商品房買賣合同附件補(bǔ)充協(xié)議嗎

商品房買賣合同附件補(bǔ)充協(xié)議嗎

甲方：_________________乙方：_________________身份證號(hào)碼：_________________甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定于年月日訂立了《勞動(dòng)合同》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同》)。在此基礎(chǔ)上，就《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一樣達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：_________________一、單位制度的執(zhí)行1、乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方已發(fā)布或今后將發(fā)布的全部規(guī)章制度。乙方須接受各項(xiàng)制度、考核方法的考核。甲方依據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)、懲以至解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。由此造成甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任;2、本協(xié)議所指的制度指單位全部相關(guān)制度流程等;3、乙方承諾在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間忠于甲方，維護(hù)甲方利益。始終貫徹公開(kāi)、公允、公正原則，不私自收受客戶、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財(cái)禮品;不得發(fā)生有損甲方利益的行為。若被查實(shí)存在私自收受客戶單位錢財(cái)禮品等損害甲方利益事務(wù)，無(wú)論金額大小，乙方的全部的考核類績(jī)效工資均予取消。由此造成甲方的損失，由乙方負(fù)責(zé)賠償。同時(shí)，甲方有權(quán)無(wú)條件解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。二、工作考評(píng)的相關(guān)規(guī)定1、乙方接受甲方對(duì)其進(jìn)行工作實(shí)績(jī)考評(píng)，并依據(jù)考評(píng)結(jié)果賜予相應(yīng)的職位和待遇;甲方可以依據(jù)考評(píng)結(jié)構(gòu)，確定是否對(duì)乙方進(jìn)行晉升、加薪等嘉獎(jiǎng)或進(jìn)行撤職、降級(jí)、降薪、調(diào)崗以及解除勞動(dòng)關(guān)系等處分;2、乙方情愿聽(tīng)從甲方依據(jù)經(jīng)營(yíng)管理須要，合理調(diào)整其工作職位、崗位、工作地點(diǎn)的確定。三、保密條款1、下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)隱私范圍，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)：_________________(1)乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜?包括尚未公開(kāi)的)行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)、管理信息;(2)甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同、客戶信息、文字資料、管理制度、表格、單證、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、行銷安排、選購(gòu) 資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料;(3)甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對(duì)外擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的事項(xiàng);(4)其他雙方本著誠(chéng)懇、合理原則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是商業(yè)隱私的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)信息。2、乙方的保密義務(wù)：_________________(1)乙方在職期間不得自營(yíng)或在其他與甲方相同、相近(或上下游)業(yè)務(wù)的單位工作;(2)乙方保證在甲方工作期間，運(yùn)用任何學(xué)問(wèn)均于前受聘單位無(wú)關(guān)。乙方擔(dān)當(dāng)甲方交付的任何工作或任務(wù)，均不會(huì)侵?jǐn)_前受聘單位的商業(yè)隱私;(3)除了履行職務(wù)的須要外，乙方承諾未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄漏與甲方產(chǎn)品或服務(wù)有關(guān)的任何資料。包括公開(kāi)的或尚未公開(kāi)的有商業(yè)價(jià)值的資料。(4)乙方不得主動(dòng)獲悉與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)隱私;(5)乙方不得允許或者幫助不擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的任何第三方運(yùn)用含有甲方商業(yè)隱私的資料;(6)乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得以任何形式和理由銷毀、修改、復(fù)制甲方的商業(yè)技術(shù)、管理等資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價(jià)值的資料。乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得攜帶上述資料外出保管;(7)乙方離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)歸還全部屬于甲方的資產(chǎn)，例如記載著甲方上述商業(yè)隱私的一切載體等。3、若乙方有侵?jǐn)_甲方商業(yè)隱私的行為，甲方可以依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度追究乙方民事、刑事責(zé)任。四、勞動(dòng)合同的解除和終止1、除《勞動(dòng)合同》約定外，乙方具有下列情形之一，甲方可以終止雙方勞動(dòng)合同關(guān)系;(1)在應(yīng)聘過(guò)程中向甲方供應(yīng)虛假材料;(2)未經(jīng)甲方認(rèn)可，在職期間自營(yíng)或在其他與甲方相同、相近(或上下游)業(yè)務(wù)的單位工作;(3)甲方因經(jīng)營(yíng)管理須要合理調(diào)整乙方職位、崗位、工作地點(diǎn)時(shí)，乙方不聽(tīng)從甲方工作調(diào)動(dòng)或支配的;2、甲方依據(jù)上述情形終止雙方勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)，乙方承諾不向甲方要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金;3、乙方勞動(dòng)合同期滿不再續(xù)約或主動(dòng)提出辭職，均須提前一個(gè)月通知甲方。并保證主動(dòng)協(xié)作移交工作及移交因乙方職務(wù)而持有或保管的財(cái)務(wù)(包括但不限于任何書面或電子或其他任何載體形式的文件資料、設(shè)備設(shè)施、鑰匙、公司印章、備用金等)。若因乙方未移交完全而造成甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。在得到甲方確認(rèn)后正式辦理離職結(jié)算手續(xù);離職手續(xù)未辦理前，乙方同意甲方暫不發(fā)放剩余未結(jié)算的全部工資。五、免責(zé)申明乙方自與甲方簽訂勞動(dòng)合同之日起，即承諾與原單位已解除勞動(dòng)合同并沒(méi)有續(xù)簽。若因此產(chǎn)生任何糾紛，由乙方擔(dān)當(dāng)一切責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。若甲方因此遭遇行政懲罰或需向他方賠償損失，甲方對(duì)外支出的全部懲罰費(fèi)用或賠償，均有權(quán)向乙方追償并全部由乙方擔(dān)當(dāng)。六、嘉獎(jiǎng)與懲罰1、甲方依據(jù)各種制度的規(guī)定，可予以乙方通報(bào)表?yè)P(yáng)、升職、加薪等嘉獎(jiǎng)或警告、通報(bào)指責(zé)、經(jīng)濟(jì)懲罰、降職、降級(jí)、辭退等形式的懲罰;2、乙方違反甲方規(guī)章制度或因有意或因重大過(guò)失造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)依據(jù)造成的實(shí)際損失由乙方給以賠償。七、特殊聲明1、甲方經(jīng)過(guò)合法程序制定的規(guī)章制度是雙方間勞動(dòng)合同的一部分，乙方自愿遵守甲方經(jīng)過(guò)合法程序制定的規(guī)章制度。2、雙方已充分了解并理解本協(xié)議的全部?jī)?nèi)容，情愿接受本協(xié)議全部條款的約束。八、本補(bǔ)充協(xié)議為《勞動(dòng)合同》的組成部分，與《勞動(dòng)合同》具有同等效力。九、本協(xié)議的最終說(shuō)明權(quán)歸甲方集團(tuán)公司的總經(jīng)辦。十、本《勞動(dòng)合同》補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