2023年關(guān)于演講競聘演講稿錦集五篇

2023年關(guān)于演講競聘演講稿錦集五篇演講競聘演講稿篇1

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、敬愛的同事們：

大家上午好！

今日，我能夠登上公開選拔化肥廠廠長的講臺，我感到非常榮幸和激烈，在此，我感謝黨委和廠部給了我參加公允競爭的珍貴機(jī)會！更感謝**年來始終關(guān)切我、支持我、幫助我成長的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，是你們給了我參加這次競崗演說的志氣和力氣！<我叫***，現(xiàn)年**歲，中共黨員，探討生文化，工商管理碩士，現(xiàn)擔(dān)當(dāng)********。

我，為人謙和，但充溢激情；我，做事穩(wěn)重，但不張揚(yáng)；我，為人正直，但不固執(zhí)。19**年7月，我從****畢業(yè)，安排到******工作，成為****第一代高校生擋車工；19**年7月任技改辦技術(shù)員；19**年2月任技改辦副主任，19**年擔(dān)當(dāng)勞動服務(wù)公司經(jīng)理；20xx年任機(jī)關(guān)四支部書記兼銷售經(jīng)理部副總經(jīng)理至今。回顧**年來的工作，勝利的鮮花既為我綻放，也為組織的培育和同志們的厚愛而盛開，是**這片沃土培育了我。假如用一句話來概括過去的**年，那就是“我此生最值得留戀的青春年華都無私奏獻(xiàn)給了****。

雖然，我沒有做出震天動地的成果，但我奮斗不息，我無怨無悔！”今日，我之所以英勇地站在這個講臺上，是基于自己以下三個方面的優(yōu)勢：

第一，我具備清正廉潔、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)，這是前提。我信奉誠懇、嚴(yán)于律已的處世之道，始終以“緘默是金、忍讓是銀、幫人是德、吃虧是福”來告誡自己，多年的支部書記工作經(jīng)驗使我養(yǎng)成了為人正派、嚴(yán)以律已的優(yōu)良品質(zhì)，具備了成為一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的前提條件。

其次，我具備開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的精神，這是基礎(chǔ)。從入廠工作那天起，我就時刻以高標(biāo)準(zhǔn)來鞭策、激勵自己，給自己制定了一個目標(biāo)，那就是：無論什么工作，干就要干得最好，我自信自己的實(shí)力，任何工作，只要努力奮斗，我就肯定能勝利！同時，我思想活躍，勤學(xué)善思，接受新生事物快，創(chuàng)新意識和超前意識較強(qiáng)，20xx年我與各級領(lǐng)導(dǎo)共同策劃，創(chuàng)新營銷手段，在部內(nèi)引入狼鹿機(jī)制，組建了大而強(qiáng)的營銷隊伍，利用4P策略進(jìn)行新產(chǎn)品營銷，大大提升了企業(yè)和品牌的知名度。

第三，我具備從事企業(yè)管理和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)問和實(shí)力，這是關(guān)鍵。一是我系統(tǒng)學(xué)習(xí)了工商管理學(xué)問，是我廠首位獲得MBA學(xué)位的員工，具備了扎實(shí)的理論功底，駕馭了系統(tǒng)的企業(yè)管理理論學(xué)問。二是我有豐富的工作和中層管理閱歷。

我做過擋車工，熟識工藝流程；做過技術(shù)員、副主任，參加了“九。五”技改工程；我當(dāng)過總經(jīng)理，做過二級法定代表人，熟識產(chǎn)、供、銷全過程的管理方法，學(xué)會了站在全局的高度視察和思索問題；我當(dāng)過支部書記、分工會主席，知道如何駕馭員工思想動態(tài)、做好思想政治工作；我還從事了銷售管理工作，幫助完成了我廠產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、市場格局的轉(zhuǎn)變，形成了“三陽一州”的市場格局，領(lǐng)先實(shí)現(xiàn)了銷售人員統(tǒng)一編隊，真正實(shí)現(xiàn)了銷售的統(tǒng)一。假如這次我能競聘勝利，我將在廠長的帶領(lǐng)下，牢記“一個原則”，實(shí)現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”，抓好“三項工作”。牢記“一個原則”。就是當(dāng)好參謀助手，聽從集體決議和上級領(lǐng)導(dǎo)決策。在工作中，我將敬重廠長的核心地位，多請示匯報，多交心通氣，甘當(dāng)綠葉，做到職責(zé)到位而不越位，幫忙而不添亂，補(bǔ)臺而不拆臺，同時要主動為廠長獻(xiàn)計獻(xiàn)策，真正為廠長當(dāng)好參謀助手。實(shí)現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”。一是實(shí)現(xiàn)自身角色的轉(zhuǎn)變，即由一名中層干部和詳細(xì)項目管理工作者向組織領(lǐng)導(dǎo)

