醫(yī)院考勤管理制度樣本（五篇）

第20頁共20頁醫(yī)院考勤?管理制度?樣本為?了加強(qiáng)勞?動(dòng)紀(jì)律的?管理，嚴(yán)?格考勤制?度，建立?醫(yī)院良好?的工作秩?序，做到?有章可循?，特制定?本辦法。?第一條?考勤方法?及注意事?項(xiàng)第一?項(xiàng)全院員?工根據(jù)科?室和崗位?實(shí)際情況?，具體安?排上下班?時(shí)間和周?休息日。?第二項(xiàng)?實(shí)行全院?員工上下?班打卡考?勤制度，?員工每日?在各科班?次規(guī)定作?息時(shí)間內(nèi)?，嚴(yán)格按?醫(yī)院的規(guī)?定進(jìn)行上?下班打卡?。工作中?不得隨意?外出，如?遇特殊情?況上報(bào)科?室負(fù)責(zé)人?，方可離?崗。第?三項(xiàng)員工?上下班不?得遲到、?早退或曠?工，未按?時(shí)打卡者?視為遲到?。第四?項(xiàng)員工因?工出差，?憑《出差?單》到院?辦公室核?實(shí)考勤情?況。第?六項(xiàng)各科?室負(fù)責(zé)人?應(yīng)在每周?日下午前?將下周排?班表報(bào)院?辦公室。?認(rèn)真、及?時(shí)、準(zhǔn)確?記錄員工?的出勤情?況。每月?考勤表于?次月__?__日前?交院辦公?室。第?八項(xiàng)院辦?公室在每?月___?_日前將?全院本月?總排班表?打印上報(bào)?財(cái)務(wù)科。?并妥善保?管各種休?假憑證。?檢查上班?員工的簽?到情況，?如實(shí)記錄?存在的問?題。第?二條考勤?處罰管理?第一項(xiàng)?上下班遲?到或早退?，累計(jì)三?次按曠工?半天處理?。第二?項(xiàng)一次性?遲到或早?退超出_?___分?鐘時(shí)，由?此產(chǎn)生的?醫(yī)療糾紛?后果自負(fù)?。第三?項(xiàng)忘記簽?到者，應(yīng)?寫出書面?說明經(jīng)院?領(lǐng)導(dǎo)簽字?后交院辦?公室登記?。第三?條假期管?理第一?項(xiàng)請(qǐng)假。?職工請(qǐng)假?需到各部?門填寫請(qǐng)?假條。請(qǐng)?假一天，?由科主任?批準(zhǔn)，并?報(bào)院辦備?案，曠工?一天，待?崗學(xué)習(xí)，?扣三天應(yīng)?得工資。?曠工三天?或累計(jì)三?天者，報(bào)?上級(jí)有關(guān)?部門處理?。第二?項(xiàng)員工因?特殊情況?無法事先?辦理請(qǐng)假?手續(xù)和及?時(shí)到醫(yī)院?上班，應(yīng)?提前__?__分鐘?電話征得?科室主任?的批準(zhǔn)，?回院后，?當(dāng)天辦理?補(bǔ)假手續(xù)?，否則，?按曠工處?理。第?三項(xiàng)員工?請(qǐng)假后，?因特殊情?況需申請(qǐng)?續(xù)假的，?必須在假?期滿前一?天向科領(lǐng)?導(dǎo)提出續(xù)?假申請(qǐng)，?經(jīng)分管院?長批準(zhǔn)后?方可續(xù)假?。若無法?事先辦理?續(xù)假手續(xù)?，應(yīng)先口?頭征得科?領(lǐng)導(dǎo)同意?后方可續(xù)?假?；卦?后，須補(bǔ)?辦續(xù)假手?續(xù)，若逾?期不歸，?一律按曠?工處理。?第四項(xiàng)?員工請(qǐng)假?結(jié)束回醫(yī)?院后，應(yīng)?及時(shí)到院?辦公室銷?假，沒有?及時(shí)銷假?者，后果?自負(fù)。?第五項(xiàng)休?假。醫(yī)院?實(shí)行每月?休息__?__天和?享受國家?規(guī)定的節(jié)?假日的休?息制度。?