2023年對主要領(lǐng)導(dǎo)批評意見

第2023年對主要領(lǐng)導(dǎo)批評意見

2023年對主要領(lǐng)導(dǎo)批評意見1、對__同志提出：創(chuàng)新意識有所淡化。如在統(tǒng)籌推進(jìn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作融合方面，創(chuàng)新性的工作措施還不夠多。

2、對__同志提出：對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識還不夠深刻，主動學(xué)習(xí)的意識還不夠強(qiáng)，在學(xué)習(xí)上投入的時間還不夠多。

3、對__同志提出：對待發(fā)展中出現(xiàn)的新問題，習(xí)慣性的按照老辦法解決。

4、對__同志提出：創(chuàng)新意識有所淡化。如在統(tǒng)籌推進(jìn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展方面，創(chuàng)新性的工作措施還不夠多。創(chuàng)新性開展支部活動方面還不夠。

5、對__同志提出：在落實(shí)工作方面，有時存在經(jīng)驗(yàn)主義思想，習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)、老方法解決新問題的現(xiàn)象。

6、對__同志提出：對分管科室管理不夠嚴(yán)格，對相關(guān)同志的要求標(biāo)準(zhǔn)有所降低。

7、對__同志提出：理論學(xué)習(xí)還不夠深入，有時會存在工學(xué)矛盾。

8、對__同志提出：深入基層調(diào)查研究還不夠經(jīng)常，特別是與同志們的日常談心談話、教育指導(dǎo)機(jī)會還不夠多。

9、對__同志提出：政策理論學(xué)習(xí)的要求還不夠高。有時滿足于基本了解，深入研究、系統(tǒng)學(xué)習(xí)的標(biāo)準(zhǔn)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

10、對__同志提出：發(fā)揮好自身優(yōu)勢，以老帶新，推動工作進(jìn)步。

11、對__同志提出：對政策理論學(xué)習(xí)的重視程度還不夠高，有時學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義思想，通常對于分管工作學(xué)得多，反之則少。

12、對__同志提出：理論學(xué)習(xí)還不夠深入。學(xué)習(xí)的主動性和自覺性有待于加強(qiáng)，組織開展集中學(xué)習(xí)時間和次數(shù)還不夠多。

13、對__同志提岀：工作精力多花在分管的領(lǐng)域和工作，對全局整體性工作研究和投入的關(guān)注度還不夠多。要嚴(yán)格要求自己，主動擔(dān)責(zé)。

14、對__同志提出：銳意進(jìn)取意識有所淡化，有時習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法去解決問題。工作上有時過于急躁。

15、對__同志提出：以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，接受黨組織的考察與考驗(yàn)。

16、對__同志提出：加強(qiáng)工作的積極性與主動性，在工作中提升自己。

17、對__同志提岀：對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識還不夠深刻，主動學(xué)習(xí)的意識還不夠強(qiáng)，在學(xué)習(xí)上投入的時間還不夠多。工作上的主動性有待提高。

18、對__同志提出：要繼續(xù)嚴(yán)格要求自己，在工作中接受黨組織的考驗(yàn)。

19、對__同志提出：集中學(xué)習(xí)理論政策的時間少，有時忙于工作，自覺主動擠出時間學(xué)習(xí)不夠，對理論政策學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)。

20、對__同志提出：學(xué)習(xí)積極性有待增強(qiáng)，要進(jìn)一步處理好工學(xué)矛盾。有時因工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，政治理論學(xué)習(xí)效果不夠明顯。

21、對__同志提出：平時忙于事務(wù)性工作多，手頭工作比較多時，理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，學(xué)習(xí)上擠和鉆的精神有所放松。

22、對__同志提出：對黨建宣傳力度不夠，提高黨支部的凝聚力不夠。

23、對__同志提出：創(chuàng)新意識不足，工作中執(zhí)行多、創(chuàng)新少，力爭求穩(wěn)、不出岔子的思想還不同程度地存在。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