者角色轉(zhuǎn)變。既要當(dāng)好指揮員，又要當(dāng)好戰(zhàn)斗員，與全體員工思想上同心，目標(biāo)上向，行動上同步，事業(yè)上同干。

二是實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變，即從中層干部“正確地做事”的思維方式向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者“做正確的事”、主動開拓工作新局面的思維方式轉(zhuǎn)變。圍繞我廠品牌置換、用工制度改革和技改工作，結(jié)合實(shí)際制訂工作安排，有支配，有檢查，保證各項工作落到實(shí)處，做優(yōu)做精我廠，把我廠建設(shè)成為行業(yè)一流生產(chǎn)點(diǎn)。抓好“三項工作”。一是全面提升執(zhí)行力。這主要從三個方面著手：首先要優(yōu)化管理流程和業(yè)務(wù)流程。優(yōu)化的前提是對現(xiàn)有流程進(jìn)行梳理整頓，做到標(biāo)準(zhǔn)化。流程的標(biāo)準(zhǔn)化和優(yōu)化的基礎(chǔ)工作，就是指組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、職能分解、崗位設(shè)置、崗位描述等，只有基礎(chǔ)工作完善后，設(shè)置的運(yùn)作流程才是通暢的、高效的。有效的運(yùn)作流程應(yīng)當(dāng)包括了崗位責(zé)任、權(quán)限配置、信息傳遞通道、業(yè)務(wù)流程、決策機(jī)制等，事實(shí)上是規(guī)范化的內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制。

其次是提升員工的整體執(zhí)行技能。要提升員工的整體執(zhí)行技能水平，主要通過在內(nèi)部進(jìn)行持續(xù)的職業(yè)化訓(xùn)練，通過執(zhí)行技能培訓(xùn)和對職業(yè)技能運(yùn)用的考核來實(shí)現(xiàn)。職業(yè)化訓(xùn)練重要的是在做培訓(xùn)和考核安排的時候，肯定要明確每個培訓(xùn)項目和考核指標(biāo)的指向，執(zhí)行技能培訓(xùn)的目標(biāo)就是提升員工的執(zhí)行力。再次就是提升員工的工作意愿。從根本上說就是要提高員工對企業(yè)的滿足度，調(diào)動他們的工作主動性。提高員工對企業(yè)的滿足度要從分析員工的需求層次起先，員工的滿足度可以從文化氛圍、成長空間、收入水平、福利環(huán)境等幾個方面去測量。我們要做的工作事實(shí)上也就是三點(diǎn)：建立健全具有競爭力的薪酬體系和激勵機(jī)制，構(gòu)建良好的職業(yè)發(fā)展通道，營造以人為本的企業(yè)文化氛圍。二是夯實(shí)基礎(chǔ)，凝合人心，營造有利于各項工作的良好氛圍。首先要做好調(diào)查探討，要常常深化基層，不斷駕馭新狀況，探討新問題，同時要加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作，與班子成員協(xié)調(diào)好關(guān)系，做到相互支持協(xié)作，分工不分家。

