教育事業(yè)統(tǒng)計工作制度-學(xué)校統(tǒng)計規(guī)章制度

教育事業(yè)統(tǒng)計工作制度_學(xué)校統(tǒng)計規(guī)章制度【篇一：學(xué)校統(tǒng)計工作規(guī)章制度范本】學(xué)校統(tǒng)計工作規(guī)章制度第一章總則性，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》(以下簡稱《統(tǒng)計法》)、《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細(xì)則》，以及國家教育部、省、市有關(guān)規(guī)定，制定學(xué)校統(tǒng)計工作規(guī)章制度。二、統(tǒng)計工作基本任務(wù)。統(tǒng)計是認(rèn)識教育現(xiàn)象及其發(fā)展規(guī)律的重要手段，是制定教育政策、編制教育規(guī)劃、檢查教育計劃實行情況的重要依據(jù)，是學(xué)?？茖W(xué)管理的基礎(chǔ)。學(xué)校統(tǒng)計工作的基本任務(wù)是：對學(xué)校教育和行政管理工作情況進(jìn)行統(tǒng)計調(diào)查，統(tǒng)計分析；向上級咨詢、監(jiān)督三大功能。三、統(tǒng)計機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計人員和有關(guān)人員必須依照《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計制第二章統(tǒng)計機(jī)構(gòu)人員及職責(zé)一、學(xué)校確定由校長負(fù)責(zé)統(tǒng)計工作，把統(tǒng)計工作列入領(lǐng)導(dǎo)工作日程，具體指導(dǎo)，定期研究，經(jīng)常督促和檢查統(tǒng)計工作，幫助解決工作中的實際問題，領(lǐng)導(dǎo)和支持統(tǒng)計機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計人員執(zhí)行《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計制度，準(zhǔn)確、及時地完成統(tǒng)計工作任務(wù)，加強(qiáng)統(tǒng)計工作現(xiàn)代化建設(shè)。二、綜合統(tǒng)計負(fù)責(zé)人，代表學(xué)校履行《統(tǒng)計法》規(guī)定的職責(zé)，執(zhí)行綜合統(tǒng)計的職能，其主要職能是：1、組織協(xié)調(diào)本校的統(tǒng)計工作，及時準(zhǔn)確地完成上級主管部門和本校2、對本校教育發(fā)展計劃執(zhí)行情況和教育管理工作情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，實行統(tǒng)計監(jiān)督；統(tǒng)計臺帳；4、會同有關(guān)基層部門建立、貫徹本校統(tǒng)計工作規(guī)章制度，實現(xiàn)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范化、現(xiàn)代化。三、基層統(tǒng)計工作是各部門工作的重要組成部分和管理的基礎(chǔ)，各部門領(lǐng)導(dǎo)要對統(tǒng)計工作給予支持與指導(dǎo)。學(xué)校根據(jù)各部門統(tǒng)計工作的需要，在有關(guān)部門設(shè)專、兼職統(tǒng)計人員。其主要職責(zé)是：1、負(fù)責(zé)本部門的統(tǒng)計工作，及時、準(zhǔn)確地完成本部門業(yè)務(wù)主管機(jī)關(guān)頒發(fā)的統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)；2、負(fù)責(zé)向校綜合統(tǒng)計機(jī)構(gòu)或統(tǒng)計負(fù)責(zé)人，提供與本部門有關(guān)的統(tǒng)計料；3、建立健全本部門的原始記錄和統(tǒng)計臺帳，對部門工作計劃完成情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，實行統(tǒng)計監(jiān)督。四、專、兼職統(tǒng)計人員必須具備完成統(tǒng)計任務(wù)所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，對未取得統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)職稱的人員，要進(jìn)行培訓(xùn)，提高素質(zhì)，取得“統(tǒng)計上崗證”。