24、對__同志提出：合理安排工作，充分調(diào)動每位同事的積極性與主動性。

25、對__同志提出：政策理論學(xué)習(xí)還不夠深入，有時還會存在工學(xué)矛盾和實(shí)用主義思想。

26、對__同志提出：加強(qiáng)統(tǒng)籌安排工作的能力，提高安排工作的靈活性。

27、對__同志提出：深化各項(xiàng)工作的落實(shí)，責(zé)任到人，做好頂層設(shè)計，大家齊心協(xié)力共同完成各項(xiàng)工作。

28、對__同志提出：勇于進(jìn)取，始終把爭創(chuàng)一流擺在創(chuàng)新發(fā)展的首要位置。

29、對__同志提出：缺乏開拓創(chuàng)新精神，存在等待觀望、求穩(wěn)求全心態(tài)，缺少用創(chuàng)新思維解決難題的思路和舉措。

30、對__同志提出：嚴(yán)格以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，接受黨組織的考察與考驗(yàn)。

31、對__同志提出：理論學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)不夠及時，把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，理論聯(lián)系實(shí)際并指導(dǎo)日常工作的能力還有差距。

32、對__同志提出：對待發(fā)展中岀現(xiàn)的新問題、新困難，習(xí)慣性的按照老辦法解決，不敢打破原有條條框框，不能夠完全按照與時俱進(jìn)的要求開創(chuàng)新局面。

33、對__同志提出：工作中有急躁情緒，有時因?yàn)闀r間緊、任務(wù)重，就顯得比較急躁，安排工作缺乏耐心。

34、對__同志提出：工作要求不嚴(yán)，工作被動承接多，主動擔(dān)當(dāng)少。對于上級安排的工作用心響應(yīng)，但主動創(chuàng)新不夠，沒有針對工作實(shí)際，研究思考，以求突破。

35、對__同志提出：學(xué)習(xí)深度廣度不夠，要在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫。

36、對__同志提出：工作的創(chuàng)新性需進(jìn)一步加強(qiáng)。面對新時期新發(fā)展階段，特別是新情況、新問題、新要求較多，有時存在憑老經(jīng)驗(yàn)辦新事的問題。對待同志熱情有余批評不足。

37、對__同志提出：理論學(xué)習(xí)自覺性有待加強(qiáng)。工作中，通常把精力過多地放在具體事務(wù)上，真正有計劃地系統(tǒng)學(xué)習(xí)的時間偏少，缺乏深層次互動和思想交流。

38、對__同志提出：對調(diào)查研究工作的重視程度不夠，平時多忙于事務(wù)性工作，真正鋪下身子深入基層一線開展的調(diào)研研究還不夠多。理論聯(lián)系實(shí)際不夠。

39、對__同志提出：運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐意識不夠強(qiáng)。

40、對__同志提岀：深入基層一線調(diào)查研究的時間不夠多，密切聯(lián)系干部、職工做的還不夠到位，有時與同志之間工作互動和思想交流偏少。思想不夠解放。

41、對__同志提出：黨員之間缺乏交流和了解，應(yīng)加大交流。

42、對__同志提出：科學(xué)處理工學(xué)矛盾，在做好業(yè)務(wù)性工作的同時，有計劃地加大對政策理論知識的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)。調(diào)查研究不夠深入。

43、對__同志提出：密切聯(lián)系干部、職工做的不足。

44、對__同志提出：發(fā)揮自身優(yōu)勢不足。

45、對__同志提岀：自覺主動按照計劃學(xué)習(xí)的時間偏少，有時存在被動交作業(yè)的問題。應(yīng)借助自身長處。

46、對__同志提出：上級要求學(xué)的就多學(xué)一點(diǎn)，不作統(tǒng)一要求的就少學(xué)一點(diǎn)，對政策理論知識的科學(xué)體系掌握的不夠全面和系統(tǒng)。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

47、對__同志提出：在落實(shí)工作方面，有時存在經(jīng)驗(yàn)主義思想，習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)、老方法解決新問題的現(xiàn)象。主動學(xué)習(xí)不夠。

