秘書處規(guī)章制度范文（五篇）

第20頁共20頁秘書處規(guī)?章制度范?文秘書?處作為保?證學(xué)生會(huì)?內(nèi)部溝通?組織的部?門且擔(dān)任?著學(xué)生會(huì)?各部門之?間傳遞特?殊功能。?所以保證?秘書處工?作的通暢?性、時(shí)效?性、和可?靠性是十?分重要的?。為了實(shí)?現(xiàn)以上各?項(xiàng)特點(diǎn)的?完整。特?此設(shè)置學(xué)?生會(huì)秘書?處工作規(guī)?章制度，?用以更好?地完成本?部門工作?。也借此?制度，使?外界有監(jiān)?督。例會(huì)?時(shí)間及地?點(diǎn)：每?周的例會(huì)?時(shí)間定在?星期一中?午___?_點(diǎn)在1?1財(cái)管三?班開。?一、例會(huì)?制度：?1、所有?成員向部?長匯報(bào)工?作，部長?總結(jié)工作?并指出每?項(xiàng)工作的?優(yōu)秀和不?足之處以?及布置和?安排下周?工作。?2、例會(huì)?不得無故?缺勤，遲?到或早退?，如有事?不能參加?例會(huì)的人?員，應(yīng)提?前申請(qǐng)請(qǐng)?假。主席?下達(dá)__?__要第?一時(shí)間通?知到各個(gè)?部門。?3、應(yīng)在?每月開頭?和次月結(jié)?束向?qū)W生?會(huì)各個(gè)部?門收取每?月的工作?計(jì)劃和工?作總結(jié)且?學(xué)期結(jié)束?的時(shí)候收?取各部門?的學(xué)期工?作總結(jié)。?二、會(huì)?議記錄?會(huì)議記錄?是秘書處?的一個(gè)重?要工作。?會(huì)議記錄?主要是記?錄每周學(xué)?生會(huì)的例?會(huì)和本部?門的例會(huì)?，以便日?后方便查?閱。記錄?員要在會(huì)?議開始前?____?分鐘到達(dá)?開會(huì)現(xiàn)場(chǎng)?做好準(zhǔn)備?工作。?在舉行任?何會(huì)議期?間，秘書?處要負(fù)責(zé)?簽到，點(diǎn)?名，進(jìn)行?會(huì)議記錄?。三、?獎(jiǎng)懲制度?正規(guī)、?科學(xué)、系?統(tǒng)的獎(jiǎng)懲?制度可以?大幅度的?提高成員?的積極性?和對(duì)工作?的熱情。?我們部門?對(duì)那些表?現(xiàn)優(yōu)秀的?干事會(huì)采?取一定的?獎(jiǎng)勵(lì)措施?，載入檔?案。金?融學(xué)院學(xué)?生會(huì)秘?書處_?___年?____?月___?_日第?四篇：學(xué)?生會(huì)秘書?處規(guī)章制?度秘書處?作為保證?學(xué)生會(huì)內(nèi)?部溝通組?織的部門?，且擔(dān)任?著學(xué)生會(huì)?與各個(gè)班?級(jí)之間信?息傳遞的?特殊功能?。所以保?證秘書處?工作的通?暢性，時(shí)?效性，和?可靠性是?十分重要?的。為了?實(shí)現(xiàn)以上?各項(xiàng)特點(diǎn)?的完整。?特此設(shè)置?學(xué)生會(huì)秘?書處工作?規(guī)章制度?，用以更?好的完成?本部門工?作。也請(qǐng)?借此制度?，使外界?有監(jiān)督，?指導(dǎo)本部?的依據(jù)。?一：例?會(huì)項(xiàng)目?1。如無?放假或特?殊情況，?秘書處應(yīng)?每周組織?學(xué)生會(huì)和?各班班長?展開例會(huì)?。且秘書?處具有確?定會(huì)議地?點(diǎn)，通知?參會(huì)人員?會(huì)議時(shí)間?地點(diǎn)的義?務(wù)。且不?得私自更?改會(huì)議時(shí)?間地點(diǎn)。?2。舉?行會(huì)議期?間，秘書?處應(yīng)有組?織會(huì)場(chǎng)紀(jì)?律，點(diǎn)名?等責(zé)任。?3。如?有突發(fā)情?況需要臨?時(shí)通知緊?急會(huì)議的?，應(yīng)由秘?書處通知?參會(huì)人員?且安排會(huì)?議大項(xiàng)。?二：班?級(jí)評(píng)比?1。秘書?處應(yīng)在每?周一，中?午之前計(jì)?算出財(cái)經(jīng)?系各個(gè)班?級(jí)的班級(jí)?量化考核?評(píng)比。應(yīng)?發(fā)布到財(cái)?經(jīng)系官方?博客上并?予以備份?。除特殊?情況外遲?發(fā)文件屬?于秘書處?違規(guī)。?2。秘書?處應(yīng)溝通?學(xué)生會(huì)各?個(gè)部門，?在周日晚?班會(huì)結(jié)束?