新人工作總結(jié)

第第頁新人工作總結(jié)

新人工作總結(jié)1

回顧過去一年，在局領(lǐng)導的關(guān)懷下，在科室領(lǐng)導的徑直帶領(lǐng)下，在同事們的悉心援助和支持下，自覺加強理論學習，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。努力工作，仔細完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務，在學習和工作等方面取得了新的進步。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素養(yǎng)。我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素養(yǎng)水平。

二、是仔細學習工作業(yè)務知識，重點學習公文寫作及公文處理和在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的`辦公室業(yè)務工作技能。

三、是仔細學習法律知識，結(jié)合自己工作實際特點，選擇性地開展學習，學習了《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》等法律法規(guī)，通過學習，進一步加強了業(yè)務知識和法制意識、法制觀念。

四、努力工作，按時完成工作任務。

一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，在自己的工作崗位上，努力做好本職工作。

回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，有時工作過程簡約徑直，不留意工作方法方式，雖完成工作任務但缺乏周全。

今后，我肯定仔細克服缺點，刻苦學習、勤奮工作。

新人工作總結(jié)2

回顧這*個月的工作，在領(lǐng)導及各位同事的＇支持與援助下，我嚴格要求自己，根據(jù)領(lǐng)導的要求，較好地完成了自己的本職工作。*個月的工作時間，將我從一個剛畢業(yè)的高校生過渡成為的一份子，無論是在思想還是立場都有了很大的轉(zhuǎn)變。現(xiàn)總結(jié)如下：

將我安排在條件保障科作為一名科員，在*個月工作時間的積累認識下，我認為條件保障科所擔負的工作使命很重要，在工程實施過程起到承上啟下的作用。

在工程實施前要做好征地拆遷的工作并對數(shù)量進行核實，為施工單位順當進場施工作業(yè)提供最基礎(chǔ)的保證，而征遷工作涉及多個相關(guān)部門及各村村民的生活，需要很強的協(xié)調(diào)溝通技能為基礎(chǔ)；對于臨時占地的審批，作為建設單位要援助施工單位協(xié)調(diào)審批所需相關(guān)單位及手續(xù)，這時候就需要條件保障科開展工作；

在工程實施過程中對可預見的、臨時的或不可預見的事情聯(lián)系多個部門進行溝通協(xié)調(diào)，如長安園區(qū)內(nèi)幾家企業(yè)的土地、地面物、構(gòu)筑物等的賠償問題、大橋主線紅線內(nèi)樹木砍伐證辦理與林業(yè)站進行業(yè)務上的溝通、大橋主線紅線內(nèi)電力桿線遷改在電業(yè)局進行相關(guān)手續(xù)辦理等；對施工單位施工過程中影響周邊村民生活的事項要需實時進行酌情處理，避開施工進度造成影響；

在工程實施末期，對施工單位臨時占地復墾工作的監(jiān)督，做好征地拆遷資料整理等。

由此可見我身上的責任很重大，而自己的學識、技能和閱歷與任職崗位都有肯定的距離，所以不敢掉以輕心，盼望通過向書本學習、向四周同事學習、向領(lǐng)導學習來提高自己的工作水平。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了肯定的辦公室工作閱歷，能夠比較從容地處理日常工作中涌現(xiàn)的各類問題，在組織管理技能、協(xié)調(diào)辦事技能和文字言語表達技能等方面，都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，以正確的立場對待各項工作任務，喜愛本職工作，仔細努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身素養(yǎng)，加強工作的主動性、敏捷性；足夠的責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

第一，工作職位對我而言是一個生疏的崗位，很多工作相對我來說都是從未接觸過的，以致工作進行不是很順當，工作效率有待進一步提高；

第二，有些工作還不夠認真，一些工作協(xié)調(diào)的不是非常到位，并且給增加工作難度；

第三，對待工作的.立場不夠端正，思想上還未真正的從高校畢業(yè)轉(zhuǎn)化到工作中去；

第四，工作細心度不夠，常常在小問題上涌現(xiàn)錯漏；

第五，辦事效率不夠高，未能實時上傳工程實時信息，對領(lǐng)導的意圖領(lǐng)悟不夠到位等。

我知道我的工作表現(xiàn)或許不能讓領(lǐng)導感到滿足，但我堅信自己能夠在今后的工作中表現(xiàn)得更好。從四周同事及領(lǐng)導身上學到了許多做事做人的道理就讓我受益匪淺，如在力所能及范圍內(nèi)能處理的事情先處理，這樣不會給以后工作增加難度；在思想上、立場上要實事求是，真正做好本職工作。

羅馬非一日建成，我盼望能漸漸積累工作閱歷，以我對工作的熱忱，加上四周同事、領(lǐng)導在我工作上的指導與建議，達到成為條件保障科科員工作條件的要求。在做好本職工作的前提下，能涉及其他職位的工作，漸漸成為領(lǐng)導的左膀右臂、的新能量。

新人工作總結(jié)3

經(jīng)由過程這次的學習培訓，使我受益匪淺，收獲甚年夜，同時也使我充分地認識到，在日常的工作中，不斷學習晉升自我的工作技能和知識程度，規(guī)則自己的工作立場和服務意識，加強工作的自信心和崗位責任感，具有非常重要的意義。

一、在學習收獲方面

①*經(jīng)理：正確地引導了我們?nèi)绾螌Υ壳暗倪@份工作，如何擺正自己的工作心態(tài)，好好珍惜目前的工作機會，樹立正確的工作價值觀和積極的工作心態(tài)，明確了自己心中的工作目標。

②*總監(jiān)：講解并描述了儀容儀表、禮節(jié)禮貌在交際中的重要性，以及在日常工作生活中，引用這些禮節(jié)常識，養(yǎng)成杰出的個人生活習慣和工作形象，具有重年夜意義。

③*專員：在授課中闡明白職業(yè)與職業(yè)化的概述和含義，講解并描述了工作技能、形象以及工作立場是職業(yè)化在于企業(yè)之間的最年夜差別，也使我充分理解了仔細做事只能把事情做對。上心做事才能把事情做好這句話的內(nèi)在含義。

④*經(jīng)理：簡介了物業(yè)管理的淵源汗青和相關(guān)的概念，枚舉了物業(yè)管理工作中常見的重難點例子，如何著手去處理解決，使我對物業(yè)管理的知識有了進一步的體味，加深了工作印象。

