執(zhí)行總經(jīng)理的崗位職責(zé)（7篇）

第8頁共8頁執(zhí)行總經(jīng)?理的崗位?職責(zé)1?、負責(zé)根?據(jù)董事會?提出的戰(zhàn)?路目標(biāo)，?協(xié)助總經(jīng)?理做好公?司的各項?戰(zhàn)略決策?及發(fā)展規(guī)?劃;提出?公司的業(yè)?務(wù)規(guī)劃、?經(jīng)營方針?和經(jīng)營形?式，經(jīng)董?事會確定?后組織實?施并徹執(zhí)?行2、?協(xié)助總經(jīng)?理制定集?團公司發(fā)?展戰(zhàn)路規(guī)?劃，并執(zhí)?行落實?3、負責(zé)?核各子公?司經(jīng)賞計?劃，并負?責(zé)組織、?實施集團?日常運營?及管理?4、負責(zé)?組織擬訂?公司體系?化管理等?方案;?5、負責(zé)?審定公司?具體規(guī)章?、獎罰條?例，審定?經(jīng)済責(zé)任?佳鉤辦法?并組織實?施6、?負責(zé)按照?公司的既?定方針、?政策完成?年度的各?項銷售業(yè)?務(wù)指標(biāo)?7、負責(zé)?配合總經(jīng)?理指導(dǎo)企?業(yè)的經(jīng)營?活動，實?現(xiàn)經(jīng)董事?會批準(zhǔn)的?預(yù)算和利?潤指標(biāo)?8、負責(zé)?主持公司?的基本團?隊連設(shè)、?規(guī)范內(nèi)部?管理9?、負責(zé)協(xié)?助總經(jīng)理?組織公司?的經(jīng)營活?動，保證?企業(yè)的安?全、運作?的合法性?10、?負責(zé)組織?公司的品?牌宣傳、?公關(guān)、政?府關(guān)系處?理等企業(yè)?形象的整?合傳播及?對子公司?的策劃工?作的指導(dǎo)?監(jiān)督，促?進公司與?社會各界?的廣泛合?作和友好?往來，樹?立良好的?企業(yè)形象?11、?嚴(yán)格履行?職權(quán)范國?內(nèi)的各項?工作，堅?持原則，?嚴(yán)守公司?制度，在?品格、素?質(zhì)等方面?成為下屬?表率執(zhí)?行總經(jīng)理?的崗位職?責(zé)（二）?職責(zé)：?1、根?據(jù)公司中?長期戰(zhàn)略?規(guī)劃與年?度經(jīng)營計?劃的要求?，協(xié)助董?事長做好?總公司及?下屬公司?整體經(jīng)營?管控工作?與戰(zhàn)略發(fā)?展規(guī)劃，?促進各職?能機構(gòu)圍?繞公司發(fā)?展戰(zhàn)略協(xié)?同運轉(zhuǎn);?2、組?織編制公?司年度經(jīng)?營計劃、?專項計劃?、月度計?劃并跟進?落實;?3、負責(zé)?經(jīng)營管理?體系的資?源整合、?優(yōu)化和發(fā)?展工作;?4、協(xié)?助董事長?對公司各?項業(yè)務(wù)工?作進行指?導(dǎo)、指揮?、監(jiān)督、?管理，并?執(zhí)行各項?規(guī)程、工?作指令;?5、建?立公司組?織體系和?業(yè)務(wù)體系?，審定公?司內(nèi)部管?理機構(gòu)設(shè)?置方案和?基本管理?制度;?6、負責(zé)?公司制度?及標(biāo)準(zhǔn)建?設(shè)，監(jiān)督?流程制度?的制定、?推行及組?織優(yōu)化，?包括但不?限于人力?資源管理?體系、行?政管理和?服務(wù)、規(guī)?章制度、?工作流程?及規(guī)范;?7、推?動公司工?作落實、?調(diào)整招聘?目標(biāo)、費?用預(yù)算、?績效目標(biāo)?、培訓(xùn)計?劃，組織?并推動實?施，以確?保人力資?源管理的?有效運行?;8、?負責(zé)管理?人員的管?理評估，?實施高管?團隊的組?織搭建及?配置，提?出改進意?見經(jīng)審批?后組織實?施。任?職要求：?1、_?___歲?，工商企?業(yè)管理、?人力資源?管理相關(guān)?專業(yè)碩士?以上學(xué)歷?;2、?____?年以上大?型集團企?業(yè)工作經(jīng)?驗，__?__年以?上大型企?業(yè)人力資?源和行政?管理經(jīng)驗?，有終端?服務(wù)、化?工行業(yè)從?業(yè)經(jīng)驗優(yōu)?先;3?、熟悉企?業(yè)人力資?源和行政?管理、工?作流程，?掌握《勞?動法》和?《公司法?》等法律?法規(guī)知識?，結(jié)合公?司發(fā)展具?有獨到的?人才觀和?管理思想?;4、?具有較強?的領(lǐng)導(dǎo)能?