之前，把?各個(gè)部門?的檢查結(jié)?果采集完?整。進(jìn)行?計(jì)算。?3。在每?周一班級(jí)?評(píng)比公示?以后，應(yīng)?給與各班?兩天時(shí)間?檢查結(jié)果?。公示應(yīng)?在周三晚?結(jié)束。如?有疑問的?秘書處應(yīng)?給予調(diào)查?。如發(fā)現(xiàn)?錯(cuò)誤的應(yīng)?及時(shí)修改?并給予當(dāng)?事人道歉?。公示兩?日后封單?。任何數(shù)?據(jù)將不予?修改。?三：學(xué)生?會(huì)內(nèi)部工?作1。?應(yīng)做好構(gòu)?建學(xué)生會(huì)?內(nèi)部管理?。溝通聯(lián)?誼各個(gè)部?門。做好?維護(hù)學(xué)生?會(huì)團(tuán)結(jié)的?工作。?2。應(yīng)在?每月開頭?，和次月?結(jié)束，向?學(xué)生會(huì)各?個(gè)部分收?取每月工?作計(jì)劃和?每月工作?總結(jié)。且?學(xué)期結(jié)束?的時(shí)候收?取各部的?學(xué)期工作?總結(jié)。?3。應(yīng)積?極配合其?他學(xué)生會(huì)?部門的工?作。在其?人員不足?和工作有?沖突的時(shí)?候給予義?不容辭的?支持和幫?助。4?。應(yīng)該做?到從學(xué)管?辦傳遞信?息到學(xué)生?會(huì)和從學(xué)?生會(huì)傳遞?給各班信?息的義務(wù)?。且應(yīng)保?證時(shí)效性?。以上?是學(xué)生會(huì)?秘書處的?工作制度?。如有更?新。應(yīng)以?最新制度?為準(zhǔn)。此?制度從指?定公示之?日起實(shí)行?。如和學(xué)?生會(huì)總條?例有沖突?，應(yīng)以學(xué)?生會(huì)總條?例為準(zhǔn)。?本制度僅?具有約束?秘書處的?效能。不?對(duì)其他部?分實(shí)施影?響。秘?書處規(guī)章?制度范文?（二）?秘書處作?為保證學(xué)?生會(huì)內(nèi)部?溝通__?__的部?門且擔(dān)任?著學(xué)生會(huì)?各部門之?間傳遞特?殊功能。?所以保證?秘書處工?作的通暢?性、時(shí)效?性、和可?靠性是十?分重要的?。為了實(shí)?現(xiàn)以上各?項(xiàng)特點(diǎn)的?完整。特?此設(shè)置學(xué)?生會(huì)秘書?處工作規(guī)?章制度，?用以更好?地完成本?部門工作?。也借此?制度，使?外界有監(jiān)?督。例會(huì)?時(shí)間及地?點(diǎn)：每?周的例會(huì)?時(shí)間定在?星期一中?午___?_點(diǎn)在1?1財(cái)管三?班開。?一、例會(huì)?制度：?1、所有?成員向部?長匯報(bào)工?作，部長?總結(jié)工作?并指出每?項(xiàng)工作的?優(yōu)秀和不?足之處以?及布置和?安排下周?工作。?2、例會(huì)?不得無故?缺勤，遲?到或早退?，如有事?不能參加?例會(huì)的人?員，應(yīng)提?前申請(qǐng)請(qǐng)?假。主席?下達(dá)__?__通知?要第一時(shí)?間通知到?各個(gè)部門?。3、?應(yīng)在每月?開頭和次?月結(jié)束向?學(xué)生會(huì)各?個(gè)部門收?取每月的?工作計(jì)劃?和工作總?結(jié)且學(xué)期?結(jié)束的時(shí)?候收取各?部門的學(xué)?期工作總?結(jié)。二?、會(huì)議記?錄會(huì)議?記錄是秘?書處的一?個(gè)重要工?作。會(huì)議?記錄主要?是記錄每?周學(xué)生會(huì)?的例會(huì)和?本部門的?例會(huì)，以?便日后方?便查閱。?記錄員要?在會(huì)議開?始前__?__分鐘?到達(dá)開會(huì)?現(xiàn)場(chǎng)做好?準(zhǔn)備工作?。在舉?行任何會(huì)?議期間，?秘書處要?負(fù)責(zé)簽到?，點(diǎn)名，?進(jìn)行會(huì)議?記錄。?三、獎(jiǎng)懲?制度正?規(guī)、科學(xué)?、系統(tǒng)的?獎(jiǎng)懲制度?可以大幅?度的提高?成員的積?極性和對(duì)?工作的熱?情。我們?部門對(duì)那?些表現(xiàn)優(yōu)?秀的干事?會(huì)采取一?定的獎(jiǎng)勵(lì)?措施，載?入檔案。?金融學(xué)?院學(xué)生會(huì)?秘書處?___?_年__?__月_?___日?第四篇?：學(xué)生會(huì)?秘書處規(guī)?