2023年有關對新員工發(fā)言稿范文6篇

2023年有關對新員工發(fā)言稿范文6篇對新員工發(fā)言稿篇1

大家好!我是東門店的王作為。

站在這里代表新同事發(fā)言，我感到非常榮幸。感謝公司領導給我這樣一個機會來表達我作為新員工的一些心聲。

信任在座的各位新同事和我一樣，迫切的等待這樣一天的到來已經(jīng)很久了!從呱呱墜地，到風華正茂，我們完成了身體上的成長;從呀呀學語，到離開校內(nèi)，我們完成了學問上的積累;從一竅不通，到知書達理，我們完成了人格上的蛻變，只等待走上工作崗位的這一天!這一天是我們?nèi)松壽E的重大轉(zhuǎn)折點!

畢業(yè)后進入新崗位，我們有很多須要面對。全新的環(huán)境里，專業(yè)嚴格的工作制度代替了學校的自由隨意;來自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟識的同學;全新的崗位上，我們的任務由吸取學問轉(zhuǎn)變成發(fā)揮才能，我們的角色由激情洋溢的學生變成愛崗敬業(yè)的公司員工，我們的定位也由教化的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿鸟{馭者，這許很多多的巨大變更都須要我們?nèi)ゲ粩噙m應。但是不要遺忘，仍舊有一些東西，須要我們的堅守。一貫的道德，仍舊是我們行為的準繩;宏大的志向，仍舊是我們不變的追求;不斷的求知，仍舊是我們進步的動力;主動的進取，依舊須要我們的秉承。

在這樣一個重要的工作崗位上，我們要仔細參與訓練，扎實駕馭崗位技能，主動待人接物，虛心學習別人特長，努力讓自己快速成長為一個思想進步、銷售技巧過硬、扎實肯干的符合公司要求好員工!我們更要精誠合作，相互幫助，努力讓我們的團隊成為一個和諧、團結富有戰(zhàn)斗力的團隊!

假如說，新環(huán)境是天空，那我們就是那回旋的雛鷹，信任不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹美景;假如說，新環(huán)境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，信任不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角;假如說，新環(huán)境是舞臺，那我們就是演員，信任不斷的熬煉會讓我們更加入戲，成為舞臺永恒的魅力。

我們向領導們保證，我們會不斷的磨練自己，成為公司不同凡響的新動力!

最終祝福大家新年歡樂，九銀坊的明天會更好。

感謝。我有許多許多的體會，在這里，迫不及待與你們共享，你們愿不情愿聽?

首先，是關于成長。

成長理論與成長心態(tài)是我?guī)啄甑靡钥焖俪砷L的力氣源泉。我恒久也不會遺忘，三年前我有一次在出差途中聽到的李總關于成長的一段話，我今日把它精煉地總結為：每個人，在每個階段，都須要成長，成長是人生的常態(tài)。這些年，我對成長心態(tài)的理解與運用，幫助我在人生、在工作中的每一個關口取得進步，這是受用一生的哲理。在前兩年，我常常性地會體會這句話，并且不斷地發(fā)覺每個階段的成長都那么驚人。這句話直到今日依舊在影響我，我信任李總自己也在用他的行動不斷地把這個哲理傳遞給他所接觸到的團隊，影響一批人，并通過這一批人，影響越來越多的鴻與智人。就在我為這次發(fā)言做打算時，又有機會深刻體會到，成長，尤如一顆種子，必需經(jīng)驗過狂風暴雨，干枯的土地，其他種子成長的競爭，才可擁有強大的生命力，才能長成參天大樹。

成長是有階段性的。每個人在每個階段都面臨著新的成長。很幸運的是，我們的企業(yè)也正在一條高速成長的道路上，我們每個人都有無限的機會和可能。但是，機會總會眷顧那些有打算的人，那些奮勉進取的人。我看到一個又一個這樣的例子，你們看，你們身邊那些優(yōu)秀的運營管理者、優(yōu)秀的銷售人員、優(yōu)秀的編輯人員，他們除了自身已經(jīng)具備的工作實力以外，我想他們確定深諳成長之道。

