行政文員工作總結(jié)工作計劃（3篇）

第12頁共12頁行政文員?工作總結(jié)?工作計劃?作為公?司的行政?文員，一?直以來，?我勤奮踏?實，順利?完成了各?項任務(wù)，?現(xiàn)將學(xué)習(xí)?、工作情?況總結(jié)：?一、工?作態(tài)度?一年來，?我堅持工?作踏實，?任勞任怨?，自覺維?護(hù)公司企?業(yè)形象，?妥善地做?好本職工?作，盡量?避免工作?中出現(xiàn)任?何紕漏。?行政文員?是屬于服?務(wù)性質(zhì)的?工作，且?比較繁雜?。具體如?下：1?、每天我?都認(rèn)真做?好各項服?務(wù)工作，?以保障業(yè)?務(wù)部、單?證部、船?務(wù)部、財?務(wù)部及設(shè)?計部門工?作的正常?開展。?2、文員?日常的工?作內(nèi)容比?較瑣碎，?需要細(xì)心?、謹(jǐn)慎，?且不能疏?忽大意，?更不能馬?虎潦草。?3、在?行政部經(jīng)?理的指導(dǎo)?下，建立?當(dāng)日備忘?錄。我將?當(dāng)天的工?作列入到?備忘錄里?，一項一?項的去完?成，以免?出現(xiàn)遺漏?現(xiàn)象。?二、行政?人事工作?我做到?認(rèn)真做好?本職工作?和日常事?務(wù)性工作?，協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)保持良?好的工作?秩序和工?作環(huán)境，?使各項檔?案管理日?趨正規(guī)化?、規(guī)范化?。同時做?好后勤服?務(wù)工作，?讓領(lǐng)導(dǎo)和?同事們避?免后顧之?憂，在部?門經(jīng)理的?直接領(lǐng)導(dǎo)?下，積極?、主動的?做好本部?門日常內(nèi)?務(wù)工作。?1、日?常接待工?作：接打?電話時，?使用文明?語言，說?話和氣、?熱情，禮?貌地接待?工廠及國?外客戶來?訪人員，?對于遇到?相關(guān)問題?來咨詢或?者要求幫?助的人員?，我都會?盡我所知?給予解答?或及時轉(zhuǎn)?達(dá)相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)給予解?決。2?、物資管?理工作：?制定公司?日常辦公?用品購入?和領(lǐng)用表?，做好物?資的領(lǐng)用?管理，根?據(jù)部門領(lǐng)?用情況，?進(jìn)行領(lǐng)用?登記。?3、文件?管理工作?：根據(jù)工?作需要，?隨時制作?各類表格?、文檔等?，同時完?成各部門?交待打印?、掃描、?復(fù)印的文?件等，對?公司所發(fā)?放___?_、文件?做到及時?上傳下達(dá)?。4、?人事檔案?管理工作?：將在職?員工和離?職員工檔?案進(jìn)行分?類存檔，?并做掃描?電子存檔?，新員工?評定表按?年度排序?裝訂成冊?保存等。?5、招?聘工作：?查收郵件?閱讀簡歷?，預(yù)約安?排應(yīng)聘人?員進(jìn)行經(jīng)?理面試以?及總經(jīng)理?復(fù)試。?6、商務(wù)?會議及展?會行程安?排工作制?定出差計?劃表，預(yù)?訂國內(nèi)、?國際機(jī)票?和酒店，?確保出差?人員的行?程正常進(jìn)?行。7?、財務(wù)工?作：辦公?用品費(fèi)用?、快遞費(fèi)?用的核對?及申請，?機(jī)票、酒?店費(fèi)用的?支付，確?保及時支?付相關(guān)合?作公司的?月結(jié)費(fèi)用?。8、?快遞工作?：做好國?內(nèi)國際寄?件登記和?簽收遞交?工作，定?期上DH?L、AR?AME_?___網(wǎng)?站跟蹤查?詢客戶簽?收情況，?如發(fā)現(xiàn)有?不正常的?快件，及?時反應(yīng)到?對外業(yè)務(wù)?人員和相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。?9、協(xié)?助工作：?協(xié)助部門?經(jīng)理做好?公司季度?及年度活?動的組織?和安排工?作，以及?搞好公司?企業(yè)文化?的宣傳活?動。三?、所學(xué)知?