章制度秘?書處作為?保證學(xué)生?會(huì)內(nèi)部溝?通___?_的部門?，且擔(dān)任?著學(xué)生會(huì)?與各個(gè)班?級(jí)之間信?息傳遞的?特殊功能?。所以保?證秘書處?工作的通?暢性，時(shí)?效性，和?可靠性是?十分重要?的。為了?實(shí)現(xiàn)以上?各項(xiàng)特點(diǎn)?的完整。?特此設(shè)置?學(xué)生會(huì)秘?書處工作?規(guī)章制度?，用以更?好的完成?本部門工?作。也請(qǐng)?借此制度?，使外界?有監(jiān)督，?指導(dǎo)本部?的依據(jù)。?一：例?會(huì)項(xiàng)目?1。如無?放假或特?殊情況，?秘書處應(yīng)?每周__?__學(xué)生?會(huì)和各班?班長展開?例會(huì)。且?秘書處具?有確定會(huì)?議地點(diǎn)，?通知參會(huì)?人員會(huì)議?時(shí)間地點(diǎn)?的義務(wù)。?且不得私?自更改會(huì)?議時(shí)間地?點(diǎn)。2?。舉行會(huì)?議期間，?秘書處應(yīng)?有___?_會(huì)場(chǎng)紀(jì)?律，點(diǎn)名?等責(zé)任。?3。如?有突發(fā)情?況需要臨?時(shí)通知緊?急會(huì)議的?，應(yīng)由秘?書處通知?參會(huì)人員?且安排會(huì)?議大項(xiàng)。?二：班?級(jí)評(píng)比?1。秘書?處應(yīng)在每?周一，中?午之前計(jì)?算出財(cái)經(jīng)?系各個(gè)班?級(jí)的班級(jí)?量化考核?評(píng)比。應(yīng)?發(fā)布到財(cái)?經(jīng)系__?__博客?上并予以?備份。除?特殊情況?外遲發(fā)文?件屬于秘?書處違規(guī)?。2。?秘書處應(yīng)?溝通學(xué)生?會(huì)各個(gè)部?門，在周?日晚班會(huì)?結(jié)束之前?，把各個(gè)?部門的檢?查結(jié)果采?集完整。?進(jìn)行計(jì)算?。3。?在每周一?班級(jí)評(píng)比?公示以后?，應(yīng)給與?各班兩天?時(shí)間檢查?結(jié)果。公?示應(yīng)在周?三晚結(jié)束?。如有疑?問的秘書?處應(yīng)給予?調(diào)查。如?發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤?的應(yīng)及時(shí)?修改并給?予當(dāng)事人?道歉。公?示兩日后?封單。任?何數(shù)據(jù)將?不予修改?。三：?學(xué)生會(huì)內(nèi)?部工作?1。應(yīng)做?好構(gòu)建學(xué)?生會(huì)內(nèi)部?管理。溝?通聯(lián)誼各?個(gè)部門。?做好維護(hù)?學(xué)生會(huì)團(tuán)?結(jié)的工作?。2。?應(yīng)在每月?開頭，和?次月結(jié)束?，向?qū)W生?會(huì)各個(gè)部?分收取每?月工作計(jì)?劃和每月?工作總結(jié)?。且學(xué)期?結(jié)束的時(shí)?候收取各?部的學(xué)期?工作總結(jié)?。3。?應(yīng)積極配?合其他學(xué)?生會(huì)部門?的工作。?在其人員?不足和工?作有沖突?的時(shí)候給?予義不容?辭的支持?和幫助。?4。應(yīng)?該做到從?學(xué)管辦傳?遞信息到?學(xué)生會(huì)和?從學(xué)生會(huì)?傳遞給各?班信息的?義務(wù)。且?應(yīng)保證時(shí)?效性。?以上是學(xué)?生會(huì)秘書?處的工作?制度。如?有更新。?應(yīng)以最新?制度為準(zhǔn)?。此制度?從指定公?示之日起?實(shí)行。如?和學(xué)生會(huì)?總條例有?沖突，應(yīng)?以學(xué)生會(huì)?總條例為?準(zhǔn)。本制?度僅具有?約束秘書?處的效能?。不對(duì)其?他部分實(shí)?施影響。?秘書處?規(guī)章制度?范文（三?）一、?工作職責(zé)?1.積?極并及時(shí)?完成系學(xué)?生會(huì)老師?、主席安?排的工作?。2.?秘書處必?須積極協(xié)?助活動(dòng)主?負(fù)責(zé)部門?開展工作?，對(duì)主席?團(tuán)分配的?工作必須?認(rèn)真負(fù)責(zé)?的完成，?認(rèn)真為我?系的進(jìn)一?步發(fā)展努?力工作。?3.管?理好學(xué)生?會(huì)的固定?資產(chǎn)，保?證學(xué)生會(huì)?