其次，關于銷售。

盡管我在XX年度的簽單量居整個公司銷售之首卻被李總很不屑地指責說那一百多萬什么也不算，但那一筆一筆單子回來，我還是很珍惜的，我對銷售也是有肯定理解的。我認為，銷售人員肯定要懂得銷售行為的幾個關鍵點，并且限制住這些關鍵點。要保持開發(fā)客戶的銷售狀態(tài)，了解客戶的需求，在關鍵點上促成客戶的購買行為，維護鞏固客戶的關系，讓客戶成為我們始終合作下去的客戶，這的確須要實力與境界。鴻與智是有一個有著深厚的銷售文化底蘊的媒體經(jīng)營機構，早期的理事會銷售團隊有著最強悍的銷售文化，只是，后來的廣告團隊和采編團隊沒有把這種銷售文化進行很好的繼承，但后來的會議團隊再次做出了這種強銷售的工作作風，我清楚地看到強銷售正在漸漸回來。其實，強銷售文化的根源就是強勢開發(fā)客戶，找到?jīng)Q策人，達成銷售目標。我們以前感覺沒有好的產(chǎn)品與服務，怎么能夠銷售處好的結果。但是，我后來不再這樣認為，所謂好的產(chǎn)品與服務，只有在好的銷售結果下，才能真正做到。試想，都沒有銷售結果支撐，我們?nèi)绾瓮度氤杀救ブ魏玫漠a(chǎn)品，假如沒有銷售結果的所帶來的客戶對于產(chǎn)品的高要求，我們又有什么動力去把產(chǎn)品做好。所以，我信任，只有各位把銷售做好了，只有銷售真正有需求，我們的產(chǎn)品才能上臺階。

對新員工發(fā)言稿篇2

敬重的領導，同事們：

大家好：

我是公司的一名新員工，業(yè)績談不上很好，也沒有多少工作閱歷可談，在這短短一兩個月的工作期間我體會到，一個企業(yè)要想做大，首先必需要有一個高素養(yǎng)的團隊，才能創(chuàng)建更高的效益，一些不經(jīng)意的小事并不是用標準能衡量出來的，但她卻能反映出一個人真實的一面，展示完備的自我很難，須要每一個環(huán)節(jié)都做到完備，但毀掉自我很簡單，只要一個細微環(huán)節(jié)沒有留意到就會給我們帶來難以挽回的影響，同樣只要是錯誤，無論他如何細小我們都要引起重視，否則都可能給企業(yè)帶來很大的損失。

沒有破產(chǎn)的行業(yè)，僅有破產(chǎn)的企業(yè)，一個企業(yè)假如被市場淘汰出局，并不是被你的競爭對手淘汰的，必需是被你的用戶所拋棄，企業(yè)的產(chǎn)品和服務最終都是為人服務的，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人民生活水平的提高，對產(chǎn)品和服務質(zhì)量的要求也越來越高，這就要求我們不斷的重視和改善我們的方向，滿意人們對生活高標準的要求，以人為本，人性化是服務的終極目標。

我們剛來的新員工工作要主動。許多時候，事情是靠自我主動去做、去發(fā)覺。剛來的時候，我很不習慣沒人支配工作的狀態(tài)，不明白自我該做些什么，總等著師傅支配每一天的事情。而事實上，作為部門領導的師傅們往往比較忙，許多時候根本不行能每一天支配我們做些什么。工作須要我們自我去發(fā)掘，進取主動的與師傅溝通、找尋自我能做些什么，這樣才能更好更快的成長。此刻，我都會第一時間完成上司交代的任務，然后便根據(jù)自我的安排把工作做扎實，進取主動的和領導溝通工作中的心得體會。