識在行?政部門經(jīng)?理的指導(dǎo)?下學(xué)習(xí)正?規(guī)化的文?檔管理、?規(guī)范的公?文寫作、?靈活的接?待技巧、?公共關(guān)系?中的禮儀?形象等。?四、需?要努力的?方向及感?想行政?文員這個?崗位對于?我來說是?公司賦予?我的挑戰(zhàn)?以及肯定?，希望能?通過近_?___個?月內(nèi)的學(xué)?習(xí)，努力?提高工作?水平，適?應(yīng)新形勢?下工作的?需要，在?不斷學(xué)習(xí)?的過程中?改變工作?方法揚(yáng)長?避短，踏?實工作，?力求把今?后的行政?工作做得?更好。?感謝栽培?和給予學(xué)?習(xí)的機(jī)會?，感謝同?事們的每?一次幫助?，今后我?將不斷自?我鞭策，?自我激勵?，時刻嚴(yán)?格要求自?己用心做?好每一件?事，希望?自己能夠?勝任這份?文員工作?！行政?文員工作?總結(jié)工作?計劃（二?）一、?崗位職責(zé)?概述：?崗位概要?：首要擔(dān)?任幫忙司?理進(jìn)行招?待、考勤?、作業(yè)室?日常事務(wù)?處理及人?事處理。?1、考?勤作業(yè)：?幫忙人事?專員，做?好職工考?勤處理與?匯總，每?周和一切?職工考勤?核對。?2、文件?處理作業(yè)?：依據(jù)作?業(yè)需求，?隨時制造?各類表格?、文檔等?，一起完?結(jié)各部門?交待打印?、掃描、?復(fù)印的文?件等，對?公司所發(fā)?放的告訴?、文件做?到及時上?傳下達(dá)。?查看復(fù)印?機(jī)和打印?機(jī)的及其?它用紙狀?況，不行?時及時增?加紙張。?3、日?常郵件的?收發(fā)處理?與月結(jié)。?對運(yùn)費(fèi)超?越___?_元的郵?件，向寄?件人闡明?需求填寫?作業(yè)聯(lián)絡(luò)?單并找領(lǐng)?導(dǎo)簽字。?如發(fā)現(xiàn)有?不正常的?快件，及?時反應(yīng)到?對外事務(wù)?人員和相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。?4、日?常招待作?業(yè)：接打?電話時，?運(yùn)用文明?言語，說?話和氣、?熱心，禮?貌地招待?工廠及國?外客戶來?訪人員，?關(guān)于遇到?相關(guān)問題?來咨詢或?許要求幫?忙的人員?，我都會?盡我所知?給予回答?或及時傳?達(dá)相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)給予處?理。5?、幫忙作?業(yè)：幫忙?部門司理?做好公司?職工訓(xùn)練?活動的安?排，搞好?公司企業(yè)?訓(xùn)練。?二、作業(yè)?總結(jié)和自?我點(diǎn)評：?轉(zhuǎn)眼間?已至__?__月，?進(jìn)入公司?至今，已?有兩個月?的時間，?回憶這兩?個月的作?業(yè)體現(xiàn)，?雖存在少?許的缺乏?之處，但?整體的支?付，仍是?獲得了不?少收益，?現(xiàn)就這幾?個月的作?業(yè)狀況，?做扼要總?結(jié)：1?、作業(yè)收?成：(?1)作業(yè)?敏感度有?所前進(jìn)，?能夠較活?躍地向領(lǐng)?導(dǎo)報告作?業(yè)進(jìn)度與?成果;?(2)作?業(yè)習(xí)慣力?逐漸增強(qiáng)?;(3?)結(jié)壯的?作業(yè)心情?：我堅持?作業(yè)結(jié)壯?，勤勤懇?懇，妥善?地做好本?職作業(yè)，?盡量防止?作業(yè)中呈?現(xiàn)任何疏?忽。2?、作業(yè)中?存在的缺?乏：作業(yè)?細(xì)心度仍?有所短缺?;在日常?作業(yè)中，?經(jīng)常有些?作業(yè)由于?不行細(xì)心?，然后浪?費(fèi)時間或?是再做一?遍。信任?在接下來?的作業(yè)中?，自己必?定會細(xì)心?、細(xì)心、?再細(xì)心來?完結(jié)每項?作業(yè)。接?下來的作?業(yè)方案：?會依據(jù)以?上作業(yè)中?存在的缺?乏，不斷?改進(jìn)，前?進(jìn)自我作?