工作順利?開展。?4.每周?通知學(xué)生?會(huì)成員，?班長，心?理委員召?開相關(guān)會(huì)?議。作會(huì)?議記錄，?總結(jié)前段?工作的經(jīng)?驗(yàn)和不足?，然后討?論下一段?要開展的?各項(xiàng)工作?，部長記?錄出勤情?況以及會(huì)?議內(nèi)容，?收集同學(xué)?們的意見?，制定出?改進(jìn)措施?。5.?負(fù)責(zé)學(xué)生?會(huì)會(huì)議、?班長會(huì)議?、心理委?員會(huì)議的?點(diǎn)名并記?錄遲到、?曠會(huì)及請(qǐng)?假情況，?以便各項(xiàng)?會(huì)議都能?及時(shí)順利?的舉行。?6.學(xué)?生會(huì)舉辦?活動(dòng)時(shí)，?負(fù)責(zé)學(xué)生?會(huì)成員及?相關(guān)人員?的信息通?知、簽到?以及其它?一些輔助?工作。?7.參加?學(xué)生會(huì)各?部門舉辦?的活動(dòng)并?協(xié)助其順?利地開展?，應(yīng)積極?配合學(xué)生?會(huì)其他部?門的工作?，在其人?員不足和?工作有沖?突的時(shí)候?給予義不?容辭的支?持和幫助?。8.?每月月底?結(jié)束時(shí)寫?本部門的?工作總結(jié)?，做成電?子表上交?。9.?記錄會(huì)議?中學(xué)生會(huì)?成員，班?長，心理?委員提出?的問題并?及時(shí)反饋?給相關(guān)人?員，追蹤?解決方案?再傳達(dá)給?提出問題?者知悉。?___?_周五開?始收紀(jì)檢?部、體育?部、生活?部、女工?部的表格?，在下周?一12：?00前做?出匯總之?后的表格?并上傳至?系博客并?予以備份?，除特殊?情況外遲?發(fā)文件屬?于秘書處?違規(guī)。在?每周一班?級(jí)評(píng)比公?示以后，?應(yīng)給與?各班一天?時(shí)間檢查?結(jié)果。公?示應(yīng)在周?二晚結(jié)束?。如有疑?問的秘書?處應(yīng)給予?調(diào)查。如?發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤?的應(yīng)及時(shí)?修改并給?予當(dāng)事人?道歉。公?示兩日后?封單。任?何數(shù)據(jù)將?不予修改?。11?.系博客?上“關(guān)于?我”所顯?示的同學(xué)?們對(duì)學(xué)生?會(huì)提出的?建議和問?題，及時(shí)?反饋給相?關(guān)人員并?追蹤解決?方案再回?復(fù)到博客?上。1?2.有執(zhí)?行力的完?成隨機(jī)性?的一些工?作。1?3.適當(dāng)?的開展一?些活動(dòng)，?以促進(jìn)學(xué)?生會(huì)內(nèi)部?人員的團(tuán)?結(jié)和交流?。14?.在每年?的招新活?動(dòng)中，負(fù)?責(zé)做學(xué)生?會(huì)的宣傳?幻燈片，?以及招新?報(bào)名表的?制作和發(fā)?放。1?5.負(fù)責(zé)?學(xué)生會(huì)人?事檔案的?管理工作?，學(xué)生會(huì)?通知的下?達(dá)，統(tǒng)計(jì)?資料的整?理核實(shí)。?16.?應(yīng)該做到?從學(xué)管辦?傳遞信息?到學(xué)生會(huì)?和從學(xué)生?會(huì)傳遞給?各班信息?的義務(wù)。?且應(yīng)保證?時(shí)效性。?17.?負(fù)責(zé)學(xué)生?會(huì)的財(cái)務(wù)?整理工作?。凡學(xué)生?會(huì)成員購?買的東西?必須有正?規(guī)___?_，將_?___交?給秘書處?，再由秘?書處交給?辦公室進(jìn)?行統(tǒng)一報(bào)?賬。秘書?處對(duì)每筆?帳都有記?錄，并讓?購買者簽?字，要做?到每筆開?銷有帳可?查。購買?人不得弄?虛作假，?否則一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)必將?嚴(yán)肅處理?。二、?獎(jiǎng)懲制度?1.每?周日晚上?19。3?0準(zhǔn)時(shí)到?指定教室?開例會(huì)。?例會(huì)期間?，開會(huì)人?員將手機(jī)?調(diào)為靜音?或震動(dòng)，?禁止大聲?喧嘩、走?動(dòng)，應(yīng)嚴(yán)?格維持會(huì)?場(chǎng)紀(jì)律，?否則扣思?想分__?__分。?2.若?有無故曠?會(huì)、遲到?或早退者?扣除思想?分（曠會(huì)?