人事部行政專員崗位職責(zé)電子版（9篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)人事部行?政專員崗?位職責(zé)電?子版人?事行政專?員負(fù)責(zé)公?司需求人?員的招聘?、面試、?入職引導(dǎo)?。人才庫(kù)?的建立。?人才網(wǎng)站?的開(kāi)發(fā)、?建立與維?護(hù)。負(fù)責(zé)?公司員工?培訓(xùn)計(jì)劃?的制定和?培訓(xùn)體系?的建立與?執(zhí)行。協(xié)?調(diào)辦公室?各項(xiàng)行政?體系并進(jìn)?行整合。?1、負(fù)?責(zé)招聘工?作，應(yīng)聘?人員的預(yù)?約，接待?及面試。?2、員?工入職手?續(xù)辦理，?員工勞動(dòng)?合同的簽?訂、續(xù)簽?與管理。?3、公?司內(nèi)部員?工檔案的?建立與管?理。4?、負(fù)責(zé)與?其他部門(mén)?的協(xié)調(diào)工?作，做好?信息的上?傳下達(dá)。?5、負(fù)?責(zé)公司各?部門(mén)的行?政后勤類?相關(guān)工作?。6、?負(fù)責(zé)考勤?及工資績(jī)?效的核算?。7、?負(fù)責(zé)部門(mén)?一些日常?行政事務(wù)?，配合上?級(jí)做好行?政人事方?面的工作?。8、?負(fù)責(zé)制定?、監(jiān)督及?執(zhí)行企業(yè)?管理規(guī)章?制度、行?政人事管?理制度以?及工作流?程、績(jī)效?考核制度?。9、?負(fù)責(zé)組織?企業(yè)文化?建設(shè)工作?，包括公?司慶典、?年會(huì)安排?、會(huì)務(wù)組?織、文體?活動(dòng)安排?等。1?0、協(xié)助?上級(jí)制定?各部門(mén)崗?位職責(zé)說(shuō)?明書(shū)，報(bào)?批后監(jiān)督?并執(zhí)行。?11、?協(xié)助上級(jí)?制定員工?培訓(xùn)計(jì)劃?，包括新?員工培訓(xùn)?以及所有?員工的培?訓(xùn)計(jì)劃。?12、?負(fù)責(zé)對(duì)新?員工進(jìn)行?企業(yè)制度?與文化的?培訓(xùn)工作?，建立企?業(yè)形象。?13、?負(fù)責(zé)協(xié)助?各部門(mén)進(jìn)?行人員招?聘工作，?包括招聘?流程、面?試記錄與?篩選推薦?等。1?4、制定?崗位晉升?、下調(diào)及?薪酬漲幅?策略，報(bào)?批通過(guò)后?加以監(jiān)督?執(zhí)行。?15、負(fù)?責(zé)離職員?工的善后?處理工作?，包括辦?公用品、?鑰匙、出?勤核算、?離職證明?、合同解?除等。?16、負(fù)?責(zé)管理勞?動(dòng)合同、?保密協(xié)議?、房屋租?賃協(xié)議以?及各類人?事行政文?檔。1?7、協(xié)助?各部門(mén)做?好節(jié)假日?期間工作?安排，包?括值班安?排、檢查?門(mén)窗、關(guān)?閉電源電?腦等工作?。18?、負(fù)責(zé)企?業(yè)資產(chǎn)配?置（包括?辦公設(shè)備?、辦公用?品）的管?理工作，?包括清點(diǎn)?、維護(hù)、?登記等。?人事部?行政專員?崗位職責(zé)?電子版（?二）1?、協(xié)助部?門(mén)經(jīng)理擬?定公司的?各項(xiàng)規(guī)章?制度及工?作流程;?2、協(xié)?助上級(jí)為?其它部門(mén)?提供及時(shí)?有效的行?政服務(wù);?3、協(xié)?助上級(jí)執(zhí)?行公司的?培訓(xùn)計(jì)劃?以及有效?的后勤保?障工作;?4、協(xié)?助做好招?聘與任用?的具體事?務(wù)性工作?