48、對__同志提岀：在工作安排部署上細(xì)致入微，但是在工作推進(jìn)中對工作不認(rèn)真、上進(jìn)心不足，甚至是犯了錯誤的的同志，存在心慈、顧慮多、管理不嚴(yán)格，可能會造成管理被動。

49、對__同志提出：對待發(fā)展中岀現(xiàn)的新問題、新困難，習(xí)慣性的按照老辦法解決，不敢打破原有條條框框，不能夠完全按照與時俱進(jìn)的要求開創(chuàng)新局面。

50、對__同志提出：理論學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)不夠及時，把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，理論聯(lián)系實(shí)際并指導(dǎo)日常工作的能力還有差距。

51、對__同志批評意見：在工作作風(fēng)方面，雖然機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，工作作風(fēng)扎實(shí)、協(xié)調(diào)對接能力強(qiáng)，但是到審批中心崗位工作后好經(jīng)驗(yàn)好作風(fēng)言傳身教少，模范帶頭作用發(fā)揮不明顯。

在政治理論學(xué)習(xí)方面。積極參加黨日活動和線上學(xué)習(xí)，但在線下由于平時忙于處理中心業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)的主動性和自覺性堅持不夠經(jīng)常。

對__同志批評意見：在工作作風(fēng)方面，雖然對分內(nèi)工作完成好、效率高，但在工作作風(fēng)還不夠潑辣，創(chuàng)新意識發(fā)揮得還不強(qiáng)。在政治理論學(xué)習(xí)方面。組織支部黨員集中學(xué)習(xí)和線上學(xué)習(xí)落實(shí)的好，但在制定學(xué)習(xí)科目和組織的黨日活動時內(nèi)容單調(diào)。

53、對__同志批評意見：主動學(xué)習(xí)理論知識的意識還不夠強(qiáng)，對黨的新理論、新知識學(xué)習(xí)貫徹的還不夠深入，全面系統(tǒng)進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)的意識還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

54、對__同志批評意見：平時忙于處理中心業(yè)務(wù)，深入窗口一線的次數(shù)還不夠多，了解情況還不夠深入細(xì)致，平時接觸的窗口工作人員和辦事群眾還不夠多。

55、對__同志批評意見：思想解放做得還不夠，闖勁和創(chuàng)新意識發(fā)揮得還不夠強(qiáng)，工作上求穩(wěn)的思想還有點(diǎn)多，敢闖、敢試、敢干、敢為人先的勁頭還不夠足。

56、對__同志批評意見：因工學(xué)矛盾，參加集中學(xué)習(xí)不夠積極，對理論知識的科學(xué)體系掌握不夠全面和系統(tǒng)。

57、對__同志批評意見：理論學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)不夠及時，把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，理論聯(lián)系實(shí)際并指導(dǎo)日常工作的能力還有差距。

58、對__同志批評意見：調(diào)查研究工作的廣度和深度還不夠，特別是對中心業(yè)務(wù)工作關(guān)注的少了些，應(yīng)在這方面再強(qiáng)化。

59、對__同志批評意見：政策理論學(xué)習(xí)還存在不深不透的問題，如對學(xué)習(xí)領(lǐng)悟_JP重要思想認(rèn)識理解上還不精深，政策理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作開展方面要做好結(jié)合文章。