調(diào)查工作中違反國家法律和破壞國家計劃的行為。六、統(tǒng)計工作實行分級負(fù)責(zé)制，學(xué)校綜合統(tǒng)計對校長負(fù)責(zé)，各基層統(tǒng)計對綜合統(tǒng)計負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)人一份。簽字交學(xué)校綜合統(tǒng)計負(fù)責(zé)人審核，由主管校長簽字后上報。一歸檔管理。三、全校統(tǒng)計數(shù)據(jù)歸口學(xué)校綜合統(tǒng)計，避免數(shù)出多門。學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)制定政策、計劃、檢查計劃執(zhí)行情況，考核經(jīng)濟(jì)效益、社會效益四、統(tǒng)計負(fù)責(zé)人必須嚴(yán)守保密和借閱制度，保管好歷史、現(xiàn)行的各第四章獎勵與處罰一、兼職人員除完成日常本職工作以外，應(yīng)保證有足夠的時間進(jìn)行統(tǒng)計工作，學(xué)?？梢暺涔ぷ髑闆r，給予一定的獎勵。二、對統(tǒng)計工作人員獎勵與處罰除執(zhí)行學(xué)校的有關(guān)規(guī)定以外，凡符合《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細(xì)則》第三十一條規(guī)定者予以獎勵；凡有第三十二條行為之一者，按規(guī)定予以處罰。-2-【篇二：學(xué)校統(tǒng)計工作規(guī)章制度】某某小學(xué)統(tǒng)計工作規(guī)章制度第一章總則性，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》(以下簡稱《統(tǒng)計法》)、《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細(xì)則》，以及國家教育部、省、市有關(guān)規(guī)定，制定學(xué)校統(tǒng)計工作規(guī)章制度。二、統(tǒng)計工作基本任務(wù)。統(tǒng)計是認(rèn)識教育現(xiàn)象及其發(fā)展規(guī)律的重要手段，是制定教育政策、編制教育規(guī)劃、檢查教育計劃實行情況的重要依據(jù)，是學(xué)?？茖W(xué)管理的基礎(chǔ)。學(xué)校統(tǒng)計工作的基本任務(wù)是：對學(xué)校教育和行政管理工作情況進(jìn)行統(tǒng)計調(diào)查，統(tǒng)計分析；向上級咨詢、監(jiān)督三大功能。三、統(tǒng)計機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計人員和有關(guān)人員必須依照《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計制第二章統(tǒng)計機(jī)構(gòu)人員及職責(zé)二、綜合統(tǒng)計負(fù)責(zé)人，代表學(xué)校履行《統(tǒng)計法》規(guī)定的職責(zé)，執(zhí)行綜合統(tǒng)計的職能，其主要職能是：1、組織協(xié)調(diào)本校的統(tǒng)計工作，及時準(zhǔn)確地完成上級主管部門和本校2、對本校教育發(fā)展計劃執(zhí)行情況和教育管理工作情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，實行統(tǒng)計監(jiān)督；統(tǒng)計臺帳；4、會同有關(guān)基層部門建立、貫徹本校統(tǒng)計工作規(guī)章制度，實現(xiàn)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范化、現(xiàn)代化。三、基層統(tǒng)計工作是各部門工作的重要組成部分和管理的基礎(chǔ)，各部門領(lǐng)導(dǎo)要對統(tǒng)計工作給予支持與指導(dǎo)。學(xué)校根據(jù)各部門統(tǒng)計工作的需要，在有關(guān)部門設(shè)專、兼職統(tǒng)計人員。其主要職責(zé)是：1、負(fù)責(zé)本部門的統(tǒng)計工作，及時、準(zhǔn)確地完成本部門業(yè)務(wù)主管機(jī)關(guān)頒發(fā)的統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)；2、負(fù)責(zé)向校綜合統(tǒng)計機(jī)構(gòu)或統(tǒng)計負(fù)責(zé)人，提供與本部門有關(guān)的統(tǒng)計料；3、建立健全本部門的原始記錄和統(tǒng)計臺帳，對部門工作計劃完成情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，實行統(tǒng)計監(jiān)督。