其次要關(guān)切民心民聲，親密聯(lián)系群眾，關(guān)切弱勢群體，做到以誠待人，以情動人，以理服人。通過多向溝通，協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工的關(guān)系；要合理運(yùn)用人，擅長激勵人，真正關(guān)愛人，用人所長，容人所短，做到全廠員工一條心，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的和諧工作環(huán)境。三是加強(qiáng)自身建設(shè)，提升自身素養(yǎng)。首先要加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論和管理水平，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，勝任本職工作。其次要時刻保持醒悟的頭腦，到處嚴(yán)格要求自己，不做有損于融合的事，不說有損企業(yè)形象的話。再次在日常工作中注意“三勤”：腦勤——勤學(xué)多思，多為領(lǐng)導(dǎo)出點(diǎn)子，多獻(xiàn)計獻(xiàn)策；腿勤——不怕多跑路，不怕多流汗；嘴勤——多向廠長匯報，多與班子領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，多與中層領(lǐng)導(dǎo)和員工溝通，把分工作做實(shí)做優(yōu)。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事，面對大家信任和期盼的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力、責(zé)任的所在。我深知：前路漫漫，與我相伴而行的可能有坎坷，但你們的激勵和信任將在我心中永恒，并且成為我戰(zhàn)勝困難、超越自我的力氣源泉！<古人云：“不行以一時之得意而自夸其能，也不行以一時之失意而自墜其志”。競爭上崗，無論成敗與否，我都將以這句話自勉，一如既往勤奮學(xué)習(xí)，努力工作！

我的演講完了，感謝大家！

演講競聘演講稿篇2

十年前，我懷著對幻想和事業(yè)的執(zhí)著追求，加入了移動公司，穿上了“移動藍(lán)”，去履行“溝通從心起先”的莊重承諾；十年來，我見證了中國移動從小到大、從弱到強(qiáng)，并躋身世界聞名通訊運(yùn)營商行列的成長歷程。在十年的奮斗歷程中，我看到了企業(yè)勇于創(chuàng)新、堅忍不拔的優(yōu)秀品質(zhì)，領(lǐng)悟到“正德厚生，臻于至善”深刻內(nèi)涵，這些博大深邃的企業(yè)文化為我扎根企業(yè)十年不動搖，并成為一名閱歷豐富的移動員工供應(yīng)了無價的精神養(yǎng)料！

優(yōu)秀的企業(yè)文化是孕育優(yōu)秀企業(yè)員工的沃土！十年來，我無時無刻不將企業(yè)的服務(wù)宗旨和經(jīng)營理念牢記于心，并指導(dǎo)我日常的工作和學(xué)習(xí)，而這也為我?guī)砹素S厚的回報。那是在，公司的客戶起先大量流散，企業(yè)效益逐月下滑。經(jīng)過對市場的深化調(diào)查，我們得知是聯(lián)通公司新的營銷策略吸引了眾多客戶。要想在市場經(jīng)濟(jì)的激流中立于不敗之地，就必需具有堅決的應(yīng)變實(shí)力。面對這樣的逆境，我剛好調(diào)整了營銷思路和策略，變被動為主動，通過公司開展的“預(yù)存話費(fèi)送手機(jī)”活動及網(wǎng)中網(wǎng)資費(fèi)等推介活動，勝利吸引了一百多名聯(lián)通用戶，有效保障了公司利益。在公司開展的利劍回流活動中，我又以同類營銷策略贏得100多位高價值客戶，受到公司的一樣好評。

6月，為促進(jìn)我市中小企業(yè)信息化推動工作，拓展公司在全市中小企業(yè)的業(yè)務(wù)覆蓋范圍，市公司確定在全市范圍內(nèi)開展對中小企業(yè)業(yè)務(wù)覆蓋拓展工作。作為中小企業(yè)拓展小組的組長，我和同事們對全市餐飲消遣、租賃、美容美發(fā)、物流配送、裝飾建材、小商品市場、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等中小企業(yè)進(jìn)行全面走訪，實(shí)施分區(qū)域包干。通過扎實(shí)到位的工作和堅持不懈的努力，我們以組建集團(tuán)網(wǎng)和推廣標(biāo)準(zhǔn)信息化產(chǎn)品等營銷方式，勝利挖掘了市場潛力，有效拓展了移動公司對中小企業(yè)的業(yè)務(wù)覆蓋范圍。截止到11月，我們累計拓展中小集團(tuán)360家，新增集團(tuán)用戶3825戶。通過大規(guī)模的拓展活動，有效增加了集團(tuán)客戶的服務(wù)范圍，提升了信息化產(chǎn)品的普及率，企業(yè)效益和市場占有率得到進(jìn)一步提升。