總而言之，這短短三個月使我感受良多。我能感覺到自我在各方面的成長。感謝領導尤其是我們呂主任對我的信任，給了我許多學習、成長的機會，我始終心懷感謝?？墒俏乙材芨杏X到自我在許多方面的不足，期望自我盡快克服這些不足，加以改正，成為一個真正合格的好員工。比如說心態(tài)方面有時候還是放不開。尤其是自我單獨去工作的時候，總覺得底氣不足，擔憂自我的觀點、提議不被人理解，工作時畏首畏尾，這一點今后必需要改善。另外，在這幾個月工作的過程中，我發(fā)覺自我與同齡人溝通時能很從容自信時間快得讓人不得不感慨。寫這個總結的時候，我想起的是初到廣州時的自我介紹，我說我在那里是“非主流”，在座的各位才是干脆為公司創(chuàng)建價值的。在武漢的時候，有人開玩笑說你們學法律的人也吃這么多碗飯，吃的可是我們的血汗錢。盡管只是一個玩笑，但我卻誠惶誠恐。我對自我說，必需要對得起這份工資、這碗飯，讓公司覺得我是有價值的，甚至是不行或缺的。此刻看來，我照舊誠惶誠恐，生怕自我做的不夠好，不夠盡心，所以我時刻在完善自我、充溢自我，爭取盡快獨立開展工作，擔當起身上的職責?；蛟S我離自我的要求還有一段差距，但我感覺慶幸的是我正行走在一條正確的道路上。詳細說來，這段時間，我有以下幾點收獲：

基本完成了由學生到工作的主角轉(zhuǎn)變，基本能夠獨立的開展工作。經(jīng)過這三個月的適應、學習、工作;經(jīng)過日常工作的潛移默化，在這個過程中，我明顯感覺到自我已經(jīng)漸漸完成了由學生到工作的主角轉(zhuǎn)變。初到公司時的散漫、迷茫沒了，取而代之的是此刻的自信、充溢以及對事業(yè)的渴望。日常工作中向老員工學習，嚴格要求自我，遵守公司的各項規(guī)章制度并且慢慢的對自我的工作有了自我獨特的看法，能夠結合實際提出一些建設性的看法。這讓我在工作中收獲了自信以及工作的成就感。

在這四個月的工作中，我認為有以下兩點體會值得一說。

第一點：就是要學會支配自我的時間。支配時間就是支配好自我的工作、生活的一切，使工作生活有條理。這四個月，我養(yǎng)成了一個很好的習慣。每一天起來都會把一天內(nèi)自我要完成的工作根據(jù)輕重緩急排列出來，一件一件去完成，這樣既不會遺漏又提高了效率，并且把每一天的工作完成時都有一種工作的`成就感。白天的工作支配好之后，晚上我會支配時間進行業(yè)務學問的學習;學習之余又做做自我感愛好的事情，這樣既充溢，又不覺枯燥。此刻我的安排是每一天下班后都要花兩個小時看看我的專業(yè)課，爭取明年取得國家司法考試資格證。學習是一種生活的看法與狀態(tài)，我期望自我堅持良好的學習、生活習慣，做個有目標的人。

其次點：我們剛來的新員工工作要主動。許多時候，事情是靠自我主動去做、去發(fā)覺。剛來的時候，我很不習慣沒人支配工作的狀態(tài)，不明白自我該做些什么，總等著師傅支配每一天的事情。而事實上，作為部門領導的師傅們往往比較忙，許多時候根本不行能每一天支配我們做些什么。工作須要我們自我去發(fā)掘，進取主動的與師傅溝通、找尋自我能做些什么，這樣才能更好更快的成長。此刻，我都會第一時間完成上司交代的任務，然后便根據(jù)自我的安排把工作做扎實，進取主動的和領導溝通工作中的心得體會。

總而言之，這短短三個月使我感受良多。我能感覺到自我在各方面的成長。感謝領導尤其是我們呂主任對我的信任，給了我許多學習、成長的機會，我始終心懷感謝?？墒俏乙材芨杏X到自我在許多方面的不足，期望自我盡快克服這些不足，加以改正，成為一個真正合格的好員工。比如說心態(tài)方面有時候還是放不開。尤其是自我單獨去工作的時候，總覺得底氣不足，擔憂自我的觀點、提議不被人理解，工作時畏首畏尾，這一點今后必需要改善。另外，在這幾個月工作的過程中，我發(fā)覺自我與同齡人溝通時能很從容自信，可是與其他人員進行溝通時則存在一些障礙，尤其是與領導溝通時往往不能很好的表達自我的意思或者不敢英勇的表達自我的觀點，這點今后要加強熬煉。