____?分，遲到?或早退?____?分）。?3.舉行?活動(dòng)，信?息通知到?而無故不?到，遲到?或早退者?扣除思想?分（不到?者_(dá)__?_分，遲?到或早退?者_(dá)__?_分）。?4.如?有事不到?，晚到者?可提前向?部長請(qǐng)假?，得到允?許后，請(qǐng)?假方可生?效；否則?視為曠會(huì)?。5.?學(xué)生會(huì)成?員對(duì)待工?作必須認(rèn)?真負(fù)責(zé)，?要有科學(xué)?的工作方?法和工作?方式。學(xué)?生會(huì)成員?必須努力?學(xué)習(xí)專業(yè)?知識(shí)，不?得因抓工?作而耽誤?學(xué)業(yè)習(xí)。?對(duì)于學(xué)期?末考試多?門不及格?式成績太?差者，予?以處罰。?6.秘?書處成員?個(gè)人不得?以學(xué)生會(huì)?名義處理?個(gè)人事物?，否則扣?思想分_?___分?。7.?為保持學(xué)?生會(huì)在學(xué)?生心目中?良好的帶?頭作用，?凡行為有?違反校紀(jì)?校規(guī)的學(xué)?生會(huì)成員?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，將給?予撤職處?分。_?___日?常言行有?損本部形?象與利益?的個(gè)人，?將視情節(jié)?輕重予以?相應(yīng)處罰?。9.?對(duì)于積極?配合部長?副部長開?展工作、?在工作中?表現(xiàn)突出?、認(rèn)真負(fù)?責(zé)、并能?提出對(duì)所?開展工作?有建設(shè)性?建議、有?一定領(lǐng)導(dǎo)?____?能力的干?事，被評(píng)?為優(yōu)秀干?事，并加?思想分_?___分?。三、?例會(huì)制度?1.班?長若不能?準(zhǔn)時(shí)參加?會(huì)議，請(qǐng)?在接到會(huì)?議通知后?及時(shí)請(qǐng)假?，且找到?代理人來?參加會(huì)議?，以便信?息及時(shí)傳?達(dá)，并在?本周五前?補(bǔ)上假條?。否則扣?思想分_?___分?。2.?班長應(yīng)按?會(huì)議通知?內(nèi)容的要?求，積極?準(zhǔn)備，會(huì)?上踴躍發(fā)?言，縮短?會(huì)議時(shí)間?，提高會(huì)?議效率。?3.班?長出席會(huì)?議時(shí)應(yīng)自?帶紙筆，?做好信息?的記錄，?以便及時(shí)?準(zhǔn)確的傳?達(dá)。?4.遲到?扣思想分?____?分，曠會(huì)?扣思想分?____?分。5?.保持會(huì)?場(chǎng)秩序，?嚴(yán)禁交頭?接耳、私?下討論，?禁止喧嘩?、無視會(huì)?場(chǎng)紀(jì)律，?否則酌情?扣分。?6.會(huì)議?傳達(dá)的信?息，班長?應(yīng)及時(shí)傳?達(dá)至班里?，否則扣?思想分_?___分?。四、?人事任命?制度1?.為了使?學(xué)生會(huì)保?持活力，?每年對(duì)學(xué)?生會(huì)舉行?一次招新?活動(dòng)，_?___月?份做招新?的準(zhǔn)備工?作，__?__月份?開始招新?，招新時(shí)?由部長負(fù)?責(zé)本部的?招新具體?事宜，其?他干事協(xié)?助部長工?作。2?.招新結(jié)?束后，部?長必須對(duì)?本部接班?人進(jìn)行重?點(diǎn)培養(yǎng)，?試用一個(gè)?月后，留?下工作能?力強(qiáng)的人?員。換屆?時(shí)，把部?門所有工?作資料交?給新任部?長，不得?拖延隱瞞?。3.?部長由干?事選拔產(chǎn)?生，選拔?是由個(gè)人?向現(xiàn)任部?長提交意?向書，并?通過老師?和學(xué)生會(huì)?干部面試?，最終由?老師任命?。4.?在學(xué)期各?項(xiàng)活動(dòng)結(jié)?束之后進(jìn)?行一次評(píng)?優(yōu)活動(dòng)，?各部由部?長確定優(yōu)?秀干事。?此干事必?須符合積?極配合部?長開展工?作、在工?作訓(xùn)表現(xiàn)?突出，認(rèn)?真負(fù)責(zé)。?五、部?門成員守?則及要求?1.秘?書處所舉?辦活動(dòng)結(jié)?束后部長?要進(jìn)行活?動(dòng)總結(jié)，?是否達(dá)到?預(yù)期的目?的，有哪?些不足的?地方，防?止以后再?犯同樣的?錯(cuò)誤。?2.秘書?處部長開?展工作時(shí)?必須要對(duì)?工作進(jìn)行?整體上統(tǒng)?籌安排，?以身作則?，不得推?