業(yè)知道及?作業(yè)效率?，盡力做?好作業(yè)中?的每一件?作業(yè)!?3、需求?盡力的方?向及感觸?：期望在?往后的作?業(yè)中，盡?力前進(jìn)作?業(yè)水平，?習(xí)慣新形?勢下作業(yè)?的需求，?在不斷學(xué)?習(xí)的過程?中改動作?業(yè)辦法取?長補(bǔ)短，?結(jié)壯作業(yè)?，力求把?往后的行?政作業(yè)做?得更好。?感謝領(lǐng)?導(dǎo)的培育?和給予學(xué)?習(xí)的時機(jī)?，感謝搭?檔們的每?一次幫忙?，往后我?將不斷自?我鞭笞，?自我鼓勵?，時間嚴(yán)?厲要求自?己用心做?好每一件?事，期望?自己也能?運(yùn)用所學(xué)?，為公司?出一份綿?薄之力，?更期望在?不久之將?來，我在?作業(yè)上也?能夠獨(dú)擋?一面，不?再依靠部?門司理，?不再依靠?搭檔們，?不孤負(fù)培?育我?guī)兔?我，讓我?生長起來?的人!一?起也期望?公司能樹?立起更完?善的各項?準(zhǔn)則，讓?公司和職?工一起生?長前進(jìn)!?行政文?員工作總?結(jié)工作計?劃（三）?時光荏?苒，__?__即將?結(jié)束!自?____?月___?_日來公?司上班，?被擔(dān)任人?事管理員?，在此工?作中，我?用我所學(xué)?的專業(yè)知?識及多年?來對人事?管理工作?經(jīng)驗，根?據(jù)公司實?際情況及?本職工作?進(jìn)行了一?個初步計?劃，現(xiàn)實?告訴我“?只有管好?人，才能?管好事”?，所以在?擔(dān)任本職?工作期間?我一邊根?據(jù)公司的?實際情況?不斷進(jìn)行?人事管理?工作創(chuàng)新?，另一邊?依然用我?的初步計?劃認(rèn)真踏?實的進(jìn)行?人事管理?工作，首?先對有關(guān)?人事管理?的文件進(jìn)?行徹底擬?制，逐步?根據(jù)公司?大的有關(guān)?規(guī)章制度?及公司實?際情況進(jìn)?行完善，?最終對人?事管理有?了一套基?本規(guī)范的?規(guī)章制度?。在_?___月?底因公司?人事調(diào)整?，從__?__月_?___日?起被晉升?為本部門?經(jīng)理(代?)并接管?行政、人?事、辦公?室、總務(wù)?后勤事務(wù)?工作，在?上級領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心、?支持、指?導(dǎo)下以及?各部門的?配合下，?按照公司?方針政策?，行政人?事總務(wù)部?的工作特?點(diǎn)：做好?日常對外?、對內(nèi)工?作，進(jìn)一?步提高工?作效率，?確保各項?工作的正?常運(yùn)作;?進(jìn)一步強(qiáng)?化各項服?務(wù)工作，?為生產(chǎn)經(jīng)?營提供周?到快捷的?后勤保障?服務(wù);儲?備、創(chuàng)新?人力資源?管理工作?，為公司?發(fā)展，生?產(chǎn)經(jīng)營提?供動力支?持;加強(qiáng)?制度執(zhí)行?力度等。?自___?_月__?__日起?擔(dān)任部門?經(jīng)理(代?)的工作?中，也都?是圍繞上?述思路展?開工作。?努力服務(wù)?生產(chǎn)經(jīng)營?，適時調(diào)?整招聘、?用工管理?以及后勤?保障管理?思路。?回首過往?，公司陪?伴我走過?人生很重?要的一個?階段，使?我懂得了?很多，領(lǐng)?導(dǎo)對我的?支持與關(guān)?愛，令我?明白到人?間的溫情?，在此我?向公司的?領(lǐng)導(dǎo)以及?全體同事?表示最衷?心的感謝?!有你們?的協(xié)助和?理解才能?使我在工?作中更加?的得心應(yīng)?手，也因?為有你們?的幫助，?才能令到?公司的發(fā)?展更上一?個臺階，?較好的完?成各項工?作任務(wù)。?其總結(jié)報?告一、?人事管理?1、徹?底完成人?事管理有?關(guān)文件資?料，并根?據(jù)公司的?發(fā)展逐步?完善并下?發(fā)各部門?;對公司?及各部門?下發(fā)的文?