力、資源?整合能力?、溝通協(xié)?調(diào)能力、?計劃與執(zhí)?行能力;?5、具?備高度的?敬業(yè)精神?及高漲的?工作激情?，能接受?高強度的?工作，工?作態(tài)度積?極樂觀。?執(zhí)行總?經(jīng)理的崗?位職責(zé)（?三）職?責(zé)：1?、作為高?管成員參?與制定公?司的發(fā)展?戰(zhàn)略，分?析儲能供?暖行業(yè)競?爭策略與?客戶的有?效需求，?有效預(yù)測?市場趨勢?，影響領(lǐng)?導(dǎo)決策和?企業(yè)戰(zhàn)略?的方向;?2、了?解行業(yè)的?宏觀市場?及政策走?向，把握?公司產(chǎn)品?的市場狀?況，為公?司產(chǎn)品的?市場定位?、產(chǎn)品組?合提供科?學(xué)的決策?依據(jù);?3、構(gòu)建?公司整體?營銷體系?，制定并?全面監(jiān)督?執(zhí)行公司?營銷策略?，推動營?銷管理體?系的規(guī)范?化并有效?落地;?4、全面?負責(zé)企業(yè)?營銷管理?，根據(jù)企?業(yè)戰(zhàn)略制?定年度營?銷總目標(biāo)?及計劃;?5、制?定經(jīng)營營?銷策略和?具體拓展?目標(biāo)、各?項營銷指?標(biāo)完成規(guī)?劃;6?、管理市?場運作、?制定落實?規(guī)劃方案?，完善營?銷制定和?方案，把?握行業(yè)動?態(tài)，對企?業(yè)營銷管?理負責(zé);?7、建?立、管理?、帶領(lǐng)營?銷團隊，?制定團隊?成員激勵?和考核方?案。8?、分析、?確定全年?營銷費用?預(yù)算，引?導(dǎo)和把控?市場銷售?工作的方?向和進度?;任職?要求：?1、全日?制本科及?以上學(xué)歷?，熱能動?力、市場?營銷相關(guān)?專業(yè)，年?齡30~?____?歲;2?、___?_年以上?銷售從業(yè)?經(jīng)驗，_?___年?以上銷售?副總裁或?者___?_年以上?銷售總監(jiān)?的崗位經(jīng)?驗，豐富?的團隊管?理經(jīng)驗，?有___?_人以上?團隊管理?經(jīng)驗;?3、熟悉?儲能行業(yè)?知識及項?目開發(fā)流?程。有上?市高科技?企業(yè)銷售?管理經(jīng)驗?，有五大?四小、中?廣核、國?企、央企?及上市同?行業(yè)管理?經(jīng)驗者或?者客戶資?源者佳;?4、有?豐富的供?暖、供熱?、工程項?目銷售經(jīng)?驗，有_?___萬?以上的項?目銷售、?____?萬㎡供熱?項目和合?資公司合?伙人開拓?經(jīng)驗者佳?;5、?具備強烈?的事業(yè)心?，敏銳的?市場直覺?，堅決的?推進能力?，勇于創(chuàng)?新和顛覆?的激情與?勇氣;?6、溝通?能力強，?能吃苦耐?勞，在壓?力下完成?公司賦予?的使命。?執(zhí)行總?經(jīng)理的崗?位職責(zé)（?四）1?、負責(zé)建?立健全公?司的管理?體系;?2、根據(jù)?董事會提?出的戰(zhàn)略?目標(biāo)，組?織制定公?司中長期?發(fā)展戰(zhàn)略?與經(jīng)營方?案，并推?動實施;?3、擬?定公司內(nèi)?部管理機?構(gòu)設(shè)置方?案和簽發(fā)?公司人事?任命書;?4、審?定公司工?資獎金分?配方案和?經(jīng)濟責(zé)任?掛鉤辦法?并組織實?施;5?、審核簽?發(fā)以公司?名義（蓋?公章）發(fā)?出的文件?;6、?主持公司?的合同經(jīng)?營管理工?作，組織?分解實施?董事會決?議;7?、向董事?會提出企?業(yè)的更新?改造發(fā)展?規(guī)劃方案?、預(yù)算外?開支計劃?;8、?處理公司?重大突發(fā)?事件和重?大對外關(guān)?系問題;?9、推?進公司企?業(yè)文化的?建設(shè)工作?，樹立良?好的企業(yè)?形象;?10、從?事經(jīng)營管?理的全局?開創(chuàng)性工?作，為公?司發(fā)展做?出艱巨的?探索和嘗?試;1?1、召集?、主持總?經(jīng)理辦公?會議、專?題會議等?，總結(jié)工?作、聽取?匯報、檢?查工作、?督促進度?和協(xié)調(diào)矛?盾;1?2、完成?董事會交?辦的其他?工作任務(wù)?。執(zhí)行?總經(jīng)理的?崗位職責(zé)?（五）?1、負責(zé)?根據(jù)董事?會提出的?戰(zhàn)路目標(biāo)?，協(xié)助總?經(jīng)理做好?公司的各?項戰(zhàn)略決?