2023年安全勞動合同

2023年安全勞動合同平安勞動合同1

食品定點供應協(xié)議書

購買方(以下簡稱甲方)：

供貨方(以下簡稱乙方)：

為保證食品平安，規(guī)范食品經營行為，增加供需雙方的食品平安責隨意識，提高供需雙方的誠信意識。甲方與乙方經友好協(xié)商，簽署如下協(xié)議：

一、合作關系：

1、乙方所供食品，必需符合食品標準，如出現(xiàn)食品衛(wèi)生質量問題，甲方無條件退貨或換貨。

2、乙方必需持有食品衛(wèi)生許可證和工商營業(yè)執(zhí)照，且經營狀況良好。

3、乙方在供貨時應供應食品檢驗合格證或者化驗單。乙方在供貨時不得供應以下食品：

(1)無品名、產地、廠名、生產日期、保質期及中文標識及原料說明的定型包裝食品。

(2)超過保質期限或不符合食品標簽規(guī)定的定型包裝食品。

(3)腐爛變質、油脂酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異樣，含有毒、有害物質污染，可能對人體健康有害的食品。

(4)病死或者死因不明的.水產品、畜、禽及其制品、劣質食用油、不合格調味品、工業(yè)用鹽、非碘鹽或非食品原料和濫用食品添加劑、農藥殘留超標的蔬菜等。

(5)以上其他不符合食品衛(wèi)生標準和要求的食品。

5、乙方必需依據(jù)甲方提出的品種、規(guī)格、品牌、數(shù)量送貨，并在甲方

規(guī)定的時間內剛好送到。

6、乙方供應貨物的價格必需按當?shù)匚飪r局規(guī)定價格執(zhí)行。

7、乙方建立食品索證制度，向供貨者索取食品的檢驗合格證或者化驗單，并進行驗收。做好索證登記工作，加強食品庫房管理。

8、甲、乙雙方均自覺遵守國家有關法律、法規(guī)。

二、違約責任：

乙方違反以上協(xié)議，(1)甲方有權中止乙方的供貨商資格。(2)因所供應食品的質量問題引起食物中毒等食源性疾病的發(fā)生或其他事故由供貨方負全部責任，并擔當由此而引起的全部經濟損失。

三、備注：

1、本協(xié)議書用于供貨單位米、面、食用油、冷凍品、豆制品、調味品等食品。

2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查，如有未盡事宜，協(xié)商解決。

3、本協(xié)議有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日，經雙方簽字、蓋章生效。

乙方：甲方：

供貨單位(蓋章)購買方(蓋章)授權代表簽名：負責人簽名：

_______年_____月_____日_______年_____月_____日

平安勞動合同2

為了仔細實行省、市、縣加強礦山企業(yè)平安生產管理工作的有關文件精神，進一步明確各崗位平安生產責任，在平安生產管理上做到橫向到邊，縱向究竟，事事有人管、層層有人負責，確保XX年度平安生產。結合我礦的實際狀況，簽訂XX年度《平安目標責任書》，礦長與技術副礦長簽訂以下平安目標責任書：

一、平安生產目標：

1、全年做到無重傷及及重傷以上事故，杜絕瓦斯、水災事故;七級以下輕傷事故限制在4人以內;評不上殘疾的一般性工傷事故限制在10人以內。

2、在保證平安的前提下保質保量完成煤礦下達的生產任務。

二、主要平安生產工作任務：

1、堅持“平安第一、預防為主”的方針，仔細組織工人學習培訓有關煤礦平安技術，法律法規(guī)等學問，切實提高煤礦工作的平安思想相識。

2、仔細履行技術負責人職責，負責礦井的“一通三防”管理工作，參加瓦斯排放與治理，并監(jiān)督供應技術服務指導。

3、仔細編制好礦井每年度的災難處理安排及礦井重大事故應急預案，并幫助礦長組織應急救援演練，供應第一原始資料。

4、負責補充、修改、編制適合本礦的平安技術方面的規(guī)章制度和各種平安技術操作規(guī)程，采掘作業(yè)規(guī)程及平安技術措施，并負責審核。

5、制定礦井平安學習培訓安排，定期對職工進行平安技術學問培訓學習。

6、抓好礦井的瓦斯監(jiān)測監(jiān)控管理工作，保證瓦斯監(jiān)控的正常運行，精確的.打印出每天的瓦斯日報表。

7、按實測資料繪制好礦井的采掘工程平面圖，井上下比照圖，通風系統(tǒng)圖，避災線路圖并按期填繪。

8、幫助礦長抓好礦井平安管理工作。

9、技術負責人在任職期間，由于不履行職責造成事故的，必需擔當一切責任，情節(jié)嚴峻的報請司法機關追究法律責任。

10、每月下井不少于五班次。

11、此書有效期為XX年1月1日至XX年12月31日。

本責任書未盡事宜，按《煤礦平安規(guī)程》執(zhí)行。

煤礦發(fā)定代表人：謝昭賢目標責任人：

20xx年月日XX年月日

平安勞動合同3

甲方：________

乙方：________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)合法、和平、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

