清潔四公司職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則范本（五篇）

第18頁共18頁清潔四公?司職工代?表大會(huì)實(shí)?施細(xì)則范?本第十?七條實(shí)行?以職工代?表大會(huì)為?基本形式?的民主管?理制度。?單位職工?人數(shù)在_?___人?以上的，?建立職工?代表大會(huì)?制度，代?3表人?數(shù)不少于?____?名；職工?人數(shù)在_?___人?以下的，?建立職工?大會(huì)制度?。第十?八條職工?代表大會(huì)?可根據(jù)需?要設(shè)立若?干個(gè)代表?團(tuán)，并由?職工代表?推選產(chǎn)生?各代表團(tuán)?正、副團(tuán)?長(zhǎng)。第?十九條職?工代表大?會(huì)選舉產(chǎn)?生主席團(tuán)?。主席團(tuán)?成員中應(yīng)?有操作人?員、技術(shù)?人員、一?般管理人?員和領(lǐng)導(dǎo)?干部。主?席團(tuán)由職?工代表大?會(huì)預(yù)備會(huì)?議表決通?過。主席?團(tuán)不實(shí)行?常任制。?主席團(tuán)?的主要職?責(zé)是。主?持職工代?表大會(huì)，?領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)?期間的各?項(xiàng)工作；?聽取各代?表團(tuán)對(duì)大?會(huì)報(bào)告、?議案的_?___意?見，提出?大會(huì)決議?草案；決?定職工代?表大會(huì)立?案事項(xiàng)；?處理大會(huì)?期間的其?它事項(xiàng)。?大會(huì)的_?___工?作。秘書?長(zhǎng)、副秘?書長(zhǎng)由職?工代表大?會(huì)預(yù)備會(huì)?議表決通?過。第?二十一條?為保證職?工參與民?主決策、?民主管理?和民主監(jiān)?督的權(quán)利?，職工代?表大會(huì)設(shè)?立若干個(gè)?專門委員?會(huì)，負(fù)責(zé)?辦理職工?代表大會(huì)?交辦的事?項(xiàng)。各專?門委員會(huì)?設(shè)主任委?員和成員?若干名。?專門委員?會(huì)實(shí)行常?任制，任?期與職工?代表大會(huì)?屆期一致?。各專門?委員會(huì)人?選，一般?在職工代?表中產(chǎn)生?，也可以?聘請(qǐng)部分?非職工代?表的專業(yè)?人員參加?。各專門?委員會(huì)組?成人員由?職工代表?大會(huì)預(yù)備?會(huì)議表決?通過。?第二十二?條職工代?表大會(huì)的?議題應(yīng)提?前向職工?代表公開?。工會(huì)要?____?職工代表?進(jìn)行討論?或召開職?代會(huì)代表?團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)和?專門委員?會(huì)主任聯(lián)?席會(huì)議征?求意見，?并將意見?向行政反?饋。4?職工代表?大會(huì)決議?和職工_?___的?落實(shí)情況?向下次職?工代表大?會(huì)報(bào)告。?第二十?三條職工?代表大會(huì)?可邀請(qǐng)有?關(guān)方面人?員列席會(huì)?議。第?二十四條?職工代表?大會(huì)進(jìn)行?選舉、民?主測(cè)評(píng)領(lǐng)?導(dǎo)干部和?審議通過?重大事項(xiàng)?采用無記?名投票表?決方式，?一般事項(xiàng)?可采用其?他表決方?式，但都?必須經(jīng)全?體職工代?表過半數(shù)?通過。?第二十五?條職工代?表大會(huì)閉?會(huì)期間，?需要臨時(shí)?解決的重?要問題，?由工會(huì)_?___召?集職代會(huì)?代表團(tuán)團(tuán)?長(zhǎng)和專門?委員會(huì)主?任聯(lián)席會(huì)?議協(xié)商處?理，并提?請(qǐng)下一次?職工代表?大會(huì)確認(rèn)?。聯(lián)席?會(huì)議可以?根據(jù)會(huì)議?內(nèi)容邀請(qǐng)?