在驕人的工作業(yè)績背后，積累更多的是豐富的工作閱歷和對市場的精確把握。十年來的工作經(jīng)驗使我全面駕馭了企業(yè)的營銷思路和經(jīng)營策略，能夠精確洞悉市場客戶的心理需求和業(yè)務(wù)須要，并以此作為公司經(jīng)營策略和業(yè)務(wù)調(diào)整的風(fēng)向標(biāo)。實(shí)踐證明，我的豐富閱歷為公司效益的不斷增長起到了極大的推動作用。這是企業(yè)饋贈我的極大精神財寶，同時也是我今日參與競聘，以便來日以極大的熱忱回報企業(yè)的信念所在！

演講競聘演講稿篇3

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，同志們：

大家好！

今日，面對朝夕相處的領(lǐng)導(dǎo)和同事，我心情特別激烈，同時，也充溢了感謝和希望。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們過去對我的培育和幫助，感謝單位和單位領(lǐng)導(dǎo)給了我這次展示自我、檢驗自我的機(jī)會，在這里參與綠化局局長的競聘演講！信任這次競聘將是我今后人生中的又一個重大的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。下面請允許我向在座的各位做一個簡短的自我介紹：

我叫，今年歲，高校本科學(xué)歷，園林綠化專業(yè)，高級工程師，中共黨員。畢業(yè)后先在建設(shè)部一級綠化資質(zhì)的大型綠化公司工作。十幾年綠化公司工作中，先后擔(dān)當(dāng)了設(shè)計室主任、工程技質(zhì)科科長、工程管理科科長、經(jīng)理助理、分管工程業(yè)務(wù)的副總經(jīng)理、公司的技術(shù)負(fù)責(zé)人及總工程師。多年的工作歷程，為公司做出了肯定貢獻(xiàn)，多次受到單位組織表彰?；厥走^去的幾年，在單位領(lǐng)導(dǎo)和同仁們的支持和幫助下，我從一個業(yè)務(wù)新兵漸漸成長為一個有擔(dān)當(dāng)、敢反思、珍惜人生價值的責(zé)任人。

面對競聘綠化局局長，我想自身具有如下優(yōu)勢：

一是對綠化工作的酷愛。要干好一項工作，首先必需酷愛這項工作。今日，我能鼓足志氣參與這次綠化局局長競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是自己酷愛這項工作，珍惜這次機(jī)會，渴望勝利、追求進(jìn)步的真實(shí)體現(xiàn)。假如組織上把這項重任交給我，我將始終保持高度的責(zé)任感，堅毅的事業(yè)心，努力戰(zhàn)勝困難，竭力完成各項工作任務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事滿足。

二是具有豐富的工作經(jīng)驗。我從事綠化工作十幾年，可謂對綠化事業(yè)具有肯定深度的認(rèn)知和專業(yè)技巧，也獲得了很多這方面的閱歷，在從事綠化工作的這些年來，本著為綠化事業(yè)盡一份力的工作看法，所負(fù)責(zé)的工作都是一絲不茍，具備吃苦耐勞的敬業(yè)精神，嚴(yán)于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)，實(shí)事求是的工作作風(fēng)，為了工作加班加點(diǎn)已成習(xí)慣，為單位做出了主動的貢獻(xiàn)，受到了單位領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同同事的贊同，每一點(diǎn)成果，每一次進(jìn)步，卻都是對自己苦干實(shí)干的回報。

三是具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)實(shí)力。參與工作后，有機(jī)會在等多個工作崗位，為自己創(chuàng)建了很好的學(xué)習(xí)和熬煉機(jī)會。，能較好地處理與上下級關(guān)系，在處理與上極領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系時，我能做到誠意實(shí)意,不有意賣弄自己，在處理與同事關(guān)系時，能做到誠信、包涵、不爭強(qiáng)好勝，與同事友好相處，互幫互助。通過實(shí)踐中與不同人的接觸，對詳細(xì)業(yè)務(wù)的處理，提高了自己的組織協(xié)調(diào)實(shí)力。

信任始終以來學(xué)習(xí)到的每一點(diǎn)閱歷教訓(xùn)都會更加有助于以后工作的綻開，假如我今日的競聘演講，能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，給我以信任，給我以支持。我想我是不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望的。我將在自己競聘的崗位上，更好的為煙葉處服務(wù)，盡自己的全部力氣干好本職工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事滿足，以優(yōu)異的工作成果向領(lǐng)導(dǎo)和同事交一份滿足的答卷。俗話說的好，看法確定一切。沒有好的工作看法，就沒有好的工作質(zhì)量。“千里之行，始于足下”我將通過以下幾個方面的努力，仔細(xì)履行崗位職責(zé)。