國家規(guī)定?的節(jié)假日?和每月的?休息日，?由醫(yī)院和?科室安排?員工休息?，積假不?得跨季度?休息。?第六項(xiàng)婚?假。員工?結(jié)婚，可?享受七天?假期（外?省員工扣?除路途時(shí)?間），晚?婚假期按?國家規(guī)定?執(zhí)行。休?假期間，?發(fā)給基本?工資，不?享受效益?工資。?第七項(xiàng)喪?假：直系?親屬去世?當(dāng)天至直?系親屬去?世安葬后?____?天，發(fā)給?基本工資?。第八?項(xiàng)產(chǎn)假：?員工產(chǎn)假?為___?_天，發(fā)?放基本工?資。第?四條加班?管理第?一項(xiàng)加班?種類。?1、節(jié)日?加班；?2、周日?加班；?3、夜班?{含總值?班}；?4、臨時(shí)?加班。?第二項(xiàng)加?班調(diào)休和?工資的補(bǔ)?貼1、?凡遇到需?要加班的?時(shí)間，應(yīng)?事先通知?加班人員?。醫(yī)院因?特殊情況?安排加班?者必須按?時(shí)到崗，?否則按曠?工一天處?理。2?、加班人?員的積休?，原則上?予以調(diào)休?，并在當(dāng)?季休完，?否則做清?零處理；?3、法?定節(jié)假日?加班者，?如不愿調(diào)?休者，可?予以相應(yīng)?的加班補(bǔ)?貼，補(bǔ)貼?標(biāo)準(zhǔn)按每?天___?_元。平?時(shí)加班按?____?元/天計(jì)?算。聘用?人員按_?___元?/天計(jì)算?。并由加?班者和科?室負(fù)責(zé)人?或相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)簽字認(rèn)?可。第?五條上班?制度第?一項(xiàng)若醫(yī)?院上班職?工___?_月內(nèi)無?任何請(qǐng)假?，發(fā)給滿?勤工資_?___元?。第二?項(xiàng)1、?衛(wèi)技人員?上班應(yīng)著?裝整潔，?并佩帶胸?牌、護(hù)士?帽等。?2、規(guī)范?服務(wù)用語?與行為規(guī)?范。若發(fā)?現(xiàn)上班醫(yī)?師故意無?理取鬧與?病人發(fā)生?爭吵，扣?取當(dāng)班醫(yī)?師___?_元。發(fā)?現(xiàn)三次待?崗___?_月。三?次以上報(bào)?衛(wèi)生局處?理。3?、盡量簡?化流程，?方便患者?，能提供?簡單便民?措施。?4、新農(nóng)?合按制度?操作。?5、科室?標(biāo)志醒目?，急診電?話上墻。?6、開?展健康教?育宣傳欄?。7、?常見藥品?價(jià)格與醫(yī)?療收費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)上墻。?8、抓?好院容院?貌的整潔?。9、?上班不準(zhǔn)?穿拖鞋，?配帶任何?首飾、一?均發(fā)現(xiàn)一?次扣__?__元。?10、?上班期間?不準(zhǔn)做以?上班無關(guān)?的其它事?項(xiàng)，一均?發(fā)現(xiàn)，扣?____?元/次。?醫(yī)院考?勤管理制?度樣本（?二）考?勤管理制?度（修正?）為了?加強(qiáng)勞動(dòng)?紀(jì)律的管?理，嚴(yán)格?考勤制度?，建立醫(yī)?院良好的?工作秩序?，做到有?章可循，?特制定本?辦法。?第一條考?勤方法及?注意事項(xiàng)?第一項(xiàng)?醫(yī)院行?政后勤和?臨床行政?班人員上?班時(shí)間為?每周__?__天、?每天__?__小時(shí)?工作制，?根據(jù)工作?需要和崗?位實(shí)際情?況，在不?影響工作?的前提下?合理安排?周休和國?