2023年關(guān)于就業(yè)協(xié)議書集合篇

2023年關(guān)于就業(yè)協(xié)議書集合篇就業(yè)協(xié)議書篇1

畢業(yè)生：__________________

用人單位：________________

培育單位：________________

簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款

第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參與初次就業(yè)的一般高校(含探討生培育單位)畢業(yè)探討生、本專科畢業(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。

其次條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守同等、自愿、誠懇信用的原則。

第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實(shí)際狀況，被了解方應(yīng)當(dāng)照實(shí)介紹自己的狀況，不得弄虛作假。

第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。

第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進(jìn)人須要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。

第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù)。

第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。

雙方協(xié)議的主要條款

用人單位名稱:_________

主管部門:______________

通訊地址:_____________

郵政編碼:______________

聯(lián)系人及電話:_________

單位性質(zhì):______________

檔案:_________________

接收單位名稱:_________________郵政編碼：_____________

具體地址:_____________

畢業(yè)生姓名:_________________性別:__________________

民族:_________________誕生年月:______________

學(xué)院:_________________專業(yè):__________________

政治面貌:_____________學(xué)位類別:______________

學(xué)歷:_________________培育方式:______________

生源地:_______________婚姻狀況:______________

聯(lián)系方式:_____________

雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

第一條畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：____________________

其次條畢業(yè)生的工作崗位是：__________________

第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________

用人單位每月支付的勞動(dòng)酬勞是：________________

畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：____________

畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂：__________合同。

本協(xié)議是否須要用人單位的上級主管部門核準(zhǔn)后成立

雙方商定按下列步驟解決爭議：

一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。

二、協(xié)商不能達(dá)成一樣看法，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。

三、調(diào)解不能達(dá)成一樣看法，可向人民法院提起訴訟。

一方違約向另一方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任的方式_____________。約定支付違約金的，違約金額最高不超過xx元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。

其他約定：_________________________________________________

畢業(yè)生看法：___________用人單位看法：_______________

簽字：_________________簽字：_______________________

_______年_____月_____日_________年_______月_______日

用人單位主管部門看法：_______

簽字、蓋章：_________________

_________年_______月_______日

就業(yè)協(xié)議書篇2

甲方：_________

乙方：_________

為獲得對路適用人才，提高人才效益，甲方依據(jù)用人單位需求和委培生的擇校（專業(yè)）意向，進(jìn)行定向委培，給乙方供應(yīng)高校深造及就業(yè)的機(jī)會，并經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立以下協(xié)議：

一、委培專業(yè)：_________。

二、畢業(yè)時(shí)間：_________年_________月_________日。

三、委培期間，要求乙方得才兼?zhèn)?，無學(xué)校校紀(jì)校規(guī)處分。

四、乙方委培期滿，獲得畢業(yè)證書及相關(guān)學(xué)位證書，英語達(dá)到_________級，計(jì)算機(jī)達(dá)到_________級。

五、委培期間，甲方負(fù)責(zé)乙方預(yù)約就業(yè)單位每年一次實(shí)習(xí)活動(dòng)。

六、乙方委培期間因自身緣由不愿到原約定就業(yè)單位就業(yè)的，應(yīng)在畢業(yè)前一學(xué)期向甲方提前提出解約理由，甲方負(fù)責(zé)與用人單位聯(lián)系，甲方不再退還預(yù)約就業(yè)費(fèi)用。

七、簽定本協(xié)議時(shí)乙方向甲方一次性預(yù)交預(yù)約就業(yè)費(fèi)計(jì)人民幣_________元整。

八、乙方委培期滿，未達(dá)到約定條件而被原約定就業(yè)單位拒收的，責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)，甲方不再退還預(yù)約就業(yè)費(fèi)用，但免費(fèi)為乙方舉薦三次就業(yè)機(jī)會。

