協(xié)會(huì)日常管理規(guī)章制度

協(xié)會(huì)日常管理規(guī)章制度

規(guī)范協(xié)會(huì)日常管理，進(jìn)入本協(xié)會(huì)的成員，請(qǐng)自覺(jué)遵守本規(guī)章制度。

第一條、協(xié)會(huì)成員應(yīng)按時(shí)進(jìn)行本社活動(dòng)，不得無(wú)故遲到、早退、曠課。若請(qǐng)假可代請(qǐng)或自己當(dāng)面請(qǐng)假。

其次條、協(xié)會(huì)成員應(yīng)酷愛(ài)本協(xié)會(huì)所組織的授課和組織的活動(dòng)、敬重師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、虛心好學(xué)、主動(dòng)進(jìn)取，努力打造一個(gè)易于大家愛(ài)好培育好發(fā)揮的良好環(huán)境。

第三條、協(xié)會(huì)成員應(yīng)關(guān)切協(xié)會(huì)的成長(zhǎng)和發(fā)展，自覺(jué)維護(hù)協(xié)會(huì)的榮譽(yù)和利益，主動(dòng)參加協(xié)會(huì)的工作和活動(dòng)，若用好的工作建議、活動(dòng)改善，剛好溝通將賜予嘉獎(jiǎng)。

第四條、本協(xié)會(huì)是供社成員增加愛(ài)好愛(ài)好，相互溝通的團(tuán)體，協(xié)會(huì)活動(dòng)時(shí)不得大聲喧嘩、閑聊、隨意外出走動(dòng)。

第五條、在本協(xié)會(huì)內(nèi)完成的作業(yè)，統(tǒng)一交由社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)保管。

第六條、協(xié)會(huì)成員應(yīng)自覺(jué)愛(ài)惜本社公物及美術(shù)活動(dòng)用具，如發(fā)覺(jué)有損壞剛好上報(bào)。

第七條、在社里如發(fā)覺(jué)打架斗毆，偷竊等不良行為造成嚴(yán)峻惡劣影響的，予以開(kāi)除。

第八條、協(xié)會(huì)成員退社應(yīng)書面通知本協(xié)會(huì)社長(zhǎng)，副社長(zhǎng)。

第九條、多次不參與本社活動(dòng)的(3次)，經(jīng)提示后仍違規(guī)的，視為自動(dòng)退會(huì)，并補(bǔ)交書面通知。

第九條：協(xié)會(huì)成員應(yīng)遵守本協(xié)會(huì)規(guī)章制度，執(zhí)行本協(xié)會(huì)的決議。

第十條、協(xié)會(huì)成員有維護(hù)協(xié)會(huì)榮譽(yù)和財(cái)產(chǎn)的義務(wù)。

第十一條、協(xié)會(huì)成員按值日表的設(shè)置對(duì)教室環(huán)境進(jìn)行打掃。

第十二條、對(duì)本協(xié)會(huì)活動(dòng)表現(xiàn)突出者，學(xué)期末將賜予嘉獎(jiǎng)。

第十三條、協(xié)會(huì)干部要以身作則，帶頭搞好自身的狀況，嚴(yán)格的要求自己，不斷提高自身的思想政治修養(yǎng)。帶領(lǐng)協(xié)會(huì)成員遵守本協(xié)會(huì)的規(guī)章制度。

第十四條、假如有成員對(duì)協(xié)會(huì)干部的工作不滿足，可以干脆向社長(zhǎng)反映或集體會(huì)議時(shí)

公開(kāi)提出探討，由協(xié)會(huì)全體成員進(jìn)行商討。

第十五條、本規(guī)章制度自公示之日起對(duì)全體協(xié)會(huì)成員生效。

風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的“法律”，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工聘請(qǐng)登記表、報(bào)名表、考勤記錄、開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、削減勞動(dòng)酬勞以及計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)留意收集和保