從________年________月________日起至法定終止條件出現(xiàn)時，即工程完工時終止合同。

二、工作內容和工作地點

乙方的工作地點為________礦井副井一標段工程。

三、工作時間

甲乙雙方同意按不定時工作制定確定乙方的工作時間。

四、平安規(guī)章制度

為了仔細貫徹執(zhí)行國家“平安第一、預防為主”的方針，結合本工程的實際狀況，以保障在整個施工過程中人身平安為主要目的，特制定以下施工規(guī)定。

甲方責任

1、項目部平安負責人要堅固樹立平安意識，常常對民工進行平安教化。

2、建立健全平安制度，明確責任，各負其責，嚴格執(zhí)行平安生產責任制，確保平安措施的落實。

3、切實保證民工在平安的條件下進行施工作業(yè)。

乙方責任

1、乙方必需熟識平安操作規(guī)程，對自身平安負責，嚴格根據(jù)操作規(guī)程施工，不得違章操作。

2、乙方在接到施工任務后，應做好平安施工措施。

3、乙方進入施工現(xiàn)場，自身的人身平安一概由乙方負責。

4、因個人緣由造成的人身傷亡事故，全部由乙方負責。

5、甲方將平安技術交底交接給乙方，乙方要嚴格遵守執(zhí)行，否則造成的一切人身平安事故由乙方全部擔當。

五、勞動愛護

甲方為乙方供應平安生產培訓，乙方供應符合國家規(guī)定的'勞動平安防護用品。乙方在勞動過程中嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

六、合同的履行、變更、解除或終止

甲乙雙方應當根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定履行、變更、解除或終止本合同。

甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求接著履行本合同的，甲方應當接著履行：乙方不要求接著履行本合同或者本合同已經不能接著履行的，甲方同意解除合同。

七、調整與仲裁

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，按《勞動爭議調整仲裁法》等有關規(guī)定執(zhí)行。

八、其它

（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（二）本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：________（蓋章）乙方：________（簽名）

________年________月________日________年________月________日

平安勞動合同4

甲方:法定代表人:地址:聯(lián)系電話:

乙方:身份證號碼:工作崗位名稱：家庭住址:聯(lián)系電話:

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規(guī)章制度，根據(jù)自愿、同等、誠懇、信用的原則，雙方經友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、合同期限：自月日起至工程結束。

二、崗位職務及工作內容

1、乙方從事?lián)敗?/p>

2、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規(guī)定的工作范圍內容、公司制定的相關崗位工作內容、會議紀要等文件中支配的工作任務，按時保質保量完成。

3、領導臨時支配的其他工作任務。

三、工資發(fā)放：日記月結下發(fā)制。

四、獎罰制度

指標嘉獎發(fā)放：依據(jù)公司和項目部簽訂的經濟指標、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰方法中規(guī)定的獎罰額度，由項目經理報審，經公司審核，在主體工程竣工及項目驗收交工后發(fā)放。

五、工資

乙方工資元/月（稅后），工資已包括醫(yī)療醫(yī)藥費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。社會保險按國家規(guī)定執(zhí)行。按實際出勤天數(shù)發(fā)放工資，病事假無工資。節(jié)假日及休假由項目經理統(tǒng)一支配。停工期間，由公司統(tǒng)一支配，不聽從公司支配的不發(fā)放工資。

六、勞動紀律

1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的全部規(guī)章制度及規(guī)定，嚴格遵守公司的勞動紀律，自覺聽從公司的管理和教化，做到遵紀遵守法律、聽從領導、敬重同事、團結友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團隊精神。

2、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按公司的有關規(guī)定賜予懲罰。

七、本合同未涉及內容共同協(xié)商解決，聽從國家相關合同法及勞動法，一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（簽章）乙方：（簽名）

