奉獻(xiàn)之心評選方案

奉獻(xiàn)之心評選方案背景奉獻(xiàn)之心是指為了事業(yè)、團(tuán)隊(duì)或社會(huì)做出重要貢獻(xiàn)、付出頑強(qiáng)努力、犧牲個(gè)人利益的精神。奉獻(xiàn)之心是企業(yè)文化中至為重要的一部分，它代表著企業(yè)的價(jià)值觀念和精神風(fēng)范。透過評選的方式，可以發(fā)揚(yáng)關(guān)愛員工、珍惜人才的企業(yè)文化，提升員工的認(rèn)同感和榮譽(yù)感，同時(shí)也可以激發(fā)員工參與公司事務(wù)的積極性和責(zé)任感。目的評選奉獻(xiàn)之心旨在鼓舞與激勵(lì)企業(yè)內(nèi)部為公司做出杰出貢獻(xiàn)的員工，并為員工提供展示個(gè)人價(jià)值和貢獻(xiàn)的機(jī)會(huì)，從而推動(dòng)企業(yè)文化的傳遞和發(fā)揚(yáng)。流程提名預(yù)先確定提名的范圍，包括所有在職員工。員工可以由自己及同事、上級、下級、其他同事或客戶等提名。提名需要填寫提名人姓名、被提名人姓名、被提名人部門及工作內(nèi)容、被提名人展現(xiàn)出的哪些奉獻(xiàn)之心行為，提名人需要詳細(xì)敘述被提名人的奉獻(xiàn)之心精神和行為，以及影響和效果等方面的相關(guān)情況。審核評選委員會(huì)組建，以專家、領(lǐng)導(dǎo)和員工代表為主，由委員會(huì)成員對提名表進(jìn)行初審，篩選出符合條件的候選人，候選人的提名需要得到至少3位委員會(huì)成員的贊同，被提名人還需滿足以下基本條件：在崗期間未發(fā)生過違法違紀(jì)行為，未受到過行政或公司紀(jì)律處分。未發(fā)生重大意外和事故。對公司的發(fā)展和利益有著積極貢獻(xiàn)，在工作中展現(xiàn)出明顯的奉獻(xiàn)之心精神。投票將符合條件的候選人進(jìn)行公示，讓全體員工了解并進(jìn)行投票。投票時(shí)間為3天，投票方式為匿名投票。投票時(shí)將出現(xiàn)被提名人的姓名、照片、所在部門、被提名的市場，而不露出候選人的身份，全體員工最多可選擇3位被提名人進(jìn)行投票。選票數(shù)量和投票百分比越高的被提名人，獲選的機(jī)會(huì)就越大。發(fā)布最終評選出優(yōu)秀候選人名單，并在公司公告欄、公司網(wǎng)站、企業(yè)微信等多個(gè)平臺上進(jìn)行發(fā)布。獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置為了表彰貢獻(xiàn)突出的員工和激勵(lì)更多的員工奉獻(xiàn)之心，設(shè)立一、二、三等獎(jiǎng)，每種獎(jiǎng)項(xiàng)各設(shè)一個(gè)名額，并要結(jié)合公司的具體情況進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施（例如獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書、集體旅游等）。同時(shí)，鼓勵(lì)公司各部門在此基礎(chǔ)上進(jìn)行差異化獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，對于表現(xiàn)出色的員工進(jìn)行個(gè)性化激勵(lì)。后續(xù)工作對于評選出來的優(yōu)秀員工進(jìn)行跟蹤，讓他們?yōu)楣镜陌l(fā)展貢獻(xiàn)更多才華和力量。同時(shí)，要推動(dòng)企業(yè)文化的深入發(fā)展，增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，進(jìn)一步提升公司的品牌形象和市場競爭力。結(jié)束語奉獻(xiàn)之心評選是企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，也是表彰公司骨干和推動(dòng)企業(yè)全員參與的重要手段。通過評選，可以激勵(lì)員工