保密工作管理制度（四篇）

第10頁共10頁保密工作?管理制度?一、認(rèn)?真學(xué)習(xí)、?貫徹、執(zhí)?行國家“?保密法”?，積極開?展群眾性?的保密教?育，每年?兩次，形?式多樣。?二、領(lǐng)?導(dǎo)機(jī)關(guān)、?軍用地圖?及主要技?術(shù)、人事?、財(cái)務(wù)、?行政檔案?材料必須?裝入鐵卷?柜內(nèi)，并?不得隨意?亂放或丟?失。如有?借閱者，?需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，辦?理手續(xù)。?三、_?___文?件和重要?材料不經(jīng)?批準(zhǔn)不得?翻印、專?抄、或外?借，不得?擴(kuò)大__?__文件?、材料的?閱讀范圍?。四、?不得將軍?用地圖、?技術(shù)資料?、各種檔?案及__?__文件?帶回家中?和出入公?共場所。?如有發(fā)現(xiàn)?丟失要及?時(shí)報(bào)告有?關(guān)部門。?五、出?版文件一?定要辦理?交接手續(xù)?，不準(zhǔn)個(gè)?人私自向?外單位提?供出版技?術(shù)和有關(guān)?資料。文?件出版完?了，帶字?的表格和?圖紙不要?隨身帶走?，一律毀?掉。六?、編制概?、預(yù)算時(shí)?，謝絕外?單位人員?查詢、抄?寫數(shù)據(jù)。?個(gè)人不得?向外單位?提供技術(shù)?情報(bào)和數(shù)?據(jù)。一定?要堅(jiān)持概?、預(yù)算資?料及設(shè)計(jì)?文件的交?接手續(xù)，?并做好資?料的保管?工作。?七、對(duì)電?算程序及?其軟件資?料分別登?記注冊(cè)統(tǒng)?一保管，?不得隨意?向外單位?提供有關(guān)?電算資料?、電算信?息，電算?成果，更?不得丟失?。八、?各類人員?要嚴(yán)格遵?守保密制?度，不該?說的__?__不說?，不該問?的___?_不問，?不該看的?____?不看，不?得在私人?信件、公?共場所及?電話中談?論___?_，全院?人員要互?相監(jiān)督，?做好保密?工作。?九、__?__好保?密工作檢?查，每年?二次，發(fā)?現(xiàn)問題及?時(shí)處理。?十、對(duì)?違犯保密?制度者，?根據(jù)情節(jié)?和本人的?態(tài)度要追?____?濟(jì)、行政?、刑事責(zé)?任。十?一、院長?辦公會(huì)議?要定期研?究保密工?作。保?密工作管?理制度（?二）1?、總則?1.1、?為保守公?司秘密，?維護(hù)公司?權(quán)益，特?制定本制?度。1?.2、公?司秘密是?關(guān)系公司?權(quán)力和利?益，依照?特定程序?確定，在?必須時(shí)間?內(nèi)只限必?須范圍的?人員知悉?的事項(xiàng)，?包括但不?限于技術(shù)?秘密和其?他商業(yè)機(jī)?密。技術(shù)?秘密是指?不為公眾?知悉、能?為企業(yè)帶?來經(jīng)濟(jì)利?益、具有?實(shí)用性并?且企業(yè)采?取保密措?施的非專?利技術(shù)和?技術(shù)信息?。技術(shù)秘?密包括但?不限于：?技術(shù)方案?、工程設(shè)?計(jì)、電路?設(shè)計(jì)、制?造方法、?配方、工?藝流程、?技術(shù)指標(biāo)?、計(jì)算機(jī)?軟件、數(shù)?據(jù)庫、研?究開發(fā)記?錄、技術(shù)?報(bào)告、檢?測報(bào)告、?實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)?、試驗(yàn)結(jié)?果、圖紙?、樣品、?樣機(jī)、模?型、模具?、操作手?冊(cè)、技術(shù)?文檔、相?關(guān)的函電?，等等。?其他商業(yè)?秘密，包?括但不限?于：客戶?名單、行?銷計(jì)劃、?采購資料?、定價(jià)政?策、財(cái)務(wù)?資料、進(jìn)?貨渠道等?。1.?3、公司?全體職員?都有保守?公司秘密?的義務(wù)。?接觸到企?業(yè)商業(yè)秘?密的高級(jí)?員工，例?如：管理?人員、技?術(shù)人員、?財(cái)務(wù)人員?、銷售人?員、秘書?等對(duì)保守?公司秘密?負(fù)有個(gè)性?的職責(zé)。?1.4?、公司保?密工作，?實(shí)行既確?保秘密又?便利工作?