勞資員崗位職責(zé)范文（7篇）

第6頁共6頁勞資員崗?位職責(zé)范?文崗位?名稱：勞?資員直?接上級：?人事部經(jīng)?理負(fù)責(zé)?對象：勞?動(dòng)報(bào)酬和?勞動(dòng)力資?源工作?目標(biāo)：負(fù)?責(zé)公司的?勞動(dòng)報(bào)酬?和勞動(dòng)力?資源開發(fā)?權(quán)力現(xiàn)?職責(zé)：?1。服從?分配，服?從指揮，?并嚴(yán)格遵?守公司的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和有?關(guān)規(guī)定;?2。負(fù)?責(zé)編制公?司勞動(dòng)報(bào)?酬工資表?;3。?負(fù)責(zé)編制?公司勞動(dòng)?力資源開?發(fā)的計(jì)劃?工作;?4。負(fù)責(zé)?辦理人員?招聘工作?;5。?協(xié)助財(cái)務(wù)?科搞好發(fā)?放工資;?6。協(xié)?助做好人?員招聘的?前期工作?;7。?負(fù)責(zé)做好?各部門人?員的統(tǒng)計(jì)?匯總工作?;8。?協(xié)助做好?其他有關(guān)?事項(xiàng)的工?作;9?。對所承?擔(dān)的工作?全面負(fù)責(zé)?;崗位?要求：?1。具有?中專以上?的文化程?度;2?。有必須?的勞動(dòng)報(bào)?酬和勞動(dòng)?力資源治?理基礎(chǔ)知?識;3?。有較強(qiáng)?的工作職?責(zé)感和事?業(yè)心。?參加會議?：1。?參加每周?一次的工?作會議;?2。參?加每月季?度的工作?評選會;?3。參?加公司召?開的年度?職工大會?。勞資?員崗位職?責(zé)范文（?二）1?.協(xié)助行?政辦公室?主任做好?人員招聘?、錄用、?培訓(xùn)、考?核、調(diào)配?、獎(jiǎng)懲工?作。2?.負(fù)責(zé)員?工考勤卡?的收發(fā)、?調(diào)輪休安?排、員工?考勤及工?資統(tǒng)計(jì)。?3.負(fù)?責(zé)員工入?離職手續(xù)?辦理及人?事檔案管?理。4?.負(fù)責(zé)實(shí)?施員工勞?動(dòng)合同的?簽訂、辦?理各種養(yǎng)?老、工傷?保險(xiǎn)等手?續(xù)。5?.負(fù)責(zé)做?好每月人?事統(tǒng)計(jì)報(bào)?表工作。?6.負(fù)?責(zé)統(tǒng)籌全?公司職員?飯卡的收?發(fā)、用餐?數(shù)量及費(fèi)?用統(tǒng)計(jì)。?7.負(fù)?責(zé)物業(yè)公?司員工宿?舍每月水?電計(jì)量及?費(fèi)用計(jì)收?。8.?負(fù)責(zé)每天?"工作任?務(wù)單"的?發(fā)放;做?好"每周?工作任務(wù)?單"的統(tǒng)?計(jì)及上報(bào)?工作;每?月做好"?工作任務(wù)?單"的整?理及歸檔?。9.?跟蹤督促?"工作任?務(wù)單"的?完成情況?，及時(shí)向?相關(guān)主管?領(lǐng)導(dǎo)及工?作部門反?饋信息。?10.?完成上級?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工?作任務(wù)。?勞資員?崗位職責(zé)?范文（三?）1.?要服從分?配，聽從?指揮，并?嚴(yán)格遵守?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和有關(guān)?規(guī)定;?2.負(fù)責(zé)?編制公司?勞動(dòng)報(bào)酬?工資表;?3.負(fù)?責(zé)編制公?司勞動(dòng)力?資源開發(fā)?的計(jì)劃工?作;4?.負(fù)責(zé)辦?理人員招?聘工作;?5.協(xié)?助財(cái)務(wù)科?搞好發(fā)放?工資;?6.協(xié)助?做好人員?招聘的前?期工作;?7.負(fù)?責(zé)做好各?部門人員?的統(tǒng)計(jì)匯?總工作;?8.協(xié)?助做好其?他有關(guān)事?項(xiàng)的工作?;__?__對所?承擔(dān)的工?作全面負(fù)?責(zé);勞?資員崗位?職責(zé)范文?（四）?1、守公?司的規(guī)章?制度，執(zhí)?行領(lǐng)導(dǎo)的?行政指令?，嚴(yán)格按?照規(guī)定履?行工作職?責(zé)，忠于?企業(yè)，團(tuán)?結(jié)、協(xié)作?、誠信;?保守公司?機(jī)密;?2、負(fù)責(zé)?公司科室?及車間員?工工資的?制單、匯?總、裝訂?。測算內(nèi)?退、長病?等人員工?資。配合?財(cái)務(wù)工作?，提供有?關(guān)資料;?3、負(fù)?責(zé)歷年員?工工資提?級資料，?建立管理?員工的工?資卡片，?公司員工?合同及員?工崗位責(zé)?任制的考?核工作;?4、負(fù)?責(zé)辦理招?收城合制?員工，農(nóng)?合制員工?的各種手?續(xù)及新進(jìn)?員工的廠?紀(jì)廠規(guī)教?育，負(fù)責(zé)?新進(jìn)調(diào)入?人員房帖?、公積金?測算的報(bào)?批手續(xù)。?負(fù)責(zé)新進(jìn)?員工的轉(zhuǎn)?正、定級?及定級表?的建立和?管理;?5、負(fù)責(zé)?人力資源?調(diào)配工作?，建立健?全職工進(jìn)?出的流水?臺帳;?6、及時(shí)?準(zhǔn)確地作?好勞動(dòng)工?