年月日年月日

延長閱讀：

篇一：勞動合同書

編號：

甲方（用人單位）：法定代表人（主要負責人）或托付代理人：注冊地址：經營地址：乙方（勞動者）：性別：居民身份證號碼：戶籍：或其他有效證件名稱：證件號碼：在甲方工作起始時間：年月日

家庭住址：郵政編碼：居住地址：郵政編碼：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方經同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同,并共同遵守履行。

一、勞動合同期限

勞動合同期限按下列第（）項確定：

（一）固定期限：自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日至年月日。

（二）無固定期限：自年月日起，其中試用期自年月日至年月日。

（三）以完成肯定工作任務為期限：自年月日起至工作任務完成時即行終止。

二、工作內容和工作地點

乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當崗位(工種)工作。依據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為（）

三、工作時間和休息休假

乙方所在崗位執(zhí)行工時制度按下列第（）項確定：

（一）標準工時工作制。

（二）綜合計算工時工作制。

（三）不定時工作制。

甲、乙雙方必需嚴格執(zhí)行國家有關工作時間規(guī)定。甲方對乙方實行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動酬勞

（一）乙方月工資為元或按執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為元/。

（二）甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。

（三）甲乙雙方對工資的其他約定

（四）甲方可依據(jù)本單位的生產經營狀況和經濟效益，依法確定工資安排形式和工資水平。甲方支付給乙方的工資，不低于本單位集體合同規(guī)定的標準，并不低于政府規(guī)定的最低工資標準。

五、社會保險和福利待遇

（一）甲、乙雙方必需依法參與社會保險，按時足額繳納社會保險費。乙方個人繳納部分由甲方在其工資中代扣代繳。

（二）乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷、因工負傷或患職業(yè)病及孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按法律法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

（三）甲方為乙方供應以下福利待遇

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方依據(jù)生產崗位的須要，根據(jù)有關勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

（二）甲方依據(jù)有關法律法規(guī)，建立平安生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

（三）甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應照實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定愛護乙方的健康及其相關權益。

七、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償

（一）甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。

（二）甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

（三）乙方應當根據(jù)雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

八、當事人約定的其他內容

九、勞動爭議處理及其它

（一）雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（二）以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：

（三）本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后法律法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

（四）本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入個人檔案一份。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或托付代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

勞動合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同期限自年月日起，至年月日終止。

甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或托付代理人

（簽字或蓋章）

年月日

勞動合同變更書

經甲乙雙方同等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：

甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或托付代理人

（簽字或蓋章）

年月日

使用說明

一、雙方在簽訂本合同前，應仔細閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必需嚴格履行。

二、本合同必需由用人單位(甲方)的法定代表人(或者托付代理人)和勞動者(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“／”。

四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。

五、經當事人雙方協(xié)商須要增加的條款，在本合同書中第八條中寫明，填寫不下時，可另附紙。。

六、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

七、本合同應運用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰、文字簡練、精確，并不得擅自涂改。

八、本合同(含附件)一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入個人檔案一份。

篇二：技術負責人勞動合同

甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負責人）：注冊地址：經營地址：聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）姓名：性別：居民身份證號碼：

現(xiàn)居住地址：戶口所在地：聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲乙雙方同等自愿、協(xié)商一樣，共同簽訂并履行本合同所列條款。

第一條本合同期限為年從年月

日到年月日止。

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當工作。

第三條工作地點為：

第四條工作時間和休息休假

1．在正常狀況下，乙方應遵守甲方的作息、考勤制度。但鑒于乙方的工作崗位、工作內容及乙方身份的特別性，在保證完成甲方工作任務的前提下，乙方可以合理支配休息；

2．乙方在保證完成甲方的工作任務的前提下，依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假，并可額外享受每年15天的帶薪探親假。乙方帶薪年休假的天數(shù)，執(zhí)行國家規(guī)定；詳細時間應與甲方事前商定。

第五條勞動酬勞

1．甲方的基本工資為人民幣元/月。

2．獎金為人民幣萬元/年，每服務滿一年支付一次。此后不滿一年的不予支付或違反本合同條款給甲方造成經濟損失的不予支付。

第六條社會保險及福利

1．甲乙雙方依法參與社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

2．乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

3．乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

4．甲方可依據(jù)其實際狀況為乙方供應其他保險和福利待遇。

第七條勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1．甲方依據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立平安生產制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動平安制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，削減職業(yè)危害。

2．甲方依據(jù)生產崗位的須要，根據(jù)國家有關勞動平安衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配臵和完善必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

第八條勞動合同變更、解除和終止

1．甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方解除勞動合同的，需提前30日以書面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，短暫不得解除本合同，須待相關情形消退后辦理本合同的解除手續(xù)。

