建筑師的職業(yè)道德規(guī)范

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(1)遵紀(jì)守法，維護(hù)建筑師的聲譽(yù)。自覺遵守國(guó)家和行業(yè)的行為準(zhǔn)則，自覺維護(hù)行業(yè)和職業(yè)身份的聲譽(yù)。

(2)對(duì)社會(huì)和公眾的責(zé)任。尋求可持續(xù)進(jìn)展的方案，承當(dāng)建筑師職業(yè)行為中對(duì)社會(huì)公眾的`責(zé)任，向公眾供應(yīng)真實(shí)、精確的信息。堅(jiān)持文明施工，做到施工不擾民，作業(yè)不污染，現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范有序。

(3)老實(shí)信譽(yù)。誠(chéng)信牢靠，把握并供應(yīng)全部且全面的信息，不得刻意隱瞞。對(duì)托付人的商業(yè)和技術(shù)隱秘具有保密義務(wù)。樹立用戶至上的理念，事事到處為用戶著想，主動(dòng)接受用戶的合理要求和建議，熱忱為用戶服務(wù)，維護(hù)行業(yè)信譽(yù)。

(4)自身職業(yè)力量。對(duì)于自身職業(yè)力量有糊涂的熟悉，接受連續(xù)教育，不斷更新學(xué)問，只承當(dāng)自己能夠勝任的工作，不企圖承當(dāng)超越力量范圍的工作。重視技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步，主動(dòng)推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝。

(5)廉潔自律。嚴(yán)格根據(jù)合同規(guī)定履行義務(wù)，不得索取或者收受除應(yīng)得酬勞以外的其他禮金、財(cái)物，不能利用職務(wù)之便謀取私利。

(6)敬重他人。敬重他人包括敬重他人本身以及敬重他人的勞動(dòng)成果。不得對(duì)他人抱有偏見，不得有意或無意做出有損他人信譽(yù)的行為。敬重他人的勞動(dòng)成果，在取得同意之前，不得擅自占有他人的勞動(dòng)成果。注意團(tuán)結(jié)與協(xié)作，努力做到互惠互利、互通有無、資源共享、共同進(jìn)展。

(7)公正公正。始終保持公正以及公正的立場(chǎng)，維護(hù)托付人的利益，供應(yīng)客觀公正的專業(yè)看法。當(dāng)存在潛在的利益沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)告知托付人，不得利用專業(yè)優(yōu)勢(shì)，誘導(dǎo)托付人做出確定。

(8)勇于承當(dāng)責(zé)任。對(duì)自己的全部行為負(fù)責(zé)，勇于承當(dāng)自己的責(zé)任。遇到問題時(shí)不能歸咎于客觀，推卸責(zé)任；不能歪曲事實(shí)證明自己的結(jié)論。

【拓展】社會(huì)主義核心價(jià)值觀視野下的建筑職業(yè)道德養(yǎng)成教育的途徑

1.培育管理方法制定。建筑類從業(yè)人員職業(yè)道德的養(yǎng)成教育應(yīng)制定合理的管理方法，對(duì)主動(dòng)進(jìn)行培訓(xùn)的學(xué)校和企業(yè)賜予嘉獎(jiǎng)；對(duì)不主動(dòng)或拒不執(zhí)行的企業(yè)予以懲罰。在此基礎(chǔ)上還要注意培育質(zhì)量，選擇專業(yè)的培訓(xùn)資源，防止消失走馬觀花現(xiàn)象。培育管理方法的制定，可以助力單位主動(dòng)向上的進(jìn)展，增添核心競(jìng)爭(zhēng)力，防止壟斷市場(chǎng)，也是助力建筑業(yè)的良性進(jìn)展。

2.培育打算制定。對(duì)于建筑職業(yè)道德的培育，要進(jìn)行提前打算和支配，有針對(duì)性、符合實(shí)際和超前意識(shí)。對(duì)于各個(gè)年齡、學(xué)歷和工作職能的人要制定各自相對(duì)應(yīng)的培育打算，注意理論和實(shí)踐的結(jié)合，做到因地制宜的培育。在培育內(nèi)容的選定時(shí)，盡量查漏補(bǔ)缺，抓住薄弱點(diǎn)進(jìn)行強(qiáng)化，把握住當(dāng)前最具有有用性和時(shí)代性的內(nèi)容為主導(dǎo)，對(duì)前瞻性工作進(jìn)行超前預(yù)報(bào)和涉及，制定合理的培訓(xùn)打算。建筑行業(yè)應(yīng)樹立職業(yè)道德就是效益的觀念，主動(dòng)管理睬大大削減事故發(fā)生，有利于企業(yè)平安管理。

3.用社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)建筑職業(yè)道德教育。用社會(huì)層面的核心價(jià)值準(zhǔn)則引領(lǐng)建筑職業(yè)道德教育對(duì)于一個(gè)建筑相關(guān)專業(yè)的同學(xué)而言極為重要，這是一個(gè)潛移默化、長(zhǎng)期積累、自我突破的過程。因此，在強(qiáng)化建筑職業(yè)道德建設(shè)的過程中，每個(gè)學(xué)校和企業(yè)都應(yīng)當(dāng)樹立正確的職業(yè)道德價(jià)值觀，有效的職業(yè)道德教育會(huì)增加學(xué)校和企業(yè)管理的費(fèi)用，但是假如由于顧及眼前的蠅頭小利而忽視了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)展是得不償失。

4.以法律面前人人公平的觀念指導(dǎo)建筑職業(yè)道德教育。社會(huì)主義核心價(jià)值觀告知我們，公正與正義才是立法的基礎(chǔ)[7]。從事任何