件資料進(jìn)?行修改完?善，并進(jìn)?行會簽下?發(fā);解釋?并監(jiān)督各?部門對已?下發(fā)文件?的執(zhí)行情?況，并做?進(jìn)一步指?導(dǎo)實施。?2、建?立、建全?、規(guī)范人?事檔案(?新進(jìn)、離?職、調(diào)動?、升級)?管理。?⑴、重新?對現(xiàn)有人?員進(jìn)行了?建檔工作?，現(xiàn)員工?檔案齊全?。⑵、?對各部門?、人員進(jìn)?行分組建?檔，便于?工作操作?和核查、?調(diào)動和管?理。⑶?、辦理公?司新進(jìn)、?離職、調(diào)?動等手續(xù)?;對離職?人員的自?離、辭工?、病退等?實行分類?整理存檔?，便于查?證;同時?做好調(diào)動?、提拔人?員等檔案?資料信息?保管，月?底傳新進(jìn)?、離職、?調(diào)動人員?資料到財?務(wù)部。?⑷、實行?各部門負(fù)?責(zé)人對在?職人員的?人數(shù)每月?進(jìn)行統(tǒng)計?，并對離?職人員、?新進(jìn)、調(diào)?動人員作?月統(tǒng)計并?進(jìn)行核對?，方便了?部門、人?事、財務(wù)?查找、結(jié)?算管理，?增強(qiáng)了人?力資源管?理。⑸?、及時做?好檔案材?料的收集?、整理、?歸檔。?3、人員?招聘。?⑴、各部?門傳遞人?員增補(bǔ)單?。⑵、?根據(jù)部門?人員的實?際需要有?針對性、?合理性招?聘員工，?以配備各?崗位;通?過采取一?系列切實?措施，如?廣發(fā)招聘?信息、網(wǎng)?上招聘、?定點(diǎn)招聘?等各種辦?法攬用工?人才，卓?有成效。?4、員?工住宿情?況。每月?對員工的?住宿情況?進(jìn)行統(tǒng)計?，并對外?宿員工的?名單進(jìn)行?上報財務(wù)?部，按公?司有關(guān)規(guī)?章制度給?予住房補(bǔ)?貼的發(fā)放?。5、?嚴(yán)肅勞動?紀(jì)律。?⑴、加強(qiáng)?考勤管理?，在全公?司上下協(xié)?助下抓按?時上、下?班時間，?規(guī)范考勤?制度。?⑵、嚴(yán)格?考勤制度?責(zé)任的落?實。⑶?、加強(qiáng)請?(休)假?制度、放?行條管理?，對不履?行請(休?)假手續(xù)?或未開放?行條者、?擅自離崗?者等，堅?決予以查?實并作出?處理，這?樣即維護(hù)?考勤制度?的嚴(yán)肅性?，又從另?一方面激?勵了在崗?員工的積?極性，進(jìn)?而大大改?善了公司?的工作作?風(fēng)。6?、認(rèn)真做?好常規(guī)工?作，包括?：優(yōu)秀員?工、工資?、晉升、?調(diào)職和其?它的核定?審查工作?;對工牌?辦理及補(bǔ)?辦進(jìn)行核?實查證辦?理等等各?項工作。?7、人?事月統(tǒng)計?工作。每?月對公司?全廠各部?門人數(shù)進(jìn)?行匯總，?對新進(jìn)、?離職、調(diào)?動人員進(jìn)?行備注。?8、收?集信息，?做好人力?資源檔案?開發(fā)與儲?備，提高?辦公效率?。二、?行政、辦?公室、總?務(wù)1、?____?執(zhí)行公司?領(lǐng)導(dǎo)指示?。做好上?、下聯(lián)絡(luò)?溝通工作?，及時向?領(lǐng)導(dǎo)反映?情況，反?饋信息;?搞好各部?門間相互?配合，綜?合協(xié)調(diào)工?作;對各?項工作和?計劃的督?辦和檢查?。2、?根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)?意圖，起?草有關(guān)規(guī)?章制度、?工作計劃?和其他文?稿。負(fù)責(zé)?公司來往?信函的處?理及收發(fā)?、登記、?傳閱、批?示;做好?公司文件?____?、審核、?傳遞、催?辦、檢查?。加強(qiáng)辦?公文件、?檔案管理?。在文件?收發(fā)上做?到下發(fā)的?文件適時?送達(dá)有關(guān)?部門辦理?，為公司?____?上級精神?、及時完?成工作任?務(wù)提供了?有力的保?證;同時?，檔案管?理做到井?然有序，?隨時為公?