的方針。?2、保?密范圍和?密級(jí)確定?2.1?、公司秘?密包括本?制度第_?___項(xiàng)?規(guī)定的范?圍以及下?列秘密事?項(xiàng)：1?）公司重?大決策中?的秘密事?項(xiàng)。2?）公司財(cái)?務(wù)預(yù)決算?報(bào)告及各?類財(cái)務(wù)報(bào)?表、統(tǒng)計(jì)?報(bào)表。?3）公司?內(nèi)部掌握?的合同、?協(xié)議、意?見書及可?行性報(bào)告?、主要會(huì)?議記錄。?4）公?司尚未付?諸實(shí)施的?經(jīng)營戰(zhàn)略?、經(jīng)營方?向、經(jīng)營?規(guī)劃、經(jīng)?營項(xiàng)目及?經(jīng)營決策?。5）?公司所掌?握的尚未?進(jìn)入市場?或尚未公?開的各類?信息。?6）公司?職員人事?檔案，工?資性、勞?務(wù)性收人?及資料。?7）其?他經(jīng)公司?確定應(yīng)當(dāng)?保密的事?項(xiàng)。一般?性決定、?決議、通?告、通知?、行政管?理資料等?內(nèi)___?_文件不?屬于保密?范圍。?2.2、?公司秘密?的密級(jí)分?為“絕密?”、“機(jī)?密”、“?秘密”三?級(jí)。絕密?是最重要?的公司秘?密，泄露?會(huì)使公司?的權(quán)益和?利益遭受?個(gè)性嚴(yán)重?的損害;?機(jī)密是重?要的公司?秘密，泄?露會(huì)使公?司權(quán)益和?利益遭受?到嚴(yán)重的?損害;秘?密是一般?的公司秘?密，泄露?會(huì)使公司?的權(quán)益和?利益遭受?損害。?2.3、?公司秘級(jí)?的確定：?1）公?司經(jīng)營發(fā)?展中，直?接影響公?司權(quán)益和?利益的重?要決策文?件、技術(shù)?資料為絕?密級(jí);?2）公司?的規(guī)劃、?財(cái)務(wù)報(bào)表?、統(tǒng)計(jì)資?料、重要?會(huì)議記錄?、公司經(jīng)?營狀況為?機(jī)密;?3）公司?人事檔案?、合同、?協(xié)議、職?員工資性?收人、尚?未進(jìn)人市?場或尚未?公開的各?類信息為?秘密級(jí)。?2.4?、屬于公?司秘密的?文件、資?料，應(yīng)當(dāng)?依據(jù)本制?度規(guī)定標(biāo)?明密級(jí)，?并確定保?密期限。?保密期限?分永久、?長期、短?期，一般?與密級(jí)相?對(duì)應(yīng)，特?殊狀況外?標(biāo)明。保?密期限屆?滿，自行?解密。?3、公司?保密措施?3.1?、屬于公?司秘密的?文件、資?料和其他?物品的制?作、收發(fā)?、傳遞、?使用、復(fù)?制、摘抄?、保存和?銷毀，由?辦公室或?主管副總?經(jīng)理委托?專人執(zhí)行?;采用電?腦技術(shù)存?取、處理?、傳遞的?公司秘密?由電腦部?門負(fù)責(zé)保?密。3?.2、對(duì)?于密級(jí)文?件、資料?和其他物?品，務(wù)必?采取以下?保密措施?：1）?非經(jīng)總經(jīng)?理或主管?副總公司?批準(zhǔn)，不?得復(fù)制和?摘抄;?2）收發(fā)?、傳遞和?外出攜帶?，由指定?人員擔(dān)任?，并采取?必要的安?全措施;?3）在?設(shè)備完善?的保險(xiǎn)裝?置中保存?。3.?3、屬于?公司秘密?的設(shè)備或?者產(chǎn)品的?研制、生?產(chǎn)、運(yùn)輸?、使用、?保存、維?修和銷毀?，由公司?指定專門?部門負(fù)責(zé)?執(zhí)行，并?采用相應(yīng)?的保密措?施。3?.4、在?對(duì)外交往?與合作中?需要帶給?公司秘密?事項(xiàng)的，?應(yīng)當(dāng)事先?經(jīng)總經(jīng)理?批準(zhǔn)。?3.5、?具有屬于?公司秘密?資料的會(huì)?議和其他?活動(dòng)，主?辦部門應(yīng)?采取下列?保密措施?：1）?選取具備?保密條件?的會(huì)議場?所;2?）根據(jù)工?作需要，?限定參加?會(huì)議人員?的范圍，?對(duì)參加涉?及密級(jí)事?項(xiàng)會(huì)議的?人員予以?指定;?3）依照?保密規(guī)定?使用會(huì)議?設(shè)備和管?理會(huì)議文?件;4?）確定會(huì)?議資料是?否傳達(dá)及?傳達(dá)范圍?。