醫(yī)院創(chuàng)建巾幗文明崗申報材料相關范文

第一篇范文：醫(yī)院XX科創(chuàng)建巾幗文明崗制度XX醫(yī)院XX科創(chuàng)建巾幗文明崗制度一、領導小組工作職責1、負責制定創(chuàng)建巾幗文明示范崗工作規(guī)劃及工作方案。2、檢查各項工作落實情況。3、協(xié)調相關部門共同做好創(chuàng)建工作。4、總結推廣創(chuàng)建工作中的先進經驗、事跡。5、組織好調查研究工作，學習先進經驗，力爭將創(chuàng)建工作做好、做實。二、領導小組工作制度1、定期召開創(chuàng)建工作會議，部置創(chuàng)建工作。2、及時向員工傳達創(chuàng)建工作會議的情況和精神。3、向院領導匯報創(chuàng)建工作進展情況。4、向相關單位學習創(chuàng)建經驗。三、創(chuàng)建巾幗文明崗監(jiān)督管理及獎懲機制1、成立創(chuàng)建巾幗文明崗評比考核小組，由創(chuàng)建巾幗文明崗領導小組成員組成。對創(chuàng)建工作進行監(jiān)督、考核、評比。2、創(chuàng)建巾幗文明崗領導小組要對照創(chuàng)建工作的標準及要求，結合創(chuàng)建工作計劃，經常性開展定期檢查及督導工作，促使創(chuàng)建工作有序進行。5、邀請社會知名人士及服務對象為婦產科監(jiān)督員，定期召開座談會，對婦產科各方面工作進行交流及反饋。6、評比考核小組每月對創(chuàng)建工作進行檢查考評，并及時反饋，以便及時改進。每年將考評情況及醫(yī)院評先掛鉤，優(yōu)先納入醫(yī)院獎勵序列，并給予一定物質獎勵。第二篇范文：醫(yī)院創(chuàng)建崗位建功巾幗文明示范崗申報材料醫(yī)院創(chuàng)建崗位建功巾幗文明示范崗申報材料醫(yī)院創(chuàng)建崗位建功“巾幗文明示范崗”申報材料xx醫(yī)院是一所集醫(yī)療、急救、保健、預防為一體的綜合型醫(yī)院。 1994年被國家衛(wèi)生部評定為“二級甲等”醫(yī)院，1995年通過了“愛嬰醫(yī)院”評審。現(xiàn)有職工272人，其中女性職工180人，占總人數(shù)的66％，女性職工在我院各項工作中都發(fā)揮著重要作用。為進一步響應縣婦聯(lián)的號召，提高職工隊伍的整體素質，充分發(fā)揮“半邊天”作用，深入實施醫(yī)院管理年活動，我們在全院開展了創(chuàng)建巾幗文明示范崗活動。一、將創(chuàng)建活動與整體業(yè)務工作有機結合，做到兩不誤、兩促進。院領導高度重視，一是成立了創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動領導小組；二是將巾幗文明崗的創(chuàng)建作為2022年度的一項重要工作，納入年初的工作計劃中，確保創(chuàng)建工作落到實處；三是反復對全院職工進行了思想動員，并在院周會上多次強調，利用醫(yī)院宣傳欄、黑板報等形式加大對內對外宣傳，職工對創(chuàng)建工作人人知曉；四是結合行業(yè)糾風工作，將創(chuàng)建工作融入到醫(yī)院的整體業(yè)務工作中，切實解決群眾看病難、看病貴的問題，嚴厲查處大處方、亂收費、濫檢查等不良現(xiàn)象。二、在“巾幗文明示范崗”的創(chuàng)建中提升隊伍的整體素質和職業(yè)道德水準。職業(yè)道德是醫(yī)務人員應具備的基本素質之一，醫(yī)院對此一直常抓不懈。特別是開展創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動以來，院領導班子對職工提出了新的更高要求，制定了巾幗文明崗社會服務承諾，規(guī)范了職工的執(zhí)業(yè)行為，主動接受社會群眾監(jiān)督。通過發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用，全面提升干部職工的職業(yè)道德水準。