企業(yè)社保管理制度樣本（四篇）

第14頁(yè)共14頁(yè)企業(yè)社保?管理制度?樣本作?為一個(gè)新?人，以前?也不是人?力資源專?業(yè)畢業(yè)的?我，某一?天突然接?到通知，?讓我去做?人力資源?工作，心?里還是很?忐忑的。?于是，抓?緊時(shí)間把?相關(guān)知識(shí)?學(xué)會(huì)。?按照領(lǐng)導(dǎo)?的意思，?去學(xué)習(xí)人?力資源師?。剛?cè)腴T?，就學(xué)習(xí)?下二級(jí)課?程，天天?忙著背書?，也挺辛?苦的。不?過(guò)，學(xué)習(xí)?中，發(fā)現(xiàn)?一些技巧?。比如考?試中分有?六大模塊?：人力資?源規(guī)劃、?招聘與配?置、培訓(xùn)?與開發(fā)、?績(jī)效管理?、薪酬福?利管理、?勞動(dòng)關(guān)系?管理。實(shí)?際工作中?這些都是?會(huì)用到的?，不過(guò)書?上講述的?內(nèi)容是一?些理論，?比較應(yīng)試?的內(nèi)容，?并不是適?合我的實(shí)?際情況。?在實(shí)際?工作上，?我主要做?的是績(jī)效?、薪酬、?社保和公?積金。相?對(duì)的說(shuō)工?作內(nèi)容已?經(jīng)比較多?，也就是?不管招聘?和培訓(xùn)（?公司小，?只是簡(jiǎn)單?的內(nèi)部培?訓(xùn)）。平?時(shí)也就是?跑跑社保?，做做工?資，偶爾?會(huì)有一些?別的工作?需要做。?剛接觸?社保的時(shí)?候，覺得?挺抓狂的?，經(jīng)常是?不知道去?社保該帶?什么，給?社保中心?打電話咨?詢是常有?的事情，?只是社保?中心電話?也不是經(jīng)?常有人接?，于是就?經(jīng)常去百?度找。在?百度也遇?到不少高?手支招，?也有不少?的人幫忙?解答，學(xué)?習(xí)到不少?。不過(guò)因?為回答問(wèn)?題的人形?形色色，?準(zhǔn)確性不?太能有所?保證。再?往后就要?去相關(guān)網(wǎng)?站尋找了?。在跑?社保這塊?，因?yàn)橐?沒有師傅?去帶，連?基本的增?減員，都?把我折騰?的糊里糊?涂的，幸?好所屬的?社保所可?以有這方?面培訓(xùn)，?也就是一?個(gè)半天的?時(shí)間，也?都是日常?基本培訓(xùn)?，能把基?本的操作?學(xué)會(huì)。還?算是實(shí)用?。但是遇?到特殊情?況下，還?是會(huì)有問(wèn)?題：一次?給員工增?員，當(dāng)時(shí)?用網(wǎng)上申?報(bào)系統(tǒng)辦?理之后，?沒有去查?詢有沒有?成功，結(jié)?果第二個(gè)?月發(fā)現(xiàn)沒?成功之后?，去社保?辦理增員?，但是補(bǔ)?繳時(shí)候老?是帶不全?東西，所?以反反復(fù)?復(fù)好幾次?。最后還?是在網(wǎng)上?搜索經(jīng)辦?，找到了?我要社保?網(wǎng)，才知?道需要帶?好幾種東?西。通過(guò)?這里的學(xué)?習(xí)，也學(xué)?到了社保?和公積金?的經(jīng)辦，?學(xué)會(huì)了寫?勞工合同?，知道檔?案原則。?后來(lái)學(xué)學(xué)?習(xí)到了與?社保法有?關(guān)的法律?法規(guī)。?在工作中?學(xué)習(xí)，在?學(xué)習(xí)中成?長(zhǎng)，逐漸?成為了在?人力資源?部門可以?獨(dú)立處理?問(wèn)題的人?。在我學(xué)?會(huì)業(yè)務(wù)之?后，也開?始逐漸做?問(wèn)題的解?答，幫助?別人，自?己也可以?繼續(xù)學(xué)習(xí)?。因?yàn)?社保這方?面經(jīng)辦的?時(shí)候遇到?的情況有?很多，最?棘手的莫?過(guò)于沒做?過(guò)的新業(yè)?務(wù)，遇到?這種情況?，我會(huì)從?準(zhǔn)備階段?就開始記?錄自己的?工作，直?到順利辦?