活動實施方案范文錦集

活動實施方案范文錦集

活動實施方案范文錦集篇1一，實施方案1、活動目的及意義為了鞏固收費站在20xx年，榮獲三個季度文明服務標準站，增強員工文明執(zhí)收服務意識，樹立良好的交通“行業(yè)”窗口，進一步提升收費站文明服務。本次活動以迎新春，過大年，喜慶樂團圓，為契機，二月份開展文明服務活動。主動，熱情等文明服務活動。一是倡導真誠服務，向司乘展示熱情、富有涵養(yǎng)的服務態(tài)度，2月份開展文明服務月活動，為了使此項活動扎實開展，制定如下實施方案：二、活動組織領導組長：副組長：成員：三、活動時間安排20xx年2月1日--20xx年2月29日四、活動對象各收費班組人員。五、活動內(nèi)容1、確保站容站貌整潔，站區(qū)環(huán)境綠化美觀，為司機提供一個優(yōu)美，暢通的行車環(huán)境是收費站服務工作的根本，在活動期間確保收費廣場干凈整潔；2、增加為司乘人員服務項目，除了正常為司乘提供咨詢服務，提供修車工具，醫(yī)藥箱以外，在“春節(jié)”期間，設置服務臺，一是提供熱水，二是提供針線包，方便過往司乘應急使用，是文明服務活動深入人心。3、加大員工思想教育，學習領導的行風建設，廉政建設，加強收費站的工作作風，思想作風，生活作風。4、依照文明服務手冊，加強對收費人員考核，要求員工端正工作態(tài)度，嚴格勞動紀律，特情操作規(guī)范，文明用語唱收唱付，做到“來有迎聲，走有送聲”，為過往司乘人員提高優(yōu)質(zhì)、快捷的服務，使優(yōu)質(zhì)服務活動進一步得到落實。6、加大稽查力度，確保文明服務活動順利開展和活動目標高效提升，對查處的問題進行批評指正，限時整改，確保文明服務活動順利，圓滿完成。六、幾點要求1、個收費班長高度重視，加強領導，把本次活動貫穿于全年工作的始終，用文明服務活動進一步推動全年征收工作任務的順利完成。2、全體收費員工要進一步完善學習制度，團結(jié)一心，交流互動制定創(chuàng)新型工作目標，確保本次活動不走過場，真正抓出成效。七、結(jié)果及運用根據(jù)文明服務綜合排名，評出本月文明服務標兵一名。凡個人文明服務達標率低于94%的，通報批評并且不能參與收費，跟隨班組進行學習。月底對于文明服務整體達標率低于95%的班組，班組成員寫出整改計劃，采取有效措施，找方法進行逐步提高。收費站20xx年2月1日活動實施方案范文錦集篇2中心各所室：根據(jù)云質(zhì)監(jiān)局函137號，及云質(zhì)監(jiān)認函188號要求，結(jié)合我中心實際情況，經(jīng)研究，制定我中心開展檢測工作自查自糾活動實施方案：一、自查自糾的主要內(nèi)容中心各室都是這次檢測工作自查自糾的對象。各室要認真嚴肅地對檢測工作管理制度建設、制度落實、人員管理、監(jiān)督管理和是否符合及進行自查自糾。二、自查自糾的階段安排、各室自查自糾階段各室要100%開展自查。1、特種設備檢驗所無證檢驗和超范圍檢驗的情況；人員和裝備不能滿足工作需要的情況；規(guī)章制度不健全和規(guī)章制度制度不能有效貫徹執(zhí)行的情況；檢驗檢測行為不規(guī)范的情況；檢驗工作質(zhì)量不高的情況；不按收費標準收費等亂收費的情況。2、計量測試所.超授權范圍檢定的情況；.不具備相應能力而開展計量校準的情況；.質(zhì)量管理體系不能有效運轉(zhuǎn)的情況；.檢定行為不規(guī)范的情況；.檢定工作質(zhì)量不高的情況；、不按收費標準收費等亂收費的情況。3、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗所無證檢驗和超范圍檢驗的情況；人員和裝備不能滿足工作需要的情況；規(guī)章制度不健全和規(guī)章制度制度不能有效貫徹執(zhí)行的情況；檢驗檢測行為不規(guī)范的情況；檢驗工作質(zhì)量不高的情況；不按收費標準收費等亂收費的情況。能力驗證及比對實驗情況。、中心統(tǒng)一考核檢查階段中心檢測工作整頓活動領導小組組織考核。對近三年制度建設和制度落實情況進行檢查，檢查是否在領導班子內(nèi)部明確了檢測工作管理的分工和職責，是否建立并落實了有效的檢測工作管理制度，是否定期研究檢測工作存在的'問題，研究檢測機構的發(fā)展等。對這期間發(fā)生、發(fā)現(xiàn)或反映的事故，要進行深入的檢查，分析產(chǎn)生的原因，明確責任。檢查規(guī)章制度是否完善，資質(zhì)條件是否符合，環(huán)境條件是否具備，檢測設備管理是否規(guī)范，崗位設置、人員配備和管理是否到位，各項規(guī)程和執(zhí)行的標準是否明確。