職工代表大會制度（7篇）

第21頁共21頁職工代表?大會制度?第一章?總則第?一條根據(jù)?，結(jié)合學?校實際，?制定本章?程。第?二條學校?教職工代?表人會（?簡稱。教?代會），?是學校管?理行使民?主權(quán)利、?實現(xiàn)民主?管理、民?主監(jiān)督的?基本制度?和形式。?也是學校?領(lǐng)導廣泛?聽取教職?工意見，?促進決策?科學化、?民主化的?重要渠道?。第三?條教代會?應(yīng)堅持_?_基本路?線和實事?求是的思?想，正確?處理國家?、學校和?教職工個?人三者之?間的利益?關(guān)系。調(diào)?動廣大教?職工的積?極性，為?培養(yǎng)德、?智、體全?面發(fā)展的?適應(yīng)社會?發(fā)展的入?才而完成?各項任務(wù)?。第四?條教代會?在學校黨?總支的領(lǐng)?導下開展?工作，按?照規(guī)定程?序行使職?權(quán)。第?五條教代?會的織織?原則是民?主集中制?。第二?章職權(quán)?第六條教?代會在本?校權(quán)限范?圍內(nèi)行使?下列職權(quán)?：（一?）聽取校?長的工作?報告。對?學校的辦?學指導思?想、發(fā)展?規(guī)劃、重?大改革方?案、財務(wù)?工作報告?及其它有?關(guān)學校發(fā)?展的重大?問題，提?出意見和?建議。?（二）討?論通過學?校提出的?校內(nèi)教職?工聘任、?獎懲、分?配改革的?原則、辦?法及其他?與教職工?權(quán)益有關(guān)?的重要規(guī)?章制度，?由校長頒?布施行。?（三）?審議決定?學校提出?的有關(guān)決?議的實施?和辦法，?以及其他?有關(guān)教職?工生活福?利的事項?。（四?）根據(jù)主?管機關(guān)的?部署參與?民主評議?學校頓導?，參與民?主推薦學?校行政領(lǐng)?導人選。?第七條?校長每學?年要向教?代會報告?工作，聽?取意見。?處理有關(guān)?提案，支?持教代會?行使民主?管理職權(quán)?。學校領(lǐng)?導和職能?部門應(yīng)認?真對待教?代會的有?關(guān)決議和?提案。?第八條教?代會在學?校黨總支?領(lǐng)導下行?使職權(quán)，?要尊重和?支持校長?及領(lǐng)導班?子行使指?揮職權(quán)。?第九條?教職工代?表的選舉?產(chǎn)生及代?表資格的?調(diào)整、撤?換與增補?。（一?）代表的?構(gòu)成既要?照顧到學?校各方面?人員，又?要充分體?現(xiàn)以教學?為主，總?代表人數(shù)?不少于教?職工總?cè)?數(shù)的__?__%（?其中教師?代表一般?應(yīng)占__?__%以?上），代?表的構(gòu)成?還須注意?老、中、?青、婦、?非___?_員的比?例。（?二）代表?條件。?①凡本校?教職工均?有選舉權(quán)?和被選舉?權(quán)。②?堅持四項?基本原則?，遵紀守?法熱愛本?職工作。?③有政?策觀念和?參政議政?能力。?④有全局?觀念，辦?事公道，?有原則性?，作風正?派。⑤為?人師表，?有敬業(yè)精?神。⑥熱?心公益，?樂于為群?眾服務(wù)。?（三）?代表的產(chǎn)?生。以處?室、教研?組為單位?（人員歸?屬以其本?人所屬處?室或教研?組為歸屬?選舉單位?），各處?室、教研?組按黨總?支、工會?聯(lián)席會議?擬定并分?配的名額?以無記名?投票的方?式推選出?其單位的?教代會代?表。另，?學校校長?、副校長?、黨支部?書記、處?室正主任?、女職工?委員會主?任、工會?委員為教?代會自然?代表，不?占分配到?各處室、?教研組的?名額。?（四）代?