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文檔簡介

2023年中學校長崗位職責中學校長崗位職責1

校長是學校教化教學和行政工作的主要負責人,是學校法人代表,對學校整體工作全面負責。

1、全面貫徹黨的教化方針,仔細執(zhí)行教化法規(guī),堅持社會主義辦學方向,以全新的教化理念統(tǒng)帥學校的教化思想,領(lǐng)導學校的教化教學工作,全面推動素養(yǎng)教化,提高教化教學質(zhì)量。

2、主持召開校長辦公會議、行政辦公會議和全體教職工大會,探討確定重大決策,主持制定并組織實施學校工作安排和長遠發(fā)展規(guī)劃。

3、堅持以教學為中心,深化教學第一線,整體把握教化教學發(fā)展方向,聽取教職工看法,溝通思想,駕馭狀況,并剛好發(fā)覺問題、探討解決問題。

4、堅持教化教學改革和創(chuàng)新,開展教科研工作,組織全體教職工學習先進的教化和管理理論,完善各項教化教學管理制度.實現(xiàn)學校管理工作的科學化、法制化、民主化。

5、主持學校人事工作。負責中層干部的選拔、考核、任免、獎懲工作和校級干部的舉薦工作。

6、主抓學校財經(jīng)工作。負責審查學校財務安排,基建項目投資預算,教學儀器設(shè)備購置安排,駕馭校長基金的收支運用和房產(chǎn)、場地的運用方案。

7、負責全校的德育工作和綜合治理工作。加強思想政治教化,抓好校風、教風建設(shè),提高師生的思想政治素養(yǎng)。

8、支持工會工作,關(guān)切教職工生活,不斷改善教職工福利待遇和學校辦學條件。

9、支持團委和學生會等群眾組織工作。

10、定期向?qū)W校黨委、職代會、教職工大會匯報工作,并接受監(jiān)督,加強民主管理。剛好向上級請示匯報工作,協(xié)調(diào)平衡各方面的關(guān)系。

中學校長崗位職責2

崗位職責:

1、負責學校的運營管理,包含團隊建設(shè)、課程管理、教學管理、老師管理、學生管理、招生管理和行政管理等工作,并完成集團下達的學校發(fā)展目標及任務。

2、帶領(lǐng)招生團隊完成年度招生目標,建立多維度招生渠道。

3、帶領(lǐng)教學團隊組織教學及課程研發(fā),不斷提高教學水平。

4、建立健全學校管理流程和規(guī)章制度,并不斷規(guī)范,制定和執(zhí)行相應的監(jiān)督和考核標準,確保教化產(chǎn)品和教化服務質(zhì)量。

5、制定和監(jiān)控學校的年度費用預算,根據(jù)集團要求制定并組織實施財務預算方案,對各項財務目標負責,達成年度經(jīng)營目標。

6、塑造學校形象,做好對外宣揚,處理好各方關(guān)系,組織及監(jiān)管日常溝通,擴高校校影響力。

7、審批年度部門工作安排,并按安排主持召開校務會議等。

8、定期向集團匯報學校經(jīng)營戰(zhàn)略和安排執(zhí)行狀況、資金運用狀況和盈虧狀況、機構(gòu)和人員調(diào)配狀況及其他重大事務。

任職要求:

1、8年以上學校運營工作閱歷,5年以上管理閱歷,有籌辦學校閱歷者優(yōu)先,有校長證書。

2、碩士學歷以上,優(yōu)秀者學歷可放寬至本科。

3、具備優(yōu)秀的運營管理、拓展實力、執(zhí)行實力及團隊建設(shè)實力。

4、有豐富的師資開發(fā)閱歷及管理老師團隊閱歷;

5、認可集團文化及教化理念。

中學校長崗位職責3

崗位職責:

1、負責國際學校中學部的全面管理,保障學部工作的不斷發(fā)展,推動本學部為學校取得良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

2、負責中學部老師隊伍的培育和管理,監(jiān)控教學質(zhì)量,指導學部的教化教學工作,推動教學質(zhì)量的不斷提升。

3、駕馭本學部各學段課程和教學要求,熟識本學部課程與國外課程的異同,對北大公學課程體系能進行有效實施。

4、妥當處理學部、家長、學生及學校的多重關(guān)系,使學部有良好、和諧的人際關(guān)系和較高的辦學滿足度。

5、進行學部的學風和校風建設(shè),開展宣揚工作,主動拓展學校招生渠道,使學部保持合理師生比例,促進學校業(yè)績提升。

任職資格:

1、本科以上學歷,至少10年以上教化相關(guān)工作閱歷,在校長崗位上有突出的管理業(yè)績,有探討生學歷和國際學校教學管理閱歷者優(yōu)先考慮。

2、有國際視野,對國際教化市場及國際教化發(fā)展趨勢有肯定了解,有較好的英語基礎(chǔ)。

3、有高度的工作熱忱,良好的職業(yè)道德,務實的工作作風和遠大的教化志向。

4、在本學科教學中是領(lǐng)軍人物,擅長開展教學探討。了解現(xiàn)代前沿的教化教學及管理理念、思想,駕馭與教化相關(guān)的基本法律法規(guī)。

5、有較強的推斷、決策、安排與執(zhí)行實力;擅長與人溝通,有較強的親和力;注意合作,有較強的協(xié)調(diào)實力和引領(lǐng)團隊的實力。

6、身體健康,精力充足,形象氣質(zhì)好,具有較強的文字和語言表達實力。男校長年齡在55歲以下,女校長在50歲以下。

中學校長崗位職責4

(一)貫徹執(zhí)行國家的教化方針、政策、接受局教化處和局其它部門的檢查指導。

(二)對學校的教化教學質(zhì)量、辦學水平、辦學特色負主要責任。

(三)全力保證學校年度工作安排和三年發(fā)展目標的實現(xiàn)。

(四)完善學校的組織機構(gòu)建設(shè)和人員配備。

(五)完善學校規(guī)章制度建設(shè)并狠抓落實,推行科學化管理。

(六)關(guān)切教職工和學生的工作、學習、生活,抓好教職工的培訓和考核,加強校內(nèi)文化建設(shè)。

(七)大力開展教化科學探討,在教化觀念、教化模式方面不斷有所突破。

(八)提高辦學效益,增加學校自我發(fā)展實力。

(九)制定學期和學年工作安排、財務預算方案和決算報告,做好工作總結(jié)。

(十)全面協(xié)調(diào)學校各部門工作,保證學校工作高效、有序進行。

中學校長崗位職責5

崗位職責:

1、全面負責維護學校的正面形象,建立和相關(guān)政府機構(gòu)的溝通聯(lián)系;

2、推動學校的規(guī)章制度,督促反饋提出合理的改進建議;

3、參加教學團隊的指導、培育與管理,提升教學質(zhì)量,削減退費率;

4、負責組織專家團隊定期給在崗老師培訓;

5、負責老師管理、學生管理、班級管理工作,協(xié)調(diào)解決;

6、參加老師的評估探討工作,提出改進方案。

要求:

1、至少10年以上教學管理閱歷有校長證書;

2、全日制本科以上學歷,會英語的優(yōu)先;

3、有籌辦雙語學校閱歷的優(yōu)先;

4、有豐富的師資開發(fā)閱歷及管理老師團隊閱歷;

5、酷愛教化事業(yè),仔細負責。

中學校長崗位職責6

一、校長必需團結(jié)全體職工,堅持黨的基本路途,全面貫徹黨的教化方針、政策,遵守國家的'法律法規(guī),執(zhí)行上級教化行政部門的指示確定,保證學校的社會主義辦學方向,保證國家教化安排的實現(xiàn)。

二、校長依據(jù)上級主管部門的要求,結(jié)合本校的實際狀況,明確辦學目標,制訂學校發(fā)展規(guī)劃,制訂每學年的工作安排,并主動組織實施;審批教育處、總務處、大隊部等部門的工作安排;定期檢查、總結(jié)工作狀況,全面提高教化質(zhì)量。

三、校長要組織制訂和實施學校各部門的崗位職責、教職工全員聘任制和考核獎懲條例;加強和改善學校行政管理,不斷提高辦學水平。

四、校長要努力抓好老師隊伍建設(shè),全面提高老師思想、業(yè)務等素養(yǎng)。

五、校長要領(lǐng)導和組織學校的教化教學以及體育、衛(wèi)生等工作,加強宏觀指導,按教化規(guī)律辦事,深化調(diào)查探討,抓典型指導面上工作。

六、校長主管學校的校舍、經(jīng)費和設(shè)備的管理工作,努力改善辦學條件,關(guān)切師生員工的生活和身心健康,逐步改善教職工的福利。

七、校長應保障教代會和工會行使其職權(quán),要支持婦女、團隊、退協(xié)等群眾組織工作。

八、校長用人必需堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則,學校中層干部經(jīng)考察后由校長任命。

九、校長在核定編制范圍內(nèi)聘任教職工。

十、校長有權(quán)按有關(guān)規(guī)定實施對教職工獎金安排和校長基金的安排方案,對違紀者有權(quán)按有關(guān)規(guī)定賜予行政懲罰。

