2023年中學校長崗位職責

2023年中學校長崗位職責中學校長崗位職責1

校長是學校教化教學和行政工作的主要負責人，是學校法人代表，對學校整體工作全面負責。

1、全面貫徹黨的教化方針，仔細執(zhí)行教化法規(guī)，堅持社會主義辦學方向，以全新的教化理念統(tǒng)帥學校的教化思想，領(lǐng)導學校的教化教學工作，全面推動素養(yǎng)教化，提高教化教學質(zhì)量。

2、主持召開校長辦公會議、行政辦公會議和全體教職工大會，探討確定重大決策，主持制定并組織實施學校工作安排和長遠發(fā)展規(guī)劃。

3、堅持以教學為中心，深化教學第一線，整體把握教化教學發(fā)展方向，聽取教職工看法，溝通思想，駕馭狀況，并剛好發(fā)覺問題、探討解決問題。

4、堅持教化教學改革和創(chuàng)新，開展教科研工作，組織全體教職工學習先進的教化和管理理論，完善各項教化教學管理制度．實現(xiàn)學校管理工作的科學化、法制化、民主化。

5、主持學校人事工作。負責中層干部的選拔、考核、任免、獎懲工作和校級干部的舉薦工作。

6、主抓學校財經(jīng)工作。負責審查學校財務安排，基建項目投資預算，教學儀器設(shè)備購置安排，駕馭校長基金的收支運用和房產(chǎn)、場地的運用方案。

7、負責全校的德育工作和綜合治理工作。加強思想政治教化，抓好校風、教風建設(shè)，提高師生的思想政治素養(yǎng)。

8、支持工會工作，關(guān)切教職工生活，不斷改善教職工福利待遇和學校辦學條件。

9、支持團委和學生會等群眾組織工作。

10、定期向?qū)W校黨委、職代會、教職工大會匯報工作，并接受監(jiān)督，加強民主管理。剛好向上級請示匯報工作，協(xié)調(diào)平衡各方面的關(guān)系。

中學校長崗位職責2

崗位職責：

1、負責學校的運營管理，包含團隊建設(shè)、課程管理、教學管理、老師管理、學生管理、招生管理和行政管理等工作，并完成集團下達的學校發(fā)展目標及任務。

2、帶領(lǐng)招生團隊完成年度招生目標，建立多維度招生渠道。

3、帶領(lǐng)教學團隊組織教學及課程研發(fā)，不斷提高教學水平。

4、建立健全學校管理流程和規(guī)章制度，并不斷規(guī)范，制定和執(zhí)行相應的監(jiān)督和考核標準，確保教化產(chǎn)品和教化服務質(zhì)量。

5、制定和監(jiān)控學校的年度費用預算，根據(jù)集團要求制定并組織實施財務預算方案，對各項財務目標負責，達成年度經(jīng)營目標。

6、塑造學校形象，做好對外宣揚，處理好各方關(guān)系，組織及監(jiān)管日常溝通，擴高校校影響力。

7、審批年度部門工作安排，并按安排主持召開校務會議等。

8、定期向集團匯報學校經(jīng)營戰(zhàn)略和安排執(zhí)行狀況、資金運用狀況和盈虧狀況、機構(gòu)和人員調(diào)配狀況及其他重大事務。

任職要求：

1、8年以上學校運營工作閱歷，5年以上管理閱歷，有籌辦學校閱歷者優(yōu)先，有校長證書。

2、碩士學歷以上，優(yōu)秀者學歷可放寬至本科。

3、具備優(yōu)秀的運營管理、拓展實力、執(zhí)行實力及團隊建設(shè)實力。

4、有豐富的師資開發(fā)閱歷及管理老師團隊閱歷；

5、認可集團文化及教化理念。

中學校長崗位職責3

崗位職責：

1、負責國際學校中學部的全面管理，保障學部工作的不斷發(fā)展，推動本學部為學校取得良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

2、負責中學部老師隊伍的培育和管理，監(jiān)控教學質(zhì)量，指導學部的教化教學工作，推動教學質(zhì)量的不斷提升。

3、駕馭本學部各學段課程和教學要求，熟識本學部課程與國外課程的異同，對北大公學課程體系能進行有效實施。

4、妥當處理學部、家長、學生及學校的多重關(guān)系，使學部有良好、和諧的人際關(guān)系和較高的辦學滿足度。

5、進行學部的學風和校風建設(shè)，開展宣揚工作，主動拓展學校招生渠道，使學部保持合理師生比例，促進學校業(yè)績提升。

任職資格：

1、本科以上學歷，至少10年以上教化相關(guān)工作閱歷，在校長崗位上有突出的管理業(yè)績，有探討生學歷和國際學校教學管理閱歷者優(yōu)先考慮。

2、有國際視野，對國際教化市場及國際教化發(fā)展趨勢有肯定了解，有較好的英語基礎(chǔ)。

3、有高度的工作熱忱，良好的職業(yè)道德，務實的工作作風和遠大的教化志向。

4、在本學科教學中是領(lǐng)軍人物，擅長開展教學探討。了解現(xiàn)代前沿的教化教學及管理理念、思想，駕馭與教化相關(guān)的基本法律法規(guī)。