⑤*工頭：講解了消防的基本常識和滅火的一些常用設施設備。使我對消防的基本方針、滅火的基本原那么、火災產(chǎn)生的三個要素、五年夜類型以及常用的滅火方法，有了更深的體味。經(jīng)由過程對消防知識的學習和演練，使我深刻地認識到，預防火災的產(chǎn)生對愛護人民的.生命財產(chǎn)安全，具有非常險要的意義。

二、在學習、工作建議方面

①課間可多加穿插一些互動游戲，以活躍學習環(huán)境的氛圍，提高員工的學習愛好，踴躍參加互動，逐步培育各部門員工之間的團隊協(xié)作精力，默契與信任的工作伙伴關(guān)系。以往有些培訓課程只是理論講堂，沒有過多的實操閱歷。沒法加深學習印象，簡單變得古板乏味，甚至使人產(chǎn)生厭學的心理。

②工作之余可以適當開展一些體裁活動，如體育運動會等，既可以增進員工的。身心健康，豐富業(yè)余生活，又可以緩解放松一下繁忙嚴峻的工作心情。

③部門之間就工作問題，應多加以溝通、溝通，遇到工作難題時，共同尋求解決方法，相互支持、理解、幫助，搞好內(nèi)部連合，加強凝集力，提高工作共識，才能有利于日常各項工作的順當開展。

④培育一支服務程度高端、工作技能優(yōu)越的管理步隊，首先應當嚴格把大好人力資源聘請關(guān)。其次，篩選出類拔萃、管理本質(zhì)優(yōu)秀、工作閱歷豐富的管理人才，以傳、幫、帶為基準，按期開展一些具有針對性的專業(yè)培訓。再次，樹立典型，加以勉勵，模范帶頭，加強職業(yè)競爭意識，以逐步帶動提高各職崗位員工的整體本質(zhì)、工作技能和服務程度。

三、自我感受方面

顛末對上述的知識學習，使我深刻地認識到，在此后的工作，肯定要學會充分運用這些基本常識，不斷地晉升自我的工作技能、服務程度和辦事效率，留意個人的工作形象，養(yǎng)成杰出的生活習慣，規(guī)則本職的工作立場和服務意識，仔細、上心做事。與公司內(nèi)部員工搞老友愛互助關(guān)系和團隊協(xié)作精力，積極幫助協(xié)作各級帶領(lǐng)、各部門做好各項日常工作，確保提高我們服務工作的質(zhì)量與公司的經(jīng)濟效益，共同創(chuàng)建一個充斥活力的文明、舒適、協(xié)調(diào)的工作生活環(huán)境，協(xié)力將我們**小區(qū)的環(huán)境建設和服務管理工作程度，推上一個新的臺階，邁向一個新的里程碑。

新人工作總結(jié)4

時間過得真快，轉(zhuǎn)瞬焦灼繁忙的20__年即將過去，新的挑戰(zhàn)又要在眼前涌現(xiàn)。深思回想這一年，作為部門負責，在公司領(lǐng)導的正確引導下與各同仁合作中，努力的工作，一年來取得了一些成果，現(xiàn)將總結(jié)如下：

一、全年完成銷售業(yè)績統(tǒng)計分析：

〔一〕業(yè)績統(tǒng)計

1、第一時創(chuàng)寫字樓與底商截至十二月份完成銷售面積n平米，完成銷售n萬元，完成租賃面積n平米，租賃收益n萬元，剩余面積。僅三套底商現(xiàn)狀出售出租中。

2、__別墅截止十二月份完成銷售n套，剩余n套。

3、逸園小區(qū)尾房銷售n套，剩余兩套。

4、那日__美食街開盤至今截至十二月份，除預留兩套外，剩余全部完成租賃目標。

〔二〕業(yè)績分析。從上面的銷售業(yè)績上看，這半年工作側(cè)重于租賃，銷售做的不抱負。個人認為客觀上影響銷售的一些負面因素也存在。

1、國家宏觀政策使購房客戶群體產(chǎn)生變更，從7月份開始客戶訪問量急劇減削。

2、項目沒有進行專業(yè)的策劃。

3、__別墅項目本身在本地區(qū)的高價位因素。

4、項目廣告投入空白，客戶訪問量少。

5、售樓中心〔對外窗口〕的建設空白。

6、__項目銷售許可證辦理滯后，造成部分客戶流失。

7、樣板間建設滯后錯過本年度銷售時間，等因素。

二、人為因素：銷售團隊人員自身素養(yǎng)都不高，專業(yè)性很弱，在工作中一些做法也有很大的問題，主要表現(xiàn)在：銷售工作最基本的溝通不夠深入。銷售員與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產(chǎn)品的狀況非常清楚的'傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖。對客戶提出的某項建議或要求，不能做出或做到快速的反應。在傳達產(chǎn)品信息時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或多大接受程度，諸多客戶反映價格高不能承受是個明顯的例子。

三、市場分析：__別墅項目為例，現(xiàn)錫林浩特市別墅項與我公司別墅項目，從功能上比較，我公司項目存在肯定的劣勢，諸如門前沒有小花園，沒有私家獨立車庫，戶型布局差等，但在價格上屬偏高的價位，在年末兩個月銷售過程中，牽涉問題最多是產(chǎn)品的價格。

四、銷售團隊的精簡化：隨著公司各地區(qū)項目不斷開發(fā)，有須要對銷售隊伍進行優(yōu)劣淘汰，進行人才儲備，專業(yè)性強，素養(yǎng)高的銷售員從銷售成本方面稍加考慮，我認為在影響銷售的基礎(chǔ)上可再進行聘請，我們的隊伍需要有效整合。

五、總結(jié)建議：從以上總結(jié)分析除硬件的建設。銷售部建議配備數(shù)據(jù)員，與各個部門連接，以及各種重要數(shù)據(jù)和合同的管理，其次銷售目標銷售計劃也需要大批數(shù)據(jù)的支撐，就相當于打靶需要有望遠鏡援助看靶心一樣。每次放槍，都應當檢討成果，以便于不斷調(diào)劑而盡量達到目標正確度。目前銷售部的銷售數(shù)據(jù)管理依靠紙、筆來統(tǒng)計或簡約文檔，沒有實現(xiàn)一律電子化專人統(tǒng)一管理。銷售部與財務部門因工作飽和等因素不能實時每天一一對接。諸如銷控，欠款追繳，合同管理，各類許可證證件的管理等，與財務分工不明確不能劃清責任，我認為配備銷售秘書也可將客戶資源以及公司各類重要數(shù)據(jù)實時進行統(tǒng)一電子化專人管理，這不僅能極大提高各部門工作效率，也可作為公司數(shù)據(jù)員為公司儲備管理各類重要數(shù)據(jù)和資料，便于今后各項目各類資料數(shù)據(jù)，各部門能資源共享。