一是找準(zhǔn)定位，做好本職。我想做為一名綠化局局長關(guān)鍵是要找準(zhǔn)自己的定位，做到辦事不越權(quán)、不越位，工作不拖沓模糊，責(zé)任不躲避推諉。仔細(xì)聽取各方面看法，擅長和敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，推動工作。用全新的經(jīng)營理念，簡化辦事程序，真正讓領(lǐng)導(dǎo)放心、全體同事順心。用自己對事業(yè)的酷愛和忠誠以及精彩的表現(xiàn)，來贏得領(lǐng)導(dǎo)與同志們的信任、來提本局的地位。

二是綜合協(xié)調(diào)工作，確保政令暢通。對下剛好傳達(dá)貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)的各項決策，加強(qiáng)督辦檢查，促進(jìn)各項決策的落實(shí)。仔細(xì)、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、部門與部門、人與人之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避開相互扯皮、推委，出現(xiàn)工作空檔，確保各方面通力合作，默契協(xié)作，步調(diào)一樣，按時、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)。

三是立足本職工作，當(dāng)好服務(wù)員。單位要壯大，必需靠發(fā)展，隨著市場競爭的加劇，各部門同志肩上的壓力很大，所以我將立足本職工作，當(dāng)好“服務(wù)員”。絕不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為，盡百分之一百的努力為公司、各部門和廣闊員工當(dāng)好一名“服務(wù)員”。

四是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自我。綠化局局長職位責(zé)任重大，我將努力接著根據(jù)政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、善管理的復(fù)合型高素養(yǎng)的要求對待自己，做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)，要求員工做到的自己首先要做到，領(lǐng)先垂范，嚴(yán)以律己，努力爭當(dāng)一名合格的綠化局局長，全力實(shí)踐“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、拼搏、奉獻(xiàn)”的時代精神。同時還要加強(qiáng)思想素養(yǎng)方面的學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)。

古人云：不行以一時之得意而自夸其能；亦不行以一時之失意而自墜其志。無論競聘結(jié)果如何，我都將接著努力在本職工作上，工作對我來說已經(jīng)不單純是一份工作，它向我詮釋著華蜜的真諦，那就是去做事，去愛人，去追求幻想。最終，我信任您給我一次機(jī)會，我會盡最大的努力給大家一個驚喜！

感謝大家！

演講競聘演講稿篇4

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

上午好！特別感謝集團(tuán)黨委給我參與這次競職演說的機(jī)會，競爭書社總編輯的競聘演講稿。當(dāng)前，我們集團(tuán)的改革與發(fā)展進(jìn)入到了一個關(guān)鍵性的階段，須要每位員工統(tǒng)一意志，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，堅決信念，奮力進(jìn)取。今日我來到這里，一方面是向集團(tuán)匯報我的工作狀況和工作相識，同時也是希望能有機(jī)會為集團(tuán)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

我競聘的職位是xx書社副總編輯。首先請允許我簡潔介紹一下自己的狀況。我于1987年畢業(yè)于北京高校中文系古典文獻(xiàn)專業(yè)；87年7月至88年9月在省古籍辦工作，88年10月進(jìn)xx書社，先后擔(dān)當(dāng)圖書編輯、編輯室副主任、總編辦副主任、總編辦主任兼辦公室主任。中共黨員，編審職稱。

下面我就結(jié)合對所競聘職位的相識，談?wù)勎冶救说娜温毮繕?biāo)、工作思路以及自身優(yōu)勢。

一，深刻體認(rèn)崗位的職責(zé)，堅持做到“三個提升”

副總編輯是社長、總編的助手，擔(dān)當(dāng)著很多詳細(xì)的事務(wù)性工作，須要有很強(qiáng)的執(zhí)行實(shí)力；同時作為社委會成員，參加全社重要事務(wù)的管理和決策，須要有寬廣的視野和豐富的工作閱歷，競聘演講稿《競爭書社總編輯的競聘演講稿》。因此，假如我成為一名副總編輯，首先就是要端正看法，以新兵的姿態(tài)，從三個方面不斷地提升自己的實(shí)力：