九、用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生改變，錄用乙方意向發(fā)生改變不再錄用乙方時(shí)，由甲方通知乙方，并由甲方負(fù)責(zé)舉薦乙方就業(yè)，若甲方舉薦乙方就業(yè)勝利，則不再退還預(yù)約就業(yè)費(fèi)用，若乙方情愿自行解決就業(yè)的，則退還全部預(yù)約就業(yè)費(fèi)用。

十、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）：_________

乙方（簽字）：_________

代表（簽字）：_________

家長（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

就業(yè)協(xié)議書篇3

甲方：XX人力資源有限公司

乙方：XX學(xué)校

丙方：

依據(jù)甲、乙、丙共同擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任與義務(wù)，解決及協(xié)作教化學(xué)管理、日常平安、定向就業(yè)安置等各方的約定，就丙方同意讓甲方定向分別安置12580、10086客服、太平洋客服呼叫、電子應(yīng)用崗位工作，甲、乙、丙三方遵循各自的有關(guān)約定達(dá)成如下協(xié)議：

一。甲方按排丙方定向安置實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)地點(diǎn)：

1.12580，10086客服專業(yè)，太平洋客服呼叫專業(yè)在**省**市。

2.其它。

二。甲方的責(zé)任及義務(wù)

1、負(fù)責(zé)定向委培班的學(xué)員安置實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)工作；

2、負(fù)責(zé)定向企業(yè)的人力資源要求動(dòng)態(tài)剛好反饋給乙方；

3、負(fù)責(zé)丙方：

（1）其次年12580、10086客服進(jìn)入實(shí)訓(xùn)階段的12580、10086外呼（綜合工資20xx元/月至2500元/月）；第三年12580、10086客服進(jìn)入實(shí)習(xí)期間12580、10086外呼合格者考核進(jìn)入內(nèi)呼（綜合工資2500元/月至4500元/月），內(nèi)呼另要求聲音甜蜜、形象端莊、氣質(zhì)高雅、女身高1.62米—1.68米、男身高1.72米—1.80米（綜合工資2500元/月至4500元/月）；

（2）其次年太平洋客服呼叫進(jìn)入實(shí)訓(xùn)階段（綜合工資2500元/月至4500元/月），第三年太平洋客服呼叫進(jìn)入實(shí)習(xí)期間合格者考核晉級或進(jìn)入儲備干部（綜合工資3500元/月至6500元/月）；

（3）其次年電子應(yīng)用崗位進(jìn)入實(shí)訓(xùn)階段（綜合工資1450元/月至2500元/月），第三年電子應(yīng)用等崗位進(jìn)入實(shí)習(xí)期間合格者考核晉級或進(jìn)入儲備干部（綜合工資2200元/月至3000元/月）；

三。乙方的責(zé)任及義務(wù)

1、按規(guī)定的教學(xué)大綱按時(shí)授予丙方學(xué)習(xí)，成果合格并無不良記錄者按國家規(guī)定頒發(fā)國家承認(rèn)的學(xué)歷證書。

2、負(fù)責(zé)丙方的專業(yè)培訓(xùn)，并支配定向?qū)I(yè)課程，請定向?qū)I(yè)講師授課，達(dá)到定向就業(yè)工作的要求，定期的考察及評估。

3、負(fù)責(zé)丙方在校期間日常教化教學(xué)管理工作，平安管理及食宿管理工作等。

4、負(fù)責(zé)協(xié)作甲方定向生源的安置工作。

四。丙方的責(zé)任及義務(wù)

1、丙方同意并接受甲方的實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)工作安置。

2、丙方在校學(xué)習(xí)過程中一切按乙方的教學(xué)大綱修滿全部開設(shè)的課程并成果合格順當(dāng)畢業(yè)；

3、丙方在校期間不能有過任何違法犯罪記錄或通報(bào)指責(zé)記錄，否則甲方不予安置定向工作，此協(xié)議視無效。

4、丙方在校期間因自身緣由導(dǎo)致開除、身體殘缺等達(dá)不到乙方入學(xué)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)要求的，甲方不予以安置工作。

