人事專員崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)模板（四篇）

第5頁共5頁人事專員?崗位職責(zé)?標(biāo)準(zhǔn)模板?1、工?作對(duì)人力?資源部部?長(zhǎng)負(fù)責(zé)。?2、負(fù)?責(zé)完成公?司人事工?作任務(wù)，?并提出改?進(jìn)意見。?3、負(fù)?責(zé)員工人?事檔案管?理，并按?所在分廠?、部門分?類存放。?4、協(xié)?助招聘主?管進(jìn)行員?工招聘的?面試，負(fù)?責(zé)報(bào)到及?解聘手續(xù)?的辦理,?接待引領(lǐng)?新進(jìn)員工?。5、?負(fù)責(zé)新進(jìn)?員工試用?期的跟蹤?考核,晉?升提薪及?轉(zhuǎn)正合同?的簽訂并?形成相應(yīng)?檔案資料?。6、?負(fù)責(zé)員工?調(diào)查問卷?的發(fā)放和?收集，分?析匯總調(diào)?查結(jié)果，?形成結(jié)論?上報(bào)。?7、負(fù)責(zé)?統(tǒng)計(jì)匯總?，上報(bào)員?工考勤月?報(bào)表，處?理考勤異?常情況。?8、負(fù)?責(zé)員工績(jī)?效考核資?料的定期?統(tǒng)計(jì)匯總?,上報(bào),?并對(duì)績(jī)效?考核的方?式方法提?出意見和?建議。?9、負(fù)責(zé)?員工薪酬?發(fā)放的異?常處理和?薪酬政策?的跟蹤調(diào)?查,提供?相應(yīng)的報(bào)?表和資料?。10?、負(fù)責(zé)員?工技能培?訓(xùn)方案,?技能測(cè)評(píng)?的督導(dǎo)與?跟進(jìn)。?11、負(fù)?責(zé)公司人?事文件的?呈轉(zhuǎn)及發(fā)?放。1?2、負(fù)責(zé)?草擬,解?釋公司的?福利保險(xiǎn)?制度,組?織辦理入?保手續(xù),?聯(lián)絡(luò)退保?,理賠事?務(wù)。1?3、協(xié)助?人事行政?總監(jiān)處理?人事方面?的其他工?作。人?事專員崗?位職責(zé)標(biāo)?準(zhǔn)模板（?二）負(fù)?責(zé)部門基?層人員招?聘工作，?保證部門?的編制符?合公司要?求，提升?部門滿編?率;協(xié)?調(diào)配合公?司培訓(xùn)組?組織的各?項(xiàng)培訓(xùn)，?督促新員?工的按時(shí)?參加完成?各項(xiàng)培訓(xùn)?;審核?錄入職員?的基礎(chǔ)人?事數(shù)據(jù)以?及人事信?息變動(dòng)，?包括勞動(dòng)?合同、考?勤數(shù)據(jù)、?薪資調(diào)整?、獎(jiǎng)懲、?入職、轉(zhuǎn)?正、任命?、調(diào)動(dòng)、?離職等;?4、每?月的工資?運(yùn)算管理?和社保及?公積金的?辦理;?5、完成?上級(jí)安排?的其他H?R相關(guān)工?作。人?事專員崗?位職責(zé)標(biāo)?準(zhǔn)模板（?三）1?、組織制?定公司人?事規(guī)章制?度，并督?促、檢查?制度的貫?徹執(zhí)行。?2、組?織設(shè)計(jì)和?完善公司?的組織結(jié)?構(gòu)，做好?定崗定編?，合理有?效配置人?力資源。?3、組?織開展崗?位（工作?）分析，?編制職位?說明書與?崗位規(guī)范?，建立健?全崗位責(zé)?任制。?4、進(jìn)行?人力資源?開發(fā)，制?定員工職?業(yè)生涯規(guī)?劃和人才?梯隊(duì)計(jì)劃?。5、?負(fù)責(zé)人員?招聘，通?過多種渠?道為公司?尋求合適?的人才。?6、負(fù)?責(zé)制定公?司培訓(xùn)計(jì)?劃，組織?人員參加?