，包括發(fā)?放招聘啟?示、收集?和匯總應(yīng)?聘資料、?安排面試?人員、跟?蹤落實(shí)面?試人員的?情況等;?5、協(xié)?助組織、?開(kāi)展企業(yè)?文化活動(dòng)?;6、?建立各種?物品、低?值易耗品?的登記臺(tái)?帳，并隨?時(shí)進(jìn)行盤(pán)?點(diǎn)，保證?財(cái)產(chǎn)物資?的完整;?7、建?立固定資?產(chǎn)卡片臺(tái)?賬，對(duì)已?提完折舊?仍在用的?固定資產(chǎn)?、設(shè)備及?帳外物資?另建帳保?管;8?、負(fù)責(zé)員?工考勤工?作;9?、負(fù)責(zé)辦?理公司人?員招聘、?調(diào)動(dòng)、解?聘、退休?等工作，?并及時(shí)辦?理各項(xiàng)保?險(xiǎn)、公積?金手續(xù)的?轉(zhuǎn)移與接?納工作;?10、?填制和上?報(bào)各類人?事統(tǒng)計(jì)報(bào)?表、月報(bào)?表等工作?;11?、負(fù)責(zé)收?集、整理?和保存物?業(yè)公司籌?備、建立?和發(fā)展的?資料及人?事檔案;?12、?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?它工作。?人事部?行政專員?崗位職責(zé)?電子版（?三）1?、組織制?定公司人?事規(guī)章制?度，并督?促、檢查?制度的貫?徹執(zhí)行。?2、組?織設(shè)計(jì)和?完善公司?的組織結(jié)?構(gòu)，做好?定崗定編?，合理有?效配置人?力資源。?3、組?織開(kāi)展崗?位（工作?）分析，?編制職位?說(shuō)明書(shū)與?崗位規(guī)范?，建立健?全崗位責(zé)?任制。?4、進(jìn)行?人力資源?開(kāi)發(fā)，制?定員工職?業(yè)生涯規(guī)?劃和人才?梯隊(duì)計(jì)劃?。5、?負(fù)責(zé)人員?招聘，通?過(guò)多種渠?道為公司?尋求合適?的人才。?6、負(fù)?責(zé)制定公?司培訓(xùn)計(jì)?劃，組織?人員參加?培訓(xùn)，評(píng)?估培訓(xùn)效?果。7?、負(fù)責(zé)組?織實(shí)施績(jī)?效考核，?統(tǒng)計(jì)考核?結(jié)果。?8、負(fù)責(zé)?核定各崗?位的工資?標(biāo)準(zhǔn)，編?制年度薪?資調(diào)整方?案，核算?每月員工?的工資。?9、負(fù)?責(zé)代表公?司與員工?簽訂勞動(dòng)?合同及其?保管工作?。10?、負(fù)責(zé)社?會(huì)保險(xiǎn)及?商業(yè)保險(xiǎn)?的辦理。?保險(xiǎn)辦理?11、?負(fù)責(zé)建立?健全員工?的人事檔?案。1?2、負(fù)責(zé)?公司員工?獎(jiǎng)懲、差?假以及升?、降、調(diào)?、辭等人?事調(diào)整手?續(xù)辦理。?13、?負(fù)責(zé)員工?考勤管理?和紀(jì)律監(jiān)?察。1?4、負(fù)責(zé)?對(duì)員工勞?動(dòng)保護(hù)用?品定額和?計(jì)劃管理?工作。?15、負(fù)?責(zé)協(xié)調(diào)員?工關(guān)系，?解決勞動(dòng)?糾紛。?16、負(fù)?責(zé)協(xié)調(diào)公?司與政府?及其他單?位對(duì)口部?門(mén)的關(guān)系?。17?、負(fù)責(zé)組?織企業(yè)文?化建設(shè)。?18、?負(fù)責(zé)公司?人力資源?信息的上?傳下達(dá)工?作。人?事部行政?專員崗位?職責(zé)電子?版（四）?1、負(fù)?責(zé)辦公室?日常辦公?制度維護(hù)?、管理。?2、負(fù)?責(zé)辦公室?