5、丙方必需交清全部甲、乙方所規(guī)定的學(xué)雜費(fèi)、代收費(fèi)及培訓(xùn)費(fèi)。

五。甲、乙、丙三方必需遵守本協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定

如丙方畢業(yè)后，在定向企業(yè)規(guī)定范圍內(nèi)丙方不接受甲方的定向安置或安置后因違紀(jì)行為被定向企業(yè)開除的，視為丙方自愿放棄定向安置工作，甲、乙雙方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

六。如有未盡事宜三方可協(xié)商一樣解決，如有分歧看法，可通過司法程序處理。

七。本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份，由三方簽字蓋章后生效，三份具有同等法律效力。

甲方：XX人力資源有限公司（簽章）乙方：XX（簽章）

丙方：（簽名）聯(lián)系電話：身份證號：

簽訂日期：年月日

就業(yè)協(xié)議書篇4

一、畢業(yè)證：凡在校學(xué)習(xí)成果合格、無處分記錄、操行評定合格、持有手續(xù)齊全的離校清單的畢業(yè)生，具有領(lǐng)取畢業(yè)證的資格。畢業(yè)證由班主任負(fù)責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)取，其中大專畢業(yè)證在招生與就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取，中專畢業(yè)證在各系部領(lǐng)取。

二、協(xié)議書：畢業(yè)生均應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以班為單位將協(xié)議書上交至各系部，否則不能辦理報(bào)到證。

未找到用人單位蓋章的畢業(yè)生，均只發(fā)畢業(yè)證不發(fā)報(bào)到證，畢業(yè)兩年之內(nèi)找到單位的畢業(yè)生，請到學(xué)校招生與就業(yè)指導(dǎo)中心辦理相關(guān)手續(xù)。

三、檔案：依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，學(xué)校負(fù)責(zé)檔案管理，形式有兩種：一是交費(fèi)存放在鄭州市人才溝通中心進(jìn)行人事代理（代理費(fèi)5元/月）；二是免費(fèi)存放在學(xué)校兩年，存放期間，畢業(yè)生均可持報(bào)到證將檔案提走；兩年之后發(fā)往生源所在地的地市人事局。

兩種存放形式有重大政策區(qū)分：存放在鄭州市人才溝通中心者，無時(shí)間限制，從存放之日起起先計(jì)算工齡，并具備干部身份。存放在學(xué)校者，最多不超過兩年，且存放時(shí)間內(nèi)不計(jì)算工齡；兩年內(nèi)仍未提走檔案者，學(xué)校將檔案寄回畢業(yè)生原籍，超過兩年存放者，畢業(yè)生將失去干部身份。

我校為了便利同學(xué)們順當(dāng)提取檔案和改派報(bào)到證，確定每逢星期五（節(jié)假日除外），集中辦理同學(xué)們的檔案提取和報(bào)到證改派工作。

xx屆畢業(yè)生于9月18日之后的每周五，辦理檔案提取和報(bào)到證改派手續(xù)。

提取檔案時(shí)畢業(yè)生須持畢業(yè)證和報(bào)到證。

報(bào)到證的重要作用

《全國一般高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》分上（簡稱報(bào)到證）、下（簡稱通知書）兩聯(lián)，內(nèi)容完全一樣，是河南省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心依據(jù)就業(yè)協(xié)議書等材料核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到的憑證。報(bào)到證由畢業(yè)生本人手執(zhí)到用人單位報(bào)到，通知書由檔案室老師負(fù)責(zé)將其裝入畢業(yè)生檔案。報(bào)到證作用有以下七點(diǎn)

①是教化主管部門正式派遣畢業(yè)生的憑證；

②是畢業(yè)生到用人單位報(bào)到的憑證；

③是用人單位接收畢業(yè)生的重要文字證明；

④是任何一個(gè)合法的人才中心、檔案管理機(jī)構(gòu)接收畢業(yè)生檔案的證明；

⑤是用人單位給畢業(yè)生落戶、接管檔案的重要依據(jù)；⑥是畢業(yè)生的干部身份證明。就業(yè)報(bào)到證是正規(guī)院校全日制畢業(yè)生的重要標(biāo)記，成人教化等教化形式的畢業(yè)生沒有報(bào)到證；