最終，我期望自我今后好的方面能夠堅持，不足的方面盡快加以改正，不辜負領導們對我的期盼，早日成才，肩負起身上的職責。也期望各位前輩們能多多指導，誠心感謝。

對新員工發(fā)言稿篇3

敬重的各位領導、敬愛的同事們、同甘共苦的戰(zhàn)友們：

大家下午好！今日學習的《案防文件》及案例，對我們每個人來說是特別重要的，為我們今后的工作指明白方向，端正了我們的思想觀念，讓我們知曉了什么可為、什么不行為，知曉了“莫伸手，伸手必被抓”。

理事長熱忱洋溢的講話使我們對信合充溢了信念，讓我們感到了作為信合人的傲慢。徐經(jīng)理語重心長的講話讓我們明白了終身學習的重要性，活生生的案例講解并描述讓我們知道了高尚的職業(yè)操守的重要性以及銀行工作“責任重于泰山”的道理。張師兄開誠布公，以自身經(jīng)驗闡釋了如何處理遠大志向和平淡的現(xiàn)實之間的沖突，并告知了我們工作中遇到困難該如何處理的妙策。這是在我們奔向工作崗位前送給我們最好的禮物，在此，感謝你們！

既來之，則安之。既然我們選擇了信合，哪怕條件再苦，我也要勇往直前，為信合發(fā)展無私的貢獻光與熱。我們中大多數(shù)將會從基層做起，沒有大城市整夜的燈火通明，沒有摯友間夜以繼日的消遣，在孤獨面前，我們既要保持昂揚的戰(zhàn)斗激情，又要保持醒悟的頭腦，抵抗住糖衣炮彈的攻擊。把每一天都當作新的一天，勝不驕，敗不餒，要信任“天生我材必有用”，只有把平凡的工作干得不平凡，把簡潔的工作干得不簡潔，在平凡的崗位上才能彰顯人性的光輝、譜寫華美的人生。那么，基層工作照樣也精彩，照樣也能實現(xiàn)志向理想。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，沒有基層工作的人生是不圓滿的，沒有經(jīng)過基層的熬煉是不能快速成長起來的。

我們即將奔向工作崗位，起初會遇到些許困難，但我們要敢于攻堅。腳踏實地的同時也要仰視星空，在工作中散發(fā)出青春中的熱與火，牢記湖北信合“敬業(yè)忠信嚴謹創(chuàng)新”的精神，在愛崗敬業(yè)的同時，時時刻刻保持一顆忠于信合、發(fā)展信合的心，與信合“肝膽相照榮辱與共”。俗話說“人心齊，泰山移”，只要我們一條心，按部就班，按章辦事，齊頭并進，天門信合必將迎來新的春天。問天門金融界誰好？信合，這邊風景獨好！

今日的學習，使我受益匪淺，我將牢記會議精神用來指導我今后的工作，并且在仔細工作的同時，勤學業(yè)務學問和金融學問，虛心向前輩們請教，遵紀遵守法律，廉潔自律，做一個領導信任、同事贊許、客戶滿足的清清白白的基層工作人員，早日實現(xiàn)信合“福滿城鄉(xiāng)”的愿望。

對新員工發(fā)言稿篇4

敬重的各位領導、各位來賓，敬愛的同事們：

大家晚上好！

今日我很榮幸能在這辭舊迎新的喜慶時刻，代表車間全體員工在這里發(fā)言。我此刻的心情不能簡潔的用激烈這個詞來形容，我把它看成是一份榮譽、更是一份激勵。

回顧20xx年，在車間的帶領下，在全體員工共同努力下，我們克服重重困難，在各方面取得了令人欣喜的成果，這些都離不開領導以及全部的同事們，發(fā)揚協(xié)力、創(chuàng)新、奉獻的精神。一粒種子，只有深深地植根于沃土，才能朝氣無限；而一名員工，只有置身在催人奮進的公司企業(yè)文化，以及和諧團隊氛圍中，才能如魚得水，快速成長。我驕傲我是公司的一員，我驕傲我是xx單位這個優(yōu)秀的團隊的一員。