5、有較強的推斷、決策、安排與執(zhí)行實力；擅長與人溝通，有較強的親和力；注意合作，有較強的協(xié)調(diào)實力和引領(lǐng)團隊的實力。

6、身體健康，精力充足，形象氣質(zhì)好，具有較強的文字和語言表達實力。男校長年齡在55歲以下，女校長在50歲以下。

中學校長崗位職責4

（一）貫徹執(zhí)行國家的教化方針、政策、接受局教化處和局其它部門的檢查指導。

（二）對學校的教化教學質(zhì)量、辦學水平、辦學特色負主要責任。

（三）全力保證學校年度工作安排和三年發(fā)展目標的實現(xiàn)。

（四）完善學校的組織機構(gòu)建設(shè)和人員配備。

（五）完善學校規(guī)章制度建設(shè)并狠抓落實，推行科學化管理。

（六）關(guān)切教職工和學生的工作、學習、生活，抓好教職工的培訓和考核，加強校內(nèi)文化建設(shè)。

（七）大力開展教化科學探討，在教化觀念、教化模式方面不斷有所突破。

（八）提高辦學效益，增加學校自我發(fā)展實力。

（九）制定學期和學年工作安排、財務預算方案和決算報告，做好工作總結(jié)。

（十）全面協(xié)調(diào)學校各部門工作，保證學校工作高效、有序進行。

中學校長崗位職責5

崗位職責：

1、全面負責維護學校的正面形象，建立和相關(guān)政府機構(gòu)的溝通聯(lián)系；

2、推動學校的規(guī)章制度，督促反饋提出合理的改進建議；

3、參加教學團隊的指導、培育與管理，提升教學質(zhì)量，削減退費率；

4、負責組織專家團隊定期給在崗老師培訓；

5、負責老師管理、學生管理、班級管理工作，協(xié)調(diào)解決；

6、參加老師的評估探討工作，提出改進方案。

要求：

1、至少10年以上教學管理閱歷有校長證書；

2、全日制本科以上學歷，會英語的優(yōu)先；

3、有籌辦雙語學校閱歷的優(yōu)先；

4、有豐富的師資開發(fā)閱歷及管理老師團隊閱歷；

5、酷愛教化事業(yè)，仔細負責。

中學校長崗位職責6

一、校長必需團結(jié)全體職工，堅持黨的基本路途，全面貫徹黨的教化方針、政策，遵守國家的'法律法規(guī)，執(zhí)行上級教化行政部門的指示確定，保證學校的社會主義辦學方向，保證國家教化安排的實現(xiàn)。

二、校長依據(jù)上級主管部門的要求，結(jié)合本校的實際狀況，明確辦學目標，制訂學校發(fā)展規(guī)劃，制訂每學年的工作安排，并主動組織實施；審批教育處、總務處、大隊部等部門的工作安排；定期檢查、總結(jié)工作狀況，全面提高教化質(zhì)量。

三、校長要組織制訂和實施學校各部門的崗位職責、教職工全員聘任制和考核獎懲條例；加強和改善學校行政管理，不斷提高辦學水平。

四、校長要努力抓好老師隊伍建設(shè)，全面提高老師思想、業(yè)務等素養(yǎng)。

五、校長要領(lǐng)導和組織學校的教化教學以及體育、衛(wèi)生等工作，加強宏觀指導，按教化規(guī)律辦事，深化調(diào)查探討，抓典型指導面上工作。

六、校長主管學校的校舍、經(jīng)費和設(shè)備的管理工作，努力改善辦學條件，關(guān)切師生員工的生活和身心健康，逐步改善教職工的福利。

七、校長應保障教代會和工會行使其職權(quán)，要支持婦女、團隊、退協(xié)等群眾組織工作。

八、校長用人必需堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，學校中層干部經(jīng)考察后由校長任命。

九、校長在核定編制范圍內(nèi)聘任教職工。

十、校長有權(quán)按有關(guān)規(guī)定實施對教職工獎金安排和校長基金的安排方案，對違紀者有權(quán)按有關(guān)規(guī)定賜予行政懲罰。

