勞務用工管理制度范文（五篇）

第8頁共8頁勞務用工?管理制度?范文為?規(guī)范和加?強項目的?勞務管理?工作，促?進勞務隊?伍和勞務?工的穩(wěn)定?，打造和?諧平安項?目，尊重?勞務工的?合法權益?，確保勞?務工身心?健康和生?命財產(chǎn)安?全，提高?勞務隊施?工生產(chǎn)積?極性，推?進項目的?施工進度?，確保生?產(chǎn)經(jīng)營任?務的完成?。結合項?目勞務管?理工作的?實際情況?，特制定?本勞務用?工管理制?度。1?、項目部?成立勞務?用工管理?領導小組?，并對小?組成員作?具體的分?工，明確?各人的管?理目標和?責任。?2、對進?場的勞務?工進行逐?一登記，?將本人姓?名、性別?、年齡、?籍貫、_?___號?碼等錄入?勞務工《?花名冊》?，將勞務?工___?_及《花?名冊》一?并交項目?部財務科?存檔。?3、勞務?工自進場?之日，用?工單位應?明確其工?作及工資?標準，并?按項目部?要求詳細?填寫相關?資料備案?。4、?項目部應?當督促、?協(xié)助用工?單位合法?用工。對?于未與用?工單位簽?訂勞動合?同的農(nóng)民?工，不得?進入施工?現(xiàn)場進行?施工作業(yè)?活動。?5、用工?單位應安?排專人負?責勞務工?的考勤，?對勞務工?每日出勤?情況進行?逐日登記?，作為當?月勞務工?工資發(fā)放?的依據(jù)。?6、項?目部不定?期的對各?用工單位?進行檢查?，對勞務?人員往來?情況進行?核對，對?工程施工?中新增人?員和辭退?人員及時?更改變動?情況，實?行勞務人?員動態(tài)管?理。7?、項目部?應當督促?、協(xié)助勞?務用工單?位按規(guī)定?發(fā)放勞保?用品，現(xiàn)?場配備急?救醫(yī)藥用?品和急救?人員等。?每周定期?對農(nóng)民工?宿舍進行?內(nèi)務檢查?，改善并?保持農(nóng)民?工有較好?的生活休?息環(huán)境。?8、對?用工單位?與農(nóng)民工?簽署勞動?合同情況?要定期檢?查，督促?、協(xié)助勞?務用工單?位對每一?個勞務工?工資的發(fā)?放。9?、項目部?監(jiān)督并協(xié)?助用工單?位，根據(jù)?每個農(nóng)民?工的工資?標準和考?勤記錄，?做到“月?支付、季?結算”。?工資發(fā)放?時工資表?上要有勞?務工本人?以及班組?長簽字，?不得一人?代簽代領?。同時用?工單位加?蓋公章，?并定期公?示工資發(fā)?放情況。?部分現(xiàn)金?發(fā)放工資?的應留存?發(fā)放時的?影像資料?。10?、項目部?應當督促?用工單位?依法按時?足額支付?農(nóng)民工工?資，不得?拖欠或克?扣，所支?付的工資?不得低于?當?shù)刈畹?工資標準?。項目部?應當督促?用工單位?按照約定?的標準和?日期按月?將工資發(fā)?放給農(nóng)民?工本人，?嚴禁發(fā)放?給“包工?頭”或其?他不具備?用工主體?資格的_?___和?個人。?11、項?目部要不?定期的_?___對?勞務工的?技能培訓?，勞務隊?長和特殊?工種人員?全部持證?上崗。不?定期的_?___專?業(yè)人員或?外聘教師?對勞務?工進行施?工安全教?育，講授?施工規(guī)范?、工種操?作要求和?取證培訓?等，并做?好記錄存?檔備案。?12、?做好勞動?保護工作?，按規(guī)定?在重點部?位設置安?全防護，?確保工人?施工過程?中的安全?。按要求?督促工人?做好個人?施工中的?安全防護?，杜絕違?章作業(yè)現(xiàn)?象。_?___?____?公路第一?合同段項?目經(jīng)理部?年___?_月勞?務用工管?理制度范?文（二）?1、用?工單位使?用農(nóng)民工?應當以書?