團(tuán)青工作總結(jié)

團(tuán)青工作總結(jié)團(tuán)青工作總結(jié)篇一：團(tuán)青工作總結(jié)團(tuán)青工作總結(jié)一、加強(qiáng)團(tuán)組織基礎(chǔ)建設(shè)，加強(qiáng)團(tuán)組織推優(yōu)工作公司團(tuán)員青年隊伍在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下不斷發(fā)展壯大，公司現(xiàn)有團(tuán)員青年20名，含黨員8名，對新進(jìn)團(tuán)員青年情況也都進(jìn)行了摸底,并更新了團(tuán)員檔案資料。一直以來，青年人在公司發(fā)展過程中發(fā)揮了生力軍和突擊隊的作用并積極向黨組織靠攏。先后有6名同事上交了入黨申請書，將陸續(xù)為黨組織培養(yǎng)、輸送新生力量和工作骨干。二、積極開展各項活動，培養(yǎng)團(tuán)員青年開拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神。（一）在去年第一屆讀書活動中、共收集了員工心得體會16篇，其中青年員工的心得體會有13篇，占總數(shù)的81，%向分公司報送的8篇讀書心得中，3位青年職工的讀書心得被評選為優(yōu)秀讀書心得，一名青年職工被選為讀書積極分子，促使公司被評為“第一屆集中讀書活動先進(jìn)集體”；今年，截止目前，共收到讀書心得16篇，其中含團(tuán)員青年11篇。（二）在主題登山活動中，青年職工結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，通過登山活動，在企業(yè)內(nèi)部營造出“比、學(xué)、趕、超”的氛圍，增強(qiáng)了集體的凝聚力。（三）積極組織青年突擊隊活動，以安全生產(chǎn)為導(dǎo)向，以安全宣傳教育、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容，帶領(lǐng)團(tuán)員青年開展了團(tuán)旗飄揚(yáng)工程”青年突擊隊主題實踐活動之青年安全監(jiān)督崗活動。引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年以實際行動，在企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作中做貢獻(xiàn)，創(chuàng)造價值，團(tuán)旗在施工現(xiàn)場高高飄揚(yáng)，擴(kuò)大了團(tuán)組織的影響力。（四）在分公司合唱比賽中，團(tuán)員青年們積極參加訓(xùn)練，出勤率極高，利用業(yè)余時間練習(xí)發(fā)聲、舞蹈，促使比賽取得第一名的好成績。（五）組織愛心助學(xué)公益行動，幫助優(yōu)秀貧困生就學(xué)，特建立了志愿者服務(wù)隊伍，招募了8名映山紅青年志愿者，并制訂了愛心助學(xué)活動計劃，促使團(tuán)員青年自覺履行社會責(zé)任。（六）在工作之余，團(tuán)員青年還自發(fā)組織了羽毛球等健身活動，不僅強(qiáng)健了體魄，也加深了友誼?？傊?，公司的團(tuán)青隊伍不斷壯大，團(tuán)青工作蒸蒸日上，但同時，團(tuán)青工作也存在的許多差距和不足：一是組織機(jī)構(gòu)不健全，團(tuán)青工作整體推進(jìn)效果不理想；由于團(tuán)青工作人員均為兼職，自身工作崗位業(yè)務(wù)量巨大，再兼顧團(tuán)青工作后，時間不夠、難度加大，導(dǎo)致工作開展節(jié)奏慢、效果不明顯等問題；因此團(tuán)青工作相關(guān)人員的團(tuán)務(wù)能力還有待進(jìn)一步提高。二是服務(wù)青年、激勵青年、凝聚青年的方式和方法還不夠豐富；應(yīng)在科技、文化、體育等多方面廣泛開展青年活動，點燃激情，凝聚共識，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)。篇二：年團(tuán)青工作總結(jié)團(tuán)青工作總結(jié) 年，公司團(tuán)委按照上級公司團(tuán)委及公司黨委的總體部署，重點開展以下幾項工作：組織建設(shè)及基礎(chǔ)管理方面（一）目前，公司共有15個團(tuán)支部，團(tuán)組織覆蓋全廠。共配備1名兼職團(tuán)支部書記。近日，有一名團(tuán)支部書記工作崗位調(diào)動，該團(tuán)支部及同級黨組織正在醞釀討論團(tuán)支部書記候選人，已暫定團(tuán)支部負(fù)責(zé)人，無礙工作開展。（二）公司團(tuán)委對各團(tuán)支部標(biāo)準(zhǔn)化樣板間建設(shè)情況進(jìn)行三次檢查，對“四卷化”管理基礎(chǔ)工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時指出，團(tuán)支部基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實。（三）公司2月20日下發(fā)《團(tuán)青工作例會制度》，按規(guī)定，每月第一個和第三個周五召開團(tuán)青工作例會，參會人員為各團(tuán)支部書記及思政部領(lǐng)導(dǎo)，主要總結(jié)和部署階段團(tuán)青工作，組織集體學(xué)習(xí)等，進(jìn)一步提高團(tuán)組織管理工作質(zhì)量。為永葆團(tuán)員青年先進(jìn)性，公司團(tuán)委在廣大團(tuán)員青年中開展“對照團(tuán)章找差距活動”。目前，活動正在開展中。圍繞中心開展工作方面（一）團(tuán)支部文明生產(chǎn)責(zé)任區(qū)創(chuàng)建活動進(jìn)一步推進(jìn)，公司各團(tuán)支部根據(jù)創(chuàng)建范圍定期進(jìn)行清掃，并有活動報道。一季度，公司團(tuán)委組織團(tuán)員青年對全廠文明生產(chǎn)責(zé)任區(qū)創(chuàng)建活動進(jìn)行一次大檢查，并打分。