2023年股權激勵協(xié)議糾紛員工入股股權激勵協(xié)議(十六篇)

第頁共頁2023年股權鼓勵協(xié)議糾紛員工入股股權鼓勵協(xié)議(通用十六篇)在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，吧股權鼓勵協(xié)議糾紛員工入股股權鼓勵協(xié)議篇一住址：聯(lián)絡方式：乙方：身份證號碼：住址：聯(lián)絡方式：為充分調(diào)動乙方的積極性，表達個人經(jīng)濟與事業(yè)的雙重成就，更好地確保公司的長期穩(wěn)定開展，為企業(yè)創(chuàng)造長期價值，為股東帶來更搞笑、持續(xù)的利益，甲方同意以股份(指干股+實股結(jié)合)對乙方的工作進展鼓勵，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特達成以下協(xié)議：風險提示：股權鼓勵方案落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公布施行方案及與鼓勵對象口頭約定，或以勞動合同替代股權鼓勵合同。中關村在線就是反面例子：公司與假設干技術骨干簽訂《勞動合同》，約定乙方工作滿12個月后可以獲得甲方分配的股權8萬股。這所謂“8萬股”的不明晰約定就成了定時____：公司總股本有都少?8萬股占公司總股本的比例?該比例對應有多少權益，權益價值按凈資產(chǎn)還是市值核定?獲得權益的對價?凡此種種，均沒有明確約定，以致最后產(chǎn)生糾紛。一、定義除非本合同條款或上下文另有所指，以下用語含義如下：1、股份：指甲方所持有的相關企業(yè)及工程的股份，本協(xié)議中包含干股和實股，二者結(jié)合。2、干股：指甲方所持有的相關企業(yè)及工程的名義上的股份，干股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，干股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利;不得轉(zhuǎn)讓和繼承。3、實股：指甲方所持有的相關企業(yè)及工程的實際股份，實股擁有者是指甲方在工商注冊登記的實際股東，實股的擁有者享有參與公司年終利潤的分配權，以及所有權和其他權利;可以依法轉(zhuǎn)讓和繼承。4、分紅：指甲方所持有的相關企業(yè)及工程的股份年終稅后的可分配的凈利潤。二、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，授予乙方以上總股份_____%的股份。每年年終完畢后的_____個工作日內(nèi)，根據(jù)甲方的稅后凈利潤分配所占股的利潤。三、分紅的獲得在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。1、在確定乙方可得分紅的_____個工作日內(nèi)，甲方將乙方可得分紅支付給乙方。2、乙方獲得的股份分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。3、遇特殊情況，雙方協(xié)商同意后，未兌現(xiàn)權益按每年按_____%計算利息，一并計入乙方所得。四、股份的存續(xù)及退出1、乙方在甲方公司效勞期間，干股存續(xù)，從分開公司之日起，干股自動作廢，當年度未分到的紅利不再兌現(xiàn)。2、乙方所持有的實股，在分開公司后，可以繼續(xù)享有或轉(zhuǎn)讓。3、乙方到年齡辦理退休后，執(zhí)行本條第2項。五、股份分紅與根本待遇關系1、乙方在甲方效勞期間股份分紅與根本待遇同時享有。2、乙方在甲方公司效勞期間，每年根本待遇稅后收入_____萬元人民幣，每月發(fā)放_____萬元人民幣，剩余局部在次年的_____月_____日之前一次性發(fā)放。3、根本待遇每年上調(diào)不低于上年根本待遇的_____%。4、乙方享受甲方給予的裝備車輛、各項補貼等其他福利，不含在根本待遇之中。六、雙方的職責與義務風險提示：不管怎么講，鼓勵只是手段，完成公司的經(jīng)營方案、到達開展目的才是目的。所以股權鼓勵制度和施行方法一定要結(jié)合公司的目的達成情況以及鼓勵對象本人、本部門的業(yè)績指標完成情況與考核方法來制訂和兌現(xiàn)。分開了這一條，再好的鼓勵手段也不會產(chǎn)生令人滿意的鼓勵效果。1、甲方聘用乙方為_____，負責該崗位受權范圍內(nèi)業(yè)務工作。2、甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。3、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。4、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，須充分運用其專業(yè)知識與工作經(jīng)歷，保持嚴謹?shù)墓ぷ黠L格和勤勉的工作態(tài)度，恰當且如實履行其工作職責，不得有任何損害公司利益和形象的行為。5、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承當保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份或股數(shù)以及分紅等情況。6、假設乙方分開甲方公司時，乙方仍應遵守本條第5項約定。七、工作目的及考核1、每年初，甲乙雙方協(xié)商制定年度工作目的或方案，簽訂”經(jīng)營管理目的責任書”，其中所列任務績效指標即為考核指標。2、根據(jù)每年公司戰(zhàn)略重點的修訂，甲乙雙方可對有關的考核指標及權重進展修訂調(diào)整。八、協(xié)議的變更、解除和終止1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容。2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式解除本協(xié)議。3、乙方違背本協(xié)議義務，給甲方造成損害的，甲方有權書面通知乙方解除本協(xié)議。4、乙方有權隨時通知甲方解除本協(xié)議。九、違約責任1、如甲方違背本協(xié)議約定，遲延支付或者回絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的_____%向乙方承當違約責任。2、如乙方違背本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應當承當賠償責任。十、爭議的解決本協(xié)議在履行過程中假如發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向_____住所地的人民法院提起訴訟。十一、附那么1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。3、本協(xié)議一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，兩份具有同等效力。甲方(簽字或蓋章)：_____年_____月_____日乙方(簽字或蓋章)：_____年_____月_____日股權鼓勵協(xié)議糾紛員工入股股權鼓勵協(xié)議篇二甲方：地址：法定代表人：聯(lián)絡：乙方：身份證號碼：地址：聯(lián)絡：鑒于：1、乙方為甲方的員工。2、乙方自進入甲方或甲方直營店______店之日起工作已滿______年，且職位為______。3、甲方為了建立現(xiàn)代企業(yè)制度和完善公司治理構造，實現(xiàn)對企業(yè)高管人員和業(yè)務骨干的鼓勵與約束，使中高層管理人員的利益與企業(yè)的長遠開展更嚴密地結(jié)合，充分調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性，促使決策者和經(jīng)營者行為長期化，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)開展，對乙方以虛擬股權的方式進展鼓勵，即乙方以貨幣的形式購置甲方虛擬股權獲得該局部虛擬股所對應的分紅權?，F(xiàn)甲乙雙方本著自愿、公平、平等互利、老實信譽的原那么，根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規(guī)規(guī)定及《______公司章程》就股權鼓勵事宜，特訂立以下協(xié)議，以資共同遵守：一、定義除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，以下用語含義如下：1、股權：指______公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣______萬元，一定比例的股權對應相應金額的注冊資本金。2、虛擬股權：指______對內(nèi)名義上的股權，虛擬股權擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股權的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權，而無所有權、股東權及其他權利，擁有者不具有股東資格。原那么上此虛擬股權對內(nèi)、對外均不得轉(zhuǎn)讓、贈與，不得繼承。3、分紅：指______公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權比例進展分配所得的紅利。4、凈利潤：指公司年度實收營業(yè)收入扣除相應的消費經(jīng)營本錢支出〔人員工資、購置設備、原材料、配件、租賃辦公場所、支付水電、物業(yè)等費用〕、管理費用、財務費用以及相關稅費后的余額。二、協(xié)議標的1、乙方向甲方支付______對價獲得甲方虛擬股權。2、乙方獲得的______％的虛擬股權不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有甲方資產(chǎn)的根據(jù)。3、每年度會計結(jié)算終結(jié)后，甲方按照公司法和公司章程的規(guī)定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。4、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤總額〔含稅〕。四、鼓勵方式乙方認購甲方的虛擬股權后即享有該局部股權對應的分紅權。