四、專、兼職統(tǒng)計人員必須具備完成統(tǒng)計任務(wù)所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，對未取得統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)職稱的人員，要進(jìn)行培訓(xùn)，提高素質(zhì)，取得“統(tǒng)計上崗證”。調(diào)查工作中違反國家法律和破壞國家計劃的行為。六、統(tǒng)計工作實行分級負(fù)責(zé)制，學(xué)校綜合統(tǒng)計對校長負(fù)責(zé)，各基層統(tǒng)計對綜合統(tǒng)計負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)人一份。簽字交學(xué)校綜合統(tǒng)計負(fù)責(zé)人審核，由主管校長簽字后上報。一歸檔管理。三、全校統(tǒng)計數(shù)據(jù)歸口學(xué)校綜合統(tǒng)計，避免數(shù)出多門。學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)制定政策、計劃、檢查計劃執(zhí)行情況，考核經(jīng)濟(jì)效益、社會效益四、統(tǒng)計負(fù)責(zé)人必須嚴(yán)守保密和借閱制度，保管好歷史、現(xiàn)行的各第四章獎勵與處罰一、兼職人員除完成日常本職工作以外，應(yīng)保證有足夠的時間進(jìn)行統(tǒng)計工作，學(xué)?？梢暺涔ぷ髑闆r，給予一定的獎勵。二、對統(tǒng)計工作人員獎勵與處罰除執(zhí)行學(xué)校的有關(guān)規(guī)定以外，凡符合《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細(xì)則》第三十一條規(guī)定者予以獎勵；凡有第三十二條行為之一者，按規(guī)定予以處罰。統(tǒng)計員崗位職責(zé)：一、具備良好的思想政治素質(zhì)和相應(yīng)的業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)自身綜合素質(zhì)和服務(wù)意識的提高。二、能從整體出發(fā)，大局著眼，團(tuán)結(jié)協(xié)作，開創(chuàng)性的做好本職工作。三、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的錄入和統(tǒng)計。對日常工作，做到全面掌握，心中有數(shù)，合理安排，準(zhǔn)確度高。四、認(rèn)真貫徹國家、教委、學(xué)校的有關(guān)政策、法規(guī)。五、加強(qiáng)安全管理，嚴(yán)格把好數(shù)據(jù)安全關(guān)，杜絕一切安全事故的發(fā)生。六、配合科室各組完成學(xué)校的各項任務(wù)及上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時任務(wù)。七、按月對工作進(jìn)行匯總和總結(jié)，書面報告給數(shù)據(jù)組組長。八、數(shù)據(jù)出現(xiàn)差錯（不論正差或逆差），造成的損失從其崗位津貼里扣減。一月超出三處，加扣當(dāng)月崗位津貼的10%九、嚴(yán)格遵守上下班制度及各項規(guī)章制度。第二章規(guī)章制度第一節(jié)教師工作制度(一)辦公制度1、按學(xué)校作息制度辦公，不無故遲到、早退。2、辦公時間集中，集中精神，保持安靜，認(rèn)真工作。3、準(zhǔn)時上課，科學(xué)安排空課時間，努力提高工作效率。4、空課時應(yīng)在辦公室工作。(二)學(xué)習(xí)制度1、準(zhǔn)時參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和文化進(jìn)修。2、學(xué)習(xí)前要按照要求做好準(zhǔn)備。3、學(xué)習(xí)時思想集中，遵守紀(jì)律，不看與學(xué)習(xí)內(nèi)容無關(guān)的書刊，不講與學(xué)習(xí)無關(guān)的話，不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事。4、政治學(xué)習(xí)討論，事先有準(zhǔn)備，思想要暢開，發(fā)言要熱烈，自覺地在思想上與黨中央保持一致。并做好學(xué)習(xí)筆記。(三)會議制度1、校務(wù)會會議一般在期初、期中、期末召開，討論學(xué)校的重大事情。2、行政會議一般每二周召開一次，碰頭會議隨時進(jìn)行，討論安排學(xué)校日常工作。3、教師會議每周五下午用半個小時，布置一周工作。