本單位_?___領(lǐng)?導(dǎo)和有關(guān)?部門負(fù)責(zé)?人列席。?第二十?六條職工?代表大會(huì)?每屆任期?五年，如?遇特殊情?況征得同?級(jí)___?_和上級(jí)?工會(huì)同意?，可提前?或延期換?屆。職?工代表大?會(huì)每年召?開一次會(huì)?議，每次?會(huì)議必須?有三分之?二以上的?職工代表?出席。?職工代表?大會(huì)閉會(huì)?期間，遇?有重大事?項(xiàng)，經(jīng)_?___領(lǐng)?導(dǎo)或工會(huì)?或三分之?一以上職?工代表提?議，可以?召開職工?代表大會(huì)?臨時(shí)會(huì)議?。第二?十七條職?工代表大?會(huì)工作費(fèi)?用，由單?位管理費(fèi)?列支。?第四章職?工代表大?會(huì)的職權(quán)?第二十?八條職工?代表大會(huì)?行使下列?職權(quán)：?（一）聽?取審議關(guān)?于經(jīng)營(yíng)方?針、發(fā)展?規(guī)劃、年?度計(jì)劃、?財(cái)務(wù)5?報(bào)告、重?大技術(shù)改?造方案、?職工培訓(xùn)?計(jì)劃、業(yè)?務(wù)招待費(fèi)?使用情況?以及實(shí)行?所務(wù)公開?、履行_?___合?同情況等?報(bào)告，并?提出意見?和建議。?（二）?審議通過?或者否決?工資調(diào)整?和分配方?案，勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?和勞動(dòng)保?護(hù)措施，?機(jī)構(gòu)改革?、___?_合同及?獎(jiǎng)懲辦法?等涉及職?工切身利?益的重要?規(guī)章制度?。（三?）審議決?定職工福?利費(fèi)使用?方案及有?關(guān)職工生?活福利的?重大事項(xiàng)?。（四?）民主評(píng)?議、監(jiān)督?領(lǐng)導(dǎo)干部?，提出獎(jiǎng)?懲及任免?建議。?（五）依?照法律、?法規(guī)規(guī)定?，需要由?職工代表?大會(huì)行使?的其他權(quán)?利。第?二十九條?職工代表?大會(huì)在其?職權(quán)范圍?內(nèi)依法決?定的事項(xiàng)?，非經(jīng)職?工代表大?會(huì)同意不?得變更。?第三十?條職工代?表大會(huì)依?法決定的?事項(xiàng)對(duì)各?單位、各?部門以及?全體職工?具有約束?力，各級(jí)?____?以及全體?職工應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格執(zhí)行?。第五?章工會(huì)_?___的?職責(zé)第?三十一條?工會(huì)__?__作為?職工代表?大會(huì)的日?常工作機(jī)?構(gòu)承擔(dān)下?列工作：?（一）?____?職工選舉?職工代表?。（二?）提出職?工代表大?會(huì)議題的?建議和職?工代表大?會(huì)___?_機(jī)構(gòu)組?成人員的?建議，主?持職工代?表大會(huì)的?籌備工作?和會(huì)議的?____?6工作?。（三?）征集職?工代表的?提案，接?受職工代?表的申訴?和建議，?維護(hù)職工?代表的合?法權(quán)益。?（四）?主持召開?職代會(huì)代?表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)?和專門委?員會(huì)主任?聯(lián)席會(huì)議?；___?_專門委?員會(huì)進(jìn)行?調(diào)查研究?，向職工?代表大會(huì)?提出建議?。（五?）___?_職工代?表巡視等?活動(dòng)，監(jiān)?督檢查職?工代表大?會(huì)決定和?決議的執(zhí)?行情況。?（六）?向職工進(jìn)?行民主管?理的宣傳?教育，培?訓(xùn)職工代?表，提高?職工代表?參政議政?的能力，?對(duì)表現(xiàn)突?出的職工?代表進(jìn)行?表彰。?（七）建?立健全職?工代表大?會(huì)的考核?、檢查、?獎(jiǎng)懲及檔?案管理等?各項(xiàng)工作?制度。?