五、協(xié)議的履行1、本協(xié)議有效期自乙方向甲方支付認購的虛擬股權對價之日起______年。2、甲方應在每年的三月份進展上一年度會計結(jié)算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結(jié)果及時通知乙方。3、協(xié)議有效期內(nèi)，每半年分一次紅，每半年最后一個月自然日______日前，甲方確定乙方當此應分紅的數(shù)額，甲方應在確定乙方可得分紅后的______個工作日內(nèi)，將可得分紅一次性以人民幣形式支付給乙方。4、協(xié)議生效后且乙方向甲方支付認購虛擬股權的對價之日起，即可享受分紅權，協(xié)議終止時缺乏半年的按照月份比例計算但本協(xié)議第七條第6款〔3〕－〔7〕項約定的情形除外。5、乙方所得紅利所產(chǎn)生的所有稅費由乙方承當，甲方在實際發(fā)放時直接扣除。6、協(xié)議期滿，甲方收回對乙方的股權鼓勵及相關的分紅權，乙方支付的虛擬股權認購款甲方以乙方支付的原價退回，并收回乙方所持有的虛擬股及對應的分紅權。六、雙方的權利義務1、甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。2、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。3、乙方應做好本職工作，維護和管理好客戶或工作人員。4、乙方應實現(xiàn)甲方年度部門的業(yè)績指標，為甲方工程提供建議、創(chuàng)意、創(chuàng)新。詳細業(yè)績指標由甲方乙方雙方統(tǒng)一制定。5、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。6、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承當保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議的內(nèi)容。7、假設乙方分開甲方公司的，或者根據(jù)第七條變更、解除本協(xié)議的，乙方仍應遵守本條第5、6款的約定。七、協(xié)議的變更、解除和終止1、本協(xié)議有效期屆滿本協(xié)議自行終止。2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容或以書面形式解除本協(xié)議。3、乙方違背本協(xié)議義務，給甲方造成損害的，甲方有權書面通知乙方解除本協(xié)議。4、乙方有權隨時通知甲方解除本協(xié)議。5、甲方公司解散、注銷的，本協(xié)議自行終止。6、當以下情況發(fā)生時，本協(xié)議自行終止：〔1〕因辭職、辭退、辭退、退休、離任等原因與公司解除勞動合同關系的?！?〕喪失勞動才能或民事行為才能或者死亡的。〔3〕被追究刑事責任的?！?〕存在違背《公司法》或者《公司章程》《保密協(xié)議》，損害公司利益行為的?！?〕執(zhí)行職務存在過錯，致使公司利益受到重大損失的?！?〕連續(xù)2年無法到達業(yè)績目的的；經(jīng)公司認定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負有直接責任的?！?〕存在其他重大違背公司規(guī)章制度的行為。7、因本條第6款〔3〕－〔7〕項約定的情形而導致協(xié)議終止的，乙方不享受本協(xié)議約定的當期分紅權權益，已經(jīng)分配的不予追回。八、違約責任1、如甲方違背本協(xié)議約定，遲延支付或者回絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的______向乙方承當違約責任。2、如乙方違背本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應當承當賠償責任。九、爭議的解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當爭取友好協(xié)商。如協(xié)商不成，那么將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。十、協(xié)議的生效甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要附件。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方〔簽字或蓋章〕：年月日乙方〔簽字或蓋章〕：年月日股權鼓勵協(xié)議糾紛員工入股股權鼓勵協(xié)議篇三甲方：身份證號碼：地址：聯(lián)絡：乙方：身份證號碼：地址：聯(lián)絡：甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、老實信譽的原那么，根據(jù)_____、《中華人民共和國公司法》、《______章程》、《______股權期權_____規(guī)定》，甲乙雙方就______股權期權購置、持有、行權等有關事項達成如下協(xié)議：一、甲方及公司根本狀況甲方為______〔以下簡稱“公司”〕的原始股東，公司設立時注冊資本為人民幣______元，甲方的出資額為人民幣______元，本協(xié)議簽訂時甲方占公司注冊資本的______％，是公司的實際控制人。甲方出于對公司長期開展的考慮，為__________，留住_____，甲方受權在乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下，有權以優(yōu)惠價格認購甲方持有的公司______％股權。二、股權認購預備期三、預備期內(nèi)甲乙雙方的權利在股權預備期內(nèi)，本協(xié)議所指的公司______％股權仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應的股東權利。但甲方同意自乙方進入股權預備期以后，讓渡局部股東分紅權給乙方。乙方獲得的分紅比例為預備期滿第______年享有公司______％股東分紅權，預備期第______年享有公司______％股權分紅權，詳細分紅時間按照《______章程》及公司股東會決議、董事會決議執(zhí)行。四、股權認購行權期乙方持有的股權認購權，自______年預備期滿后即進入行權期。行權期限為______年。在行權期內(nèi)乙方未認購甲方持有的公司股權的，乙方仍然享有預備期的股權分紅權，但不具有股東資格，也不享有股東其他權利。超過本協(xié)議約定的行權期乙方仍不認購股權的，乙方喪失認購權，同時也不再享受預備期的分紅權待遇。股權期權持有人的行權期為兩年，受益人每______年以個人被授予股權期權數(shù)量的______分之______進展行權。五、乙方的行權選擇權乙方所持有的股權認購權，在行權期間，可以選擇行權，也可以選擇放棄行權。甲方不得干預。六、預備期及行權期的考核標準1、乙方被公司聘任為董事、監(jiān)事和高級管理人員的，應當保證公司經(jīng)營管理狀況良好，每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于______％或者實現(xiàn)凈利潤不少于人民幣______萬元或者業(yè)務指標為______。2、甲方對乙方的考核每年進展一次，乙方如在預備期和行權期內(nèi)每年均符合考核標準，即具備行權資格。詳細考核方法、程序可由甲方受權公司董事會執(zhí)行。七、乙方喪失行權資格的情形在本協(xié)議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權〔包括預備期及行權期〕，乙方出現(xiàn)以下情形之一，即喪失股權行權資格：1、因辭職、辭退、辭退、退休、離任等原因與公司解除勞動協(xié)議關系的；2、喪失勞動才能或民事行為才能或者死亡的；3、刑事犯罪被追究刑事責任的；4、執(zhí)行職務時，存在違背《公司法》或者《______章程》，損害公司利益的行為；5、執(zhí)行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；6、沒有到達規(guī)定的業(yè)務指標、盈利業(yè)績，或者經(jīng)公司認定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負有直接責任的；7、不符合本協(xié)議第六條約定的考核標準或者存在其他重大違背公司規(guī)章制度的行為。八、行權價格乙方同意在行權期內(nèi)認購股權的，認購價格為，即每______％股權乙方須付甲方認購款人民幣______元。乙方每年認購股權的比例為______％。九、股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議乙方同意在行權期內(nèi)認購股權的，甲乙雙方應當簽訂正式的股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付股權認購款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續(xù)，公司向乙方簽發(fā)股東權利證書。十、乙方轉(zhuǎn)讓股權的限制性規(guī)定乙方受讓甲方股權成為公司股東后，其股權轉(zhuǎn)讓應當遵守以下約定：1、乙方轉(zhuǎn)讓其股權時，甲方具有優(yōu)先購置權，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權利，轉(zhuǎn)讓價格為：〔1〕在乙方受讓甲方股權后，______年內(nèi)〔含______年〕轉(zhuǎn)讓該股權的，股權轉(zhuǎn)讓價格按照第八條執(zhí)行；〔2〕在乙方受讓甲方股權后，______年以上轉(zhuǎn)讓該股權的，每______％股權轉(zhuǎn)讓價格依公司上______個月財務報表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準。2、甲方放棄優(yōu)先購置權的，公司其他股東有權按前述價格購置，其他股東亦不愿意購置的，乙方有權向股東以外的人轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓價格由乙方與受讓人自行協(xié)商，甲方及公司均不得干預。3、甲方及其他股東接到乙方的股權轉(zhuǎn)讓事項書面通知之日起滿______日未答復的，視為放棄優(yōu)先購置權。