房產(chǎn)中介公司師徒制活動方案

陽光地產(chǎn)“師徒結(jié)對”活動實施方案為充分發(fā)揮技術(shù)骨干人才的“傳、幫、帶”作用，加強對新員工、一線崗位業(yè)務(wù)員的技術(shù)、技能培養(yǎng)，有效促進員工的技能提升和崗位成才，不斷提高員工專業(yè)技術(shù)水平，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。公司決定開展“師徒結(jié)對”活動，具體方案如下：一、結(jié)對目標(biāo)：幫助公司一線員工能夠盡快成長熟悉業(yè)務(wù)，盡快成長為合格的業(yè)務(wù)員。二、公司員工“師徒結(jié)對”活動的基本內(nèi)容：“師徒結(jié)對”活動的主要針對一線業(yè)務(wù)員的具體工作。包括勘察、跟進、收鑰匙、帶看等工作。三、結(jié)對原則：自愿與統(tǒng)籌相結(jié)合。四、結(jié)對對象：師傅：營業(yè)部擁有豐富二手房買賣經(jīng)驗、業(yè)績突出的員工。徒弟：營業(yè)部剛走上工作崗位的新員工。五、結(jié)對程序：個人申報—→公司統(tǒng)籌—→征求意見—→開展活動。1、個人自愿、公司統(tǒng)籌。2、個人申報，師徒自愿組合與公司統(tǒng)籌相結(jié)合，確定師徒結(jié)對人選。3、舉行拜師儀式，建立師徒關(guān)系4、公司組織舉行師徒結(jié)對儀式，建立師徒關(guān)系。5、明確任務(wù)，制訂目標(biāo)。公司制訂具體的結(jié)對目標(biāo)要求，明確職責(zé)，正式開展結(jié)對活動。六、結(jié)對期限：一年七、師徒職責(zé)：1、師傅：做到“三帶”：帶師魂──敬業(yè)愛崗，無私奉獻；帶師能──二手房買賣經(jīng)驗的傳授；帶師德──誠懇教學(xué)，為人師表。2、徒弟：做到“三學(xué)”：學(xué)思想──學(xué)習(xí)師傅一些積極的工作思想和樂觀的生活態(tài)度；學(xué)本領(lǐng)──熟練掌握二手房買賣過程中的所有環(huán)節(jié)中的基本功；學(xué)為人──遵紀(jì)守法，誠實正直。八、具體要求：1、師傅：（1）全面關(guān)心徒弟的工作、學(xué)習(xí)、生活和思想。加強與徒弟的聯(lián)系，了解徒弟的日常工作情況，指導(dǎo)徒弟及時調(diào)整工作目標(biāo)和工作方法。（2）向徒弟介紹工作經(jīng)驗，提供工作信息，推薦學(xué)習(xí)書刊，使徒弟樹立積極的思想和認(rèn)同公司文化與理念。（3）認(rèn)真審查徒弟每天工作是否做到位，有沒有做得不夠好或者遺漏的事情，及時糾正。（4）鼓勵、指導(dǎo)、幫助徒弟教師積極參加公司各類活動競賽，讓徒弟得到更多的鍛煉和提高。（5）每個月末對徒弟做出一次業(yè)績目標(biāo)和書面綜合評價。2、徒弟：（1）在師傅的指導(dǎo)下，對自身的工作情況和業(yè)務(wù)水平認(rèn)真進行剖析，確立提高的方向與成長的目標(biāo)。（2）認(rèn)真學(xué)習(xí)，主動求教師傅或者團隊中能力突出者，每周做好一次并做好記錄。（3）經(jīng)常找?guī)煾祬R報自己的工作情況，積極參加各級各類競賽活動。（4）每個月末對師傅做出一次書面綜合評價及需要師傅協(xié)助的事項。八、管理與考核1、建立師徒結(jié)對工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：李永強副組長：蒲翠紅、吉丹、秦琴成員：各導(dǎo)師2、建立評估考核與激勵機制：師徒結(jié)對活動結(jié)束后，業(yè)績考核運營部監(jiān)督管理。人事行政部建立“師徒結(jié)對”檔案，記錄師徒成長歷程，作為晉職、評優(yōu)的參考依據(jù)。根據(jù)師徒結(jié)對實施方案和協(xié)議要求，運營部對師徒結(jié)對工作進行目標(biāo)考核。強化對師徒進行的管理、考核與評價。實行動態(tài)滾動管理，對不稱職的師傅予以調(diào)換，對不認(rèn)真履職的徒弟給予批評教育限期改正。3、總結(jié)表彰本次“師徒結(jié)對”活動為期1年，1個考核期考核一次。為了確?！皫熗浇Y(jié)對”活動扎實有效地開展，公司在活動期間將對學(xué)習(xí)情況進行跟蹤、檢查和監(jiān)督，活動期滿要對學(xué)習(xí)情況進行考核評定。學(xué)習(xí)期滿后根據(jù)考核情況開展優(yōu)秀導(dǎo)師和優(yōu)秀學(xué)徒評選，并給予100-500元的現(xiàn)金獎勵。拜師儀式（流程）

一、主持人致辭

為了讓員工盡快熟悉公司環(huán)境，理解公司企業(yè)文化，以最快的速度融入到團隊當(dāng)中并勝任崗位，特為新入職的員工指定一名導(dǎo)師，負責(zé)新員工的入職引導(dǎo)工作，今天我們很高興迎接新加入陽光地產(chǎn)大家庭的伙伴們，歡迎你們。

我們知道，師道和孝道是中國文化的核心部分。師者，傳道，授業(yè)、解惑。在人生創(chuàng)業(yè)的路上如果有一位好老師，會少走很多彎路，少吃很多苦。今天，我們帶著期待的喜悅，懷著激動的心情，召開這個意義深遠的拜師會。說意義深遠，是因為在這個隆重而莊嚴(yán)的儀式之后，一對對師徒將結(jié)伴走過一段相對較長的工作歷程。在以后的工作中，互勉共進，相信他們會結(jié)下深厚的師生情意?，F(xiàn)在，我宣布陽光地產(chǎn)拜師儀式正式開始！

二、拜師儀式

主持人宣讀新員工及對應(yīng)導(dǎo)師的名單，宣布的同時請新員工及導(dǎo)師上臺，新員工與導(dǎo)師面對面站立。

主持人主持拜師儀式：新員工向?qū)熑瞎阂痪瞎?，感謝導(dǎo)師悉心栽培；再鞠躬，發(fā)奮努力，共創(chuàng)佳績；三鞠躬，為公司事業(yè)再創(chuàng)輝煌。導(dǎo)師回以擁抱。禮成，請新員工和導(dǎo)師宣誓：

三、徒弟宣言（徒弟代表領(lǐng)讀人）

我志愿加入四川東創(chuàng)陽光房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司，以成為陽光地產(chǎn)人為驕傲，在此我鄭重承諾：我將以認(rèn)真、積極、全力以赴的態(tài)度，投入到工作中，保證遵守公司規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，團結(jié)同事，尊重并遵從導(dǎo)師教導(dǎo)，以優(yōu)異的業(yè)績回報公司，報答導(dǎo)師。

五、導(dǎo)師宣言（導(dǎo)師代表領(lǐng)讀）

從今天起，我是一名教導(dǎo)者，我時刻以正直、執(zhí)著、大愛的人品，用我的學(xué)習(xí)力、教導(dǎo)力，以提升自我，培養(yǎng)新人為使命，履行導(dǎo)師職責(zé)，成為陽光地產(chǎn)人才梯隊建設(shè)的踐行者，崗位職