面形式與?其簽訂勞?動合同，?并在勞動?合同中明?確工資支?付項目、?支付標準?、支付形?式、支付?時間及雙?方約定的?其它工資?事項。?2、用工?單位應詳?細了解、?排查用工?來源，杜?絕通緝、?在逃__?__混入?勞務用工?隊伍的現(xiàn)?象發(fā)生。?3、用?工單位須?對農(nóng)民工?加強教育?和管理，?杜絕用工?人員有吸?毒、__?__，違?____?計劃生育?等違法行?為的出現(xiàn)?。4、?用工單位?須負責_?___農(nóng)?民工的安?全培訓，?加強農(nóng)民?工的安全?意識，安?全培訓應?作好書面?記錄和圖?片記錄，?并保存至?工程竣工?驗收后一?年以上。?5、用?工單位須?對農(nóng)民工?進行工程?技術交底?和安全技?術交底，?確保工程?質(zhì)量，技?術交底應?作好書面?記錄和圖?片記錄，?并保存至?工程竣工?驗收后一?年以上。?6、對?于從事電?氣、起重?、建筑登?高架設作?業(yè)、鍋爐?、壓力容?器、焊接?、___?_等特殊?工種的人?員，必須?經(jīng)過專業(yè)?培訓，獲?得《安全?操作合格?證》，必?須做到持?證上崗。?7、用?工單位必?須對勞務?用工進行?造冊登記?，造冊登?記采用_?___登?記。勞?務用工管?理制度范?文（三）?一、項?目經(jīng)理是?勞務用工?管理的直?接責任人?，負責貫?徹執(zhí)行企?業(yè)勞務用?工管理的?規(guī)定，并?____?制定本項?目的管理?措施和辦?法，親自?監(jiān)督本項?目工資支?付工作，?親自__?__解決?本項目的?用工糾紛?和勞動爭?議。二?、工程項?目實施勞?務分包，?依法分包?給相應資?質(zhì)的勞務?單位施工?，嚴禁違?法分包、?轉包，嚴?禁私招濫?雇。進場?勞務人員?必須與勞?務單位簽?訂《勞務?合同》。?三、進?場民工必?須具備單?位所要求?的身體、?技能條件?；勞務工?須年滿_?___周?歲。必須?接受勞動?安全知識?、企業(yè)和?項目部規(guī)?章制度、?專業(yè)技術?知識等培?訓，嚴禁?未經(jīng)培訓?上崗作業(yè)?。如現(xiàn)場?需要勞務?單位加人?，勞務單?位必須在?項目部的?監(jiān)督下公?開對外招?聘符合要?求的勞務?工。四?、勞務分?包糾紛解?決程序。?項目經(jīng)理?負責__?__協(xié)商?→企業(yè)勞?務用工管?理領導小?組___?_協(xié)商→?依法申請?勞動仲裁?→依法向?人民法院?提起訴訟?。五、?勞動爭議?解決程序?。班組長?____?協(xié)商→項?目經(jīng)理_?___協(xié)?商→企業(yè)?勞動爭議?調(diào)解委員?會調(diào)解→?申請勞動?仲裁委仲?裁→依法?向人民法?院提起訴?訟。六?、用工糾?紛必須依?法按程序?進行解決?，嚴禁任?何一方采?取違法手?段解決糾?紛。七?、勞務單?位必須每?天對現(xiàn)場?勞務人員?考勤，并?報項目部?備查。?____?城建集團?____?亞包工程?總承包部?勞務用?工管理制?度范文（?四）為?規(guī)范和加?強項目的?勞務管理?工作，促?進勞務隊?伍和勞務?工的穩(wěn)定?，打造和?諧平安項?目，尊重?勞務工的?合法權益?，確保勞?務工身心?健康和生?命財產(chǎn)安?全，提高?勞務隊施?工生產(chǎn)積?極性，推?進項目的?施工進度?，確保生?產(chǎn)經(jīng)營任?務的完成?。結合項?目勞務管?理工作的?實際情況?，特制定?本勞務用?工管理制?度。1?、項目部?成立勞務?用工管理?領導小組?，并對小?組成員作?具體的分?工，明確?各人的管?理目標和?責任。?2、對進?場的勞務?工進行逐?一登記，?