六、年初工作計劃：在年初的工作計劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：

1、建立一支熟識地產(chǎn)行業(yè)，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。人才是企業(yè)最珍貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝集力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。在年初的工作中建立一支具有殺傷力的團隊，因作為一項主要的工作來抓。

2、完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理方法。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。

3、培育銷售人員發(fā)覺問題，總結(jié)問題，不斷自我提高的習慣。培育銷售人員發(fā)覺問題，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素養(yǎng)，在工作中能發(fā)覺問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，援助銷售人員在業(yè)務技能提高上達到一個新的檔次。

4、銷售目標：今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子。依據(jù)公司下達的銷售任務，把任務依據(jù)詳細狀況分解到每月，每周，以每月，每周的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績，我認為公司明年的進展是與整個公司的員工綜合素養(yǎng)，公司專業(yè)團隊的建設是分不開的。提高執(zhí)行力的標準，建立一個良好的團隊和有一個好的工作模式是工作的關(guān)鍵。

以上是我年終總結(jié)與年初工作計劃。如有不成熟或不妥處敬請各位領(lǐng)導及同仁指正。

新人工作總結(jié)5

轉(zhuǎn)瞬間20**年已經(jīng)過去，這是我踏進***公司的第*年，在總經(jīng)理的指導下，在各領(lǐng)導與各同事的共同努力下，我們仔細完成了公司各項工作任務，并取得了肯定的成果，總結(jié)如下：

一、工作方面

1.工作中，敬愛領(lǐng)導，團結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導同事之間的關(guān)系，保持溝通，充分發(fā)揮崗位職能，仔細完成了各項工作任務，幫助業(yè)務部的.工作需要，收購工作總結(jié)。

2.與各供應商建立并保持良好關(guān)系，93％的物料順當如期跟催到位，基本保證生產(chǎn)順暢，材料計劃下單正確率達98％(沒有方法，公司部門不是很完善，所以材料計劃也由收購部制定.呵呵，不過就可以順便訓練對材料的了解)

3.根據(jù)質(zhì)檢部質(zhì)量標準，實時與各供應商溝通協(xié)調(diào)，盡最大努力根據(jù)我司質(zhì)量標準供應物料，工作總結(jié)范文《收購工作總結(jié)》。

4.開發(fā)了新的供應商，緩解了***、****材料的質(zhì)量問題。

二、不足方面

1.材料計劃下單錯誤2％，但未造成嚴峻后果延誤出貨。

2.部門與部門之間的溝通未能達到抱負效果。

3.供應商開發(fā)力度不夠大，未能培育有潛力供應商。

三、明年工作計劃

1.加強與各供應商的合作與協(xié)調(diào)，縮短供貨周期，提高物料交期的百分比。

2.積極與各供應商溝通，提高各供應商的質(zhì)量掌握技能與合約執(zhí)行技能，保持質(zhì)量與交期的長期穩(wěn)定性。

3.極力協(xié)作質(zhì)檢部解決物料質(zhì)量問題，與質(zhì)檢部爭論某些質(zhì)量標準超過現(xiàn)有市場水平的解決方案。

4.穩(wěn)定現(xiàn)有供應商，開發(fā)培育有潛力的供應商。

5.建立穩(wěn)定、快速的供應鏈。

新人工作總結(jié)6

20**年來，自覺聽從組織和領(lǐng)導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結(jié)合詳細狀況，全年的財務會計個人工作總結(jié)如下：

20**年順當完成的工作：

1、以仔細的立場積極參與西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。

2、實時精確的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務處理工作，，實時精確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。

3、對各類財務會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。

**年學習方面和個人修養(yǎng)和綜合素養(yǎng)的提升：

1、仔細學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺根據(jù)國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

2、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

3、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，著重融會貫穿，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合技能不斷得到提高。

4、努力鉆研業(yè)務知識，積極參與相關(guān)部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把加強服務意識作為一切工作的基礎(chǔ)；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

**年中仍舊存在的不足：

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但需要看到工作存在的不足：

1、只干工作，不擅長總結(jié)，所以有些工作費勁氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結(jié)、勤思索，逐步達到事半功倍的的效果。

2、忙于應付事務性工作多，深入探討、思索、認仔細真的討論條件及財務管理方法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。

3、理論水平不高，當前社會財務會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了財務會計基礎(chǔ)知識和財務會計基礎(chǔ)工作缺乏，影響來工作水平的提高。

**年嚴格履行財務會計崗位職責，扎實做好本職工作：

1、擅長總結(jié)，提出自己的看法和建議，為領(lǐng)導決策提供精確依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益?？偨Y(jié)閱歷，建立健全良好的工作機制。

2、不斷學習、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時代進展的步伐。

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轉(zhuǎn)瞬間，**年就過去了。展望將來，我對今后的.工作充斥了信心和盼望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成果，我把工作狀況總結(jié)如下：

主要閱歷和收獲

在學校的工作中，積累了很多工作閱歷，同時也取得了肯定的成果，總結(jié)起來有以下幾個方面的閱歷和收獲：

〔一〕只有擺正自己的位置，下功夫熟識基本業(yè)務，才能盡快適自已的工作崗位；

〔二〕只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)；

〔三〕只有堅持原那么落實制度，仔細理材管賬，才能履行好財務職責；

〔四〕只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好；

〔五〕只有保持心態(tài)平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。

財務工作像年輪，一個月工作的結(jié)束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜愛我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新穎，但是做為學校正常運轉(zhuǎn)的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標：

1、做好財務工作計劃，以預算為依據(jù)，積極掌握成本、費用的支出，并在日常財務管理中加強與管理處的溝通，提倡效益優(yōu)先，著重現(xiàn)金流量、貨幣的時間價值和風險掌握，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中掌握、事后總結(jié)反饋的財務管理體系。

2、實抓應收賬款的管理，預防呆賬，減削壞賬。

以上是我對自己工作的總結(jié)匯總，敬請各級領(lǐng)導予以批判指正。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結(jié)工作閱歷；努力學習，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務技能，以新形象，新面貌，為學校的輝煌進展而努力奮斗。

新人工作總結(jié)7

本人某某，現(xiàn)在是某某市某某服裝有限公司的員工。自某某年開始從事服裝工作，期間不斷地接觸服裝，對服裝產(chǎn)生了深厚的愛好，于某某年經(jīng)某某市某某服裝廠的推舉，參與社會成人考試，全脫產(chǎn)就讀某某市某某中等專業(yè)學校，在某某年獲得服裝設計中專畢業(yè)。