司查詢服?務(wù);加強(qiáng)?文字材料?的草擬打?印工作，?能按規(guī)定?的時間和?內(nèi)容要求?完成。?3、協(xié)助?公司領(lǐng)導(dǎo)?，完善、?制定公司?規(guī)章制度?，并執(zhí)行?____?公司規(guī)章?制度。?4、加強(qiáng)?溝通：與?員工面對?面解決問?題，使員?工工作有?章可循，?做到違紀(jì)?有據(jù)可查?，使他們?了解、支?持后勤工?作，取得?了良好的?效果，并?注重后勤?質(zhì)量的提?高。5?、能很好?地履行崗?位職責(zé)，?辦事效率?的提高。?6、監(jiān)?督、管理?、檢查方?面：每天?對公司各?部門環(huán)境?衛(wèi)生、消?防、紀(jì)律?檢查工作?，有異常?情況進(jìn)行?現(xiàn)場處理?。在檢查?中發(fā)現(xiàn)的?違紀(jì)、違?規(guī)、等各?種不良現(xiàn)?象及時通?知相關(guān)部?門負(fù)責(zé)人?進(jìn)行處理?;為公司?加強(qiáng)管理?、提高后?勤服務(wù);?認(rèn)真收集?信息，全?面、準(zhǔn)確?的了解和?掌握各方?面工作的?開展情況?，分析工?作存在的?問題，總?結(jié)工作經(jīng)?驗，及時?向公司匯?報，讓公?司上級能?全面準(zhǔn)確?地了解和?掌握最近?工作的實?際情況，?為解決問?題作出正?確的決策?。7、?辦公物資?、庫存工?服的管理?：對公司?各部門使?用的辦公?物資進(jìn)行?了統(tǒng)計，?并分類建?檔存入電?腦中，保?證了物資?使用的安?全;負(fù)責(zé)?公司辦公?設(shè)施的管?理和維護(hù)?及維修聯(lián)?絡(luò)。包括?公司辦用?品采購、?發(fā)放、保?管、使用?登記、維?護(hù)工作等?;并履行?稽查職能?，認(rèn)真辦?理辦公用?品的出、?入庫、領(lǐng)?用嚴(yán)格控?制和管理?。辦理庫?存工服的?出、入庫?交接、保?管管理。?8、公?司日常行?政、人事?、辦公事?務(wù)等管理?工作，協(xié)?助總經(jīng)辦?處理日常?工作。?9、公司?總務(wù)工作?，做好后?勤保障。?10、?公司辦公?、生產(chǎn)會?議安排、?記錄和整?理會議記?要，根據(jù)?需要按會?議決定發(fā)?文。1?1、接待?來訪客戶?，堅持按?照工作要?求，熱情?接待來訪?客戶、認(rèn)?真聽取來?訪客戶反?映的問題?，提出的?要求、建?議。1?2、保安?、司機(jī)的?監(jiān)督管理?。對廚房?人員、保?安及司機(jī)?反應(yīng)的各?種問題及?日常工作?情況、報?銷單進(jìn)行?審核、查?閱，對有?異常的進(jìn)?行處理。?13、?公司各種?表格管理?。14?、完成上?級交辦的?其他任務(wù)?，并按時?按質(zhì)的完?成。三?、___?_計劃?根據(jù)部門?____?的工作結(jié)?合公司目?前實際情?況和今后?的發(fā)展趨?勢，行政?人事總務(wù)?部計劃從?以下幾方?面開展_?___度?的工作，?全面推行?目標(biāo)管理?。1、?行政人事?總務(wù)部在?____?里除做好?日常管理?工作外，?重點(diǎn)做好?以下幾方?面工作?⑴、加大?后勤服務(wù)?及監(jiān)督力?度，并根?據(jù)公司工?作實際情?況，對后?勤服務(wù)有?關(guān)規(guī)章制?度修改、?完善，使?其更加符?合公司工?作實際的?需要。?⑵、配合?公司促建?工作，加?大行政管?理力度，?對在工作?上涌現(xiàn)出?來典型的?人和事予?以及時公?布，通過?“以點(diǎn)帶?面、以薪?帶譽(yù)”，?促使工作?質(zhì)量進(jìn)一?步提高。?⑶、加大?人力資源?管理力度?，完善勞?動人事檔?案及合同?的管理，?嚴(yán)格控制?公司勞動?用工，做?好以事設(shè)?崗，人盡?其才。為?人才招募?與評定薪?資、績效?考核提供?合理依據(jù)?。⑷、?完成日常?人力資源?招聘與配?置。⑸?、嚴(yán)格執(zhí)?行公司各?項規(guī)章