將本人姓?名、性別?、年齡、?籍貫、_?___號?碼等錄入?勞務工《?花名冊》?，將勞務?工___?_及《花?名冊》一?并交項目?部財務科?存檔。?3、勞務?工自進場?之日，用?工單位應?明確其工?作及工資?標準，并?按項目部?要求詳細?填寫相關?資料備案?。4、?項目部應?當督促、?協(xié)助用工?單位合法?用工。對?于未與用?工單位簽?訂勞動合?同的農(nóng)民?工，不得?進入施工?現(xiàn)場進行?施工作業(yè)?活動。?5、用工?單位應安?排專人負?責勞務工?的考勤，?對勞務工?每日出勤?情況進行?逐日登記?，作為當?月勞務工?工資發(fā)放?的依據(jù)。?6、項?目部不定?期的對各?用工單位?進行檢查?，對勞務?人員往來?情況進行?核對，對?工程施工?中新增人?員和辭退?人員及時?更改變動?情況，實?行勞務人?員動態(tài)管?理。7?、項目部?應當督促?、協(xié)助勞?務用工單?位按規(guī)定?發(fā)放勞保?用品，現(xiàn)?場配備急?救醫(yī)藥用?品和急救?人員等。?每周定期?對農(nóng)民工?宿舍進行?內(nèi)務檢查?，改善并?保持農(nóng)民?工有較好?的生活休?息環(huán)境。?8、對?用工單位?與農(nóng)民工?簽署勞動?合同情況?要定期檢?查，督促?、協(xié)助勞?務用工單?位對每一?個勞務工?工資的發(fā)?放。9?、項目部?監(jiān)督并協(xié)?助用工單?位，根據(jù)?每個農(nóng)民?工的工資?標準和考?勤記錄，?做到“月?支付、季?結算”。?工資發(fā)放?時工資表?上要有勞?務工本人?以及班組?長簽字，?不得一人?代簽代領?。同時用?工單位加?蓋公章，?并定期公?示工資發(fā)?放情況。?部分現(xiàn)金?發(fā)放工資?的應留存?發(fā)放時的?影像資料?。10?、項目部?應當督促?用工單位?依法按時?足額支付?農(nóng)民工工?資，不得?拖欠或克?扣，所支?付的工資?不得低于?當?shù)刈畹?工資標準?。項目部?應當督促?用工單位?按照約定?的標準和?日期按月?將工資發(fā)?放給農(nóng)民?工本人，?嚴禁發(fā)放?給“包工?頭”或其?他不具備?用工主體?資格的_?___和?個人。?11、項?目部要不?定期的_?___對?勞務工的?技能培訓?，勞務隊?長和特殊?工種人員?全部持證?上崗。不?定期的_?___專?業(yè)人員或?外聘教師?對勞務?工進行施?工安全教?育，講授?施工規(guī)范?、工種操?作要求和?取證培訓?等，并做?好記錄存?檔備案。?12、?做好勞動?保護工作?，按規(guī)定?在重點部?位設置安?全防護，?確保工人?施工過程?中的安全?。按要求?督促工人?做好個人?施工中的?安全防護?，杜絕違?章作業(yè)現(xiàn)?象。_?___?____?公路第一?合同段項?目經(jīng)理部?年___?_月勞?務用工管?理制度范?文（五）?1、用?工單位使?用農(nóng)民工?應當以書?面形式與?其簽訂勞?動合同，?并在勞動?合同中明?確工資支?付項目、?支付標準?、支付形?式、支付?時間及雙?方約定的?其它工資?事項。?2、用工?單位應詳?細了解、?排查用工?來源，杜?絕通緝、?在逃__?__混入?勞務用工?隊伍的現(xiàn)?象發(fā)生。?3、用?工單位須?對農(nóng)民工?加強教育?和管理，?杜絕用工?人員有吸?毒、__?__，違?____?計劃生育?等違法行?為的出現(xiàn)?。4、?用工單位?須負責_?___農(nóng)?民工的安?全培訓，?加強農(nóng)民?工的安全?意識，安?全培訓應?作好書面?記錄和圖?片記錄，?并保存至?工程竣工?驗收后一?年以上。?5、用