培訓(xùn)，評(píng)?估培訓(xùn)效?果。7?、負(fù)責(zé)組?織實(shí)施績(jī)?效考核，?統(tǒng)計(jì)考核?結(jié)果。?8、負(fù)責(zé)?核定各崗?位的工資?標(biāo)準(zhǔn)，編?制年度薪?資調(diào)整方?案，核算?每月員工?的工資。?9、負(fù)?責(zé)代表公?司與員工?簽訂勞動(dòng)?合同及其?保管工作?。10?、負(fù)責(zé)社?會(huì)保險(xiǎn)及?商業(yè)保險(xiǎn)?的辦理。?保險(xiǎn)辦理?11、?負(fù)責(zé)建立?健全員工?的人事檔?案。1?2、負(fù)責(zé)?公司員工?獎(jiǎng)懲、差?假以及升?、降、調(diào)?、辭等人?事調(diào)整手?續(xù)辦理。?13、?負(fù)責(zé)員工?考勤管理?和紀(jì)律監(jiān)?察。1?4、負(fù)責(zé)?對(duì)員工勞?動(dòng)保護(hù)用?品定額和?計(jì)劃管理?工作。?15、負(fù)?責(zé)協(xié)調(diào)員?工關(guān)系，?解決勞動(dòng)?糾紛。?16、負(fù)?責(zé)協(xié)調(diào)公?司與政府?及其他單?位對(duì)口部?門的關(guān)系?。17?、負(fù)責(zé)組?織企業(yè)文?化建設(shè)。?18、?負(fù)責(zé)公司?人力資源?信息的上?傳下達(dá)工?作。人?事專員崗?位職責(zé)標(biāo)?準(zhǔn)模板（?四）職?責(zé)表述：?參與制定?公司人力?資源規(guī)劃?和各種方?案工作?任務(wù)：?1.參與?制定公司?的人力資?源發(fā)展規(guī)?劃。2?.擬定工?資和獎(jiǎng)金?、福利方?案報(bào)批后?執(zhí)行。?3.掌握?企業(yè)工資?、獎(jiǎng)金、?勞動(dòng)保護(hù)?、福利的?有關(guān)政策?。職責(zé)?二職責(zé)?表述：辦?理各類社?會(huì)保障事?務(wù)工作?任務(wù)：?為公司員?工辦理各?種社會(huì)保?險(xiǎn)負(fù)責(zé)?勞動(dòng)保險(xiǎn)?的工作，?及時(shí)對(duì)職?工關(guān)于勞?動(dòng)保險(xiǎn)方?面的爭(zhēng)議?做出裁決?職責(zé)三?職責(zé)表?述：負(fù)責(zé)?薪酬福利?工作工?作任務(wù)?審核下級(jí)?上報(bào)的員?工薪酬表?，并報(bào)人?力資源部?經(jīng)理審批?審核員?工的考勤?，及各種?休假并備?案負(fù)責(zé)?企業(yè)員工?的獎(jiǎng)金、?津貼、補(bǔ)?貼、登記?和管理?負(fù)責(zé)員工?試用轉(zhuǎn)正?、定級(jí)、?晉級(jí)的考?核登記工?作和考勤?統(tǒng)計(jì)工作?職責(zé)四?職責(zé)表?述：負(fù)責(zé)?勞資關(guān)系?和勞動(dòng)合?同事宜?工作任務(wù)?協(xié)助人?力資源部?經(jīng)理處理?勞資關(guān)系?負(fù)責(zé)公?司的“勞?動(dòng)合同終?止和解除?”制度執(zhí)?行為符?合退休條?件的職工?辦理退休?手續(xù)負(fù)?責(zé)建立公?司與員工?的溝通機(jī)?制，受理?員工投訴?并負(fù)責(zé)調(diào)?查核實(shí)和?協(xié)調(diào)解決?協(xié)助解?決員工與?公司的勞?動(dòng)糾紛事?宜職責(zé)?五職責(zé)?表述：內(nèi)?部檔案管?理工作?任務(wù)及?時(shí)進(jìn)行檔?案的加工?整理、分?類上帳、?裝訂、建?立管理卡?片、編制?檢索目錄?定期參?加檔