2022年節(jié)能降耗實施方案考核細(xì)則

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節(jié)能降耗實施方案考核細(xì)則

2、實施過程中不斷完善；

第二篇：節(jié)能降耗管理實施細(xì)則節(jié)能降耗管理實施細(xì)則

5.4.1貫徹執(zhí)行國家的節(jié)能法律、法規(guī)、方針、政策和標(biāo)準(zhǔn)。

5.4.2自覺接受自治區(qū)和集團公司對本單位能源利用狀況的監(jiān)督、檢查。

5.4.3建立健全節(jié)能管理制度，運用科學(xué)的管理方法和先進的技術(shù)手段，制定并實施本單位節(jié)能計劃和節(jié)能技術(shù)進步措施，合理有效地利用能源。

5.4.4每年應(yīng)安排一定數(shù)額資金用于節(jié)能技術(shù)改造和節(jié)能宣傳與培訓(xùn)。每年應(yīng)當(dāng)在固定資產(chǎn)折舊費中安排一定比例的資金用于節(jié)能技術(shù)改造。

5.4.5健全能源計量、監(jiān)測管理制度，配備合格的能源計量器具、儀表，能源計量器具的配備和管理應(yīng)達(dá)到《企業(yè)能源計量器具配備和管理導(dǎo)則》規(guī)定的國家標(biāo)準(zhǔn)。

5.4.6建立能源消費統(tǒng)計和能源利用狀況報告制度。指定專人負(fù)責(zé)能源統(tǒng)計，建立健全原始記錄和統(tǒng)計臺帳。

5.4.7建立能源消耗成本管理制度。根據(jù)上級有關(guān)部門的要求制定本單位產(chǎn)品能耗限額，制定先進、合理的企業(yè)單位產(chǎn)品能耗限額，實行能源消耗成本管理。

5.4.8建立有利于節(jié)約能源、降低消耗、提高經(jīng)濟效益的節(jié)能工作責(zé)任制。明確節(jié)能工作崗位的任務(wù)和責(zé)任，通過崗位責(zé)任制和能耗定額管理等形式將能源使用管理制度化、落實到人，納入經(jīng)濟責(zé)任制。

5.4.9開展節(jié)能宣傳與培訓(xùn)。主要耗能設(shè)備操作人員未經(jīng)節(jié)能培訓(xùn)不得上崗。

5.4.10設(shè)立能源管理崗位，聘任的能源管理人員應(yīng)熟悉國家有關(guān)節(jié)能法律、法規(guī)、方針、政策，具有節(jié)能知識，能源管理人員負(fù)責(zé)對本單位的能源利用狀況進行監(jiān)督檢查。

第三篇：節(jié)能降耗實施方案涇川東收費站關(guān)于開展“節(jié)能降耗、降本

增效”活動的實施方案

為降低本站物產(chǎn)耗費，強化本站管理，使本站節(jié)能降耗、降本增效取得實效，增強職工對節(jié)能降耗、降本增效的思想認(rèn)識，我站決定6月份在站內(nèi)開展“節(jié)能降耗、降本增效”活動。具體實施方案如下：

一、全站職工要高度重視，必須樹立資源節(jié)約可持續(xù)發(fā)展觀念，進一步增強危機意識，從思想上重視降低成本，通過專題會議研究討論節(jié)能降耗的相關(guān)措施，以實際行動響應(yīng)我所的號召。

二、為達(dá)到活動目的，我站必須根據(jù)自身特點，明確我站節(jié)能降耗工作目標(biāo)要求，廣泛宣傳、張貼公示，持久開展活動，使職工從思想上真正認(rèn)識到節(jié)能降耗的重要性，使職工在生活中，工作中自覺的“節(jié)能降耗，降本增效”。

三、廣泛收集職工合理化建議，及時采取措施。我站特成立“節(jié)能降耗，降本增效”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，深入職工日常生活中，隨時提醒和要求職工節(jié)能降耗。加大日常巡查工作，對夜不熄燈，水龍頭不關(guān)緊的員工進行思想上的教導(dǎo)，使每一位員工都積極加入到節(jié)能降耗的行列來。