卸責(zé)任。?3.秘?書處部長?應(yīng)該管理?好本部的?檔案財(cái)產(chǎn)?（如學(xué)生?會(huì)內(nèi)部會(huì)?議記錄、?工作總結(jié)?、各班班?長信息等?）。4?.秘書處?部長負(fù)責(zé)?內(nèi)部管理?，制度章?程與__?__工作?，定時(shí)向?系學(xué)生會(huì)?老師匯報(bào)?工作進(jìn)程?。在工作?中積極參?與，以身?作則。?5.秘書?處成員應(yīng)?積極配合?部長開展?工作，在?工作中表?現(xiàn)突出，?認(rèn)真負(fù)責(zé)?，并能提?出對(duì)所開?展工作有?建設(shè)性建?議，有一?定領(lǐng)導(dǎo)_?___能?力。發(fā)現(xiàn)?部長的錯(cuò)?誤及時(shí)指?出，以便?大家共同?進(jìn)步，促?進(jìn)學(xué)生會(huì)?工作更加?順利開展?。6.?堅(jiān)持全心?全意為同?學(xué)服務(wù)的?原則。在?工作中要?熱心幫助?他人。注?重自身形?象，嚴(yán)于?律己。各?成員應(yīng)起?到模范帶?頭作用，?自省自律?。會(huì)議時(shí)?不遲到，?不早退。?7.有?犧牲和奉?獻(xiàn)精神，?具備公正?無私的品?格。服從?____?的活動(dòng)安?排，義務(wù)?為同學(xué)們?服務(wù)。?8.嚴(yán)守?____?紀(jì)律，團(tuán)?結(jié)一致。?各成員應(yīng)?嚴(yán)格遵守?學(xué)校各項(xiàng)?規(guī)章制度?，在工作?中協(xié)調(diào)一?致。9?.秘書處?成員在平?時(shí)的工作?中需要積?累工作能?力和協(xié)調(diào)?能力，處?理好與學(xué)?生會(huì)其它?各部門成?員間的關(guān)?系，認(rèn)真?負(fù)責(zé)地完?成部長交?辦的任務(wù)?。10?.秘書處?成員必須?服從老師?及主席團(tuán)?的安排，?積極參與?學(xué)生會(huì)舉?辦的各項(xiàng)?活動(dòng)，遇?到困難及?時(shí)克服并?解決。?11.秘?書處成員?應(yīng)具備團(tuán)?結(jié)協(xié)作精?神，互相?幫助。?12.秘?書處成員?要嚴(yán)格要?求自己，?遵守__?__紀(jì)律?。秘書?處規(guī)章制?度范文（?四）一?、主要工?作1.?草擬學(xué)生?會(huì)各類文?件、制度?和條例。?2.整?理各部門?上交的計(jì)?劃、總結(jié)?、記錄并?進(jìn)行備案?。3.?負(fù)責(zé)保管?學(xué)生會(huì)固?定資產(chǎn)及?各類物品?、使用及?分配、人?員考勤、?會(huì)議通知?及記錄，?再涉及各?部門參與?活動(dòng)中做?好人員調(diào)?配。4?.在涉及?多部門參?與活動(dòng)中?做好活動(dòng)?安排，整?理并提供?工作所需?資料。?5.每周?日進(jìn)行各?部門周歷?收集及打?印。二?、規(guī)章制?度1.?嚴(yán)禁遲到?。2.?不可利用?職務(wù)之便?。3.?工作及時(shí)?交接，下?發(fā)任務(wù)及?時(shí)完成。?4.部?門成員團(tuán)?結(jié)協(xié)作。?5.服?從管理。?三、各?班要求?1.望各?班積極配?合本部工?作。2?.本部通?知各項(xiàng)工?作按時(shí)完?成。秘?書處規(guī)章?制度范文?（五）?一、簡介?學(xué)生會(huì)?秘書處作?為學(xué)生會(huì)?的中樞機(jī)?構(gòu)，負(fù)責(zé)?處理學(xué)生?會(huì)日常事?務(wù)。包括?來信，來?訪，對(duì)上?級(jí)任務(wù)，?指示做到?上通下達(dá)?；協(xié)助督?促各部之?間工作的?正常開展?；負(fù)責(zé)學(xué)?生會(huì)各項(xiàng)?大型活動(dòng)?的工作人?員的統(tǒng)一?調(diào)配和后?勤保障；?負(fù)責(zé)對(duì)各?干部進(jìn)行?工作考評(píng)?：管理學(xué)?生會(huì)的一?切財(cái)物，?包括檔案?、辦公用?品、用具?品等，負(fù)?責(zé)記錄部?門例會(huì)，?主席團(tuán)例?會(huì)以及全?體干部例?會(huì)等；搞?好與兄弟?學(xué)校以及?社會(huì)各界?的聯(lián)系與?信息交流?。二、?組成學(xué)生?會(huì)秘書處?由一位秘?書長及三?位秘書組?成三、?工作職能?一、文?書工作?2、負(fù)責(zé)?記錄部門?