定假日的?休息。行?政班時(shí)間?原則上8?：00－?11：3?0；14?：00－?17：3?0，因工?作需要的?特殊行政?班為8：?00－1?5：00?。臨床?各科室倒?班人員，?由科主任?或護(hù)士長?根據(jù)科室?需要，參?考其它同?類醫(yī)院安?排工作，?確定上下?班時(shí)間。?第二項(xiàng)?實(shí)行全?院員工考?勤機(jī)打指?紋管理制?度，員工?每日在各?科班次規(guī)?定作息時(shí)?間內(nèi)，嚴(yán)?格按排班?表上下班?。（院辦?公室工作?人員負(fù)責(zé)?考勤監(jiān)督?工作）。?第三項(xiàng)?鼓勵(lì)員?工不遲到?、不早退?，不曠工?。第四?項(xiàng)員工?調(diào)班、補(bǔ)?休、請(qǐng)假?、加班或?因工出差?，憑《調(diào)?班、補(bǔ)休?、請(qǐng)假、?加班單》?到院辦公?室核實(shí)考?勤情況。?第六項(xiàng)?員工考?勤指紋由?院辦公室?統(tǒng)一登記?辦理，若?不好打或?打不上，?應(yīng)及時(shí)向?院辦公室?說明情況?，并到辦?公室辦理?重新錄入?指紋手續(xù)?；第1?頁共5頁?第七項(xiàng)?各科室在?星期六下?午下班前?將本科室?下星期排?班表報(bào)院?辦公室；?認(rèn)真、及?時(shí)、準(zhǔn)確?記錄員工?的出勤情?況，在次?月___?_號(hào)將《?考勤表》?上報(bào)辦公?室。第?八項(xiàng)院?辦公室妥?善保管各?種調(diào)班、?補(bǔ)休、請(qǐng)?假、加班?憑證，每?周檢查一?次員工的?打考勤情?況，如實(shí)?記錄存在?的問題。?第二條?考勤處?罰管理?第一項(xiàng)遲?到、早退?、無故離?崗、串崗?超過__?__分鐘?每次扣工?資___?_元；?影響病人?就診的扣?____?元。第?二項(xiàng)遲到?、早退、?無故離崗?、串崗超?過___?_分鐘扣?工資__?__元，?影響病?人就診的?扣工資_?___元?；超過_?___小?時(shí)按曠工?一天處理?。第三?項(xiàng)忘記打?考勤指紋?者，應(yīng)寫?出書面說?明經(jīng)科主?任簽字后?交院辦?公室登記?，每次扣?罰___?_元。?第四項(xiàng)科?主任隨時(shí)?督查，院?辦不定時(shí)?抽查，員?工上班期?間未經(jīng)批?準(zhǔn)離開?醫(yī)院的每?發(fā)現(xiàn)一次?按曠工一?天處理。?第五項(xiàng)?曠工一天?，扣除當(dāng)?日基本工?資，扣除?當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)?工資；全?年累計(jì)?曠工__?__周開?除。第?三條假?期管理?第2頁共?5頁第一?項(xiàng)各種?假必須寫?請(qǐng)假條審?批（病假?必須有縣?級(jí)以上醫(yī)?院疾病證?明書）。?第二項(xiàng)?嚴(yán)格上?下班制度?，嚴(yán)禁科?室出現(xiàn)脫?班和脫崗?現(xiàn)象。未?經(jīng)請(qǐng)假、?請(qǐng)假未獲?批準(zhǔn)（霸?王假）不?上班、不?服從工作?安排等按?曠工處理?，第三?項(xiàng)職工?請(qǐng)假、調(diào)?班一天內(nèi)?的由科主?任批準(zhǔn)，?請(qǐng)假、調(diào)?班三天的?院長批準(zhǔn)?，請(qǐng)假、?調(diào)班超過?三天的由?院辦公會(huì)?決定，請(qǐng)?假、調(diào)班?均不得影?響工作的?正常運(yùn)行?，每月調(diào)?班、請(qǐng)假?不得超過?