XX大學(xué)XX學(xué)院綜合實(shí)習(xí)的補(bǔ)充管理規(guī)定

XX大學(xué)XX學(xué)院綜合實(shí)習(xí)的補(bǔ)充管理規(guī)定一、實(shí)習(xí)要求.實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)牢固樹立“安全第一”意識(shí)，必須嚴(yán)格遵守企業(yè)安全管理規(guī)定，避免安全事故發(fā)生；.要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，不做損人利己、有損企業(yè)形象和學(xué)院聲譽(yù)的事情，如果在實(shí)習(xí)期間，由于違反單位的管理規(guī)定或因品德表現(xiàn)等原因被實(shí)習(xí)單位退回學(xué)校，則視為實(shí)習(xí)成績不合格；.在實(shí)習(xí)期間，認(rèn)真做好崗位本職工作，強(qiáng)化職業(yè)道德意識(shí)，愛崗敬業(yè)。培養(yǎng)獨(dú)立工作能力，刻苦鍛煉提高自己的業(yè)務(wù)技能，在綜合實(shí)習(xí)的實(shí)踐中努力完成專業(yè)技能的學(xué)習(xí)任務(wù)；.經(jīng)常保持與指導(dǎo)教師的聯(lián)系，每1周至少要與指導(dǎo)教師聯(lián)系一次，匯報(bào)實(shí)習(xí)情況；注意校園網(wǎng)及學(xué)院網(wǎng)站上公布的與畢業(yè)生有關(guān)的信息，因聯(lián)系電話和工作地點(diǎn)發(fā)生變動(dòng)時(shí)要及時(shí)通知指導(dǎo)教師和家長，并保證提供的聯(lián)系方式正確有效，如因提供的聯(lián)系方式出現(xiàn)問題，一切后果自負(fù)；.學(xué)生綜合實(shí)習(xí)期未滿，原則上不得擅自離開或調(diào)換實(shí)習(xí)單位，個(gè)別學(xué)生確因特殊情況，需中途調(diào)換實(shí)習(xí)單位，需征得分院及原實(shí)習(xí)單位同意。學(xué)生未經(jīng)許可擅自離開或調(diào)換實(shí)習(xí)單位，實(shí)習(xí)成績以零分記；.在實(shí)習(xí)過程中，發(fā)生重大問題，學(xué)生應(yīng)向?qū)W院和實(shí)習(xí)單位的指導(dǎo)教師及時(shí)報(bào)告，指導(dǎo)教師要及時(shí)向?qū)W院和實(shí)習(xí)單位雙方負(fù)責(zé)人報(bào)告。二、綜合實(shí)習(xí)期間應(yīng)完成的教學(xué)任務(wù).每周應(yīng)至少撰寫兩份實(shí)習(xí)日志，包括實(shí)習(xí)內(nèi)容、生產(chǎn)工藝流程、實(shí)習(xí)心得等；.撰寫綜合實(shí)習(xí)工作總結(jié)報(bào)告的字?jǐn)?shù)不少于5000字；.完成指導(dǎo)教師布置的其他作業(yè)。三、綜合實(shí)習(xí)工作報(bào)告撰寫要求.報(bào)告內(nèi)容撰寫基本要求（1）實(shí)習(xí)報(bào)告要求以實(shí)習(xí)親身經(jīng)歷和體驗(yàn)為依據(jù)，報(bào)告要有鮮明的主題，確切的依據(jù)，嚴(yán)密的邏輯性；（2）實(shí)習(xí)報(bào)告要簡明扼要；（3）實(shí)習(xí)報(bào)告必須是通過自己的組織加工寫出來的，切勿照抄書本；（4）報(bào)告應(yīng)包括前言、正文、結(jié)語等部分組成；（5）報(bào)告中文字要編排合理，書寫要工整、清楚，圖表要美觀。.報(bào)告應(yīng)包含的內(nèi)容1）實(shí)習(xí)單位（或工程項(xiàng)目）情況簡介；（2）你在該單位實(shí)習(xí)的具體時(shí)間（從20XX年X月X日一一20XX年X月X日）；你所從事的工作崗位或參與的技術(shù)工作的具體情況介紹；具體的工作完成過程；3）具體寫出完成技術(shù)工作的具體過程、工作過程中遇到的技術(shù)難題，解決的思路和辦法以及解決時(shí)涉及到的知識(shí)、能力和素質(zhì)，自己的感想與體會(huì)，本部分是報(bào)告的核心內(nèi)容。本部分內(nèi)容可按工作的各個(gè)環(huán)節(jié)設(shè)置小標(biāo)題來書寫；4）說明整個(gè)實(shí)習(xí)后的體會(huì)與收獲。