4、乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質(zhì)押、擔保、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強迫執(zhí)行的，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。十一、關于聘用關系的聲明甲方與乙方簽署本協(xié)議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動協(xié)議的有關約定執(zhí)行。十二、關于免責的聲明屬于以下情形之一的，甲、乙雙方均不承當違約責任：1、甲、乙雙方簽訂本股權期權協(xié)議是按照協(xié)議簽訂時的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。假如本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負任何法律責任；2、本協(xié)議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權，公司因破產(chǎn)、解散、注銷、撤消營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行；3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。十三、爭議的解決本協(xié)議在履行過程中假如發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向______住所地的人民法院提起訴訟。十四、附那么1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。3、本協(xié)議內(nèi)容如與《______股權期權_____規(guī)定》發(fā)生沖突，以《______股權期權_____規(guī)定》為準。4、本協(xié)議______式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，______公司保存______份，均具有同等效力。甲方〔簽名或蓋章〕：______年______月______日乙方〔簽名或蓋章〕：______年______月______日股權鼓勵協(xié)議糾紛員工入股股權鼓勵協(xié)議篇四協(xié)議編號：簽訂地點：甲方(公司)：法定代表人：職務：營業(yè)執(zhí)照號：地址：乙方(員工)：住所：鑒于________公司(以下簡稱公司)于________年________月________日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣________萬元;乙方系公司員工，于________年________月________日入職公司，曾對公司做出奉獻，公司有意對乙方進展額外獎勵和鼓勵;根據(jù)公司《股權鼓勵方案》、《股東會決議》及國家相關法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司決定贈與乙方________股的鼓勵股權?，F(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，針對贈與鼓勵股權一事，訂立如下協(xié)議條款，以資雙方共同遵守：風險提示：股權鼓勵方案落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公布施行方案及與鼓勵對象口頭約定，或以勞動合同替代股權鼓勵合同。中關村在線就是反面例子：公司與假設干技術骨干簽訂《勞動合同》，約定乙方工作滿12個月后可以獲得甲方分配的股權8萬股。這所謂8萬股的不明晰約定就成了定時____：公司總股本有多少?8萬股占公司總股本的比例?該比例對應有多少權益，權益價值按凈資產(chǎn)還是市值核定?獲得權益的對價?凡此種種，均沒有明確約定，以致最后產(chǎn)生糾紛。第一條鼓勵股權的定義除非本協(xié)議條款另有說明，以下用語含義如下：1、鼓勵股權：指公司對內(nèi)名義上的股權，鼓勵股權擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，鼓勵股權的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此鼓勵股權對內(nèi)、對外均不得轉(zhuǎn)讓，不得繼承。2、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權(包括公司實際股東持有的股權及本協(xié)議下的鼓勵股權)的比例進展分配所得的紅利。第二條鼓勵股權的總額1、甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方受贈;股的鼓勵股權。2、甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的奉獻，參照公司業(yè)績的情況，增加或減少乙方受贈鼓勵股權的份額。第三條鼓勵股權的行使條件風險提示：不管怎么講，鼓勵只是手段，完成公司的經(jīng)營方案、到達開展目的才是目的。所以股權鼓勵制度和施行方法一定要結(jié)合公司的目的達成情況以及鼓勵對象本人、本部門的業(yè)績指標完成情況與考核方法來制訂和兌現(xiàn)。分開了這一條，再好的鼓勵手段也不會產(chǎn)生令人滿意的鼓勵效果。1、甲方根據(jù)《股權鼓勵方案》的規(guī)定，對乙方進展業(yè)績考核，計算出乙方可分紅的比例。2、甲方在每年度的三月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。3、乙方可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。4、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。5、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承當保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。假設乙方分開甲方公司的，乙方仍應遵守本條第4、5項約定。第四條鼓勵股權變更及其消滅風險提示：由于人并非機器，其才能程度或者績效成績是隨著環(huán)境等發(fā)生變化的，企業(yè)不同的開展階段，勢必會營造出不同的環(huán)境，因此員工的績效表現(xiàn)也是不斷變化的。因此企業(yè)在進展股權鼓勵時，應該設計合理的退出機制，制定出不合格及出現(xiàn)問題時的標準，以便建立合理的淘汰機制，從而淘汰不合格的股權享受人員。1、因公司自身經(jīng)營原因，需調(diào)整公司人員數(shù)量或構造，公司有權收回乙方所持全部鼓勵股權。2、乙方有以下行為的，甲方視情況給予乙方支付當年應分配股權分紅，并收回乙方所持鼓勵股權：(1)雙方勞動合同期滿，未就是否繼續(xù)簽訂合同達成一致意見的;(2)乙方因過失等原因被公司辭退的;(3)違背規(guī)定收受或給別人回扣等商業(yè)賄賂行為的;(4)采取提供虛假報表或文件、竊取別人商業(yè)機密等違背法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就鼓勵股權行使條件的;(5)嚴重瀆職、營私舞弊、濫用職權，給公司造成重大損失的;(6)在公司效勞期間進展賭博或施行其他違背《治安管理法》規(guī)定的行為而被行政拘留的;(7)在公司效勞期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處分的;(8)任職期間違背公司法的相關規(guī)定從事兼職的;(9)具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的制止從事的行為之一的;(10)嚴重違背公司的規(guī)章制度以及其他的成心或重大過失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。第五條違約責任1、如甲方違背本協(xié)議約定，遲延支付或者回絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的________%向乙方支付違約金。2、如乙方違背本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權單方解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應當承當賠償責任。第六條爭議的解決因簽訂、履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方有權向________人民法院起訴。第七條協(xié)議的生效1、甲方股東會決議表示同意是本協(xié)議的前提。2、本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動合同互相獨立，乙方在享受鼓勵股權分紅的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。3、本協(xié)議一式________份，雙方各持________份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：法定代表人(受權代表)：銀行賬號：簽約時間：________年________月________日乙方(簽字)：身份證號：簽約時間：________年________月________日股權鼓勵協(xié)議糾紛員工入股股權鼓勵協(xié)議篇五甲方：______________乙方：______________為了建立現(xiàn)代企業(yè)制度和完善公司治理構造，實現(xiàn)對企業(yè)高管人員和業(yè)務技術骨干的激勵與約束，使高層管理人員的利益與企業(yè)的長遠開展更嚴密地結(jié)合，充分調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性，促使決策者和經(jīng)營者行為長期化，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)開展，甲乙雙方本著自愿、公平、平等互利、老實信譽的原那么，根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規(guī)規(guī)定及《章程》，雙方同意甲方為虛擬股權的方式對乙方的工作進展獎勵和鼓勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協(xié)議：一、定義除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，以下用語含義如下：1.