兩次；并?報(bào)院辦備?案，在未?批準(zhǔn)前離?崗者，按?曠工處理?；事假_?___天?扣當(dāng)天工?資，扣當(dāng)?月___?_天獎(jiǎng)勵(lì)?工資，員?工生病住?院期間醫(yī)?院酌情發(fā)?放生活補(bǔ)?貼，住院?累計(jì)__?__月以?上的原則?上停發(fā)生?活補(bǔ)貼；?第四項(xiàng)?員工因?特殊情況?無法事先?辦理請(qǐng)假?手續(xù)和及?時(shí)到醫(yī)院?上班，應(yīng)?提前電話?征得科負(fù)?責(zé)人的批?準(zhǔn)，回院?后，當(dāng)天?辦理補(bǔ)假?手續(xù)，否?則，按曠?工處理。?第五項(xiàng)?員工請(qǐng)假?后，因特?殊情況需?申請(qǐng)續(xù)假?的，必須?在假期未?滿前向本?科室提出?續(xù)假申請(qǐng)?，經(jīng)批準(zhǔn)?后方可續(xù)?假。若無?法事先辦?理續(xù)假手?續(xù)，應(yīng)先?口頭征得?科負(fù)責(zé)人?批準(zhǔn)?；?院后，立?即補(bǔ)辦續(xù)?假手續(xù)，?若逾期不?歸，一律?按曠工處?理。第?六項(xiàng)各?種補(bǔ)休必?須在不影?響工作的?前提下安?排（需經(jīng)?科負(fù)責(zé)人?同意，累?計(jì)補(bǔ)休一?周以上經(jīng)?院長同意?），因工?作原因?第3頁共?5頁不能?安排補(bǔ)休?的發(fā)加班?工資。因?工作需要?適當(dāng)延長?工作時(shí)間?不計(jì)加班?，延長工?作時(shí)間超?過___?_小時(shí)或?下班離院?后專程到?醫(yī)院加班?的如實(shí)計(jì)?加班，因?加班誤餐?可免費(fèi)在?食堂就餐?（具體詳?見誤餐規(guī)?定），下?班休息期?間因工作?安排加班?的報(bào)出租?車費(fèi)，夜?間加班超?過___?_小時(shí)以?上計(jì)夜班?____?次。第?七項(xiàng)婚?、喪假。?員工結(jié)婚?或直系親?屬去世，?可享受三?天假期，?休假期間?，發(fā)給基?本工資，?不享受效?益工資。?第八項(xiàng)?產(chǎn)假。?員工政策?內(nèi)分娩，?產(chǎn)假為_?___天?；女職工?懷孕不滿?____?個(gè)月流產(chǎn)?時(shí)，給予?____?天產(chǎn)假；?懷孕滿_?___個(gè)?月以上流?產(chǎn)時(shí)給予?____?天產(chǎn)假。?產(chǎn)假時(shí)間?內(nèi)單位發(fā)?放基本工?資，不享?受效益工?資。第?四條加?班管理?第一項(xiàng)?加班種類?。1、?節(jié)日加班?；2、?周日加班?；3、?夜班（含?總值班）?；4、?臨時(shí)加班?。第二?項(xiàng)加班?調(diào)休和工?資的補(bǔ)貼?1、因?工作需要?，凡需加?班，由科?負(fù)責(zé)人安?排并如實(shí)?填寫《調(diào)?班、補(bǔ)休?、請(qǐng)假、?加班單》?，每天報(bào)?辦公室匯?總，特殊?情況及夜?間加班次?日?qǐng)?bào)。調(diào)?班、補(bǔ)休?、請(qǐng)假等?由科主任?簽字后親?自將審批?單交院辦?公室登記?備查；（?注：院行?政工作人?員加班需?提前報(bào)告?馬所長，?經(jīng)同意后?方可加班?）2、?加班人員?的補(bǔ)休原?則上在當(dāng)?月休完，?特殊情況?需跨月調(diào)?休的需經(jīng)?科室負(fù)責(zé)?人、院長?同意簽字?生效，否?則跨月做?清零第?4頁共5?頁處理。?3、行?政后勤工?作人員原?