重點要檢查人員力量是否與檢驗任務相匹配，相關檢測人員是否具備相應資質(zhì)、技能和知識；抽樣工作是否符合要求，檢測過程是否符合規(guī)定程序、操作規(guī)范和技術標準；是否定期對設備進行量值溯源；檔案管理是否完善等。還要檢查現(xiàn)有檢測能力對地方重點產(chǎn)業(yè)檢測覆蓋情況。要對近一年的委托檢驗情況逐一進行細致的檢查，檢查有關委托檢驗過程是否規(guī)范，是否存在不檢驗就出具檢驗報告的現(xiàn)象，是否存在隨意修改檢驗結(jié)果的現(xiàn)象，是否發(fā)生過質(zhì)量事故。要對近三年來檢驗機構完成監(jiān)督抽查、定期監(jiān)督檢驗工作質(zhì)量進行檢查，是否存在檢驗質(zhì)量事故，是否存在不嚴格履行管理制度和檢驗規(guī)程、檢驗中徇私舞弊、承擔任務工作中跑風漏氣和借監(jiān)督檢查工作之機與企業(yè)簽訂服務協(xié)議等行為。對于在自查中發(fā)現(xiàn)的問題，檢測機構自身進行改正。對發(fā)現(xiàn)的問題要梳理分類，分析原因，明確責任，制定整改措施和落實部門及人員。對于發(fā)現(xiàn)有關人員與其崗位或能力要求明顯不符的，應暫停其工作，培訓合格后重新上崗，嚴禁無證人員從事相應檢驗檢測工作。三、自查自糾的工作要求要全面貫徹落實省局有關部署，及時傳達學習有關要求，廣泛深入動員所有人員，切實把檢測工作自查自糾活動組織好、開展好。要認真貫徹落實，認真全面開展檢測工作自查自糾，針對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，要認真梳理，及時整改、完善和提高，嚴禁走過場，使自查自糾工作收到實效。四、自查自糾報告自查階段完成后，各室撰寫自查報告，中心將組織相關技術負責人、內(nèi)審員等進行復查，復查合格后由檢測工作整頓活動領導小組辦公室負責上報自查報告。報告中要對自查中發(fā)現(xiàn)的問題梳理分類、分析原因，制定糾正措施和預防措施。自查報告通過后，方可轉(zhuǎn)入下一階段。對問題較多、問題找不準的，不允許提前轉(zhuǎn)入下一階段?；顒訉嵤┓桨阜段腻\集篇3為進一步樹立我校教育工作者良好的職業(yè)形象，培養(yǎng)學生良好的品德素養(yǎng)，辦好讓人民滿意的教育，經(jīng)校務委員會研究，決定在全校開展以“立德樹人”為主題的“校長亮臺”活動，現(xiàn)制定實施方案如下：一、活動目標以解決當前在師德師風方面存在的問題為突破口，圍繞“以什么培養(yǎng)人、培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人”這一核心，強化我校教職工的師德師風建設，加強社會主義核心價值體系教育，完善中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，引導廣大師生樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀，致力于打造一支品德高尚、愛崗敬業(yè)的教師隊伍，有助于促進我校學生健康快樂地成長。二、活動內(nèi)容及步驟1.動員部署階段（3月10日—3月31日）學校召開“立德樹人”主題活動動員會，對活動進行安排部署，統(tǒng)一思想，提高認識，明確要求，落實責任，做到層層發(fā)動，全員參與。同時結(jié)合實際，制定活動實施方案，進一步明確目標任務、活動步驟、活動重點和工作要求。2.學習研討階段（4月1日—6月30日）（1）學校組織教職工認真學習《關于進一步加強和改進師德建設的意見》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等相關文件，采用集中與分組相結(jié)合、討論交流與寫心得筆記相結(jié)合等方式，從個人思想、工作實際出發(fā)，在不同層面上進行總結(jié)、反思。（2）學校定期開展師德教育專題活動，組織教職工聽取師德模范的事跡報告，觀看弘揚師德的影視作品，撰寫學習先進典型的體會等。（3）學校緊扣“立德樹人”的主題，圍繞立怎樣的“德”、樹怎樣的“人”、怎樣“立德”與“樹人”等問題展開大討論，集思廣益，凝聚共識，提煉形成學校關于“立德樹人”的核心理念。3.落實措施階段（7月1日—8月31日）（1）學校依據(jù)《中小學教師違反師德行為處理暫行辦法》和《**市中小學教師師德考核辦法》，結(jié)合實際制定符合本校的師德考核辦法和標準，把師德考核結(jié)果作為績效考核、職務聘任、評優(yōu)評先的重要依據(jù)；要與每位教職工簽訂《師德師風承諾書》，并將承諾書報送區(qū)教育局備案。（2）學校深入開展如何加強社會主義核心價值體系教育的課題研究，著力引導學生把核心價值觀