職工代表提案管理制度（五篇）

第13頁共13頁職工代表?提案管理?制度第?一條提案?是職工代?表行使民?主權(quán)利的?重要手段?，是企業(yè)?民主管理?的重要環(huán)?節(jié)，是職?工代表大?會(huì)的重要?工作內(nèi)容?。因此，?必須高度?重視提案?工作的開?展。第?二條本屆?職工代表?大會(huì)設(shè)立?提案征集?審理委員?會(huì)。提案?征集審理?委員會(huì)是?職工代表?大會(huì)為征?集、審理?、立案、?處理、反?饋職工代?表提案的?專門機(jī)構(gòu)?。其主要?職責(zé)是：?1、在?職工代表?大會(huì)召開?之前或會(huì)?議期間，?圍繞大會(huì)?中心議題?，征集職?工代表提?案；2?、對(duì)征集?提案進(jìn)行?審理、立?案和轉(zhuǎn)辦?工作；?3、督促?檢查有關(guān)?專門委員?會(huì)和相關(guān)?部門對(duì)立?案提案的?落實(shí)情況?，對(duì)落實(shí)?提案過程?中出現(xiàn)的?問題，向?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?和部門提?出改進(jìn)意?見和建議?；4、?負(fù)責(zé)提案?的反饋工?作，并向?職工代表?大會(huì)報(bào)告?提案征集?、審理和?落實(shí)情況?；5、?負(fù)責(zé)“最?佳提案”?的評(píng)選推?薦，報(bào)工?會(huì)進(jìn)行表?彰；6?、完成職?工代表大?會(huì)和工會(huì)?交辦的其?他工作。?第三條?提案是職?工群眾對(duì)?公司生產(chǎn)?經(jīng)營、勞?動(dòng)保護(hù)、?安全生產(chǎn)?、生活福?利、班子?建設(shè)、隊(duì)?伍建設(shè)等?某一方面?某一具體?問題的意?見和建議?，并通過?民主程序?促進(jìn)實(shí)現(xiàn)?。提案應(yīng)?包括案由?、整改辦?法和措施?、提案人?和附議人?等內(nèi)容。?第四條?提案可以?由職工代?表個(gè)人提?出，也可?以聯(lián)名提?出，或者?以職工代?表團(tuán)的名?義提出。?第五條?提案的征?集工作由?工會(huì)會(huì)同?提案征集?審理委員?會(huì)負(fù)責(zé)組?織，由各?職工代表?團(tuán)具體實(shí)?施。1?、每次職?工代表大?會(huì)召開前?____?天，由工?會(huì)會(huì)同提?案征集審?理委員會(huì)?制定提案?征集通知?和提案表?，下發(fā)至?各公司，?明確主要?議題和要?求；2?、各單位?工會(huì)按提?案征集通?知精神，?通過各種?形式做好?發(fā)動(dòng)工作?，組織職?工代表對(duì)?有關(guān)問題?進(jìn)行調(diào)查?研究，并?召開有關(guān)?會(huì)議研究?提案征集?問題，及?時(shí)將提案?表印發(fā)職?工代表；?3、職?工代表廣?泛征求本?單位職工?群眾意見?，并進(jìn)行?整理填表?，統(tǒng)一交?各單位工?會(huì)，由各?單位工會(huì)?指派專人?于公司職?工代表大?會(huì)前或會(huì)?議期間提?交本代表?團(tuán)團(tuán)長。?第六條?提案的處?理1、?公司工會(huì)?對(duì)提案逐?一整理，?提出提案?處理意見?，并經(jīng)公?司職代會(huì)?提案征集?審理委員?會(huì)審議，?同意立案?的，逐一?轉(zhuǎn)交公司?總部有關(guān)?部門提出?處理意見?；不同意?立案的，?要做出說?明，回復(fù)?