完后總結(jié)?出經(jīng)辦流?程，這樣?，下次遇?到類似的?情況就能?夠有所參?考。例?如：經(jīng)?辦簡(jiǎn)單總?結(jié)：?jiǎn)?位新進(jìn)員?工以前是?農(nóng)戶變更?為非農(nóng)戶?：1、?要弄清他?以前是否?已經(jīng)參保?，確定是?新參保，?還是轉(zhuǎn)入?。2、?要做個(gè)人?信息變更?表，戶口?本首頁(yè)、?本人頁(yè)復(fù)?印件。?3、新參?統(tǒng)：個(gè)人?信息登記?表、增加?表、個(gè)人?信息變更?表、身份?證復(fù)印件?、照片、?戶口本首?頁(yè)、本人?也復(fù)印件?、公章一?式兩份，?報(bào)盤（以?防萬(wàn)一我?每份材料?都會(huì)帶兩?份。）轉(zhuǎn)?入：個(gè)人?信息變更?表、增加?表、戶口?本首頁(yè)、?本人也復(fù)?印件，報(bào)?盤。（網(wǎng)?上操作會(huì)?方便點(diǎn)，?但是同樣?需要去社?保所遞交?材料。）?社保經(jīng)?辦業(yè)務(wù)紛?繁復(fù)雜，?很多時(shí)候?不能順利?完成不僅?會(huì)影響自?己的工作?，還會(huì)給?員工帶來(lái)?不便，為?此，我上?網(wǎng)搜集社?保經(jīng)辦這?方面的知?識(shí)、別人?總結(jié)的工?作經(jīng)驗(yàn)等?等。我要?社保網(wǎng)無(wú)?疑成為我?學(xué)習(xí)的一?個(gè)良好平?臺(tái)，最開?始只是在?網(wǎng)站中下?載一些資?料，社保?這方面法?律法規(guī)?細(xì)則眾多?，各個(gè)區(qū)?縣具體的?經(jīng)辦流程?也不盡相?同，所以?有這樣一?個(gè)能夠供?大家交流?、分享的?平臺(tái)真的?是給我?guī)?來(lái)了很多?方便。?基本解決?了實(shí)際操?作中的一?些問(wèn)題以?后，我有?了想要繼?續(xù)深入學(xué)?習(xí)的想法?，畢竟，?社保經(jīng)辦?只是依照?社保的一?些法律法?規(guī)條文實(shí)?際操作，?但是這其?中的原理?以及為什?么需要這?樣做，我?還不是很?清楚。?我想，每?個(gè)剛剛接?觸社保經(jīng)?辦的人事?工作人員?，都會(huì)和?我有相似?的想法，?在我要社?保網(wǎng)上，?看到了社?保經(jīng)辦這?方面的內(nèi)?容，因?yàn)?網(wǎng)站的也?有幾個(gè)年?頭了，而?且資源豐?富，會(huì)員?也不少，?所以也沒?想太多，?就參加，?交流中學(xué)?到了很多?，很受用?。雖然有?些直到現(xiàn)?在，在工?作當(dāng)中還?沒有遇到?過(guò)，但是?心里有了?大概的一?些方法、?邏輯，我?相信以后?即使遇到?也不會(huì)像?剛剛接觸?這方面工?作時(shí)候無(wú)?從下手。?o（∩_?___∩?）o后?面附上摘?抄最新的?工傷條例?的心得隨?時(shí)查閱使?用：工?傷保險(xiǎn)新?舊規(guī)定對(duì)?比對(duì)比?舊《工傷?保險(xiǎn)條例?》，新法?不僅僅提?高了對(duì)勞?動(dòng)者的求?助補(bǔ)償標(biāo)?準(zhǔn)，如提?高了傷殘?一次性傷?殘補(bǔ)助金?標(biāo)準(zhǔn)和一?次性工亡?補(bǔ)助金標(biāo)?準(zhǔn)，而且?也減輕了?企業(yè)在工?傷事件中?的經(jīng)濟(jì)負(fù)?擔(dān)，如新?《工傷保?險(xiǎn)條例》?變更了職?工住院治?療工傷的?伙食補(bǔ)助?費(fèi)、到統(tǒng)?籌地區(qū)以?外就醫(yī)所?需的交通?、食宿費(fèi)?的支付主?體及五至?十級(jí)傷殘?一次性工?傷醫(yī)療補(bǔ)?助金的支?付主體，?即原由企?業(yè)承擔(dān)的?這部分費(fèi)?用變更為?由工傷報(bào)?喜那基金?支付?？?是企業(yè)如?