⑦畢業(yè)生持報(bào)到證報(bào)到后，轉(zhuǎn)正定級、工齡計(jì)算、職稱評定等才能起算。

簽訂就業(yè)協(xié)議書的留意事項(xiàng)

一、就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)分

（一）主體不同

就業(yè)協(xié)議適用于應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位、學(xué)校三方之間，學(xué)校是就業(yè)協(xié)議的鑒證方或簽約方，就業(yè)協(xié)議對用人單位的性質(zhì)沒有規(guī)定，適用任何單位；而勞動(dòng)合同只適用于勞動(dòng)者（含應(yīng)屆畢業(yè)生）與用人單位（不含公務(wù)員單位和比照實(shí)行公務(wù)員制度的組織和社會團(tuán)體以及軍隊(duì)系統(tǒng)）之間，與學(xué)校無關(guān)。

（二）內(nèi)容不同

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生照實(shí)介紹自身狀況，并表示情愿到用人單位就業(yè)、用人單位表示情愿接受畢業(yè)生，學(xué)校同意舉薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案，而不涉及畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后，原享有的權(quán)利義務(wù)。勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)酬勞、勞動(dòng)愛護(hù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律等方方面面更為詳細(xì)，勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確。

（三）時(shí)間不同

一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂再前，就業(yè)協(xié)議應(yīng)在畢業(yè)生就業(yè)之前簽訂，而勞動(dòng)合同往往在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后才簽訂。

（四）目的不同

就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，是對雙方的基本條件以及即將簽訂的勞動(dòng)合同的部分基本內(nèi)容的大體認(rèn)可，并經(jīng)用人單位的上級主管部門和高校就業(yè)部門同意，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有肯定的法律效力，是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和將來雙發(fā)訂立勞動(dòng)合同的依據(jù)。

（五）適用法律不同

就業(yè)協(xié)議發(fā)生爭議，除依據(jù)協(xié)議本身內(nèi)容之外主要依據(jù)現(xiàn)有的畢業(yè)生就業(yè)政策和法律對合同的一般規(guī)定來加以解決，尚沒有特地的一部分法律對畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議加以調(diào)整。而勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)法》來處理。

二、就業(yè)協(xié)議的主要條款

《全國一般高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)合同的協(xié)議，由教化部指定樣式，作為示范性文本，地方畢業(yè)生就業(yè)主管部門或高等學(xué)校負(fù)責(zé)印制。就業(yè)協(xié)議書一般包括以下主要條款：

（一）畢業(yè)生應(yīng)按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位照實(shí)介紹自己的狀況，了解用人單位的運(yùn)用意圖，表明自己的就業(yè)看法，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，如遇特別狀況不能按時(shí)報(bào)到，需征得用人單位的同意。

（二）用人單位要照實(shí)介紹本單位的狀況，明確對畢業(yè)生的要求及運(yùn)用意圖，做好各項(xiàng)接收工作。

（三）學(xué)校要照實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的狀況，做好舉薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)方案，報(bào)主管部門批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理離校手續(xù)。

（四）各方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議，任何一方若違反協(xié)議，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

（五）如有其他約定，應(yīng)在備注欄中明確，并視為本協(xié)議的一部分。

三、就業(yè)協(xié)議的訂立

（一）訂立的原則

1、主體合法原則

簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必需具備合法的主體資格。

對畢業(yè)生而言，就是必需要取得畢業(yè)資格，假如學(xué)生在報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無須擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。

對用人單位而言，用人單位必需具有從事各項(xiàng)經(jīng)營或管理活動(dòng)的實(shí)力，單位應(yīng)有錄用指標(biāo)和錄用自主權(quán)，否則畢業(yè)生可解除協(xié)議而無須擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