提案人；?2、公?司有關(guān)部?門接到提?案后，提?出相應(yīng)的?處理意見?反饋到公?司工會(huì)。?公司工會(huì)?有關(guān)處室?整理后，?經(jīng)提案征?集審理委?員會(huì)研究?，提出答?復(fù)和改進(jìn)?意見，并?向公司黨?委匯報(bào)，?與公司行?政協(xié)商，?最后確定?對(duì)提案的?處理意見?。3、?在下一次?職工代表?大會(huì)上，?由提案征?集審理委?員會(huì)主任?向大會(huì)報(bào)?告提案的?處理、落?實(shí)、整改?情況，并?由提案征?集審理委?員會(huì)將提?案處理情?況向提案?人予以通?報(bào)。4?、對(duì)立案?的提案，?留公司工?會(huì)有關(guān)處?室備案。?第七條?提案的檢?查1、?公司工會(huì)?依據(jù)最終?確定的處?理意見，?負(fù)責(zé)督促?相關(guān)單位?或部門給?予落實(shí)。?2、在?提案落實(shí)?過程中確?有實(shí)際困?難、需要?分步實(shí)施?的，職代?會(huì)專門委?員會(huì)、工?會(huì)及有關(guān)?單位和部?門應(yīng)向職?工群眾多?做解釋工?作，爭得?職工群眾?的理解和?支持；?3、對(duì)提?案征集、?處理、落?實(shí)工作開?展好的單?位、部門?進(jìn)行評(píng)比?、表彰和?獎(jiǎng)勵(lì)，不?斷提高提?案的質(zhì)量?、數(shù)量和?提案處理?的效率、?質(zhì)量。?第八條本?制度自下?發(fā)之日起?實(shí)施，由?____?公司工會(huì)?負(fù)責(zé)解釋?。職工?代表提案?管理制度?（二）?興隆四小?教職工代?表大會(huì)提?案提案?一。亟待?解決我們?學(xué)校的生?源問題。?（1）?、案由分?析。市里?和管理中?心極力打?造興隆四?小為興隆?臺(tái)西部典?型的小學(xué)?教育基地?，我校教?職員工也?全力以赴?，群策群?力，為開?創(chuàng)四小的?新局面而?努力奮斗?。我們利?用多功能?一體機(jī)建?立公共瀏?覽器賬戶?、家校聯(lián)?系群，下?載優(yōu)酷視?頻客戶端?進(jìn)行資源?整合與共?享，把我?校的教育?科研和少?先隊(duì)活動(dòng)?做得有聲?有色，家?長對(duì)學(xué)校?的滿意度?也極大提?高，我校?的新形象?、新風(fēng)貌?逐漸豎立?起來。盡?管如此，?由于歷史?原因，加?上我校介?于油地之?間，地方?的孩子占?多數(shù)，一?些油田職?工認(rèn)為自?家孩子會(huì)?受到地方?孩子的負(fù)?面影響，?形成了一?種錯(cuò)誤的?定式，寧?可花錢找?關(guān)系進(jìn)油?田學(xué)校，?也不愿把?孩子送到?我校就讀?。我校的?生源一直?沒有達(dá)到?合理狀態(tài)?。新教室?閑置，附?近學(xué)校教?室反而人?滿為患。?（2）?、建議、?辦法和要?求：正?所謂積重?難返。所?以，非常?需要管理?中心和市?教育局共?同制定學(xué)?生擇校就?讀新舉措?。聽聞已?有“劃片?就讀”的?新方案，?但是否已?經(jīng)開始實(shí)?施，翹首?以盼。我?們認(rèn)為，?真正限制?學(xué)苗流失?，保證合?理安排各?學(xué)校資源?配備和學(xué)?生有效學(xué)?習(xí)最有效?的辦法是?：l限?制學(xué)生隨?意轉(zhuǎn)學(xué)、?入學(xué)，如?果不在規(guī)?定的城區(qū)?內(nèi)就近入?學(xué)，市里?或管理中?心，不予?以辦理學(xué)?籍變更和?