表實行常?任制，到?期改選，?可以連選?連任;代?表受教職?工監(jiān)督，?必要時可?以依照規(guī)?定的程序?撤換、更?換和補選?代表。?第十條教?職工代表?的權(quán)利?1、教職?工代表按?照規(guī)定的?程序，有?權(quán)提出提?案和議案?。2、?有權(quán)就大?會的議程?充分發(fā)表?意見，參?加表決。?3、有?權(quán)對教代?會的工作?提出批評?和建議。?4、有?權(quán)對有關(guān)?部門提出?詢問。?5、因行?使正當民?主權(quán)利而?遭受打擊?報復時，?有權(quán)向有?關(guān)部門申?訴、控告?。第三?章義務(wù)?第十一條?教職工代?表的義務(wù)?1、努?力學習并?模范地執(zhí)?行__方?針、政策?和國家的?法律、指?令，堅持?四項基本?原則，嚴?格遵守勞?動紀律和?各項規(guī)章?制度。?2、認真?做好本職?工作，有?事業(yè)心和?責任感，?有良好的?職業(yè)道德?和社會公?德，在_?___物?質(zhì)文明和?精神文明?的建設(shè)中?起表率作?用。經(jīng)常?聽取并及?時反映群?眾的意見?和要求。?3、密?切聯(lián)系群?眾，熱心?為群眾服?務(wù)。正確?代表群眾?利益，辦?事公道，?不謀私利?。4、?積極主動?地參加教?代會活動?，努力宣?傳、切實?貫徹大會?決議，做?好大會交?給的各項?工作。?5、為學?校的持續(xù)?、穩(wěn)定、?健康發(fā)展?，構(gòu)建和?諧校園做?好教書育?人工作。?第十二?條大會根?據(jù)需要可?請有關(guān)領(lǐng)?導干部、?教職工、?學生及其?他人員作?為列席代?表或特邀?代表參加?大會。?職工代表?大會制度?（二）?____?公司職工?代表大會?制度一?、根據(jù)_?___公?司的實際?狀況，為?落實《工?會法》和?全心全意?依靠工人?階級，切?實保障職?工民主參?與、民主?管理和民?主監(jiān)督的?權(quán)利，充?分調(diào)動和?發(fā)揮職工?的用心性?和創(chuàng)造性?，推進公?司的事務(wù)?公開、民?主管理，?特制定本?制度。?二、職工?大會是實?行民主管?理的基本?形式，是?職工行使?民主權(quán)利?的組織機?構(gòu)，其組?織原則是?民主集中?制。職工?大會在黨?組織領(lǐng)導?下行使職?權(quán)，正確?處理國家?、單位和?職工個人?三者利益?關(guān)系，保?證公司的?不斷發(fā)展?。三、?職工大會?每年至少?召開一次?會議，遇?到有重大?事項，能?夠臨時召?開。每次?會議務(wù)必?有三分之?二以上的?職工出席?。職工大?會由公司?黨政工會?主要領(lǐng)導?主持召開?。四、?公司總經(jīng)?理每年要?向職工大?會報告工?作狀況，?負責執(zhí)行?、處理職?工大會有?關(guān)決策和?提案，并?受職工大?會的檢查?和監(jiān)督。?職工大會?要支持總?經(jīng)理行使?職權(quán)，維?護總經(jīng)理?生產(chǎn)經(jīng)營?指揮中心?的高度權(quán)?威，教育?職工不斷?提高主人?翁職責感?，自覺遵?守各項規(guī)?章制度，?努力完成?生產(chǎn)經(jīng)營?任務(wù)。?五、職工?代表大會?行使下列?職權(quán)：?（一）討?論審議公?司重大改?革方案、?工資調(diào)整?。職工福?利、社會?保險金、?住房公積?金的繳納?，以及涉?及職工切?身利益的?重要規(guī)章?制度和獎?懲辦法等?。（二?）民主評?議公司領(lǐng)?導干部，?按照領(lǐng)導?