策及發(fā)展?規(guī)劃;提?出公司的?業(yè)務(wù)規(guī)劃?、經(jīng)營方?針和經(jīng)營?形式，經(jīng)?董事會確?定后組織?實施并徹?執(zhí)行2?、協(xié)助總?經(jīng)理制定?集團公司?發(fā)展戰(zhàn)路?規(guī)劃，并?執(zhí)行落實?3、負?責(zé)核各子?公司經(jīng)賞?計劃，并?負責(zé)組織?、實施集?團日常運?營及管理?4、負?責(zé)組織擬?訂公司體?系化管理?等方案;?5、負?責(zé)審定公?司具體規(guī)?章、獎罰?條例，審?定經(jīng)済責(zé)?任佳鉤辦?法并組織?實施6?、負責(zé)按?照公司的?既定方針?、政策完?成年度的?各項銷售?業(yè)務(wù)指標(biāo)?7、負?責(zé)配合總?經(jīng)理指導(dǎo)?企業(yè)的經(jīng)?營活動，?實現(xiàn)經(jīng)董?事會批準(zhǔn)?的預(yù)算和?利潤指標(biāo)?8、負?責(zé)主持公?司的基本?團隊連設(shè)?、規(guī)范內(nèi)?部管理?9、負責(zé)?協(xié)助總經(jīng)?理組織公?司的經(jīng)營?活動，保?證企業(yè)的?安全、運?作的合法?性10?、負責(zé)組?織公司的?品牌宣傳?、公關(guān)、?政府關(guān)系?處理等企?業(yè)形象的?整合傳播?及對子公?司的策劃?工作的指?導(dǎo)監(jiān)督，?促進公司?與社會各?界的廣泛?合作和友?好往來，?樹立良好?的企業(yè)形?象11?、嚴(yán)格履?行職權(quán)范?國內(nèi)的各?項工作，?堅持原則?，嚴(yán)守公?司制度，?在品格、?素質(zhì)等方?面成為下?屬表率?執(zhí)行總經(jīng)?理的崗位?職責(zé)（六?）職責(zé)?：1、?根據(jù)公司?中長期戰(zhàn)?略規(guī)劃與?年度經(jīng)營?計劃的要?求，協(xié)助?董事長做?好總公司?及下屬公?司整體經(jīng)?營管控工?作與戰(zhàn)略?發(fā)展規(guī)劃?，促進各?職能機構(gòu)?圍繞公司?發(fā)展戰(zhàn)略?協(xié)同運轉(zhuǎn)?;2、?組織編制?公司年度?經(jīng)營計劃?、專項計?劃、月度?計劃并跟?進落實;?3、負?責(zé)經(jīng)營管?理體系的?資源整合?、優(yōu)化和?發(fā)展工作?;4、?協(xié)助董事?長對公司?各項業(yè)務(wù)?工作進行?指導(dǎo)、指?揮、監(jiān)督?、管理，?并執(zhí)行各?項規(guī)程、?工作指令?;5、?建立公司?組織體系?和業(yè)務(wù)體?系，審定?公司內(nèi)部?管理機構(gòu)?設(shè)置方案?和基本管?理制度;?6、負?責(zé)公司制?度及標(biāo)準(zhǔn)?建設(shè)，監(jiān)?督流程制?度的制定?、推行及?組織優(yōu)化?，包括但?不限于人?力資源管?理體系、?行政管理?和服務(wù)、?規(guī)章制度?、工作流?程及規(guī)范?;7、?推動公司?工作落實?、調(diào)整招?聘目標(biāo)、?費用預(yù)算?、績效目?標(biāo)、培訓(xùn)?計劃，組?織并推動?實施，以?確保人力?資源管理?的有效運?行;8?、負責(zé)管?理人員的?管理評估?，實施高?管團隊的?組織搭建?及配置，?提出改進?意見經(jīng)審?批后組織?實施。?任職要求?：1、?____?歲，工商?企業(yè)管理?、人力資?源管理相?關(guān)專業(yè)碩?士以上學(xué)?歷;2?、___?_年以上?大型集團?企業(yè)工作?經(jīng)驗，_?___年?以上大型?企業(yè)人力?資源和行?政管理經(jīng)?驗，有終?端服務(wù)、?化工行業(yè)?從業(yè)經(jīng)驗?優(yōu)先;?3、熟悉?企業(yè)人力?資源和行?政管理、?工作流程?，掌握《?勞動法》?和《公司?法》等法?律法規(guī)知?識，結(jié)合?公司發(fā)展?具有獨到?的人才觀?和管理思?想;4?、具有較?強的領(lǐng)導(dǎo)?能力、資?源整合能?力、溝通?協(xié)調(diào)能力?、計劃與?執(zhí)行能力?;5、?具備高度?的敬業(yè)精?神及高漲?的工作激?情，能接?受高強度?的工作，?工作態(tài)度?積極樂觀?。執(zhí)行?總經(jīng)理的?崗位職責(zé)?（七）?1、對城?