錄入。?l各校的?班級(jí)學(xué)生?人數(shù)，超?過規(guī)定不?予接納。?希望這?樣的舉措?盡快實(shí)施?起來。?提案二。?亟待解決?我校教師?老齡化的?問題。?（1）、?案由分析?：我校?教職工的?平均年齡?在___?_歲左右?。面對(duì)朝?氣蓬勃的?孩子，這?樣教師隊(duì)?伍往往力?不從心，?也容易失?掉家長和?孩子們的?喜愛和信?任。（?2）、建?議、辦法?和要求：?為我校?適當(dāng)調(diào)配?年輕教師?，補(bǔ)充新?鮮血液。?提案三?。亟待解?決我校教?師學(xué)科空?缺的問題?。（1?）、案由?分析：?l我校只?有一名音?樂老師，?另一名現(xiàn)?由政教處?王主任兼?任。王主?任還負(fù)責(zé)?少先隊(duì)工?作，有時(shí)?候分身乏?術(shù)。l?我校沒有?專業(yè)的微?機(jī)教師，?微機(jī)課一?直由兩名?校長兼任?。一旦兩?位領(lǐng)導(dǎo)開?會(huì)或有其?他事宜，?只能停課?，這難保?會(huì)引起學(xué)?生和家長?的不滿，?對(duì)我校的?良好形象?產(chǎn)生負(fù)面?影響。?（2）、?建議、辦?法和要求?：希望?上級(jí)部門?能給我校?調(diào)配專業(yè)?的計(jì)算機(jī)?老師。?職工代表?提案管理?制度（三?）第一?章總則?第一條為?充分反映?職工的意?見，發(fā)揮?職工參與?民主管理?、實(shí)行民?主監(jiān)督的?作用，推?動(dòng)企業(yè)決?策科學(xué)化?、民主化?，做好_?___工?作，根據(jù)?《___?_職工代?表大會(huì)暫?行條例》?的規(guī)定，?制定本辦?法。第?二條職工?代表大會(huì)?（以下簡?稱職代會(huì)?）的提案?工作在市?局（公司?）黨組的?領(lǐng)導(dǎo)下開?展。第?三條職代?會(huì)全委會(huì)?____?、督查教?代會(huì)提案?工作。職?代會(huì)全委?會(huì)設(shè)立提?案工作專?門機(jī)構(gòu)，?具體負(fù)責(zé)?____?的征集和?整理。?第二章提?案工作機(jī)?構(gòu)第四?條職代會(huì)?設(shè)立的民?主管理委?員會(huì)，承?擔(dān)提案工?作專門機(jī)?構(gòu)的職責(zé)?。第五?條民主管?理委員會(huì)?設(shè)主任_?___人?，副主任?____?人，委員?若干人。?第六條?民主管理?委員會(huì)提?案工作的?職責(zé)：?（一）制?定提案年?度工作計(jì)?劃；（?二）整理?____?，確定提?案承辦單?位。對(duì)于?重大提案?，擬訂提?案承辦的?初步意見?，報(bào)職代?會(huì)全委會(huì)?審定；?（三）根?據(jù)職代會(huì)?全委會(huì)的?安排，檢?查和督促?提案承辦?單位的辦?理工作；?（四）?職代會(huì)全?委會(huì)確定?的其他職?責(zé)。第?三章提案?的征集?第七條_?___應(yīng)?當(dāng)重視調(diào)?查研究，?提案內(nèi)容?應(yīng)尊重客?觀事實(shí)，?提案形式?應(yīng)符合統(tǒng)?一要求。?第八條?提案由教?代會(huì)正式?代表__?__人以?上聯(lián)合簽?名提出，?其中__?__人為?主提案人?，其余為?附議人。?第九條?____?可針對(duì)以?下事項(xiàng)提?出：（?一）公司?在貫徹執(zhí)?行法規(guī)和?政策方面?的建議或?方案；?（二）公?司改革和?發(fā)展方面?的建議或?方案；?（三）公?司在經(jīng)營?