計劃生育管理制度（五篇）

第16頁共16頁計劃生育?管理制度?一、季?度服務制?度1.?每年三?、六、?九、_?___月?為區(qū)級機?關已婚育?齡婦女集?中服務月?。2.?服務月中?，各單位?要密切配?合，由計?生專干帶?隊，認真?____?育齡婦女?按時到指?定地點接?受集中服?務。每季?度做好育?齡婦女的?孕情、環(huán)?情和婦女?病檢查等?服務工作?。3.?各計生專?干要對照?已婚育齡?婦女__?__，詳?細做好服?務的相關?記錄。對?查出的問?題，要及?時匯報、?做好工作?、落實相?關措施。?4.對?____?不力的單?位，予以?通報批評?，并視情?節(jié)向區(qū)計?生領導小?組匯報，?采取相應?措施。?5.對無?故不參加?季度服務?的人員要?采取相應?措施，對?一次不參?加的由單?位找其談?話，提出?批評，二?次不參加?的應扣除?其半年誤?餐補助費?，并限期?補檢。?6.季度?服務所需?經(jīng)費，按?每人每年?____?元核算，?由各單位?年初統(tǒng)一?交納。?二、查驗?證明制度?1.每?年___?_月、_?___月?對男性工?作人員的?配偶實行?集中清查?驗證。?2.清查?驗證由各?單位自行?____?，做好記?錄，并留?存證明原?件。3?.男性工?作人員提?交的配偶?查驗證明?，必須是?全區(qū)統(tǒng)一?格式。?4.對未?按時提交?配偶有效?證明的人?員，一次?未提供的?由單位找?其談話，?提出批評?；二次未?提供的由?單位扣除?其半年誤?餐補助費?，并限期?補交。?5.機關?工委將隨?時調(diào)閱檢?查各單位?的清查驗?證記錄。?三、計?生信息上?報制度?1.每月?____?日為計生?工作例會?日，遇節(jié)?假日順延?。2.?各單位要?排清本單?位當月內(nèi)?發(fā)生的所?有婚育、?節(jié)育、人?員變動等?信息，并?填報信息?報告單和?微機錄入?表。3?.各單位?要如實上?報有關信?息，不得?瞞報、漏?報信息。?如有瞞報?、漏報現(xiàn)?象，則取?消單位年?終評優(yōu)評?先資格并?追究相關?人責任。?4.計?生專干按?時參加例?會，不得?缺席和遲?到。有事?必須履行?請假手續(xù)?。計劃?生育管理?制度（二?）一、?為了認真?貫徹落實?計劃生育?政策，提?高計劃生?育管理水?平，切實?做好計劃?生育工作?，結(jié)合我?隊工作實?際，制定?本制度。?1、堅?決貫徹執(zhí)?行《__?__回族?自治區(qū)計?劃生育工?作管理辦?法》和《?靈武市流?動人口計?劃生育管?理實施細?則》等有?關文件精?神。對違?反計劃生?育行為的?，采取經(jīng)?濟處罰與?紀律處分?相結(jié)合的?方式予以?嚴肅處理?。2、?明確一名?專職人員?負責計劃?生育工作?，實行計?劃生育目?標管理責?任制。不?斷完善計?劃生育管?理制度。?3、對?本單位計?劃生育工?作做到年?初有計劃?、年終有?總結(jié)，使?工作不斷?向規(guī)范化?、科學化?、規(guī)律化?的方向發(fā)?展。4?、人口與?計劃生育?工作堅持?以人為本?，宣傳教?育與利益?導向相結(jié)?合，依法?管理與優(yōu)?質(zhì)服務相?結(jié)合的原?則。5?、建立規(guī)?范的流動?人口管理?臺帳，分?級分類管?理，做到?項目填寫?清楚、齊?全。建立?流動人口?育齡人員?計劃生育?檔案。?6、掌握?員工的婚?姻、生育?、節(jié)育狀?況，督促?在其戶籍?所在地辦?理《流動?人口婚育?