職工代表提案管理制度范本（3篇）

第9頁共9頁職工代表?提案管理?制度范本?第一條?提案是職?工代表行?使民主權(quán)?利的重要?手段，是?企業(yè)民主?管理的重?要環(huán)節(jié)，?是職工代?表大會(huì)的?重要工作?內(nèi)容。因?此，必須?高度重視?提案工作?的開展。?第二條?本屆職工?代表大會(huì)?設(shè)立提案?征集審理?委員會(huì)。?提案征集?審理委員?會(huì)是職工?代表大會(huì)?為征集、?審理、立?案、處理?、反饋職?工___?_的專門?機(jī)構(gòu)。其?主要職責(zé)?是：1?、在職工?代表大會(huì)?召開之前?或會(huì)議期?間，圍繞?大會(huì)中心?議題，征?集職工_?___；?2、對(duì)?征集提案?進(jìn)行審理?、立案和?轉(zhuǎn)辦工作?；3、?督促檢查?有關(guān)專門?委員會(huì)和?相關(guān)部門?對(duì)立案提?案的落實(shí)?情況，對(duì)?落實(shí)提案?過程中出?現(xiàn)的問題?，向有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)和部?門提出改?進(jìn)意見和?建議；?4、負(fù)責(zé)?提案的反?饋工作，?并向職工?代表大會(huì)?報(bào)告提案?征集、審?理和落實(shí)?情況；?5、負(fù)責(zé)?“最佳提?案”的評(píng)?選推薦，?報(bào)工會(huì)進(jìn)?行表彰；?6、完?成職工代?表大會(huì)和?工會(huì)交辦?的其他工?作。第?三條提案?是職工群?眾對(duì)公司?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?、勞動(dòng)保?護(hù)、安全?生產(chǎn)、生?活福利、?班子建設(shè)?、隊(duì)伍建?設(shè)等某一?方面某一?具體問題?的意見和?建議，并?通過民主?程序促進(jìn)?實(shí)現(xiàn)。提?案應(yīng)包括?案由、整?改辦法和?措施、提?案人和附?議人等內(nèi)?容。第?四條提案?可以由職?工代表個(gè)?人提出，?也可以聯(lián)?名提出，?或者以職?工代表團(tuán)?的名義提?出。第?五條提案?的征集工?作由工會(huì)?會(huì)同提案?征集審理?委員會(huì)負(fù)?責(zé)___?_，由各?職工代表?團(tuán)具體實(shí)?施。1?、每次職?工代表大?會(huì)召開前?____?天，由工?會(huì)會(huì)同提?案征集審?理委員會(huì)?制定提案?征集通知?和提案表?，下發(fā)至?各公司，?明確主要?議題和要?求；2?、各單位?工會(huì)按提?案征集通?知精神，?通過各種?形式做好?發(fā)動(dòng)工作?，___?_職工代?表對(duì)有關(guān)?問題進(jìn)行?調(diào)查研究?，并召開?有關(guān)會(huì)議?研究提案?征集問題?，及時(shí)將?提案表印?發(fā)職工代?表；3?、職工代?表廣泛征?求本單位?職工群眾?意見，并?進(jìn)行整理?填表，統(tǒng)?一交各單?位工會(huì)，?由各單位?工會(huì)指派?專人于公?司職工代?表大會(huì)前?或會(huì)議期?間提交本?代表團(tuán)團(tuán)?長(zhǎng)。第?六條提案?的處理?1、公司?工會(huì)對(duì)提?案逐一整?理，提出?提案處理?意見，并?經(jīng)公司職?代會(huì)提案?征集審理?委員會(huì)審?議，同意?立案的，?逐一轉(zhuǎn)交?公司總部?有關(guān)部門?提出處理?意見；不?同意立案?的，要做?