股權：指在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣__元，一定比例的股權對應相應金額的注冊資本金。2.虛擬股權：指對內(nèi)名義上的股權，虛擬股權擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股權的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權，而無所有權、股東權及其他權利，擁有者不具有股東資格。原那么上此虛擬股權對內(nèi)、對外均不得轉(zhuǎn)讓、贈與，不得繼承。當有其他投資人參股本甲方，乙方可以出售局部或全局部紅權。3.分紅：指按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權比例進展分配所得的紅利。4.凈利潤：指公司年度實收營業(yè)收入扣除相應的消費經(jīng)營本錢支出〔人員工資、購置設備、原材料、配件、租賃辦公場所、支付水電、物業(yè)等費用〕、管理費用、財務費用以及相關稅費后的余額。二、協(xié)議標準根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方經(jīng)過全體股東一致同意，決定授予乙方的虛擬股權。1.乙方獲得的虛擬股權不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有甲方資產(chǎn)的根據(jù)。2.每年度會計結(jié)算終結(jié)后，甲方按照公司法和公司章程的規(guī)定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。3.乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤總額〔含稅〕。三、協(xié)議的履行1.甲方應在每年的3月份進展上一年度會計結(jié)算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結(jié)果及時通知乙方。2.乙方在每年度的4月份享受分紅。甲方應在確定乙方可得分紅后的十個工作日內(nèi)，將可得分紅50%以人民幣形式支付給乙方。3.協(xié)議生效后即可享受當年的分紅，缺乏一年的，按照月份比例計算。4.乙方所得紅利所產(chǎn)生的所有稅費由乙方承當，甲方在實際發(fā)放時直接扣除四、雙方的權利義務1.甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。2.甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。3.乙方應做好本職工作，制定部門工作方案和工作進度，維護和管理好客戶或工作人員。4.乙方應實現(xiàn)甲方年度部門的業(yè)績指標，為甲方工程提供建議、創(chuàng)意、創(chuàng)新。詳細業(yè)績指標由甲方乙方雙方統(tǒng)一制定。5.乙方對甲方負有忠實認務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。6.乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承當保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議的內(nèi)容。7.假設乙方分開甲方公司的，或者根據(jù)第五條變更、解除本協(xié)議的，乙主仍應遵守本條第5.6項的約定。五、協(xié)議的變更、解除和終止1.乙方可以按比例將分紅權轉(zhuǎn)化成公司股票，甲方也可根據(jù)乙方的工作情況將授予乙方的虛擬股權局部或者全部轉(zhuǎn)化為實際股權，但雙方應協(xié)商一致并另行簽訂股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議。2.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容。3.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式解除本協(xié)議。4.乙方違背本協(xié)議義務在，給甲方造成損害的，甲方有權書面通知乙方解決本協(xié)議。5.乙方有權隨時通知甲方解決本協(xié)議。6.甲方公司解散、注銷的，協(xié)議自行終止。7.當以下情況發(fā)生時，本協(xié)議自行終止?！?〕因辭職、辭退、辭退、退休、離任等原因與公司解除勞動合同關系的；〔2〕喪失勞動才能或民事行為才能或者死亡的；〔3〕被追究刑事責任的；〔4〕存在違背《公司法》或者《公司章程》《保密協(xié)議》，損害公司利益行為的；〔5〕執(zhí)行職務存在重大過錯，致使公司利益受到重大損失的；〔6〕連續(xù)2年無法到達業(yè)績目的的；經(jīng)公司認定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負有直接責任的；〔7〕存在其他重大違背公司規(guī)章制度的行為；8.協(xié)議解除、協(xié)議終止當年，乙方不享受本協(xié)議約定的分紅權權益，已經(jīng)分配的不予追回。六、違約責任1.如甲方違背本協(xié)議約定，遲延支付或者回絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的向乙方承當違約責任。2.如乙方違背本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應當承當賠償責任。七、爭議的解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當爭取友好協(xié)商。如成，那么將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。八、協(xié)議的生效甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》是本協(xié)議生效這必要附件。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：____________________乙方：____________〔簽章〕__________________〔簽章〕__________全體股東〔簽名〕：________股權鼓勵協(xié)議糾紛員工入股股權鼓勵協(xié)議篇六甲方：名稱：法人：地址：：：乙方：姓名：身份證號碼：身份證地址：現(xiàn)住址：聯(lián)絡：根據(jù)《民法典》和《______公司股權鼓勵制度》的有關規(guī)定，本著自愿、公平、平等互利、老實信譽的原那么，甲乙雙方就以下有關事項達成如下協(xié)議：1、本協(xié)議書的前提條件〔1〕乙方在______年____月____日前的職位為甲方公司______之職?！?〕在______年____月____日至______年____月____日期間，乙方的職位為甲方公司之職。假設不能同時滿足以上2個條款，那么本協(xié)議失效。2、限制性股份的考核與授予〔1〕由甲方的薪酬委員會按照《______公司______年度股權鼓勵方案》中的要求對乙方進展考核，并根據(jù)考核結(jié)果授予乙方相應的限制性股份數(shù)量。〔2〕假如乙方考核合格，甲方在考核完畢后30天內(nèi)發(fā)出《限制性股份確認通知書》?！?〕乙方在接到《限制性股份確認通知書》后30天內(nèi)，按照《限制性股份確認通知書》規(guī)定支付定金。逾期不支付，視為乙方放棄《股權確認通知書》中通知的限制性股份。3、限制性股份的權利與限制〔1〕本協(xié)議的限制性股份的鎖定期為______年，期間為______年____月____日至______年____月____日?！?〕乙方持有的限制性股份在鎖定期間享有與注冊股一樣的分紅權益?！?〕乙方持有限制性股份鎖定期間不得轉(zhuǎn)讓、出售、交換、記賬、質(zhì)押、歸還債務?！?〕當甲方發(fā)生送紅股、轉(zhuǎn)增股份、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時，乙方所持有的限制股根據(jù)《______股份股權鼓勵制度》進展相應調(diào)整?！?〕假設在鎖定期內(nèi)公司上市，公司將提早通知乙方行權，將乙方的限制性股份轉(zhuǎn)為公司注冊股。行權價格以《限制性股份確認通知書》中規(guī)定或董事會規(guī)定為準。4、本協(xié)議書的終止〔1〕在本合同有效期內(nèi)，凡發(fā)生以下事由〔包括但不限于〕，自情況核實之日起即喪失鼓勵資格、考核資格、取消剩余分紅，情節(jié)嚴重的，公司依法追究其賠償責任并有權給予行政處分，行政處分包括但不限于停頓參與公司一切鼓勵方案、取消職位資格甚至除名。構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。a、因不能勝任工作崗位、違犯職業(yè)道德、瀆職瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽而導致的降職。b、公司有足夠的證據(jù)證明乙方在任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經(jīng)營和技術機密、損害公司聲譽等行為，給公司造成損失的。c、開設一樣或相近的業(yè)務公司。d、自行離任或被公司辭退。e、傷殘、喪失行為才能、死亡。f、違背公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行為。g、違背國家法律法規(guī)并被刑事處分的其他行為。〔2〕在擁有限制性股份鎖定期間，無論何種原因分開公司的，甲方將無條件收回乙方的限制性股份。5、行權〔1行權期本協(xié)議中的限制性股份的行權期為______年____月____日至______年____月____日?！?