十一、校長應仔細學習政治理論、業(yè)務學問，仔細參與崗位培訓，重視自身的提高。

十二、校長必需保持同黨支部、教代會關(guān)系協(xié)調(diào)，團結(jié)一樣，同心同德，主動開創(chuàng)學校工作的新局面。

中學校長崗位職責7

1、全面負責學校工作，課程體系規(guī)劃，中外老師管理。

2、全面監(jiān)管課程的實施，把控各階段教學效果的實現(xiàn)。

3、制定、實施招生安排，完成招生目標。

4、維護學校教化教學資源，與中、外方教化團隊保持良好的溝通協(xié)作。

5、提升老師隊伍專業(yè)化水準，把控教學教研質(zhì)量水平。

6、主動學習和引進國內(nèi)教化領(lǐng)域前沿的教化教學成果，促進學校教化教學效果的整體提升。

7、完善人力資源管理制度，制定老師培訓安排。

8、引進優(yōu)秀人才，優(yōu)化學校人才利用，建立學校核心管理團隊。

9、公共關(guān)系的維護。

中學校長崗位職責8

1、全面貫徹黨和國家制訂的教化方針、執(zhí)行上級黨委、政府和教化行政部門的指示，完成規(guī)定的教化、教學任務，努力提高教化質(zhì)量，為國家培育合格的人才。

2、對學校的辦學方向，長期安排和重大改革提出看法，經(jīng)教代會探討通過后組織實施。

3、對學校的各種規(guī)章制度的建立、修改或廢除作出確定。

4、管理學校人事工作，按有關(guān)規(guī)定確定教職工的聘任、獎懲、負責做好教職工學習培訓、工作調(diào)整和離退休等工作。按規(guī)定職數(shù)、程序聘任學校中層行政干部，報上級備案，并對中層干部實行管理、考核和獎懲。

5、在政策、法規(guī)允許范圍內(nèi)，在上級黨委、政府、教化行政部門的原則指導下，校長自主管理學校經(jīng)費、校舍（含場地）、設(shè)備、勤工儉學、改善辦學條件和教職工的學習、生活條件。

6、負責學校干部、教職工和學生的思想工作。

7、負責學校黨支部工作，貫徹黨的路途、方針、政策，執(zhí)行上級黨委和本組織的決議、落實學校黨組織的職責。

中學校長崗位職責9

1、堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的路途、方針、政策，執(zhí)行上級黨委和行政部門的指示。堅持社會主義辦學方向，努力按教化規(guī)律辦學，實現(xiàn)中學教化的培育目標。

2、負責制訂學校的發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作安排，以及改革方案和崗位責任制目標。常常檢查工作安排執(zhí)行狀況，搞好總結(jié)、報告工作，提出改進工作的看法和措施。

3、加強對師生員工的思想政治教化，切實抓好學生的思想政治教化。全面提高教化教學質(zhì)量，使學生在德、智、體、美、勞諸方面都得到發(fā)展。

4、定期召開并主持校長辦公會和行政會，領(lǐng)導學校教學改革與科研工作，領(lǐng)導學校體育衛(wèi)生工作，負責學校人事、工資及獎金安排、職稱評定及嘉獎等工作。

5、堅持勤儉辦學的精神，管理學校的經(jīng)費、校舍和設(shè)備，組織實施學?；窘ㄔO(shè)，不斷改善辦學條件，不斷改善教職工的集體福利，提高辦學效益。

6、健全學校各種規(guī)章制度和教職工崗位責任制，加強和改善學校管理，建立正常的教學秩序，樹立良好校風、教風和學風。

7、管理學校治安保衛(wèi)工作和校辦企業(yè)工作。

8、協(xié)調(diào)學校外部關(guān)系，加強學校與社會、學生家長的聯(lián)系，爭取社會各界支持。

9、主動推動學校社會主義精神文明建設(shè)。

10、接受學校黨組織的監(jiān)督。

11、完成上級交辦的其它工作，并創(chuàng)學校特色。

中學校長崗位職責10

一、貫徹執(zhí)行黨的教化方針和各項政策、法規(guī)，剛好傳達落實上級的指示精神，結(jié)合學校實際，樹立教書育人，以人為本的管理理念，制定學年或?qū)W期工作安排，有效組織人力、物力和財力，予以實施，并將實施狀況剛好總結(jié)上報。

二、制定各項管理制度。確保學校各項工作有序進行，實現(xiàn)學校管理目標。本著管理育人、服務育人、教書育人的宗旨，主動進行制度和機制創(chuàng)新。

三、管理學校的人事工作，做好培育、運用中層干部和教職工的運用、考核、獎懲工作，建立具有高尚師德、專業(yè)較強的老師隊伍，加強思想政治工作，關(guān)切群眾生活，充分調(diào)動教職工的主動性。

四、組織和領(lǐng)導學校思想政治教化、教學和體育衛(wèi)生工作。堅持以人為本，堅持德育為首、育人為本、合理支配部署整體工作，有效協(xié)調(diào)各類教化資源，依法對教職工進行考核