（二）公司各青年突擊隊積極面對急難險重任務(wù)，勇挑重?fù)?dān)。3月日、日下午，由公司團(tuán)委組織的青年突擊隊人次為清理#3排#污溝及管廊下積冰；公司各生產(chǎn)單位團(tuán)支部也根據(jù)實際情況及時組織青年突擊隊活動，管理及生產(chǎn)管理團(tuán)支部也加入到支援現(xiàn)場文明生產(chǎn)的活動中。公司青年突擊隊活動得到了上級公司團(tuán)委的高度評價，活動的相關(guān)圖片及視頻將被用于當(dāng)中。、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年方面（一）年初，公司團(tuán)委開展“十百千萬先鋒行動”，即爭創(chuàng)一個集團(tuán)公司級優(yōu)秀青年文明號、爭建一個集團(tuán)公司級先進(jìn)青年突擊隊、爭當(dāng)一名及以上集團(tuán)公司級優(yōu)秀青年志愿者、爭獻(xiàn)一項及以上集團(tuán)公司級“五小”成果，調(diào)動廣大團(tuán)員青年參與“十百千萬青年先鋒行動”的熱情，激發(fā)廣大團(tuán)員青年的競爭意識、責(zé)任意識、奉獻(xiàn)意識，刻苦學(xué)習(xí)、扎實工作、積極創(chuàng)造，為推動公司科學(xué)發(fā)展建功立業(yè)。（二）針對公司單身青年較多的特點，團(tuán)委與縣總工會、縣教育局進(jìn)行聯(lián)系，于月日舉辦了“X青年聯(lián)誼會。公司名單身青年參加，縣教育系統(tǒng)單身老師36人參加。活動開展比較圓滿。（三）公司團(tuán)委組織開展“青年大課堂”活動?；顒臃桨敢呀?jīng)下發(fā)，正在積極開展，活動期為4月至7月。四、主題活動方面在公司黨委組織開展的“合力克五關(guān)、獻(xiàn)禮十八大”系列活動中，團(tuán)員青年45人參加了“緬懷革命先烈、青春奉獻(xiàn)大唐”掃墓活動。五、宣傳工作今年公司團(tuán)委在外宣上加大力度。據(jù)不完全統(tǒng)計，一季度在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)表反映公司團(tuán)青工作文章篇，集團(tuán)公司篇，電視條。公司團(tuán)委充分利用公司精神家園網(wǎng)站團(tuán)青風(fēng)采欄目，將團(tuán)青稿件上傳至此欄目。在工作例會上對上稿量及登稿量進(jìn)行公布，鼓勵并督促團(tuán)支部宣傳自身工作，增加其影響力。公司團(tuán)委將在上級團(tuán)委和公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合團(tuán)委工作的總體思路，重點做好以下幾方面的工作：一、“抓基層，打基礎(chǔ)”，不斷夯實團(tuán)的基層組織建設(shè)一是對照青年工作手冊，扎實做好規(guī)定動作，實施痕跡化管理，建立健全團(tuán)的組織建設(shè)，理順團(tuán)組織的工作流程。按照團(tuán)支部“四卷化”管理和團(tuán)支部樣板間建設(shè)的要求，繼續(xù)完善團(tuán)組織的各項基礎(chǔ)管理工作。二是堅持依靠黨建帶團(tuán)建，繼續(xù)加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，制定、完善并落實團(tuán)支部各項規(guī)章制度，加強(qiáng)對團(tuán)支部工作的檢查督導(dǎo)，嚴(yán)格按照《團(tuán)章》要求開展各項工作。三是開展學(xué)習(xí)型團(tuán)組織建設(shè)，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年樹立終身學(xué)習(xí)的理念，通過學(xué)習(xí)武裝思想、彌補(bǔ)不足、提升修養(yǎng)。四是加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)，不斷探索和創(chuàng)新團(tuán)干部教育的思路和方法，提升團(tuán)干部的綜合素質(zhì)，努力培養(yǎng)一批學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、自律型的優(yōu)秀團(tuán)干部。五是加強(qiáng)團(tuán)員隊伍建設(shè)，落實團(tuán)員青年季度團(tuán)課制度，以團(tuán)課為契機(jī)，加強(qiáng)團(tuán)員青年的思想政治教育、形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育，讓團(tuán)員青年樹立熱愛黨、熱愛祖國、熱愛企業(yè)的高尚道德情操。二、圍繞中心、服務(wù)大局，為推進(jìn)公司發(fā)展建功立業(yè)一是廣泛開展團(tuán)員青年建功立業(yè)主題活動，完善主題活動的考評機(jī)制，調(diào)動團(tuán)員青年的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為公司全裝置連續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行和穩(wěn)產(chǎn)、達(dá)產(chǎn)貢獻(xiàn)力量。二是不斷提升青年職工的業(yè)務(wù)技能，通過開展“提升本領(lǐng)、贏在未來”青年技術(shù)比武活動調(diào)動青年職工學(xué)技術(shù)、長本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)的熱情，通過青年技術(shù)課堂，讓青年員工走上講臺，與大家共同交流分享自身的技術(shù)心得，讓青年職工互相學(xué)習(xí)、共同提高、共促成才。三是繼續(xù)深化“X主題實踐活動，借助這些活動平臺，發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍作用，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。