60、對__同志批評意見：求穩(wěn)怕亂，闖勁不足。參加工作時間長了，進(jìn)取心不夠強(qiáng)，工作中有松口氣的想法，有畏難情緒，銳氣不足。

61、對__同志批評意見：身在群眾中，卻不了解群眾，沒有認(rèn)真聽取群眾反映的問題，存在片面的解決問題的現(xiàn)象。

62、對__同志批評意見：學(xué)習(xí)不夠，特別是做為一名老黨員，黨的宗旨意識和理論素養(yǎng)欠缺。

63、對__同志批評意見：在日常工作中，有時存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效率。

64、對__同志批評意見：有安于現(xiàn)狀的思想。創(chuàng)新力度不是很強(qiáng)，學(xué)習(xí)動力不足。

65、對__同志批評意見：工作創(chuàng)新不夠。用老常規(guī)、老把式開展工作，開拓創(chuàng)新少。

66、對__同志批評意見：創(chuàng)新力度不是很強(qiáng)，工作總是按部就班。

67、對__同志批評意見：拼搏進(jìn)取精神不很強(qiáng)，工作推著干。

68、對__同志批評意見：艱苦創(chuàng)業(yè)的精神有所退化，銳意進(jìn)取干事創(chuàng)業(yè)的勁頭有所減弱。

69、對__同志批評意見：工作時間觀念不強(qiáng)。有時不能按時到達(dá)工作崗位，從而影響整體工作進(jìn)度。

70、對__同志批評意見：有安于現(xiàn)狀的思想。由于年輕，感覺到工作好差與個人的努力沒有絕對因果關(guān)系，缺乏憂患意識和創(chuàng)新意識。

71、對__同志批評意見：自我要求不嚴(yán)，缺乏黨性鍛煉和學(xué)習(xí)，沒有站在高角度考慮問題。

72、對__同志批評意見：還應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，因?yàn)辄h建工作變化快，政策性強(qiáng)，所以還應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

73、對__同志批評意見：有時缺乏創(chuàng)新意識，不能很好的發(fā)揮主觀能動性，有時產(chǎn)生的新想法也僅停留于心動而沒有行動。

74、對__同志批評意見：學(xué)習(xí)不思進(jìn)取，沒有學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，學(xué)習(xí)不深，理解不透。

75、對__同志批評意見：平時學(xué)習(xí)不夠深入，不夠系統(tǒng)、不夠主動，只是被動學(xué)習(xí)，讓學(xué)什么就學(xué)什么，缺乏主動學(xué)習(xí)和完善自我的工作精神。

76、對__同志批評意見：有浪費(fèi)的現(xiàn)象，節(jié)儉樸素精神有所退化。

77、對__同志批評意見：由于奮斗目標(biāo)不夠明確，安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，思想不夠進(jìn)取。

78、對__同志批評意見：有船到碼頭車到站的思想，工作有惰性。

79、對__同志批評意見：進(jìn)取精神不是很強(qiáng)，有時確實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)安排干什么就干什么，缺乏主動性。

80、對__同志批評意見：平時忙于事務(wù)性工作多，理論學(xué)習(xí)不夠重視。平時忙于具體事務(wù)性工作多，在堅持學(xué)習(xí)方面重視程度不夠，學(xué)習(xí)時間少，對學(xué)習(xí)理論知識要進(jìn)一步加強(qiáng)。

81、對__同志提出：角色意識模糊，畏難情緒嚴(yán)重，稍有阻力即止步不前。

82、對__同志提出：學(xué)習(xí)浮于表面，考慮問題不全面，缺乏問題意識。

83、對__同志提出：工作常常安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新，習(xí)慣于沿襲傳統(tǒng)工作方式。

84、對__同志提出：業(yè)務(wù)能力有待加強(qiáng)，缺乏學(xué)習(xí)自覺性、主動性。

85、對__同志提出：在如何凝聚班子合力上研究得不夠，提議在這方面加以持續(xù)改善，以使班子的戰(zhàn)車作用得到充分發(fā)揮。

86、對__同志提出：政治理論方面的內(nèi)容看的少，學(xué)習(xí)不足，對法律知識等鉆研不夠，使得知識面不夠廣，掌握更多知識的重要性認(rèn)識不足。

87、對__同志提岀：工作方法有事不夠恰當(dāng)、不夠策略，對待批評有時不夠講究方法，處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識不夠，方法有所欠缺。