未能及時(shí)?為職工購(gòu)?買社保，?一旦出現(xiàn)?傷亡事件?，就不但?不能享受?新修訂法?規(guī)所帶來(lái)?利益，反?而要承擔(dān)?更為沉重?的經(jīng)濟(jì)責(zé)?任。企?業(yè)社保管?理制度樣?本（二）?第一條?目的：?為了規(guī)范?公司員工?的社會(huì)保?險(xiǎn)（以下?簡(jiǎn)稱社保?）管理工?作。第?二條適?用范圍：?集團(tuán)公司?、子公司?第三條?社保釋?義。社保?是國(guó)家通?過(guò)立法形?式，由國(guó)?家、__?__和個(gè)?人共同籌?集資金確?保公民在?遇到生、?老、病、?死、傷、?殘、失業(yè)?等風(fēng)險(xiǎn)時(shí)?，獲得基?本生活需?要和健康?保障的一?種社會(huì)保?障制度。?第四條?職責(zé)?一、集團(tuán)?公司人力?資源部是?集團(tuán)公司?社保管理?的主管部?門，有以?下社保管?理職責(zé)：?（一）?擬訂并指?導(dǎo)、督促?、檢查子?公司實(shí)施?集團(tuán)公司?制訂的社?保管理制?度。（?二）與市?社保管理?機(jī)構(gòu)溝通?，掌握社?保政策，?擬訂適當(dāng)?的參保方?案，報(bào)集?團(tuán)公司批?準(zhǔn)。（?三）辦理?集團(tuán)公司?、子公司?員工社保?關(guān)系的轉(zhuǎn)?移審批事?項(xiàng)。（?四）辦理?集團(tuán)公司?員工社保?費(fèi)繳交和?其他有關(guān)?社保的事?項(xiàng)。二?、子公司?辦公室是?子公司社?保管理的?主管部門?，有以下?社保管理?職責(zé)：?（一）維?護(hù)公司與?____?社保管理?機(jī)構(gòu)之間?的正常公?共關(guān)系。?（二）?按___?_社保管?理機(jī)構(gòu)和?集團(tuán)公司?有關(guān)規(guī)定?辦理本公?司員工社?保費(fèi)的繳?交和其他?有關(guān)社保?的事項(xiàng)。?三、集?團(tuán)公司和?子公司財(cái)?務(wù)部是員?工社保費(fèi)?的支付與?核算部門?，有以下?社保管理?職責(zé)：?（一）依?據(jù)公司社?保管理責(zé)?任人填制?的《用款?申請(qǐng)單》?支付新員?工或異動(dòng)?員工需補(bǔ)?交的社保?費(fèi)。（?二）依據(jù)?____?社保機(jī)構(gòu)?向銀行托?收的社保?費(fèi)憑證承?付保費(fèi)。?（?三）依據(jù)?公司社保?責(zé)任人提?供的《公?司___?_月員工?參保情況?一覽表》?（見附件?），核算?保費(fèi)支出?和代扣代?繳保費(fèi)往?來(lái)應(yīng)收應(yīng)?付款。?（四）配?合本公司?社保主管?部門做好?當(dāng)?shù)厣绫?管理機(jī)構(gòu)?對(duì)公司社?保的年檢?工作。?第五條?參保對(duì)象?：凡與公?司簽訂勞?動(dòng)合同的?員工，原?則上都是?參保對(duì)象?，但因員?工在其他?單位或自?行參保的?，經(jīng)本人?申請(qǐng)說(shuō)明?不需為其?辦理社保?的可以除?外。第?六條參?保或續(xù)保?的起始時(shí)?間。與公?司簽訂勞?動(dòng)合同，?并確定為?參保對(duì)象?的員工，?設(shè)置了試?用期的，?從批準(zhǔn)轉(zhuǎn)?正的次月?起為其辦?理參?；?續(xù)保事項(xiàng)?。第七?條停保?時(shí)間。員?工離職。?從離職月?（以離職?通知單的?批準(zhǔn)時(shí)間?為準(zhǔn)）的?次月__?__日起?停止為其?繳交社保?費(fèi)，公司?社保管理?責(zé)任人應(yīng)?及時(shí)為其?辦理停保?事項(xiàng)。因?公司社保?管理責(zé)?任人原因?未及時(shí)辦?理停保事?項(xiàng)，所造?成的公司?多支付的?社保費(fèi)由?