三、崗位爭先、快樂成才，為青年人才成長搭建平臺一是加強(qiáng)青年員工成才的教育和引導(dǎo)，讓團(tuán)員青年樹立正確的成才觀念，立足實際、奉獻(xiàn)崗位、扎實工作，用優(yōu)秀的工作業(yè)績?yōu)樽陨沓砷L成才奠定堅實的基礎(chǔ)。二是積極宣傳選樹青年先進(jìn)典型，進(jìn)一步完善青年評先機(jī)制和內(nèi)容，把那些思想進(jìn)步、學(xué)習(xí)刻苦、工作踏實、業(yè)績突出的青年員工選上來、評獎勵、推出去，為青年員工搭建進(jìn)步的階梯。三是廣泛開展青年員工職業(yè)生涯設(shè)計，通過職業(yè)生涯設(shè)計讓青年員工規(guī)劃人生目標(biāo)，樹立遠(yuǎn)大理想，為實現(xiàn)自己的人生價值拼搏奮斗。四是加強(qiáng)團(tuán)員青年的推優(yōu)工作，進(jìn)一步規(guī)范推優(yōu)程序，推薦那些立場堅定、作風(fēng)過硬、表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)員青年加入黨組織。四、關(guān)心青年、服務(wù)青年，不斷創(chuàng)新團(tuán)青工作思路一是繼續(xù)開展青年聯(lián)誼活動，創(chuàng)新活動思路、豐富活動形式、提升活動魅力，為切實解決多倫煤化工單身員工婚戀問題探索新途徑。二是開展青年創(chuàng)意大賽，積極挖掘廣大團(tuán)員青年各方面特長，突出青年特點，秀出青年風(fēng)采，活躍青年生活，為他們提供更廣闊的展示平臺。三是認(rèn)真解決團(tuán)員青年關(guān)心的問題。公司團(tuán)委將下基層、搞調(diào)研，了解團(tuán)員青年工作、生活、學(xué)習(xí)狀態(tài)，增強(qiáng)了聯(lián)系，增進(jìn)了友誼，為更好的開展工作掌握第一手資料。篇三：年度團(tuán)青工作總結(jié)年度團(tuán)青工作總結(jié)年維修隊青年小組在維修隊黨委、行政和上級團(tuán)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以廣大團(tuán)員青年的根本需求，先進(jìn)性教育為基礎(chǔ)，促進(jìn)青年成長成才為主線，工作創(chuàng)新為出發(fā)點，竭誠服務(wù)青年為落腳點，團(tuán)青工作在繼承中創(chuàng)新，于探索中前進(jìn)，青春的熱血在前進(jìn)的征途中樹立了一面風(fēng)帆，在風(fēng)帆中勇往直前，為企業(yè)發(fā)展注入生機(jī)勃勃的活力。、1維修隊共青團(tuán)暨青年組織概述維修隊青年小組隸屬維修隊黨支部，下設(shè)青年突擊隊一個。維修隊共有在崗職工19人，其中35歲及以下青年4人，占全體員工的21，%青年黨員1人，團(tuán)員1人。、2團(tuán)員青年訴求及思想動態(tài)概述一是青工思想和價值觀念特點及變化趨勢。青工的人生觀、價值觀呈現(xiàn)多元化的趨勢，在一定程度上還表現(xiàn)出重物質(zhì)、輕奉獻(xiàn)，重個人、輕集體的傾向，但總體而言其主流是積極向上的，是與時俱進(jìn)的。二是青工對個人發(fā)展的愿望和要求。大多數(shù)青工有明確的個人發(fā)展預(yù)期，工作學(xué)習(xí)態(tài)度端正，并能夠與全局發(fā)展前景有機(jī)結(jié)合起來。但也有少部分青工缺少對自己正確客觀的評價，個人發(fā)展目標(biāo)定的過高，同時學(xué)習(xí)存在一定的盲目性。三是青工對油庫經(jīng)營有關(guān)問題的認(rèn)識。青工對油庫經(jīng)營狀況普遍予以關(guān)心、理解和支持，對油庫的發(fā)展前景比較有信心。同時也反映出公司與員工之間的溝通仍存在一定的障礙，需要進(jìn)一步改善。當(dāng)前維修隊青工思想狀況總體表現(xiàn)為：心理日趨成熟，人心比較穩(wěn)定，心態(tài)基本平衡，對個人發(fā)展有正確地把握，對維修隊及油庫的改革發(fā)展有正確的認(rèn)識、3青年小組重點工作回顧㈠思想教育方面思想是行動的先導(dǎo)。利用“五四”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日，在團(tuán)員青年中進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義和民族團(tuán)結(jié)宣傳教育；通過觀看愛國主義影片和定期組織團(tuán)員青年訪問公司的黨團(tuán)網(wǎng)站，在團(tuán)員青年中廣泛開展理想信念、團(tuán)員意識和先進(jìn)性教育。為了真實地了解新形勢下公司團(tuán)員青年的思想道德文化狀況，并向各級領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門如實地反映大家的愿望與呼聲，開展“青年心里話”調(diào)研活動，以問卷調(diào)查的形式對員工的思想狀況進(jìn)行了調(diào)查。積極開展黨的群眾路線教育實踐活動專題學(xué)習(xí)，傳達(dá)了管道儲運(yùn)公司召開的黨的群眾路線教育實踐活動會議的相關(guān)精神，堅持黨的群眾路線，提高隊伍履職能力，發(fā)揮輻射帶動作用，凝聚廣泛的青年力量，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍作用，進(jìn)一步發(fā)揮團(tuán)員青年的主動性、創(chuàng)造性，堅持正確方向，增強(qiáng)理想信念，時刻把群眾工作放在心上。㈡服務(wù)總線方面維修隊青工小組結(jié)合自身特點，積極開展突擊隊活動，在急、難、險、重的任務(wù)面前發(fā)揮了突擊的作用。青工們剛從其他維修現(xiàn)場回到辦公室，還沒等休息一下喝口水就立即趕到搶修現(xiàn)場進(jìn)行下一項工作，這樣的事時有發(fā)生。