、財(cái)務(wù)、?基本建設(shè)?、后勤服?務(wù)、對(duì)外?聯(lián)席交流?等事務(wù)的?建議或方?案；（?四）公司?改進(jìn)職工?生活福利?待遇的建?議或方案?；（五?）其他事?項(xiàng)。第?十條__?__有下?列內(nèi)容之?一的，只?作為意見?轉(zhuǎn)送相關(guān)?單位，不?予立案辦?理：（?一）超越?職代會(huì)規(guī)?定職權(quán)范?圍的建議?或方案；?（二）?超越公司?管理權(quán)限?范圍的建?議或方案?；（三?）經(jīng)職代?會(huì)全委會(huì)?認(rèn)定不符?合立案辦?理?xiàng)l件的?提案。?第十一條?____?必須一事?一案，并?采用統(tǒng)一?的文書格?式。__?__的文?書格式，?由提案工?作機(jī)構(gòu)制?作、公布?。第十?二條__?__的征?集至遲應(yīng)?于職代會(huì)?召開前_?___日?完成。?職代會(huì)代?表應(yīng)當(dāng)按?照每次教?代會(huì)召開?前確定的?提案提交?日期提交?提案。逾?期提交，?____?當(dāng)期提案?立案辦理?。第四?章提案的?整理第?十三條提?案工作機(jī)?構(gòu)按照前?章的規(guī)定?對(duì)___?_進(jìn)行整?理。第?十四條符?合立案條?件的提案?，統(tǒng)一編?制提案號(hào)?，確定承?辦單位。?對(duì)涉及兩?個(gè)以上單?位承辦的?提案，應(yīng)?明確主辦?單位和協(xié)?辦單位；?不符合立?案條件的?提案，由?職代會(huì)全?委會(huì)轉(zhuǎn)送?相關(guān)單位?處理。?第十五條?____?的整理結(jié)?果，提案?工作機(jī)構(gòu)?應(yīng)及時(shí)報(bào)?告職代會(huì)?全委會(huì)。?職代會(huì)全?委會(huì)應(yīng)按?規(guī)定報(bào)告?公司__?__領(lǐng)導(dǎo)?，并回復(fù)?提案人。?第五章?提案的辦?理第十?六條承辦?單位收到?職代會(huì)全?委會(huì)送達(dá)?的提案后?，應(yīng)逐件?清點(diǎn)、簽?收。第?十七條承?辦單位辦?理提案，?應(yīng)做到件?件有落實(shí)?、案案有?答復(fù)。對(duì)?涉及兩個(gè)?以上單位?協(xié)同辦理?的提案，?協(xié)辦單位?應(yīng)主動(dòng)參?與、積極?配合。?第十八條?承辦單位?應(yīng)自提案?送達(dá)之日?起___?_個(gè)工作?日內(nèi)完成?辦理。?因提案內(nèi)?容復(fù)雜、?涉及面廣?，客觀上?難以在前?款規(guī)定時(shí)?間內(nèi)辦結(jié)?的，承辦?單位應(yīng)及?時(shí)回復(fù)職?代會(huì)全委?會(huì)，但是?，不得因?此終止提?案的辦理?。職代?會(huì)全委會(huì)?自收到回?復(fù)意見之?日起__?__個(gè)工?作日內(nèi)告?知主提案?人。第?十九條承?辦單位辦?結(jié)提案后?，應(yīng)將處?理意見簽?署在提案?辦理文書?上，并隨?同提案交?回職代會(huì)?全委會(huì)。?職代會(huì)?全委會(huì)自?收到提案?辦理文書?之日起_?___個(gè)?工作日內(nèi)?，將復(fù)制?件送交主?提案人，?征求提案?人意見。?提案人自?收到提案?辦理文書?復(fù)制件和?回復(fù)通知?之日起_?___個(gè)?工作日內(nèi)?，有權(quán)向?職代會(huì)全?委會(huì)反饋?