下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
安徽中煙合肥卷煙廠企業(yè)文化師隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案按照《安徽中煙工業(yè)公司合肥卷煙廠企業(yè)文化建設(shè)五年規(guī)劃》和《合肥卷煙廠2009年企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施意見》的安排,為全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)上水平,著力提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力,打造一支高素質(zhì)的企業(yè)文化師隊(duì)伍,建立企業(yè)文化人才庫(kù),特制定本方案。一、 指導(dǎo)思想以企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略為先導(dǎo),以形成企業(yè)核心價(jià)值觀為目標(biāo),增強(qiáng)創(chuàng)新精神、團(tuán)隊(duì)精神和爭(zhēng)先精神,提高員工素質(zhì),塑造良好形象,建立規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制和強(qiáng)有力的保障機(jī)制,總體規(guī)劃,狠抓落實(shí),全面推進(jìn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)上水平。二、 總體目標(biāo)結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃和實(shí)際工作的需要,選拔素質(zhì)優(yōu)良、富有活力、勇于創(chuàng)新、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的員工骨干,通過培養(yǎng),造就一支既具有先進(jìn)的文化理念、具有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)的專兼結(jié)合的人才隊(duì)伍,為企業(yè)的文化建設(shè)提供有力的人才保證。三、 企業(yè)文化師職責(zé)企業(yè)文化師是指在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中從事企業(yè)價(jià)值理念塑造及其轉(zhuǎn)化工作的人員,主要從事企業(yè)文化研究、建設(shè)、管理工作,其職責(zé)是制定和建立符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化體系,塑造、提煉和推廣企業(yè)的愿景、價(jià)值觀和使命。四、 參加對(duì)象全體員工五、 具體措施(1) 建立企業(yè)文化師培養(yǎng)機(jī)制。把企業(yè)文化師培養(yǎng)納入企業(yè)人才培養(yǎng)整體規(guī)劃,形成文化師培養(yǎng)機(jī)制,從機(jī)制上保障企業(yè)文化師隊(duì)伍建設(shè)。(2) 選拔符合企業(yè)文化師條件的員工。通過自薦、推薦的形式,從全體員工尤其是活動(dòng)辦公室成員、團(tuán)青骨干及2007、2008年度明星員工中通過測(cè)試或考評(píng)選拔出具有企業(yè)文化師培養(yǎng)潛力的員工,作為企業(yè)文化師的后備力量,建立企業(yè)文化師人才庫(kù)。(3) 以集中培訓(xùn)促專業(yè)素養(yǎng)提升。通過集中培訓(xùn)、討論、調(diào)研、座談會(huì)、論壇等方式,培養(yǎng)30名專業(yè)帶頭人,爭(zhēng)取培養(yǎng)1-2名高層次專業(yè)帶頭人。(4) 鼓勵(lì)企業(yè)文化師參加國(guó)家、國(guó)際企業(yè)文化師職業(yè)資格認(rèn)證,并合理使用,指導(dǎo)企業(yè)實(shí)際工作。(5) 引入激勵(lì)機(jī)制。通過考核,有針對(duì)性地增加企業(yè)文化師績(jī)效考核辦法,激發(fā)廣大企業(yè)文化師的工作積極性。通過開展“十佳”企業(yè)文化師活動(dòng),評(píng)選先進(jìn),樹立典范。六、 相關(guān)要求(1) 提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各部門領(lǐng)導(dǎo)要高度重視文化師的培養(yǎng)工作,把企業(yè)文化師培養(yǎng)作為部門員工隊(duì)伍培養(yǎng)的重要內(nèi)容,確保企業(yè)文化師隊(duì)伍建設(shè)順利推進(jìn)。(2) 加強(qiáng)管理,明確職責(zé)。企業(yè)文化師是員工的兼職行為,需要員工自主參與,充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化師的職責(zé)和要求,實(shí)現(xiàn)以文化建設(shè)指導(dǎo)本職工作、提升個(gè)人素質(zhì)的最終目的。(3) 牽頭部門要為文化師隊(duì)伍建設(shè)提供經(jīng)常的學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)和交流的平臺(tái),實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)共榮,共同提高。附:企業(yè)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度林產(chǎn)品加工與許可經(jīng)營(yíng)合同2篇
- 二零二五年度俄語企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)翻譯合同
- 二零二五年度房地產(chǎn)廣告經(jīng)紀(jì)服務(wù)合同3篇
- 2025年度消防工程清包及消防產(chǎn)品采購(gòu)合同范本3篇
- 海南醫(yī)學(xué)院《法律社會(huì)學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 海南師范大學(xué)《建筑物理(熱)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 二零二五年度數(shù)據(jù)中心專用個(gè)人機(jī)柜租賃及云服務(wù)接入合同3篇
- 二零二五年度杭州建筑工程裝修設(shè)計(jì)與施工合同3篇
- 數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)任務(wù)書(知識(shí)研究)
- 網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)課程設(shè)計(jì)成品
- 2025年包鋼(集團(tuán))公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 2025年沈陽(yáng)水務(wù)集團(tuán)招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 2025年高三語文八省聯(lián)考作文題目詳解:7個(gè)立意、15個(gè)標(biāo)題、5個(gè)素材
- 《科學(xué)與工程倫理》課件-1港珠澳大橋工程建設(shè)中的白海豚保護(hù)相關(guān)案例分析
- 肘關(guān)節(jié)鏡手術(shù)
- 浙江省杭州市錢塘區(qū)2023-2024學(xué)年四年級(jí)上學(xué)期數(shù)學(xué)期末試卷
- 2024年北師大版四年級(jí)數(shù)學(xué)上學(xué)期學(xué)業(yè)水平測(cè)試期末測(cè)試卷(含答案)
- 心肺復(fù)蘇術(shù)課件2024新版
- 2023-2024公需科目(數(shù)字經(jīng)濟(jì)與驅(qū)動(dòng)發(fā)展)考試題庫(kù)及答案
- 重癥患者的容量管理課件
- 醫(yī)保藥店一體化信息管理系統(tǒng)操作手冊(cè)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論