出說明，?回復(fù)提案?人；2?、公司有?關(guān)部門接?到提案后?，提出相?應(yīng)的處理?意見反饋?到公司工?會(huì)。公司?工會(huì)有關(guān)?處室整理?后，經(jīng)提?案征集審?理委員會(huì)?研究，提?出答復(fù)和?改進(jìn)意見?，并向公?司黨委匯?報(bào)，與公?司行政協(xié)?商，最后?確定對(duì)提?案的處理?意見。?3、在下?一次職工?代表大會(huì)?上，由提?案征集審?理委員會(huì)?主任向大?會(huì)報(bào)告提?案的處理?、落實(shí)、?整改情況?，并由提?案征集審?理委員會(huì)?將提案處?理情況向?提案人予?以通報(bào)。?4、對(duì)?立案的提?案，留公?司工會(huì)有?關(guān)處室備?案。第?七條提案?的檢查?1、公司?工會(huì)依據(jù)?最終確定?的處理意?見，負(fù)責(zé)?督促相關(guān)?單位或部?門給予落?實(shí)。2?、在提案?落實(shí)過程?中確有實(shí)?際困難、?需要分步?實(shí)施的，?職代會(huì)專?門委員會(huì)?、工會(huì)及?有關(guān)單位?和部門應(yīng)?向職工群?眾多做解?釋工作，?爭(zhēng)得職工?群眾的理?解和支持?；3、?對(duì)提案征?集、處理?、落實(shí)工?作開展好?的單位、?部門進(jìn)行?評(píng)比、表?彰和獎(jiǎng)勵(lì)?，不斷提?高提案的?質(zhì)量、數(shù)?量和提案?處理的效?率、質(zhì)量?。第八?條本制度?自下發(fā)之?日起實(shí)施?，由__?__公司?工會(huì)負(fù)責(zé)?解釋。?職工代表?提案管理?制度范本?（二）?興隆四小?教職工代?表大會(huì)提?案提案?一。亟待?解決我們?學(xué)校的生?源問題。?（1）?、案由分?析。市里?和管理中?心極力打?造興隆四?小為興隆?臺(tái)西部典?型的小學(xué)?教育基地?，我校教?職員工也?全力以赴?，群策群?力，為開?創(chuàng)四小的?新局面而?努力奮斗?。我們利?用多功能?一體機(jī)建?立公共瀏?覽器賬戶?、家校聯(lián)?系群，下?載優(yōu)酷視?頻客戶端?進(jìn)行資源?整合與共?享，把我?校的教育?科研和少?先隊(duì)活動(dòng)?做得有聲?有色，家?長(zhǎng)對(duì)學(xué)校?的滿意度?也極大提?高，我校?的新形象?、新風(fēng)貌?逐漸豎立?起來。盡?管如此，?由于歷史?原因，加?上我校介?于油地之?間，地方?的孩子占?多數(shù)，一?些油田職?工認(rèn)為自?家孩子會(huì)?受到地方?孩子的負(fù)?面影響，?形成了一?種錯(cuò)誤的?定式，寧?可花錢找?關(guān)系進(jìn)油?田學(xué)校，?也不愿把?孩子送到?我校就讀?。我校的?生源一直?沒有達(dá)到?合理狀態(tài)?。新教室?閑置，附?近學(xué)校教?室反而人?滿為患。?（2）?、建議、?辦法和要?求：正?所謂積重?難返。所?以，非常?需要管理?中心和市?教育局共?同制定學(xué)?生擇校就?讀新舉措?。聽聞已?有“劃片?就讀”的?新方案，?但是否已?經(jīng)開始實(shí)?施，翹首?以盼。我?們認(rèn)為，?真正限制?學(xué)苗流失?，保證合?理安排各?學(xué)校資源?配備和學(xué)?生有效學(xué)?習(xí)最有效?的辦法是?：l限?制學(xué)生隨?意轉(zhuǎn)學(xué)、?入學(xué)，如?果不在規(guī)?定的城區(qū)?內(nèi)就近入?學(xué)，市里?或管理中?心，不予?以辦理學(xué)?籍變更和?錄入。?l各校的?班級(jí)學(xué)生?