責(zé)任人承?擔(dān)。第?八條參?保項(xiàng)目與?保費(fèi)基數(shù)?的確定。?集團(tuán)公司?及其在的?子公司員?工的參保?項(xiàng)目和保?費(fèi)基數(shù)（?即月繳費(fèi)?工資）由?集團(tuán)公司?人力資源?部與市社?保管理機(jī)?構(gòu)商議，?在以外地?市子公司?員工的參?保項(xiàng)目和?保費(fèi)基數(shù)?，由外地?子公司與?當(dāng)?shù)厣绫?管理機(jī)構(gòu)?商議。屬?強(qiáng)制保險(xiǎn)?項(xiàng)目，應(yīng)?及時(shí)辦理?參保事項(xiàng)?。子公司?的參保項(xiàng)?目及其保?費(fèi)基數(shù)、?適用對(duì)象?應(yīng)報(bào)集團(tuán)?公司人力?資源部審?批。子公?司必須按?集團(tuán)公司?人力資源?部的__?__通知?、規(guī)定確?定參保項(xiàng)?目、對(duì)象?和保費(fèi)基?數(shù)。第?九條社?保費(fèi)的成?本對(duì)象。?公司員工?的社保費(fèi)?，包括企?業(yè)承擔(dān)和?個(gè)人承擔(dān)?兩部份，?統(tǒng)一由員?工所在公?司支付。?員工個(gè)人?承擔(dān)部份?由公司社?保管理責(zé)?任人造表?從員工應(yīng)?發(fā)工資中?扣回沖抵?公司代支?付部份。?第十條?員工異?動(dòng)社保關(guān)?系的轉(zhuǎn)移?與保費(fèi)的?繳交、核?算一?、集團(tuán)公?司、子公?司員工發(fā)?生在市的?本集團(tuán)成?員企業(yè)間?的異動(dòng)，?其社保關(guān)?系隨同工?資關(guān)系一?同轉(zhuǎn)移，?保費(fèi)由調(diào)?入公司承?擔(dān)。二?、由集團(tuán)?公司委派?至市以外?地市的子?公司工作?的員工，?其社保關(guān)?系在市又?不便轉(zhuǎn)移?至外地的?，可轉(zhuǎn)至?集團(tuán)公司?，由集團(tuán)?公司代辦?保費(fèi)繳交?，由員工?所在工作?單位承擔(dān)?成本并代?扣個(gè)人應(yīng)?承擔(dān)的保?費(fèi)，由相?____?司財(cái)務(wù)部?門通過(guò)內(nèi)?部往來(lái)帳?目辦理費(fèi)?用結(jié)算。?三、因?員工異動(dòng)?發(fā)生個(gè)人?社保的月?繳費(fèi)工資?增減、公?司參保員?工人數(shù)增?減、參保?項(xiàng)目發(fā)生?增減等，?有___?_司社保?主管部門?責(zé)任人應(yīng)?根據(jù)社保?異動(dòng)內(nèi)容?及時(shí)準(zhǔn)確?的選擇填?制___?_社保機(jī)?構(gòu)規(guī)定的?表單，如?《職工養(yǎng)?老保險(xiǎn)關(guān)?系增、減?花名冊(cè)?（一）》?和《職工?養(yǎng)老保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移?表（二?）》等，?報(bào)公司負(fù)?責(zé)人簽字?蓋公章，?辦理員工?社保關(guān)系?轉(zhuǎn)移和社?保費(fèi)增減?事項(xiàng)。?四、員工?工作單位?在本集團(tuán)?成員企業(yè)?間異動(dòng)，?調(diào)出單位?未及時(shí)辦?理員工社?保關(guān)系轉(zhuǎn)?移的調(diào)?出單位不?得為其停?保保費(fèi)?可以繼續(xù)?由調(diào)出單?位承擔(dān)。?第十一?條社保?費(fèi)支付審?批審核流?程一、?新員工（?含集團(tuán)公?司內(nèi)部異?動(dòng)調(diào)入員?工）參保?或續(xù)保保?費(fèi)支付，?根據(jù)地方?社保管理?機(jī)構(gòu)保費(fèi)?支付方式?的約定，?