行政主管工作職責(zé)簡單版（7篇）

第5頁共5頁行政主管?工作職責(zé)?簡單版?1、參與?擬訂和完?善公司后?勤管理規(guī)?范，并監(jiān)?督執(zhí)行，?確保行政?后勤管理?的順利進(jìn)?行;2?、負(fù)責(zé)公?司行政會?務(wù)、對外?關(guān)系聯(lián)絡(luò)?、接待、?溝通、協(xié)?調(diào)，維護(hù)?公司對外?企業(yè)形象?與打造公?司對外服?務(wù)品牌;?3、全?面負(fù)責(zé)物?業(yè)板塊的?固定資產(chǎn)?的增購、?遷移、盤?點(diǎn)、報廢?等工作;?4、負(fù)?責(zé)食堂的?全面管理?、審核食?堂的費(fèi)用?預(yù)算及費(fèi)?用使用的?合理性，?定期巡查?飯?zhí)玫男l(wèi)?生及食品?安全管理?;5、?負(fù)責(zé)員工?服裝申請?及定制管?理，保證?員工工作?服的供給?;6、?負(fù)責(zé)公司?年檢、公?司備案審?查手續(xù)等?政府要求?事宜;?7、負(fù)責(zé)?協(xié)助部門?經(jīng)理完成?其他臨時?性工作。?行政主?管工作職?責(zé)簡單版?（二）?1、負(fù)責(zé)?公司人力?資源、行?政相關(guān)政?策、流程?制度的推?行和落地?;2、?熟悉人事?七大模塊?，負(fù)責(zé)人?力資源工?作的開展?，特別側(cè)?重培訓(xùn)與?績效。?3、負(fù)責(zé)?公司內(nèi)務(wù)?，安全管?理，為其?他部門提?供及時有?效的行政?服務(wù);包?括：企業(yè)?文化、員?工福利活?動、宿舍?/食堂的?管理協(xié)調(diào)?。4、?根據(jù)行業(yè)?和公司的?發(fā)展?fàn)顩r?協(xié)助制定?公司薪酬?體系、激?勵體系并?負(fù)責(zé)實施?;5、?負(fù)責(zé)公司?企業(yè)文化?建設(shè)、公?司年會、?會議、團(tuán)?建活動的?組織及協(xié)?助;6?、負(fù)責(zé)公?司固定資?產(chǎn)管理、?制定相關(guān)?管理制度?和流程;?7、對?本部門工?作負(fù)主要?責(zé)任，監(jiān)?督指導(dǎo)下?屬工作，?及時發(fā)現(xiàn)?公司管理?的問題，?并積極解?決。8?、完成上?級領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?任務(wù)。?行政主管?工作職責(zé)?簡單版（?三）1?、負(fù)責(zé)公?司人力資?源、行政?事務(wù)、企?業(yè)文化、?團(tuán)隊建設(shè)?、管理體?系等指導(dǎo)?、監(jiān)督、?檢查、管?理工作，?確保公司?內(nèi)部管理?工作順利?進(jìn)行;?2、負(fù)責(zé)?人事行政?部全面管?理工作，?有效溝通?、協(xié)調(diào)公?司內(nèi)、外?部各部門?、各相關(guān)?單位關(guān)系?3、根?據(jù)公司發(fā)?展戰(zhàn)略，?有效分解?部門工作?目標(biāo)，制?定切實可?行的人事?行政部工?作計劃并?定期總結(jié)?;4、?負(fù)責(zé)公司?全體員工?的考核工?作，草擬?員工薪資?、福利方?案，并嚴(yán)?格執(zhí)行公?司薪資管?理制度;?5、審?核控制各?種辦公費(fèi)?用;6?、負(fù)責(zé)人?力資源建?設(shè)，企業(yè)?文化的宣?傳。7?、招聘渠?道的建立?與維護(hù)，?人員招聘?的工作，?定期分析?考察用工?狀態(tài)，減?少用工風(fēng)?險;8?、負(fù)責(zé)員?工入轉(zhuǎn)調(diào)?離升降任?免的手續(xù)?辦理，勞?動合同的?簽訂與維?護(hù);9?、公司考?勤統(tǒng)計與?監(jiān)督檢查?。10?、及時完?成主管交?辦的其他?工作事項?。行政?主管工作?職責(zé)簡單?版（四）?1、負(fù)?責(zé)文書管?理工作。?包括各部?門的各項?管理制度?、工作程?序（規(guī)定?、辦法、?流程等）?