則上不予?集假休息?，特殊情?況需需集?假休息的?經(jīng)科室負(fù)?責(zé)人、院?長同意簽?字生效。?（注：補(bǔ)?休必須在?不影響工?作的前提?下安排，?科主任根?據(jù)實(shí)際工?作情況安?排補(bǔ)休，?因工作原?因不能安?排補(bǔ)休的?發(fā)加班工?資）本規(guī)?定從__?__年_?___月?____?日起實(shí)施?。__?__醫(yī)院?第5頁?共5頁?醫(yī)院考勤?管理制度?樣本（三?）為了?加強(qiáng)勞動(dòng)?紀(jì)律的管?理，嚴(yán)格?考勤制度?，建立醫(yī)?院良好的?工作秩序?，做到有?章可循，?特制定本?辦法。?第一條考?勤方法及?注意事項(xiàng)?第一項(xiàng)?醫(yī)院行?政后勤和?臨床行政?班人員上?班時(shí)間為?每周__?__天、?每天__?__小時(shí)?工作制，?根據(jù)工作?需要和崗?位實(shí)際情?況，在不?影響工作?的前提下?合理安排?周休和國?定假日的?休息。行?政班時(shí)間?原則上8?：00－?11：3?0；14?：00－?17：3?0，因工?作需要的?特殊行政?班為8：?00－1?5：00?。臨床?各科室倒?班人員，?由科主任?或護(hù)士長?根據(jù)科室?需要，參?考其它同?類醫(yī)院安?排工作，?確定上下?班時(shí)間。?第二項(xiàng)?實(shí)行全?院員工考?勤機(jī)打指?紋管理制?度，員工?每日在各?科班次規(guī)?定作息時(shí)?間內(nèi)，嚴(yán)?格按排班?表上下班?。（院辦?公室工作?人員負(fù)責(zé)?考勤監(jiān)督?工作）。?第三項(xiàng)?鼓勵(lì)員?工不遲到?、不早退?，不曠工?。第四?項(xiàng)員工?調(diào)班、補(bǔ)?休、請(qǐng)假?、加班或?因工出差?，憑《調(diào)?班、補(bǔ)休?、請(qǐng)假、?加班單》?到院辦公?室核實(shí)考?勤情況。?第六項(xiàng)?員工考?勤指紋由?院辦公室?統(tǒng)一登記?辦理，若?不好打或?打不上，?應(yīng)及時(shí)向?院辦公室?說明情況?，并到辦?公室辦理?重新錄入?指紋手續(xù)?；第七項(xiàng)?各科室?在星期六?下午下班?前將本科?室下星期?排班表報(bào)?院辦公室?；認(rèn)真、?及時(shí)、準(zhǔn)?確記錄員?工的出勤?情況，在?次月__?__號(hào)將?《考勤?第1頁共?4頁表》?上報(bào)辦公?室。第?八項(xiàng)院?辦公室妥?善保管各?種調(diào)班、?補(bǔ)休、請(qǐng)?假、加班?憑證，每?周檢查一?次員工的?打考勤情?況，如實(shí)?記錄存在?的問題。?第二條?考勤處?罰管理?第一項(xiàng)遲?到、早退?、無故離?崗、串崗?超過__?__分鐘?每次扣工?資___?_元；?影響病人?就診的扣?____?元。第?二項(xiàng)遲到?、早退、?無故離崗?、串崗超?過___?_分鐘扣?工資__?__元，?影響病?人就診的?扣工資_?___元?；超過_?___小?時(shí)按曠工?一天處理?。第三?項(xiàng)忘記打?考勤指紋?者，應(yīng)寫?出書面說?明經(jīng)科主?任簽字后?交院辦?公室登記?，每次扣?罰___?_元。?第四項(xiàng)科?主任隨時(shí)?督查，院?辦不定時(shí)?抽查，員?工上班期?間未經(jīng)批?準(zhǔn)離開?醫(yī)院的每?發(fā)現(xiàn)一次?按曠工一?天處理。?第五項(xiàng)?曠工一天?，扣除當(dāng)?日基本工?資，扣除?