例會(huì)，主?席團(tuán)例會(huì)?，全體干?部例會(huì)等?；定期收?集各部門?會(huì)議記錄?，對(duì)其進(jìn)?行歸納整?理，并定?期制作相?關(guān)意見書?或周大事?記報(bào)上級(jí)?審閱，使?上級(jí)了解?學(xué)生會(huì)最?新動(dòng)態(tài)，?以便做出?相應(yīng)調(diào)整?，從而形?成快速，?準(zhǔn)確的信?息傳達(dá)、?溝通機(jī)制?。3、?負(fù)責(zé)每學(xué)?期四個(gè)階?段文明班?的統(tǒng)計(jì)工?作。二?、上傳下?達(dá)1、?執(zhí)行主席?團(tuán)的決議?，落實(shí)主?席團(tuán)布置?的工作任?務(wù)，協(xié)助?開展日常?工作，管?理學(xué)生會(huì)?人事檔案?，整理學(xué)?生會(huì)日常?活動(dòng)。?2、跟進(jìn)?部門會(huì)議?、活動(dòng)，?做好部門?間的溝通?工作，掌?握各部門?動(dòng)態(tài)。?3、發(fā)揮?橋梁作用?，及時(shí)反?饋各年級(jí)?信息，增?進(jìn)學(xué)生會(huì)?和各年級(jí)?之間的溝?通和交流?，使之更?好地改進(jìn)?工作，服?務(wù)同學(xué)。?三、檔?案及資料?管理1?、負(fù)責(zé)學(xué)?生會(huì)內(nèi)部?制度及日?常事務(wù)相?關(guān)資料的?管理，資?料收集與?管理，如?蓋章，工?作證、_?___、?證書獎(jiǎng)狀?等。2?、負(fù)責(zé)學(xué)?生會(huì)各種?資料的匯?總、整理?以及備案?；收集部?門每周工?作計(jì)劃和?總結(jié)，各?項(xiàng)活動(dòng)的?的計(jì)劃、?策劃書與?總結(jié)、活?動(dòng)照片以?及影音資?料等，各?部門在活?動(dòng)前的計(jì)?劃和活動(dòng)?后的總結(jié)?應(yīng)整理好?后交予秘?書處，并?由秘書處?整理存檔?。3、?負(fù)責(zé)清點(diǎn)?管理學(xué)生?會(huì)成員的?資料，檔?案的管理?工作，進(jìn)?行電子檔?案的制作?。4、?定期就檔?案進(jìn)行全?面整理，?對(duì)新檔案?進(jìn)行整理?、歸類、?保存。?5、秘書?長負(fù)責(zé)賬?目的管理?，以及各?部門舉辦?活動(dòng)經(jīng)費(fèi)?的申請(qǐng)與?報(bào)銷工作?，定期做?好財(cái)務(wù)總?結(jié)工作并?定期向上?級(jí)匯報(bào)。?四、其?他工作安?排1、?參與各項(xiàng)?活動(dòng)配合?學(xué)生會(huì)的?工作計(jì)劃?，完成好?本職工作?，積極協(xié)?助其他各?部門工作?，發(fā)揮好?橋梁紐帶?作用，使?各部門之?間建立良?好的工作?群體，方?便工作順?利進(jìn)行，?促進(jìn)學(xué)生?會(huì)各項(xiàng)工?作順利完?成。2?、配合宣?傳部等部?門進(jìn)行宣?傳活動(dòng)，?及時(shí)快捷?的為其他?部門提供?所需活動(dòng)?相關(guān)資料?。四、?工作職責(zé)?秘書長?的職責(zé)：?1、直?接對(duì)書記?負(fù)責(zé)，接?受主席的?領(lǐng)導(dǎo)。在?處理決策?性問題上?及時(shí)與主?席進(jìn)行?溝通與交?流；2?、嚴(yán)格管?理學(xué)生會(huì)?經(jīng)費(fèi)，做?到充分合?理的調(diào)配?以及申請(qǐng)?和報(bào)銷工?作；3?、積極維?持學(xué)生會(huì)?內(nèi)部的日?常工作正?常運(yùn)轉(zhuǎn)和?辦公室的?紀(jì)律秩序?；4、?負(fù)責(zé)監(jiān)督?學(xué)生會(huì)干?部的素質(zhì)?培養(yǎng)和考?核；5?、負(fù)責(zé)大?例會(huì)的會(huì)?議主持?6、全面?負(fù)責(zé)秘書?處工作，?協(xié)調(diào)干部?之間的關(guān)?系，在工?作會(huì)議時(shí)?聽取秘書?反映干部?的表現(xiàn)和?工作情況?；7、?負(fù)責(zé)學(xué)生?會(huì)各部門?工作的分?配、調(diào)控?，協(xié)調(diào)秘?書處與其?它部門之?間的關(guān)系?；8、?注意發(fā)現(xiàn)?和培養(yǎng)優(yōu)?秀干部，?____?他（她）?們的進(jìn)步?，為他（?她）們的?發(fā)展創(chuàng)造?