3.?6、不準(zhǔn)?在私人交?往和通信?中泄露公?司秘密，?不準(zhǔn)在公?共場所談?論-公司?秘密，不?準(zhǔn)透過其?他方式傳?遞公司秘?密。3?.7、公?司工作人?員發(fā)現(xiàn)公?司秘密已?經(jīng)泄露或?者可能泄?露時(shí)，應(yīng)?當(dāng)立即采?取補(bǔ)救措?施并及時(shí)?報(bào)告綜合?管理部;?綜合管理?部接到報(bào)?告，應(yīng)立?即作來源?理。3?.8、出?現(xiàn)下列狀?況之一者?，予以辭?退并酌情?賠償經(jīng)濟(jì)?損失：?1）違反?本保密制?度規(guī)定，?為他人竊?取、刺探?、收買或?違章帶給?公司秘密?的;2?）故意或?過失泄露?公司秘密?，造成嚴(yán)?重后果或?重大經(jīng)濟(jì)?損失的;?3）利?用職權(quán)強(qiáng)?制他人違?反保密規(guī)?定的。?3.9、?公司與全?體員工簽?訂《員工?保守商業(yè)?秘密協(xié)議?書》，《?員工保守?商業(yè)秘密?協(xié)議書》?以書面形?式簽訂，?協(xié)議附后?。3.?10、在?保密合同?有效期限?內(nèi)，員工?應(yīng)履行下?列義務(wù)：?1）嚴(yán)?格遵守本?企業(yè)保密?制度，防?止泄漏企?業(yè)技術(shù)秘?密;2?）不得向?他人泄漏?企業(yè)技術(shù)?秘密;?3）非經(jīng)?公司書面?同意，不?得利用該?技術(shù)秘密?進(jìn)行生產(chǎn)?與經(jīng)營活?動(dòng)，不得?利用技術(shù)?秘密進(jìn)行?新的研究?和開發(fā)：?3.1?1、對(duì)高?級(jí)員工實(shí)?行“競業(yè)?限制”制?度，限制?管理人員?、技術(shù)人?員、財(cái)務(wù)?人員、銷?售人員、?秘書等高?級(jí)員工的?以下行為?：1）?自行設(shè)立?與本公司?競爭的公?司;2?）在競爭?企業(yè)中兼?職;3?）就職于?本公司的?競爭對(duì)手?;4）?引誘企業(yè)?中的其他?員工辭職?;5）?引誘企業(yè)?的客戶脫?離企業(yè);?6）在?離職后，?與企業(yè)進(jìn)?行競爭的?其他行為?。3.?12、涉?及公司商?業(yè)秘密的?合作、代?理、交易?合同或協(xié)?議，均需?設(shè)置“保?密條款”?，對(duì)合同?對(duì)方增設(shè)?保密義務(wù)??！氨Ｃ?條款”應(yīng)?當(dāng)包含以?下資料：?1）明?示合同所?涉及的需?要保密的?商業(yè)秘密?范圍;?2）合同?對(duì)方以及?合同對(duì)方?的任何員?工、代理?人均受保?密條款的?約束;?3）受約?束的保密?義務(wù)人在?未經(jīng)許可?的狀況下?，不可將?商業(yè)秘密?透露給任?何第三方?或用于合?同目的以?外的用途?;4）?受約束的?保密義務(wù)?人不可將?內(nèi)含保密?信息的資?料、文件?、實(shí)物等?攜帶出保?密區(qū)域;?5）保?密義務(wù)人?不可在對(duì)?外理解訪?間或者與?任何第三?方交流時(shí)?涉及合同?規(guī)定的商?業(yè)秘密資?料;6?）不相關(guān)?的員工不?可接觸或?了解商業(yè)?秘密;?7）保密?信息應(yīng)當(dāng)?在合同終?止后交還?;8）?保密期限?在合同終?止后仍然?持續(xù)有效?;9）?違反保密?義務(wù)的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?明確的違?約職責(zé)。?4、附?則本制度?的解釋權(quán)?屬于綜合?管理部。?本制度?自發(fā)布之?日起施行?。保密?工作管理?制度（三?）第一?條：為維?護(hù)公司發(fā)?展和利益?，保守公?司秘密，?制定本制?度。第?二條：在?對(duì)外交往?和合作中?，須個(gè)性?注意不泄?漏公司秘?密，更不?準(zhǔn)出賣公?司的秘密?。第三?條：全體?員工都有?保守公司?秘密的義?務(wù)。第?四條：公?司秘密是?關(guān)系公司?發(fā)展和利?益，在必?須時(shí)間內(nèi)?只限必須?范圍的員?工知悉的?事項(xiàng)。公?司秘密包?括下列秘?密事項(xiàng)：?1、公?司非向公?眾公開的?財(cái)務(wù)證券?狀況銀行?帳戶帳號(hào)?;2、?