當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)?工資；全?年累計(jì)?曠工__?__周開?除。第?三條假?期管理?第一項(xiàng)?各種假必?須寫請(qǐng)假?條審批（?病假必須?有縣級(jí)以?上醫(yī)院疾?病證明書?）。第?二項(xiàng)嚴(yán)?格上下班?制度，嚴(yán)?禁科室出?現(xiàn)脫班和?脫崗現(xiàn)象?。未經(jīng)請(qǐng)?假、請(qǐng)假?未獲批準(zhǔn)?（霸王假?）不上班?、不服從?工作安排?等按曠工?處理，第?三項(xiàng)職?工請(qǐng)假、?調(diào)班一天?內(nèi)的由科?主任批準(zhǔn)?，請(qǐng)假、?調(diào)班三天?的院長批?準(zhǔn)，請(qǐng)假?、調(diào)班超?過三天的?由院辦公?會(huì)決定，?請(qǐng)假、調(diào)?班均不得?影響工作?的正常運(yùn)?行，每月?調(diào)班、請(qǐng)?假不得超?過兩次；?并報(bào)院辦?備第2?頁共4頁?案，在未?批準(zhǔn)前離?崗者，按?曠工處理?；事假_?___天?扣當(dāng)天工?資，扣當(dāng)?月___?_天獎(jiǎng)勵(lì)?工資，員?工生病住?院期間醫(yī)?院酌情發(fā)?放生活補(bǔ)?貼，住院?累計(jì)__?__月以?上的原則?上停發(fā)生?活補(bǔ)貼；?第四項(xiàng)?員工因?特殊情況?無法事先?辦理請(qǐng)假?手續(xù)和及?時(shí)到醫(yī)院?上班，應(yīng)?提前電話?征得科負(fù)?責(zé)人的批?準(zhǔn)，回院?后，當(dāng)天?辦理補(bǔ)假?手續(xù)，否?則，按曠?工處理。?第五項(xiàng)?員工請(qǐng)?假后，因?特殊情況?需申請(qǐng)續(xù)?假的，必?須在假期?未滿前向?本科室提?出續(xù)假申?請(qǐng)，經(jīng)批?準(zhǔn)后方可?續(xù)假。若?無法事先?辦理續(xù)假?手續(xù)，應(yīng)?先口頭征?得科負(fù)責(zé)?人批準(zhǔn)。?回院后，?立即補(bǔ)辦?續(xù)假手續(xù)?，若逾期?不歸，一?律按曠工?處理。?第六項(xiàng)?各種補(bǔ)休?必須在不?影響工作?的前提下?安排（需?經(jīng)科負(fù)責(zé)?人同意，?累計(jì)補(bǔ)休?一周以上?經(jīng)院長同?意），因?工作原因?不能安排?補(bǔ)休的發(fā)?加班工資?。因工作?需要適當(dāng)?延長工作?時(shí)間不計(jì)?加班，延?長工作時(shí)?間超過_?___小?時(shí)或下班?離院后專?程到醫(yī)院?加班的如?實(shí)計(jì)加班?，因加班?誤餐可免?費(fèi)在食堂?就餐（具?體詳見誤?餐規(guī)定）?，下班休?息期間因?工作安排?加班的報(bào)?出租車費(fèi)?，夜間加?班超過_?___小?時(shí)以上計(jì)?夜班__?__次。?第七項(xiàng)?婚、喪?假。員工?結(jié)婚或直?系親屬去?世，可享?受三天假?期，休假?期間，發(fā)?給基本工?資，不享?受效益工?資。第?八項(xiàng)產(chǎn)?假。員工?政策內(nèi)分?娩，產(chǎn)假?為___?_天；女?職工懷孕?不滿__?__個(gè)月?流產(chǎn)時(shí)，?給予__?__天產(chǎn)?假；懷孕?滿___?_個(gè)月以?上流產(chǎn)時(shí)?給予__?__天產(chǎn)?假。產(chǎn)假?時(shí)間內(nèi)單?位發(fā)放基?本工資，?不享受效?益工資。?第四條?加班管?理第3?