〕行權價格以《限制性股份確認通知書》中規(guī)定為準?！?〕行權權利選擇乙方假設不想長期持有，公司可以回購其股份，價格根據(jù)現(xiàn)凈資產(chǎn)的比例支付或協(xié)商會談乙方希望長期持有，那么甲方為其注冊，成為公司的正式股東，享有股東的一切權利。6、退出機制〔1〕在公司上市及風投進入前，假設持股人退股a、假設公司虧損，被鼓勵對象需按比例彌補虧損局部；b、假設公司盈利，公司原價收回?！?〕假設風投進入公司后，持股人退股，公司按原價的150%收回〔3〕如上市后持股人退股，由持股人進入股市進展交易。7、其他事項〔1〕甲乙雙方根據(jù)相關稅務法律的有關規(guī)定承當與本協(xié)議相關的納稅義務?！?〕本協(xié)議是公司內(nèi)部管理行為。甲乙雙方簽定協(xié)議并不意味著乙方同時獲得公司對其持續(xù)雇傭的任何承諾。乙方與本公司的勞動關系，按照《勞動法》以及與公司簽訂的勞動合同辦理。〔3〕乙方未經(jīng)甲方答應，不能擅自將本協(xié)議的有關內(nèi)容透露給其別人員。如有該現(xiàn)象發(fā)生，甲方有權廢止本協(xié)議并收回所授予的股份。8、爭議與法律糾紛的處理〔1〕甲乙雙方發(fā)生爭議時《______公司股權鼓勵管理制度》已涉及的內(nèi)容，按《______公司股權鼓勵管理制度》及相關規(guī)章制度的有關規(guī)定解決?！禵_____公司股權鼓勵管理制度》未涉及的局部，按照甲方《股權鼓勵方案》及相關規(guī)章解決。公司制度未涉及的局部，按照相關法律和公平合理原那么解決。〔2〕乙方違背《______公司股權鼓勵管理制度》的有關約定、違背甲方關于鼓勵方案中的規(guī)章制度或者國家法律政策，甲方有權視詳細情況通知乙方，終止與乙方的鼓勵協(xié)議而不需承當任何責任。乙方在協(xié)議書規(guī)定的有效期內(nèi)的任何時候，均可通知甲方終止股權協(xié)議，但不得附任何條件。假設因此給甲方造成損失，乙方應承當賠償損失的責任?！?〕甲乙雙方因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關的所有糾紛應首先以友好協(xié)商方式解決，如雙方無法通過協(xié)商解決的，任何一方可將爭議提交甲方所在地人民法院解決。9、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。甲方蓋章：法人代表簽字：年月日乙方簽字：年月日股權鼓勵協(xié)議糾紛員工入股股權鼓勵協(xié)議篇七協(xié)議編號：簽訂地點：甲方〔公司〕：法定代表人：職務：營業(yè)執(zhí)照號：地址：乙方〔員工〕：身份證號碼：住所：鑒于公司(以下簡稱“公司”)于年月日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣萬元；乙方系公司員工，于年月日入職公司，曾對公司做出奉獻，公司有意對乙方進展額外獎勵和鼓勵；根據(jù)公司《股權鼓勵方案》、《股東會決議》及國家相關法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司決定贈與乙方股的鼓勵股權。現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，針對贈與鼓勵股權一事，訂立如下協(xié)議條款，以資雙方共同遵守：除非本協(xié)議條款另有說明，以下用語含義如下：1、鼓勵股權：指公司對內(nèi)名義上的股權，鼓勵股權擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，鼓勵股權的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此鼓勵股權對內(nèi)、對外均不得轉(zhuǎn)讓，不得繼承。2、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權〔包括公司實際股東持有的股權及本協(xié)議下的鼓勵股權〕的比例進展分配所得的紅利。1、甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方受贈股的鼓勵股權。2、甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的奉獻，參照公司業(yè)績的情況，增加或減少乙方受贈鼓勵股權的份額。1、甲方根據(jù)《股權鼓勵方案》的規(guī)定，對乙方進展業(yè)績考核，計算出乙方可分紅的比例。2、甲方在每年度的三月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。3、乙方可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。4、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。5、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承當保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。假設乙方分開甲方公司的，乙方仍應遵守本條第4、5項約定。1、因公司自身經(jīng)營原因，需調(diào)整公司人員數(shù)量或構造，公司有權收回乙方所持全部鼓勵股權。2、乙方有以下行為的，甲方視情況給予乙方支付當年應分配股權分紅，并收回乙方所持鼓勵股權：〔1〕雙方勞動合同期滿，未就是否繼續(xù)簽訂合同達成一致意見的；〔2〕乙方因過失等原因被公司辭退的；〔3〕違背規(guī)定收受或給別人回扣等商業(yè)賄賂行為的；〔4〕采取提供虛假報表或文件、竊取別人商業(yè)機密等違背法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就鼓勵股權行使條件的；〔5〕嚴重瀆職、營私舞弊、濫用職權，給公司造成重大損失的；〔6〕在公司效勞期間進展賭博或施行其他違背《治安管理法》規(guī)定的行為而被行政拘留的；〔7)在公司效勞期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處分的；〔8〕任職期間違背公司法的相關規(guī)定從事兼職的；〔9〕具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的制止從事的行為之一的；〔10〕嚴重違背公司的規(guī)章制度以及其他的成心或重大過失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。1、如甲方違背本協(xié)議約定，遲延支付或者回絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的%向乙方支付違約金。2、如乙方違背本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權單方解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應當承當賠償責任。因簽訂、履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方有權向_______________人民法院起訴。1、甲方股東會決議表示同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》、《股權鼓勵方案》、《股權鼓勵方案施行細那么》及《股權鼓勵方案》是本協(xié)議生效之必要附件，與本協(xié)議具有同等效力。2、本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動合同互相獨立，乙方在享受鼓勵股權分紅的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。3、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效?！惨韵聼o正文〕甲方〔蓋章〕：法定代表人〔受權代表〕：銀行賬號：簽約時間：年月日乙方〔簽字〕：身份證號：______________簽約時間：年月日股權鼓勵協(xié)議糾紛員工入股股權鼓勵協(xié)議篇八甲方：住址：聯(lián)絡方式：乙方：住址：聯(lián)絡方式：為了充分調(diào)動公司中高級經(jīng)營管理骨干員工的創(chuàng)業(yè)積極性，______(以下簡稱“公司”)的歸屬感、榮譽感，增強公司對優(yōu)秀敬業(yè)人才的吸引力，根據(jù)公司股東會有關決議，決定對任職公司的中高級經(jīng)營管理骨干員工進展股權鼓勵，贈與其一定份額的公司股權?，F(xiàn)雙方就股權鼓勵事項訂立如下協(xié)議：一、甲方及公司根本狀況甲方為______(以下簡稱“公司”)的原始股東，公司設立時注冊資本為人民幣______萬元，甲方的出資額為人民幣______萬元，本協(xié)議簽訂時甲方占公司注冊資本的______%，是公司的實際控制人。甲方出于對公司長期開展的考慮，為鼓勵人才，留住人才，甲方受權在乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下，有權以優(yōu)惠價格認購甲方持有的公司______%股權。二、關于鼓勵股權的特別約定乙方從公司離任時那么必須按公司章程、股東會決議以及以下約定進展股權轉(zhuǎn)讓：1、假設乙方自______年____月____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位未滿______個月而中途正常離任或被公司正常解職、辭退時，那么乙方自動喪失其享受公司股權鼓勵的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回。2、假設乙方自______年____月____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位滿______個月(可累計)后正常離任或被甲方正常解職、辭退時，那么甲方按公司股權當期實際價值半價回購乙方持有的股權。3、假設乙方自______年____月____日起在公司主要職能部門主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位滿______個月(可累計)后正常離任或被公司正常解職、辭退時，那么甲方按公司股權當期實際價值等值回購乙方持有的股權。