（1）向甲方借款、借物未歸還的；

（2）甲方安排的工作任務正在進行中，既不能中斷又無合適人員替代的。

2．本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在三十日內為乙方辦理社會保險關系轉移等手續(xù)。同時，乙方應在合同解除或終止時向甲方辦理工作交接。

3．甲方若依法應當向乙方支付經濟補償?shù)幕蛘咭曳綉斚蚣追街Ц哆`約金或賠償金的，應在辦理工作交接手續(xù)時支付。

第九條學問產權歸屬

1．本合同所稱的學問產權包括：著作權（版權）、專利權、注冊商標權專用權和專有技術等。

2．乙方為完成甲方的工作任務或者主要利用甲方的物質條件所創(chuàng)作的作品、獨創(chuàng)創(chuàng)建、專有技術，是履行職務的行為，其學問產權歸屬甲方，乙方無權申請相關權利。

3．對乙方的.職務獨創(chuàng)創(chuàng)建，甲方可視該獨創(chuàng)創(chuàng)建對甲方的貢獻大小，給乙方予以嘉獎。

4．乙方在完成本職工作的狀況下，欲就與甲方有肯定競爭關系的課題自行探討開發(fā)的，應事先與甲方就利用甲方物質技術的范圍及補償方法以及所完成的技術成果的運用權、轉讓權、申請權和申請的權利歸屬達成書面協(xié)議。否則，均視作乙方的職務行為，相關權利均歸屬甲方。

第十條商業(yè)隱私及競業(yè)限制

經協(xié)商一樣，甲乙雙方約定如下：

1．甲方的商業(yè)隱私是由甲方研制開發(fā)或者以其他合法方式駕馭的、未公開的、能給甲方帶來經濟利益或競爭優(yōu)勢的、具有好用性并經甲方實行保密措施的技術信息和經營信息。包括甲方項目的試驗結果和試驗記錄、數(shù)據(jù)、產品配方、生產工藝、制作方法等技術信息。

2．乙方在甲方合同期內或離職后二年內，均應對甲方商業(yè)隱私保密。乙方在甲方合同期內或離職后二年內不能為自己或他人生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務，也不得到生產同類或經營同類業(yè)務且有競爭關系的其他企業(yè)任職。

3．甲方應在乙方離職后賜予乙方競業(yè)限制經濟補償。

⑴競業(yè)限制經濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前12個月的平均工資（含獎金收入）的二分之一。

⑵支付方法為：每月支付，由甲方匯入乙方在離職時指定的個人銀行帳號，直至年期滿。

⑶乙方在離職后一個月內應當向甲方通報自己的居住地、新的工作單位、聯(lián)系方法等信息，以后每月應作相同通報。乙方向甲方通報的方法為有效的書面信函。若乙方未向甲方通報或中斷通報的，視作乙方已違反競業(yè)限制的約定，甲方則應停止支付競業(yè)限制經濟補償，乙方則應向甲方支付競業(yè)限制違約金。對此，乙方無異議。

平安勞動合同5

甲方(運用部門）名稱：

乙方（受聘人員）姓名：性別：民族：

誕生年月：身份證號：

住址：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經雙方同等協(xié)商，訂立本勞動合同。

一、運用崗位及期限。

甲方聘用乙方在崗位工作。運用期限為。即自年月日起至年月日止。

二、工作內容。

乙方同意按甲方工作須要，在崗位工作，履行職責，完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動愛護和工作條件。

甲乙雙方都必需嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動愛護、平安衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方供應符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項平安操作規(guī)程。

四、工作酬勞。

乙方每月工資為元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)見《華中師范高校武漢影視工程學院臨時工管理方法》。

五、工作紀律。

甲乙雙方應嚴格遵遵守法律律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項詳細的內部管理制度必需合法。乙方應聽從甲方的管理。

六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

（一）勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一樣，并按原簽訂程序變更合同。

（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。

（三）乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在運用期內被證明不符合運用條件的；

2、曠工或者無正值理由逾期不歸，經指責教化無效，曠工時間連續(xù)超過三天的；

3、嚴峻失職、瀆職或作奸犯科，對甲方利益造成重大損害的。

（四）有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

2、乙方不能勝任崗位工作，經培訓后也不能勝任的。

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生改變，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

