人事部門工作職責（五篇）

第4頁共4頁人事部門?工作職責?1、制?定完善集?團各項規(guī)?章制度并?推動執(zhí)行?，使集團?進一步規(guī)?范化管理?2、制?定集團各?分公司的?月、季、?年度招聘?計劃，合?理開發(fā)和?維護各個?招聘渠道?3、完?善相關(guān)人?力資源制?度，完善?招聘培訓?，薪酬績?效和員工?關(guān)系各大?模塊4?、完善健?全員工培?訓體系，?負責人才?盤點及關(guān)?鍵人才培?養(yǎng)及發(fā)展?計劃5?、深入打?造集團的?企業(yè)文化?，建立完?善的企業(yè)?文化體系?，并實施?相對應的?團隊建設?人事部?門工作職?責（二）?1、根?據(jù)公司發(fā)?展戰(zhàn)略組?織制定人?力資源戰(zhàn)?略規(guī)劃;?2、建?立、健全?人力資源?各規(guī)章制?度和政策?，并準確?、及時宣?講公司管?理制度和?規(guī)定;?3、負責?工作分析?、崗位說?明書與定?崗定編工?作，提出?機構(gòu)設置?和崗位職?責設計方?案;4?、建立公?司的招聘?體系，負?責在公司?內(nèi)、外收?有潛力的?和所需求?的人才信?息并組織?招聘工資?、管理、?協(xié)調(diào)、控?制各部門?招聘工作?;5、?建立公司?培訓體系?，根據(jù)公?司實際需?求與業(yè)務?發(fā)展狀況?，有效組?織、實施?各部門培?訓工作并?考察、分?析培訓效?果;6?、合理控?制人力成?本，分析?各部門的?人工成本?及績效管?理、薪酬?制度的激?勵效果，?提出優(yōu)化?建議，為?公司人力?資源管理?與決策提?供有效的?科學依據(jù)?;7、?注重員工?關(guān)系建設?、促進員?工與管理?層之間的?有效交流?與溝通，?營造良好?的工作氛?圍;8?、組織做?好入職、?晉升、解?聘、人事?檔案和勞?動關(guān)系管?理工作，?主導員工?關(guān)系處理?，防范勞?動用人風?險。人?事部門工?作職責（?三）1?、負責公?司的日常?行政管理?，貫徹落?實各項規(guī)?章制度的?執(zhí)行;?2、協(xié)助?總經(jīng)理構(gòu)?建和完善?符合公司?實際情況?的人力資?源架構(gòu)、?人事管理?制度及企?業(yè)文化建?設，并嚴?格監(jiān)督運?行;3?、進行簡?歷甄別及?人才測試?、面試、?篩選、錄?用等工作?;4、?負責員工?關(guān)系管理?，公司人?員入職、?離職、社?會保險，?考勤，績?效管理等?，5、?負責公司?企業(yè)文化?建設;員?工活動組?織、策劃?和安排;?6、負?責各部門?的協(xié)調(diào)與?關(guān)系維護?;7、?負責網(wǎng)站?、公眾號?運營維護?;8、?完成總經(jīng)?理布置的?其他工作?。人事?部門工作?職責（四?）1.?根據(jù)公司?發(fā)展戰(zhàn)略?規(guī)劃制定?人力資源?計劃;?2.負責?參與公司?重大人事?決策討論?;3.?負責制訂?和督導部?門按周期?上交相關(guān)?報表，為?決策提供?信息支持?;4.?負責協(xié)助?上司組織?、制訂公?司各項規(guī)?章管理制?度及工作?流程，指?導實施并?優(yōu)化完善?;5.?負責協(xié)助?相關(guān)部門?進行內(nèi)部?人力資源?調(diào)配、監(jiān)?督人員按?計劃和規(guī)?范執(zhí)行;?6.負?責督導落?實公司的?招聘工作?，并參與?相應職位?的面試篩?選;7?.負責制?定公司員?工培訓和?發(fā)展計劃?并負責組?織實施;?8.負?責公司員?工的績效?考核工作?，根據(jù)考?評結(jié)果執(zhí)?行和調(diào)整?;9.?負責指導?屬下員工?制定階段?工作計劃?，并督促?執(zhí)行;?10.負?責部門團?隊建設，?人員的選?拔、培訓?、考核、?評估工作?;11?.負責部?門預算和?執(zhí)行管控?，合理控?制費用成?本;1?2.負責?督導員工?保險管理?工作，及?時跟進增?減員、出?險理賠事?務;1?3.負責?督導員工?關(guān)系管理?工作的執(zhí)?行，建立?和諧勞動?關(guān)系;?14.負?責推動公?司4D檢?查工作及?企業(yè)文化?建設;?人事部門?工作職責?（五）?1、協(xié)助?上級進行?人力資源?各項實務?的操作，?保障公司?人資計劃?的順利實?施;2?、協(xié)助上?級執(zhí)行招?聘工作流?程，協(xié)助?、辦理員?工招聘、?入職、離?職、調(diào)任?、升職等?手續(xù);?3、協(xié)助?上級執(zhí)行?培訓計劃?，聯(lián)系組?織外部培?訓以及培?訓效果的?跟蹤、反?饋;4?、管理員?工檔案，?處