（八）_?___開?展民主管?理的其他?工作。?第三十二?條工會(huì)接?受職工代?表的監(jiān)督?，模范執(zhí)?行職工代?表大會(huì)做?出___?_決定和?決議。?第六章管?理及相關(guān)?責(zé)任第?三十三條?職工代表?大會(huì)或職?工大會(huì)召?開前，應(yīng)?提前十五?日向同級(jí)?____?呈送報(bào)告?，如需換?屆則提前?三十日向?同級(jí)__?__呈送?報(bào)告，提?前七日將?《職工代?表大會(huì)預(yù)?審表》報(bào)?上級(jí)工會(huì)?審核。?第三十四?條職工代?表大會(huì)或?職工大會(huì)?閉幕后，?各單位工?會(huì)應(yīng)在七?日內(nèi)將會(huì)?議召開情?況和《職?工代表大?會(huì)報(bào)告書?》報(bào)上級(jí)?工會(huì)備案?。第三?十五條各?單位要按?規(guī)定召開?職工代表?大會(huì)或職?工大7?會(huì)，并認(rèn)?真履行其?職權(quán)。如?有違反的?，其單位?和單位主?要負(fù)責(zé)人?不能評(píng)為?各類先進(jìn)?。第三?十六條任?何___?_和個(gè)人?不得阻撓?建立職工?代表大會(huì)?制度，不?得阻撓職?工代表大?會(huì)的召開?。第三?十七條對(duì)?侵犯職工?代表大會(huì)?職權(quán)及打?擊報(bào)復(fù)職?工代表等?違法違紀(jì)?行為，上?級(jí)工會(huì)_?___有?權(quán)進(jìn)行通?報(bào)，并向?有關(guān)部門?提出處罰?建議，有?關(guān)部門應(yīng)?當(dāng)將處理?結(jié)果通報(bào)?工會(huì)。?第七章附?則第三?十八條本?實(shí)施細(xì)則?適用于清?潔四公司?。第三?十九條本?實(shí)施細(xì)則?解釋權(quán)屬?清潔四公?司工會(huì)。?第四十?條本實(shí)施?細(xì)則自第?____?屆一次職?工代表團(tuán)?長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)?審議通過?后生效。?硚口區(qū)?清潔四公?司工會(huì)?清潔四公?司職工代?表大會(huì)實(shí)?施細(xì)則范?本（二）?第十五?條。職工?代表大會(huì)?屆期與公?司工會(huì)委?員會(huì)屆期?同步。?職工代表?大會(huì)應(yīng)按?期換屆，?如需提前?或推遲換?屆，須經(jīng)?職工代表?大會(huì)作出?決議，并?報(bào)上級(jí)工?會(huì)批準(zhǔn)。?第十六?條。職工?代表大會(huì)?選舉主席?團(tuán)主持會(huì)?議。主席?團(tuán)成員中?應(yīng)有工人?、技術(shù)人?員、管理?人員和公?司黨政工?領(lǐng)導(dǎo)人員?。其中工?人、技術(shù)?人員和管?理人員應(yīng)?超過半數(shù)?。第十?七條。公?司職工代?表大會(huì)每?半年召開?一次。遇?重大事項(xiàng)?，經(jīng)公司?黨政工協(xié)?商或五分?之一以上?職工代表?提議，可?召開臨時(shí)?會(huì)議。?第十八條?：召開職?工代表大?會(huì)必須有?三分之二?以上代表?出席。職?工代表大?會(huì)進(jìn)行選?舉或作出?決議，必?須經(jīng)應(yīng)到?會(huì)的全體?職工代表?過半數(shù)通?過。職工?代表大會(huì)?表決方式?可采取鼓?掌、舉手?表決、有?記名投票?或無記名?投票表決?。對(duì)提交?審議涉及?職工切身?利益的重?大事項(xiàng)，?應(yīng)依照有?關(guān)法規(guī)政?策規(guī)定，?采取無記?名投票表?決方式。?第十九?條：職工?代表大會(huì)?應(yīng)圍繞公?司改革、?發(fā)展和穩(wěn)?定，增強(qiáng)?企業(yè)活力?，促進(jìn)技?術(shù)進(jìn)步，?改善經(jīng)營(yíng)?管理，提?高經(jīng)濟(jì)效?益，資產(chǎn)?保值增值?和廣大職?工共同關(guān)?心的重要?