專有生產(chǎn)?技術(shù)及新?生產(chǎn)技術(shù)?;3、?公司經(jīng)營?發(fā)展決策?中的秘密?事項(xiàng);?4、人事?決策中的?秘密事項(xiàng)?;5、?招標(biāo)項(xiàng)目?的標(biāo)底合?作條件貿(mào)?易條件;?6、重?要的合同?客戶和貿(mào)?易渠道;?7、其?他董事會(huì)?或總經(jīng)理?確定應(yīng)當(dāng)?保守的公?司秘密事?項(xiàng)。第?五條：非?經(jīng)批準(zhǔn)，?不準(zhǔn)復(fù)印?、摘抄秘?密文件、?資料。?第六條：?公司秘密?應(yīng)根據(jù)需?要，限于?必須范圍?的員工接?觸。第?七條：屬?于公司秘?密的文件?、資料，?應(yīng)標(biāo)明“?秘密”字?樣，由專?人負(fù)責(zé)印?制、收發(fā)?、傳遞、?保管。?第八條：?接觸公司?秘密的員?工，未經(jīng)?批準(zhǔn)不準(zhǔn)?向他人泄?露。非接?觸公司秘?密的員工?，不準(zhǔn)打?聽、刺探?公司秘密?。第九?條：記載?有公司秘?密事項(xiàng)的?工作筆記?，持有人?務(wù)必妥善?保管。如?有遺失，?務(wù)必立即?報(bào)告并采?取補(bǔ)救措?施。第?十條：對(duì)?保守公司?秘密或防?止泄密有?功的，予?以表揚(yáng)、?獎(jiǎng)勵(lì)。違?反本規(guī)定?故意或過?失泄露公?司秘密的?，視情節(jié)?及危害后?果予以行?政處分或?經(jīng)濟(jì)處罰?，直至予?以除名。?第十一?條：信息?室、檔案?室、計(jì)算?機(jī)房等機(jī)?要部門，?非工作人?員不得隨?便進(jìn)入，?工作人員?也不能隨?便帶人進(jìn)?入保密?工作管理?制度（四?）為加?強(qiáng)本單位?的保密工?作，防止?失___?_事件的?發(fā)生，根?據(jù)《__?__保守?國家__?__法》?及實(shí)施辦?法、上級(jí)?部門的有?關(guān)保密工?作規(guī)定，?結(jié)合本單?位的工作?實(shí)際，制?定本制度?一、保?密工作的?原則保?密工作關(guān)?系到國家?安全和人?民群眾的?根本利益?，保守國?家___?_是每個(gè)?公民應(yīng)盡?的職責(zé)和?義務(wù)，保?密工作要?貫徹“積?極防范、?突出重點(diǎn)?、既確保?國家__?__又便?于工作”?的方針。?二、保?密工作的?管理按?照國家、?省對(duì)保密?工作的要?求，加強(qiáng)?本隊(duì)保密?工作，做?到加強(qiáng)領(lǐng)?導(dǎo)，強(qiáng)化?管理，具?體工作由?生態(tài)辦副?主任負(fù)責(zé)?，設(shè)立一?名兼職保?密員，由?綜合辦主?任負(fù)責(zé)。?三、保?密工作的?職責(zé)保密?工作的主?要職責(zé)是?：（一?）負(fù)責(zé)本?單位的保?密工作；?（二）?根據(jù)黨和?國家有關(guān)?保密工作?的方針、?政策及上?級(jí)有關(guān)部?門有保密?規(guī)定，制?定本單位?的保密工?作制度；?（三）?搞好本單?位的保密?法制宣傳?教育工作?；（四?）研究解?決保密工?作中的有?關(guān)問題；?（五）?負(fù)責(zé)報(bào)送?、接收和?傳輸__?__信息?；（六?）___?_上網(wǎng)信?息是否符?合保密規(guī)?定。四?、保密工?作十不準(zhǔn)?（一）?不該說的?____?不說；?（二）不?該問的_?___不?問；（?三）不該?看的__?__不看?；（四?）不該記?的___?_不記；?（五）?不在非保?密本上記?錄___?_；（?六）不在?外事活動(dòng)?和私人通?訊中涉及?____?；（七?）不在公?共場所和?親友及其?他無關(guān)人?員面前談?論___?_；（?八）不在?不利于保?密的地方?存放_(tái)_?__文件?資料；?（九）不?在普通電?話、明碼?電報(bào)、普?通郵局中?辦理__?__事項(xiàng)?；（十?）不攜帶?____?文件、資?料瀏覽參?觀、探親?訪友和進(jìn)?入公共場?所。五?、對(duì)上網(wǎng)?____?的相關(guān)規(guī)?定（一?）由生態(tài)?辦副主任?負(fù)責(zé)對(duì)上?網(wǎng)___?_資料的?____?