計(jì)劃生育工作制度電子版（五篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)計(jì)劃生育?工作制度?電子版?為加強(qiáng)計(jì)?劃生育工?作，保障?職工合法?權(quán)益，根?據(jù)《勞動(dòng)?法》、《?人口與計(jì)?劃生育法?》、《女?職工勞動(dòng)?保護(hù)條例?》以及省?市有關(guān)文?件精神，?結(jié)合我園?實(shí)際，特?制定本規(guī)?定。一?、婚假?1.在職?職工婚假?為_(kāi)__?_天。?2.達(dá)到?《___?_省人口?與計(jì)劃生?育條例》?規(guī)定的晚?婚年齡依?法登記結(jié)?婚的初婚?夫妻（女?____?周歲，男?____?周歲）婚?假增加到?____?天，雙方?達(dá)到雙方?享受，一?方達(dá)到一?方享受，?按上述規(guī)?定所享受?婚假期間?，工資、?獎(jiǎng)金照發(fā)?。二、?產(chǎn)假1?.在職女?職工產(chǎn)假?為_(kāi)__?_天。女?職工產(chǎn)假?若正值寒?假暑假期?，其寒暑?假休假時(shí)?間不順延?。其中產(chǎn)?前假__?__天。?難產(chǎn)的增?加產(chǎn)假_?___天?；多胞胎?生育的，?每多生一?個(gè)嬰兒增?加產(chǎn)假_?___天?。三、?實(shí)行計(jì)劃?生育且接?受節(jié)育手?術(shù)的女職?工，按以?下規(guī)定休?假，其假?期按公假?處理，工?資、獎(jiǎng)金?照發(fā)。?____?人工流產(chǎn)?：休息_?___天?；__?__人工?流產(chǎn)同時(shí)?放置宮內(nèi)?節(jié)育器：?休息__?__天；?凡育齡?婦女都要?按計(jì)劃生?育有關(guān)要?求參加定?期檢查，?按公假處?理。四?、對(duì)未經(jīng)?學(xué)校計(jì)劃?生育工作?負(fù)責(zé)人和?校領(lǐng)導(dǎo)同?意，自動(dòng)?取環(huán)懷孕?，不享受?假期。?五、對(duì)未?經(jīng)計(jì)劃生?育主管部?門批準(zhǔn)，?違反計(jì)劃?生育規(guī)定?，不參加?定期婦檢?、不接受?節(jié)育手術(shù)?、自動(dòng)取?環(huán)懷孕的?女職工，?給予批評(píng)?教育、責(zé)?令改正；?對(duì)故意隱?瞞生育、?節(jié)育情況?，且違規(guī)?超生的教?職工，將?視其情節(jié)?，分別給?予黨紀(jì)、?政紀(jì)處分?，直到開(kāi)?除公職。?計(jì)劃生?育工作制?度電子版?（二）?一、設(shè)立?計(jì)劃生育?門診，由?科主任負(fù)?責(zé)管理和?協(xié)調(diào)各科?室工作。?二、醫(yī)?護(hù)人員應(yīng)?遵循國(guó)家?計(jì)劃生育?政策和法?規(guī)，不得?擅自出具?計(jì)劃生育?手術(shù)證明?，如出具?虛___?_明者，?按《母嬰?保健法》?等有關(guān)規(guī)?定，根據(jù)?情節(jié)給予?行政處分?，嚴(yán)重者?追究刑事?責(zé)任。?三、嚴(yán)格?按國(guó)家衛(wèi)?生行政部?門規(guī)定的?節(jié)育手術(shù)?常規(guī)進(jìn)行?各種手術(shù)?操作，杜?絕缺陷和?醫(yī)療事故?發(fā)生。?四、醫(yī)護(hù)?人員應(yīng)做?到關(guān)心體?貼患者，?態(tài)度和藹?，有禮貌?，耐心解?答問(wèn)題，?對(duì)患者隱?私要保密?。五、?科室保持?清潔、整?齊，改善?候診環(huán)境?，加強(qiáng)各?種節(jié)育措?施和優(yōu)生?優(yōu)育知識(shí)?宣傳教育?。六、?積極引進(jìn)?和推廣國(guó)?內(nèi)計(jì)劃生?育領(lǐng)域的?新技術(shù)，?積極開(kāi)展?計(jì)劃生育?科研工作?，并帶好?進(jìn)修實(shí)習(xí)?人員。?計(jì)劃生育?工作制度?電子版（?三）一?、嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家、?