證明》，?確保持證?率和驗證?率均達到?____?%以上。?7、對?新來員工?開展宣傳?教育，做?好員工預?防艾滋病?和計劃外?生育工作?。8、?在暑假和?春節(jié)期間?，___?_職工及?其探親家?屬學習計?劃生育政?策法規(guī)，?傳達現(xiàn)階?段國家相?關精神，?并將學習?情況和內(nèi)?容整理歸?檔。9?、開展多?形式計劃?生育宣傳?教育活動?，定期辦?黑板報、?貼宣傳標?語。積極?投稿，大?力宣傳計?生工作的?先進人物?與典型。?10、?每年__?__月_?___日?前隊計生?工作領導?小組將本?隊年度發(fā)?生的婚、?孕、生育?、避孕節(jié)?育措施、?流入（出?）人口、?育齡人員?的各項工?作完成情?況統(tǒng)計備?案。1?1、計生?領導小組?按時向礦?計生部門?報送《流?入人口登?記及婚育?證明查驗?信息反饋?表》，必?須堅持實?事求是的?原則，客?觀反映實?際情況，?不得弄虛?作假。?二、育齡?婦女管理?制度：?1、建立?職工及家?屬育齡婦?女婚育檔?案，隨時?掌握職工?的生育情?況，督促?已婚育齡?婦女落實?節(jié)育措施?。定期_?___“?三查”，?即查孕、?查環(huán)、查?病，防止?計劃外生?育。2?、協(xié)助職?工家屬育?齡婦女憑?《流動人?口婚育證?明》到相?關部門辦?理《計劃?生育生殖?保健服務?證》，享?受孕情及?婦科病普?查免費服?務。3?、對育齡?婦女計劃?外懷孕的?，限期采?取節(jié)育補?救措施；?不采取補?救措施的?，采取經(jīng)?濟處罰。?不服從管?理的，及?時上報礦?工會。?三、監(jiān)督?檢查與獎?懲：1?、我隊計?生領導小?組負責對?本單位實?行計劃生?育工作監(jiān)?督檢查。?2、計?劃外生育?的職工，?上報礦工?會。3?、計劃生?育工作管?理人員因?落實不力?，造成計?劃生育工?作不達標?，將追究?直接責任?人的管理?責任，實?施“一票?否決”的?評優(yōu)評先?資格。?4、職工?在計劃生?育工作中?配合不力?，給計劃?生育工作?造成困難?的，除按?計劃生育?部門的有?關規(guī)定處?理外，“?一票否決?”當事人?的評優(yōu)評?先資格。?5、對?拒不服從?計生管理?，又不接?受計生教?育的人員?，上報礦?工會，將?嚴格按照?相關制度?進行經(jīng)濟?處罰。?6、對開?具流動人?口計劃生?育___?_明的、?打罵計生?工作人員?的要追究?責任，后?果嚴重觸?犯刑律的?報請有關?部門追究?刑事責任?。7、?對完成計?劃生育各?項指標任?務的人員?或?qū)Ｂ氂?生員，年?終給予相?應兌現(xiàn)。?計劃生?育管理制?度（三）?計劃生?育工作是?我國的一?項基本國?策，抓好?計生工作?，是衛(wèi)生?院精神文?明和物質(zhì)?文明的重?要組成部?分，也是?衛(wèi)生院開?展“醫(yī)療?質(zhì)量管理?年”及黨?風廉政建?設重要內(nèi)?容。為把?計劃生育?工作與衛(wèi)?生院的兩?個“文明?”建設和?衛(wèi)生院的?“就醫(yī)環(huán)?境”結(jié)合?起來，抓?實抓好。?制定以下?制度一?、成立由?院長擔任?組長、相?關人員為?成員的“?計劃生育?領導小組?”，其他?成員包括?行政中層?干部、女?職工及其?他根據(jù)需?要指定的?人員，根?據(jù)分工負?責相關具?體工作，?并上報有?關計劃生?育主管部?門。組長?負責全面?工作，成?員分工主?要有：?①流動人?口子女入?學檢查落?實情況；?②具體?