88、對__同志提出：理論學(xué)習(xí)不夠重視。平時忙于具體事務(wù)性工作多，在堅持學(xué)習(xí)方面重視程度不夠，學(xué)習(xí)時間少，對學(xué)習(xí)理論知識要求不嚴(yán)，在理論指導(dǎo)實(shí)踐上還有欠缺。

89、對__同志提出：在組織生活和理論學(xué)習(xí)方面抓的不夠緊。多數(shù)情況下以研究實(shí)際工作為主，對理論學(xué)習(xí)安排的時間不足，把理想信念轉(zhuǎn)化為推進(jìn)政務(wù)服務(wù)改革的實(shí)際行動和內(nèi)在動力不夠。

90、對__同志提出：工作中沒有起到身體力行、以上率下的作用。帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)不夠，沒有起到帶頭示范作用，有些工作只是停留在口頭上，偶爾有畏難情緒，缺乏雷厲風(fēng)行、敢作敢為的工作作風(fēng)。

91、對__同志提出：在貫徹落實(shí)上級決策部署時，有時過分強(qiáng)調(diào)客觀條件，不太注重學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，對于涉及本職工作少的事情，有時不夠盡心盡力，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫蛔恪?/p>

92、對__同志提出：在鉆研自身業(yè)務(wù)方面的辦法還不夠多，有些工作的效率有待提高。批評和自我批評還不夠。

93、對__同志提出：在預(yù)備考察期內(nèi)，要嚴(yán)于律己，以良好的精神狀態(tài)和干事激情投入到工作之中。

84、對__同志提出：作為預(yù)備黨員要時時刻刻以一名正式黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，主動擔(dān)當(dāng)作為。

95、對__同志提出：相較于之前，對自己的要求有所放松，要嚴(yán)于律己，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。

96、對__同志提出：組織集中學(xué)習(xí)的積極性、深入性有待加強(qiáng)，大多是根據(jù)上級要求進(jìn)行，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性、主動性，往往都是傳達(dá)文件、觀看教育片，形式較為單調(diào)，缺少走出去考察學(xué)習(xí)、提升黨性的機(jī)會。

97、對__同志提岀：工作中存在好人主義現(xiàn)象，遇到難啃的硬骨頭，較真叫板的態(tài)度不夠堅決、措施不夠有力，對于存在的一些不良現(xiàn)象沒有旗幟鮮明地加以批判斗爭。

98、對__同志提出：在工作安排部署上細(xì)致入微，但是在工作推進(jìn)中對工作不認(rèn)真、上進(jìn)心不足，甚至是犯了錯誤的的同志，存在心慈、顧慮多、管理不嚴(yán)格，可能會造成管理被動。

99、對__同志提出：抓學(xué)習(xí)不夠主動，有時被事務(wù)性工作纏身，學(xué)習(xí)不及時，導(dǎo)致學(xué)習(xí)緊一陣松一陣，缺少持久力，這說明思想上對政治理論學(xué)習(xí)的極端重要性還不到位。

100、對__同志提出：學(xué)習(xí)積極性有待增強(qiáng)，要進(jìn)一步處理好工學(xué)矛盾。有時因工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)，政治理論學(xué)習(xí)效果不夠明顯。

2023年對主要領(lǐng)導(dǎo)批評意見

1、作為主抓領(lǐng)導(dǎo)，抓理論學(xué)習(xí)的方式方法還不夠新不夠活，提議結(jié)合黨員干部思想實(shí)際，采取形式多樣的方式和方法，以增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。

2、在抓常抓長上還不夠，提議堅持持之以恒的學(xué)習(xí)精神，發(fā)揮好示范帶頭作用。

3、作為宣傳部門主管領(lǐng)導(dǎo)，在抓全市理論學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新不夠，提議在這方面加強(qiáng)探索，以進(jìn)一步增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的感染力和實(shí)效性。

4、作為黨委一把手，雖然對班子的理論學(xué)習(xí)抓得比較緊比較實(shí)，但對基層單位的理論學(xué)習(xí)檢查指導(dǎo)不夠，提議平時對基層單位的理論學(xué)習(xí)多加指導(dǎo)，以促使理論學(xué)習(xí)上下同步齊頭并進(jìn)。

