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單位比拼活動方案一、活動背景作為企業(yè)內(nèi)部文化建設的一部分，活動旨在促進企業(yè)團隊成員之間的交流和溝通，營造良好的工作氛圍，提高團隊協(xié)作能力和工作效率。二、活動時間和地點活動時間：2021年11月20日活動地點：公司體育場三、活動流程步驟一：策劃方案每個單位需要設計一份比拼方案，包括但不限于以下兩個方面：團隊合作方案：制定團隊合作方案，通過分工協(xié)作，確保團隊最終能夠取得勝利。創(chuàng)新提案方案：要求團隊在該方案中提出創(chuàng)新想法并實施，結合企業(yè)的特點和工作內(nèi)涵，通過創(chuàng)新提案的方式，在企業(yè)的文化建設和業(yè)務實踐中具有創(chuàng)新性和實用性。步驟二：團隊構建每個單位按照團隊合作方案分配任務，組建小組進行備戰(zhàn)。要求團隊成員之間密切協(xié)作，進行任務分工，確保每個人的特長能夠得到充分發(fā)揮。步驟三：現(xiàn)場比拼隊形展示比拼：每個隊伍進行現(xiàn)場隊形展示，以展示出自己的團隊風采和整體氛圍。評分依據(jù)：整齊劃一度、團隊協(xié)作度、隊員精神程度等。創(chuàng)新提案展示：每個團隊向現(xiàn)場評委展示自己的創(chuàng)新提案，通過現(xiàn)場演示或者PPT的形式，現(xiàn)場評委進行打分。評分依據(jù)：提案創(chuàng)新性、實用性和執(zhí)行力等。團隊合作比賽：隨機抽簽，每個小組進行比拼，比拼中的任務應該和企業(yè)工作密切相關，比如拼車間車間布置、比拼倉庫貨物裝載等。步驟四：頒獎典禮對于所有獲獎的團隊和個人進行頒獎，表彰各項特別貢獻。四、評分標準團隊合作方案：分數(shù)權重為30%，評分依據(jù)：團隊合作度、任務分工合理度、方案的實用性和創(chuàng)新性等。創(chuàng)新提案方案：分數(shù)權重為30%，評分依據(jù)：提案創(chuàng)新性、實用性和執(zhí)行力等?，F(xiàn)場比拼：分數(shù)權重為40%，評分依據(jù)：車間布置、貨物裝載、團隊協(xié)作度等。五、注意事項參賽團隊需在規(guī)定時間內(nèi)提交比拼方案，確保足夠的備戰(zhàn)時間。所有比拼任務需在現(xiàn)場完成，要求團隊成員之間密切協(xié)作，完成任務。參賽團隊需服從現(xiàn)場組織人員的安排和指示，保證根據(jù)比拼規(guī)則進行。所有獲獎團隊和個人將獲得獎勵以及精神上的認可。六、總結通過本次比拼活動，企業(yè)團隊之間的協(xié)作和溝通能力得

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