為了提升自己服裝設計的水平，于某某年至某某年任職某某市某某制衣廠運動服裝設計。某某市某某制衣廠是一間外資服裝廠，成衣后發(fā)往某某各國銷售。在工作中不斷努力，對工藝要求比較熟識，取得外資老板的信任，兼任版房主管，使我的設計與工藝相結(jié)合得到了很好的發(fā)揮，為日后工作打下良好基礎(chǔ)。

某某年在廣州市某某制衣有限公司任設計總監(jiān)，該公司主要經(jīng)營自己運動品牌，批發(fā)到全國各地，有自已形象店，旗艦店。

統(tǒng)一著裝成了企業(yè)文化之一。某某年本人在某某服裝有限公司任服裝設計，該公司主要經(jīng)營專業(yè)制服，對于我來講，制服設計又是另一個領(lǐng)域的挑戰(zhàn)。制服主要講求大方，得體，時尚，價格合理，充分呈現(xiàn)穿著者身上優(yōu)點，掩蓋缺點。

某某年至今本人在某某市某某服裝公司任設計總監(jiān)，該公司主要經(jīng)營出口時尚休閑服裝。該公司經(jīng)營范圍較廣泛，男女的成人裝和童裝都生產(chǎn)，公司主要負責設計，然后提供樣衣由客人看款下單，這樣要求設計團隊知識專業(yè)面更廣泛，由于是批量生產(chǎn)，在設計過程中需要要考慮到成本問題，為了達到客戶要求有時候要更換價格較廉價的面料，和在工藝上更換更平宜的做法，但又不能影響整體效果。

在多年的專業(yè)技術(shù)工作中，本人為企業(yè)解決了多項技術(shù)問題和難題，保證了產(chǎn)品的質(zhì)量及企業(yè)的經(jīng)濟效益。詳細項目：

一、解決了褲子在大腿圍處形成緊繃皺紋的問題

某某年4月，我們公司承接了一批保安制服。客戶要求著重形象，大方，要合體又要有肯定的活動量，套碼生產(chǎn)。但在試身的過程中，有個別人褲子涌現(xiàn)大腿圍處形成緊繃縐紋的現(xiàn)象，穿著后效果不抱負。經(jīng)過跟板房紙樣師博溝通，討論，發(fā)覺涌現(xiàn)此現(xiàn)象主要是穿著者的腿部肌肉比較發(fā)達。解決方法：在前/后幅紙型增加肋邊的寬度，同時增加浪下持出部分。經(jīng)過修改該批次訂單順當完成，領(lǐng)導全都好評。

二、解決女裙后腰下橫褶皺的問題

某某年3月，我們公司接了一批某某證券公司分公司的制服。由于是服務行業(yè)，客戶要求大方得體，簡潔中突出優(yōu)雅。在試身的過程中，有個別人在裙的后腰圍下起橫皺紋;這個位置涌現(xiàn)皺紋，是裙的后中心腰線運用過長而引起的.。解決方法是：先將倒垂的那部分容量在后腰圍下折疊出來，再以珠針固定，然后在裙身上折疊那部分在紙型上折疊刪除。該批次訂單完成后，客戶特別滿足，并把外地某某證券分公司制服也承接下來了。

三、女裝棉衣帽邊毛料技術(shù)改良

某某年5月，公司接到了一張出口女裝棉衣訂單，數(shù)量件，由于單價問題同客人無法將合同簽定下來，緣由是帽邊用的是真毛，一條真毛成本價已經(jīng)是元/70cm，為了減低成本，我們建議客人將帽邊真毛由原來的帽邊至帽邊，更改為在帽腳位前中加搭位，這樣原來真毛用量減短了，成本也可以降下來，對整體外觀影響也不大，而且又加強了保暖功能，真毛成本降低了%，經(jīng)過客人同意，合同簽定下來，公司在原來利潤上還賺多了多萬?？腿艘蔡貏e滿足。

四、關(guān)于某某過膠風衣布產(chǎn)生化學作用沾色的問題

某某年6月，我們公司接到一單外資公司的定單：某某過膠風衣。在生產(chǎn)的過程中，車間發(fā)覺了面料某某過膠布的底布(即有膠的那面)和面料的面接觸后產(chǎn)生了化學作用，涌現(xiàn)沾色現(xiàn)象，當時笫一時間想到的更換面料，但換面料要15天時間，貨期不允許，車間也沒方法等這么久，整個生產(chǎn)計劃打亂了。方法：要么就重新?lián)Q面料，公司損失慘重，要么……既然是膠涌現(xiàn)問題，有什么方法可以另膠不徑直跟顏色接觸呢?最末決斷用市場最薄，價錢不高的某某尼龍里布，按面料的數(shù)量一樣載多一份，先把某某過膠的面料和某某里布一齊沿四周車一圈，做完后面料的手感和沒有加某某面料的手感差不多，(因某某里布是很薄的)那就解決了在面料沒有發(fā)生轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)上，又達到過膠不沾色，工廠也可以按計劃完成，成本也只是增大某某元。最末這批貨我們公司能有營利的，而且順當?shù)臏蕰r出貨。在交貨的時候我們公司把這件事告知了我們的客戶，得到客戶的高度評價和信任，從今也打下了我們公司與此客戶長期合作的基礎(chǔ)。

五、關(guān)于滑雪服切駁結(jié)構(gòu)裝飾性的技術(shù)改造

某某年4月我們公司接到一張男童滑雪服訂單，面料用春亞紡斜紋過白膠低透+復合搖粒布;里料是剪毛絨+洗水棉。關(guān)鍵是起到防風，防雪，保暖的功能。在當今社會，人們不單只要求有用，更要求時尚，美觀，所以在前/后幅，袖子都要求在切駁的某些部位加風壓膠，加強立體美感。

由于知道客戶的用途，也深知道，凡是滑雪棉服切駁位置和縫線越多，崩裂的機會就越大。為了減削切駁位置又要保持效果不變的狀況下，我組織設計人員和板房人員經(jīng)過共同的討論，把整件衣服原來用風壓膠的部分，改為厚板凸燙畫，樣衣出來后發(fā)覺這個效果比風壓膠的效果更加立件又節(jié)約了許多成本費用，工廠在工藝上也節(jié)約了時間，提高了生產(chǎn)效率，客戶也同意了我們的更改方案，這一改動，在穿著上也大大降低了崩裂的機會，原風壓膠每個是元，而現(xiàn)在厚板凸燙畫每個是：元，每件衣服有十一個位置，加工費節(jié)約了每件元，每件衣服成本節(jié)約元，成本下降了%。