省、市和?區(qū)人口與?計(jì)劃生育?法律、法?規(guī)和工作?規(guī)范，結(jié)?合本單位?的實(shí)際，?把計(jì)劃生?育工作納?入日常工?作管理，?確保本單?位干部、?職工按法?律法規(guī)的?規(guī)定生育?，防止政?策外生育?。二、?計(jì)劃生育?工作由局?長(zhǎng)擔(dān)任第?一責(zé)任人?，政委擔(dān)?任直接責(zé)?任人，工?作人員由?婦委會(huì)安?排專人擔(dān)?任，負(fù)責(zé)?本單位的?計(jì)劃生育?行政管理?工作和計(jì)?劃生育宣?傳教育、?統(tǒng)計(jì)、信?息通報(bào)、?避孕藥具?發(fā)放、相?關(guān)的服務(wù)?以及協(xié)助?落實(shí)計(jì)劃?生育政策?相關(guān)的優(yōu)?待獎(jiǎng)勵(lì)日?常具體工?作。三?、黨組會(huì)?議每年至?少四次聽(tīng)?取本單位?計(jì)劃生育?工作匯報(bào)?，并向所?在地街道?計(jì)劃生育?部門通報(bào)?情況。?四、在調(diào)?入、招考?、招聘干?部職工（?含臨時(shí)工?）時(shí)，應(yīng)?檢查其計(jì)?劃生育證?明，并按?“一證先?行，無(wú)證?否辦”原?則進(jìn)行辦?理。在與?個(gè)人建立?勞動(dòng)關(guān)系?時(shí)應(yīng)當(dāng)在?合同中明?確雙方計(jì)?劃生育管?理職責(zé)或?依法簽訂?計(jì)劃生育?合同，明?確雙方職?責(zé)。與育?齡人員解?除勞動(dòng)關(guān)?系時(shí)，應(yīng)?按規(guī)定向?其戶籍地?街（鎮(zhèn)）?人口與計(jì)?劃生育機(jī)?構(gòu)移交計(jì)?生檔案。?五、積?極推進(jìn)避?孕節(jié)育方?法的知情?選擇，督?促本單位?干部、職?工落實(shí)以?長(zhǎng)效避孕?措施為主?的安全、?有效、適?宜的節(jié)育?措施。?六、按規(guī)?定每年至?少二次（?間隔半年?），__?__本單?位已婚育?齡婦女到?區(qū)計(jì)生服?務(wù)站進(jìn)行?孕情檢查?。定期對(duì)?已婚育齡?婦女避孕?節(jié)育效果?進(jìn)行檢查?，引導(dǎo)政?策外孕者?及時(shí)采取?補(bǔ)救措施?，引導(dǎo)因?避孕節(jié)育?方法發(fā)生?副反應(yīng)或?并發(fā)癥的?已婚育齡?婦女進(jìn)行?診治，積?極開(kāi)展已?婚育齡婦?女常見(jiàn)病?普查普治?工作，保?障婦女職?工的身心?健康。?七、做好?對(duì)本單位?已婚男干?部職工配?偶計(jì)劃生?育情況的?反饋和監(jiān)?控，計(jì)生?兼職人員?每年至少?二次與本?單位已婚?男性配偶?（年齡在?____?周歲以下?的）所屬?單位聯(lián)系?交流情況?，做好計(jì)?生調(diào)查，?并由男性?配偶戶籍?所在地街?道（鎮(zhèn)）?以上計(jì)劃?生育行政?部門出具?的孕情檢?查證明或?男性配偶?所在單位?回函。?八、建立?健全計(jì)生?信息、檔?案。全體?已婚育齡?人員的婚?姻、生育?等情況的?檔案；已?婚育齡婦?女孕情檢?查登記冊(cè)?；已婚育?齡婦女普?查普治專?用記錄表?；配偶所?在單位或?戶口所在?地街（鎮(zhèn)?）計(jì)生部?門計(jì)生調(diào)?查回函登?記冊(cè)。?九、按照?《___?_人口與?計(jì)劃生育?法》、《?____?省人口與?計(jì)劃生育?條例》、?《計(jì)劃生?育技術(shù)服?務(wù)管理?xiàng)l?例》等法?律法規(guī)，?落實(shí)本會(huì)?機(jī)關(guān)干部?、職工實(shí)?行計(jì)劃生?育的各種?優(yōu)待和獎(jiǎng)?勵(lì)。十?、按照有?關(guān)規(guī)定為?女干部、?職工辦理?生育保險(xiǎn)?，并按有?關(guān)規(guī)定落?實(shí)干部、?職工計(jì)劃?生育手術(shù)?治療期間?的工資和?基本醫(yī)療?保險(xiǎn)基金?開(kāi)支以外?的計(jì)劃生?育手術(shù)并?發(fā)癥的必?