指導和檢?查監(jiān)督工?作；③?各部門計?劃生育工?作的協(xié)調(diào)?工作；?④職工計?劃生育宣?傳教育工?作；⑤?臨時人口?的計劃生?育管理工?作；⑥?流動人口?子女學籍?檔案管理?工作；?⑦工會女?工的管理?工作；?⑧衛(wèi)生、?健康咨詢?教育工作?；⑨日?常具體事?務檢查工?作。二?、管理措?施（一?）、認真?貫徹執(zhí)行?上級__?__部門?及計生部?門的計生?政策，廣?泛開展計?生宣傳工?作，使全?體職工認?識到計劃?生育是我?國的一項?基本國策?，人人都?必須自覺?執(zhí)行。?（二）、?號召青年?教職工晚?婚晚育。?【按法定?年齡（女?____?周歲，男?____?周歲）推?延三年，?（即女_?___周?歲，男_?___周?歲）結(jié)婚?為晚婚，?（已婚婦?女___?_周歲生?育第一個?孩子為晚?育）】?（三）、?督促育齡?人員落實?節(jié)育措施?，并與其?建立聯(lián)系?制度。（?做到一孩?“上環(huán)”?，每季度?到計生服?務所查環(huán)?一次）。?（四）?、做好育?齡人員的?計劃生育?情況的登?記和檢查?工作。（?建立統(tǒng)一?的育齡婦?女登記卡?）。（?五）、為?育齡人員?出具計劃?生育證明?，并向有?關單位提?供情況。?（凡符合?政策申請?生育第二?胎的對象?，必須在?本年度?八、__?__月間?提出申請?，憑準生?證生育）?。（六?）、雇用?臨工時，?要查驗婚?育證明，?凡無婚育?證明或證?明不合格?的一律不?雇用。?（七）、?雇用的臨?時工違反?計劃生育?規(guī)定的，?衛(wèi)生院將?按規(guī)定中?止或解除?合同。?（八）、?流動（暫??。┤藛T?的子女辦?理入學手?續(xù)時，要?查驗計劃?生育部門?出具的計?劃生育證?明，方可?辦理。?（九）、?b超室必?須嚴格執(zhí)?行雙人雙?鎖，開展?孕婦檢查?時必須“?雙簽”，?嚴禁非醫(yī)?學需要鑒?定胎兒性?別；婦產(chǎn)?科接診產(chǎn)?婦時需查?驗婚育?證明，無?婚育證明?的需在產(chǎn)?婦分娩后?____?小時內(nèi)向?鄉(xiāng)計劃生?育部門報?告，嚴禁?對≥__?__周的?孕婦開展?引產(chǎn)手術?。（十?）、落實?計劃生育?的有關獎?勵、處罰?、補助的?規(guī)定。?計劃生育?管理制度?（四）?為認真貫?徹落實計?劃生育政?策，提高?計劃生育?管理水平?，切實做?好公司的?計劃生育?工作，結(jié)?合公司實?際，制定?本制度。?第一章?總則第?一條堅決?貫徹執(zhí)行?《___?_省流動?人口計劃?生育工作?管理辦法?》和《菏?澤市流動?人口計劃?生育管理?實施細則?》等有關?文件精神?。對違反?計劃生育?行為的，?采取經(jīng)濟?處罰與紀?律處分相?結(jié)合的方?式予以嚴?肅處理。?第二條?發(fā)文成立?計劃生育?工作領導?小組，明?確一名專?職人員負?責計劃生?育工作，?實行計劃?生育目標?管理責任?制。不斷?完善計劃?生育管理?制度。?第三條對?本單位計?劃生育工?作做到年?初有計劃?、年終有?總結(jié)，使?工作不斷?向規(guī)范化?、科學化?、規(guī)律化?的方向發(fā)?展。第?二章公司?管理制度?第四條?建立規(guī)范?的流動人?口管理臺?帳和卡片?，按公司?管理人員?、公司管?理人員和?勞務作業(yè)?人員分級?分類管理?，做到項?目填寫清?楚、齊全?。第五?條掌握所?屬員工的?婚姻、生?育、節(jié)育?