各部門(mén)辦?公后勤保?障工作。?3、負(fù)?責(zé)對(duì)全體?辦公人員?（各部門(mén)?）進(jìn)行日??？记?。?4、在?公司未建?立人力資?源部門(mén)之?前，建立?初步的人?事管理制?度，并履?行人事管?理職責(zé)。?5、處?理公司對(duì)?外接待工?作。6?、組織公?司內(nèi)部各?項(xiàng)定期和?不定期集?體活動(dòng)。?7、協(xié)?助總經(jīng)理?處理行政?外部事務(wù)?。8、?按照公司?行政管理?制度處理?其他相關(guān)?事務(wù)。?人事部行?政專員崗?位職責(zé)電?子版（五?）1、?負(fù)責(zé)辦公?室日常辦?公制度維?護(hù)、管理?。2、?負(fù)責(zé)辦公?室各部門(mén)?辦公后勤?保障工作?。3、?負(fù)責(zé)對(duì)全?體辦公人?員（各部?門(mén)）進(jìn)行?日?？记?。4、?在公司未?建立人力?資源部門(mén)?之前，建?立初步的?人事管理?制度，并?履行人事?管理職責(zé)?。5、?處理公司?對(duì)外接待?工作。?6、組織?公司內(nèi)部?各項(xiàng)定期?和不定期?集體活動(dòng)?。7、?協(xié)助總經(jīng)?理處理行?政外部事?務(wù)。8?、按照公?司行政管?理制度處?理其他相?關(guān)事務(wù)。?人事部?行政專員?崗位職責(zé)?電子版（?六）1?.協(xié)助總?經(jīng)辦組織?各部門(mén)建?立健全各?項(xiàng)管理制?度、工作?流程、績(jī)?效考核、?薪資體系?等，檢查?公司的一?切程序、?制度、流?程等是否?得到執(zhí)行?;2.?負(fù)責(zé)公司?職員的招?聘、選聘?、錄用（?安排面試?、上崗、?企業(yè)文化?代訓(xùn)），?職員人事?檔案的建?立、保存?、更新，?人才庫(kù)建?立與人才?挖掘、引?進(jìn)工作等?;3.?負(fù)責(zé)辦理?公司職員?任免、調(diào)?遷、升遷?、解聘、?獎(jiǎng)懲等等?辦理事項(xiàng)?，督察公?司職員考?勤、出勤?、公差、?請(qǐng)休假等?管理事項(xiàng)?，與各項(xiàng)?保險(xiǎn)業(yè)務(wù)?的辦理;?4.負(fù)?責(zé)公司的?公章蓋印?、辦公衛(wèi)?生、固定?資產(chǎn)、車?輛使用、?集體宿舍?管理;?5.負(fù)責(zé)?公司辦公?、宿舍、?倉(cāng)庫(kù)等財(cái)?產(chǎn)采購(gòu)登?記、資產(chǎn)?編制、盤(pán)?點(diǎn)執(zhí)行、?資產(chǎn)規(guī)劃?、督察管?理;6?.負(fù)責(zé)公?司整體形?象、辦公?環(huán)境、綠?化植物的?管理;?7.負(fù)責(zé)?公司文件?的擬、收?、發(fā)、存?文檔管理?（包括公?司所有合?同），公?司管理部?門(mén)例會(huì)及?日常會(huì)議?的組織及?____?的工作;?8.負(fù)?責(zé)公司所?有職員辦?公用品標(biāo)?準(zhǔn)的制定?，設(shè)備器?材、日常?耗材、辦?公用品、?文具器材?、事務(wù)性?用品的采?購(gòu)事項(xiàng)及?領(lǐng)用的管?理，;?9.負(fù)責(zé)?公司人事?資源總體?規(guī)劃、薪?酬、福利?、新職員?培訓(xùn)（基?礎(chǔ)入職培?訓(xùn)）;?10.負(fù)?責(zé)策劃、?組織實(shí)施?全公司職?員大會(huì)、?開(kāi)展年度?總結(jié)評(píng)比?和表彰;?豐富職員?文體活動(dòng)?和公司慶?典活動(dòng)凝?聚公司團(tuán)?隊(duì);協(xié)助?對(duì)外聯(lián)誼?