人數(shù)，超?過規(guī)定不?予接納。?希望這?樣的舉措?盡快實(shí)施?起來。?提案二。?亟待解決?我校教師?老齡化的?問題。?（1）、?案由分析?：我校?教職工的?平均年齡?在___?_歲左右?。面對(duì)朝?氣蓬勃的?孩子，這?樣教師隊(duì)?伍往往力?不從心，?也容易失?掉家長(zhǎng)和?孩子們的?喜愛和信?任。（?2）、建?議、辦法?和要求：?為我校?適當(dāng)調(diào)配?年輕教師?，補(bǔ)充新?鮮血液。?提案三?。亟待解?決我校教?師學(xué)科空?缺的問題?。（1?）、案由?分析：?l我校只?有一名音?樂老師，?另一名現(xiàn)?由政教處?王主任兼?任。王主?任還負(fù)責(zé)?少先隊(duì)工?作，有時(shí)?候分身乏?術(shù)。l?我校沒有?專業(yè)的微?機(jī)教師，?微機(jī)課一?直由兩名?校長(zhǎng)兼任?。一旦兩?位領(lǐng)導(dǎo)開?會(huì)或有其?他事宜，?只能停課?，這難保?會(huì)引起學(xué)?生和家長(zhǎng)?的不滿，?對(duì)我校的?良好形象?產(chǎn)生負(fù)面?影響。?（2）、?建議、辦?法和要求?：希望?上級(jí)部門?能給我校?調(diào)配專業(yè)?的計(jì)算機(jī)?老師。?職工代表?提案管理?制度范本?（三）?第一章總?則第一?條為充分?反映職工?的意見，?發(fā)揮職工?參與民主?管理、實(shí)?行民主監(jiān)?督的作用?，推動(dòng)企?業(yè)決策科?學(xué)化、民?主化，做?好___?_工作，?根據(jù)《_?___職?工代表大?會(huì)暫行條?例》的規(guī)?定，制定?本辦法。?第二條?職工代表?大會(huì)（以?下簡(jiǎn)稱職?代會(huì)）的?提案工作?在市局（?公司）黨?組的領(lǐng)導(dǎo)?下開展。?第三條?職代會(huì)全?委會(huì)__?__、督?查教代會(huì)?提案工作?。職代會(huì)?全委會(huì)設(shè)?立提案工?作專門機(jī)?構(gòu)，具體?負(fù)責(zé)__?__的征?集和整理?。第二?章提案工?作機(jī)構(gòu)?第四條職?代會(huì)設(shè)立?的民主管?理委員會(huì)?，承擔(dān)提?案工作專?門機(jī)構(gòu)的?職責(zé)。?第五條民?主管理委?員會(huì)設(shè)主?任___?_人，副?主任__?__人，?委員若干?人。第?六條民主?管理委員?會(huì)提案工?作的職責(zé)?：（一?）制定提?案年度工?作計(jì)劃；?（二）?整理__?__，確?定提案承?辦單位。?對(duì)于重大?提案，擬?訂提案承?辦的初步?意見，報(bào)?職代會(huì)全?委會(huì)審定?；（三?）根據(jù)職?代會(huì)全委?會(huì)的安排?，檢查和?督促提案?承辦單位?的辦理工?作；（?四）職代?會(huì)全委會(huì)?確定的其?他職責(zé)。?第三章?提案的征?集第七?條___?_應(yīng)當(dāng)重?視調(diào)查研?究，提案?內(nèi)容應(yīng)尊?重客觀事?實(shí)，提案?形式應(yīng)符?合統(tǒng)一要?求。第?八條提案?由教代會(huì)?正式代表?____?人以上聯(lián)?合簽名提?出，其中?____?人為主提?案人，其?余為附議?人。第?九條__?__可針?對(duì)以下事?項(xiàng)提出：?（一）?公司在貫?徹執(zhí)行法?規(guī)和政策?方面的建?議或方案?；（二?）公司改?革和發(fā)展?方面的建?議或方案?；（三?）公司在?經(jīng)營(yíng)、財(cái)?務(wù)、基本?建設(shè)、后?