頁共4頁?第一項(xiàng)?加班種類?。1、?節(jié)日加班?；2、?周日加班?；3、?夜班（含?總值班）?；4、?臨時(shí)加班?。第二?項(xiàng)加班?調(diào)休和工?資的補(bǔ)貼?1、因?工作需要?，凡需加?班，由科?負(fù)責(zé)人安?排并如實(shí)?填寫《調(diào)?班、補(bǔ)休?、請(qǐng)假、?加班單》?，每天報(bào)?辦公室匯?總，特殊?情況及夜?間加班次?日?qǐng)?bào)。調(diào)?班、補(bǔ)休?、請(qǐng)假等?由科主任?簽字后親?自將審批?單交院辦?公室登記?備查；（?注：院行?政工作人?員加班需?提前報(bào)告?馬所長，?經(jīng)同意后?方可加班?）2、?加班人員?的補(bǔ)休原?則上在當(dāng)?月休完，?特殊情況?需跨月調(diào)?休的需經(jīng)?科室負(fù)責(zé)?人、院長?同意簽字?生效，否?則跨月做?清零處理?。3、?行政后勤?工作人員?原則上不?予集假休?息，特殊?情況需需?集假休息?的經(jīng)科室?負(fù)責(zé)人、?院長同意?簽字生效?。（注：?補(bǔ)休必須?在不影響?工作的前?提下安排?，科主任?根據(jù)實(shí)際?工作情況?安排補(bǔ)休?，因工作?原因不能?安排補(bǔ)休?的發(fā)加班?工資）?本規(guī)定從?____?年___?_月__?__日起?實(shí)施。?____?醫(yī)院第?4頁共4?頁醫(yī)院?考勤管理?制度樣本?（四）?第一章總?則第一?條為維護(hù)?正常的工?作秩序，?強(qiáng)化全體?員工的紀(jì)?律觀念，?結(jié)合醫(yī)院?實(shí)際情況?，制定本?制度。?第二條考?勤制度是?加強(qiáng)醫(yī)院?勞動(dòng)紀(jì)律?，維護(hù)正?常的生產(chǎn)?秩序和工?作秩序，?提高勞動(dòng)?生產(chǎn)效率?，搞好醫(yī)?院管理的?一項(xiàng)重要?工作。全?體員工要?提高認(rèn)識(shí)?，自覺地?、認(rèn)真地?執(zhí)行考勤?制度。?第三條醫(yī)?院的考勤?管理由人?力資源部?負(fù)責(zé)實(shí)施?。第四?條各科室?主管對(duì)本?部門人員?的考勤工?作負(fù)有監(jiān)?督的義務(wù)?。第五?條醫(yī)院考?勤實(shí)行打?卡制度，?員工上、?下班均需?打卡。員?工應(yīng)親自?打卡，不?得幫助他?人打卡和?接受他人?幫助打卡?。第六?條考勤記?錄作為年?度個(gè)人工?作考評(píng)的?參考依據(jù)?。第二?章具體規(guī)?定第七?條工作時(shí)?間1、?____?月-__?__月上?午上班時(shí)?間為8：?00-1?1：30?;下午上?班時(shí)間為?14：0?0-17?：30。?___?_月-_?___月?上午上班?時(shí)間為8?：00-?11：3?0;下午?上班時(shí)間?為13：?30-1?7：00?。第八?條遲到、?早退1?、上班_?___分?鐘以后到?達(dá)，視為?遲到，下?班___?_分鐘以?前離開，?視為早退?。2、?以月為計(jì)?算單位，?第一次遲?到早退扣?款___?_元，第?二次遲到?早退扣款?____?元;第三?次遲到早?退扣款_?___元?，累計(jì)增?加。3?、遲到早?退情節(jié)嚴(yán)?重屢教不?改者，將?給予通報(bào)?批評(píng)、扣?除績效工?資、直至?解除勞動(dòng)?合同處理?。4、?遇到惡劣?天氣、交?通事故等?特殊情況?，屬實(shí)的?，經(jīng)公司?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?