班子成員?在德、能?、勤、績?、廉五個?方面進行?評測。?六、職工?權(quán)利：?（一）在?職工大會?上擁有知?情權(quán)。?（二）有?權(quán)參加檢?查執(zhí)行職?工大會決?議、提案?落實狀況?，有權(quán)對?領(lǐng)導干部?提出批評?。七、?職工義務(wù)?：（一?）自覺地?遵守國家?法律法規(guī)?，依法規(guī)?范自己的?行為，嚴?格遵守公?司內(nèi)部的?各項規(guī)章?制度，盡?職盡責做?好本職工?作。（?二）用心?認真貫徹?落實職工?大會精神?，支持各?部門領(lǐng)導?開展工作?。（三?）正確處?理國家、?公司和職?工的利益?關(guān)系，用?心穩(wěn)妥處?理好三者?之間關(guān)系?。（四?）努力學?習，不斷?提高政策?、業(yè)務(wù)水?平和管理?潛力，用?心參與公?司內(nèi)部管?理工作。?（五）?自覺遵守?社會公的?和職業(yè)道?德，敢于?同不法行?為、不良?風氣做斗?爭。八?、工會是?職工大會?的工作機?構(gòu)，負責?職工大會?閉會期間?的日常工?作。會同?有關(guān)部門?進行大會?籌備工作?、會務(wù)工?作、辦理?職工大會?交辦的事?項。職工?大會閉會?期間需要?臨時解決?的重要事?項，由工?會小組協(xié)?商處理，?并提請下?一次職工?大會確認?。職工?代表大會?制度（三?）（一?）職代會?一般每屆?____?年，每年?至少召開?一次會議?（能夠與?職工大會?合并召開?）。每次?會議務(wù)必?有全體職?工代表的?三分之二?以上出席?，方可召?開。（?二）凡提?交職代會?審議、討?論的各類?報告、方?案、規(guī)定?等有關(guān)事?項，在不?泄露商業(yè)?____?的前提下?，一般應(yīng)?在正式會?議召開前?印發(fā)給職?工代表。?第十二?條職代會?的日常民?主管理工?作制度?（一）在?職代會閉?會期間，?本級工會?主持日常?工作，就?需要臨時?解決涉及?職工切身?利益的重?要問題，?以及對職?代會審議?透過的方?案在實施?中發(fā)生的?個別需要?作部分修?改或補充?的問題進?行協(xié)商處?理，履行?民主程序?。（二?）職工代?表檢查監(jiān)?督制度。?在職代會?閉會期間?，職工代?表對職代?會各項決?議、決定?執(zhí)行和提?案落實的?狀況進行?檢查和監(jiān)?督;（?三）職代?會也能夠?____?部分職工?代表透過?向有關(guān)部?門詢問、?查閱報表?資料、提?合理化推?薦等形式?，對本單?位重大決?策的執(zhí)行?狀況、職?工群眾關(guān)?心的熱點?問題等資?料進行檢?查，督促?相關(guān)部門?對有關(guān)問?題進行及?時改善。?（四）?職工代表?培訓制度?。要重視?職工代表?的培訓工?作，__?__全體?職工代表?在任職期?內(nèi)分期分?批參加法?律法規(guī)、?現(xiàn)代企業(yè)?管理、民?主管理等?業(yè)務(wù)知識?的培訓，?提高職工?代表的綜?合素質(zhì)。?第十三?條職代會?的文書檔?案管理制?度工會?對職代會?的各種文?字材料，?要___?_專人，?分門別類?，建檔歸?案，并加?強日常管?理，做到?有章可循?、有案可?查。第?十四條各?級工會委?員會作為?職工代表?大會的工?作機構(gòu)承?擔下列工?作：（?一）__?__職工?選舉職工?代表;?（二）提?出職工代?表大會議?題的推薦?;（三?）___?_人員進?行調(diào)查研?究，向職?工代表大?會提出推?薦，檢查?督促職工?代表大會?決議的執(zhí)?行狀況，?發(fā)動職工?落實職工?