第50個雷鋒精神紀(jì)念日，維修隊青工充分發(fā)揮不怕臟、不怕累精神，清掃維修隊廠區(qū)，使得大家有個溫馨、清潔的工作環(huán)境。㈢服務(wù)青年方面開展五四青年節(jié)戶外采風(fēng)活動，在工作之余揮灑青春氣息，促進(jìn)相互了解和溝通，加深感情和友誼。隊青工小組將一如既往地履行好組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年的職能，關(guān)心幫助大家鍛煉成長，激勵和動員大家繼承弘揚(yáng)愛國、進(jìn)步、民主、科學(xué)的“五四”精神，倡議廣大青年工作者們奮發(fā)進(jìn)取、愛崗敬業(yè)、真抓實干、不懈奮斗，切實增強(qiáng)新時期青年的責(zé)任感和使命感。㈣基礎(chǔ)工作方面通過學(xué)習(xí)《黃島油庫設(shè)備維修工作管理細(xì)則》，加強(qiáng)維修隊的設(shè)備維修管理工作，明確搶維修工作程序，細(xì)化班組職責(zé)，讓職工真正做到熟悉細(xì)則，理解細(xì)則，執(zhí)行細(xì)則，更好地履行職責(zé)，提高工作執(zhí)行力，完成好每次搶維修任務(wù)，為油庫的安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。、4團(tuán)青工作亮點和推廣經(jīng)驗抓安全，重教育；抓培訓(xùn)，重素質(zhì)；抓制度，重管理；抓先進(jìn)，重導(dǎo)向；抓活動，重載體；抓養(yǎng)成，重形象。維修隊青工小組圍繞中心，開展各項活動在有效提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的同時，發(fā)揮了凝聚人心、積蓄力量的作用。、5團(tuán)青工作存在的困難和問題一、團(tuán)青工作受重視程度不夠。由于團(tuán)青工作對企業(yè)發(fā)展起不到直接的促進(jìn)作用，因此有部分人認(rèn)為團(tuán)青工作是花架子、干不了大事，起不到直接作用，造成團(tuán)青工作一定程度上被冷落、重視不夠。二、團(tuán)青工作都是兼職，工作時間不足。用來開展團(tuán)青工作的時間有限，對團(tuán)青工作進(jìn)行深入研究、探討的機(jī)會少，造成目前的團(tuán)慶基礎(chǔ)工作不牢，不利于團(tuán)青工作的進(jìn)一步開展。加強(qiáng)對團(tuán)員青年的思想教育、團(tuán)隊意識教育，改變團(tuán)員青年的狹隘意識。第二樹典型、立榜樣。典型和榜樣不僅能在青年思想政治工作中充分發(fā)揮激勵和示范作用，而且能充分發(fā)揮生力軍、突擊隊作用，、6下一年度團(tuán)青工作思路積極配合黨群工作，把團(tuán)青與黨政工的工作統(tǒng)籌安排，使之緊密結(jié)合，為單位的發(fā)展做出團(tuán)員青年應(yīng)盡的貢獻(xiàn)。讓團(tuán)員青年及時了解、參與黨政工的重大活動，激發(fā)團(tuán)青的工作熱情、調(diào)動團(tuán)員青年的工作積極性和創(chuàng)造性。加強(qiáng)對團(tuán)員青年的思想教育、團(tuán)隊意識教育，樹典型、立榜樣。典型和榜樣不僅能在青年思想政治工作中充分發(fā)揮激勵和事發(fā)作用，還能充分發(fā)揮生力軍、突擊隊作用。。、7團(tuán)青工作存在的問題和建議一是多開展青工感興趣的文體活動，增加凝聚力。二是加強(qiáng)對青工的培養(yǎng)，促進(jìn)青工成長、成才。維修隊青年工作小組二0一三年十一月十七日篇四：團(tuán)青工作總結(jié)及建議團(tuán)青工作總結(jié)及建議在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司緊密圍繞集團(tuán)公司中心工作開展青年讀書學(xué)習(xí)活動，在工程建設(shè)中組建突擊隊開展攻堅，較好發(fā)揮了團(tuán)員青年生力軍作用，為公司各項工作起到了很好的推動作用?，F(xiàn)將公司成立近兩年青年團(tuán)員工作開展情況匯報如下：一、基本情況作為新成立公司，我公司尚未成立團(tuán)組織機(jī)構(gòu)。我公司現(xiàn)有正式員工41名，通過摸底審查認(rèn)定，目前共有共青團(tuán)員5名，其中女2名，大專學(xué)歷2名，本科學(xué)歷3名。二、公司團(tuán)青工作總結(jié)：、1抓學(xué)習(xí)，搞好團(tuán)員青年思想教育。近兩年來，公司黨委圍繞中心工作，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為著手點，重視團(tuán)員工作，積極將團(tuán)員青年納入到活動當(dāng)中，參加黨委組織的各項學(xué)習(xí)，開展的各項活動，不斷提高團(tuán)員青年的政治理論水平和思想覺悟，利用“五四”、“七一”、“十一”等重大節(jié)慶日，組織團(tuán)員青年進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義教育；通過集中教育學(xué)習(xí)和定期組織團(tuán)員青年開展活動，不斷加強(qiáng)思想教育，強(qiáng)化理想信念、團(tuán)員意識教育。、2抓活動，推進(jìn)團(tuán)員青年活動開展。在日常工作中，堅持黨建帶團(tuán)建工作。黨支部組織黨員團(tuán)員青年，積極開展探索企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的新思路、新方法的活動，為企業(yè)管理工作出謀劃策，貢獻(xiàn)才智。結(jié)合實際工作，開展“青年崗位能手”，“崗位建功”活動。在急難險重工作中積極發(fā)揮團(tuán)員青年作用發(fā)揮，組建“青年突擊隊”，在工程建設(shè)，拆遷工作等重點難點工作中攻堅克難，發(fā)揮積極作用，有效促進(jìn)了工程建設(shè)工作。、3抓基礎(chǔ)，做好團(tuán)員代表選舉工作。