20xx年我們要加倍努力的工作；從每一個細微環(huán)節(jié)動身，創(chuàng)建出動力一流的服務，爭做優(yōu)秀服務的標兵，打造動力的服務品牌。不斷提高自己的專業(yè)學問、服務技能和綜合素養(yǎng)。在新的一年里，讓我們攜起手來，全面落實完成車間20xx年工作目標：兩零（平安零事故、服務零投訴）；兩保障（保障制造部生產(chǎn)、保障分子公司生產(chǎn)）；一穩(wěn)定（穩(wěn)定的員工隊伍）；兩提升（提升全員技能、提升全員素養(yǎng)），接著發(fā)揚動力人“甘于吃苦、樂于奉獻、干打硬仗、團結協(xié)作”的團隊精神，為公司實現(xiàn)“十二五”末營業(yè)收入比“十一五”末翻一番的經(jīng)營目標做出我們貢獻。

在新春佳節(jié)即將來臨之際，在這里我祝福在座的領導、來賓、同仁們，在新的一年里，身體健康、工作順當、闔家華蜜。

對新員工發(fā)言稿篇5

我是一名剛入廠不久的新員工，截止到今日，來公司工作1年3個月零27天了，這幾天參與了幾個單位的座談會，感受頗深。他們赤誠的感恩之心，質(zhì)樸的言辭，無怨無悔的奉獻，慷慨激揚的表態(tài)，深深的教化了我，感動了我，鼓舞了我。能夠進入開泰公司工作，對于一個在本地無親無故剛畢業(yè)的學生來說，我是那么的幸運，在領導的諄諄教育、細心培育，同事的無私幫助、貼心關懷下，我懂得了什么叫恩情，公司領導廢寢忘食、日理萬機為企業(yè)操勞，部門領導在工作中諄諄教導的引導，語重心長的教育，手把手的教我編輯簡訊，運用照相機，不厭其煩的逐字逐句的教我校對文章，加班加點的為我們主持聯(lián)歡會矯正發(fā)音、找舞臺感覺。同事幫我找住的地方，幫我搬運鋪蓋，在生活上給與我熱心的幫助。全部的一切都深深地印在我的心里。我要感謝全部給與我?guī)椭娜?，感謝你們!滴水之恩，當以涌泉相報，在今后的工作中我會以立方式的工作心態(tài)去做好每一項工作。

公司的待遇是我在同學面前值得傲慢的資本，今年過年山南海北的同學聚會，大家都談了談自己的工作和待遇，談完后，大家都很艷羨我的工作，更艷羨我的收入，我時常在想，我是一個特別走運的人我能在這樣一個有公司的厚愛，有兢兢業(yè)業(yè)、真抓實干、高-瞻遠矚的好領導，有加班加點、無私奉獻、敢打敢拼的好同事的企業(yè)里面工作，我干勁十足，我為自己是開泰公司的一份子而倍感傲慢和驕傲。

XX年一路走來，感慨萬千，面對國際原油價格直線上升、煤炭價格一路瘋長、化工市場大起大落，奧運期間限電限運等逐步惡化的外部經(jīng)濟環(huán)境的眾多挑戰(zhàn)，公司領導運籌帷幄、英明決策、精確部署，帶領全廠職工加班加點、拼搏奉獻，勝利走出XX年經(jīng)濟寒冬。

看看四周的企業(yè)，停產(chǎn)、放假、120塊錢年終獎，我們能夠在開泰公司拿著穩(wěn)定的收入，舒心的工作，華蜜的工作，我們很滿意，我們沒有絲毫理由不感恩公司給我們的一切。但是，光嘴上說感恩不行，我們還要將無形的誓言和承諾，化為有形的工作動力和奉獻，踏踏實實做好本職工作，為企業(yè)的強大，為企業(yè)萬年長青的基業(yè)添磚加瓦，盡自己微薄之力，信任我們的生活質(zhì)量、生活水平肯定會越來越好。