4、假設乙方被公司開除或不經(jīng)公司答應其擅自離任時，那么乙方自動喪失其享受公司股權鼓勵的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回，并按雙倍的價格追罰乙方已獲得的股權鼓勵收益，并追究其給公司造成的相關損失。5、假設乙方被公司免職或者因表現(xiàn)不佳而不能勝任其職務時，那么乙方自動喪失其享受公司股權鼓勵的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回。三、權利和義務1、甲方應當如實計算年度凈收益，乙方對此享有知情權。2、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。4、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承當保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得有股份數(shù)以及分紅等情況。5、乙方作為公司股東，除在股東會無表決權外依法享有其他全部股東權利、承當其全部股東義務。6、乙方獲得的收益，按國家稅法規(guī)定繳納相關稅費。7、當甲方引進戰(zhàn)略投資者進展股權融資時，股份份額按比例自動稀釋。8、股權鼓勵期間，乙方不直接或間接擁有管理、經(jīng)營、控制與公司所從事業(yè)務相類似或相競爭的業(yè)務;同時乙方所持有的股權不得出售、互相或向第三方轉(zhuǎn)讓、對外擔保、質(zhì)押或設置其它第三方權利等行為，否那么，由甲方無條件無償收回。9、應甲方要求，積極無條件的配合甲方出讓或者受讓公司股權。四、協(xié)議終止1、本協(xié)議與國家新公布的政策、法規(guī)相違犯時，公司按其任職時間參照本協(xié)議的約定予以回購其持有的股權。2、乙方喪失行為才能時，公司按其任職時間參照本協(xié)議約定予以回購其持有的股權。3、公司解散、注銷或者乙方非公死亡的，本協(xié)議自行終止，甲方視乙方的效勞期回購其股權。4、出現(xiàn)不可抗力等情況造本錢協(xié)議無法執(zhí)行時。5、乙方發(fā)生違法犯罪時或嚴重違背公司的規(guī)程給甲方造成重大損失時。6、雙方協(xié)商一致同意，以書面形式變更或者解除本協(xié)議。五、協(xié)議與勞動合同的關系1、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同互相獨立，履行及解除勞動合同不影響本協(xié)議所約定的權利義務。2、乙方在獲得甲方授予股份的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。六、違約責任1、如甲方違背本協(xié)議約定，遲延支付或者回絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的______%向乙方承當違約責任。2、如乙方違背本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協(xié)議;給甲方造成損失的，乙方應當承當賠償責任，賠償范圍包括實際損失、可得利益損失和____所支付的合理費用如調(diào)查費、差旅費、律師費等。3、乙方違背約定，不積極配合甲方收回公司股份時，應該向甲方承當萬元的懲罰性違約金，同時還應該承當甲方為____所支付的合理費用如調(diào)查費、差旅費、律師費等。七、爭議的解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當友好協(xié)商，如協(xié)商不成，那么可向公司住所地人民法院起訴。八、附那么1、本協(xié)議由全體股東受權公司法定代表人作為全體股東代表簽字，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，______式______份，甲方______份、乙方______份;如有未盡事宜，雙方可以補充書面約定。2、乙方在本協(xié)議之前與甲方或公司簽訂的有關期(股)權鼓勵等協(xié)議或經(jīng)營骨干鼓勵分紅的一切相關約定隨即自動作廢、終止執(zhí)行。3、本協(xié)議與公司章程、公司股東會決議具有同等效力。4、全體股東一致同意是本協(xié)議的前提。甲方(簽字或蓋章)：______年______月______日乙方(簽字或蓋章)：______年______月______日股權鼓勵協(xié)議糾紛員工入股股權鼓勵協(xié)議篇九甲方：住址：聯(lián)絡方式：乙方：住址：聯(lián)絡方式：為了充分調(diào)動公司中高級經(jīng)營管理骨干員工的創(chuàng)業(yè)積極性，______〔以下簡稱“公司”〕的歸屬感、榮譽感，增強公司對優(yōu)秀敬業(yè)_____的吸引力，根據(jù)公司股東會有關決議，決定對任職公司的中高級經(jīng)營管理骨干員工進展股權_____，贈與其一定份額的公司股權。現(xiàn)雙方就股權_____事項訂立如下協(xié)議：一、股權概況及_____標準1、公司股份：公司總注冊資本______萬元，至______年____月____日，公司實際凈資產(chǎn)萬元，公司總股本______萬股，每股當期實際股值______元。2、乙方自______年____月____日起在甲方擔任公司中高級經(jīng)營管理崗位，現(xiàn)任公司______一職。3、甲方贈與乙方______的_____股份共計______。于______年____月____日起生效。二、關于_____股權的特別約定1、乙方從公司離任時那么必須按公司章程、股東會決議以及以下約定進展股權轉(zhuǎn)讓：〔1〕假設乙方自______年____月____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管〔副職以上〕崗位未滿______個月而中途正常離任或被公司正常解職、辭退時，那么乙方自動喪失其享受公司股權_____的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回?！?〕假設乙方自______年____月____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管〔副職以上〕崗位滿______個月〔可累計〕后正常離任或被甲方正常解職、辭退時，那么甲方按公司股權當期實際價值半價回購乙方持有的股權?！?〕假設乙方自______年____月____日起在公司主要職能部門主管或公司二級單位主管〔副職以上〕崗位滿______個月〔可累計〕后正常離任或被公司正常解職、辭退時，那么甲方按公司股權當期實際價值等值回購乙方持有的股權。〔4〕假設乙方被公司開除或不經(jīng)公司答應其擅自離任時，那么乙方自動喪失其享受公司股權_____的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回，并按雙倍的價格追罰乙方已獲得的股權_____收益，并追究其給公司造成的相關損失?！?〕假設乙方被公司免職或者因表現(xiàn)不佳而不能勝任其職務時，那么乙方自動喪失其享受公司股權_____的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回。2、公司每年年中召開股東會，對公司的經(jīng)營狀況進展核算，假如公司實際凈資產(chǎn)到達______萬元后，公司實際凈資產(chǎn)經(jīng)核算每翻一番，乙方的股權那么在其原有股權的根底上增長______％，但乙方的工作績效綜合表現(xiàn)必須得到股東會一半以上表決權股東認可通過前方可得到本項規(guī)定的股權調(diào)增，原那么上乙方的股權增長至公司總股權的______％后不再予以調(diào)增，如乙方對公司的開展壯大有非常重大的特殊奉獻，那么由公司股東會另行決定乙方的股權調(diào)增額度。三、權利和義務1、甲方應當如實計算年度凈收益，乙方對此享有知情權。2、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。4、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承當保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得有股份數(shù)以及分紅等情況。5、乙方作為公司股東，除在股東會無表決權外依法享有其他全部股東權利、承當其全部股東義務。6、乙方獲得的收益，按國家稅法規(guī)定繳納相關稅費。7、當甲方引進戰(zhàn)略投資者進展股權融資時，股份份額按比例自動稀釋。8、股權_____期間，乙方不直接或間接擁有管理、經(jīng)營、控制與公司所從事業(yè)務相類似或相競爭的業(yè)務；同時乙方所持有的股權不得出售、互相或向第三方轉(zhuǎn)讓、對外擔保、質(zhì)押或設置其它第三方權利等行為，否那么，由甲方無條件無償收回。9、應甲方要求，積極無條件的配合甲方出讓或者受讓公司股權。四、協(xié)議終止1、本協(xié)議與國家新公布的政策、法規(guī)相違犯時，公司按其任職時間參照本協(xié)議的約定予以回購其持有的股權。2、乙方喪失行為才能時，公司按其任職時間參照本協(xié)議約定予以回購其持有的股權。3、公司解散、注銷或者乙方非公死亡的，本協(xié)議自行終止，甲方視乙方的效勞期回購其股權。4、出現(xiàn)不可抗力等情況造本錢協(xié)議無法執(zhí)行時。5、乙方發(fā)生違法犯罪時或嚴重違背公司的規(guī)程給甲方造成重大損失時。6、雙方協(xié)商一致同意，以書面形式變更或者解除本協(xié)議。五、協(xié)議與勞動合同的關系1、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同互相_____，履行及解除勞動合同不影響本協(xié)議所約定的權利義務。2、乙方在獲得甲方授予股份的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。六、違約責任1、如甲方違背本協(xié)議約定，遲延支付或者回絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的______％向乙方承當違約責任。