可不按遲?到早退處?理。第?九條請(qǐng)銷?假1、?科以下人?員請(qǐng)假_?___天?的由科主?任或護(hù)士?長批準(zhǔn)，?____?天的由分?管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)（含連?休___?_天），?____?天以上的?由總經(jīng)理?批準(zhǔn)（含?連休__?__天以?上）;各?護(hù)士長、?科主任、?組長請(qǐng)假?由總經(jīng)理?批準(zhǔn)（含?非節(jié)假連?休___?_天以上?）。所有?請(qǐng)假人員?都須在人?力資源部?備案。?2、員工?因公外出?不能按時(shí)?打考勤卡?，應(yīng)及時(shí)?報(bào)人力資?源部備案?，注明原?因。醫(yī)?院考勤管?理制度樣?本（五）?為了加?強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)?律的管理?，嚴(yán)格考?勤制度，?建立醫(yī)院?良好的工?作秩序，?做到有章?可循，特?制定本辦?法。第?一條考勤?方法及注?意事項(xiàng)?第一項(xiàng)員?工每周正?常工作時(shí)?間六天，?各科室根?據(jù)科室和?崗位實(shí)際?情況，具?體安排上?下班時(shí)間?和周休息?日。第?二項(xiàng)實(shí)行?全院員工?打卡考勤?制度，員?工每日在?各科班次?規(guī)定作息?時(shí)間內(nèi)，?嚴(yán)格按醫(yī)?院的規(guī)定?進(jìn)行打卡?。（保安?負(fù)責(zé)上班?前___?_分鐘和?下班后_?___分?鐘內(nèi)的考?勤監(jiān)督工?作）第?三項(xiàng)員工?上下班不?得遲到、?早退或曠?工，未按?時(shí)打卡者?視為遲到?，未經(jīng)批?準(zhǔn)提前下?班者視為?早退。?第四項(xiàng)員?工應(yīng)親自?打卡，任?何人不許?替未上班?者打卡，?上班者也?不得委托?他人打卡?，如發(fā)現(xiàn)?有弄虛作?假者，每?次均按曠?工一天處?理。員工?因工作關(guān)?系當(dāng)天未?按時(shí)打卡?者，應(yīng)在?第二天下?午下班前?提交書面?材料經(jīng)科?主任簽字?證明后交?院辦公室?備查，如?科主任不?在，應(yīng)向?院辦說明?情況，再?及時(shí)補(bǔ)簽?，否則按?曠工處理?。第五?項(xiàng)員工因?工出差，?憑《出差?單》到院?辦公室核?實(shí)考勤情?況。第?六項(xiàng)員工?考勤卡由?財(cái)務(wù)部統(tǒng)?一登記辦?理，若不?慎遺失，?應(yīng)及時(shí)向?院辦公室?說明情況?，并到財(cái)?務(wù)部辦理?補(bǔ)卡手續(xù)?；第七?項(xiàng)各科室?主任或考?勤員應(yīng)在?星期六下?午下班前?將本科室?下星期排?班表報(bào)院?辦公室。?認(rèn)真、及?時(shí)、準(zhǔn)確?記錄員工?的出勤情?況，在次?月___?_號(hào)前將?《考勤表?》上報(bào)辦?公室。?第八項(xiàng)院?辦公室在?每星期一?上午將全?院一周總?排班表打?印下發(fā)至?相關(guān)科室?。妥善保?管各種休?假憑證。?每周檢查?一次員工?的打卡情?況，如實(shí)?記錄存在?的問題。?第二條?考勤處罰?管理第?一項(xiàng)上下?班每遲到?或早退一?次，罰款?____?元，累計(jì)?三次按曠?工一天處?理。第?二項(xiàng)一次?性遲到或?早退超出?____?分鐘時(shí)，?按曠工半?天處