（五）有下列狀況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的；

2、乙方因公負傷并被確認丟失或部分丟失工作實力的；

3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

（六）乙方在聘期內勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。

（七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

（八）有下列狀況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1、在運用期內，甲方未支付工資的；

2、甲方未根據(jù)勞動合同約定支付工作酬勞或者供應工作條件的；

3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

（九）經甲乙雙方協(xié)商一樣，勞動合同可以解除。

七、違反勞動合同的'責任。

甲乙雙方違反合同規(guī)定定，均應擔當相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失擔當經濟賠償責任。

八、雙方須要約定的其他事項：

九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十、本合同依法訂立后，雙方必需嚴格履行。

十一、本合同履行中發(fā)生爭議，經甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽章）：

年月日年月日

平安勞動合同6

xx鎮(zhèn)村（居）委會食品平安協(xié)管員

聘任書

甲方：

乙方：手機號碼：辦公電話：

一、聘任期限：食品平安協(xié)管員任期3年。20xx年1月1日起，至20xx年12月31日止，

二、工作內容：嚴格按清溪鎮(zhèn)食品平安協(xié)管員工作職責完成各項工作任務。

三、聘任書的變更、解除、終止：乙方如無法履行本職責，甲方有權解除本聘任書。因特別狀況致使無法履行，經雙方協(xié)商同意可以變更本聘任書相關內容，也可以解除本聘任書。

四、聘任解除方式：甲乙雙方解除聘任應提前15天以書面的形式通知對方。本聘任書一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽字、蓋章)：乙方（簽字）：

平安勞動合同7

宜賓市翠屏區(qū)農村義務教化學校食品平安監(jiān)管員

勞動合同書

用工單位(甲方)：

勞動者(乙方)：

身份證號碼：

家庭住址：

聯(lián)系方式：

20xx年1月制

宜賓市翠屏區(qū)農村義務教化學校食品平安監(jiān)管員

勞動合同書

用工單位(甲方)：

勞動者(乙方)：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)和用人單位依法制定的規(guī)章制度，遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的原則，一樣同意訂立本聘用合同（以下簡稱合同）。

一、合同期限

甲、乙雙方合同期限為1年，自20xx年1月日起至20xx年1月日止（試用期3個月，自年20xx月1日起至20xx年3月日止）。

二、工作內容和基本要求

1、依據(jù)中共宜賓市翠屏區(qū)委、宜賓市翠屏區(qū)政府機構《關于進一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng)提升教化發(fā)展水平的看法》（翠委發(fā)[20xx]12號）精神，甲方本次聘請的學校食品平安監(jiān)管員，屬農村義務教化學校養(yǎng)分改善安排工程實施餐供模式食品平安監(jiān)管員。乙方被聘用到學校食品平安管理崗位工作后，由甲方詳細負責乙方人事管理相關工作。

2、乙方主要工作職責是負責根據(jù)相關職能部門及學校相關要求詳細從事學校食品平安管理工作；負責組織晨檢，對學校食堂從業(yè)人員進行上崗前人數(shù)清點。查驗食堂從業(yè)人員著裝、個人衛(wèi)生以及身體健康狀況；負責根據(jù)學校食堂“六關”管理要求進行食品平安過程管理。重點監(jiān)管食品原料入庫數(shù)量、質量；負責指導養(yǎng)分膳食合理搭配，監(jiān)管食堂膳食質量；負責剛好完成學校食品加工過程管理信息收集整理、記載、分析上報工作；負責學校師生食品平安教化，幫助班主任抓好“食育”工作；負責組織完成每月不少于一次的食品從業(yè)人員食品平安學問培訓；負責食堂防火、防盜、防毒等管理工作；負責食品衛(wèi)生監(jiān)管及食堂除“四害”工作；負責督查所轄校點食品平安管理及學校臨時交辦的食品平安管理相關工作。

3、乙方應遵紀遵守法律，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，聽從甲方的領導和管理，仔細履行崗位職責，按時保質保量地完成本職工作任務；未經甲方許可，乙方不得在其它單位兼職。

三、工資標準及待遇總額

乙方的工資參照翠屏區(qū)新工勤人員工資標準發(fā)放，每年的工資和各種社會保險總額為xxxxx元（若有調整，按調整的標準辦理）。

四、社會保險

按國家相關規(guī)定辦理。

五、聘用合同的變更、終止和解除

（一）聘用合同的變更

1、訂立合同所依據(jù)的.法律、法規(guī)發(fā)生改變，合同應變更相關內容；

2、由于不行抗力使本合同無法履行的，可變更合同的相關內容；

3、因乙方身體條件發(fā)生重大改變在醫(yī)療期滿后不能勝任工作或訂立合同時依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經雙方協(xié)商變更合同有關內容或解除合同。