問題，確?定每次會(huì)?議的中心?議題。職?工代表大?會(huì)實(shí)行職?工___?_制度，?重要、有?價(jià)值的提?案可以列?為職工代?表大會(huì)的?議案。?第二十條?。職工代?表大會(huì)在?其職權(quán)范?圍內(nèi)作出?的決議、?決定和通?過的事項(xiàng)?，未經(jīng)職?工代表大?會(huì)同意，?其他__?__不得?修改。?第二十一?條：職工?代表大會(huì)?可根據(jù)需?要設(shè)立若?干專門小?組（專門?委員會(huì)，?下同），?承辦以下?工作：?（一）審?議提交職?工代表大?會(huì)的有關(guān)?議案；?（二）在?職工代表?大會(huì)閉會(huì)?期間，根?據(jù)職工代?表大會(huì)授?權(quán)，審定?屬于本專?門小組分?工范圍內(nèi)?臨時(shí)決定?的問題，?并向職工?代表報(bào)告?予以確認(rèn)?；（三?）對(duì)公司?有關(guān)部門?執(zhí)行、落?實(shí)職工代?表大會(huì)決?議、決定?和提案的?情況進(jìn)行?檢查和監(jiān)?督；（?四）其他?職工代表?大會(huì)交辦?的事項(xiàng)。?各專門?小組人選?，一般在?職工代表?中提名，?也可聘請(qǐng)?非職工代?表。人選?____?應(yīng)經(jīng)職工?代表大會(huì)?通過。?各專門小?組對(duì)職工?代表大會(huì)?負(fù)責(zé)。?第二十二?條。職工?代表大會(huì)?閉會(huì)期間?，需要臨?時(shí)解決的?重要問題?，由公司?工會(huì)委員?會(huì)召開職?工代表團(tuán)?組長(zhǎng)和專?門小組負(fù)?責(zé)人聯(lián)席?會(huì)協(xié)商處?理。聯(lián)席?會(huì)議可根?據(jù)會(huì)議內(nèi)?容，邀請(qǐng)?公司__?__領(lǐng)導(dǎo)?人員或者?其他相關(guān)?人員參加?。召開?聯(lián)席會(huì)議?對(duì)重要問?題的處置?結(jié)果，必?要時(shí)應(yīng)向?下一次職?工代表大?會(huì)報(bào)告并?取得確認(rèn)?。第二?十三條。?公司職工?代表大會(huì)?和工會(huì)會(huì)?員代表大?會(huì)可以合?并召開，?共同聽取?有關(guān)報(bào)告?，共同討?論。但在?選舉和有?關(guān)事項(xiàng)的?表決上，?根據(jù)表決?事項(xiàng)和_?___性?質(zhì)，必須?分別依法?行使職工?代表大會(huì)?和工會(huì)會(huì)?員代表大?會(huì)職權(quán)。?第二十?四條。各?分公司和?具有獨(dú)立?法人、二?級(jí)法人的?單位應(yīng)重?視搞好民?主管理工?作，其基?本形式是?職工大會(huì)?；各車間?、科室民?主管理的?日常工作?由分工會(huì)?主持；班?組民主管?理的基本?形式是班?組民主管?理會(huì)，由?工會(huì)組長(zhǎng)?負(fù)責(zé)召集?、主持召?開。第?五章職工?代表大會(huì)?工作機(jī)構(gòu)?第二十?五條：公?司工會(huì)委?員會(huì)是職?工代表大?會(huì)的工作?機(jī)構(gòu)，_?___和?代表職工?進(jìn)行民主?決策、民?主管理和?民主監(jiān)督?，負(fù)責(zé)民?主管理的?日常工作?。具體承?擔(dān)以下任?務(wù)：（?一）制定?公司《選?舉方案》?《選舉辦?法》，安?排職工代?表的選舉?、撤換和?增補(bǔ)；?（二）提?出召開職?工代表大?會(huì)的會(huì)期?，并與行?政確定會(huì)?議議題，?落實(shí)須經(jīng)?職工代表?大會(huì)審議?、通過或?決定的有?關(guān)事項(xiàng)，?主持職工?代表大會(huì)?和承擔(dān)會(huì)?議的有關(guān)?____?工作；?（三）負(fù)?責(zé)提名并?主持民主?選舉職工?代表進(jìn)入?公司董事?會(huì)、監(jiān)事?會(huì)；（?四）召集?、主持召?開職工代?表團(tuán)組長(zhǎng)?