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經(jīng)管學(xué)院MIS課程設(shè)計課程設(shè)計題目：工資管理系統(tǒng)專業(yè)班級：學(xué)生姓名:學(xué)號：指導(dǎo)教師：李冬梅楊明欣2012年6月14日目錄TOC\o"1-2”\h\z\u_Toc169441644"2系統(tǒng)調(diào)查與可行性研究 3HYPERLINK\l”_Toc169441645”2.1初步調(diào)查 3HYPERLINK\l”_Toc169441646"2。2可行性研究 6HYPERLINK\l”_Toc169441647”3系統(tǒng)分析 8HYPERLINK\l”_Toc169441647”3。1業(yè)務(wù)流程分析 8HYPERLINK\l”_Toc169441648”3.2數(shù)據(jù)流程分析 83。3數(shù)據(jù)字典 11_Toc169441650”4。1功能結(jié)構(gòu)設(shè)計 19HYPERLINK\l”_Toc169441647”4.2數(shù)據(jù)庫設(shè)計 19HYPERLINK\l”_Toc169441656”4。3代碼設(shè)計 284。5

系統(tǒng)配置設(shè)計 30………………附錄 481、引言在當(dāng)今的信息社會，隨著信息的不斷增長和企業(yè)對信息的要求，信息管理技術(shù)隨之出現(xiàn)。20世紀(jì)50年代將計算機引入數(shù)據(jù)處理以來，歷經(jīng)管理信息系統(tǒng)發(fā)展的各個階段.一方面是信息技術(shù)應(yīng)用的迅猛發(fā)展，另一方面，許多管理信息系統(tǒng)在耗費了大量的人力、物力、財力之后夭折了，或者根本沒有實現(xiàn)原系統(tǒng)的開發(fā)目標(biāo)，而把計算機用作了打字機。這是長期以來困惑人們的一大問題?，F(xiàn)在人們?nèi)找嫔羁陶J(rèn)識到，把信息技術(shù)應(yīng)用與應(yīng)用環(huán)境分離是辦不到的.管理信息系統(tǒng)根本不僅是技術(shù)系統(tǒng)，而且是社會系統(tǒng).工資管理系統(tǒng)對于決策者和管理者來說都至關(guān)重要,所以工資管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段。但一直以來人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件工資檔案,這種管理方式存在著許多缺點，如：效率低、保密性差,另外時間一長，將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù),這對于查找、更新和維護都帶來了不少的困難.使用計算機對企業(yè)員工工資進行管理，具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點.例如：檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高企業(yè)人事管理的效率，也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理，與世界接軌的重要條件[3］。因此，開發(fā)一個代替手工操作的新型的計算機管理的信息系統(tǒng)對任何一個企業(yè)來說刻不容緩,這也是本課題的由來。設(shè)計此系統(tǒng)采用的開發(fā)工具是MicroSoftVisualFoxpro6。0。系統(tǒng)能夠提供對工資信息輸入、查詢、編輯以及工資發(fā)放各明細(xì)項目的數(shù)據(jù)編輯，自動計算出工資發(fā)放各項合計數(shù)據(jù)；可自主設(shè)定條件從而達到對工資數(shù)據(jù)的多角度查詢功能；實現(xiàn)了財務(wù)部門對本單位工資發(fā)放系統(tǒng)的集中管理，保證了系統(tǒng)的安全性.支持運行的環(huán)境：MicrosoftWindow98/2000/XP2系統(tǒng)調(diào)查與可行性研究在系統(tǒng)的開發(fā)前期對系統(tǒng)進行可行性分析是十分必要的一個環(huán)節(jié)，這對于保證資源的合理使用，避免浪費是十分必要的,也是項目一旦開始以后能順利進行的必要保證。信息系統(tǒng)的建設(shè)是一項投資大，時間長的復(fù)雜工程，可行性研究更為必要，也更復(fù)雜，更困難?！翱尚行浴笔侵冈诋?dāng)前情況下，企業(yè)研制這個信息系統(tǒng)是否有必要，是否具備必要的條件.可行性的含義不僅包括可能性,還包括必要性,合理性。2。1初步調(diào)查隨著科技日新月異的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)的更加成熟,以及企業(yè)規(guī)模的擴大，越來越多的企業(yè)對自己員工的工資情況也開始使用計算機進行自動化的管理。因此，開發(fā)一個操作方便、功能適合的管理系統(tǒng)，提高企業(yè)的管理效率已成為當(dāng)務(wù)之急。經(jīng)過調(diào)查我了解到公司的組織機構(gòu)圖如圖2。1所示：圖2.1公司組織機構(gòu)圖目前，該公司在人事管理方面主要還是手工操作為主，不僅辦公效率低，容易出錯，而且還需要很多的專門人員從事這項工作。這對于公司來講無益于長遠(yuǎn)的發(fā)展，為了改善這方面的管理，該公司需要引進一套人事管理系統(tǒng)。人事管理系統(tǒng)是一個面向企業(yè)人事人員，為其提供服務(wù)的綜合信息管理系統(tǒng)。人事人員通過本系統(tǒng)完成相關(guān)的日常工作，這些工作也是平常較為繁重的工作.公司人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息、人員的個人檔案信息、系統(tǒng)管理以及考勤管理和數(shù)據(jù)庫管理等情況都記錄在人事系統(tǒng)里進行管理.…………

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附錄部分程序代碼1系統(tǒng)的登錄//LoginDlg。cpp：implementationfile//#include"stdafx。h”#include"manager。h”#include"LoginDlg.h"＃include"password.h”＃ifdef_DEBUG＃definenewDEBUG_NEW#undefTHIS_FILEstaticcharTHIS_FILE［］=__FILE__;#endif///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////CLoginDlgdialogCLoginDlg:：CLoginDlg(CWnd＊pParent/＊=NULL*/） ：CDialog（CLoginDlg：:IDD,pParent）｛ //｛｛AFX_DAT