六、關(guān)于qc崗位培訓

某某年9月公司聘請了一批新的質(zhì)檢人員(以下簡稱qc)，他們都是剛剛踏入社會的新生，沒有實際工作閱歷，于是我就對他們進行崗位培訓。

1、在落單前，qc人員需要了解我司對現(xiàn)廠家的評核報告，包括廠家規(guī)模、技術(shù)水平、質(zhì)量管理、合作立場和是否有我司許可外發(fā)等狀況。

2、依據(jù)工藝制單，資料內(nèi)容包括：⑴板單款式圖。⑵大貨尺寸表。⑶批生產(chǎn)辦看法。⑷大貨布片。(5)印/繡花板。(6)輔料。

3、依據(jù)工藝單編制的生產(chǎn)進度表，并定期跟進生產(chǎn)進度，每兩周更新一次，交品控部門了解進度以便安排中期/尾期驗貨和方便每周開分組會議向上司報告廠家的生產(chǎn)進度及工作進度。

4、qc到廠后首先要巡察一遍工廠，以了解工廠實際生產(chǎn)進度。如察覺廠家可能會涌現(xiàn)脫期的狀況，qc應馬上了解緣由，同時向上司報告，并填寫大貨生產(chǎn)進度表備案。

5、中期驗貨要檢驗：色辦對色;查看半成品款式與批辦有否不同;查看半成品主料、配料有否正確;查看半成品車縫手工;半成品局部量度尺寸。

6、尾期檢驗再次核對批辦、色卡、量度尺寸，配料及資料核對精確，是否按包裝要求包裝。

7、檢查結(jié)果照實寫在驗收報告上，并要求廠方確認及簽名。

本人立足于服裝界某某年，能不斷的鉆研新技術(shù)，新工藝，新方法，培訓專業(yè)人才，并在實際工作中解決技術(shù)問題;為所在的公司帶來良好的效益。

新人工作總結(jié)8

在這個收獲的季節(jié)里，我將自7月份入職公司到九月份工作分以下幾個方面作總結(jié)：

首先，對于我們剛出入社會的畢業(yè)生要面對的就是角色轉(zhuǎn)型。在學校，面對的是單純的學業(yè)課程，扮演的是一個被動學習大于主動學習的角色；出入社會，要面對的不僅是單純的理論知識，更多的是要將理論結(jié)合實際事物并加之實踐和接觸形形色色的社會交際關(guān)系網(wǎng)，要扮演的是一個主動、活躍、踏實肯干的新人角色。結(jié)合三個月的工作經(jīng)受，覺得自己在這個轉(zhuǎn)型的角色變換中做的還不夠好，準確的說是還保持著一個同學的風貌，沒有勝利邁出社會的第一步。就拿在工作環(huán)境內(nèi)和同事相處相融度來說，自己沒能很好的融入這個大家庭。這點上要給自己敲醒警鐘予以自嘲，結(jié)合現(xiàn)實和抱負之間的差距異同修正自己的不足。

給自己定下幾條原那么或者說轉(zhuǎn)型實踐方向：

主動學習、踏實肯干、夯實專業(yè)基礎(chǔ)〔相關(guān)專業(yè)理論知識、熟識和把握行業(yè)動態(tài)以及公司相關(guān)固井外加劑產(chǎn)品〕扮演好轉(zhuǎn)型之后的新角色。

有方向、有目的的改良自己性格上的缺陷〔變內(nèi)向為外向、開朗、活躍、沉穩(wěn)〕相信這樣能為工作添色不少也可以為自己的人生多填充上一份精彩。

各擬制一份短期的人生〔工作、生活〕拓展計劃和一份長期人生〔工作、生活〕拓展計劃。清除自己在將來工作、生活上的迷茫和不知所措。

其次，古語云，在其位，謀其政。

身處技術(shù)員崗位，肯定要有扎實的相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識和開拓技術(shù)創(chuàng)新的思維觀念。入職的三個月期間，從起初的.公司各項基本管理制度培訓、固井基礎(chǔ)理論知識接觸、試驗設備儀器操作與維護、公司固井外加劑產(chǎn)品認知到前線的固井水泥漿體系、水泥漿性能參數(shù)與室內(nèi)模擬試驗操作規(guī)程、固井工藝與工具、公司業(yè)務范圍和合作商等等一系列的固井相關(guān)事宜，自己正在從一張“固井白紙”漸漸的在抄寫成為一張“固井技術(shù)牛皮卷，也堅信在肯定的工作周期范圍內(nèi)自己可以讓這張“固井技術(shù)牛皮卷”愈演愈厚。結(jié)合自己在工作中的得與失、不足與優(yōu)勢，自己還應在工作中不斷加深對公司固井外加劑產(chǎn)品的應用范圍、固井水泥漿體系、水泥漿性能參數(shù)與室內(nèi)模擬試驗操作規(guī)程、固井工藝與工具等一系列的板塊理解與學習掌控并能嫻熟應對實際固井事宜中的一切繁復問題。有規(guī)劃、有方向、結(jié)合理論與實踐制定長短期的學習計劃：

多學多問、不懂就問、把握好一個新人的學習姿態(tài)。

扎實固井相關(guān)專業(yè)的理論知識以及將理論運用到實際生產(chǎn)中的方式方法。

端正工作立場，實現(xiàn)完滿轉(zhuǎn)型。只有實干、多干方能打好堅實的基礎(chǔ)。

最末，工作范圍

內(nèi)接觸的業(yè)務與一個新人身份對公司管理進展的建議。三個月的時間，說長不長說短不短，在公司西北區(qū)域接觸的井次有tk862、th12355、tk953h，有了對固井流程的簡約了解，從接到試驗任務單、小樣試驗摸索與試驗要求參數(shù)的契合并撰寫小樣試驗報告、井場配灰、半大樣試驗并與試驗要求參數(shù)契合及半大樣試驗報告、井場配水、大樣試驗并與試驗要求參數(shù)契合及大樣試驗報告、井場固井施工并記錄相關(guān)施工參數(shù)并簽收施工費用單、施工結(jié)束后期的負責人工作總結(jié)并發(fā)予分管領(lǐng)導批閱、井次試驗記錄歸檔、等待固井隊固井質(zhì)量驗收并時刻與接洽人保持聯(lián)系、公司相關(guān)領(lǐng)導針對固井質(zhì)量結(jié)果予以負責人考核相關(guān)事宜。