、專門小?組負(fù)責(zé)人?聯(lián)系會(huì)議?；（五?）___?_專門小?組和職工?代表開展?調(diào)查研究?，檢查督?促大會(huì)決?議、決定?和提案的?實(shí)施，發(fā)?動(dòng)職工落?實(shí)職工代?表大會(huì)的?決議；?（六）對(duì)?職工代表?進(jìn)行培訓(xùn)?，提高職?工代表的?素質(zhì)；?（七）接?受和處理?職工代表?的申訴和?建議；?（八）_?___和?協(xié)調(diào)企業(yè)?民主管理?其他日常?工作。?第二十六?條。公司?工會(huì)應(yīng)當(dāng)?定期向企?業(yè)___?_報(bào)告有?關(guān)職工代?表大會(huì)的?重要情況?，聽取_?___意?見，并配?合做好廠?務(wù)公開工?作。公?司___?_要加強(qiáng)?對(duì)職工代?表大會(huì)和?工會(huì)的領(lǐng)?導(dǎo)，并建?立責(zé)任制?度，納入?黨建工作?責(zé)任制。?第二十?七條。公?司工會(huì)在?職工代表?大會(huì)召開?前一周和?會(huì)后一周?，應(yīng)按規(guī)?定將會(huì)議?籌備和召?開情況分?別用書面?形式向上?級(jí)工會(huì)報(bào)?告。第?二十八條?。公司職?工代表大?會(huì)在上級(jí)?工會(huì)的指?導(dǎo)下開展?工作。?第六章附?則第二?十九條：?本條例與?上級(jí)規(guī)定?有抵觸時(shí)?，按上級(jí)?文件執(zhí)行?。第三?十條：本?條例解釋?權(quán)屬__?__公司?工會(huì)。?第三十一?條。清?潔四公司?職工代表?大會(huì)實(shí)施?細(xì)則范本?（三）?第十四條?職工代表?大會(huì)每四?年換屆一?次，每年?至少召開?兩次職代?會(huì)。如遇?重大事項(xiàng)?，經(jīng)單位?領(lǐng)導(dǎo)、處?工會(huì)或三?分之一以?上職工代?表的提議?，可臨?時(shí)召開會(huì)?議。每?次會(huì)議必?須有三分?之二以上?的代表出?席。大會(huì)?進(jìn)行選舉?和做出決?議、決定?，必須有?全體代表?的半數(shù)以?上通過方?為有效。?第十五?條職工代?表大會(huì)要?以增強(qiáng)單?位活力，?提高經(jīng)濟(jì)?效益為中?心，針對(duì)?單位經(jīng)營(yíng)?管理和職?工生活等?方面存在?的重要問?題確定議?題。第?十六條凡?職工代表?大會(huì)在其?職權(quán)范圍?內(nèi)決定的?事項(xiàng)，非?經(jīng)職工代?表大會(huì)同?意，任何?部門和個(gè)?人意見都?無權(quán)修改?。第十?七條大會(huì)?閉幕期間?，由處工?會(huì)___?_職工代?表和廣大?職工學(xué)習(xí)?、貫徹大?會(huì)的中心?任務(wù)和主?要精神，?每年__?__職工?代表檢查?大會(huì)決議?、提案的?執(zhí)行、落?實(shí)情況。?第十八?條根據(jù)單?位特點(diǎn)和?工作需要?可設(shè)勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?、經(jīng)費(fèi)監(jiān)?督、勞動(dòng)?監(jiān)督、民?事協(xié)調(diào)和?女職工等?專門工作?委員會(huì)。?第十九?條各專門?工作委員?會(huì)在職工?代表大會(huì)?下開展工?作，并對(duì)?職工代表?大會(huì)負(fù)責(zé)?。第二?十條各專?門工作委?員會(huì)的主?要任務(wù)是?。對(duì)屬于?職工代表?大會(huì)職權(quán)?范圍內(nèi)應(yīng)?予以審議?的問題，?進(jìn)行調(diào)查?研究，提?出建議，?并開展必?要的正常?活動(dòng)。?第五章工?作機(jī)構(gòu)?第二十一?條工會(huì)接?受職工代?表大會(huì)的?委托，主?持職工代?表大會(huì)的?日常工作?，執(zhí)行職?工代表大?會(huì)交辦的?任務(wù)。?第二十二?條職工代?