重點(diǎn)寫自己的知識(shí)、能力素質(zhì)與工作崗位的要求有那些差異？存在哪些問題？并分析造成這些問題的原因，解決問題的思路和對(duì)教學(xué)的建議。四、實(shí)習(xí)成績?cè)u(píng)定.考核資格審查要求根據(jù)綜合實(shí)習(xí)規(guī)定，綜合實(shí)習(xí)的同學(xué)應(yīng)通過以下條件審查，有下列情況之一的，取消其考核資格，實(shí)習(xí)成績以零分計(jì)，不得參加畢業(yè)答辯。（1）實(shí)習(xí)單位或?qū)嵙?xí)崗位未獲系頂崗實(shí)習(xí)工作小組認(rèn)可的；（2）實(shí)習(xí)期間發(fā)生重大錯(cuò)誤，被企業(yè)勸退的；（3）實(shí)際實(shí)習(xí)天數(shù)不足規(guī)定天數(shù)的70%的；（4）未上交實(shí)習(xí)手冊(cè)的；（5）實(shí)習(xí)日志內(nèi)容不足規(guī)定80%的；（6）未經(jīng)允許私自調(diào)換實(shí)習(xí)單位的；（7）拒不接受單位工作安排，不服從單位領(lǐng)導(dǎo)的；（8）單位建議實(shí)習(xí)成績?cè)?0分以下（含50分）的。.實(shí)習(xí)結(jié)束后學(xué)生應(yīng)交齊的材料（1）綜合實(shí)習(xí)手冊(cè)；（2）實(shí)習(xí)期間取得的技術(shù)成果資料和獲獎(jiǎng)證書等。.考核辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為了全面考核學(xué)生實(shí)習(xí)期間的取得成果和綜合能力鍛煉情況，采用學(xué)校評(píng)價(jià)和企業(yè)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方法?？己宿k法見頂崗實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)考核標(biāo)準(zhǔn)。（1）考核內(nèi)容1）綜合實(shí)習(xí)期間的工作任務(wù)；2）實(shí)習(xí)態(tài)度、出勤率等。86（2）考核形式由校內(nèi)、企業(yè)實(shí)習(xí)教師根據(jù)學(xué)生完成的工作態(tài)度、工作質(zhì)量、實(shí)習(xí)報(bào)告填寫情況、實(shí)習(xí)工作總結(jié)報(bào)告撰寫情況、出勤率、團(tuán)隊(duì)合作精神等給出綜合評(píng)分。實(shí)習(xí)單位主要應(yīng)對(duì)照綜合實(shí)習(xí)內(nèi)容要求，從學(xué)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)的程度，以及在實(shí)習(xí)中的綜合表現(xiàn)，包括：思想表現(xiàn)、遵章守紀(jì)情況、勞動(dòng)態(tài)度、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、實(shí)習(xí)質(zhì)量等多方面來評(píng)定成績。校內(nèi)指導(dǎo)教師主要應(yīng)根據(jù)學(xué)生的綜合實(shí)習(xí)過程記載、綜合實(shí)習(xí)報(bào)告、總結(jié)的質(zhì)量和綜合綜合實(shí)習(xí)匯報(bào)方式來評(píng)定成績?？己藰?biāo)準(zhǔn)成績按優(yōu)（90及以上）、良（80?89）、中（70~79）、及格（60~69）、不及格（60以下）五檔評(píng)定。.集中實(shí)習(xí)成績認(rèn)定集中實(shí)習(xí)考核成績由實(shí)習(xí)單位評(píng)定成績（占60%）和校內(nèi)指導(dǎo)教師評(píng)定成績（占40%）兩部分構(gòu)成，根據(jù)折算后分?jǐn)?shù)形成最終成績等級(jí)。在實(shí)習(xí)期間遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度及考勤要求。1天以內(nèi)的請(qǐng)假，在向?qū)嵙?xí)單位請(qǐng)假的同時(shí)，須事先向校內(nèi)指導(dǎo)教師報(bào)備；1天以上的請(qǐng)假需要實(shí)習(xí)單位和學(xué)院同時(shí)事先批準(zhǔn)。