對高校而言，高校應(yīng)依據(jù)用人單位的要求照實(shí)介紹畢業(yè)生的在校表現(xiàn)，也應(yīng)照實(shí)將所駕馭的用人單位的信息發(fā)布給畢業(yè)生。高等學(xué)校在畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書過程中應(yīng)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

2、同等協(xié)商原則

就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)的法律地位是同等的。學(xué)校也不得采納行政手段

要求畢業(yè)生到指定單位就業(yè)，用人單位亦不應(yīng)在簽訂協(xié)議時(shí)要求學(xué)生繳納高數(shù)額的風(fēng)險(xiǎn)金、保證金。

（二）訂立的步驟

1、要約

畢業(yè)生持學(xué)校統(tǒng)一印制的就業(yè)舉薦表或復(fù)印件參與各地供需洽談會（人才市場），進(jìn)行雙向選擇，或向用人單位寄發(fā)書面材料，應(yīng)為要約邀請；用人單位收到畢業(yè)生材料，對畢業(yè)生進(jìn)行考查后，表示同意接收并通知到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門或畢業(yè)生本人，即為要約。

2、承諾

畢業(yè)生收到用人單位的通知或通過其他方式得到用人單位答復(fù)后，從中做出選擇，并拿學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書，與用人單位簽訂協(xié)議，即為承諾。

（三）簽訂就業(yè)協(xié)議的程序

1、畢業(yè)生和用人單位達(dá)成協(xié)議并在就業(yè)協(xié)議書上簽名蓋章，用人單位應(yīng)在協(xié)議書上注明可以接收畢業(yè)生檔案的名稱和地址。

2、用人單位進(jìn)人，如須經(jīng)主管部門同意則應(yīng)報(bào)上級主管部門批準(zhǔn)。

3、用人單位或畢業(yè)生將協(xié)議書送到學(xué)院畢業(yè)生領(lǐng)導(dǎo)小組審核后再將協(xié)議書送到學(xué)校招生就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)科蓋章。

4、學(xué)校審查同意后，應(yīng)剛好將協(xié)議書反饋用人單位和畢業(yè)生。

（四）簽訂協(xié)議時(shí)應(yīng)留意的問題

1、查明用人單位的主體資格

簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必需具備合法的主體資格，一般而言用人單位必需具有從事各項(xiàng)經(jīng)營或管理活動(dòng)的實(shí)力，單位應(yīng)有錄用指標(biāo)和錄用自主權(quán)。

2、按規(guī)定的程序簽訂協(xié)議

畢業(yè)生憑學(xué)校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書，在與用人單位簽約后交學(xué)校就業(yè)工作部門蓋章。此程序由學(xué)校作最終把關(guān)，更有利于維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。

3、有關(guān)條款的內(nèi)容必需明確

畢業(yè)生與用人單位在簽約時(shí)，盡量采納示范條款。如確有必要進(jìn)行變更或增加，亦應(yīng)在內(nèi)容上必需明確。

4、留意與勞動(dòng)合同的連接

由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先，為避開在日后訂立勞動(dòng)合同時(shí)產(chǎn)生糾紛，應(yīng)盡可能將勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中，并明確表示在今后訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)予以確認(rèn)。

5、對合同的解除條件做事先約定

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對當(dāng)事人具有約束力，不得隨意解除，否則應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

四、無效協(xié)議

無效協(xié)議是指欠缺就業(yè)協(xié)議的有效要件或違反就業(yè)協(xié)議訂立的原則從而不發(fā)生法律效力的協(xié)議，無效協(xié)議自訂立之日起無效。

（一）實(shí)行欺瞞等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效

（二）就業(yè)協(xié)議未經(jīng)學(xué)校審查同意，學(xué)校將不予列入就業(yè)方案，不予辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)

五、就業(yè)協(xié)議的解除就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和雙方解除。

單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或以協(xié)議解除。單方擅自解除屬違約行為。單方依法或以協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上或協(xié)議上的依據(jù)，此類單方解除，解除方無須對另一方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。