狀況，雇?傭外來流?動人口時?，必須先?審驗《流?動人口婚?育證明》?，無證或?證件過期?的應督促?在其戶籍?所在地辦?理《流動?人口婚育?證明》，?確保持證?率和驗?證率均達?到___?_%以上?，不得雇?傭無婚育?證明的流?動人員。?第六條?對新進場?的農(nóng)民工?開展宣傳?教育，做?好農(nóng)民工?預防艾滋?病和計劃?外生育工?作。第?七條在暑?假和春節(jié)?以及工程?新開工時?，___?_職工及?其探親家?屬學習計?劃生育政?策法規(guī)，?傳達現(xiàn)階?段國家相?關精神，?并將學習?情況和內(nèi)?容整理歸?檔。第?八條開展?多形式計?劃生育宣?傳教育活?動，定期?辦黑板報?、貼宣傳?標語。積?極投稿，?大力宣傳?計生工作?的先進人?物與典型?。第九?條落實各?種節(jié)育措?施，建立?避孕藥具?領取、發(fā)?放帳冊，?做好避孕?藥具的領?取、發(fā)放?工作。?第三章育?齡婦女管?理制度?第十條建?立育齡婦?女婚育檔?案，隨時?掌握育齡?女職工的?生育情況?，督促已?婚育齡婦?女落實節(jié)?育措施。?每年__?__月、?____?月份定期?____?“三查”?，即查孕?、查環(huán)、?查病，防?止計劃外?生育。?第十一條?協(xié)助育齡?婦女憑《?流動人口?婚育證明?》到相關?部門辦理?《計劃生?育生殖保?健服務證?》，享受?孕情及婦?科病普查?免費服務?。第十?二條對育?齡婦女計?劃外懷孕?的，限期?采取節(jié)育?補救措施?；不采取?補救措施?的，從當?月起停發(fā)?工資、福?利及一切?補貼，年?終不得評?獎。不服?從管理的?，及時上?報計生管?理部門。?第四章?計劃生育?填報制度?第十三?條每年_?___月?____?日前由公?司計生工?作領導小?組將本公?司年度發(fā)?生的婚、?孕、生育?、避孕節(jié)?育措施、?流入（出?）人口、?育齡人員?需求及?工作完成?情況報建?設主管部?門備案考?核。第?十四條公?司計生領?導小組每?月___?_日（節(jié)?假日順延?）按時向?當?shù)厝丝?計生部門?報送《流?入人口登?記及婚育?證明查驗?信息反饋?表》，同?時抄報建?設主管部?門（電子?文檔e_?___c?el）。?在填寫報?表時，必?須堅持實?事求是的?原則，客?觀反映實?際情況，?不得弄虛?作假。?第十五條?公司計生?領導小組?組長若在?月報中隱?瞞流動人?員實際情?況，公司?計生領導?機構將依?據(jù)有關制?度給予處?理。第?五章監(jiān)督?檢查與獎?懲第十?六條公司?計生領導?小組負責?對本公司?實行計劃?生育工作?監(jiān)督檢查?。第十?七條計劃?外生育的?職工，除?了按規(guī)定?征收社會?撫養(yǎng)費外?，給予撤?職、開除?的處分或?者解除勞?動關系，?其中女職?工產(chǎn)假期?間停發(fā)工?資、獎金?、不享受?有關生育?的福利待?遇。第?十八條計?劃生育工?作管理人?員因落實?不力，造?成計劃生?育工作不?達標，將?追究直接?責任人的?管理責任?，實施“?一票否決?”的評優(yōu)?評先資格?。第十?九條公司?職工在計?劃生育工?作中配合?不力，給?計劃生育?工作造成?困難的，?除按計劃?生育部門?的有關規(guī)?定處理外?，“一票?否決”當?事人的評?優(yōu)評先資?格。第?二十條對?拒不服從?計生管理?，又不接?受計生教?育的人員?，公司將?嚴格按照?相關制度?進行經(jīng)濟?處罰。?第二十一?條對開具?流動人口?