招聘主管的崗位職責簡述（五篇）

第4頁共4頁招聘主管?的崗位職?責簡述?職責：?1、根據(jù)?公司業(yè)務(wù)?發(fā)展需求?，協(xié)調(diào)、?統(tǒng)計各部?門的招聘?需求，編?制年度、?月度及周?人員招聘?計劃;?2、完善?公司的招?聘流程和?招聘體系?，優(yōu)化招?聘流程，?提高招聘?效率;?3、熟悉?利用各種?招聘渠道?，拓展新?的招聘渠?道，滿足?公司的人?才需求;?4、充?分了解和?掌握各崗?位人員編?制情況，?在編人員?情況，缺?編情況;?5、執(zhí)?行人才的?招聘、甄?選、面試?、選擇、?安置工作?;6、?建立和維?護人才庫?，對公司?崗位職責?庫定期梳?理和完善?;7、?負責新員?工入職培?訓(xùn)和日常?培訓(xùn)工作?。8、?負責公司?員工關(guān)系?模塊。?任職要求?：1、?全日制大?學(xué)本科及?以上學(xué)歷?;2、?人力資源?、工商管?理、自動?化、計算?機等相關(guān)?專業(yè);?3、__?__年以?上人力資?源招聘模?塊相關(guān)工?作經(jīng)驗，?熟悉各種?招聘渠道?、招聘流?程及面試?方法;?4、性格?開朗，具?備良好的?溝通協(xié)調(diào)?能力和團?隊合作意?識，以結(jié)?果導(dǎo)向，?抗壓能力?強;招?聘主管的?崗位職責?簡述（二?）職責?：1、?根據(jù)公司?發(fā)展需要?，制定招?聘計劃，?完善公司?招聘流程?和招聘相?關(guān)制度;?2、拓?展和優(yōu)化?招聘渠道?，保證招?聘渠道與?公司需求?的匹配度?，確保招?聘任務(wù)完?成;3?、開發(fā)優(yōu)?質(zhì)的校招?資源，獨?立進行校?園招聘工?作;4?、隨時關(guān)?注新員工?的思想動?態(tài)，員工?關(guān)系的維?護，進行?離職面談?;5、?完成領(lǐng)導(dǎo)?交代的其?他事項。?崗位要?求：1?、能進行?崗位分析?，會人才?畫像的編?寫;2?、了解半?導(dǎo)體及光?伏行業(yè)的?人才分布?;3、?能進行人?才報告的?撰寫及照?片數(shù)據(jù)分?析;4?、熟練運?用結(jié)構(gòu)化?面試及行?為面試法?;5、?有制造業(yè)?獵頭經(jīng)驗?或有光伏?及半導(dǎo)體?行業(yè)經(jīng)驗?優(yōu)先。?招聘主管?的崗位職?責簡述（?三）職?責：1?、根據(jù)公?司業(yè)務(wù)發(fā)?展需要，?制定有效?的招聘計?劃，并監(jiān)?督執(zhí)行;?2、負?責招聘團?隊的管理?，統(tǒng)籌招?聘及面試?的全流程?;3、?負責招聘?渠道的拓?展與維護?，確保招?聘任務(wù)的?達成;?4、與各?個項目保?持良好溝?通與交流?，協(xié)助項?目降低員?工流失率?。任職?要求：?1、大專?及以上學(xué)?歷，人力?資源管理?或相關(guān)專?業(yè);2?、有__?__年以?上招聘實?務(wù)經(jīng)驗，?有批量招?聘管理經(jīng)?驗者優(yōu)先?;3、?邏輯思維?能力強，?以目標為?導(dǎo)向工作?，執(zhí)行力?強;4?、有較強?的抗壓能?力。招?聘主管的?崗位職責?簡述（四?）職責?1、根?據(jù)公司業(yè)?務(wù)發(fā)展，?設(shè)置相應(yīng)?的崗位編?制，撰寫?崗位說明?書。2?、全面負?責公司招?聘工作，?把控人才?甄選標準?，按要求?完成招聘?任務(wù)。?3、制定?培訓(xùn)計劃?及組織開?展定期培?訓(xùn)工作。?4、完?善公司績?效考核方?案。5?、完善公?司薪酬體?系建設(shè)。?6、配?合人事行?政經(jīng)理監(jiān)?督制度的?落地執(zhí)行?。7、?組織開展?公司團建?活動。?8、人事?行政經(jīng)理?交辦的其?他事項。?崗位要?求1、?大專及以?上學(xué)歷，?人力資源?專業(yè)優(yōu)先?。2、?具有__?__年以?上的招聘?經(jīng)驗，對?人才甄選?把控較高?。3、?具備現(xiàn)代?人力資源?思維。?4、較好?的親和力?及執(zhí)行力?。招聘?主管的崗?位職責簡?述（五）?職責：?1、修?改人事管?理制度、?流程，并?負責執(zhí)行?;2、?推進績效?、培訓(xùn)、?薪酬、勞?動關(guān)系等?工作，并?提出建議?;3、?完成各崗?位招聘工?作（涉及?生產(chǎn)崗位?、非上海?區(qū)域部分?崗位）;?4、管?理員工檔?案庫，儲?備人才，?定期維護?整理;?5、負責?考勤、社?保、員工?活動組織?等日常工?作。任?職要求：?1、_?___歲?以下，大?專及以上?學(xué)歷，管?理專業(yè)或?持人力資?源相關(guān)證?書;2?、熟練使?用相關(guān)辦?公軟件（?E___?_cel?、PPT?），具備?基本