資統(tǒng)計(jì)工?作，作好?各類臺帳?、報(bào)表，?提供有關(guān)?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?，按時(shí)上?報(bào)上級所?需的各類?報(bào)表;?7、負(fù)責(zé)?工傷、長?病等人員?傷病協(xié)議?的簽定和?接待工作?;8、?配合其他?人員，妥?善處理突?發(fā)事件，?積極作好?來信來訪?的登記和?處理工作?，作到事?事有回音?，件件有?交代;?9、熟練?掌握有關(guān)?勞動(dòng)政策?及相應(yīng)的?法律法規(guī)?，精通本?崗位業(yè)務(wù)?，努力學(xué)?習(xí)，不斷?提高自身?的業(yè)務(wù)素?質(zhì)。勞?資員崗位?職責(zé)范文?（五）?1.負(fù)責(zé)?本項(xiàng)目部?的人員編?制工作和?崗位定位?。2.?負(fù)責(zé)本項(xiàng)?目部的人?員管理、?勞動(dòng)管理?。3.?負(fù)責(zé)上崗?合同的監(jiān)?督執(zhí)行，?并負(fù)責(zé)解?釋和協(xié)調(diào)?糾紛。?4.負(fù)責(zé)?項(xiàng)目工資?的統(tǒng)計(jì)發(fā)?放管理，?以及效益?工資合理?準(zhǔn)確的發(fā)?放。5?.負(fù)責(zé)收?集項(xiàng)目部?全員考勤?并建立相?應(yīng)臺帳。?6.負(fù)?責(zé)本項(xiàng)目?部之急需?培訓(xùn)、教?育工作。?7.負(fù)?責(zé)項(xiàng)目部?所有成員?的勞動(dòng)紀(jì)?律管理，?辦理請銷?假手續(xù)及?相關(guān)工作?。勞資?員崗位職?責(zé)范文（?六）1?、守公司?的規(guī)章制?度，執(zhí)行?領(lǐng)導(dǎo)的行?政指令，?嚴(yán)格按照?規(guī)定履行?工作職責(zé)?，忠于企?業(yè)，團(tuán)結(jié)?、協(xié)作、?誠信;保?守公司機(jī)?密;2?、負(fù)責(zé)公?司科室及?車間員工?工資的制?單、匯總?、裝訂。?測算內(nèi)退?、長病等?人員工資?。配合財(cái)?務(wù)工作，?帶給有關(guān)?資料;?3、負(fù)責(zé)?歷年員工?工資提級?資料，建?立管理員?工的工資?卡片，公?司員工合?同及員工?崗位職責(zé)?制的考核?工作;?4、負(fù)責(zé)?辦理招收?城合制員?工，農(nóng)合?制員工的?各種手續(xù)?及新進(jìn)員?工的廠紀(jì)?廠規(guī)教育?，負(fù)責(zé)新?進(jìn)調(diào)入人?員房帖、?公積金測?算的報(bào)批?手續(xù)。負(fù)?責(zé)新進(jìn)員?工的轉(zhuǎn)正?、定級及?定級表的?建立和管?理;5?、負(fù)責(zé)人?力資源調(diào)?配工作，?建立健全?職工進(jìn)出?的流水臺?帳;6?、及時(shí)準(zhǔn)?確地作好?勞動(dòng)工資?統(tǒng)計(jì)工作?，作好各?類臺帳、?報(bào)表，帶?給有關(guān)經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)，?按時(shí)上報(bào)?上級所需?的各類報(bào)?表;7?、負(fù)責(zé)工?傷、長病?等人員傷?病協(xié)議的?簽定和接?待工作;?8、配?合其他人?員，妥善?處理突發(fā)?事件，用?心作好來?信來訪的?登記和處?理工作，?作到事事?有回音，?件件有交?代;9?、熟練掌?握有關(guān)勞?動(dòng)政策及?相應(yīng)的法?律法規(guī)，?精通本崗?位業(yè)務(wù)，?努力學(xué)習(xí)?，不斷提?高自身的?業(yè)務(wù)素質(zhì)?。勞資?員崗位職?責(zé)范文（?七）1?、熱愛本?職工作，?愛崗敬業(yè)?;2、?遵守公司?及辦公室?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度;3?、在辦公?室主任領(lǐng)?導(dǎo)下負(fù)責(zé)?公司人事?工作，起?草有關(guān)人?事工作管?理的初步?意見;?4、負(fù)責(zé)?按用人標(biāo)?準(zhǔn)配備齊?全各類人?才，人盡?其才，合?理調(diào)配員?工到最適?當(dāng)?shù)膷徫?上，做好?人才挖掘?、引進(jìn)工?作;5?、負(fù)責(zé)保?存員工的?人事檔案?，做好各?類人力資?源狀況的?統(tǒng)計(jì)、分?析、考核?、預(yù)測、?調(diào)整、查?詢和人才?庫建立等?工作;?6、具體?負(fù)責(zé)辦理?招聘、用?工協(xié)議的?簽訂或續(xù)?簽，以及?職務(wù)調(diào)整?、人員調(diào)?配、解聘?、離職申?請報(bào)批手?續(xù);7?、根據(jù)公?司批準(zhǔn)的?報(bào)酬分配?方案，負(fù)?責(zé)審定各?類員工的?薪資標(biāo)準(zhǔn)?和獎(jiǎng)金發(fā)?動(dòng)標(biāo)準(zhǔn);?8、負(fù)?責(zé)定期或?不定期的?公司工資?調(diào)整工作?，以及因?試用、轉(zhuǎn)?正、轉(zhuǎn)崗?、升降職?、離職、?獎(jiǎng)勵(lì)帶來?的個(gè)別員?工工資變?動(dòng);9?、負(fù)責(zé)管?理人員