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人力資源管理的概念和特征《食品企業(yè)管理》目錄Contents概念1特征2人力資源管理基本概念人力資源管理的概念和特征人力資源管理，是指對人力資源取得、開發(fā)、保持和利用等方面所進(jìn)行的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制的活動。開發(fā)對象的能動性人力資源是唯一能起到創(chuàng)造作用的因素1.自我強(qiáng)化2.功利性的投向3.愛崗敬業(yè)，積極工作，創(chuàng)造性地勞動。人力資源管理的概念和特征存在狀態(tài)的生物性雙重性既是生產(chǎn)者，又是消費(fèi)者高增值性挪威1900年到1995年統(tǒng)計測算，對固定資產(chǎn)、普通勞動者和智力投資的額度分別每增加1%，則與其相對應(yīng)的社會生產(chǎn)量分別增加0.2%、0.76%和1.8%人力資源管理的概念和特征生成過程的時代性在不同時代會具有不同的特征。人力資源管理的概念和特征使用過程的時效性人的生命周期各階段體能和智能不同人力資源管理的概念和特征開發(fā)過程的持續(xù)性有形磨損和無形磨損自我補(bǔ)償，自我更新，自我豐富，持續(xù)開發(fā)人力資源管理的概念和特征
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