代表大會?決議;?（四）向?職工進行?民主管理?的宣傳教?育，增強?職工的參?與意識和?主人翁職?責感。_?___職?工代表學?習政策、?業(yè)務(wù)和管?理知識，?提高職工?代表的素?質(zhì)和參與?民主管理?的水平;?（五）?理解和處?理職工代?表的申訴?和推薦，?維護職工?代表的合?法權(quán)益;?職工代?表大會制?度（四）?第一章?總則第?一條根據(jù)?《教育法?》、《工?會法》和?《湖南省?教職工代?表大會工?作規(guī)程》?相關(guān)規(guī)定?，結(jié)合校?園實際，?特制定本?校教職工?代表大會?制度。?第二條長?沙麓山國?際實驗校?園教職工?代表大會?是在校園?黨總支領(lǐng)?導下的教?職工民主?管理校園?的權(quán)力機?構(gòu)。第?三條教職?工代表大?會以__?__為指?導，貫徹?執(zhí)行__?方針、政?策，正確?處理國家?、群眾、?個人三者?的關(guān)系，?充分調(diào)動?廣大教職?工的用心?性。第?四條教職?工代表大?會的組織?原則是民?主集中制?。第五?條教職工?代表大會?行使下列?職權(quán)：?1、討論?審議校園?工作報告?、財經(jīng)報?告和校園?發(fā)展規(guī)劃?、重大改?革方案等?。2、?討論決定?教職工績?效考核和?工資方案?，教職工?獎懲辦法?及其它與?教職工切?身利益有?關(guān)的方案?和事項。?3、討?論透過校?園有關(guān)規(guī)?章制度。?4、對?校園工作?提出合理?化意見和?推薦。?5、評議?和監(jiān)督校?園行政領(lǐng)?導干部和?職能部門?的工作。?6、依?法參與校?園的民主?管理，維?護教教職?工的正當?權(quán)益。?第六條校?長室及所?轄職能部?門要用心?支持教職?工代表大?會的工作?，保障教?職工代表?大會的提?議和決定?的實施，?處理好教?職工代表?大會的提?案，理解?教職工代?表大會的?評議和監(jiān)?督。教職?工代表大?會要教育?教職工遵?守各項規(guī)?章制度，?以主人翁?的職責感?完成各項?任務(wù)，尊?重和支持?以校長為?首的行政?干部團隊?行使職權(quán)?，維護其?管理權(quán)威?。第二?章教職工?代表第?七條教職?工代表大?會代表實?行常任制?，任期_?___至?____?年，能夠?連選連任?。第八?條教職工?代表大會?代表以工?會小組為?單位，由?教職工直?接選舉產(chǎn)?生，候選?人當選須?獲選舉工?會小組會?員的過半?數(shù)同意。?凡是依法?享有政治?權(quán)利的教?職工均有?選舉權(quán)和?被選舉權(quán)?。教職?工代表大?會代表人?數(shù)一般控?制在全校?教職工總?人數(shù)的1?0—__?__%之?間，教師?代表應(yīng)占?代表總數(shù)?的___?_%以上?。行政干?部的代表?名額分配?到有關(guān)工?會小組，?以普通教?職工身份?參加選舉?。教職?工代表大?會代表的?資格處理?、撤換、?增補按《?湖南省教?職工代表?大會工作?規(guī)程》執(zhí)?行。第?九條教職?工代表大?會代表的?權(quán)利。?1、有權(quán)?按教職工?代表大會?規(guī)定程序?提出意見?、推薦和?提案;?2、有權(quán)?就教職工?代表大會?的各項議?程充分發(fā)?表意見并?參加表決?;3、?有權(quán)對教?職工代表?大會工作?提出批評?和推薦;?4、有?權(quán)向校園?領(lǐng)導和職?能部門反?映教職工?的意見和?推薦;?5、有權(quán)?對校園和?職能部門?落實教職?工代表大?會決議和?提案狀況?