2023年會計個人述職報告轉(zhuǎn)正(5篇)

第頁共頁2023年會計個人述職報告轉(zhuǎn)正(5篇)會計個人述職報告轉(zhuǎn)正篇一個人心態(tài)的快速轉(zhuǎn)變與定位：來到__一廠，因為廠情的不同，大局部的工作方法都必須做出改變，有效管理量化考核方法在__推行要有一段時間過渡。如何引導(dǎo)，是一個技巧問題，弄不好會適得其反，所以非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，并給予時機讓我擔(dān)負(銀碳、綠油、車啤)工序主管這一重擔(dān)，相信這一次是自己職業(yè)生涯的又一次規(guī)劃和考驗，所以我會用最良好的心態(tài)和更務(wù)實的態(tài)度來面對如今的工作，只要我努力，一定會在__公司做出成績。__公司的認知：主要表達在：①、人員狀態(tài)良好，但沖勁缺乏，對公司缺乏歸屬感。②、基層管理員渴望認知新穎事物，但浮于外表。③、職責(zé)不清，不勇于承當(dāng)責(zé)任，本職工作未做好。④、機械設(shè)備良好，主力做單雙面板不成問題。⑤、消費技術(shù)和方法沒有與產(chǎn)品難度的增大相配套，人員的流失就會失去技術(shù)力量。⑥、環(huán)境管理、設(shè)計不到位，當(dāng)消費難度高的板子時，環(huán)境因素影響凸顯。消費設(shè)備具有一定的規(guī)模，這是我們工廠在深圳消費pcb的優(yōu)勢，但我們要充分利用現(xiàn)有的設(shè)備資、新舊兩個廠之間資共享，才能快速有效地化解每個消費車間的“瓶頸”，互相取長補短，使__公司成為pcb行業(yè)的佼佼者。管理方法的認知和理解：①、首要為平安消費，要加強巡拉及有力催促各當(dāng)班領(lǐng)班、組長搞好平安防護措施確保平安消費;②、看緊出數(shù)與貨期，按公司月目的方案推動各工序的消費出數(shù)和交貨期，以到達每天出數(shù)的達成率準時交貨率;③、將各異常情況進展科學(xué)的、嚴謹?shù)卣{(diào)查與采集，并用e—mall的形式傳呈給各經(jīng)理和相關(guān)主管;④、注重個人形象，以自身為典范，嚴格地要求各工序管理人員和員工保持精神狀態(tài)良好，且員工紀律長期嚴抓不懈;入職半年來的工作成績：1、以積極進取的工作熱情很快融入了__消費部這一團隊，并已適應(yīng)了相應(yīng)的企業(yè)文化，在消費的崗位上真正表達出統(tǒng)籌與推動的作用，形成并完善了在消費部這一團隊內(nèi)的上傳下達、平行溝通和監(jiān)控消費狀態(tài)的一套管理機制;2、通過學(xué)習(xí)，已由原來不熟悉銀孔板消費制程轉(zhuǎn)變?yōu)槭煜ゃy的消費制程，并能推動銀碳、綠油、車啤的消費出數(shù)和品質(zhì)改善;3、與其它部門，如工程、qa和pmc人員已建立良好的溝通，消費中的`發(fā)生的一般事項都能有效地協(xié)調(diào)與嘗試解決;4、通過不斷巡拉，有效糾正局部員工操作的不標準及改變局部人紀律觀念的狀況，使消費進入正常的消費狀態(tài)。5、經(jīng)常催促各消費組長、領(lǐng)班加強車間的“5s”活動，有效保障了消費環(huán)境良好，維持了廠房所應(yīng)有的新形象;6、在工作中擅長發(fā)現(xiàn)問題和疑點，并即時將問題和疑點反映給經(jīng)理和各領(lǐng)班，并有力推動改善;7、剛?cè)肼殨r發(fā)現(xiàn)消費線上員工操作不標準，在我強烈的反映和制訂了詳細標準下，現(xiàn)消費工序員工都已能按操作標準作業(yè)。8、主導(dǎo)成立擦花小組，每兩周進展檢討、以使擦花的報廢得到很大程度的改善。工作中的缺乏之處和需要加強改善的事項：1、巡拉不力!3月23日銀碳打磨機水管異常，末能及時通知維修處理及末能調(diào)配好員工工作，有著相當(dāng)?shù)牟豢赏菩兜呢?zé)任;2、協(xié)調(diào)才能和推動才能有待進步，對局部工序達成率和消費目的均沒有達標有一定責(zé)任。