雙方解除是指畢業(yè)生、用人單位，經(jīng)協(xié)商一樣，取消原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。雙方均不擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任，但須征求學(xué)校同意。

六、違約責(zé)任及畢業(yè)生違約的后果

畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：

第一，就用人單位而言，用人單位往往為錄用一名畢業(yè)生作了大量的工作，一旦學(xué)生違約，會給用人單位造成被動(dòng)。

其次，就學(xué)校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認(rèn)為是學(xué)校的管理不嚴(yán)，從而影響學(xué)校和用人單位的長期合作關(guān)系。第三，就其他畢業(yè)生而言，違約會影響其他畢業(yè)生的就業(yè)，造成就業(yè)信息的奢侈。

就業(yè)協(xié)議書篇5

甲方：

地址：

乙方：

身份證號：

所在學(xué)校：

為明的確習(xí)人員與實(shí)習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)，本著同等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一樣，簽訂本協(xié)議。

一、實(shí)習(xí)期限及工作支配

1、根據(jù)甲方的崗位需求，乙方經(jīng)所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)舉薦自年月日至年月日到甲方指定崗位實(shí)習(xí)。

2、甲方依據(jù)本單位詳細(xì)狀況，支配乙方實(shí)習(xí)活動(dòng)包括必要的培訓(xùn)，以提高乙方的實(shí)踐實(shí)力。

3、甲方不承諾乙方畢業(yè)時(shí)肯定錄用其為公司員工。假如實(shí)習(xí)結(jié)束，經(jīng)雙方協(xié)商情愿達(dá)成正式勞動(dòng)協(xié)議，甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。

二、實(shí)習(xí)崗位

4、甲方依據(jù)工作須要和乙方所學(xué)專業(yè)，支配乙方到部門，從事工作。實(shí)習(xí)期間，甲方可以依據(jù)其須要和乙方的詳細(xì)狀況對實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

5、甲方在乙方實(shí)習(xí)期間，幫助乙方所在高校對乙方進(jìn)行管理；每月日前向乙方供應(yīng)元/月的'基本生活補(bǔ)助；敬重乙方休息權(quán)；供應(yīng)基本的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)愛護(hù)用品，保障乙方在實(shí)習(xí)崗位的平安；實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)協(xié)作乙方所在學(xué)校共同對乙方進(jìn)行考核鑒定，出具實(shí)習(xí)證明。

6、乙方在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)根據(jù)甲方支配的內(nèi)容參與實(shí)習(xí)，按時(shí)完成實(shí)習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)隱私、技術(shù)隱私。

7、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：

（1）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)；

（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及管理規(guī)定；

（3）乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程,如有違反造成甲方財(cái)物損失，按甲方規(guī)定處理。

對于不能遵守相關(guān)制度的學(xué)生，甲方有權(quán)依據(jù)詳細(xì)狀況確定對乙方做出警告、通報(bào)或單方即時(shí)解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實(shí)習(xí)，但是應(yīng)提前告知乙方和說明緣由。

8、實(shí)習(xí)期間乙方在說明緣由并取得甲方同意的狀況下，可以與甲方解除協(xié)議。

四、違約責(zé)任

9、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)和義務(wù)，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。

10、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以向乙方所在學(xué)校反映，依據(jù)情節(jié)輕重賜予教化或終止實(shí)習(xí)。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。

11、甲方未能按時(shí)足額向乙方支付基本生活補(bǔ)助，乙方有權(quán)追償。

五、其他

12、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補(bǔ)充約定或協(xié)商解決。

13、本協(xié)議正本一式兩份，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

授權(quán)代表（簽字）

年月日年月日

就業(yè)協(xié)議書篇6

違約責(zé)任及畢業(yè)生違約的后果

《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，

就業(yè)協(xié)議

從實(shí)際狀況來看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：

(1)用人單位花人力、物力財(cái)力，參與人才溝通會等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、支配，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動(dòng)。