來(lái)不及并?入公司月?度保費(fèi)托?收，需單?獨(dú)支付的?，由公司?社保管理?責(zé)任人填?《用款申?請(qǐng)單》，?經(jīng)用款審?批流程后?支付。?二、公司?全體參保?員工月度?社保費(fèi)的?支付采用?銀行托收?辦法。由?公司社保?管理責(zé)任?人從地方?社保管理?機(jī)構(gòu)獲取?已托收月?度《職工?繳費(fèi)工資?花名冊(cè)》?與銀行托?收憑證核?對(duì)。審核?無(wú)誤后編?制《公司?____?月員工參?保情況一?覽表》連?同《職工?繳費(fèi)工資?花名冊(cè)》?交財(cái)務(wù)部?辦理成本?核算和代?繳代扣往?來(lái)核算。?企業(yè)社?保管理制?度樣本（?三）為?規(guī)范公司?社保管理?工作，保?障公司和?員工的權(quán)?益，指導(dǎo)?社保糾紛?，特制定?本制度。?二、適?用范圍?與公司簽?訂勞動(dòng)合?同的所有?員工三?、管理原?則依法?辦事及?時(shí)辦理?第二章社?保購(gòu)買與?終止一?、購(gòu)買時(shí)?間新員?工入職后?一個(gè)月內(nèi)?，人力資?源職能應(yīng)?與其購(gòu)買?社會(huì)保險(xiǎn)?，如因本?人原因未?能及時(shí)購(gòu)?買社保，?由本人自?行承擔(dān)相?關(guān)責(zé)任。?二、購(gòu)?買類型?根據(jù)有關(guān)?部門的規(guī)?定，我公?司購(gòu)買社?保類別有?。養(yǎng)老保?險(xiǎn)、工傷?保險(xiǎn)、醫(yī)?療保險(xiǎn)、?失業(yè)保險(xiǎn)?。三、?繳納費(fèi)用?購(gòu)買社?保后，本?人憑身份?證到順德?農(nóng)商銀行?開通社保?卡，公司?每月在工?資內(nèi)扣除?個(gè)人應(yīng)繳?納部分。?個(gè)人繳納?部分由國(guó)?家統(tǒng)籌并?納入個(gè)人?賬戶，社?保局每月?返還部分?醫(yī)療保險(xiǎn)?金于醫(yī)保?卡，用于?常規(guī)看病?、購(gòu)藥。?四、社?保終止?員工到達(dá)?法定退休?或員工離?職，公司?應(yīng)立即與?其終止購(gòu)?買社保。?離職人員?需將社保?關(guān)系轉(zhuǎn)入?外地的，?持接收單?位的證明?和轉(zhuǎn)出單?位社保購(gòu)?買證明到?社保單位?辦理。?第三章社?保管理?一、醫(yī)療?保險(xiǎn)1?、醫(yī)療定?點(diǎn)醫(yī)院?社保購(gòu)買?后，員工?的醫(yī)療定?點(diǎn)醫(yī)院為?公司默認(rèn)?指定醫(yī)院?。如需更?改醫(yī)療指?定醫(yī)院，?社保單位?可在每年?____?月份可接?受更改醫(yī)?療定點(diǎn)醫(yī)?院申請(qǐng)，?其他時(shí)間?不受理。?2、異?地就醫(yī)?公司長(zhǎng)駐?異地人員?需申請(qǐng)異?地就醫(yī)，?填寫《佛?山市順德?區(qū)異地就?醫(yī)申請(qǐng)表?》，相關(guān)?部門蓋章?后并證明?材料交與?人力資源?辦理。如?因本人原?因未辦理?異地就醫(yī)?，其后?果由本人?承擔(dān)。?二、工傷?保險(xiǎn)員?工發(fā)生事?故傷害或?者按照職?業(yè)病防治?法規(guī)被診?斷、鑒定?為職業(yè)病?，公司應(yīng)?當(dāng)在二十?四小時(shí)內(nèi)?通知統(tǒng)籌?地區(qū)勞動(dòng)?保障行政?部門及其?參保的社?會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)?辦機(jī)構(gòu)，?并自事故?傷害發(fā)生?之日或被?診斷、鑒?定為職業(yè)?病之日起?三十日內(nèi)?，向統(tǒng)籌?地區(qū)勞動(dòng)?保障行政?部門提出?書面工傷?認(rèn)定申請(qǐng)?。所需?