月初，公司積極行動，貫徹落實集團(tuán)公司成立團(tuán)委相關(guān)具體工作要求，扎實開展了摸底調(diào)查登記工作，在搞好基礎(chǔ)的工作的基礎(chǔ)上，發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格按照團(tuán)員代表推薦的法定程序和相關(guān)規(guī)定，完成了集團(tuán)公司團(tuán)委第一次團(tuán)員代表大會代表的選舉工作和“團(tuán)委委員”候選人推薦工作。、4存在的問題：公司團(tuán)員青年人數(shù)少，不具備成立團(tuán)委條件，公司黨委高度重視團(tuán)青工作，已就團(tuán)組織成立事宜及下一步工作開展做出部署，我們將在集團(tuán)公司團(tuán)委的指導(dǎo)下，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)青工作，健全相關(guān)組織機(jī)構(gòu)。三、團(tuán)青工作意見建議：、1以拓展服務(wù)功能為途徑，搭建青年團(tuán)員成長平臺。搭建保護(hù)團(tuán)員青年的維權(quán)平臺。對團(tuán)員青年進(jìn)行安全知識的宣傳教育，樹立自我保護(hù)意識，加強(qiáng)法制教育。搭建展示優(yōu)秀青年的平臺。通過組織團(tuán)員青年技能比拼，發(fā)掘宣傳樹立優(yōu)秀青年典型，通過榜樣的示范，不斷激發(fā)團(tuán)員青年的成才熱情。搭建團(tuán)員青年聯(lián)誼的交流平臺。充分發(fā)揮團(tuán)的組織優(yōu)勢，舉行團(tuán)干部外出學(xué)習(xí)參觀活動，組織團(tuán)員青年聯(lián)誼活動。為廣大團(tuán)員青年加強(qiáng)交流溝通聯(lián)絡(luò)創(chuàng)造條件，努力體現(xiàn)新形勢下團(tuán)組織服務(wù)青年的功能。、2以深化品牌活動為抓手，構(gòu)建“團(tuán)工作品牌”。（1）對新出臺的政策法規(guī)及時組織團(tuán)干團(tuán)員進(jìn)行學(xué)習(xí)，并組織專家進(jìn)行輔導(dǎo)。充分利用網(wǎng)絡(luò)、電視媒體等教育培訓(xùn)工具，宣傳好做法、好經(jīng)驗、好典型，加強(qiáng)交流，促進(jìn)學(xué)習(xí)實踐活動深入實際地開展；（2）強(qiáng)化制度創(chuàng)新。圍繞科學(xué)發(fā)展觀，對制度建設(shè)提出了新的要求，做到制度建設(shè)與社會發(fā)展實際相結(jié)合，不斷完善團(tuán)青工作各項制度，推動建立良好的上下工作機(jī)制和體系。篇五：公司團(tuán)委年度工作總結(jié)公司團(tuán)委年度工作總結(jié)年，是浦鋼公司抓住機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)的關(guān)鍵一年。在浦鋼黨委和集團(tuán)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，浦鋼團(tuán)委圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革調(diào)整和羅涇工程建設(shè)三項任務(wù)，團(tuán)結(jié)凝聚廣大團(tuán)員青年，創(chuàng)新工作思路，完善工作機(jī)制，以建設(shè)青年文化、加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)、開展青年建功活動為重點，發(fā)揚(yáng)青年突擊隊精神，抓住機(jī)遇、乘勢而上，引導(dǎo)青年勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、甘于奉獻(xiàn)，建設(shè)一支富有激情、充滿活力、追求卓越的青年人才隊伍，為企業(yè)的改革發(fā)展提供智力保證和奠定人才基礎(chǔ)。一、勇于創(chuàng)新、追求卓越，建設(shè)富有思想內(nèi)涵和精神力量的青年文化緊密結(jié)合企業(yè)形勢，創(chuàng)新觀念，通過文化的環(huán)境，服務(wù)的手段，實踐的途徑，增強(qiáng)青年思想政治工作的有效性。確定浦鋼青年文化建設(shè)的重點是：實踐寶鋼文化，在青年中樹立嚴(yán)格苛求、拼搏創(chuàng)業(yè)和艱苦奮斗的精神。教育引導(dǎo)青年著眼長遠(yuǎn)發(fā)展，在建設(shè)新浦鋼的過程中實現(xiàn)自身價值，在建一流項目、創(chuàng)一流業(yè)績的過程中，培養(yǎng)一流青年、鑄就一流精神、培育一流文化。、1扎實做好凝聚青年的工作。立足于浦鋼青年的特點，著眼于企業(yè)“三大任務(wù)”，通過形勢教育和職業(yè)觀、事業(yè)觀、機(jī)遇觀教育，堅持溝通到位、宣傳到位，團(tuán)結(jié)凝聚青年成為企業(yè)調(diào)整改革發(fā)展的生力軍。根據(jù)生產(chǎn)崗位、改制單位、羅涇項目、合資企業(yè)等四個青年群體，有針對性的開展活動。通過組織生活、“雙學(xué)”小組和各種文化活動，發(fā)揮團(tuán)的組織優(yōu)勢和活動優(yōu)勢，教育引導(dǎo)青年加強(qiáng)對“三大任務(wù)”重要性、必然性和緊迫性的認(rèn)識，進(jìn)一步穩(wěn)定青年隊伍、凝聚青年力量。調(diào)研顯示，8％2以上的青年對企業(yè)發(fā)展充滿信心，比去年提高2個百分點；86％以上的青年希望與企業(yè)同發(fā)展共進(jìn)步，比去年提高1個百分點。、2積極開展青年文化實踐活動。堅持“抓活動、抓典型、抓團(tuán)隊”的思路，找到文化理念和青年工作、學(xué)習(xí)、生活的結(jié)合點，通過活動普及文化理念，通過典型深化文化內(nèi)涵，通過團(tuán)隊凝聚精神力量。