作為一個新人，針對公司的各項管理制度和公司進展建設的相關(guān)建議，本著新人該有的姿態(tài)和新人認知上的局限性，在一些原那么上的錯誤建議還請公司領(lǐng)導海涵。

公司針對新人在固井基礎(chǔ)理論以及實際生產(chǎn)中的系統(tǒng)性培訓培育機制有所欠缺，對于一個新人渴望快速成長的期盼，無異于奢望。

西南西北區(qū)域是否也應當像總公司一樣，超出正常上班時間的時間份額記為加班。

感恩是一個永恒的主題。來到公司這個大家庭，是公司把我們這一堆爛泥漸漸扶上墻去的，誠篤的感謝公司領(lǐng)導對我們這群新進員工的栽培和殷切關(guān)愛

相信公司在任何決斷上都有公司自己的立場和生存利益的競爭，再次獻上我對公司的深深謝意，預祝我們這個大家庭的明天會更好。

新人工作總結(jié)9

時間如流水，三個月的試用期在不知不覺間就過去了。作為***公司財務部的新人，我于20**年*月*日來到***公司，并在**領(lǐng)導的教育下?lián)撛囉闷跁嫷墓ぷ?。這三個月來，作為一名試用期的新人，我在工作方面一邊熬煉的自己，將過去在學校中的所學都運用到工作中來，另一邊，也在漸漸的適應踏入社會后的環(huán)境，適應公司的環(huán)境。

如今，這幾個月的時間過去，我在工作方面盡管才僅僅能做到完成基礎(chǔ)的工作的目標，但在其他方面也有一些別的收獲。先對自己在工作中的狀況總結(jié)如下：

一、對過去知識的梳理

進入公司沒多久，在經(jīng)過了簡約的認識和培訓后，我就開始在**領(lǐng)導的指引下對著過去前輩們做的賬進行學習、了解。在過去還在學校的時候，我認為自己的專業(yè)技能已經(jīng)算是不錯的了，以為這樣簡約的任務的對我而言只是一點時間的問題。

但的確是時間的問題，在對過去賬務的學習中，我由于對自身技能的掌控不夠嫻熟，盡管能學到不少東西，但不僅效率低，還會漏掉很多的東西！后來，還是在**領(lǐng)導的指引下才順當?shù)耐瓿闪藢W習和認識。

經(jīng)過此番的體驗，我也認識到自己盡管在過去學習了肯定的財務知識，但卻沒有很好的掌控！并且在現(xiàn)在的實際工作中，還有許多新的知識和要點需要掌控，以前的知識都已經(jīng)成為了基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)。為了能轉(zhuǎn)變自己這些問題，我在后來的工作中，一邊學習領(lǐng)導的閱歷，一邊也在空閑中對自己過去的基礎(chǔ)知識進行補足。

二、工作的狀況

在經(jīng)過了一段時間的培訓之后，領(lǐng)導也開始給我預備一些的基礎(chǔ)的核對工作。在經(jīng)受了過去的.教訓之后，在后來的工作中，我嚴格的要求自己，并在工作中實時的了解，對于自己不清晰的事情，實時的向領(lǐng)導請教，并在的工作中加強自我的集中性，保證工作完成的精確又快速。

但我也并沒有停止自己學習的腳步，在工作中，我一邊學習讓自己能更多的了解，***公司的財務工作，一邊也在通過工作來熬煉自身的技能。

在這段工作中，盡管的我也犯下過錯誤，受到了嚴苛的批判，但每一次的學習都讓我更加嚴格的對待自己的工作！當然，也都是多虧了在工作方面能有**領(lǐng)導的積極培育，才有了我如今的成長！在這次的工作轉(zhuǎn)正之后，我會更加努力的提升自己，讓自己成為一名超卓的會計。

新人工作總結(jié)10

美容師是美容院里的重要角色，每天不僅要給顧客做好服務，還要不斷的跟蹤顧客，和顧客維系好情感溝通。而且還負責美容院常規(guī)銷售，美容資訊服務等等?？梢哉f任何一個美容師都需要是多面手，情感專家、美容專家、健康顧問、時尚達人等等。美容師的工作這么雜，這么多，到底應當如何寫美容師工作總結(jié)呢？以下是普麗緹莎一名美容師的工作總結(jié)范文：

一轉(zhuǎn)瞬，20**年的陽春三月就過去了，在過去的一個月里，是美容院的旺季，顧客比較多，我也在勞碌之中不斷的學習和熬煉自己，取得了一些成果，開發(fā)了不少新顧客，業(yè)績也跟上個月比有了大幅度的提升。當然，在這個月工作中我也有一些不足之處，例如對顧客的心理改變還是不夠敏銳，沒能實時滿意顧客的需求。這個問題的根源還是我的閱歷不夠豐富，在美容院接受的熬煉還比較少，對顧客的判斷技能和處理突發(fā)性事項的技能還比較弱。

但是，我的優(yōu)勢就是我還年輕，我還是一個喜愛學習的美容師。雖然每天的工作很忙，許多，但是我肯定會實時發(fā)覺問題，并且找出問題所在，實時解決問題。解決不了的我也情愿向同事和上級主管實時詢問，在這個過程中，我覺得自己的技能得到了提升和熬煉。當然，由于長時間在美容院，我難免會對工作產(chǎn)生懈怠心情，工作激情不夠激昂，沒有積極主動的開發(fā)新顧客，平常做銷售的時候自信心也不是很足，不能夠談大單和顧客溝通溝通。感覺我的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)還有待提升，尤其是我對美容院產(chǎn)品的理解和美容手法的掌控都不夠嫻熟等。

這個月我基本完成工作目標，業(yè)績也略有超標，對此我還是感覺很快樂，也感謝各位同時對我的`援助和支持。在接下來的工作中，我也會繼續(xù)努力，不斷給自己制定新的目標，不斷超越自己，只有嚴格要求自己，才能成為一個合格的美容師。接下來，我會向各位經(jīng)理多學習普麗緹莎產(chǎn)品知識、學習新的手法、對我們新的儀器也爭取盡快掌控，一最好的姿態(tài)更自信的姿態(tài)去給我的每一個顧客做好服務。感謝大家。

新人工作總結(jié)11

為一個公司的新人，在進入公司半年之后，我一貫在辦公室工作，自己要做的沒有別的，只是一貫不斷的工作下去，在20##年上半年的工作中，我覺得自己經(jīng)過半年的工作，成長了許多，辦公室的工作就是需要自己漸漸的琢磨，雖然不是那么早的就適應，但是只要工作的'時間長了，辦公室的工作自然就會了許多!