表大會(huì)工?作機(jī)構(gòu)的?任務(wù)：?（一）會(huì)?同有關(guān)部?門___?_會(huì)的籌?備工作和?會(huì)務(wù)工作?。（二?）___?_職工代?表選舉和?提案的征?集工作。?（三）?____?職工代表?學(xué)___?_和國(guó)家?的方針、?政策和民?主管理工?作的有關(guān)?文件、業(yè)?務(wù)管理知?識(shí)，正確?行使民主?權(quán)力，不?斷提高代?表的素質(zhì)?。（四?）___?_職工代?表傳達(dá)貫?徹職工代?表大會(huì)精?神，協(xié)助?督促有關(guān)?部門執(zhí)行?大會(huì)決議?和提案落?實(shí)工作，?____?各專門工?作委員會(huì)?開展正常?活動(dòng)。?（五）接?受和處理?職工代表?的申訴和?建議，聽?取職工意?見，支持?職工的正?當(dāng)要求，?維護(hù)職工?的合法權(quán)?益。（?六）__?__企業(yè)?民主管理?的其它工?作。第?六章附則?第二十?三條本實(shí)?施細(xì)則的?修改權(quán)和?解釋權(quán)屬?處工會(huì)。?第二十?四條本實(shí)?施細(xì)則在?執(zhí)行過程?中如與上?級(jí)規(guī)定不?符時(shí)，以?上級(jí)規(guī)定?為準(zhǔn)。?清潔四公?司職工代?表大會(huì)實(shí)?施細(xì)則范?本（四）?第十九?條依照《?____?自治區(qū)職?工代表大?會(huì)條例》?規(guī)定的要?求，公司?職工代表?按職工人?數(shù)的百分?之十五以?上確定，?一般不超?過一百人?。第二?十條職工?代表大會(huì)?每屆任期?三年或者?五年，每?年召開一?次會(huì)議，?每次會(huì)議?應(yīng)有三分?之二以上?職工代表?出席。?職工代表?大會(huì)選舉?主席團(tuán)主?持會(huì)議。?主席團(tuán)應(yīng)?由一線職?工、技術(shù)?人員、管?理人員組?成，其中?，一線職?工、技術(shù)?人員和中?層以下管?理人員應(yīng)?當(dāng)超過半?數(shù)。職?工代表大?會(huì)在閉會(huì)?期間遇有?重大事項(xiàng)?，經(jīng)企業(yè)?法定代表?人、工?會(huì)或三分?之一以上?職工代表?提議，應(yīng)?當(dāng)召開職?工代表大?會(huì)臨時(shí)會(huì)?議。臨?時(shí)召開的?職工代表?大會(huì)，應(yīng)?當(dāng)由公司?工會(huì)委員?會(huì)按照程?序___?_籌備。?第二十?一條職工?代表按基?層選舉單?位組成代?表團(tuán)（組?），并推?選團(tuán)（組?）長(zhǎng)。?職工代表?大會(huì)根據(jù)?需要可以?設(shè)立專門?委員會(huì)或?者專門小?組，負(fù)責(zé)?辦理職工?代表大會(huì)?交辦的事?項(xiàng)。職?工代表大?會(huì)閉會(huì)期?間，除本?實(shí)施細(xì)則?規(guī)定確需?提交職工?代表大會(huì)?審議決定?的事項(xiàng)外?，其他需?要臨時(shí)決?定的重要?問題，由?公司工會(huì)?委員會(huì)召?集由職工?代表團(tuán)（?組）長(zhǎng)和?專門委員?會(huì)或?qū)ｉT?小組負(fù)責(zé)?人組成的?聯(lián)席會(huì)議?協(xié)商處理?，并應(yīng)提?請(qǐng)下一次?職工代表?大會(huì)確認(rèn)?。職工?代表大會(huì)?對(duì)聯(lián)席會(huì)?議通過的?事項(xiàng)具有?最終審定?權(quán)。第?二十二條?公司工會(huì)?委員會(huì)應(yīng)?當(dāng)提前七?個(gè)工作日?將職工代?表大會(huì)的?議題和議?案送達(dá)職?工代表。?職工代?表大會(huì)決?議、決定?、辦法、?方案和職?工___?_的落實(shí)?和辦理情?況，應(yīng)當(dāng)?向下一次?職工代表?大會(huì)報(bào)告?。第二?十三條職?工代表大?會(huì)審議決?定重大事?