活動(dòng)改善?公共社會(huì)?關(guān)系;?11.協(xié)?助公司總?經(jīng)辦對(duì)內(nèi)?部計(jì)算機(jī)?和新增計(jì)?算機(jī)，局?域網(wǎng)的運(yùn)?行管理、?配套設(shè)備?采購(gòu)、軟?件的升級(jí)?工作、發(fā)?放管理、?維護(hù)及修?理工作;?12.?負(fù)責(zé)各部?門(mén)文書(shū)資?料收集歸?檔管理工?作，進(jìn)行?業(yè)務(wù)指導(dǎo)?，建立合?同臺(tái)帳及?合同資料?的檔案管?理;1?3.負(fù)責(zé)?做好公司?來(lái)賓的接?待安排，?做好重要?會(huì)議的組?織、會(huì)務(wù)?工作;?14.負(fù)?責(zé)公司的?印鑒、文?印的管理?和信件的?收發(fā)以及?報(bào)刊訂閱?、分發(fā)工?作。人?事部行政?專員崗位?職責(zé)電子?版（七）?1、協(xié)?助部門(mén)經(jīng)?理擬定公?司的各項(xiàng)?規(guī)章制度?及工作流?程;2?、協(xié)助上?級(jí)為其它?部門(mén)提供?及時(shí)有效?的行政服?務(wù);3?、協(xié)助上?級(jí)執(zhí)行公?司的培訓(xùn)?計(jì)劃以及?有效的后?勤保障工?作;4?、協(xié)助做?好招聘與?任用的具?體事務(wù)性?工作，包?括發(fā)放招?聘啟示、?收集和匯?總應(yīng)聘資?料、安排?面試人員?、跟蹤落?實(shí)面試人?員的情況?等;5?、協(xié)助組?織、開(kāi)展?企業(yè)文化?活動(dòng);?6、建立?各種物品?、低值易?耗品的登?記臺(tái)帳，?并隨時(shí)進(jìn)?行盤(pán)點(diǎn)，?保證財(cái)產(chǎn)?物資的完?整;7?、建立固?定資產(chǎn)卡?片臺(tái)賬，?對(duì)已提完?折舊仍在?用的固定?資產(chǎn)、設(shè)?備及帳外?物資另建?帳保管;?8、負(fù)?責(zé)員工考?勤工作;?9、負(fù)?責(zé)辦理公?司人員招?聘、調(diào)動(dòng)?、解聘、?退休等工?作，并及?時(shí)辦理各?項(xiàng)保險(xiǎn)、?公積金手?續(xù)的轉(zhuǎn)移?與接納工?作;1?0、填制?和上報(bào)各?類人事統(tǒng)?計(jì)報(bào)表、?月報(bào)表等?工作;?11、負(fù)?責(zé)收集、?整理和保?存物業(yè)公?司籌備、?建立和發(fā)?展的資料?及人事檔?案;1?2、完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其它工?作。人?事部行政?專員崗位?職責(zé)電子?版（八）?1、制?定該公司?的財(cái)務(wù)目?標(biāo)、政策?及操作程?序，并根?據(jù)授權(quán)向?總經(jīng)理、?董事會(huì)報(bào)?告。2?、建立健?全該公司?財(cái)務(wù)系統(tǒng)?的組織結(jié)?構(gòu)，設(shè)置?崗位，明?確職責(zé)，?保障財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)信息?質(zhì)量，降?低經(jīng)營(yíng)管?理成本，?保證信息?通暢，提?高工作效?率。3?、對(duì)該公?司的經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)進(jìn)行?財(cái)務(wù)描述?，為經(jīng)營(yíng)?管理決策?提供依據(jù)?，并定期?審核和計(jì)?量公司的?經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)?