計劃生育?____?明的、打?罵計生工?作人員?的要追究?責任，后?果嚴重觸?犯刑律的?報請有關?部門追究?刑事責任?。第二?十二條對?完成計劃?生育各項?指標任務?的人員或?專職計生?員，年終?公司和公?司分別給?予實物兌?現(xiàn)獎勵。?第六章?附則第?二十三條?本制度由?公司計劃?生育領導?小組負責?解釋。?第二十四?條本制?度自發(fā)布?之日起實?行。計?劃生育管?理制度（?五）計?劃生育是?我國的基?本國策，?自覺實行?計劃生育?是每個公?民應盡的?義務。為?有效落實?我校人口?與計劃生?育目標責?任管理，?建立和完?善計劃生?育工作機?制，確保?計劃生育?各項工作?的完成，?根據(jù)《_?___省?人口與計?劃生育條?例》，結(jié)?合我校實?際情況特?制定本制?度。一?、___?_機構和?管理職責?1、學?校成立計?劃生育領?導小組，?由校長任?組長，各?部門主管?校領導任?副組長，?成員由各?科室負責?人、教研?組長和計?生專干等?組成。領?導小組下?設計劃生?育辦公室?。計劃生?育辦公室?是學校計?劃生育工?作的職能?機構，負?責學校日?常計生工?作的處理?。2、?計劃生育?工作堅持?以宣傳教?育為主、?避孕為主?、常抓為?主的方針?；主管計?劃生育的?領導及計?劃生育辦?公室工作?人員要，?全面掌握?、了解每?個職工的?具體情況?，向計生?辦提供準?確的相關?信息，定?期發(fā)放避?孕藥具。?3、各?科室、教?研組每年?與學校簽?訂《計劃?生育目標?管理責任?書》，對?學校的計?劃生育工?作負有齊?抓共管的?責任，根?據(jù)制定切?實可行的?措施，協(xié)?助計生辦?共同做好?計劃生育?工作。各?科室、教?研組人口?和計劃生?育工作目?標管理責?任制的實?施及完成?情況，將?作為各科?室、教研?組目標考?核的重要?內(nèi)容。因?工作失職?造成嚴重?后果的，?要追究各?科室、教?研組主要?負責人和?當事人的?責任。?4、計劃?生育是基?本國策，?依法實行?計劃生育?是每位職?工的義務?和責任，?凡在我校?辦公室登?記在冊的?男、女職?工（含臨?時工），?必須執(zhí)行?計劃生育?綜合管理?的相關規(guī)?定，執(zhí)行?情況列入?人事處日??？己隧?目，與績?效工資掛?鉤，作為?年度個人?目標考核?的重要內(nèi)?容。因個?人原因造?成嚴重后?果的，要?追究其責?任。二?、婚育管?理1、?凡在我校?工作的男?女職工（?包括臨時?工）申請?結(jié)婚登記?，必須遵?守婚姻法?，符合國?家規(guī)定的?結(jié)婚條件?。青年男?女必須達?到結(jié)婚年?齡。由本?人提出申?請，持所?在單位出?具的婚姻?狀況證明?，方可到?婚姻管理?部門辦理?登記結(jié)婚?手續(xù)。?2、每位?職工應自?覺實行計?劃生育，?同時享受?計劃生育?的有關福?利待遇，?提倡晚婚?、晚育、?優(yōu)生、優(yōu)?育。男滿?____?周歲、女?滿___?_周歲初?婚為晚婚?；已婚婦?女滿__?__周歲?生育第一?個子女為?晚育。提?倡一對夫?妻生育一?個子女；?要求再生?育子女的?，應當符?合《__?__省人?口和計劃?生育條例?》相關規(guī)?定。我校?男、女育?齡職工必?須在領取?結(jié)婚證后?當月內(nèi)到?校計生辦?登記，建?立個人計?生檔案。?3、收?養(yǎng)子女應?當遵守《?____?收養(yǎng)法》?等法律、?法規(guī)。禁?止借收養(yǎng)?、代養(yǎng)名?