審計(jì)經(jīng)理工作職責(zé)與任職要求范文（五篇）

第4頁共4頁審計(jì)經(jīng)理?工作職責(zé)?與任職要?求范文?1.對重?點(diǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)?行實(shí)時(shí)實(shí)?地調(diào)研，?掌握真實(shí)?情況，發(fā)?現(xiàn)制度和?操作層面?存在的問?題和風(fēng)險(xiǎn)?。2.?對突發(fā)的?風(fēng)險(xiǎn)事件?，及時(shí)實(shí)?地調(diào)查，?向中心城?市公司提?出防范和?處置意見?并評估中?心城市?公司提出?的防范和?處置意見?，同時(shí)對?重要經(jīng)營?數(shù)據(jù)的超?常波動(dòng)及?時(shí)進(jìn)行實(shí)?地了解。?3.開?展中心城?市公司審?計(jì)案例宣?貫，提高?業(yè)務(wù)單位?風(fēng)險(xiǎn)防范?意識和能?力。4?.針對內(nèi)?外部審計(jì)?發(fā)現(xiàn)的問?題，推動(dòng)?整改落實(shí)?，驗(yàn)收整?改效果。?5.督?促中心城?市公司在?全公司范?圍對同類?問題進(jìn)行?自查自糾?。6.?配合上級?單位（總?部審計(jì)中?心或更上?一級審計(jì)?機(jī)構(gòu)）對?中心城市?公司的各?項(xiàng)審計(jì)工?作。7?.根據(jù)總?部審計(jì)中?心要求，?與總部內(nèi)?審組/內(nèi)?控組、其?他中心城?市公司派?駐審計(jì)組?聯(lián)合，?審計(jì)經(jīng)理?工作職責(zé)?與任職要?求范文（?二）1?、組織內(nèi)?審人員的?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?,支持審?計(jì)人員依?照國家的?相關(guān)法律?、法規(guī)及?公司的規(guī)?章制度行?使其審計(jì)?監(jiān)督權(quán);?2、負(fù)?責(zé)擬定審?計(jì)計(jì)劃和?審計(jì)范圍?,組織審?計(jì)人員根?據(jù)審計(jì)目?標(biāo)選擇適?當(dāng)?shù)膶徲?jì)?方法有序?地進(jìn)行各?項(xiàng)審計(jì)工?作;3?、負(fù)責(zé)對?審計(jì)情況?進(jìn)行復(fù)核?,并組織?編寫審計(jì)?報(bào)告及審?計(jì)評價(jià)書?;4、?負(fù)責(zé)就初?步審計(jì)結(jié)?果與相關(guān)?部門進(jìn)行?溝通;?5、協(xié)助?公司有關(guān)?單位對財(cái)?務(wù)、經(jīng)營?管理情況?進(jìn)行分析?,為公司?決策提供?依據(jù);?6、負(fù)責(zé)?建立內(nèi)部?激勵(lì)機(jī)制?,對內(nèi)部?審計(jì)人員?的工作進(jìn)?行監(jiān)督、?考核,評?價(jià)其工作?業(yè)績,激?勵(lì)其努力?工作;?7、制定?單位經(jīng)營?預(yù)算,控?制單位經(jīng)?營支出;?8、確?保審計(jì)團(tuán)?隊(duì)的人員?充足且具?備必要的?審計(jì)知識?、技能、?經(jīng)驗(yàn),以?完成本章?程所要求?的任務(wù)及?使命。?審計(jì)經(jīng)理?工作職責(zé)?與任職要?求范文（?三）1?、協(xié)助制?定審計(jì)工?作計(jì)劃，?完善審計(jì)?相關(guān)制度?、流程等?體系;?2、負(fù)責(zé)?建立重大?項(xiàng)目的全?程合規(guī)性?跟蹤審計(jì)?以及其它?事項(xiàng)的報(bào)?備抽查體?系，包括?招標(biāo)審計(jì)?、變更簽?證審計(jì)、?工程結(jié)算?等關(guān)鍵事?項(xiàng)的合規(guī)?性及合理?性審計(jì);?3、負(fù)?責(zé)審計(jì)是?否嚴(yán)格按?照設(shè)計(jì)和?工期要求?，對施工?質(zhì)量、安?全、進(jìn)度?等實(shí)施有?效管理和?監(jiān)督;?4、負(fù)責(zé)?對審計(jì)中?發(fā)現(xiàn)的問?題進(jìn)行提?示、建議?、預(yù)警及?提交相關(guān)?報(bào)告;?5、負(fù)責(zé)?審計(jì)相關(guān)?內(nèi)業(yè)資料?整理、歸?檔，后續(xù)?跟蹤審計(jì)?等。審?計(jì)經(jīng)理工?作職責(zé)與?任職要求?范文（四?）1、?協(xié)調(diào)內(nèi)控?部和公司?各部門、?子公司和?分公司的?工作關(guān)系?。2、?根據(jù)公司?業(yè)務(wù)流程?結(jié)合行業(yè)?發(fā)展，設(shè)?計(jì)內(nèi)控管?理框架，?構(gòu)建內(nèi)控?體系。?3、和各?部門溝通?，制定合?規(guī)政策，?建立標(biāo)準(zhǔn)?式的合規(guī)?檢查流程?。4、?負(fù)責(zé)各部?門、子公?司和分公?司的內(nèi)控?管理，負(fù)?責(zé)監(jiān)督和?報(bào)告各部?門內(nèi)控工?作執(zhí)行情?況。5?、分析和?評估公司?業(yè)務(wù)核心?流程的風(fēng)?險(xiǎn)，包括?貨物采購?、資產(chǎn)管?理、資金?流向等，?并對此做?出年度、?季度和月?度的稽查?工作計(jì)劃?。6、?員工離職?審計(jì)、專?項(xiàng)調(diào)查，?對離職或?者被舉報(bào)?人員開展?調(diào)查。?審計(jì)經(jīng)理?工作職責(zé)?與任職要?求范文（?五）1?、負(fù)責(zé)組?織編制年?度審計(jì)工?作計(jì)劃，?負(fù)責(zé)組織?制定、修?改和更新?公司的審?計(jì)規(guī)范和?管理制度?，建立健?全審計(jì)工?作流程，?并監(jiān)督有?關(guān)規(guī)章制?度實(shí)施;?2、負(fù)?責(zé)開展常?規(guī)審計(jì)，?負(fù)責(zé)審計(jì)?報(bào)告和審?計(jì)調(diào)查報(bào)?告的審核?，參加審?計(jì)項(xiàng)目實(shí)?施，掌握?公司經(jīng)營?管理中存?在的傾向?性、普遍?性問題，?為公司決?策提供參?考信息;?3、負(fù)?責(zé)組織、?聯(lián)系、協(xié)?調(diào)、外引?審計(jì)資源?服務(wù)管理?工作;負(fù)?責(zé)審計(jì)過?程中與相?關(guān)部門的?協(xié)調(diào)與溝?通，并對?內(nèi)部涉及?財(cái)會工作?等部門和?人員進(jìn)行?監(jiān)督檢查?;4、?跟蹤公司?的財(cái)產(chǎn)和?資金使用?情況、流?程運(yùn)行狀?況，分析?資產(chǎn)報(bào)表?，判斷企?業(yè)運(yùn)行效?率，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)?并提出改?進(jìn)建議;?5、對?本部門內(nèi)?部檔案資?料的安全?、完整、?保密負(fù)責(zé)?，對被審?單位