一是提升自己的學(xué)習(xí)實(shí)力走上副總編輯工作崗位之后，我首先想到的就是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以更加寬廣的胸懷學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)學(xué)問、學(xué)技能，從中吸取成長的豐富養(yǎng)分。

二是提升自己的編輯策劃實(shí)力我從事編輯工作已有20個年頭，策劃和編輯了一批有文化價值，有市場亮點(diǎn)的圖書，在實(shí)際工作中熬煉了自己的編輯策劃實(shí)力。副總編輯崗位對選題策劃與組織落實(shí)的實(shí)力提出了更高要求。崗位就是責(zé)任，信任就是，力氣。走上新的業(yè)務(wù)崗位之后，我要更加勤奮地工作，努力提升自己的策劃、組織實(shí)力，以實(shí)際業(yè)績回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任與厚愛。

三是提升自己的執(zhí)行實(shí)力

1、是實(shí)行集團(tuán)和社里的各項規(guī)章制度的執(zhí)行實(shí)力；

2、是做好分管工作的管理實(shí)力；

3、是把握大局的綜合協(xié)調(diào)實(shí)力。

應(yīng)當(dāng)說，這是一位副總編輯必需具備的三種基本實(shí)力。走上副總編輯崗位之后，我將從提高自己的執(zhí)行實(shí)力和動手實(shí)力入手，帶頭轉(zhuǎn)變觀念，扎實(shí)推動工作，努力將集團(tuán)的發(fā)展意志轉(zhuǎn)化為全體員工的工作熱忱和創(chuàng)建實(shí)力。

演講競聘演講稿篇5

列位教員，列位同窗，列位伴侶，巨匠晚上好：

可能巨匠不知道，我為什么要把聲音提得這樣高，因為啊，一是我敬重巨匠，而是我膽怯 上臺措辭，出格是面臨咱們這些帥哥靚女芊芊學(xué)子，更是膽寒，因為或許不久的將來，聽我演講的人們，將會是率領(lǐng)，將會是藝術(shù)界出倫拔萃的人物，當(dāng)然，也有可能是我的老板。

今日，我們要談的是關(guān)于就業(yè)的問題。

這是一個老生常談的問題。我當(dāng)時念書的時辰，我的志向很弘遠(yuǎn)，很雄偉，那是一個令人感動的奮斗方針，是什么志向呢？我的志向是做一手刺子放映員。

然而很是缺憾的是，我一向都沒做成片子放映員，不外后來的工作卻與影視或多或少的有關(guān)系。一是在昭通電視臺曾經(jīng)工作過，二是有辛介入到中國一些知名年夜導(dǎo)演拍片子的工作中去，三是此刻與我的敬愛的同事門一路全力做影視拍攝和籌謀工作。所以，我與我的志向，看上去幾乎很接近了?？墒橇级嗤斑@時辰就會問我，那你命運(yùn)好啊，你會選擇就業(yè)啊。常常碰著這樣的問題，我城市說，關(guān)于就業(yè)啊，仍是一個心態(tài)問題。好的心態(tài)，就會跟著感受走，這讓人感受咱們不是來打醬油的，是吧？

年夜學(xué)生結(jié)業(yè)找工作，是人生中一件很是主要的工作，找不到工作，卻是件很是疾苦的工作?？墒遣⒉荒苈暶蹅儧]工作實(shí)力，也不是說咱們沒工作閱歷。