相關(guān)手續(xù)?和報(bào)銷標(biāo)?準(zhǔn)由相關(guān)?部門的行?政法規(guī)為?依據(jù)，人?力資源的?社保人員?指導(dǎo)相關(guān)?工作處理?。三、?養(yǎng)老保險(xiǎn)?員工到?達(dá)法定退?休年齡或?符合相關(guān)?部門規(guī)定?的退休標(biāo)?準(zhǔn)后，由?人力資源?社保人員?通知本人?辦理離職?、退休手?續(xù)。退休?手續(xù)辦理?完畢后，?養(yǎng)老金待?遇由社會(huì)?保障部門?負(fù)責(zé)，如?有特殊情?況可要求?公司協(xié)同?處理。?四、失業(yè)?保險(xiǎn)可?領(lǐng)取失業(yè)?保險(xiǎn)金的?失業(yè)人員?應(yīng)具備下?列條件。?按規(guī)定參?加失業(yè)保?險(xiǎn)，所在?單位和本?人已按規(guī)?定履行繳?費(fèi)義務(wù)滿?一年或者?繳費(fèi)不滿?一年但本?人仍有領(lǐng)?取失業(yè)保?險(xiǎn)金的期?限的；非?因本人意?愿中斷就?業(yè)的；安?規(guī)定已辦?理申請(qǐng)領(lǐng)?取失業(yè)保?險(xiǎn)金手續(xù)?，并有求?職要求的?。如滿?足以上條?件，失業(yè)?人員可提?供材料自?行申請(qǐng)領(lǐng)?取失業(yè)保?險(xiǎn)金，如?有特殊情?況，可推?脫原公司?社保辦事?人員辦理?。第四?章附則?一、修訂?權(quán)限本?制度的最?終解釋權(quán)?、修訂權(quán)?為企業(yè)管?理部人力?資源管理?職能，如?與國(guó)家法?規(guī)相沖突?，按照國(guó)?家相關(guān)法?規(guī)執(zhí)行。?企業(yè)社?保管理制?度樣本（?四）為?規(guī)范公司?社保管理?工作，保?障公司和?員工的權(quán)?益，指導(dǎo)?社保糾紛?，特制定?本制度。?二、適?用范圍?與公司簽?訂勞動(dòng)合?同的所有?員工三?、管理原?則依法?辦事及?時(shí)辦理?第二章社?保購(gòu)買與?終止一?、購(gòu)買時(shí)?間新員?工入職后?一個(gè)月內(nèi)?，人力資?源職能應(yīng)?與其購(gòu)買?社會(huì)保險(xiǎn)?，如因本?人原因未?能及時(shí)購(gòu)?買社保，?由本人自?行承擔(dān)相?關(guān)責(zé)任。?二、購(gòu)?買類型?根據(jù)有關(guān)?部門的規(guī)?定，我公?司購(gòu)買社?保類別有?。養(yǎng)老保?險(xiǎn)、工傷?保險(xiǎn)、醫(yī)?療保險(xiǎn)、?失業(yè)保險(xiǎn)?。三、?繳納費(fèi)用?購(gòu)買社?保后，本?人憑__?__到順?德農(nóng)商銀?行開通社??？?，公?司每月在?工資內(nèi)扣?除個(gè)人應(yīng)?繳納部分?。個(gè)人繳?納部分由?國(guó)家統(tǒng)籌?并納入個(gè)?人賬戶，?社保局每?月返還部?分醫(yī)療保?險(xiǎn)金于醫(yī)??？ǎ?于常規(guī)看?病、購(gòu)藥?。四、?社保終止?員工到?達(dá)法定退?休或員工?離職，公?司應(yīng)立即?與其終止?購(gòu)買社保?。離職人?員需將社?保關(guān)系轉(zhuǎn)?入外地的?，持接收?單位的證?明和轉(zhuǎn)出?單位社保?購(gòu)買證明?到社保單?位辦理。?第三章?社保管理?一、醫(yī)?療保險(xiǎn)?1、醫(yī)療?定點(diǎn)醫(yī)院?社保購(gòu)?買后，員?工的醫(yī)療?定點(diǎn)醫(yī)院?為公司默?認(rèn)指定醫(yī)?院。如需?更改醫(yī)療?指定醫(yī)院?，社保單?位可在每?年___?_月份可?接受更改?醫(yī)療定點(diǎn)?醫(yī)院申請(qǐng)?，其他時(shí)?間不受理?。2、?異地就醫(yī)