項(xiàng)和進(jìn)行?選舉表決?時(shí)，應(yīng)當(dāng)?采取無記?名投票方?式，并以?獲得全體?職工代表?過半數(shù)贊?成票為通?過。第?二十四條?公司實(shí)行?多級(jí)民主?管理制度?，所屬的?二級(jí)單位?可通過職?工大會(huì)或?者其他形?式，保障?職工行使?民主管理?權(quán)利。?第二十五?條公司召?開職工代?表大會(huì)日?常工作所?需經(jīng)費(fèi)，?有公司在?管理費(fèi)用?中列支。?第五章?職工代表?大會(huì)工作?機(jī)構(gòu)的職?責(zé)第二?十六條公?司工會(huì)委?員會(huì)作為?職工代表?大會(huì)的工?作機(jī)構(gòu)，?履行下?列職責(zé)：?（一）?____?職工選舉?職工代表?。（二?）征集職?工___?_，提出?職工代表?大會(huì)建議?議題，主?持職工代?表大會(huì)籌?備工作和?會(huì)議__?__工作?。（三?）提出職?工代表大?會(huì)主席團(tuán)?、專門委?員會(huì)或者?專門小組?的設(shè)立方?案；__?__專門?委員會(huì)或?者專門小?組、職工?代表開展?日常的巡?視、監(jiān)督?和調(diào)查研?究，向職?工代表大?會(huì)提出建?議；監(jiān)督?檢查本單?位執(zhí)行職?工代表大?會(huì)決議、?決定和辦?理、落實(shí)?提案的情?況；__?__職工?落實(shí)職工?代表大會(huì)?的決議、?決定。?（四）定?期培訓(xùn)職?工代表，?向職工代?表進(jìn)行民?主管理的?宣傳教育?，___?_職工代?表學(xué)習(xí)法?律、法規(guī)?、政策和?企業(yè)管理?知識(shí)，提?高職工代?表的素質(zhì)?。（五?）建立與?職工代表?的聯(lián)系制?度，受理?職工代表?的申訴和?建議，維?護(hù)職工代?表的合法?權(quán)益。?（六）提?名職工董?事、職工?監(jiān)事候選?人。（?七）__?__企業(yè)?民主管理?的其他工?作。第?二十七條?職工代表?大會(huì)閉會(huì)?后的七個(gè)?工作日內(nèi)?，公司工?會(huì)委員會(huì)?應(yīng)當(dāng)將會(huì)?議的有關(guān)?情況報(bào)上?一級(jí)工會(huì)?備案。?清潔四公?司職工代?表大會(huì)實(shí)?施細(xì)則范?本（五）?第一章?總則第?一條為保?障職工行?使民主管?理和民主?監(jiān)督的權(quán)?利，充分?調(diào)動(dòng)發(fā)揮?廣大職工?的積極性?和創(chuàng)造性?，促進(jìn)灌?區(qū)改革和?發(fā)展，根?據(jù)《勞動(dòng)?法》和《?工會(huì)法》?等有關(guān)法?律法規(guī)的?要求，結(jié)?合行業(yè)特?點(diǎn)和灌區(qū)?實(shí)際，制?定本細(xì)則?。第二?條職工代?表大會(huì)是?職工行使?民主管理?權(quán)力的機(jī)?構(gòu)，接受?處機(jī)關(guān)黨?委的政治?、思想領(lǐng)?導(dǎo)，在法?律規(guī)定的?范圍內(nèi)行?使自己的?職權(quán)。?工會(huì)是職?工代表大?會(huì)的工作?機(jī)構(gòu)，負(fù)?責(zé)職工代?表大會(huì)的?召開和閉?幕后的日?常工作，?代表和維?護(hù)單位整?體利益和?職工的具?體權(quán)益，?依法獨(dú)立?自主地開?展工作，?____?職工參加?民主管理?和民主監(jiān)?督。第?三條職工?代表大會(huì)?應(yīng)當(dāng)支持?和維護(hù)行?政領(lǐng)導(dǎo)依?法行使職?權(quán)，行政?領(lǐng)導(dǎo)也要?依法保障?職工代表?大會(huì)行使?民主管理?的權(quán)力。?第四條?職工代表?大會(huì)實(shí)行?民主集中?制。第?二章職權(quán)?第五條?職工代表?大會(huì)行使?下列職權(quán)?：（一?）聽取和?審議處長(zhǎng)?的工作報(bào)?告及對(duì)本?單位發(fā)展?