質(zhì)量手冊(cè)程序文件宣貫培訓(xùn)答案

質(zhì)量手冊(cè)、程序文件宣貫培訓(xùn)考核試題姓名：分?jǐn)?shù)：本實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量手冊(cè)是依據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)編寫(xiě)的？（請(qǐng)選擇；；；；第1頁(yè)共3頁(yè)質(zhì)量手冊(cè)、程序文件宣貫培訓(xùn)考核試題5.1不符合工作可能發(fā)生在管理體系和檢測(cè)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，公司所有人員都應(yīng)隨時(shí)注意并及時(shí)發(fā)現(xiàn)檢測(cè)工作中的不符合工作。不符合工作的發(fā)現(xiàn)主要通過(guò)以下途徑：(1)客戶(hù)投訴；(2)質(zhì)量控制；(3)儀器校準(zhǔn)和期間核查；(4)關(guān)鍵易耗品的核查；(5)對(duì)員工的考察或監(jiān)督；(6)檢測(cè)報(bào)告的審核；(7)質(zhì)量監(jiān)督員的監(jiān)督；(8)管理評(píng)審；5.2公司的任何一個(gè)工作人員，當(dāng)發(fā)現(xiàn)可能屬于不符合工作的情況后，都應(yīng)及時(shí)上報(bào)本部門(mén)負(fù)責(zé)人或質(zhì)量負(fù)責(zé)人。5.3質(zhì)量負(fù)責(zé)人應(yīng)組織相關(guān)人員對(duì)發(fā)生的情況進(jìn)行審核，確認(rèn)屬于不符合工作時(shí)，應(yīng)分析其發(fā)生的原因和可能造成的影響，對(duì)不符合工作的嚴(yán)重性和可接受性進(jìn)行評(píng)價(jià)。5.4對(duì)發(fā)現(xiàn)的不符合工作，應(yīng)記錄在不符合工作的記錄上，對(duì)不符合工作進(jìn)行糾正，并制定糾正措施。糾正措施要與問(wèn)題的嚴(yán)重程度和大小相適應(yīng)。5.5質(zhì)量負(fù)責(zé)人或技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)糾正措施的實(shí)施和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控，確保糾正措施的有效性。5.6如不符合工作的性質(zhì)較為嚴(yán)重，導(dǎo)致對(duì)實(shí)驗(yàn)室的管理體系產(chǎn)生懷疑時(shí)，應(yīng)由質(zhì)量負(fù)責(zé)人組織在實(shí)施糾正措施后，對(duì)相關(guān)區(qū)域進(jìn)行一次附加審核，以確定糾正措施的有效性。5.7如不符合工作產(chǎn)生的影響或糾正措施對(duì)管理體系的影響較大，應(yīng)由最高管理者進(jìn)行管理評(píng)審。5.8如糾正措施涉及暫停接受委托，某檢測(cè)人員暫停工作，暫停與某分包方的合