以后工作的初步方案：1、應(yīng)消費形勢要求，下月對消費部所有組長進展一次培訓(xùn)，目前培訓(xùn)教材我已初步完成，下一步送呈相關(guān)經(jīng)理審核，我會盡的熱忱和精力來挑戰(zhàn)我的工作;2、工作中努力學(xué)習(xí)pcb消費制程技術(shù);3、繼續(xù)在工作中將一些建議和想法連同相關(guān)數(shù)據(jù)呈報經(jīng)理，如可采用，將盡力度協(xié)助施行與跟進;4、主導(dǎo)推行成立擦花改善小組，監(jiān)視各工序的pcb板操作標準的方法，提升員工品質(zhì)意識。5、配合消費部的品質(zhì)改善方案，力爭在本年度將雙面板報廢降到2%以下，全力跟進綠油因滲油、移位、擦花，銀碳因阻值偏大及板污等工程的品質(zhì)改善。6、全力配合消費經(jīng)理在消費效率及品質(zhì)改善方面到達公司所制定的各項指標。讓__電路板廠在安靜與詳和中迎來新的一頁，并祝愿__電路板廠在末來日子里消費中獲得更輝煌的成績。會計個人述職報告轉(zhuǎn)正篇二尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：一年的時間就要過去了，以下是我對這一年工作的述職報告：一、對工作的認識和問題我從一個不擅長溝通和交流變的活潑開朗了許多，從而使我在工作上與同事之間的溝通交流中深入的認識到自已的缺乏，總是在工作上固執(zhí)己見，不聽從大家給與的有效意見和見解，與同事之間心理上的不友好等造成了工作效率底、工作效率差等一系列的工作嚴重問題。二、工作改良與措施及努力方向當(dāng)我認識到自已工作上的錯誤與缺乏時，認識到這系列的錯誤給自已工作上帶來的嚴重后果，我以決心努力改良，在工作上與同事以一種謙虛認真的態(tài)度多多交流溝通學(xué)習(xí)，取長補短，多聽取大家的有效意見和見解，與同事之間建立友好關(guān)系，以便進步自已的工作效率，將自已的本職工作做的更好，對工作嚴肅認真，按時到崗，工作上聽從領(lǐng)導(dǎo)按排。休息時間做到勞逸結(jié)合，與同事搞好團結(jié)。一年多來的工作理論使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責(zé)，完本錢職工作。只有把位置任準，把職責(zé)搞清，團結(jié)同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地開展工作。三、個人職責(zé)我到貴公司上班有一年多了，這一年多是我人生旅途中的最難忘的一程，期間在同志們的關(guān)心支持下我很快容入這個集體當(dāng)中，和大家一樣成為貴公司的普通員工，做好錄入工作，幾月份公司進展學(xué)習(xí)培訓(xùn)并使用軟件畫圖。在今年成立公司后，使我們在工作中學(xué)到了更多的知識，并很快的運用到工作中。在此感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我的時機讓我向美工開展。四、工作感悟歲首年終，我靜心回憶這一年的工作生活，收獲頗豐。在工作這一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學(xué)習(xí)鍛煉，認真履行職責(zé)，全方面進步完善了自己的思想認識、工作才能和綜合素質(zhì)，較好的完成了各工程標任務(wù)。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了。我相信每個人都懷揣著一個夢想，夢想引領(lǐng)我們發(fā)奮進取，踏平坎坷，品味成功。天高任鳥飛，海闊憑魚躍，我的夢想那就是與公司一起飛翔。在工作中，我毫無怨言，英勇地經(jīng)受著每一次工作中的困難和壓力，用堅決的意志，執(zhí)著地追求著夢想。我不去想是否可以成功，我不去想將來是平坦還是泥濘，只要熱愛工作，一切會在意料之中。