四、立足本崗，從我做起，從小事做起，自覺節(jié)約每一粒糧食、每一滴油、每一滴水、每一度電、每一分錢、每一張紙，相互提醒、互相監(jiān)督。

五、考核辦法：

我站要從節(jié)約辦公用品、日常水電和職工伙食三個方面開展“節(jié)能降耗、降本增效”工作，站領(lǐng)導(dǎo)小組每日對各班組活動開展情況進行考核評比，指出好的方面和不足之處，月底評選2個優(yōu)秀班組進行通報表揚，對組織不利的班組進行批評和整改。

涇川東收費站二〇一二年六月十日

涇川東收費站“節(jié)能降耗、降本增效”

活動領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：趙春生

副組長：張文杰于斌杰

成員：趙彥存崔步龍景書元沈石王小平牛巖

涇川東收費站二〇一二年六月十日

第四篇：節(jié)能降耗實施方案關(guān)于加強節(jié)能降耗創(chuàng)建節(jié)約型學(xué)校實施方案

為全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緩解資源、能源瓶頸制約，加快建設(shè)節(jié)約型社會，依據(jù)教育局《關(guān)于加強節(jié)能降耗創(chuàng)建節(jié)約型學(xué)校工作實施意見》文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，制定本校節(jié)能降耗減排實施方案如下：

一、學(xué)校開展節(jié)能降耗工作的意義

加強節(jié)能工作是落實科學(xué)發(fā)展觀，實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的必然要求。隨著社會經(jīng)濟形勢的發(fā)展，學(xué)校節(jié)能工作任重而道遠(yuǎn)。因此，要充分認(rèn)識開展節(jié)能工作的重要性和必要性，增強緊迫感和自覺性，要通過科學(xué)安排、加強管理、宣傳教育等措施，努力讓全校學(xué)生、教職員工降低用電、用水、辦公耗材總量，為建設(shè)節(jié)約型社會發(fā)揮作用。

二、學(xué)校節(jié)能降耗工作的目標(biāo)

學(xué)校根據(jù)實際情況，提高能源利用效率，以節(jié)約電、水、辦公用品為重點，落實有效的節(jié)能降耗措施。從本學(xué)期開始，每年學(xué)校的電、水、辦公用品等能耗總量降低5%。通過開展節(jié)能降耗宣傳和落實各項有效措施，經(jīng)過兩年努力，把我校創(chuàng)建為“節(jié)約型校園”，使廣大師生的思想上具備節(jié)能降耗理念，行動上體現(xiàn)節(jié)能降耗要求。

三、組織與分工

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)

為切實加強對學(xué)校節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校成立節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。全面負(fù)責(zé)學(xué)校節(jié)能降耗活動的開展，建立和完善節(jié)能降耗制度，落實節(jié)能降耗管理工作，把職責(zé)落實到每個處室、每個年級、每個教師和學(xué)生，充分調(diào)動教職工、學(xué)生厲行節(jié)約的積極性。

加強節(jié)能降耗創(chuàng)建節(jié)約型學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：郭維寬

副組長：海峰山李維忠王萬宏

成員：各班班主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在總務(wù)處，海峰山同志任工作小組組長。

（二）加強宣傳

深入持久開展宣傳活動，使節(jié)約意識深入人心，是開展節(jié)能活動的關(guān)鍵。采取組織學(xué)生專題講座、知識問答、分發(fā)宣傳資料等形式，深入開展節(jié)能降耗宣傳活動，倡導(dǎo)健康、文明、節(jié)儉、適度的消費理念，用節(jié)約型的消費理念引導(dǎo)師生消費方式的轉(zhuǎn)變。通過宣傳教育使

廣大師生明確開展節(jié)能降耗工作的目標(biāo)、任務(wù)和要求，營造“人人講節(jié)約、事事講節(jié)約、時時講節(jié)約”的良好氛圍。

（三）任務(wù)分解

1、學(xué)校辦公室要利用校宣傳櫥窗、校園廣播等宣傳平臺，加大

對節(jié)能降耗工作的宣傳教育力度，引導(dǎo)廣大師生員工充分認(rèn)識學(xué)校開展節(jié)能降耗活動的重要意義，努力將節(jié)能降耗工作變?yōu)閹熒鷨T工的自覺行動。

2、學(xué)校校委會成員要圍繞“創(chuàng)建節(jié)約型校園”活動主題，組織廣大

職工學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，教育大家從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一粒糧食、每一張紙、不亂拋亂撒生活垃圾做起，共同創(chuàng)建文明、優(yōu)美的校園環(huán)境。