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實地參觀、《展望羅涇》征文為抓手開展形勢任務(wù)教育。召開了青年學(xué)習(xí)培訓(xùn)座談會，組織19人2次青年代表參觀了羅涇工地建設(shè)現(xiàn)場。同時與黨委宣傳部共同舉辦《展望羅涇》征文刊登在《浦鋼通訊》上，共收到稿件60余篇，擇優(yōu)表彰匯編成冊。在見證浦鋼羅涇新廠的建設(shè)過程中，激發(fā)了浦鋼青年獻(xiàn)身羅涇新廠建設(shè)的工作熱情和決心。五四前后，公司團(tuán)委舉行了迎五四系列活動，在浦東游泳館舉行20育0人參加的大型體鍛活動，并組織05年新進(jìn)大學(xué)生舉行籃球比賽、足球聯(lián)賽，出版了由青年編排、策劃的英語?？杜实钦摺?，集中展示青年學(xué)習(xí)生活狀況，豐富了青年的業(yè)余生活，活躍了青年群體。與專業(yè)拓展培訓(xùn)公司一起開展青年素質(zhì)拓展訓(xùn)練16人，使青年在充滿激情和快樂的游戲活動中感悟團(tuán)隊成功的理念、體會團(tuán)結(jié)協(xié)作的道理，增強(qiáng)青年組織意識、團(tuán)隊意識。、3以保持黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，開展團(tuán)內(nèi)主題教育活動。以學(xué)習(xí)、實踐“三個代表”為主要內(nèi)容，通過組織生活和“雙學(xué)”活動，加強(qiáng)理想信念教育。組織團(tuán)員青年分別參觀“漁陽里”團(tuán)中央舊址、淞滬抗戰(zhàn)紀(jì)念館、張聞天故居、陳云故居等革命教育基地約30余0人次。開展幫困送溫暖、“一助一”活動，組織慰問困難青年62人次；通過公司退管辦，各基層團(tuán)支部與古老結(jié)對，定期、及時上門服務(wù)達(dá)80余人次；團(tuán)員與老干部結(jié)對，開展“青春映輝夕陽紅”主題活動，在服務(wù)中接受教育。開展“3”.學(xué)5雷鋒青年志愿者進(jìn)社區(qū)活動；組織20余名青年在上崗街道進(jìn)行交通協(xié)管。 年新進(jìn)公司住月浦大學(xué)生成立青年志愿者服務(wù)隊，以“為浦鋼爭光，為團(tuán)旗添彩，為黨旗增輝”為主題開辟月浦青年志愿服務(wù)基地。二、立足新起點、開拓新思路，造就一支高素質(zhì)的青年人才隊伍堅持“以人為本、以德為先、以能為貴”的理念，堅持以科技育人、項目育人、工程育人和生產(chǎn)建功、崗位成才為指導(dǎo)，堅持育人、留人、用人相結(jié)合，加強(qiáng)和改進(jìn)“一帶一”導(dǎo)師制，通過教育引導(dǎo)、典型示范、培訓(xùn)培養(yǎng)、實踐鍛煉等活動，進(jìn)一步形成青年人才凝聚、培養(yǎng)、舉薦和配置為主要環(huán)節(jié)的一體化青年人力資源開發(fā)新模式和新機(jī)制。工作推進(jìn)總的原則為：普及理念、實踐探索、建設(shè)機(jī)制、構(gòu)筑格局、重點突破。、1實施青年技能振興計劃。青年技能振興計劃是動員和引導(dǎo)青年技工立足本職、學(xué)習(xí)知識、提高技能的工作舉措。公司團(tuán)委會同相關(guān)部門，重點推進(jìn)三項工作：一是積極組織青年技能培訓(xùn)，重點是做好教育引導(dǎo)和動員工作，明確培訓(xùn)方向、豐富培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)新培訓(xùn)手段，按照“專業(yè)補(bǔ)短、技術(shù)補(bǔ)差、技能提高、知識更新、學(xué)習(xí)超前”的思路加強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和有效性。今年共組織青年各類培訓(xùn)106人7次，其中再就業(yè)培訓(xùn)34人，職業(yè)技能培訓(xùn)45人5，學(xué)歷教育15人1，專業(yè)培訓(xùn)11人9。二是大力開展技能競賽，通過開展主要工種技能大賽，為優(yōu)秀青年的脫穎而出搭建舞臺，暢通青年技能人才成長的技術(shù)通道。三是組織青年積極參加技能鑒定工作，通過技能鑒定幫助青工實現(xiàn)技能等級的確認(rèn)與提升，通過技能競賽促進(jìn)技能培訓(xùn)和技能鑒定的雙向互動，促使青年按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)成長為現(xiàn)代技術(shù)工人。05年共有39名青年獲得高級工職業(yè)資格證書，6名青年獲得技師職業(yè)資格證書。、2大力開展青年職業(yè)生涯導(dǎo)航活動。結(jié)合浦鋼的特點，活動初期，主要是抓青年職業(yè)觀教育、職業(yè)發(fā)展理念普及和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計三個主要環(huán)節(jié)。通過廣泛宣傳，在青年和管理者中樹立職業(yè)生涯導(dǎo)航的理念；同時，推行發(fā)展性談話制度，建立個人職業(yè)發(fā)展手冊；通過科學(xué)的手段對青年進(jìn)行評估，掌握青年的職業(yè)發(fā)展需求；幫助青年進(jìn)行職業(yè)發(fā)展設(shè)計，確立職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和職業(yè)生涯路線，描繪青年成長軌跡；通過培養(yǎng)、評價和舉薦，推動青年職業(yè)生涯目標(biāo)的實現(xiàn)。公司團(tuán)委結(jié)合正在開展的增強(qiáng)共青團(tuán)員意識主題教育活動，采取與青年職業(yè)生涯導(dǎo)航活動共同實施的方式，采用無記名試卷形式對青年職業(yè)生涯發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行調(diào)研，并對調(diào)研結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)分析，最后形成調(diào)研報告。