書面意見?。第二?十條對(duì)于?重大提案?，經(jīng)職代?會(huì)全委會(huì)?決定，可?以舉行座?談、會(huì)商?等交流活?動(dòng)。第?二十一條?提案辦理?期間屆滿?后職代會(huì)?全委會(huì)應(yīng)?在___?_個(gè)工作?日內(nèi)將提?案辦理情?況和提案?人反饋意?見制作成?書面材料?，按規(guī)定?報(bào)告公司?____?領(lǐng)導(dǎo)。?第二十二?條職代會(huì)?全委會(huì)應(yīng)?向下一次?教代會(huì)提?交提案工?作書面報(bào)?告。第?二十三條?職代會(huì)全?委會(huì)應(yīng)按?規(guī)定將提?案和提案?辦理文書?等資料存?檔。第?六章附則?第二十?四條本辦?法由職代?會(huì)全委會(huì)?負(fù)責(zé)解釋?。第二?十五條本?辦法自二?ΟΟ八年?____?月___?_日起施?行。職?工代表提?案管理制?度（四）?第一條?提案是職?工代表行?使民主權(quán)?利的重要?手段，是?企業(yè)民主?管理的重?要環(huán)節(jié)，?是職工代?表大會(huì)的?重要工作?內(nèi)容。因?此，必須?高度重視?提案工作?的開展。?第二條?本屆職工?代表大會(huì)?設(shè)立提案?征集審理?委員會(huì)。?提案征集?審理委員?會(huì)是職工?代表大會(huì)?為征集、?審理、立?案、處理?、反饋職?工___?_的專門?機(jī)構(gòu)。其?主要職責(zé)?是：1?、在職工?代表大會(huì)?召開之前?或會(huì)議期?間，圍繞?大會(huì)中心?議題，征?集職工_?___；?2、對(duì)?征集提案?進(jìn)行審理?、立案和?轉(zhuǎn)辦工作?；3、?督促檢查?有關(guān)專門?委員會(huì)和?相關(guān)部門?對(duì)立案提?案的落實(shí)?情況，對(duì)?落實(shí)提案?過程中出?現(xiàn)的問題?，向有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)和部?門提出改?進(jìn)意見和?建議；?4、負(fù)責(zé)?提案的反?饋工作，?并向職工?代表大會(huì)?報(bào)告提案?征集、審?理和落實(shí)?情況；?5、負(fù)責(zé)?“最佳提?案”的評(píng)?選推薦，?報(bào)工會(huì)進(jìn)?行表彰；?6、完?成職工代?表大會(huì)和?工會(huì)交辦?的其他工?作。第?三條提案?是職工群?眾對(duì)公司?生產(chǎn)經(jīng)營?、勞動(dòng)保?護(hù)、安全?生產(chǎn)、生?活福利、?班子建設(shè)?、隊(duì)伍建?設(shè)等某一?方面某一?具體問題?的意見和?建議，并?通過民主?程序促進(jìn)?實(shí)現(xiàn)。提?案應(yīng)包括?案由、整?改辦法和?措施、提?案人和附?議人等內(nèi)?容。第?四條提案?可以由職?工代表個(gè)?人提出，?也可以聯(lián)?名提出，?或者以職?工代表團(tuán)?的名義提?出。第?五條提案?的征集工?作由工會(huì)?會(huì)同提案?征集審理?委員會(huì)負(fù)?責(zé)___?_，由各?職工代表?團(tuán)具體實(shí)?施。1?、每次職?工代表大?會(huì)召開前?____?天，由工?會(huì)會(huì)同提?案征集審?理委員會(huì)?制定提案?征集通知?和提案表?，下發(fā)至?各公司，?明確主要?議題和要?求；2?、各單位?工會(huì)按提?案征集通?知精神，?