的審核與?發(fā)文，外?____?文件的收?集與歸檔?等。2?、負(fù)責(zé)行?政的各項?規(guī)章制度?的建立健?全工作。?3、負(fù)?責(zé)資產(chǎn)管?理工作，?建立健全?資產(chǎn)臺賬?，每月定?期盤點(diǎn)，?做到賬實?相符。?4、負(fù)責(zé)?辦公資產(chǎn)?、IT類?資產(chǎn)及相?關(guān)物品（?文印類、?機(jī)/車票?、宿舍物?資等）的?采購工作?。5、?負(fù)責(zé)接待?管理工作?。6、?負(fù)責(zé)無形?資產(chǎn)的管?理，包括?商標(biāo)、知?識產(chǎn)權(quán)、?榮譽(yù)稱號?等的申報?、維護(hù)和?管理工作?。7、?完成上級?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工?作任務(wù)。?行政主?管工作職?責(zé)簡單版?（五）?負(fù)責(zé)公司?文化建設(shè)?與實施工?作，包括?但不限內(nèi)?刊及活動?宣傳等;?負(fù)責(zé)公?司辦公系?統(tǒng)平臺、?知識庫及?會務(wù)綜合?管理等;?負(fù)責(zé)公?司行政制?度和工作?流程的制?定和優(yōu)化?，追蹤執(zhí)?行結(jié)果，?不斷改進(jìn)?和完善工?作質(zhì)量;?參與各?種大型活?動的策劃?、組織安?排、協(xié)同?工作;?5、負(fù)責(zé)?公司對外?公共管理?（協(xié)調(diào)對?外關(guān)系，?含：行政?采購供應(yīng)?商、業(yè)務(wù)?合作伙伴?）;6?、負(fù)責(zé)公?司場地裝?修改建等?;7、?完成公司?及部門領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他事務(wù)?工作。?行政主管?工作職責(zé)?簡單版（?六）1?.制定和?完善公司?人力資源?以及日常?行政管理?的規(guī)章制?度，保證?公司人事?行政制度?的統(tǒng)一規(guī)?范及正確?執(zhí)行;?2.全面?統(tǒng)籌規(guī)劃?公司的人?力資源戰(zhàn)?略，根據(jù)?公司實際?情況和發(fā)?展規(guī)劃擬?定人力資?源計劃，?負(fù)責(zé)公司?人才引進(jìn)?工作以及?人力資源?招聘、員?工關(guān)系、?薪酬、培?訓(xùn)、企業(yè)?文化等的?全面統(tǒng)籌?、規(guī)劃、?管理;?3.搭建?公司培訓(xùn)?體系、籌?建和管理?內(nèi)部講師?隊伍、完?善人才梯?度建設(shè)并?協(xié)助各部?門培訓(xùn)的?組織和開?展;4?推動公司?理念及企?業(yè)文化的?執(zhí)行及完?善，通過?團(tuán)隊建設(shè)?和企業(yè)文?化活動增?強(qiáng)公司內(nèi)?部凝聚力?;5.?搭建、完?善公司人?才培養(yǎng)體?系機(jī)制，?制定公司?績效考核?體系、薪?酬體系、?激勵體系?并負(fù)責(zé)實?施執(zhí)行;?6.負(fù)?責(zé)公司行?政管理工?作，包括?制度流程?建設(shè)、5?S辦公環(huán)?境管理、?公司各類?采購統(tǒng)籌?、固定資?產(chǎn)管理等?后勤保障?工作及項?目申報、?對外公共?事務(wù)跟進(jìn)?;7.?負(fù)責(zé)部門?內(nèi)部管理?工作，指?導(dǎo)和監(jiān)督?下屬工作?，提高下?屬技能，?使其更好?履行工作?職責(zé);?8.其它?突發(fā)事件?處理及領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?事宜。?行政主管?工作職責(zé)?簡單版（?七）1?、負(fù)責(zé)組?織規(guī)劃公?司各項行?政管理工?作，控制?行政費(fèi)用?成本，提?高員工對?行政工作?的滿意度?;2、?管理食堂?，保證食?品安全，?持續(xù)不斷?地對食堂?進(jìn)行改善?和提升;?3、負(fù)?責(zé)員工宿?舍的入住?