在“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建過程中，涌現(xiàn)出了大批好人好事，充分體現(xiàn)了干部職工特別是女性干部職工良好的職業(yè)道德風貌。（一）制定巾幗文明示范崗社會服務承諾，規(guī)范職工的執(zhí)業(yè)行為，主動接受社會群眾監(jiān)督。主要內容有：著裝整潔，掛牌上崗，禮貌接訪、文明待人、熱情服務、態(tài)度和藹，不推諉、訓斥、刁難病人；合理用藥，合理檢查，不開大處方，不做不必要的檢查；嚴格執(zhí)行國家藥品價格政策和醫(yī)療收費標準，不多收費、濫收費，執(zhí)行患者住院費用“一日清單制”；拒收紅包,謝絕回扣,嚴禁開單提成；嚴格執(zhí)行醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范和省衛(wèi)生廳“三條禁令”準則，正視社會關注的焦點，切實解決看病難、看病貴的問題。（二）積極發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用，全面提升干部職工的職業(yè)道德水準，促進“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建工作。全院共有黨員89名，其中女性黨員41名，占黨員人數(shù)的47%。領導班子成員中有1名是女性，中層領導干部中女性的比例達到59%。在院內外各種工作活動中，女性黨員干部能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用，體現(xiàn)出了良好的精神風貌和道德水準。上半年女工委慰問了本院退休女職工和身患重病的女職工21人次，送去了慰問金400元和慰問品人均100元。還深入到貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)慰問了冰鄉(xiāng)XX村的雙女戶XX、xx,送去了慰問金100元、大米2袋、化肥4袋、衣物150余件。6月底為配合縣慶工作，組織女職工進行打掃庭院及綠化庭院等工作，將醫(yī)院周圍的廣告和衛(wèi)生死角徹底進行了清洗打掃。并組織了婦女志愿者服務隊上街宣傳和義診服務，發(fā)放“健康宣教知識手冊”100本，義診服務154人。（三）通過創(chuàng)建文明科室、班組，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的熱情和主觀能動性。門診輸液室是醫(yī)院的窗口，5名工作人員全部是女性，她們的服務態(tài)度、服務質量的好壞直接影響著醫(yī)院的形象。她們在工作中認真細致，著裝整齊，嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)范，耐心解答患者及家屬的疑問，確保無差錯發(fā)生，體現(xiàn)出了良好的精神風貌。婦產科為了方便孕產婦就診，18名醫(yī)護人員（均為女性）在科主任、護士長的帶領下常常加班加點，節(jié)假日也不能正常休息，但她們卻從無怨言，為了方便孕產婦，還在病房添置了針線包等便民服務箱。優(yōu)質的服務贏得了產婦及家屬的認同，加強了醫(yī)患溝通和理解，科室多次收到了孕產婦及家屬的表揚和贈送的錦旗，為醫(yī)院創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”發(fā)揮了積極的促進作用。今年已有16個科室先后被醫(yī)院評為“文明示范崗”和“衛(wèi)生流動紅旗”，并進行了表彰和獎勵。三、在“巾幗文明示范崗”的創(chuàng)建中提高隊伍的專業(yè)技術水平。精湛的專業(yè)技術是為群眾提供健康服務的重要保障。醫(yī)院一貫重視醫(yī)務人員的繼續(xù)教育工作，采取多種形式、多項措施提高職工的專業(yè)技術素質，有力地促進了全院女性職工的業(yè)務能力提高，提升了醫(yī)院專業(yè)技術整體水平。（一）配合“5〃12”國際護士節(jié)，在全院進行了崗位技術練兵活動，107名女職工參加，選出了派等6位同志授予了“崗位技術能手”稱號，并受到縣衛(wèi)生局及醫(yī)院的表彰獎勵。