五、工作展望及自已的開展方向新的一年給了我們新的機遇和挑戰(zhàn)，抓住機遇，只爭朝夕，在工作中以“從嚴、從細、從實”的標準要求自己，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，進步個人綜合素質(zhì)，為公司的輝煌而努力。不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學(xué)習(xí)，努力進步工作程度，適應(yīng)新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。我會努力學(xué)好專業(yè)知識，利用空余時間學(xué)習(xí)與相關(guān)知識，盡可能的早日成為一名合格的員工。此致敬禮!述職人：__20__年x月x日會計個人述職報告轉(zhuǎn)正篇三歲月如梭，不知不覺我來x乳業(yè)已經(jīng)有一年了，一向在客服部從事客戶回訪和育嬰____咨詢的工作。此刻回憶當(dāng)初應(yīng)聘來我們公司客服部還像昨日發(fā)生的事情一樣，可是在這段時間里，我學(xué)到了很多，也成熟了很多。很多人可能會認為客服部工作很簡單，枯燥，定義為售后效勞，其實不然，嬰幼兒乳品業(yè)的客服人員，也需要理解多方面的知識，如營養(yǎng)、育嬰及溝通技巧等，從事此工作的過程，還會影響到個人的性格，提升心理素質(zhì)。不管以前是學(xué)過什么專業(yè)，從事過什么樣的工作，來到我們這個群體都應(yīng)從頭學(xué)起。站在同一個起跑線上，才能真正明白學(xué)無止境的道理。定期對x的新老顧客做安康回訪，是每位客服部營養(yǎng)師每一天必做的工作。應(yīng)對每一天重復(fù)的工作，我們的營養(yǎng)師們要把自我的工作做好。首先應(yīng)持有耐心和真誠的工作態(tài)度，在這個信息時代，市場競爭劇烈，競品公司也會對顧客進展回訪，并不會讓人覺得稀奇。很多顧客可能每一天都能接到一家或幾家的回訪，怎樣才能讓對方對我們的效勞感興趣呢?首先我們要明白，在與顧客交流的過程中，雖然不是應(yīng)對面的，但我們的語氣和表情，對方都能感覺到。有氣無力或面無表情的對話，結(jié)果可能是對你愛理不理，甚至拒聽。反之，你的微笑效勞讓對方感到親切，這樣我們和顧客的間隔也就拉近了。還有，在交流的過程中，應(yīng)抓住顧客較關(guān)心的話題，可根據(jù)其寶寶不一樣月齡，不一樣季節(jié)，給予顧客最前沿的信息，如此次流行的手足口病;最新育兒資訊和最快的信息動態(tài)，給予異常的喂養(yǎng)指導(dǎo)。相對于回訪，接聽400____，讓我變得更有耐性，在性格方面，也讓我拋掉以往的焦躁和不成熟。很多時候應(yīng)對顧客的情緒發(fā)泄，剛開場的時候都承受不了。自我的情緒也會隨著顧客的責(zé)罵，甚至臟話，情不自禁的沖動，有時就會進步嗓門。記得有一次，讓我記憶猶新，一位男顧客打來，接起就是一頓兇猛的“連珠炮”。大概的意思是公司在當(dāng)?shù)刈龌顒?，購置了必須?shù)量的產(chǎn)品后會有一個贈品，當(dāng)時銷售人員告知贈品暫時發(fā)放完了，給打了一張欠條，過后會再補。可回來后，看到朋友也參加了活動，卻能拿到贈品，于是這位男顧客不問清情景就到超市鬧了起來。而在交流的過程中帶著臟話和威脅，不斷的重復(fù)他到超市怎樣吵鬧，假如沒能立即拿到贈品就要怎樣去毀壞明一的名聲等。還一向強調(diào)要用武力對付導(dǎo)購，并且還一再確認這邊是誰在接此。顧客越說越?jīng)_動，情緒有些失控，說如再沒有拿到贈品，要來公司找費事，下場和導(dǎo)購一樣等等。由于很擔(dān)憂也很氣憤，當(dāng)時的聲音也變的很僵硬，嗓門也大了起來，醞釀好的話都說不出來了，沒頭緒的一向在勸其不要去找導(dǎo)購費事，對方也根本不聽解釋。這頭的我一頭霧水的弄不清重點，不僅僅自我受氣，并且還沒安撫平息顧客的情緒。