3、政教處要組織學(xué)生開展形式多樣的節(jié)能降耗社會宣傳活動。

采取走出去、請進來的方法，教育引導(dǎo)學(xué)生樹立節(jié)能環(huán)保觀念，通過

社會實踐活動達(dá)到熟悉節(jié)能降耗要求和宣傳群眾、教育自己的目的。

4、校團委要在全校范圍內(nèi)廣泛開展“節(jié)能降耗，和諧發(fā)展，建設(shè)

節(jié)約型校園”倡議活動，采取組織學(xué)生專題講座、知識問答、典型展覽、分發(fā)宣傳資料等形式，及時有效地進行節(jié)能環(huán)保宣傳，營造良好的節(jié)能降耗校園文化氛圍。要結(jié)合學(xué)校實際，圍繞“創(chuàng)建節(jié)約校園，我們共同行動”活動主題，組織學(xué)生積極參加節(jié)能環(huán)保社會實踐活動，提高學(xué)生的環(huán)保意識。

5、教導(dǎo)處要結(jié)合教學(xué)改革，在有關(guān)課程中增加節(jié)能、節(jié)水、節(jié)

糧、節(jié)材、環(huán)境保護等教育內(nèi)容，認(rèn)真落實節(jié)能環(huán)保教育進入課堂教學(xué)，采取專題報告會、課外活動等多種形式，加大對學(xué)生節(jié)能降耗教育的力度，真正將節(jié)能環(huán)保進學(xué)校工作落到實處。教導(dǎo)處要加強對實驗室的管理，嚴(yán)格執(zhí)行國家對化學(xué)藥品的管理與處置規(guī)定，加強對實驗室管理人員的技術(shù)培訓(xùn)工作，層層落實責(zé)任，從源頭上杜絕有毒有害物品對環(huán)境造成的污染。要加大實驗室耗材管理力度，杜絕浪費。

6、總務(wù)處負(fù)責(zé)做好節(jié)能降耗有關(guān)設(shè)備維修改造的相關(guān)經(jīng)費的預(yù)

算、計劃和落實工作。要嚴(yán)格落實大宗物資采購制度，采取有效措施，在物資采購中嚴(yán)把商品的節(jié)能降耗質(zhì)量關(guān)，杜絕能源消耗不合格的物資流入學(xué)校，從物資采購源頭上做好節(jié)能降耗工作。要落實專人做好季度或?qū)W期能耗統(tǒng)計工作，建立統(tǒng)計臺帳。

7、各教研組要在廣大職工和師生中加大節(jié)能降耗、保護校園環(huán)境、創(chuàng)建節(jié)約型校園的宣傳教育工作，完善相關(guān)制度，加強本部門水、電及辦公耗材的管理，厲行節(jié)約，杜絕浪費，扎實做好節(jié)能降耗工作。

四、具體做法和措施

（一）節(jié)約用電

1、教育師生要有隨手關(guān)燈的良好習(xí)慣，堅決制止“長明燈”現(xiàn)象。

2、辦公設(shè)備不使用時要及時關(guān)閉電源或設(shè)置自動節(jié)能狀態(tài)，減少和避免計算機、打印機、飲水機等設(shè)備處于長時間待機。嚴(yán)禁私自使用大功率、高能耗電器。

3、食堂用電要有人管理，講究節(jié)約用電。

4、改換一批節(jié)能燈管。按照學(xué)校經(jīng)費來源的可能，逐年分期將學(xué)校使用的日光燈更換為節(jié)能燈，以達(dá)到節(jié)能目標(biāo)。

6、組織人員開展室內(nèi)電腦、照明等用電情況抽查不少于5次，每月公布用電情況，并將用電情況上報有關(guān)部門。

（二）節(jié)約用水

1、加強用水設(shè)備的日常維護管理，杜絕跑冒滴漏、長流水現(xiàn)象。

2、推行使用節(jié)能型水閥和衛(wèi)生潔具。

3、節(jié)約綠化用水，提高水資源利用率，盡可能使用廢水養(yǎng)護綠地，嚴(yán)禁使用自來水綠化灌溉。

4、節(jié)約食堂用水。食堂用水要有人管理，采取有效措施控制水量。學(xué)校要對管理人員實行用水考核，盡量做好節(jié)水工作

5、教育師生養(yǎng)成良好的用水習(xí)慣，洗手不要放大水。

（三）節(jié)約辦公耗材

1、根據(jù)工作情況，建立和規(guī)范辦公用品的配置、采購和領(lǐng)用制度，形成綠色辦學(xué)、綠色辦公的理念，嚴(yán)格控制用紙數(shù)量，盡可能降低紙張消耗。