4、班主任會議，每月月初舉行，交流經(jīng)驗，研究工作。5、學(xué)校教研組長會議、工會會員會議、較科室成員會議根據(jù)周工作安排舉行。6、黨、團(tuán)、工會活動時間，由各組織負(fù)責(zé)人提出，校長統(tǒng)一安排。為了開好會議，提高效果，參加會議的人員必須遵守：（1）準(zhǔn)時出席會議，不早退。（2）帶好記錄本，認(rèn)真聽取會議內(nèi)容，做好摘錄，不做與會議無關(guān)的事，不看與會議內(nèi)容無關(guān)的書報。（3）無特殊情況，不接待來客的來訪。7、每學(xué)期召開一次家長教育委員會，每年召開一次共建會議，研討辦學(xué)育人的“熱點”、“難點”問題，審議學(xué)校工作。8、定期舉行“家長學(xué)?！钡氖谡n活動，每學(xué)期不少于2—4次。(四)課堂教學(xué)常規(guī)1、上課鈴響進(jìn)課堂，不遲到、不早退、不拖課，手機(jī)、bp機(jī)應(yīng)關(guān)機(jī)。2、學(xué)生起立向老師問好后，教師要向?qū)W生還禮并檢查學(xué)生人數(shù)，了解缺勤情況。3、上課要用普通話，不講與教學(xué)無關(guān)的話，不做與教學(xué)無關(guān)的事。4、板書、作圖力求清晰、端正，做到書寫規(guī)范化。5、要保護(hù)學(xué)生的視力，注意板書的部位和字體的大小及彩色粉筆的使用。6、在實驗室、電腦室、語音室和其它各專用教室等處上課（包括體育課）時，要按照操作規(guī)程，注意安全教育，不提早下課。7、對學(xué)校的各項教學(xué)設(shè)施、設(shè)備、資源，要積極利用，提高效率，妥善保護(hù)。8、監(jiān)考時，嚴(yán)肅認(rèn)真執(zhí)行考試規(guī)則，不得擅自離教室，不做其他的事。(五)請假制度1、請病、產(chǎn)假必須要有醫(yī)院證明，經(jīng)校長批準(zhǔn)，交教導(dǎo)處安排。學(xué)習(xí)、會議時間要經(jīng)主持會議的同志批準(zhǔn)后方能離校、休假。2、請假人得到批準(zhǔn)后，要將教學(xué)和工作的有關(guān)事項與接替人辦好交接手續(xù)，課務(wù)統(tǒng)一由教導(dǎo)處安排。3、請事假要事先辦好請假手續(xù)，如遇特殊情況，無法事先請假，必須在當(dāng)天上班之前托人代請假，并將手續(xù)補(bǔ)上。請假期間按規(guī)定扣發(fā)獎金。4、事先不請假，事后又不補(bǔ)假者，作曠工處理。5、每學(xué)期凡堅持崗位，不遲到出滿勤，予以表揚和獎勵。(六)考勤制度1、各辦公室設(shè)考勤薄，由辦公室主任負(fù)責(zé)記錄（廣播操、學(xué)習(xí)、會議、病事假、因公外出須說明去向）定期由教導(dǎo)處統(tǒng)計。2、教師看病須在空課時間內(nèi)進(jìn)行，無特殊情況不能用整個半天時間，并按指定醫(yī)院開病假單。3、教職工因故遲到或早退三次，合并計為一天缺勤，減發(fā)金額按規(guī)定。4、按上級和學(xué)校規(guī)定辦法，發(fā)放月考勤獎和期末學(xué)校考勤獎。(八)制定教學(xué)計劃制度1、各學(xué)科任課教師都必須制定本學(xué)期教學(xué)計劃，計劃內(nèi)容一般必須包括：班級情況、本冊教材分析、教學(xué)總目標(biāo)、完成教學(xué)任務(wù)的措施、教學(xué)進(jìn)度和課時分配、演示實驗和學(xué)生分組實驗、電化教學(xué)手段、第二課堂開辟和差異教育計劃等。2、制定計劃要做到三熟悉：熟悉教學(xué)大綱、熟悉教材、熟悉學(xué)生，使計劃既能反映教育方針，又符和本校學(xué)生實際，確保切實可行。3、教學(xué)計劃一經(jīng)確定，不得隨意更改，如有特殊情況需要變動時，須經(jīng)教導(dǎo)處同意方可部分變動。(九)教師備課制度1、各科教師都要超周備課，不備課不能上課。2、堅持集體備課。在個人備課的基礎(chǔ)上，同年級各科教師經(jīng)常共同研究教材和教法，分析教學(xué)進(jìn)度、課時安排作業(yè)的量度和難度。3、備課要在專研大綱的基礎(chǔ)上，備教材、備學(xué)生、備教具、備教法，同時寫教案。教案一般應(yīng)包括：課題、教學(xué)目標(biāo)、課時安排、教學(xué)重點和難點、課前準(zhǔn)備、教學(xué)過程、板書設(shè)計和內(nèi)容，以結(jié)合教材對學(xué)生進(jìn)行思想教育、作業(yè)布置等。(十)教師上課制度1、教師上課前要準(zhǔn)備教材、教案、教具和課堂必需用品，并在上課鈴響結(jié)束之前到達(dá)教室門口。2、上課鈴響過，教師立即走進(jìn)教室，準(zhǔn)時上課。課堂上要嚴(yán)格掌握時間，不拖課，不提前下課。3、教師服飾要樸素大方，舉止文雅，語言謙