根據(jù)寶鋼集團(tuán)《寶鋼新進(jìn)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)書》，公司團(tuán)委編制《浦鋼青年職業(yè)生涯管理指導(dǎo)跟蹤手冊》，團(tuán)員青年人手一本。同時，聘請上海市團(tuán)校專職教師對團(tuán)支部書記以上團(tuán)干部60人進(jìn)行了為期3天的青年職業(yè)生涯導(dǎo)航活動理論和實踐培訓(xùn)。羅涇工程團(tuán)委、設(shè)備運(yùn)行部團(tuán)委還制作了青年職業(yè)導(dǎo)航卡，對青年執(zhí)業(yè)發(fā)展進(jìn)行跟蹤和指導(dǎo)。、3搭建平臺、完善機(jī)制，廣泛開展青年成才實踐活動。堅持和完善“一帶一”導(dǎo)師制，加強(qiáng)過程管理確保帶教的有效性。學(xué)員在帶教導(dǎo)師的指導(dǎo)下，干中學(xué)，學(xué)中干，能很快適應(yīng)崗位，熟練操作，勝任實際需要。同時，著眼自身職業(yè)發(fā)展和工作實際需要，制定長期目標(biāo)和階段目標(biāo)，和帶教導(dǎo)師一起以項目為依托，結(jié)合生產(chǎn)中經(jīng)營中的問題，深入鉆研，在服務(wù)生產(chǎn)的實踐中實現(xiàn)自身的成長成才?！耙粠б弧苯Y(jié)對12對8，節(jié)點完成率10，0大%部分學(xué)員能夠獨立開展工作，有的走上了更加重要的崗位。今年共收集青年科技論文10篇5，科技“五小”成果13項，直接創(chuàng)益一千余萬元，一批優(yōu)秀青年在實踐鍛煉中脫穎而出。在羅涇工程指揮部青年中開展“建一流工程，育一流青年，鑄一流精神”主題活動。通過青年團(tuán)隊建設(shè)和學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建活動，教育引導(dǎo)青年勇于創(chuàng)新、勤于實踐、追求卓越。按照建設(shè)一流工程的要求，培養(yǎng)一流的青年；用一流的青年隊伍和青年精神支撐高要求的項目建設(shè)和高水平的經(jīng)營業(yè)績。目前羅涇工程指揮部青年比例達(dá)到70以%上，主要崗位大部分是35周歲以下的青年，以項目組為單位建立了5個青年文明集體，在項目談判、交流和建設(shè)中發(fā)揮獨特的作用。、4積極做好關(guān)心、凝聚青年人才的各項工作。以創(chuàng)建“文明宿舍”為載體，在單宿中積極開展文明宿舍創(chuàng)建活動，組成檢查組進(jìn)行定期檢查，對評比優(yōu)秀的宿舍進(jìn)行獎勵，同時調(diào)動各單位的積極性為單宿改善條件。公司團(tuán)委積極取得集團(tuán)和公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，為新進(jìn)公司大學(xué)生爭取到了月浦宿舍，為他們創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、工作和生活環(huán)境提供了較好的條件。同時，公司團(tuán)委還在政策方面積極爭取，在公司標(biāo)兵明星評比中，有99名青年分別被評為浦鋼技術(shù)標(biāo)兵、明星稱號，占總數(shù)的36.。94%三、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)工程建設(shè)，大力開展青年建功競賽活動圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營總目標(biāo)和羅涇工程建設(shè)任務(wù)，結(jié)合“三項管理”活動的推進(jìn)，以實施自主管理活動為重點，以青年團(tuán)隊建設(shè)為依托，以項目化的運(yùn)作為平臺，充分調(diào)動青年的積極性和創(chuàng)造性，振奮精神，鼓舞斗志，大力開展青年建功競賽活動。、1開展“投身三項任務(wù)、為團(tuán)旗添彩、為黨旗增輝”主題立功競賽活動。以“投身三項任務(wù)、為團(tuán)旗添彩、為黨旗增輝”為主題大力開展青年立功競賽活動，充分發(fā)揮團(tuán)的組織優(yōu)勢和活動優(yōu)勢，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)和凝聚青年職工以良好的精神風(fēng)貌和高昂的斗志投入到浦鋼公司的羅涇工程建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營和改革調(diào)整中。今年的青年立功競賽公司層面上共立項33項，競賽內(nèi)容涵蓋生產(chǎn)經(jīng)營、科技攻關(guān)、項目建設(shè)、治安保衛(wèi)等領(lǐng)域。浦鋼各單位團(tuán)組織充分依靠黨政支持，緊密結(jié)合本單位實際情況，主動出擊，對青年立功競賽活動進(jìn)行層層發(fā)動，并制定具體的活動規(guī)劃和推進(jìn)措施，突出重點，加強(qiáng)過程控制，在布置任務(wù)的同時，落實工作措施、考核手段、獎懲辦法，把青年立功競賽活動落到實處，營造了良好的氛圍，取得了顯著成效。青年立功競賽活動已成為當(dāng)前共青團(tuán)工為企業(yè)建功立業(yè)的主要抓手，也為青年的成長成才提供了廣闊的舞臺。據(jù)統(tǒng)計，31個項目直接創(chuàng)益36余0萬元，創(chuàng)益潛力一千余萬元。、2積極創(chuàng)建青年項目團(tuán)隊，為羅涇工程建設(shè)發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。堅持“組織隨著項目建，活動圍繞工程搞”的基本思路，在羅涇工程建設(shè)中，按照項目管理的思路和手段，以活動為載體、以創(chuàng)建優(yōu)秀青年項目小組和服務(wù)育人為宗旨，讓青年融入項目，項目培養(yǎng)青年。