十一、校長應仔細學習政治理論、業(yè)務學問,仔細參與崗位培訓,重視自身的提高。

十二、校長必需保持同黨支部、教代會關(guān)系協(xié)調(diào),團結(jié)一樣,同心同德,主動開創(chuàng)學校工作的新局面。

中學校長崗位職責7

1、全面負責學校工作,課程體系規(guī)劃,中外老師管理。

2、全面監(jiān)管課程的實施,把控各階段教學效果的實現(xiàn)。

3、制定、實施招生安排,完成招生目標。

4、維護學校教化教學資源,與中、外方教化團隊保持良好的溝通協(xié)作。

5、提升老師隊伍專業(yè)化水準,把控教學教研質(zhì)量水平。

6、主動學習和引進國內(nèi)教化領(lǐng)域前沿的教化教學成果,促進學校教化教學效果的整體提升。

7、完善人力資源管理制度,制定老師培訓安排。

8、引進優(yōu)秀人才,優(yōu)化學校人才利用,建立學校核心管理團隊。

9、公共關(guān)系的維護。

中學校長崗位職責8

1、全面貫徹黨和國家制訂的教化方針、執(zhí)行上級黨委、政府和教化行政部門的指示,完成規(guī)定的教化、教學任務,努力提高教化質(zhì)量,為國家培育合格的人才。

2、對學校的辦學方向,長期安排和重大改革提出看法,經(jīng)教代會探討通過后組織實施。

3、對學校的各種規(guī)章制度的建立、修改或廢除作出確定。

4、管理學校人事工作,按有關(guān)規(guī)定確定教職工的聘任、獎懲、負責做好教職工學習培訓、工作調(diào)整和離退休等工作。按規(guī)定職數(shù)、程序聘任學校中層行政干部,報上級備案,并對中層干部實行管理、考核和獎懲。

5、在政策、法規(guī)允許范圍內(nèi),在上級黨委、政府、教化行政部門的原則指導下,校長自主管理學校經(jīng)費、校舍(含場地)、設(shè)備、勤工儉學、改善辦學條件和教職工的學習、生活條件。

6、負責學校干部、教職工和學生的思想工作。

7、負責學校黨支部工作,貫徹黨的路途、方針、政策,執(zhí)行上級黨委和本組織的決議、落實學校黨組織的職責。

中學校長崗位職責9

1、堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的路途、方針、政策,執(zhí)行上級黨委和行政部門的指示。堅持社會主義辦學方向,努力按教化規(guī)律辦學,實現(xiàn)中學教化的培育目標。

2、負責制訂學校的發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作安排,以及改革方案和崗位責任制目標。常常檢查工作安排執(zhí)行狀況,搞好總結(jié)、報告工作,提出改進工作的看法和措施。

3、加強對師生員工的思想政治教化,切實抓好學生的思想政治教化。全面提高教化教學質(zhì)量,使學生在德、智、體、美、勞諸方面都得到發(fā)展。

4、定期召開并主持校長辦公會和行政會,領(lǐng)導學校教學改革與科研工作,領(lǐng)導學校體育衛(wèi)生工作,負責學校人事、工資及獎金安排、職稱評定及嘉獎等工作。

5、堅持勤儉辦學的精神,管理學校的經(jīng)費、校舍和設(shè)備,組織實施學?;窘ㄔO(shè),不斷改善辦學條件,不斷改善教職工的集體福利,提高辦學效益。

6、健全學校各種規(guī)章制度和教職工崗位責任制,加強和改善學校管理,建立正常的教學秩序,樹立良好校風、教風和學風。

7、管理學校治安保衛(wèi)工作和校辦企業(yè)工作。

8、協(xié)調(diào)學校外部關(guān)系,加強學校與社會、學生家長的聯(lián)系,爭取社會各界支持。

9、主動推動學校社會主義精神文明建設(shè)。

10、接受學校黨組織的監(jiān)督。

11、完成上級交辦的其它工作,并創(chuàng)學校特色。

中學校長崗位職責10

一、貫徹執(zhí)行黨的教化方針和各項政策、法規(guī),剛好傳達落實上級的指示精神,結(jié)合學校實際,樹立教書育人,以人為本的管理理念,制定學年或?qū)W期工作安排,有效組織人力、物力和財力,予以實施,并將實施狀況剛好總結(jié)上報。

二、制定各項管理制度。確保學校各項工作有序進行,實現(xiàn)學校管理目標。本著管理育人、服務育人、教書育人的宗旨,主動進行制度和機制創(chuàng)新。

三、管理學校的人事工作,做好培育、運用中層干部和教職工的運用、考核、獎懲工作,建立具有高尚師德、專業(yè)較強的老師隊伍,加強思想政治工作,關(guān)切群眾生活,充分調(diào)動教職工的主動性。

四、組織和領(lǐng)導學校思想政治教化、教學和體育衛(wèi)生工作。堅持以人為本,堅持德育為首、育人為本、合理支配部署整體工作,有效協(xié)調(diào)各類教化資源,依法對教職工進行考核

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