2、如乙方違背本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協(xié)議；給甲方造成損失的，乙方應當承當賠償責任，賠償范圍包括實際損失、可得利益損失和____所支付的合理費用如調(diào)查費、差旅費、_____等。3、乙方違背約定，不積極配合甲方收回公司股份時，應該向甲方承當萬元的懲罰性違約金，同時還應該承當甲方為____所支付的合理費用如調(diào)查費、差旅費、_____等。七、爭議的解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當友好協(xié)商，如協(xié)商不成，那么可向______人民法院起訴。八、附那么1、本協(xié)議由全體股東受權公司法定代表人作為全體股東代表簽字，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，______式______份，甲方______份、乙方______份；如有未盡事宜，雙方可以補充書面約定。2、乙方在本協(xié)議之前與甲方或公司簽訂的有關期〔股〕權_____等協(xié)議或經(jīng)營骨干_____分紅的一切相關約定隨即自動作廢、終止執(zhí)行。3、本協(xié)議與公司章程、公司股東會決議具有同等效力。4、全體股東一致同意是本協(xié)議的前提。甲方〔簽字或蓋章〕：______年______月______日乙方〔簽字或蓋章〕：______年______月______日股權鼓勵協(xié)議糾紛員工入股股權鼓勵協(xié)議篇十本股權鼓勵協(xié)議(以下簡稱"本協(xié)議"或"本鼓勵協(xié)議")由以下各方于_____年_____月_____日簽署：期權池持股人：______(以下簡稱"團隊股東")國籍：______身份證號：______住址：______email：______目的公司：______(以下簡稱"公司")注冊地址位于：______法定代表人：______鼓勵對象姓名：______(以下簡稱"鼓勵對象")國籍：______身份證號：______在本協(xié)議中，團隊股東、鼓勵對象和公司以下單獨稱為"一方"，合稱為"各方"。一、釋__除非本協(xié)議另有定義外，本協(xié)議中的以下術語應具有如下含義。"股權鼓勵方案"或"鼓勵方案"均指《目的公司股權鼓勵方案》"總利潤股數(shù)"或"虛擬股數(shù)"均指按照鼓勵方案把公司全部利潤分配權虛擬成的份額，總利潤分配份數(shù)不因公司注冊資本的變化或董事會決議分配的利潤的詳細金額而變化。"利潤分配權"是指鼓勵對象根據(jù)本協(xié)議條款享有的分配公司利潤的權利。為防止疑義，利潤分配權的權利人不是公司股東，不享有公司股東享有的投票權、表決權、參與公司重大決策和選擇管理者的權利、優(yōu)先受讓公司股權的權利權、優(yōu)先認繳公司新增資本的權利、清算分配權以及除本協(xié)議明確賦予的權利以外的任何其他權利。"董事會"指公司的董事會。"上市"或"掛牌"指公司在位于中國、____、美國或其他國際認可的證券交易所根據(jù)適用法域的證券交易法律法規(guī)上市并公開發(fā)行公司的股份或公司在在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌或在上海股交中心掛牌。"成熟期"本協(xié)議授予的利潤分配權分期獲得的期間，詳細成熟階段和比例見協(xié)議約定。"權益負擔"指任何人士為了提供擔保或給予優(yōu)先支付權，而形成的抵押、擔保、質(zhì)押、留置、擔保契約、信托契約、權利保存、擔保利益或其他第三方權利;向任何人士授予將來使用權或占有權的任何地役權或保證;任何有利于任何人士的委托書、受權書、投票信托協(xié)議、權益、選擇權、優(yōu)先購置權、優(yōu)先會談權或回絕權或轉(zhuǎn)讓限制;任何關于權屬、占有或使用的不利權利主張;權益負擔也包括與上述各項有關的協(xié)議或安排。"稅費"任何及一切應繳納的稅收(包括但不限于征收、收取或攤派的任何所得稅、營業(yè)稅、印花稅或其他稅收、關稅、收費、費用、扣減、罰金或預提稅)。二、利潤分配權1.獲得利潤分配權的條件。鼓勵對象最高可累計獲得的利潤分配權的份數(shù)為10萬份(大寫：______拾萬份)。利潤分配權分期成熟，詳細成熟條件如下：______假如鼓勵對象在本協(xié)議簽訂之日至本協(xié)議簽訂滿12個月之日內(nèi)的業(yè)績考評經(jīng)公司董事會審議為優(yōu)良，那么所授予利潤分配權成熟3萬份，占本次授予總數(shù)的30%;假如鼓勵對象在本協(xié)議簽訂之日至本協(xié)議簽訂滿24個月之日內(nèi)的業(yè)績考評經(jīng)公司董事會審議為優(yōu)良，那么所授予利潤分配權成熟3萬份，占本次授予總數(shù)的30%;假如鼓勵對象在本協(xié)議簽訂之日至本協(xié)議簽訂滿36個月之日內(nèi)的業(yè)績考評經(jīng)公司董事會審議為優(yōu)良，那么所授予利潤分配權成熟4萬份，占本次授予總數(shù)的40%。鼓勵對象獲得上一個階段的利潤分配權的成熟與否不影響下一個階段的成熟。舉例說明：______第一個階段業(yè)績不符合前述約定，那么該階段利潤分配權不成熟，第二個階段業(yè)績符合前述約定的，那么第二個階段對應的利潤分配權成熟，累計成熟的利潤分配權即為第二階段的利潤分配權。2.利潤分配權的反稀釋。假如公司增資，鼓勵對象可能或已經(jīng)獲得的利潤分配權不因此被稀釋，即利潤分配權的份數(shù)不發(fā)生變化。3.程序。鼓勵對象應在階段一至階段三的各階段期滿后12個月內(nèi)按照董事會的要求的時間和方式遞交其親筆簽署的《利潤分配權成熟申請書》(款式見附件)。董事會應在收到鼓勵對象提交的《利潤分配權成熟申請書》后20個工作日內(nèi)對鼓勵對象是否滿足獲得利潤分配權的條件進展審查并作出是否批準授予的正式?jīng)Q定。4.申訴權。假如董事會做出利潤分配權不予成熟的決定，鼓勵對象有權在董事會做出此等決定后10個工作日內(nèi)書面申請董事會復議并說明申請復議的理由;公司董事會應在收到該等復議申請后20個工作日內(nèi)對是否改變董事會決定做出書面回復并說明理由。5.無條件承受董事會的決定。盡管有本協(xié)議第2條第4款的約定，鼓勵對象成認董事會對于是否鼓勵對象的業(yè)績考評是否到達優(yōu)良享有完全獨立的裁量權;假如董事會和鼓勵對象之間對于鼓勵對象的業(yè)績考評是否到達優(yōu)良存在爭議，鼓勵對象茲此承諾無條件承受董事會的決定。三、利潤分配及限制1.利潤分配當董事會做出分配利潤的董事會決議時，鼓勵對象有權根據(jù)其持有的已成熟利潤分配權并按照以下公式獲得公司的利潤：______鼓勵對象有權獲得的公司利潤金額=根據(jù)董事會決議通過的利潤分配總金額計算所得的每一份利潤分配份數(shù)的利潤分配權的應分得利潤×鼓勵對象屆時持有的全部已成熟的利潤分配權對應的全部利潤分配份數(shù)。各方特別明確，對于未成熟的利潤分配權，那么不享受利潤分配。假如董事會做出不分配利潤的董事會決議，鼓勵對象無權要求公司分配利潤或要求公司向鼓勵對象提供其他形式的補償。2.團隊股東代收。團隊股東負責代收鼓勵對象有權獲得的公司利潤，并應在收到上述公司利潤后個20工作日內(nèi)將其代收金額扣除應繳納的稅費后的余額轉(zhuǎn)賬至鼓勵對象收款賬戶("鼓勵對象收款賬戶")。團隊股東應向鼓勵對象提供繳納相關稅費的憑證復印件。3.鼓勵對象收款賬戶的信息如下：______開戶銀行：______。賬號：______。賬戶名稱：______。如鼓勵對象變更鼓勵對象收款賬戶，應提早20個工作日書面通知公司及團隊股東。4.權利限制。鼓勵對象不得以任何形式轉(zhuǎn)讓、出售利潤分配權亦不得在前述利潤分配權上設置任何形式的權益負擔。四、勞動合同關系終止和權利喪失1.勞動合同關系的終止及利潤分配權的回購。假如在本協(xié)議簽訂后鼓勵對象與公司之間的勞動合同關系解除或終止，本協(xié)議及其條款的效力不受影響;鼓勵對象有權在鼓勵對象與公司之間的勞動合同關系解除或終止后20個工作日內(nèi)向公司提交其親筆簽署的《利潤分配權回購申請書》(見附件)，要求公司回購鼓勵對象持有的全部利潤分配權(前述全部利潤分配權不包括未成熟的利潤分配權)，回購價格為：______回購當時公司未分配利潤*回購的利潤分配權股數(shù)/總利潤股數(shù)。各方特別明確，假設鼓勵對象存在本協(xié)議約定的利潤分配權作廢、喪失或失效情形的，那么公司無須承當回購義務。自鼓勵對象提交《利潤分配權回購申請書》之日，鼓勵對象不再持有任何利潤分配權。公司應于收到《利潤分配權回購申請書》之日起30個工作日內(nèi)向鼓勵對象支付全部回購對價。鼓勵對象逾期不提交《利潤分配權回購申請書》的，視為放棄權利。2.利潤分配權的喪失。本協(xié)議簽訂后，在以下情況之一發(fā)生之日(無論屆時鼓勵對象是否為公司的員工)，鼓勵對象立即喪失其已經(jīng)獲得的利潤分配權，而且本協(xié)議以及本協(xié)議項下的鼓勵對象的任意權利自動終止：______鼓勵對象履行職務時存在違背《中華人民共和國公司法》或者公司章程的行為;鼓勵對象存在重大違背公司規(guī)章制度的行為;鼓勵對象在其與公司的勞動合同關系存續(xù)期間因違法被追究刑事責任;鼓勵對象因成心或嚴重忽略大意做出損害或可能損害公司利益的行為;(5)鼓勵對象直接或間接從事與公司存在競爭關系的業(yè)務或工作。3.假如出現(xiàn)本協(xié)議第4條第2款約定的情況，那么應適用第4條第2款的約定，不得適用第4條第1款的約定，無論屆時鼓勵對象是否已經(jīng)提交《利潤分配權回購申請書》;假如屆時公司已經(jīng)向鼓勵對象支付回購對價，公司有權要求鼓勵對象全數(shù)返還。4.本協(xié)議第4條第2款約定的履行不能排除公司按照法律法規(guī)的規(guī)定以及公司與鼓勵對象之間簽訂的其他協(xié)議追究鼓勵對象的侵權責任或違約責任。5.本協(xié)議存續(xù)期間：______鼓勵對象職務發(fā)生變更，但仍擔任公司行政職務的董事、監(jiān)事、高級管理人員或員工，其已獲授的利潤分配權不作變更。但是鼓勵對象因不能勝任工作崗位、績答效考核不合格、違背職業(yè)道德、泄露公司機密、瀆職或瀆職等行為而導致的職務變更，經(jīng)董事會審議并報公司股東會備案，可以局部或全部取消鼓勵對象尚未成熟的利潤分配權。假設鼓勵對象成為公司獨立董事或其他不能、不合適持有公司股票或利潤分配權方案的人員，那么應取消其所有尚未成熟的利潤分配權。