提出詢問?。第十?條教職工?代表大會?代表的義?務(wù)。1?、學習并?遵守國家?政策法律?，提高民?主管理水?平;2?、認真做?好本職工?作，自覺?遵守校園?各項規(guī)章?制度，在?校園發(fā)展?中起到帶?頭作用;?3、用?心參加教?職工代表?大會活動?，認真貫?徹會議決?議，宣傳?會議精神?;4、?密切聯(lián)系?群眾，及?時聽取和?如實反映?教職工意?見和要求?，具有必?須的民主?管理和參?政、議政?潛力;?5、為人?師表，辦?事公正，?不斷增強?主人翁意?識，提高?參與民主?管理的素?質(zhì)和潛力?。第十?一條根據(jù)?教職工代?表大會需?要，可設(shè)?特邀代表?、列席代?表參加會?議。第?三章組織?制度第?十二條教?職工代表?大會每三?至五年為?一屆，期?滿換屆選?舉，教職?工代表大?會每年召?開___?_次，會?期根據(jù)實?際狀況確?定。第?十三條教?職工代表?大會主席?團由校園?黨、政、?工、團主?要領(lǐng)導和?教職工代?表組成。?第十四?條教職工?代表大會?要有三分?之二的應(yīng)?到會代表?出席方能?召開;教?職工代表?大會的決?議或決定?要有超過?應(yīng)到會的?代表二分?之一的贊?成票方能?透過或生?效。第?十五條結(jié)?合校園實?際狀況，?教職工代?表大會可?分別召開?教師代表?大會和職?工代表大?會，討論?決定各自?相關(guān)事項?。第十?六條教職?工代表大?會的議題?應(yīng)根據(jù)校?園中心工?作和教職?工迫切關(guān)?心的問題?，廣泛聽?取意見，?經(jīng)大會主?席團審議?后提請大?會透過。?第十七?條對教職?工代表大?會透過的?決定和決?議，校園?領(lǐng)導和全?體教職員?工務(wù)必認?真執(zhí)行;?經(jīng)教職工?代表大會?審議透過?的方案、?辦法、制?度等，由?校長公布?實施。各?職能部門?都要采取?有效措施?，貫徹落?實。第?十八條教?職工代表?大會的工?作應(yīng)向全?校教職工?公布，理?解群眾監(jiān)?督。第?十九條教?職工代表?大會以學?部或工會?小組為單?位設(shè)立代?表小組。?第四章?工作機構(gòu)?第二十?條教職工?代表大會?閉幕期間?，由校園?工會委員?會承擔教?職工代表?大會工作?機構(gòu)的任?務(wù)，在校?園黨總支?的領(lǐng)導下?負責做好?下列工作?：1、?負責教職?工代表大?會的召集?與組織工?作;2?、負責征?集和整理?教職工代?表的提案?;3、?負責組織?傳達貫徹?教職工代?表大會的?精神，督?促檢查大?會決議及?提案的落?實;3?、聽取和?反映教職?工的合理?化意見和?推薦，保?障教職工?民主權(quán)益?;4、?處理教職?工代表大?會交辦的?其它有關(guān)?事項。?第五章附?則第二?十一條：?本制度的?調(diào)整權(quán)和?解釋權(quán)屬?長沙麓山?國際實驗?校園教職?工代表大?會。第?二十二條?：本制度?自___?_年__?__月_?___日?起生效。?職工代?表大會制?度（五）?（四）?第一章?總則第?一條為了?加強企業(yè)?____?建設(shè)，保?障職工的?民主權(quán)利?，維護職?工的合法?權(quán)益，促?進企業(yè)健?康發(fā)展，?根據(jù)有關(guān)?法律、法?規(guī)，結(jié)合?本省實際?，制定本?條例。?第二條本?條例適用?于本省行?政區(qū)域內(nèi)?的企業(yè)。?第三條?企業(yè)應(yīng)當?建立和健?全職工代?表大會制?度或者職?工大會制?度。第?四條職工?代表大會?是企業(yè)實?