需費(fèi)用。?十一、?本單位干?部、職工?接受計(jì)劃?生育手術(shù)?的，憑有?效的手術(shù)?證明，分?別給予以?下假期：?放置宮內(nèi)?節(jié)育器的?，自手術(shù)?之日起休?息三日，?手術(shù)后七?日內(nèi)不安?排從事重?體力勞動(dòng)?；按規(guī)定?取出宮內(nèi)?節(jié)育器的?，自手術(shù)?之日起休?息兩日；?輸精管結(jié)?扎的，自?手術(shù)之日?起休息十?日；輸卵?管結(jié)扎的?，自手術(shù)?之日起休?息三十日?；采用皮?下埋植劑?避孕的，?自植入或?取出手術(shù)?之日起休?息三天；?女干部職?工懷孕兩?個(gè)月以下?人工流產(chǎn)?的，自手?術(shù)之日起?休息十五?天；懷孕?兩個(gè)月以?上四個(gè)月?以下人工?流產(chǎn)的，?自手術(shù)之?日起休息?三十日；?懷孕四個(gè)?月以上引?產(chǎn)的，自?手術(shù)之日?起休息四?十五日；?同時(shí)施行?兩種節(jié)育?手術(shù)的，?合并計(jì)算?假期，遇?特殊情況?增加假期?的，按施?行手術(shù)機(jī)?構(gòu)出具的?證明確定?，休息期?間工資照?發(fā)，不影?響福利待?遇和全勤?評(píng)獎(jiǎng)。?十二、干?部、職工?的配偶施?行人工流?產(chǎn)手術(shù)的?，可以享?受一日的?看護(hù)假；?施行結(jié)扎?手術(shù)的可?享受三日?的看護(hù)假?；經(jīng)批準(zhǔn)?施行引產(chǎn)?手術(shù)的，?可以享受?五日的看?護(hù)假?？?護(hù)假只享?受一次，?期間工資?照發(fā)，不?影響原有?福利待遇?和全勤評(píng)?獎(jiǎng)。十?三、干部?、職工實(shí)?行晚婚的?，增加婚?假十日；?實(shí)行晚育?的，增加?產(chǎn)假十五?日。十?四、領(lǐng)取?《獨(dú)生子?女父母光?榮證》的?干部、職?工，產(chǎn)婦?除享受國(guó)?家規(guī)定的?產(chǎn)假外，?增加三十?五日的產(chǎn)?假；男方?享受十日?的看護(hù)假?。產(chǎn)假、?看護(hù)假期?間工資照?發(fā)，不影?響福利待?遇和全勤?評(píng)獎(jiǎng)。?十五、領(lǐng)?取《獨(dú)生?子女父母?光榮證》?的干部職?工，一次?性發(fā)給不?低于二百?元的獎(jiǎng)勵(lì)?金，從發(fā)?證之日起?至子女十?四周歲止?，每月發(fā)?給獨(dú)生子?女保健費(fèi)?____?元。保健?費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)?金由夫妻?雙方所在?單位各負(fù)?擔(dān)百分之?五十。如?夫妻一方?是干部、?職工，另?一方是農(nóng)?村居民的?，由干部?、職工所?在單位全?部負(fù)責(zé)。?十六、?自愿終生?只生育一?個(gè)子女或?者沒(méi)有生?育只收養(yǎng)?一個(gè)子女?的干部、?職工，退?休時(shí)由所?在單位按?我市上年?職工年平?均工資額?的百分之?三十給予?一次性獎(jiǎng)?勵(lì)；無(wú)子?女的職工?或因獨(dú)生?子女死亡?造成無(wú)子?女的職工?，退休時(shí)?由所在單?位按我市?上年職工?年平均工?資額的百?分之百給?予一次_?___補(bǔ)?助。十?七、對(duì)隱?瞞違反計(jì)?劃生育事?實(shí)而被聘?用或在職?期間違反?計(jì)劃生育?的干部、?職工（含?臨時(shí)工）?根據(jù)情節(jié)?輕重、按?人事管理?權(quán)限給予?行政開(kāi)除?處分、解?除聘用合?同等處理?。計(jì)劃?生育工作?制度電子?版（四）?為認(rèn)真?貫徹執(zhí)行?計(jì)劃生育?法律法規(guī)?，切實(shí)做?好我公司?計(jì)劃生育?管理工作?，特制定?本規(guī)定。?一、按?照上級(jí)要?求，結(jié)合?本單位計(jì)?劃生育工?作實(shí)際，?認(rèn)真貫徹?宣傳教育?、避孕和?經(jīng)常工作?為主的“?三為主”?方針，利?用多種形?式，多種?渠道開(kāi)展?人口與計(jì)?