（二）聘用合同的終止

合同期滿，甲乙雙方勞動關系終止。因工作須要續(xù)聘的，甲方依據(jù)乙方工作表現(xiàn)和身體狀況重新考核后擇優(yōu)續(xù)聘，并在合同期滿前三十日辦理有關手續(xù)。

（三）聘用合同的解除

1、經甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

2、乙方有下列狀況之一時，甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴峻違法違紀，被追究刑事責任或受到黨、政紀處分的；

（2）在試用期內乙方經考核不合格的。

3、在正式聘用期間，乙方有下列情形之一時，甲方可以解除本合同，并提前三十日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原來工作的；

（2）乙方不能勝任本職工作，通過培訓仍不能勝任的。特殊說明：乙方在工作期間發(fā)覺患有不能參加食品平安管理的傳染性疾病應馬上解除勞動合同。

4、有下列情形之一的，乙方可以告知甲方解除本合同：

（1）甲方未按合同支付工資酬勞的；

（2）乙方按國家規(guī)定脫產進行學歷深造、應征入伍、考錄（聘）到國家機關、企事業(yè)單位工作的；

5、其他有關解除聘用合同的情形，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)執(zhí)行。

六、其他規(guī)定

1、甲方依法制定的規(guī)章制度均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。

平安勞動合同8

1、目的

1.1為了加強對勞動合同平安監(jiān)督的力度，確保員工的合法權益，限制工傷事故發(fā)生，依據(jù)有關平安生產、勞動愛護的法律法規(guī)，制定本制度。

1.2本制度規(guī)定了勞動合同在訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止中的平安管理規(guī)定。

2、范圍

本制度適用于公司內全部用工形式的職工，包括固定職工、合同制職工、臨時工等。

3、職責

3.1人力資源部是勞動合同管理的主管部門，負責與員工訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止勞動合同。

3.2平安辦公室是勞動合同中平安管理的主管部門，負責審查勞動合同中的平安管理事項。

3.3山東九環(huán)石油機械有限公司安委會是勞動合同的監(jiān)督部門，負責依據(jù)國家法律法規(guī)審核勞動合同的有關條款，負責監(jiān)督合同的有效執(zhí)行。

4、勞動合同的訂立、續(xù)訂

4.1勞動者被本公司錄用后，應在人力資源部簽訂勞動合同。勞動合同一式二份，用人單位和勞動者本人各持一份。

4.2勞動合同中應載明有關保障勞動者勞動平安、防止職業(yè)危害

的事項，其內容主要包括：

1）企業(yè)平安生產和防止職業(yè)危害的規(guī)定；

2）勞動者在平安生產方面享有的.權力和義務

3）工傷保險方面的事項；

4）其他要求。

4.3人力資源部持已簽的勞動合同辦理簽證手續(xù)。并為員工辦理工資卡片、工傷保險投保手續(xù)等。

4.4勞動合同的文本應由山東九環(huán)石油機械有限公司安委會等單位審核、確認。

4.5勞動者有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危急因素、防范措施及事故應急措施，有權對本單位的平安生產工作提出建議。

5勞動合同的解除和終止

5.1經勞動合同當事人協(xié)商一樣，勞動合同可以解除。若屬單位提出解除勞動合同，由單位按規(guī)定支付勞動者經濟補償金；若屬勞動者提出解除勞動合同，由勞動者按規(guī)定繳納經濟賠償金。

5.2有下列情形之一的，勞動合同即行終止。

1）勞動合同具備國家法律法規(guī)規(guī)定終止條件之一；

2）當事人雙方約定的終止條件出現(xiàn)；

3）勞動合同期滿。

5.3因下列狀況之一，不得解除合同：

1）不得因勞動者對本單位平安生產工作提出指責、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而解除與其訂立的勞動合同。

2）不得因勞動者在緊急狀況下停止作業(yè)或者實行緊急撤離措施而解除與其訂立的勞動合同。

山東九環(huán)石油機械有限公司

20xx年1月1日

平安勞動合同9

甲方：_________

性別：_________

地址：_________

乙方：_________

性別：_________

誕生年月：_____

現(xiàn)住址：_______

身份證號碼：___

為建立社會關系，明確權利義務，依據(jù)《中華。人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)規(guī)章，在同等自愿、協(xié)商-致的基礎上，訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限類型為________期限，自________年________月________日起，至________年________月________日止，