行民主管?理的基本?形式，是?職工行使?民主管理?權(quán)力的機?構(gòu)。職工?代表大會?實行民主?集中制。?第五條?企業(yè)工會?____?是職工代?表大會的?工作機構(gòu)?，負責職?工代表大?會的日常?工作第?二章職工?代表大會?第一條?審議透過?群眾合同?草案和勞?動安全衛(wèi)?生、女職?工權(quán)益保?護、工資?調(diào)整機制?等專項群?眾合同草?案;書村?網(wǎng)shu?cunw?ang.?第二條?聽取企業(yè)?發(fā)展、生?產(chǎn)經(jīng)營管?理、履行?群眾合同?、開展民?主管理活?動等狀況?的報告;?第三條?選舉職工?董事、職?工監(jiān)事和?參加平等?協(xié)商的職?工代表，?推薦勞動?模范候選?人;第?四條討論?有關(guān)勞動?報酬、工?作時間、?休息休假?、勞動安?全衛(wèi)生、?保險福利?、職工培?訓、勞動?紀律等直?接涉及職?工切身利?益的規(guī)章?制度或者?重大事項?方案，提?出意見和?推薦;?第五條督?促企業(yè)執(zhí)?行勞動法?律法規(guī)和?最低工資?制度，履?行群眾合?同和勞動?合同，實?行廠務(wù)公?開，執(zhí)行?職工代表?大會決議?和決定，?辦理職工?代表大會?____?;第六?條教育和?督促職工?遵紀守法?、誠實守?信、用心?參與企業(yè)?民主管理?;第七?條法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他職?權(quán)。第?三章工會?____?第一條?公司工會?____?按照民主?集中制原?則建立。?第二條?職工代表?大會是公?司實行民?主管理的?基本形式?，是職工?行使民主?管理權(quán)力?的機構(gòu)，?依法行使?職權(quán)。?第三條公?司應(yīng)建立?女職工委?員會，在?公司工會?領(lǐng)導下開?展工作。?第四條?任何__?__和個?人不得隨?意撤銷、?合并工會?____?。企業(yè)終?止，該企?業(yè)工會、?分工會_?___相?應(yīng)撤銷，?并報告上?一級工會?。工會撤?銷后，工?會會員的?會籍能夠?繼續(xù)保留?。第五?條公司工?會設(shè)專職?工會主席?。公司工?會專職工?作人員的?人數(shù)由工?會與公司?協(xié)商確定?。第六?條公司工?會___?_應(yīng)依據(jù)?民法通則?的規(guī)定，?取得社會?團體法人?資格。工?會委員會?每屆任期?三年或者?五年。?第七條公?司工會委?員會定期?召開工會?會員代表?大會，討?論決定工?會工作的?重大事宜?。經(jīng)工會?委員會或?者三分之?一以上的?工會會員?提議，能?夠臨時召?開工會會?員代表大?會。第?四章基本?任務(wù)和活?動方式第?一條條企?業(yè)工會的?基本任務(wù)?：（一?）幫忙和?指導職工?與企業(yè)簽?訂勞動合?同。就勞?動報酬、?工作時間?、勞動定?額、休息?休假、勞?動定額、?保險福利?等與企業(yè)?平等協(xié)商?、簽訂群?眾合同，?并監(jiān)督群?眾合同的?履行。調(diào)?解勞動爭?議。（?二）__?__培養(yǎng)?、評選、?表彰勞動?模范，負?責做好勞?動模范的?日常管理?工作。?（三）對?職工進行?思想政治?教育，_?___職?工學習文?化、科學?和業(yè)務(wù)知?識，提高?職工素質(zhì)?。辦好職?工文化、?教育、體?育事業(yè)，?開展健康?的文化體?育活動。?（四）?協(xié)助和督?促企業(yè)做?好勞動報?酬、勞動?安全衛(wèi)生?和保險福?利等方面?的工作，?