義違反規(guī)?定生育子?女。4?、凡已婚?育齡女職?工，符合?省《條例?》規(guī)定生?育二胎的?，必須由?雙方提出?申請，所?在單位蓋?章，報永?定區(qū)計生?局審批，?領取生育?證后方可?生育。?①已婚夫?婦婚后三?年以上未?避孕不孕?者經(jīng)市級?以上醫(yī)院?診斷為不?育癥者，?方可持申?請書、病?歷、診斷?證明、雙?方單位證?明、結(jié)婚?證、戶口?薄、__?__等證?件，經(jīng)本?單位主管?計劃生育?工作的領?導簽批后?到校計劃?生育辦公?室辦理手?續(xù)，經(jīng)過?市區(qū)不孕?癥鑒定合?格上報批?準后，可?以收養(yǎng)一?個子女。?非法收養(yǎng)?子女者，?視為計劃?外生育，?按《條例?》相關規(guī)?定處理。?②再婚?夫婦，再?婚前一方?只生育一?個子女，?另一方未?生育的，?須持雙方?單位證明?、二胎申?請、男女?雙方__?__、結(jié)?婚證、戶?口薄（包?括小孩戶?口）、離?婚證或離?婚協(xié)議書?等證件，?到校計劃?生育辦公?室辦理手?續(xù)，經(jīng)張?榜公布十?五天，群?眾無異議?，上報上?級批準后?，領取二?胎生育證?后方可懷?孕。否則?按《條例?》相關規(guī)?定處理。?③嚴禁?計劃外生?育和違法?收養(yǎng)。?三、節(jié)育?管理我?校實行計?劃生育隨?訪服務制?度，已婚?育齡男、?女職工應?自覺落實?避孕、節(jié)?育措施，?并遵守以?下規(guī)定：?1、生?育一胎的?育齡女職?工，產(chǎn)后?六個月內(nèi)?須在永定?區(qū)計生技?術指導站?或市指定?醫(yī)院上環(huán)?。如患婦?科疾病暫?不能上環(huán)?者，必須?持有市指?定醫(yī)院的?診斷證明?。2、?生育二胎?的育齡女?職工，產(chǎn)?后半年內(nèi)?夫婦一方?應在市指?定醫(yī)院做?絕育手術?。3、?凡采取長?效節(jié)育措?施（絕育?、帶環(huán)）?后，因醫(yī)?療技術問?題導致懷?孕而作手?術者，可?持醫(yī)院診?斷證明到?院計劃生?育辦公室?報銷手術?費用。?4、凡我?校已婚育?齡女職工?，均須按?時參加校?計生辦每?年___?_的婦科?孕檢及生?殖健康檢?查；無故?不參加者?，限期補?查，費用?自理。拒?不參加檢?查的，按?《條例》?相關規(guī)定?處理。?5、凡我?校職工接?受節(jié)育手?術的，給?予以下優(yōu)?待：①?放置宮內(nèi)?節(jié)育器，?休息__?__天，?____?天內(nèi)不安?排重體力?勞動。?②經(jīng)計劃?生育行政?管理部門?批準取出?宮內(nèi)節(jié)育?器，休息?____?天。③?結(jié)扎輸精?管休息_?___天?。④結(jié)?扎輸卵管?休息__?__天。?⑤人工?流產(chǎn)休息?____?天。⑥?中期終止?妊娠，休?息___?_天。?⑦同時施?行兩種節(jié)?育手術的?，假期合?并計算。?休假期間?視同出勤?，工資、?福利照發(fā)?。四、?育齡女職?工調(diào)入調(diào)?出管理規(guī)?定1、?凡調(diào)入我?校的已婚?育齡女職?工，由人?事處通知?本人持原?單位計劃?生育證明?、結(jié)婚證?、___?_等有關?證件到校?計劃生育?辦公室進?行登記注?冊并提供?原調(diào)出單?位計劃生?育辦公室?的交接證?明。2?、凡調(diào)出?我校的已?婚育齡女?職工，須?向校計劃?生育辦公?室遞