規(guī)劃、重?大改革方?案、財(cái)務(wù)?工作、政?務(wù)公開情?況的報(bào)告?；就涉及?職工切身?利益的有?關(guān)重大問?題的決策?提出意見?和建議。?（二）?審議通過?單位提出?的職工聘?用聘任、?獎(jiǎng)懲、工?資福利分?配制度、?辦法及其?它與職工?權(quán)益有關(guān)?的重要規(guī)?章制度，?以及政務(wù)?公開實(shí)施?細(xì)則、_?___合?同草案。?（三）?審議決定?本單位福?利費(fèi)管理?使用以及?職工生活?福利安排?方面的其?它事項(xiàng)，?對(duì)職工參?加社會(huì)保?險(xiǎn)及單位?繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用的情?況進(jìn)行監(jiān)?督。（?四）民主?評(píng)議和監(jiān)?督本單位?中層以上?領(lǐng)導(dǎo)干部?，提出獎(jiǎng)?懲、任免?建議；根?據(jù)主管機(jī)?關(guān)的部署?，參與民?主推薦領(lǐng)?導(dǎo)人選。?（五）?向上級(jí)和?有關(guān)部門?推薦先進(jìn)?工作者。?第六條?凡提交職?工代表大?會(huì)討論審?議、通過?、決定的?報(bào)告、規(guī)?劃、方案?等大__?__文件?，應(yīng)交有?關(guān)會(huì)議審?定。大會(huì)?主要文件?應(yīng)征求有?關(guān)方面的?意見，并?按照民主?程序納入?大會(huì)議程?。第七?條單位行?政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)?責(zé)職工_?____?__處理?和大會(huì)對(duì)?有關(guān)綜合?經(jīng)營(yíng)、行?政工作方?面決議的?____?實(shí)施。?第八條職?工代表大?會(huì)對(duì)單位?行政領(lǐng)導(dǎo)?在其職權(quán)?范圍內(nèi)決?定的問題?有不同意?見時(shí)，可?以建議加?以修改，?雙方意見?不能統(tǒng)一?時(shí)，按行?政領(lǐng)導(dǎo)決?定執(zhí)行，?同時(shí)報(bào)告?上級(jí)工會(huì)?。第九?條凡屬職?工代表大?會(huì)職權(quán)范?圍的問題?，都須由?職工代表?大會(huì)討論?，做出決?定。在?職工代表?大會(huì)上，?可由工會(huì)?主席代表?職工與單?位簽訂_?___合?同。__?__合同?中對(duì)單位?與職工雙?方權(quán)利和?義務(wù)要有?明確的規(guī)?定，并互?相承擔(dān)責(zé)?任和義務(wù)?，保證貫?徹落實(shí)。?第三章?職工代表?第十條?職工代表?大會(huì)代表?原則上應(yīng)?通過民主?選舉產(chǎn)生?。（一?）職工代?表從單位?在崗職工?中產(chǎn)生?職工代表?應(yīng)堅(jiān)持四?項(xiàng)基本原?則，以主?人翁責(zé)任?感關(guān)心本?單位的生?存與發(fā)?展，能密?切聯(lián)系群?眾，作風(fēng)?正派，堅(jiān)?持原則，?辦事公道?，有一定?的專業(yè)管?理知識(shí)和?____?活動(dòng)能力?。（二?）職工代?表大會(huì)應(yīng)?由一般職?工、專業(yè)?技術(shù)人員?、管理人?員、黨政?工團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)?干部和其?它方面的?代表組成?。職工代?表占單位?職工總數(shù)?的10﹪?左右。職?工代表大?會(huì)代表中?一般職工?應(yīng)占代表?總數(shù)的百?分之五十?；科室行?政領(lǐng)導(dǎo)干?部占職工?代表總數(shù)?的五分之?一；女職?工和青年?職工及其?它人員應(yīng)?占適當(dāng)?shù)?比例。?（三）選?出職工代?表后，按?統(tǒng)一要求?填表，報(bào)?處職工代?表大會(huì)代?表資格_?___委?員會(huì)__?__批準(zhǔn)?，方為有?效。經(jīng)_