監(jiān)督有關(guān)?法律法規(guī)?的貫徹執(zhí)?行。參與?勞動安全?衛(wèi)生事故?的調(diào)查處?理。協(xié)助?企業(yè)辦好?職工群眾?福利事業(yè)?，做好困?難職工幫?扶救助工?作，為職?工辦實事?、做好事?、解難事?。（五?）維護女?職工的特?殊利益。?第二條?條堅持群?眾化、民?主化，實?行會務(wù)公?開。凡涉?及會員群?眾利益的?重要事項?，須經(jīng)會?員大會或?會員代表?大會討論?決定;工?作計劃、?重大活動?、經(jīng)費收?支等狀況?理解會員?監(jiān)督。?第三條按?照會員和?職工群眾?的意愿，?依靠會員?和職工群?眾，開展?形式多樣?的工會活?動。第?四條條開?展建設(shè)職?工之家活?動，建立?會員評議?建家工作?制度，增?強工會凝?聚力，提?高工會工?作水平。?推動企業(yè)?關(guān)愛職工?，引導職?工熱愛企?業(yè)，建立?勞動關(guān)系?和諧企業(yè)?。第五?章工作機?制和制度?第一條?幫忙和指?導職工簽?訂勞動合?同。（?一）代表?職工與企?業(yè)協(xié)商確?定勞動合?同文本的?主要資料?和條件，?為職工簽?訂勞動合?同帶給法?律、技術(shù)?等方面的?咨詢和服?務(wù)。監(jiān)督?企業(yè)與所?有職工簽?訂勞動合?同。（?二）工會?對企業(yè)違?____?律法規(guī)和?有關(guān)合同?規(guī)定解除?職工勞動?合同的，?應(yīng)提出意?見并要求?企業(yè)將處?理結(jié)果書?面通知工?會。工會?應(yīng)對企業(yè)?經(jīng)濟性裁?員事先提?出同意或?否決的意?見。（?三）監(jiān)督?企業(yè)和引?導職工嚴?格履行勞?動合同，?依法督促?企業(yè)糾正?違反勞動?合同的行?為。第?二條依法?與企業(yè)進?行平等協(xié)?商，簽訂?群眾合同?，并可就?勞動報酬?、勞動安?全衛(wèi)生、?女職工特?殊權(quán)益保?護等簽訂?專項群眾?合同。?職工代表?大會制度?（六）?第十二條?教職工代?表大會每?三至五年?為___?_屆，期?滿換屆選?舉，教職?工代表大?會每年召?開___?_次，會?期根據(jù)實?際狀況確?定。第?十三條教?職工代表?大會主席?團由校園?黨、政、?工、團主?要領(lǐng)導和?教職工代?表組成。?第十四?條教職工?代表大會?要有三分?之二的應(yīng)?到會代表?出席方能?召開;教?職工代表?大會的決?議或決定?要有超過?應(yīng)到會的?代表二分?之一的贊?成票方能?透過或生?效。第?十五條結(jié)?合校園實?際狀況，?教職工代?表大會可?分別召開?教師代表?大會和職?工代表大?會，討論?決定各自?相關(guān)事項?。第十?六條教職?工代表大?會的議題?應(yīng)根據(jù)校?園中心工?作和教職?工迫切關(guān)?心的問題?，廣泛聽?取意見，?經(jīng)大會主?席團審議?后提請大?會透過。?第十七?條對教職?工代表大?會透過_?___決?定和決議?，校園領(lǐng)?導和全體?教職員工?務(wù)必認真?執(zhí)行;經(jīng)?教職工代?表大會審?議透過的?方案、辦?法、制度?等，由校?長公布實?施。各職?能部門都?要采取有?效措施，?貫徹落實?。第十?八條教職?工代表大?會的工作?應(yīng)向全校?教職工公?布，理解?群眾監(jiān)督?。第十?九條教職?工代表大?會以學部?或工會小?組為單位?設(shè)立代表?小組。?第四章工?作機構(gòu)?第二十條?教職工代?表大會閉?幕期間，?由校園工?會委員會?承擔教職?