鼓勵對象主動提出離任，或因觸犯法律、嚴重損害公司利益或聲譽、違背職業(yè)道德、泄露公司機密、瀆職或瀆職、績效考核不合格等行為被公司解除勞動關系的，自離任之日起所有未成熟的利潤分配權即被取消。鼓勵對象因執(zhí)行公務負傷導致局部或全部喪失勞動才能的，其所獲授的利潤分配權不作變更，仍可按規(guī)定成熟。(5)鼓勵對象患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的工作的，其所獲授的利潤分配權由公司董事會確定扣減比例并報公司股東會備案后，剩余局部仍可按規(guī)定成熟。(6)鼓勵對象因到達國家和公司規(guī)定的退休年齡辦理退休的，其所獲授的利潤分配權不作變更，仍可按規(guī)定成熟。(7)鼓勵對象死亡，自死亡之日起所有未成熟的利潤分配權即被取消。但鼓勵對象因執(zhí)行職務死亡的，公司應根據(jù)鼓勵對象被取消的利潤分配權價值對鼓勵對象進展合理補償，由其繼承人繼承。(8)對于上述第1.2.3.5.7項原因被取消或失效的未成熟的利潤分配權，公司董事會可以將該等利潤分配權收回注銷或另行授予符合本鼓勵方案的對象。五、上市、掛牌及轉(zhuǎn)化為公司股權1.轉(zhuǎn)化為公司股權。自董事會做出啟動公司上市或掛牌程序的董事會決議之日起第10個工作日至第45個工作日內(nèi)，公司及股東應按照以下公式計算所得的股權比例向鼓勵對象以適宜的方式轉(zhuǎn)讓公司的股權并辦理相關工商變更登記手續(xù)：______鼓勵對象受讓公司的股權比例=鼓勵對象持有的已成熟的利潤分配份數(shù)/總利潤分配份數(shù)×本協(xié)議簽署之日公司的注冊資本總額/董事會做出啟動公司上市或掛牌程序的董事會決議第10個工作日公司的注冊資本總額前述適宜的方式轉(zhuǎn)讓公司的股權，包括以向鼓勵對象轉(zhuǎn)讓持股平臺出資份額的方式使得鼓勵對象間接持股或其他法律、法規(guī)允許的方式。2.注冊資本的繳納。在團隊股東根據(jù)本協(xié)議第5條第1款向鼓勵對象轉(zhuǎn)讓公司股權時，假如該局部股權對應的注冊資本尚未繳納，那么繳納該局部股權對應的注資資本的義務由鼓勵對象承當。為防止疑義，如團隊股東屆時持有的公司股權對應的注冊資本的一局部已經(jīng)繳納、另一局部未繳納，團隊股東向鼓勵對象轉(zhuǎn)讓的股權應視為未繳納注冊資本的股權。3.自公司將鼓勵對象記載于公司股東名冊之日起，鼓勵對象不再持有任何利潤分配權。4.團隊股東轉(zhuǎn)讓股權的比例。在本協(xié)議第5條第1款約定的情況下，假如鼓勵對象選擇要求受讓公司股權，團隊股東以應該按照董事會做出啟動公司上市或掛牌程序的董事會決議之日向鼓勵對象轉(zhuǎn)讓公司股權，假如以轉(zhuǎn)讓持股平臺份額的方式使得鼓勵對象間接持股的，那么團隊股東的執(zhí)行合伙人確定詳細的出讓人及出讓比例。5.未能成功上市或掛牌。假如董事會做出啟動公司上市或掛牌程序的董事會決議后公司未能成功上市或掛牌，不影響因履行本協(xié)議第5條第1款至第5條第4款而產(chǎn)生的結(jié)果，任意一方均不得要求撤銷或回轉(zhuǎn)本協(xié)議第5條第1款約定的股權轉(zhuǎn)讓。六、稅費1.因分配公司利潤產(chǎn)生的稅費。鼓勵對象根據(jù)其持有的利潤分配權獲得公司利潤產(chǎn)生的稅費，按照本協(xié)議第3條第2款的約定處理。2.因回購產(chǎn)生的稅費。在施行本協(xié)議第4條第1款約定的回購時，公司將以一次性補償金的形式向鼓勵對象支付回購款，因此產(chǎn)生的稅費由鼓勵對象承當。3.因受讓公司股權產(chǎn)生的稅費。因鼓勵對象根據(jù)本協(xié)議第5條第1款約定要求受讓公司股權產(chǎn)生的稅費由均由鼓勵對象承當，包括團隊股東應該繳納的個人所得稅亦由鼓勵對象承當。七、通知1.與本協(xié)議有關的任何通知應以中文書寫，并通過專人遞送、掛號郵件、____或使用各方認可的快遞公司的特快專遞方式交付。通知于收悉時生效并被視為在以下時間收悉：______假如通過專人遞送、掛號郵件或特快專遞交付，于交付時;或假如通過____交付，于發(fā)送時。在任一情況下，假如于工作時間之外交付，那么通知應被視為于下一個工作日的工作時間開場時收悉。2.各方的地址和電子郵箱為：______公司：______。地址：______。電子郵箱：______。收件人：______。團隊股東：______。地址：______。電子郵箱：______。收件人：______。鼓勵對象：______。地址：______。電子郵箱：______。收件人：______。八、其他1.勞動合同關系。本協(xié)議以及本協(xié)議的任何條款均不構成公司與鼓勵對象簽訂或繼續(xù)簽訂勞動合同的承諾，不對公司與鼓勵對象簽訂的勞動合同的效力和內(nèi)容產(chǎn)生任何影響。公司對員工的聘用關系仍按照公司與鼓勵對象簽訂的勞動合同執(zhí)行。2.免責。各方簽訂本協(xié)議是按照本協(xié)議簽訂時的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。假如本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使團隊股東無法履行本協(xié)議的，公司和團隊股東不負任何法律責任。3.適用法律。本協(xié)議受中國法律管轄，并在所有方面依中國法律解釋。4.爭議解決。本協(xié)議在履行過程中假如發(fā)生任何糾紛，各方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，一方均有權提請[北京仲裁委員會]按照該會仲裁規(guī)那么進展仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。5.修改。本協(xié)議未盡事宜由各方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。6.可分割性。假如本協(xié)議的任何條款是無效或不可執(zhí)行的，那么該條款應在可行的范圍內(nèi)進展解釋，以使其可以執(zhí)行并按原先所述的大致一樣的條款使本協(xié)議規(guī)定的交易得以完成;假如沒有任何可行的解釋可以使該條款得以保存，其應從本協(xié)議的其余條款中剝離，而本協(xié)議的其余條款仍應保持完全有效，除非被剝離的條款對各方意圖享有的權利及利益至關重要。在該等情形下，各方應盡最大努力依好心進展協(xié)商出一條有效、可執(zhí)行的替代條款或協(xié)議，以在最大程度上實現(xiàn)各方簽訂本協(xié)議時的意圖。7.生效。本協(xié)議自各方簽字蓋章之日起生效。8.副本。本協(xié)議可以在任何數(shù)量的文本上簽署，所有文本均為原件，但所有文本共同構成一份文件。團隊股東：______(蓋章)簽署：______目的公司：______(蓋章)簽署：______姓名：______職務：______法定代表人鼓勵對象：______簽署：______附件一：______利潤分配權成熟申請書致：______目的公司根據(jù)_____年_____月_________人與目的公司("公司")及[期權池持有人]簽訂之《股權鼓勵協(xié)議》之約定，本人茲此申請公司對本人是否滿足獲得第一期利潤分配權的條件進展審查并作出是否批準成熟的正式?jīng)Q定。簽署時間：___________年_____月_____日申請人(簽字)：______附件二：______利潤分配權回購申請書致：______目的公司根據(jù)_____年_____月_________人與目的公司("公司")及期權池持有人簽訂之《股權鼓勵協(xié)議》之約定，本人茲此正式要求公司回購本人持有的全部利潤分配權共計份，公司應于收到本申請書之日起個工作日內(nèi)向本申請人支付全部回購對價款。簽署時間：___________年_____月_____日申請人(簽字)：______股權鼓勵協(xié)議糾紛員工入股股權鼓勵協(xié)議篇十一甲方：住址：聯(lián)絡方式：乙方：住址：聯(lián)絡方式：為了充分調(diào)動公司中高級經(jīng)營管理骨干員工的創(chuàng)業(yè)積極性，______〔以下簡稱“公司”〕的歸屬感、榮譽感，增強公司對優(yōu)秀敬業(yè)_____的吸引力，根據(jù)公司股東會有關決議，決定對任職公司的中高級經(jīng)營管理骨干員工進展股權_____，贈與其一定份額的公司股權?，F(xiàn)雙方就股權_____事項訂立如下協(xié)議：一、甲方及公司根本狀況甲方為______〔以下簡稱“公司”〕的原始股東，公司設立時注冊資本為人民幣______萬元，甲方的出資額為人民幣______萬元，本協(xié)議簽訂時甲方占公司注冊資本的______％，是公司的實際控制人。甲方出于對公司長期開展的考慮，為__________，留住_____，甲方受權在乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下，有權以優(yōu)惠價格認購甲方持有的公司______％股權。二、關于_____股權的特別約定乙方從公司離任時那么必須按公司章程、股東會決議以及以下約定進展股權轉(zhuǎn)讓：1、假設乙方自______年____月____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管〔副職以上〕崗位未滿______個月而中途正常離任或被公司正常解職、辭退時，那么乙方自動喪失其享受公司股權_____的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回。2、假設乙方自______年____月____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管〔副職以上〕崗位滿______個月〔可累計〕后正常離任或被甲方正常解職、辭退時，那么甲方按公司股權當期實際價值半價回購乙方持有的股權。3、假設乙方自______年____月____日起在公司主要職能部門主管或公司二級單位主管〔副職以上〕崗位滿______個月〔可累計〕后正常離任或被公司正常解職、辭退時，那么甲方按公司股權當期實際價值等值回購乙方持有的股權。4、假設乙方被公司開除或不經(jīng)公司答應其擅自離任時，那么乙方自動喪失其享受公司股權_____的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回，并按雙倍的價格追罰乙方已獲得的股權_____收益，并追究其給公司造成的相關損失。5、假設乙方被公司