20**上半年，在辦公室領(lǐng)導的領(lǐng)導下，在同事們的支持和援助下，較好地履行了工作職責，基本上完成了工作任務。辦公室工作事物多，頭緒雜。初到辦公室，毫無頭緒，不知如何開頭，于是虛心地向四周理論水平高、業(yè)務技能強的同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充盈自己、提高自己，本著“先學一步，多學一點的原那么”，主動向同事請教，半年來特別感謝同事們對我的援助。

在這里做過的工作不想多提，由于都很零散，做每件事之前我都告送自己要上心，宣揚欄的設計自己較滿足，但感覺對稿件的拿捏上總覺得不夠深度和廣度，總拿著這樣的稿子到領(lǐng)導那里修改自己都覺得不好意思，所以今日想過多的做一下自我檢討，這半年中總結(jié)出自己一個的缺點就是“惰性”較強。有些工作不能做到今日事今日畢;對待事項的靈敏度不夠高，造成宣揚不實時、不到位，徑直影響稿件的質(zhì)量;有時做事會涌現(xiàn)虎頭蛇尾，有計劃，但往往落實效果不抱負;對待工作中涌現(xiàn)的問題，不能一語道破的找出問題癥結(jié)所在，缺乏理論知識學習。

在今后的工作當中

一是要加強理論知識學習，多看一些對工作有援助的相關(guān)書籍，提高工作技能，做好本職工作。在原每月向市公司必投一篇稿件的基礎(chǔ)上，提高稿件質(zhì)量，提高對事項反映的靈敏度，多投稿，更要多學習，多請教，開闊視野，拓寬思路。

二是要勤奮干事，積極進取。仔細做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤。一如繼往的踏實工作，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時到處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，力爭高效、圓滿、妥當?shù)刈龊帽韭毠ぷ鳌?/p>

三是要堅持做到每日記工作日志，并實時總結(jié)，找出差距與不足，實時改進。

請領(lǐng)導和同事們監(jiān)督、批判、指正，我肯定會上心、盡力去做，為綜合辦公室各項工作的順當開展做出自己的努力。20##年下半年的工作還在繼續(xù)，我的辦公室工作也在繼續(xù)。我想說的是，只要自己不斷的努力，就肯定會得到自己一貫以來不斷的認識的后果，我會一貫不斷的努力下去，我相信我會在不斷的成長中得到更多的進步，這是一貫以來我的成長中的苦惱，現(xiàn)在我就是這樣。

辦公室的工作只要掌控了肯定的認知，就會越做越好，并不是一下就能夠做好，只要長時間堅持不斷的努力，就會做好這一切。我的直覺告知我，我會一貫在公司中進展下去，所以我會更加努力的工作下去，相信自己肯定能夠做好!

新人工作總結(jié)12

一、目的

依據(jù)目前的公司進展需求，生產(chǎn)車間最近會不斷的補充一批新員工，我們要做好對新員工的技術(shù)培訓。員工技術(shù)水平?jīng)Q斷產(chǎn)品品質(zhì)，否那么企業(yè)難于立足于市場，不搞好新老工人之間技術(shù)上的傳、幫、帶，企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)就難于進步與傳承，企業(yè)也就難于生存和進展。沒有企業(yè)的進展，員工就沒有利益可言。因此，公司上下都非常重視“師徒傳幫帶”工作。為此，結(jié)合本公司實際狀況，特制定本管理方法。

二、責任法那么

依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，企業(yè)的每一位師傅，都有帶教學徒的責任和義務，因此，帶、教學徒是其不可推卸的責任和神圣的任務，拒絕不接受企業(yè)安排的帶、教學徒任務者或不仔細履行帶教學徒的責任的.，企業(yè)有權(quán)按規(guī)定給于懲罰。

三、詳細方法

生產(chǎn)部詳細負責師傅與學徒的學、教組織工作，有權(quán)給師傅下達帶、教學徒的任務；一個師傅可以帶、教學徒一名至多名，詳細帶多少，由生產(chǎn)部、人力資源部統(tǒng)籌安排。每位師傅需要自覺遵照有關(guān)規(guī)定，無條件的接受帶、教學徒的工作和任務。

四、師傅和學徒的資格、責任和要求

〔一〕師傅的基本條件

1、技術(shù)過硬，在本車間、本機組技術(shù)操作上比較精通；

2、思想作風過硬，為人和氣，肯于助人為樂，敢于嚴格要求，擅長傳、幫、帶；

〔二〕師傅的主要職責

1、首要是傳受技能，從基本知識、技能抓起，言傳身教；

2、幫思想，帶作風，把優(yōu)良作風、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)閱歷傳給徒弟；

3、嚴謹?shù)慕虒W作風，對學徒要嚴格要求，嚴格訓練；

〔三〕徒弟的基本要求

1、按生產(chǎn)工人級別評定方案，評定為學徒工；

2、勤奮刻苦，仔細實踐，不怕苦、累、臟；

3、能主動幫師傅分憂解難，幫師傅做一些力所能及的事務；

4、通過學習，達到技術(shù)進步快，思想有提高，作風轉(zhuǎn)變好，安全無事故。

新人工作總結(jié)13

在咱們企業(yè)里工作了幾個月了，在我的不知不覺中竟然迎來了20**年，莫非在工作的時候時間真的會變快嘛?這一段時間的工作讓我這個新員工感受到了不少的壓力，同時也在各方面取得了肯定的進展，究竟有壓力時才會有動力嘛，要是我不好好地表現(xiàn)的話，那我怕是干不了多久就得被辭退咯。既然我工作已經(jīng)有一段時間了，我也趁著新年來臨之際好好地總結(jié)一下最近的工作狀況，盼望這能對我接下來的工作有肯定程度上的援助吧。

我能來到咱們企業(yè)說起來還算是緣分和運氣，由于在沒有進入公司之前，我的身份還是一名尚未畢業(yè)的高校生，所以我是沒有太多工作閱歷的，雖然我的簡歷上有過一些打零工的經(jīng)受，可這對于工作是沒有太多的援助的，所以我在找工作的時候是四處碰壁啊，好多企業(yè)連面試的機會都不給我，這讓我一度都懷疑自己是不是在學校里面白學了這么多年。正值我想放棄找工作時，我收到了咱們企業(yè)的`面試邀請，我自然也是滿懷期盼的來到了公司面試，更令我興奮的是我竟然順當?shù)赝ㄟ^了，就這樣，我?guī)е孟牒推谂蝸淼搅斯纠铮_始了我的工作。