XX年我將以全部的精力做好以下工作：

1、宣揚工作深化一線：

我是一個從來沒有和生產(chǎn)設備打過交道的人，對生產(chǎn)不了解，就不能很好的開展宣揚工作，寫材料對一些專業(yè)術語，領導講話中提到的生產(chǎn)工藝、技術操作，許多時候都是丈二和尚摸不著頭腦，無從下手。針對自身不了解生產(chǎn)的嚴峻不足，在XX年為了使自己能夠更快的成長，熟識公司的生產(chǎn)工藝、作業(yè)環(huán)節(jié)、各崗位職工思想改變，在當月宣揚工作任務條件允許的狀況下，我情愿到最艱苦的地方磨煉自己，深化熱電改造現(xiàn)場，沉下心去參加改造建設，用我手中的筆、照相機留住企業(yè)發(fā)展建設的點點滴滴，每個月都能有肯定的時間深化車間和職工一起倒班，一起為企業(yè)的效益做貢獻。上裝桶間和師傅們一起裝桶，上煤廠上煤，上修理班跟著師傅們一起鉆爐膛，有一位哲人曾經(jīng)說過“人在世上，吃多少苦是肯定的，年輕的時候多吃點苦，年齡大了就能少吃苦”，年輕人能夠多吃苦，經(jīng)受磨煉和捶打，是一種幸事。在基層一線和職工一起生產(chǎn)，真正了解崗位職工思想動態(tài)，了解他們的生活，貼近他們的生活。只有了解生產(chǎn)，熟識生產(chǎn)，和職工打成一片，才能有生活、有閱歷，才有發(fā)言權，才能寫出有血有肉的好的通訊報道稿件，漸漸成為開泰公司一名合格的企業(yè)文化宣揚工作者。

2、共青團工作

共青團是企業(yè)發(fā)展的生力軍，是企業(yè)基業(yè)長青的基石，在新的一年，我將力所能及的加強共青團工作;完善各基層團支部組織;組織敏捷多樣的小型活動，例如青年聯(lián)誼活動、青年座談會，為企業(yè)年輕職工搭建相互了解、相識的平臺，增進友情;建立全廠共青團團員信息庫。與廠里邊的年輕人多聯(lián)系、多溝通，關切他們的生活，了解他們的思想動態(tài)，剛好為他們排憂解難，讓他們感受到組織的關懷和暖和。

3、文體活動：

豐富多彩的文體活動是增加企業(yè)凝合力、戰(zhàn)斗力的載體，XX年我將全力以赴與部里的人員一道組織好年度安排中的全部文體活動，二月藝術團座談會，三月婦女節(jié)活動，四月羽毛球競賽，五月集體婚禮，六月三人制籃球爭霸賽，七月黨員座談會、“感恩、奉獻、事業(yè)”大探討演講競賽，八月舞蹈專題講座，九月聲樂專題講座，十月參與齊魯公司第xx屆體育運動會、團拜聯(lián)歡會前期工作，十一、十二、一月團拜節(jié)目排練，二月團拜會i。通過豐富多彩的文體活動，為活躍職工文化生活，凝心聚力，做出自己的貢獻。

對新員工發(fā)言稿篇6

敬重的領導，同事們：

忙勞碌碌間，我們即將走過充溢感動和堅毅的20__年，對我個人而言，這是收獲頗豐的一年。

這一年，我和很多人一樣經(jīng)驗著感動、告辭、收獲、感謝和努力，不論是生活還是工作都讓我重新諦視了自我以往做人做事的看法和方式，得到了成長。尤其是正式參與工作后，在領導和同事們的支持和幫忙下，各方面所得到的熬煉都使我收益匪淺。在此，我須真誠的向各位領導和同事表達我深深的謝意，感謝大家在這段時間賜予我的足夠?qū)捜?、激勵和幫忙。此刻，借一處方寸，說一說我參與工作以來的思想改變和學習收獲.......

走上工作崗位之初，沒有參與過專業(yè)的培訓，許多專業(yè)學問對