(2)用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴(yán)，影響學(xué)校和用人單位長期合作關(guān)系，由于對學(xué)校懷疑，以后可能不會再到學(xué)校選擇畢業(yè)生?，F(xiàn)在買方市場競爭激烈，沒有需求，也就沒有畢業(yè)生的就業(yè)。隨著高校擴(kuò)招，畢業(yè)生將成培增加，學(xué)校作為簽字方之一不會為極個(gè)別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽(yù)。

(3)對其他畢業(yè)生有影響。一個(gè)單位，你不去，別人可以去，用人單位不錄用你，完全可錄用別人，錄用你，就不能錄用其他畢業(yè)生，日后違約，當(dāng)時(shí)想去的畢業(yè)生也不肯定能補(bǔ)缺，造成信息奢侈。高校高校生應(yīng)是講誠信、講-法制的踐行者，因此學(xué)校再次強(qiáng)調(diào)畢業(yè)生在簽約過程中要做到慎重選擇，仔細(xì)履約。

違約賠償協(xié)議書范本

三方協(xié)議違約

保險(xiǎn)協(xié)議書4篇

甲方：中國xx公司杭州市分公司乙方：為了充分激發(fā)職工的工作熱忱，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，同時(shí)幫助職工建立一份補(bǔ)充的養(yǎng)老保障，甲方經(jīng)公司董事會探討確定，同意為下屬職工辦理商業(yè)養(yǎng)老金保險(xiǎn)。

與影樓合作協(xié)議書

一、為了實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，在電信日期間，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，現(xiàn)達(dá)成如下意向：在活動(dòng)期間在甲方購買xx元以上手機(jī)的客戶，由乙方免費(fèi)供應(yīng)價(jià)值588元的免費(fèi)攝影禮券。二、活動(dòng)時(shí)間：xx年x月x日xx年x月x日。

就業(yè)協(xié)議書違約責(zé)任

違約責(zé)任及畢業(yè)生違約的后果《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，就業(yè)協(xié)議從實(shí)際狀況來看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。

租房合同協(xié)議書范本

甲方（出租方）身份證號碼：乙方（承租方）身份證號碼：現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方充分了解、協(xié)商，一樣達(dá)成如下租房協(xié)議：一、甲方愿將其位于xxxx小區(qū)6號樓二單元604樓的房屋租給乙方。租期年，即從200年月日至20年月日。年租金元。

離婚協(xié)議書該怎么寫

一、書寫離婚協(xié)議書內(nèi)容應(yīng)當(dāng)要留意：(一)、應(yīng)具體、精確填寫夫妻雙方的有關(guān)身份資料。應(yīng)填寫的身份資料包括：姓名、曾用名、誕生年月、民族、戶籍住址、常住地址、身份證號碼、聯(lián)系電話等，由此可確定離婚雙方在法律角度上的身份特征，確...

物品轉(zhuǎn)讓協(xié)議書

甲方：身份號碼：乙方：身份號碼：甲、乙雙方在公允、公正的原則下，經(jīng)協(xié)商甲方將xxx市xxx區(qū)xxx鎮(zhèn)xxx村河壩六社、十社沙場轉(zhuǎn)讓給乙方，協(xié)議如下：一、轉(zhuǎn)讓范圍：xxx鎮(zhèn)xxx六社、十社沙場(限旱采)，沙場中現(xiàn)有的設(shè)備、設(shè)施(見附頁：沙場主...

企業(yè)間借款協(xié)議書范本

借款單位：________________________法定代表人：________職務(wù)：____地址：________郵碼：____電話：________貸款單位：________________________法定代表人：________職務(wù)：____地址：________郵碼：____...

婚姻協(xié)議書格式

甲方(男方)：姓名性別誕生年月住址身份證號乙方(女方)：姓名性別誕生年月住址身份證號為了相互忠實(shí)，維護(hù)夫妻感情，建立和諧美滿的家庭，甲乙雙方自愿在結(jié)婚以前于年月日，就有關(guān)結(jié)婚、婚前財(cái)產(chǎn)及婚姻關(guān)系存續(xù)期間的財(cái)產(chǎn)、債務(wù)...