公司里面的工作對我而言是一種全新的體驗，由于我之前的的確確是沒有做過類似的事情，所以做起事來總是會涌現(xiàn)一點小問題，盡管公司在給我培訓的時候已經(jīng)說得比較清晰了，但是光聽聽還是不夠的，需要要動手操作一段時間后才能適應下來。由于這算是我第一次在企業(yè)中工作，所以我在公司里面一貫表現(xiàn)得很謹慎也很害羞，生怕自己說錯什么話坐錯什么事引得別人不興奮，有時候碰上了工作上的問題我都先是自己一個人查找著解決方法，實在不行了再去問問老員工。工作的確和讀書有蠻大的區(qū)分，首先是在工作的時候需要自己保持良好的精神狀態(tài)，不然很簡單在干活的時候涌現(xiàn)紕漏，其次就是在工作的時候需要自己去解決問題，究竟別人可不想你一貫都來麻煩他，所以想要快速的提升個人技能的話，肯定要自己去主動地學習一下，光靠別人來給你進行講解還是不太夠的。

20**年，我要提升一下自己的工作效率，從目前的產(chǎn)出來看，我的水平還是沒有達到一個令人滿足的高度，所以我在做事的時候不能掉以輕心，應當多多學習和工作業(yè)務有關(guān)的知識，爭取為企業(yè)做出更多的成果。

新人工作總結(jié)14

時間荏苒，歲月如歌，從畢業(yè)到加入冶鋼代表室這個大家庭已經(jīng)不知不覺就過去了差不多半年。從剛來什么都不會的愧疚到如今能給大家?guī)忘c小忙的充盈，從剛畢業(yè)的迷茫到現(xiàn)在開快樂心的工作，這得感謝冶鋼代表室的領(lǐng)導和同事對我的饒恕與指導。冶鋼代表室是一個團結(jié)和諧的大家庭，領(lǐng)導同事亦師亦友。大家仔細的對待每一天的工作，仔細工作中又穿插著一些快樂，一個不經(jīng)意的舉動，一段笑到瘋的幽默，讓平凡的工作充斥激情，讓每天的工作充斥色調(diào)。半年的時間里，我從同事身上學到許多。從接到訂單開始做銷售合同到鋼材的申運再到質(zhì)量異議的處理，從申請付款到發(fā)票的抵扣等等一系列流程都有較為清楚的了解。任何一件繁復的事情都是由大大小小的簡約事情交織在一起扭成的，其實我的工作并不難，但需要的是一種仔細細致的立場，干練的執(zhí)行力，干好自己工作中各個簡約事情才能做好表面看似特別繁復的事情。

前不久，我去廠里二軋?zhí)嶝洝Ｓ捎谑堑谝淮稳?，驗收組里我一個人都不認識，問了一圈好不簡單找到發(fā)貨班長。他先說等著，由于他們快要換班了，好吧，我等著。好不簡單他們換了班卻被要求繼續(xù)等著，由于快要到吃飯時間了，吃完飯再裝貨。于是我繼續(xù)等，究竟吃完飯了卻依舊要求等下去，由于來了個冶鋼內(nèi)部火車裝運鋼材，根據(jù)規(guī)則火車是優(yōu)先于自提的。于是繼續(xù)等下去，那一次提貨差不多花了6個小時，大部分的時間都是在那毫無意義的等?；貋砗?，我想了許多，也想了很久，心里也狠狠的.罵過冶鋼驗收組的這些人，但后來也

想明白了。表面上驗收組這些人的惡意刁難是一個很繁復的問題，形成的緣由更不得而知，但認真想想，把這個問題拆開看，茅塞頓開！首先人家驗收組根本不認識你，沒須要給你幫忙，他在規(guī)定的時間內(nèi)什么時候舒暢了才會給你裝貨。其次，由于我匆忙忙忙的去驗收組，連包煙都沒帶，別人對我的第一印象就不會很好。最末，雖然規(guī)定上是火車優(yōu)先自提車輛提貨，但自提車輛提的鋼材少，需要的時間短，完全可以先裝自提車再裝火車，事實上班長就是變相的索要財物，而我卻沒表示，后來我也從張茂生和其他一些物流了解到提貨的確是要花些費用。分析到這里，我一下子明白了，第二次去提貨的時候，我特意帶了些煙，還有一些飲料去驗收組。進去的時候，我給每人一瓶飲料同時跟他們聊談天、侃侃大山，很快班長就帶我下去裝貨了，不到兩小時鋼材就裝完，臨走時我給班長和吊裝工一人一包煙。后來去驗收組提貨，他們都會笑瞇瞇的說小伙子又來啦，提貨一次比一次順當。有一次和班長談天的時候，順便說了下過兩天還要過來提貨，兩天后班長打電話問我今日是不是要下去提貨，要不要先把鋼材翻出來。截止到現(xiàn)在，我在二軋?zhí)嶝洸畈欢?000噸，節(jié)約物流費用約15000元。

7月份，我開始管理遼寧富美陽光庫房，特別感謝熊姐教我管理庫房以及每個月幫我盤存。經(jīng)過最初的磨合以及明確整捆提貨的原那么，陽光庫房的管理漸漸走上正軌，庫房的出入庫賬目清楚、精確，與實物庫存一一吻合。陽光庫房截止日前共入庫噸，共出庫噸，余下庫存噸，銷售成本元，銷售金額元，庫存占用資金

元。

除此之外，我還管理合同的下訂、變更。20**年冶鋼代表室冶鋼訂貨共計噸，申運共計噸，銷售成本共計元。

20**年就要來臨，新一年，新氣象，新改變。雖然20**年這半年跟著熊師傅學到不少東西，但遠遠不夠，需要學的還有許多許多。20**年首要的任務就是拿到駕照，早日承受一份責任。再次就是盡快認識冶鋼各個分廠與我們業(yè)務親密相關(guān)的人員和部門，為將來的工作打好扎實的人際關(guān)系基礎(chǔ)。然后就是要學會做人與做事，三人行必有我?guī)煟屪约簼u漸成為一個有獨特人格魅力的人。

在最末祝大家在新的一年身體健康，家庭美滿，萬事如意，事業(yè)蒸蒸日上！

新人工作總結(jié)15

我叫**，于20**年**月**日進入*物業(yè)公司，在***小區(qū)擔負秩序維護員一職，后經(jīng)過競聘，成為一名客服接待員。20**年**月**日，在領(lǐng)導們的培育下我再次勝利通過競聘走上了現(xiàn)在的職位客服主管。現(xiàn)三個月試用期已滿，特此申請轉(zhuǎn)正。

回顧在公司任職的