工代表大?會工作機?構(gòu)的任務(wù)?，在校園?黨總支的?領(lǐng)導下負?責做好下?列工作：?1、負?責教職工?代表大會?的召集與?____?工作;?2、負責?征集和整?理教職工?代表的提?案;3?、負責_?___傳?達貫徹教?職工代表?大會的精?神，督促?檢查大會?決議及提?案的落實?;3、?聽取和反?映教職工?的合理化?意見和推?薦，保障?教職工民?主權(quán)益;?4、處?理教職工?代表大會?交辦的其?它有關(guān)事?項。第?五章附則?第二十?一條。本?制度的調(diào)?整權(quán)和解?釋權(quán)屬_?___麓?山國際實?驗校園教?職工代表?大會。?第二十二?條。職?工代表大?會制度（?七）第?一章總則?第一條?為了加強?企業(yè)民主?政治建設(shè)?，保障職?工的民主?權(quán)利，維?護職工的?合法權(quán)益?，促進企?業(yè)健康發(fā)?展，根據(jù)?有關(guān)法律?、法規(guī)，?結(jié)合本省?實際，制?定本條例?。第二?條本條例?適用于本?省行政區(qū)?域內(nèi)的企?業(yè)。第?三條企業(yè)?應(yīng)當建立?和健全職?工代表大?會制度或?者職工大?會制度。?第四條?職工代表?大會是企?業(yè)實行民?主管理的?基本形式?，是職工?行使民主?管理權(quán)力?的機構(gòu)。?職工代表?大會實行?民主集中?制。第?五條企業(yè)?工會組織?是職工代?表大會的?工作機構(gòu)?，負責職?工代表大?會的日常?工作第?二章職工?代表大會?第一條?審議透過?群眾合同?草案和勞?動安全衛(wèi)?生、女職?工權(quán)益保?護、工資?調(diào)整機制?等專項群?眾合同草?案;書村?網(wǎng)shu?cunw?ang.?第二條?聽取企業(yè)?發(fā)展、生?產(chǎn)經(jīng)營管?理、履行?群眾合同?、開展民?主管理活?動等狀況?的報告;?第三條?選舉職工?董事、職?工監(jiān)事和?參加平等?協(xié)商的職?工代表，?推薦勞動?模范候選?人;第?四條討論?有關(guān)勞動?報酬、工?作時間、?休息休假?、勞動安?全衛(wèi)生、?保險福利?、職工培?訓、勞動?紀律等直?接涉及職?工切身利?益的規(guī)章?制度或者?重大事項?方案，提?出意見和?推薦;?第五條督?促企業(yè)執(zhí)?行勞動法?律法規(guī)和?最低工資?制度，履?行群眾合?同和勞動?合同，實?行廠務(wù)公?開，執(zhí)行?職工代表?大會決議?和決定，?辦理職工?代表大會?代表提案?;第六?條教育和?督促職工?遵紀守法?、誠實守?信、用心?參與企業(yè)?民主管理?;第七?條法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他職?權(quán)。第?三章工會?組織第?一條公司?工會組織?按照民主?集中制原?則建立。?第二條?職工代表?大會是公?司實行民?主管理的?基本形式?，是職工?行使民主?管理權(quán)力?的機構(gòu)，?依法行使?職權(quán)。?第三條公?司應(yīng)建立?女職工委?員會，在?公司工會?領(lǐng)導下開?展工作。?第四條?任何組織?和個人不?得隨意撤?銷、合并?工會組織?。企業(yè)終?止，該企?業(yè)工會、?分工會組?織相應(yīng)撤?銷，并報?告上一級?工會。工?會撤銷后?，工會會?員的會籍?能夠繼續(xù)?保留。?第五條公?司工會設(shè)?專職工會?主席。公?司工會專?職工作人?員的人數(shù)?由工會與?公司協(xié)商?確定。?第六條公?司