，采用有?效的措施?予以防范?。4、?建立健全?該公司內(nèi)?部財(cái)務(wù)管?理、審計(jì)?制度并組?織實(shí)施，?主持公司?財(cái)務(wù)戰(zhàn)略?的制定、?財(cái)務(wù)管理?及內(nèi)部控?制工作。?5、協(xié)?調(diào)該公司?同銀行、?工商、稅?務(wù)、統(tǒng)計(jì)?、審計(jì)等?政府部門(mén)?的關(guān)系，?維護(hù)公司?利益。?6、審核?財(cái)務(wù)報(bào)表?，提交財(cái)?務(wù)分析和?管理工作?報(bào)告。參?與投資項(xiàng)?目的分析?、論證和?決策。跟?蹤分析各?種財(cái)務(wù)指?標(biāo)，揭示?潛在的經(jīng)?營(yíng)問(wèn)題并?提供管理?當(dāng)局決策?參考。?7、確保?該公司財(cái)?務(wù)體系的?高效運(yùn)轉(zhuǎn)?。組織并?具體推動(dòng)?公司年度?經(jīng)營(yíng)/預(yù)?算計(jì)劃程?序，包括?對(duì)資本的?需求規(guī)劃?及正常運(yùn)?作。8?、根據(jù)該?公司實(shí)際?經(jīng)營(yíng)狀況?，制定有?效的融資?策略及計(jì)?劃，利用?各種財(cái)務(wù)?手段，確?保公司最?優(yōu)資本結(jié)?構(gòu)。9?、完成董?事會(huì)、總?經(jīng)理交辦?的其他臨?時(shí)工作。?人事部?行政專員?崗位職責(zé)?電子版（?九）1?.協(xié)助總?經(jīng)辦組織?各部門(mén)建?立健全各?項(xiàng)管理制?度、工作?流程、績(jī)?效考核、?薪資體系?等，檢查?公司的一?切程序、?制度、流?程等是否?得到執(zhí)行?;2.?負(fù)責(zé)公司?職員的招?聘、選聘?、錄用（?安排面試?、上崗、?企業(yè)文化?代訓(xùn)），?職員人事?檔案的建?立、保存?、更新，?人才庫(kù)建?立與人才?挖掘、引?進(jìn)工作等?;3.?負(fù)責(zé)辦理?公司職員?任免、調(diào)?遷、升遷?、解聘、?獎(jiǎng)懲等等?辦理事項(xiàng)?，督察公?司職員考?勤、出勤?、公差、?請(qǐng)休假等?管理事項(xiàng)?，與各項(xiàng)?保險(xiǎn)業(yè)務(wù)?的辦理;?4.負(fù)?責(zé)公司的?公章蓋印?、辦公衛(wèi)?生、固定?資產(chǎn)、車?輛使用、?集體宿舍?管理;?5.負(fù)責(zé)?公司辦公?、宿舍、?倉(cāng)庫(kù)等財(cái)?產(chǎn)采購(gòu)登?記、資產(chǎn)?編制、盤(pán)?點(diǎn)執(zhí)行、?資產(chǎn)規(guī)劃?、督察管?理;6?.負(fù)責(zé)公?司整體形?象、辦公?環(huán)境、綠?化植物的?管理;?7.負(fù)責(zé)?公司文件?的擬、收?、發(fā)、存?文檔管理?（包括公?司所有合?同），公?司管理部?門(mén)例會(huì)及?日常會(huì)議?的組織及?____?的工作;?8.負(fù)?責(zé)公司所?有職員辦?公用品標(biāo)?準(zhǔn)的制定?，設(shè)備器?材、日常?耗材、辦?公用品、?文具器材?、事務(wù)性?用品的采?購(gòu)事項(xiàng)及?領(lǐng)用的管?理，;?9.負(fù)責(zé)?公司人事?資源總體?規(guī)劃、薪?酬、福利?、新職員?培訓(xùn)（基?礎(chǔ)入職培?訓(xùn)）;?10.負(fù)?責(zé)策劃、?組織實(shí)施?全公司職?員大會(huì)、?開(kāi)展年度?總結(jié)評(píng)比?和表彰;?豐富職員