否則，視為違反相關(guān)規(guī)定和承諾，無綜合實(shí)習(xí)成績。學(xué)院將隨時(shí)抽查學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)情況，如不在崗又沒有事先請(qǐng)假并獲得批準(zhǔn)，視為實(shí)習(xí)曠課，無綜合實(shí)習(xí)成績。整個(gè)實(shí)習(xí)期間，請(qǐng)假3次或累計(jì)3天，成績降一檔；請(qǐng)假6次或累計(jì)6天，成績降兩檔；請(qǐng)假9次或累計(jì)9天，無綜合實(shí)習(xí)/生產(chǎn)實(shí)習(xí)成績。如因住院（需提供住院小結(jié)、住院費(fèi)用明細(xì)、原始收據(jù)等證明材料），6周以內(nèi)，成績降檔；6周以上，應(yīng)予休學(xué)。.分散實(shí)習(xí)成績認(rèn)定分散實(shí)習(xí)考核成績由實(shí)習(xí)單位評(píng)定成績（占40%）與校內(nèi)指導(dǎo)教師評(píng)定成績（占60%）兩部分構(gòu)成，折算后形成最終等級(jí)。（1）校內(nèi)指導(dǎo)教師的職責(zé)1）協(xié)助企業(yè)指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行組織管理，經(jīng)常性地與企業(yè)指導(dǎo)教師、學(xué)生進(jìn)行溝通、交流，掌握學(xué)生的思想和工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向?qū)W院（系）及其它相關(guān)部門通報(bào)學(xué)生實(shí)習(xí)情況。對(duì)分散綜合實(shí)習(xí)/生產(chǎn)實(shí)習(xí)的學(xué)生，至少每周通過電話、網(wǎng)絡(luò)在線與學(xué)生聯(lián)系1次，學(xué)生要主動(dòng)聯(lián)系老師，如果2次（非連續(xù)3周）不主動(dòng)聯(lián)系，成績降一檔，如果4次（非連續(xù)6周），成績降2檔，如果8次（非連續(xù)8周），成績不及格。如果老師聯(lián)系學(xué)生一周聯(lián)系不上，需聯(lián)系學(xué)生家長同時(shí)告知畢業(yè)年級(jí)主任；如果2周聯(lián)系不上，需告知學(xué)院主管實(shí)踐教學(xué)副院長，采取一定措施，學(xué)生實(shí)習(xí)成績不及格。在實(shí)習(xí)期間內(nèi)，定期與企業(yè)聯(lián)系，至少聯(lián)系學(xué)生所在單位的80%以上，掌握所帶學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)的狀況等信息資料。2）指導(dǎo)教師定時(shí)、定點(diǎn)到工廠，與企業(yè)指導(dǎo)教師共同根據(jù)學(xué)生的實(shí)習(xí)崗位對(duì)專業(yè)能力、專業(yè)素質(zhì)等進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，也可根據(jù)實(shí)際情況采用電話指導(dǎo)、在線指導(dǎo)等方式。3）指導(dǎo)學(xué)生撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告并做好學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告的檢查、批改、評(píng)價(jià)工作。4）對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)進(jìn)行考核：實(shí)習(xí)期間檢查實(shí)習(xí)質(zhì)量，與企業(yè)共同對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)情況進(jìn)行考查，實(shí)習(xí)結(jié)束前，與實(shí)習(xí)有關(guān)人員共同對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)成績進(jìn)行考核。5）綜合實(shí)習(xí)結(jié)束后應(yīng)及時(shí)向所屬學(xué)院（系）反饋信息。指導(dǎo)教師要