在元朝成立初期的一個風(fēng)和日麗的下戰(zhàn)書，一個年青人馳驅(qū)風(fēng)塵，他走過居庸關(guān)，跨過蒙古草原，他一一直到了正在關(guān)外帶兵作戰(zhàn)的成吉思汗的帳篷外，年青人向衛(wèi)兵聲名來意后，衛(wèi)兵細(xì)心搜查了他的身上是否是刀兵，發(fā)覺沒有，然后讓他走進(jìn)帳篷。成吉思汗見來人很有禮貌，加上那幾天他正傷風(fēng)好一點(diǎn)，神色也歡快，年夜手一揮，說你坐下你坐下，問到，你來找我有什么工作么？這一問才知道，原本年青人是來找工作的，成吉思汗很是驚詫，一般很少有人找工作干脆找他的，而且這個年青人應(yīng)聘表也沒填過，筆試也沒加入過。下面的官員也沒發(fā)個電子郵件或打個電話通知說，有這樣一個年青人要來應(yīng)聘。年青人是甩著兩條腿就干脆來找成吉思汗面試了。成吉思汗想想這家伙也挺搞笑的，歸正也閑著也是閑著，正沒有人和成吉思汗閑聊，便根據(jù)應(yīng)聘的流程起頭問，一問又才知道，年青人叫耶律楚才，是個契丹貴族，發(fā)展在燕京，也就是今日的北京，他的祖先耶律阿保機(jī)，是赫赫出名的遼國遼太祖。人家一個契丹貴族來找工作，這點(diǎn)工作還有點(diǎn)難辦，要放置一個什么工作崗位給他呢，而且人家又讀過年夜學(xué)，一看結(jié)業(yè)證書，仍是師專藝術(shù)系結(jié)業(yè)的。

作為率領(lǐng)者，成吉思汗穩(wěn)重地端詳著這個年青人，聽他談話很有看法，因為初度碰頭，不知道對方的.實(shí)力，望見舉薦表上說，耶律楚才還在金朝的朝廷里實(shí)習(xí)過，而且還有點(diǎn)點(diǎn)成就。說到這里啊，我順便布鼓雷門簡潔的說一下那時的歷史：宋朝后期，遼國日益強(qiáng)年夜，以至搖搖欲墜的宋朝最終衰亡，而遼國正在歡快的時辰，俄然又殺出一個金朝，沒多久，耶律家族成立的遼國也被金朝衰亡，而山河都還沒坐穩(wěn)的金朝，也如好景不常般，消逝蹤在蒙古年夜軍的鐵蹄下。經(jīng)由此次碰頭，耶律楚才被成吉思汗放置了一個職位，什么工作呢，就是每天寫會議紀(jì)要的書記官，偶然也為蒙古貴族算算命，占卜占卜一下星相什么的。缺憾的是，只到成吉思汗逝世，耶律楚才也沒獲得重用，也沒把自己的專業(yè)用上。只到窩闊臺即位，耶律楚才才才從一個小小的官做到宰相，而且一做宰相就是元朝的名宰相，為元朝的成長做出了巨年夜的進(jìn)獻(xiàn)，也實(shí)現(xiàn)了他的人生價值。

我給巨匠說的這個故事，其實(shí)是想聲名三點(diǎn)：

一、作為即將結(jié)業(yè)的年夜學(xué)生，應(yīng)當(dāng)敢于自動去找工作，敢于自動去找尋機(jī)緣就業(yè)。

在國家不包安排的今日，自動找尋就業(yè)，是職業(yè)生涯生計中一個很是關(guān)頭的技巧，而不是期盼家庭的放置或者是期盼機(jī)緣的到來；什么是就業(yè)？我的理解和新東部的總裁俞敏洪師長老師理解的幾乎一樣，就是找上一份工作，不管喜愛不喜愛，能有工作干，能經(jīng)由過程自己的全力獲得一份薪水，不再須要花怙恃的錢，這就是就業(yè)。

二、任何工作都須要持之以恒、都須要認(rèn)定工作是不分貴賤的。

適才我們說到的耶律楚才的故事，就是一個貴在堅持而最終做到宰相的事例。一小我在工作崗位上，作為率領(lǐng)者，不是來看你今日跳槽明天跳槽的，他須要望見自己聘請的工作人員是不是能安心守份地上班。

三、只有在找尋就業(yè)的時辰放下自己，那么才能在工作中歡快。

你可以讓自己起點(diǎn)高，你可以干脆去找成吉思汗去應(yīng)聘，這聲名你起點(diǎn)高，也是一個充溢有自傲的默示?？墒悄芙o你的崗位，或許并不是如你意的，或者仍是與你專業(yè)背道相弛的，這個時辰，要沉下心來，堅持你的崗位，堅持就業(yè)的標(biāo)的目的。跳槽是許可的，可是必定要前提成熟。