必要的條?件和環(huán)境?；秘書?職責(zé)：?1、認(rèn)真?積極地協(xié)?助秘書長?開展各項(xiàng)?工作；?2、協(xié)助?秘書長完?成對(duì)學(xué)生?會(huì)內(nèi)部的?干部考核?與會(huì)議考?勤；3?、及時(shí)向?秘書長匯?報(bào)干部的?日常工作?表現(xiàn)；?4、負(fù)責(zé)?部門例會(huì)?，主席團(tuán)?例會(huì)，大?例會(huì)等的?會(huì)議記錄?；定期收?集各部門?會(huì)議記錄?，對(duì)其進(jìn)?行歸納整?理，并定?期制作相?關(guān)意見書?或周大事?記報(bào)秘書?長審閱；?5、負(fù)?責(zé)協(xié)助秘?書長完成?每學(xué)期四?個(gè)階段文?明班的統(tǒng)?計(jì)及頒獎(jiǎng)?；6、?負(fù)責(zé)學(xué)生?會(huì)各種資?料的匯總?、整理以?及備案；?收集部門?每周工作?計(jì)劃和總?結(jié)，各項(xiàng)?活動(dòng)的的?計(jì)劃、策?劃書與總?結(jié)、活動(dòng)?照片以及?影音資料?等；部?分規(guī)章制?度日常?：1、?秘書處成?員要嚴(yán)于?律己，嚴(yán)?格遵守學(xué)?生會(huì)的管?理制度，?樹立秘書?處良好的?形象和聲?譽(yù)，如發(fā)?現(xiàn)部內(nèi)成?員有嚴(yán)重?損害秘書?處形象的?，當(dāng)即予?以辭退；?2、秘?書處成員?不得以權(quán)?謀私，不?得以秘書?處或?qū)W生?會(huì)的名義?有越權(quán)行?為，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，視?情節(jié)輕重?，予以懲?處。3?、秘書處?成員在工?作中，出?現(xiàn)錯(cuò)誤應(yīng)?追究該負(fù)?責(zé)人及當(dāng)?事人的責(zé)?任，實(shí)行?問責(zé)制。?4、秘?書處成員?如察覺自?己無法勝?任秘書處?工作，可?以向秘書?長提出辭?職，并上?交辭職報(bào)?告，主席?團(tuán)和秘書?長根據(jù)實(shí)?際情況討?論后，當(dāng)?工作移交?完整后方?可離開秘?書處。?會(huì)議：?1、秘書?處成員應(yīng)?準(zhǔn)時(shí)參加?例會(huì)，例?會(huì)時(shí)登記?本次例會(huì)?的出勤情?況及做好?會(huì)議記錄?；2、?成員應(yīng)遵?守例會(huì)紀(jì)?律，不得?討論與會(huì)?議無關(guān)的?話題；?3、秘書?應(yīng)認(rèn)真完?成會(huì)議記?錄；4?、如遇特?殊情況應(yīng)?事先向秘?書長請(qǐng)假?并說明理?由，事后?明確會(huì)議?內(nèi)容，干?部遲到、?早退達(dá)三?次或無故?缺席三次?者，予以?辭退處理??；九?訓(xùn)：1?、針對(duì)部?門的培訓(xùn)?：對(duì)新招?聘干部_?___進(jìn)?行培訓(xùn)，?主要包括?對(duì)部門工?作的認(rèn)識(shí)?以及相_?___意?事項(xiàng)，查?收學(xué)習(xí)心?得；2?、學(xué)生會(huì)?進(jìn)行換屆?改選后，?針對(duì)新任?干部成員?____?干部培訓(xùn)?；3、?每次培訓(xùn)?結(jié)束后，?培訓(xùn)成員?須上交心?得小結(jié)；?由秘書處?統(tǒng)一進(jìn)行?整理保管?。注：?該規(guī)章制?度即日起?生效，最?終解釋權(quán)?歸秘書處?所有。篇?三：協(xié)會(huì)?秘書處管?理制度?潮州市安?全生產(chǎn)協(xié)?會(huì)秘書處?管理制度?（試行?）第一?章、總則?第一條?：為建?立完善協(xié)?會(huì)秘書處?工作機(jī)制?，完善內(nèi)?部管理，?充分調(diào)動(dòng)?工作人員?的積極性?，以保證?協(xié)會(huì)的可?持續(xù)發(fā)展?，制定本?管理制度?。第二?條。凡協(xié)?會(huì)秘書處?工作人員?應(yīng)遵守國?家法規(guī)規(guī)?章和相應(yīng)?的規(guī)定外?，均需要?遵守本制?度規(guī)定。?第二章?、協(xié)會(huì)_?___結(jié)?構(gòu)第三?條、秘書?處人員配?置協(xié)會(huì)?秘書處是?協(xié)會(huì)常務(wù)?理事會(huì)的?辦事機(jī)構(gòu)?，由秘書?長主持日?常工作，?配