事后，在領(lǐng)導(dǎo)的提示與指導(dǎo)下，領(lǐng)悟到該事件處理的不妥之處，讓我認識到做為客服人員最根本的條件就是處事不驚、理性應(yīng)對顧客的各種投訴。漸漸地，我更學(xué)會了從顧客的角度出發(fā)，多站在對方的立場想想，換位考慮，更不能激化矛盾。在很多時候顧客也只是想發(fā)泄一下，越說越生氣，啥話解氣說啥，其實，并沒有顧客所表達的那么嚴重的。應(yīng)持著平靜的心態(tài)，先學(xué)會耐心傾聽和溫婉安撫顧客，理解事件來龍去脈，并和顧客做詳細的分析^p，盡量在第一時間解決顧客反映的問題。遇到無理取鬧的客戶，我還應(yīng)學(xué)會和同事就事分析^p總結(jié)經(jīng)歷，互相鼓勵，一來可以讓自我放松一下，二來還可以讓同事有個準備，并盡早為顧客解決問題，防止糾纏不休。在屢次的磨練中，我們都在漸漸成長，漸漸成熟，學(xué)會調(diào)整自我的情緒，用向上的樂觀心態(tài)對待工作和生活。我們有過委屈想流淚、有過氣憤想發(fā)泄，然而我們最終沒有氣餒和放棄，磨練才是成功最重要的動力。明一市場越來越大，選擇明一的顧客也越來越多，顧客咨詢的問題也越來越來專業(yè)與深奧了。此時此刻，我們迫切需要自我學(xué)習(xí)更多的東西，更專業(yè)的東西。所以我們利用了業(yè)余時間去學(xué)習(xí)相關(guān)嬰幼兒喂養(yǎng)、寶寶成長及早教、孕媽咪書籍，以及查閱相關(guān)的母嬰網(wǎng)站，充實自我。而接下來顧客打進____，尋求的不僅僅是喂養(yǎng)知識的指導(dǎo)，有更多是關(guān)于市場今后效勞的資料、產(chǎn)品、活動、效勞態(tài)度等引起的投訴和提議。經(jīng)過不斷的充電我們才會做的更好。我們客服部是后勤部門中人員最多的，在這個大家庭里，感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛和同事們的團結(jié)。在這個大學(xué)校里，我們鍛煉了自我，進步了自我，互相學(xué)習(xí)，互相交流借鑒。更重要的是我們也是公司的窗口，我們必須不斷的提升，跟上公司前進的步伐，相信我們客服部會越來越出色。在這6個月多的時間里有的是失敗，沒有成功，遺憾沒接到什么定單，欣慰自身業(yè)務(wù)知識和本領(lǐng)有了新的進步，因為我分開旅x已有兩年時間了，很多客都開場流失，此刻有這種上升，首先得感謝公司給我供應(yīng)了那么好的工作條件，有那么好的、有經(jīng)歷的主管和領(lǐng)導(dǎo)給我的指導(dǎo)，他們的實戰(zhàn)經(jīng)歷讓我終生受益，從他們身上學(xué)到的不僅僅是做事的方法，更重要的是做人的道理。做人是做事的前提和根底。從7月9日開場進入公司，培訓(xùn)學(xué)習(xí)了一段時間，我自我也理論銷售了一段時間，不知不覺中，半年多的時間一晃就過了，在這段時間里，我從外貿(mào)業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)型為旅游業(yè)務(wù)員，完成了職業(yè)主角的轉(zhuǎn)換，并且重新理解適應(yīng)了這份工作，只是業(yè)績沒什么突出。不管從事那一行業(yè)，都要熟悉該行業(yè)產(chǎn)品的知識，熟悉公司的操作形式和建立客戶關(guān)系群。在市場開發(fā)和實際工作中，我學(xué)到了如何定位市場方向和產(chǎn)品方向，抓重點客戶和跟蹤客戶，懂得了淡旺季里的時間安排以及在各時間段里的主打產(chǎn)品有那些，應(yīng)主攻那些工程;當(dāng)然這點是遠遠不夠的，應(yīng)當(dāng)不斷的學(xué)習(xí)，積累，與時俱進。在工作中，我可以說，我沒有虛度，浪費上班時間，對工作我是認真負責(zé)的。經(jīng)過時間的洗禮，我相信自我會更好，俗話說：僅有經(jīng)歷才能成長。世界沒有完美的事情，每個人都有其優(yōu)缺點，揚長避短，相信別人，相信團隊的力量，再發(fā)揮自身的優(yōu)勢，不