5、雖然能抓好自身的理論學(xué)習(xí)，但對分管部門和聯(lián)系單位的理論學(xué)習(xí)重視不夠，提議在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，同步督促分管部門和聯(lián)系單位抓好理論學(xué)習(xí)。

6、作為紀(jì)委書記，在學(xué)習(xí)還存在必須的片面性，提議加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)方面理論的學(xué)習(xí)，以使紀(jì)委工作能更好地圍繞中心服務(wù)大局。

7、雖然能夠認(rèn)真學(xué)思想，但在學(xué)用結(jié)合上還有欠缺，提議在學(xué)習(xí)上進(jìn)一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作，促使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成效。

8、對分管部門和聯(lián)系單位黨員干部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)還不夠，提議定期為黨員干部講黨課，以幫忙大家加深對思想的理解。

9、作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)事求是的講，在學(xué)習(xí)上還存在實(shí)用主義現(xiàn)象，提議在學(xué)思想上，增強(qiáng)全面性和系統(tǒng)性。

10、作為分管領(lǐng)導(dǎo)，在安排理論學(xué)習(xí)時計劃性不夠，使得基層單位的理論學(xué)習(xí)存在散和亂的現(xiàn)象，提議在這方面予以加強(qiáng)，促進(jìn)理論學(xué)習(xí)有計劃有章法地開展。

2023年對主要領(lǐng)導(dǎo)批評意見

1、工作不深入。作為主管社區(qū)工作的主任，對社區(qū)了解不全面，深入社區(qū)不夠，專題研究不夠，缺乏對社區(qū)的統(tǒng)籌管理，缺乏盯著問題抓落實(shí)的力度。缺乏對社區(qū)特色品牌的打造，社區(qū)建設(shè)整體水平提升不明顯。

2、履行一崗雙責(zé)意識不到位。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中只注重抓行政工作，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到與行政工作同等重要位置，同步進(jìn)行研究。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上制度不健全，規(guī)范性建設(shè)意識不強(qiáng)，工作制度建設(shè)不健全，導(dǎo)致紀(jì)檢工作起不到應(yīng)有的監(jiān)督作用。

3、職責(zé)感不強(qiáng)，缺乏擔(dān)當(dāng)，導(dǎo)致一些工作落實(shí)不了，一些問題解決不力。理論學(xué)習(xí)前瞻性不強(qiáng)，針對性實(shí)效性不足，學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠。

4、在推進(jìn)重點(diǎn)上存在聽取意見不全面的問題，時有急躁情緒，偏重執(zhí)行力，沒有靜心聽取好的意見。

5、說得多做得少，遙控指揮多身體力行少，習(xí)慣于當(dāng)甩手掌柜做二傳手，位置高了作風(fēng)反而虛了。

6、有懈怠心理，缺乏改革創(chuàng)新；在謀劃或落實(shí)工作時要求不高，主動性不強(qiáng)，遇到困難不像以前那樣想盡一切辦法來解決，而是存在得過且過的情景。

7、___同志平時忙于機(jī)關(guān)事務(wù)，下基層指導(dǎo)少。即使下去檢查，也存在沉不下去蹲不住走馬觀花的現(xiàn)象。遇到一些難辦問題，存在等靠上級機(jī)關(guān)，靠下級下屬的思想，自我想方設(shè)法主動解決不夠。所以有時工作顯得比較被動，也直接影響了一些問題的解決時效。同時，為協(xié)調(diào)推動有關(guān)工作和爭取轄區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)等各個方面的關(guān)注幫忙和支持，有時也參加吃請，在必須程度上寬容了一些不良風(fēng)氣。

8、基層經(jīng)驗(yàn)不足，有機(jī)關(guān)作風(fēng)，有時感覺自我的閱歷豐富，就很少接地氣了，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)局委融入不夠，溝通交流少，不能和__同志們打成一片。

9、全