通過各種?形式做好?發(fā)動(dòng)工作?，___?_職工代?表對(duì)有關(guān)?問題進(jìn)行?調(diào)查研究?，并召開?有關(guān)會(huì)議?研究提案?征集問題?，及時(shí)將?提案表印?發(fā)職工代?表；3?、職工代?表廣泛征?求本單位?職工群眾?意見，并?進(jìn)行整理?填表，統(tǒng)?一交各單?位工會(huì)，?由各單位?工會(huì)指派?專人于公?司職工代?表大會(huì)前?或會(huì)議期?間提交本?代表團(tuán)團(tuán)?長。第?六條提案?的處理?1、公司?工會(huì)對(duì)提?案逐一整?理，提出?提案處理?意見，并?經(jīng)公司職?代會(huì)提案?征集審理?委員會(huì)審?議，同意?立案的，?逐一轉(zhuǎn)交?公司總部?有關(guān)部門?提出處理?意見；不?同意立案?的，要做?出說明，?回復(fù)提案?人；2?、公司有?關(guān)部門接?到提案后?，提出相?應(yīng)的處理?意見反饋?到公司工?會(huì)。公司?工會(huì)有關(guān)?處室整理?后，經(jīng)提?案征集審?理委員會(huì)?研究，提?出答復(fù)和?改進(jìn)意見?，并向公?司黨委匯?報(bào)，與公?司行政協(xié)?商，最后?確定對(duì)提?案的處理?意見。?3、在下?一次職工?代表大會(huì)?上，由提?案征集審?理委員會(huì)?主任向大?會(huì)報(bào)告提?案的處理?、落實(shí)、?整改情況?，并由提?案征集審?理委員會(huì)?將提案處?理情況向?提案人予?以通報(bào)。?4、對(duì)?立案的提?案，留公?司工會(huì)有?關(guān)處室備?案。第?七條提案?的檢查?1、公司?工會(huì)依據(jù)?最終確定?的處理意?見，負(fù)責(zé)?督促相關(guān)?單位或部?門給予落?實(shí)。2?、在提案?落實(shí)過程?中確有實(shí)?際困難、?需要分步?實(shí)施的，?職代會(huì)專?門委員會(huì)?、工會(huì)及?有關(guān)單位?和部門應(yīng)?向職工群?眾多做解?釋工作，?爭得職工?群眾的理?解和支持?；3、?對(duì)提案征?集、處理?、落實(shí)工?作開展好?的單位、?部門進(jìn)行?評(píng)比、表?彰和獎(jiǎng)勵(lì)?，不斷提?高提案的?質(zhì)量、數(shù)?量和提案?處理的效?率、質(zhì)量?。第八?條本制度?自下發(fā)之?日起實(shí)施?，由__?__公司?工會(huì)負(fù)責(zé)?解釋。?職工代表?提案管理?制度（五?）興隆?四小教職?工代表大?會(huì)提案?提案一。?亟待解決?我們學(xué)校?的生源問?題。（?1）、案?由分析。?市里和管?理中心極?力打造興?隆四小為?興隆臺(tái)西?部典型的?小學(xué)教育?基地，我?校教職員?工也全力?以赴，群?策群力，?為開創(chuàng)四?小的新局?面而努力?奮斗。我?們利用多?功能一體?機(jī)建立公?共瀏覽器?賬戶、家?校聯(lián)系群?，下載優(yōu)?酷視頻客?戶端進(jìn)行?資源整合?與共享，?把我校的?教育科研?和少先隊(duì)?活動(dòng)做得?有聲有色?，家長對(duì)?學(xué)校的滿?意度也大?大提高，?我校的新?形象、新?風(fēng)貌逐漸?豎立起來?。盡管如?此，由于?歷史原因?，加上我?校介于油?地之間，?地方的孩?子占多數(shù)?，一些油?田職工認(rèn)?為自家孩?子會(huì)受到?地方孩子?的負(fù)面影?響，形成?了一種錯(cuò)?誤的