2、提倡雙面用紙，減少用紙數(shù)量。

3、嚴(yán)格執(zhí)行政府節(jié)能目錄采購，優(yōu)先選購節(jié)能產(chǎn)品、節(jié)能材料，淘汰國家明令禁止使用的高能耗設(shè)備和產(chǎn)品。

樂都五中節(jié)能降耗領(lǐng)導(dǎo)小組

2011-10-20

第五篇：節(jié)能降耗考核管理方案節(jié)能降耗考核管理方案

為促進“十一五”期間XX省工業(yè)萬元增加值能耗下降30%目標(biāo)的實現(xiàn)，根據(jù)國發(fā)展改革委制定的《單位gdp能耗考核體系實施方案》和市政府印發(fā)的《關(guān)于進一步加強本市節(jié)能工作若干意見的通知》的精神，按照“目標(biāo)明確、責(zé)任落實、措施到位、獎懲分明，一級抓一級、一級考核一級”的要求，特制定本實施方案。

一、考核對象、內(nèi)容和方法

（一）考核對象

1.工業(yè)控股（集團）公司；

2.XX省各區(qū)縣經(jīng)委（上海化學(xué)工業(yè)區(qū)參照）；

3.列入國“千企業(yè)”名單的11企業(yè)；

4.年耗能1萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上的企業(yè)。

（二）考核內(nèi)容

主要包括節(jié)能目標(biāo)完成情況和落實節(jié)能措施情況。

（三）考核方法

定量和定性相結(jié)合，相應(yīng)設(shè)置節(jié)能目標(biāo)完成指標(biāo)和節(jié)能措施落實指標(biāo)，滿分為100分。

節(jié)能目標(biāo)完成率為定量考核指標(biāo)，各控股（集團）公司依據(jù)市經(jīng)委、市發(fā)展改革委、市國資委、市統(tǒng)計局《關(guān)于下達(dá)上海“十一五”工業(yè)節(jié)能降耗指標(biāo)的通知》（滬經(jīng)節(jié)［2006］399號）制定的“十一五”節(jié)能目標(biāo)、各控股（集團）公司簽訂節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書確定的節(jié)能目標(biāo)和國發(fā)展改革委下發(fā)的《千企業(yè)節(jié)能行動實施方案》有關(guān)要求為基準(zhǔn)，2007年度節(jié)能目標(biāo)原則上以上述基準(zhǔn)按五年平均下降率確定，2008年及以后年份節(jié)能目標(biāo)由市經(jīng)委會同有關(guān)部門根據(jù)上述基準(zhǔn)及前兩年完成情況另行制定下達(dá)。

節(jié)能目標(biāo)的定量考核分基本考核指標(biāo)和控制指標(biāo)兩部分，區(qū)縣經(jīng)委和工業(yè)（控股）集團公司（除電力行業(yè)外）將產(chǎn)值能耗下降指標(biāo)作為基本考核指標(biāo)，也是否決性指標(biāo)，能源消耗總量作為控制指標(biāo)考核；電力行業(yè)將供電煤耗或線損作為基本考核指標(biāo)，也是否決性指標(biāo)，能源消耗總量作為控制指標(biāo)考核；千企業(yè)和年耗能1萬噸以上企業(yè)的產(chǎn)值能耗下降指標(biāo)作為基本考核指標(biāo)，也是否決性指標(biāo)，能源消耗總量或產(chǎn)品單耗下降率作為控制指標(biāo)考核。

節(jié)能目標(biāo)按完成率進行評分，滿分為50分，超額完成指標(biāo)的適當(dāng)加分。

節(jié)能措施落實指標(biāo)為定性考核指標(biāo)，滿分為50分。

（四）考核結(jié)果

分為超額完成（95分以上）、完成（80-94分）、基本完成（60-79分）、未完成（59分以下）四個等級。未完成基本考核指標(biāo)的，均為未完成等級。具體考核計分方法見附件。