組織動員廣大青年努力學(xué)習(xí)、踏實工作，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的先進(jìn)性和模范示范作用，發(fā)揚(yáng)拼搏精神和奉獻(xiàn)精神，樹立新觀念、學(xué)習(xí)新知識、掌握新技術(shù)，成為浦鋼搬遷羅涇工程建設(shè)的生力軍和主力軍。圍繞項目建設(shè)，成立5個青年突擊隊，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年奮力拼搏、創(chuàng)新進(jìn)取，為新項目的建設(shè)奉獻(xiàn)青春才智。通過開展主題競賽活動，以生動活動的形式，充分調(diào)動青年的積極性和創(chuàng)造性。、3完善機(jī)制，開展大安全“青安杯”競賽。以安全生產(chǎn)、交通消防為主要內(nèi)容，按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、從嚴(yán)考核、重在有效”的原則，把提高青年職工安全素質(zhì)，作為青工安全生產(chǎn)工作的重要目標(biāo)，普及安全生產(chǎn)法律知識，狠抓制度、組織和行動“三落實”，務(wù)求實效開展“青安杯”競賽。在繼續(xù)簽訂責(zé)任書的基礎(chǔ)上，重點抓好以下幾個方面的工作。一是強(qiáng)化青工安全意識,教育青工帶頭向習(xí)慣性違章挑戰(zhàn)。二是強(qiáng)化青監(jiān)崗隊伍的建設(shè)，實行逐級負(fù)責(zé)、分片包干、佩證上崗制度，增強(qiáng)青監(jiān)崗隊伍的戰(zhàn)斗力。三是強(qiáng)化團(tuán)組織與安全、保衛(wèi)部門的溝通協(xié)作，共同檢查、共同處理。同時，要加強(qiáng)青工安全獎罰機(jī)制，對于在安全活動中工作不力、出現(xiàn)重大失誤的，團(tuán)內(nèi)給予通報批評。并對“紅旗團(tuán)組織”等各類先進(jìn)集體和個人的評比，實行“一票否決制”，對于安全工作防范有力的集體和個人，給予表彰。今年以來，共組織安全巡查、青監(jiān)崗監(jiān)察40次5，查出事故隱患10起2，整改10起2，制止違章19起3。在今年的先進(jìn)評比中，共有3家單位，3個集體因安全問題予以否決。同時還組織50名青年開展交通安全日宣傳活動。四、緊貼企業(yè)發(fā)展形勢，加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力、1以服務(wù)青年為著力點，建立健全機(jī)制，塑造充滿活力的團(tuán)員隊伍。貫徹落實《共青團(tuán)中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)的決定》，通過構(gòu)建形式多樣、富有實效的聯(lián)系、服務(wù)、教育、引導(dǎo)青年的載體和平臺，進(jìn)一步建立健全和暢通團(tuán)內(nèi)溝通渠道，竭力做到知青年情、立青年志、解青年憂、與青年樂、順青年心。以黨組織開展保持黨員先進(jìn)性教育活動和增強(qiáng)團(tuán)員意識教育活動為契機(jī)塑造共青團(tuán)員先進(jìn)形象，建設(shè)一支朝氣蓬勃、充滿活力的團(tuán)員隊伍。同時抓好青年入黨積極分子的培養(yǎng)，落實《浦鋼公司關(guān)于加強(qiáng)推優(yōu)工作的若干規(guī)定》工作要求，堅持“推優(yōu)”工作的有效機(jī)制和規(guī)范，確保把優(yōu)秀青年輸送到黨的隊伍中。堅持“五四紅旗（特色）團(tuán)組織”的復(fù)審制，加強(qiáng)基層團(tuán)組織班子建設(shè)、支部建設(shè)、主題活動、活動陣地、團(tuán)員管理等方面實行量化考核。、2加強(qiáng)對基層團(tuán)工作的指導(dǎo)，提高團(tuán)干部做好青年工作的能力和水平。今年把團(tuán)干部的培訓(xùn)分四個層面共計78人次和435學(xué)2時，列入了公司年度培訓(xùn)計劃并全部落實。上半年，在勞資處的大力支持下，組織名專職團(tuán)干部開展了為期個月的小“ ”培訓(xùn)班和為期天的寶鋼現(xiàn)代化管理培訓(xùn)班。全年專職團(tuán)干部培訓(xùn)達(dá)到4次./8人8。、舉辦團(tuán)支部大賽，提升團(tuán)支部活力。集團(tuán)公司團(tuán)委舉辦的主題團(tuán)日設(shè)計大賽，浦鋼各級團(tuán)組織積極參加，進(jìn)行創(chuàng)意活動實施，16份參賽作品其中有2份在寶鋼評選出的30份獲獎作品中，分別獲得“最佳創(chuàng)意團(tuán)支部”和“優(yōu)秀團(tuán)支部”稱號。同時，積極做好改制轉(zhuǎn)制單位團(tuán)的工作。原三鋼運(yùn)輸公司已經(jīng)改制，青年保持著穩(wěn)定、積極、向上的態(tài)勢，為改制轉(zhuǎn)制的順利推進(jìn)奠定了青年基礎(chǔ)。五、分層分類，開展以學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的增強(qiáng)共青團(tuán)員意識主題教育活動浦鋼開展增強(qiáng)共青團(tuán)員意識主題教育活動注重解決突出的現(xiàn)實問題，立足企業(yè)實際，以各二級單位團(tuán)組織為重點，充分發(fā)揮基層主體作用，全面活躍基層工作，堅持教育活動與現(xiàn)有工作項目相結(jié)合，整體工作與黨政中心工作相結(jié)合，面上工作與基層單位特點相結(jié)合，工作要求與青年需求相結(jié)合，有特性、有特點、有特色、有針對性的開展活動。自9月份正式啟動以來，結(jié)合浦鋼實際，浦鋼團(tuán)委總體分為三個層面、四類單位有針對性地開展活動。三個層面即公司團(tuán)委、二級團(tuán)委團(tuán)組織、團(tuán)支部層面，四類單位，即根據(jù)當(dāng)前團(tuán)員的分布情況分：一是浦鋼現(xiàn)有業(yè)務(wù)崗位上的青年，二是羅涇工程指揮部的青年，三