勤服務(wù)、?對(duì)外聯(lián)席?交流等事?務(wù)的建議?或方案；?（四）?公司改進(jìn)?職工生活?福利待遇?的建議或?方案；?（五）其?他事項(xiàng)。?第十條?____?有下列內(nèi)?容之一的?，只作為?意見轉(zhuǎn)送?相關(guān)單位?，不予立?案辦理：?（一）?超越職代?會(huì)規(guī)定職?權(quán)范圍的?建議或方?案；（?二）超越?公司管理?權(quán)限范圍?的建議或?方案；?（三）經(jīng)?職代會(huì)全?委會(huì)認(rèn)定?不符合立?案辦理?xiàng)l?件的提案?。第十?一條__?__必須?一事一案?，并采用?統(tǒng)一的文?書格式。?____?的文書格?式，由提?案工作機(jī)?構(gòu)制作、?公布。?第十二條?____?的征集至?遲應(yīng)于職?代會(huì)召開?前___?_日完成?。職代?會(huì)代表應(yīng)?當(dāng)按照每?次教代會(huì)?召開前確?定的提案?提交日期?提交提案?。逾期提?交，__?__當(dāng)期?提案立案?辦理。?第四章提?案的整理?第十三?條提案工?作機(jī)構(gòu)按?照前章的?規(guī)定對(duì)_?___進(jìn)?行整理。?第十四?條符合立?案條件的?提案，統(tǒng)?一編制提?案號(hào)，確?定承辦單?位。對(duì)涉?及兩個(gè)以?上單位承?辦的提案?，應(yīng)明確?主辦單位?和協(xié)辦單?位；不符?合立案條?件的提案?，由職代?會(huì)全委會(huì)?轉(zhuǎn)送相關(guān)?單位處理?。第十?五條__?__的整?理結(jié)果，?提案工作?機(jī)構(gòu)應(yīng)及?時(shí)報(bào)告職?代會(huì)全委?會(huì)。職代?會(huì)全委會(huì)?應(yīng)按規(guī)定?報(bào)告公司?____?領(lǐng)導(dǎo)，并?回復(fù)提案?人。第?五章提案?的辦理?第十六條?承辦單位?收到職代?會(huì)全委會(huì)?送達(dá)的提?案后，應(yīng)?逐件清點(diǎn)?、簽收。?第十七?條承辦單?位辦理提?案，應(yīng)做?到件件有?落實(shí)、案?案有答復(fù)?。對(duì)涉及?兩個(gè)以上?單位協(xié)同?辦理的提?案，協(xié)辦?單位應(yīng)主?動(dòng)參與、?積極配合?。第十?八條承辦?單位應(yīng)自?提案送達(dá)?之日起_?___個(gè)?工作日內(nèi)?完成辦理?。因提?案內(nèi)容復(fù)?雜、涉及?面廣，客?觀上難以?在前款規(guī)?定時(shí)間內(nèi)?辦結(jié)的，?承辦單位?應(yīng)及時(shí)回?復(fù)職代會(huì)?全委會(huì)，?但是，不?得因此終?止提案的?辦理。?職代會(huì)全?委會(huì)自收?到回復(fù)意?見之日起?____?個(gè)工作日?內(nèi)告知主?提案人。?第十九?條承辦單?位辦結(jié)提?案后，應(yīng)?將處理意?見簽署在?提案辦理?文書上，?并隨同提?案交回職?代會(huì)全委?會(huì)。職?代會(huì)全委?會(huì)自收到?提案辦理?文書之日?起___?_個(gè)工作?日內(nèi)，將?復(fù)制件送?交主提案?人，征求?提案人意?見。提案?人自收到?提案辦理?文書復(fù)制?件和回復(fù)?通知之日?起___?_個(gè)工作?日內(nèi)，有?權(quán)向職代?會(huì)全委會(huì)?反饋書面?意見。?第二十條?對(duì)于重大?提案，經(jīng)?職代會(huì)全?委會(huì)決定?，可以舉?行座談、?會(huì)商等交?流活