就業(yè)協(xié)議書篇7

甲方(雇主)

名稱：

單位類型：

工商營業(yè)執(zhí)照號或身份證號：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動(dòng)者)

姓名：

身份證號：

戶口地址：

所屬辦事處：

常住地址：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)同等自愿、協(xié)商一樣的原則訂立本協(xié)議。

一、工作期限：從年月日至年月日。

二、工作任務(wù)：乙方在崗位，擔(dān)當(dāng)工作。

三、勞動(dòng)酬勞：

工資及計(jì)算方式：

支付時(shí)間：

四、福利待遇：發(fā)生因工傷亡事故，根據(jù)國家和地方的法規(guī)處理和賠償。

五、勞動(dòng)紀(jì)律：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和地方有關(guān)規(guī)定。

乙方應(yīng)聽從甲方正常的生產(chǎn)(工作)支配，并完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)及數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

六、雙方須要約定的其他事項(xiàng)：

七、本協(xié)議一式兩份，由乙方戶籍所在地居委會出具看法后，甲乙雙方各存一份，未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。

甲方負(fù)責(zé)人(蓋章)：

乙方：

年月日

就業(yè)協(xié)議書篇8

甲方（勞動(dòng)保障部門）：

乙方（定點(diǎn)企業(yè)）：

為激勵(lì)企業(yè)開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者技能水平，促進(jìn)技能就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，依據(jù)《關(guān)于開展認(rèn)定定點(diǎn)企業(yè)培訓(xùn)就業(yè)基地的通知》（珠勞社〔XX〕號）規(guī)定，簽訂本協(xié)議。

一、甲方權(quán)利和義務(wù)

1、為乙方供應(yīng)培訓(xùn)就業(yè)相關(guān)政策詢問、指導(dǎo)和服務(wù)；

2、對乙方開展培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查；

3、對乙方擔(dān)當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)就業(yè)任務(wù)狀況進(jìn)行檢查和驗(yàn)收；

4、受理和審核培訓(xùn)就業(yè)補(bǔ)貼的申請并按規(guī)定兌現(xiàn)。

二、乙方權(quán)利和義務(wù)

1、根據(jù)認(rèn)定的職業(yè)（工種）及等級范圍開展企業(yè)內(nèi)部員工的職業(yè)技能培訓(xùn)。

2、嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定的教學(xué)安排、大綱和課時(shí)要求開展教學(xué)工作，確保培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量。

3、開展政府補(bǔ)貼的培訓(xùn)項(xiàng)目，開班前必需按有關(guān)規(guī)定辦理開班報(bào)備手續(xù)；培訓(xùn)結(jié)束后，必需組織學(xué)員參與市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織的技能鑒定考核，學(xué)員獲得國家職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)實(shí)力證書的比率不低于90%。

4、建立健全學(xué)員檔案和管理臺帳，剛好將學(xué)員信息錄入珠海市勞動(dòng)保障網(wǎng)，并按甲方要求填報(bào)培訓(xùn)就業(yè)工作有關(guān)報(bào)表。

三、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期至

年月日止。

甲方：（蓋章）

乙方：（蓋章）

代表人（簽名）：

負(fù)責(zé)人（簽名）：

年月日

年月日

就業(yè)協(xié)議書篇9

畢業(yè)生________________________________

用人單位________________________________

學(xué)校名稱________________________________

按《一般高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護(hù)國家就業(yè)安排的肅穆性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：

一、畢業(yè)生應(yīng)按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位照實(shí)介紹自己的狀況，了解單位的運(yùn)用意圖，表明自己的就業(yè)看法，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，若遇到特別狀況不能按時(shí)報(bào)到，需征得用人單位同意。

二、用人單位要照實(shí)介紹本單位的狀況，明確畢業(yè)生的要求及運(yùn)用意圖，做好各項(xiàng)接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成果為由提出違約，未取