二、具體操作方法

以市經(jīng)委下達(dá)的“十一五”萬元產(chǎn)值能耗下降目標(biāo)為基準(zhǔn)，分類分層進行。

（一）工業(yè)控股（集團）公司

1.各控股（集團）以滬經(jīng)節(jié)［2006］399號下達(dá)的萬元產(chǎn)值能耗下降目標(biāo)為基準(zhǔn)，確定各自年度節(jié)能目標(biāo)，同時申報能耗總量控制目標(biāo)，于當(dāng)年1月底前報XX省經(jīng)委核批。年度考核目標(biāo)及控制目標(biāo)以XX省經(jīng)委批復(fù)為準(zhǔn)。

2.每年１月底前，各控股（集團）公司將上年度本單位節(jié)能工作進展情況和節(jié)能目標(biāo)完成情況自查報告報市經(jīng)委。市經(jīng)委會同市發(fā)展改革委、市國資委、市統(tǒng)計局、市質(zhì)量技監(jiān)局、市財政局等部門組成評價考核工作組，通過現(xiàn)場核查和重點抽查等方式，對各單位節(jié)能工作及節(jié)能目標(biāo)完成情況進行評價考核和監(jiān)督核查，形成綜合評價考核報告，評價考核結(jié)果報市節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，在適當(dāng)圍內(nèi)予以公告。

（二）區(qū)縣經(jīng)委

1.以市經(jīng)委下達(dá)的“十一五”萬元產(chǎn)值能耗下降目標(biāo)為基準(zhǔn)，確定各自年度節(jié)能目標(biāo)，同時申報能耗總量控制目標(biāo)，于當(dāng)年1月底前報XX省經(jīng)委核批。年度考核目標(biāo)及控制目標(biāo)以市經(jīng)委批復(fù)為準(zhǔn)。

2.每年１月底前，各區(qū)縣經(jīng)委將上年度本地區(qū)工業(yè)節(jié)能工作進展情況和節(jié)能目標(biāo)完成情況自查報告報市經(jīng)委。市經(jīng)委會同市統(tǒng)計局、市質(zhì)量技監(jiān)局、市財政局等部門組成評價考核工作組，通過現(xiàn)場核查和重點抽查等方式，對各單位節(jié)能工作及節(jié)能目標(biāo)完成情況進行評價，形成綜合評價報告，報市節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，納入對區(qū)縣政府的考核。

（三）列入國“千企業(yè)”名單的11企業(yè)

1.以主管工業(yè)（控股）集團公司“十一五”萬元產(chǎn)值能耗下降目標(biāo)為基準(zhǔn)確定年度節(jié)能目標(biāo)，同時申報能耗總量控制目標(biāo)或產(chǎn)品單耗下降目標(biāo)，于當(dāng)年1月底前報市經(jīng)委核批。年度考核目標(biāo)及控制目標(biāo)以市經(jīng)委批復(fù)為準(zhǔn)。

2.市經(jīng)委組織以社會各界專為主的評估組，通過現(xiàn)場核查和重點抽查等方式，對各單位節(jié)能工作及節(jié)能目標(biāo)完成情況進行評估核查，形成綜合評價報告，報送市政府和國發(fā)展改革委，由國發(fā)展改革委審核后向社會公告。

（四）年耗能1萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上重點用能企業(yè)

1.以主管工業(yè)（控股）集團公司“十一五”萬元產(chǎn)值能耗下降目標(biāo)為基準(zhǔn)確定年度節(jié)能目標(biāo)，同時申報能耗總量控制目標(biāo)或產(chǎn)品單耗下降目標(biāo)，于當(dāng)年1月底前報主管工業(yè)（控股）集團公司或區(qū)縣經(jīng)委，由集團公司或區(qū)（縣）經(jīng)委核定當(dāng)年度下降指標(biāo)，同時報市經(jīng)委核發(fā)。

2.各工業(yè)（控股）集團公司、各區(qū)縣組織專為主的評估組，通過現(xiàn)場核查和重點抽查等方式，對各單位節(jié)能工作及節(jié)能目標(biāo)完成情況進行評估核查，形成綜合評價報告，作為對企業(yè)考核的依據(jù)，并報送市經(jīng)委匯總審核后向社