（二）抓好技術練兵比武活動，狠抓醫(yī)療質量。開展了以基礎知識、基本技能、基本操作為主的“三基”訓練活動。今年進行三基考試3次，306人次參加，合格率達100%；組織護理人員操作考核4次，198人次參加。要求每人每月寫學習筆記2000字，并在每月考核時進行檢查，以不斷提高女職工的業(yè)務理論水平。（三）堅持每周一次科室人員講課、每周一次醫(yī)療教學查房、每月一次護理查房活動，科室人員積極參加院內外舉辦的各項學術講座。四、在“巾幗文明示范崗”的創(chuàng)建中增強隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。第三篇范文：巾幗文明崗申報材料巾幗文明崗申報材料一九八六年，隨著xxx建筑設計室在xx這片神奇的土地上誕生，從而不斷地演繹著一曲曲鏗鏘玫瑰不讓須眉，巾幗英雄敬業(yè)為民的動人贊歌。成立近30年的xxx建筑設計室，緊隨時代的步伐，從明思路、打基礎、建機構、理關系、創(chuàng)業(yè)績，一路走來，令人驚奇地創(chuàng)造了驕人的業(yè)績?！吧轿魇?yōu)秀工程勘察設計行業(yè)獎”、“晉城市優(yōu)秀工程勘察設計項目優(yōu)秀獎”、“山西省城鄉(xiāng)建設行業(yè)優(yōu)秀工程設計獎”……一張張獎狀，一個個獎杯，在這些成績里，無不飽含著女設計人的辛勞和汗水。xxx建筑設計室，全室27名設計人，女設計人就有16名，近60%，她們不僅成為設計行業(yè)的標兵，更成為了設計室的中堅力量和骨干分子。因此，“巾幗文明崗”這面旗幟愈加絢麗燦爛。一、領導重視，精心組織為抓好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作，設計室領導非常重視，結合工作實際，制定了“巾幗文明崗”創(chuàng)建規(guī)劃，同時根據(jù)建筑設計行業(yè)特點，擬定了創(chuàng)建目標，并將該項工作明確在目標責任制內，以確保創(chuàng)建活動有制、有序、有效地開展。巾幗文明崗領導小組以創(chuàng)建活動為載體，從各項基礎活動的開展抓起，將創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動融于設計室的日常工作和管理中，提出了“服務人民、奉獻社會”的服務宗旨，通過優(yōu)質高效的服務打響xx設計名片。二、狠抓業(yè)務、強化素質、樹良好形象在這個“陰盛陽衰”的建筑室里，女設計人們更是“得勢不饒人”，她們中從老將xxx開始，干勁沖天，銳氣十足，xxxxxx等更是不甘落伍，她們常常為了某些細節(jié)而反復推敲，甚至多次到現(xiàn)場進行踏勘，直至滿意為止。每到夏秋季節(jié)，更是加班加點，連節(jié)假日也顧不上休息。xxx不顧自己近五十的年齡，夜以繼日的畫圖之余，還經常到施工現(xiàn)場進行指導，與工人一道頂酷暑，冒風雨，早出晚歸。自然，換回來的是“廳級村鎮(zhèn)建筑設計獎”、“晉城市優(yōu)秀工程勘察設計項目優(yōu)秀獎”、“山西省城鄉(xiāng)建設行業(yè)優(yōu)秀工程設計獎”等一項項優(yōu)秀設計獎。三、堅持文明服務，規(guī)范管理設計室緊緊圍繞“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動，重視創(chuàng)建內涵，變創(chuàng)建文明為展現(xiàn)文明，全面加強和推進行風建設。xxxxxx等后勤人員，堅持從細微之處入手，從點點滴滴抓起。對待來訪對象努力做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”，她們著裝儀表、待人接物、言談舉止、衛(wèi)生習慣等日常一些不起眼的小事，都嚴格按照規(guī)范化管理的標準常抓不懈，嚴格要求，樹立良好的外在形象。四、積極參與各項活動在搞好本職工作的同時，她們也積極參加各項社會活動，xxxxxx等參加的舞蹈節(jié)目頻頻獲得縣、市的好評，還多次出現(xiàn)在省里的舞臺并載譽而歸。住建局中舉辦的各項體育活動中，設計室連