關(guān)鍵任務(wù)觀察記錄跟蹤表礦山公司

編制編制/日期審批/日期編號(hào)：BZH-JL-02-05關(guān)鍵任務(wù)觀察、記錄、跟蹤表觀察人觀察地點(diǎn)/時(shí)間關(guān)鍵任務(wù)內(nèi)容：存在的危險(xiǎn)源及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估:作業(yè)中可能導(dǎo)致人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失、環(huán)境破壞的行為:員工的已有工作習(xí)慣、現(xiàn)有的工作方法及制度:改正及預(yù)防措施：訓(xùn)練與培訓(xùn)的特殊需求:針對(duì)性的改正意見:驗(yàn)證跟蹤單位單位編制編制/日期審批/日期培訓(xùn)教育計(jì)劃培訓(xùn)目標(biāo)（那類人員）培訓(xùn)大綱（幾門課程）培訓(xùn)時(shí)間（每課課時(shí)）培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容（各科講授內(nèi)容）培訓(xùn)方式（授課、現(xiàn)幻燈教學(xué)等單位單位員工安全教育臺(tái)帳單位單位編制/日期編制/日期審批/日期員工安全意識(shí)提升計(jì)劃需提升培訓(xùn)人員提升培訓(xùn)課程/課時(shí)培訓(xùn)時(shí)間相關(guān)的法律、法規(guī)要求崗位職責(zé)、操作規(guī)程工作場(chǎng)所特定的安全要求、個(gè)人安全的有關(guān)知識(shí)、防止傷害的糾正行動(dòng)個(gè)人防護(hù)用品配備及使用事故、事件報(bào)告程序應(yīng)急程序特定風(fēng)險(xiǎn)編制編制/日期審批/日期員工三級(jí)安全教育記錄單位:單位單位員工三級(jí)安全教育培訓(xùn)臺(tái)賬單位單位編制/日期編制/日期審批/日期主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員教育培訓(xùn)記錄姓名性別身份證號(hào)職務(wù)證書名稱、編號(hào)發(fā)證時(shí)間下次復(fù)（培）訓(xùn)時(shí)間時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)單位單位編制編制/日期審批/日期記錄人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放匯總表姓名崗位領(lǐng)用時(shí)間所領(lǐng)個(gè)人防護(hù)用品安全帽安全帶防護(hù)鞋防塵口罩手工作服眼鏡單位單位編制編制/日期審批/日期變化管理記錄表變化項(xiàng)目項(xiàng)目?jī)?nèi)容是否變化、變化時(shí)間及變化情況描述風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)朿內(nèi)部人員機(jī)構(gòu)組織機(jī)構(gòu)變化人員變化外部變化設(shè)施設(shè)備的使用期限機(jī)械和電氣設(shè)備流程變化相關(guān)方引起的變化法律法規(guī)法律法規(guī)或上級(jí)要求變化編號(hào)：BZH-JL-05-編號(hào)：BZH-JL-05-#編制編制/日期審批/日期內(nèi)部評(píng)價(jià)報(bào)告評(píng)價(jià)組長(zhǎng)公司安全負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)組員評(píng)價(jià)目的：觀察系統(tǒng)運(yùn)行結(jié)果與方針、目標(biāo)、計(jì)劃以及本規(guī)范的要求是否相符，以保持系統(tǒng)的符合性和有效性評(píng)價(jià)準(zhǔn)則：數(shù)據(jù)可靠、記錄真實(shí)、匯總?cè)?、改進(jìn)項(xiàng)目明確。評(píng)價(jià)范圍：（1）系統(tǒng)運(yùn)作的效力和效率；（2）系統(tǒng)運(yùn)行中存在的問題與缺陷；（3）系統(tǒng)與其他管理系統(tǒng)的兼容能力；（4）統(tǒng)計(jì)技術(shù)在標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)中的使用的效力與效率；（5）信息技術(shù)在標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)中的使用情況；（6）安全資源使用的效力和效率；（7）系統(tǒng)運(yùn)作的結(jié)果和期望值的差距；（8）績(jī)效監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的適宜性和監(jiān)測(cè)結(jié)果的準(zhǔn)確性；（9）糾正行動(dòng)的效力和效率；（10）企業(yè)與相關(guān)方的關(guān)系。評(píng)價(jià)內(nèi)容將《內(nèi)部評(píng)價(jià)記錄》按評(píng)價(jià)范圍分項(xiàng)整理匯總評(píng)價(jià)結(jié)論評(píng)價(jià)結(jié)論中應(yīng)包括標(biāo)準(zhǔn)要求得分分析；策劃、執(zhí)行、符合性、績(jī)效的得分分析；工傷事故率與百萬工時(shí)死亡率趨勢(shì)分析。需改進(jìn)項(xiàng)及整改建議相關(guān)整改部門內(nèi)部評(píng)價(jià)記錄評(píng)價(jià)組長(zhǎng)公司安全負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)組員評(píng)價(jià)目的：觀察系統(tǒng)運(yùn)行結(jié)果與方針、目標(biāo)、計(jì)劃以及本規(guī)范的要求是否相符，以保持系統(tǒng)的符合性和有效性評(píng)價(jià)準(zhǔn)則：數(shù)據(jù)可靠、記錄真實(shí)、匯總?cè)?、改進(jìn)項(xiàng)目明確。評(píng)價(jià)范圍:系統(tǒng)運(yùn)作的效力和效率；系統(tǒng)運(yùn)行中存在的問題與缺陷；系統(tǒng)與其他管理系統(tǒng)的兼容能力；統(tǒng)計(jì)技術(shù)在標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)中的使用的效力與效率；信息技術(shù)在標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)中的使用情況；安全資源使用的效力和效率；系統(tǒng)運(yùn)作的結(jié)果和期望值的差距；績(jī)效監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的適宜性和監(jiān)測(cè)結(jié)果的準(zhǔn)確性；糾正行動(dòng)的效力和效率；(10)企業(yè)與相關(guān)方的關(guān)系。評(píng)價(jià)記錄通過提問或交談；查閱文件和