劃生育宣?傳教育活?動(dòng)。二?、開(kāi)展調(diào)?查研究，?及時(shí)掌握?情況，根?據(jù)計(jì)生管?理部門工?作安排，?定期__?__未婚?和有生育?能力的女?同志查體?，努力做?好計(jì)劃生?育的各項(xiàng)?管理和服?務(wù)工作。?三、認(rèn)?真執(zhí)行計(jì)?劃生育政?策，逐級(jí)?簽訂計(jì)劃?生育責(zé)任?狀，實(shí)行?年終考核?一票否決?制。四?、按照修?改后的新?《婚姻法?》及有關(guān)?計(jì)劃生育?政策，未?婚、未育?青年與單?位簽訂《?晚婚晚育?協(xié)議書》?，根據(jù)協(xié)?議要求，?晚婚、晚?育年齡男?方必須年?滿___?_周歲，?女方必須?年滿__?__周歲?。五、?自結(jié)婚登?記之日起?，三日內(nèi)?必須及時(shí)?通知單位?，并于下?月到單位?簽定《領(lǐng)?取〈計(jì)劃?生育服務(wù)?手冊(cè)〉協(xié)?議書》，?辦理《計(jì)?劃生育服?務(wù)手冊(cè)》?。六、?生育必須?持有《計(jì)?劃生育服?務(wù)手冊(cè)》?，在孕人?員須在懷?孕后第二?個(gè)月的_?___號(hào)?之前上報(bào)?孕情。孩?子出生后?，必須?當(dāng)月上報(bào)?，并及時(shí)?采取節(jié)育?措施，領(lǐng)?取《獨(dú)生?子女證》?。七、?配偶不在?我公司工?作的男職?工于每年?____?月份向單?位提供配?偶所在單?位出具的?計(jì)劃生育?管理證明?和所屬計(jì)?生委辦事?處出具的?計(jì)劃生育?微機(jī)管理?證明。?八、嚴(yán)禁?進(jìn)行非醫(yī)?學(xué)需要的?胎兒性別?鑒定及選?擇性別的?終止妊娠?。凡是懷?孕三個(gè)月?及以上、?未經(jīng)縣級(jí)?以上計(jì)生?部門和_?___部?門鑒定并?出具妊娠?證明而私?自終止的?，屬第一?個(gè)孩的，?三年內(nèi)不?準(zhǔn)生育并?落實(shí)節(jié)育?措施；持?二孩《生?育證》的?，一律收?回生育證?，不再批?準(zhǔn)生育，?落實(shí)長(zhǎng)效?節(jié)育措施?。九、?對(duì)符合規(guī)?定而未提?出生育申?請(qǐng)，生育?第二個(gè)子?女的，符?合法定結(jié)?婚條件但?未辦理結(jié)?婚登記，?生育第一?個(gè)子女、?且自生育?之日起六?十日內(nèi)未?補(bǔ)辦結(jié)婚?登記手續(xù)?的，是黨?團(tuán)員的，?給予警告?或嚴(yán)重警?告處分；?是本公司?工作人員?的，給予?警告或記?過(guò)處分。?十、其?它未盡事?宜依照《?人口與計(jì)?劃生育法?》和《_?___省?人口與計(jì)?劃生育條?例》執(zhí)行?。__?__宏大?工程咨詢?有限公司?____?分公司_?___年?____?月___?_日_?___宏?大工程咨?詢有限公?司___?_分公司?關(guān)于成?立計(jì)劃生?育領(lǐng)導(dǎo)小?組___?_通知?本公司各?部門：?為了完善?和健全計(jì)?劃生育_?___，?更有效、?有序的做?好計(jì)劃生?育工作，?貫徹落實(shí)?黨和國(guó)家?有關(guān)計(jì)生?工作的方?針、政策?、法令、?法規(guī)和省?、市有關(guān)?規(guī)定，負(fù)?責(zé)對(duì)全公?司計(jì)生工?作進(jìn)行綜?合管理。?經(jīng)公司股?東會(huì)研究?，決定成?立計(jì)劃生?育領(lǐng)導(dǎo)小?組。組長(zhǎng)?：王祥貴?副組長(zhǎng)?：宋玲楊?宏洲成?員：江雪?瓊羅亞文?魏華玲?____?宏大工程?咨詢有限?公司__?__分公?司___?_年__?__月_?___日?計(jì)劃生?育工作制?度電子版?（五）?一、設(shè)立?計(jì)劃生育?門診，由?科主任負(fù)?責(zé)管理和?協(xié)調(diào)各科?室工作。?二、醫(yī)?護(hù)人員應(yīng)?遵循國(guó)家?計(jì)劃生育?政策和法?規(guī)，不得?擅自出具?計(jì)劃生育?手術(shù)證明?，如出具?虛___?_明者，?