所以巨匠在就業(yè)的時辰，城市走入一些誤區(qū)：

例如：

1、錯把志向當(dāng)方針。一小我，有志向是應(yīng)當(dāng)?shù)模菢硬庞袆恿?，可是志向不是就業(yè)時辰的方針，就業(yè)的方針是做好本職工作。

2、錯把就業(yè)當(dāng)擇業(yè)。就業(yè)，我們適才已經(jīng)說過了，是經(jīng)由過程社會實(shí)踐和經(jīng)由過程勞動獲得自己所得

的一個過程。可是當(dāng)在就業(yè)的時辰就抱著擇業(yè)的思惟，那是不合錯誤的，只有先就業(yè)了，有了必定工作閱歷和社會資本，在這樣的平臺上，也才能選擇自己的職業(yè)。

3、錯把常識當(dāng)手藝。有的同窗，認(rèn)為我有了書本常識，即是一種手藝，這對于此刻日益競爭的社會來說，充溢相宜社會才是最好的手藝，常識，有的時辰，是協(xié)助自己工作的一種必備前提，而不是工作手藝。

4、錯把履歷當(dāng)實(shí)力。在就業(yè)的過程中，良多人都把實(shí)習(xí)的經(jīng)由或者是糊口的履歷認(rèn)為是一種實(shí)力，其實(shí)這也是不合錯誤的，因為每個工作崗位，都是分歧的，在新的情形下，你就是一個新人，這樣連結(jié)一種謙遜勤學(xué)的立場，在每個就業(yè)崗位上，你城市博得很好的印象。

所以，初期的工作，必定要放下自己，調(diào)整好心態(tài)，這就是就業(yè)。

說了找工作，我們說說年夜學(xué)生應(yīng)不應(yīng)當(dāng)一路頭就創(chuàng)業(yè)。其實(shí)這是一個很滑稽的話題，為什么說滑稽，因為創(chuàng)業(yè)可以實(shí)現(xiàn)自己的胡想，而就業(yè)可能就靜默無聞。也有同窗說了，比爾蓋茨還連年夜學(xué)都沒結(jié)業(yè)就去創(chuàng)業(yè)，人家不是勝利了嗎？可是問題是，象比爾這樣的好同志，全世界也僅僅他一人。也有同窗說了，像李想、高燃、婁雷、叢松、孫甜等等這些勝利創(chuàng)業(yè)的80后，他們不也是年夜學(xué)一結(jié)業(yè)或者沒結(jié)業(yè)就創(chuàng)業(yè)了嗎？可是，我依舊說，他們是許良多多失蹤敗者中少數(shù)勝利的代表。

說到這里，有同窗或許會問我，那你為什么要創(chuàng)業(yè)？我要回覆巨匠，我是就業(yè)都快十年擺布之后，才創(chuàng)業(yè)的，那時我選擇創(chuàng)業(yè)，也是因為各類前提已經(jīng)具備才起頭的，而且當(dāng)草創(chuàng)業(yè)的時辰很艱難，說干脆點(diǎn)是被迫的，或許巨匠城市說，不被迫誰情愿去創(chuàng)業(yè)啊，都是因為糊口所迫啊。我可以說，那時我創(chuàng)業(yè)的時辰，一般的小日子是完全已經(jīng)能過的，那時我已經(jīng)任過幾個公司的總司理，已經(jīng)把自己定位為職業(yè)司理人，可是因為率領(lǐng)的無作為，使得我的工作根柢無法開展，最終被迫我出來創(chuàng)業(yè)。在這里就不多說那些辛酸的工作，我的小我主見是，年夜學(xué)生不適合一走出校門就去創(chuàng)業(yè)，而是要找了工作，獲得磨煉而且有必定機(jī)緣時辰，再起頭創(chuàng)業(yè)。當(dāng)然，若是一向找不到工作，或者找了工作又無法忍受的時辰，可以考慮創(chuàng)業(yè)，可是不要沉淪，必定要在任何時辰，都要堅韌地站起來。

有這么一天，在唐朝一條舊道上，一個身跨寶劍，穿一身清潔長袍，氣宇不凡的男人疾步走來，他面青唇白，但眼神判定，邊走，他還邊從腰間取下一個酒壺喝一口酒，他這是要去什么處所？看到有同窗笑了，我知道你們這