醫(yī)院聘用合同模板（協(xié)議）模板范文模板

編號：_________________醫(yī)院聘任合同甲方：____________________________乙方：____________________________簽署日期：_______年______月______日第1頁共3頁醫(yī)院聘任合同聘任單位（以下簡稱甲方）詳細部門：電話：受聘人（以下簡稱乙方）身份證號碼：聯(lián)系電話：受聘崗位：醫(yī)生（）護士（）技師（）其余（）受聘人的擔(dān)保人（以下簡稱丙方）身份證號碼：茲有聘任單位（甲方）決定聘任乙方（受聘人）從事有關(guān)工作，經(jīng)甲、乙兩方磋商一致，完成以下協(xié)議：一、聘任限時：自年代日至年代日止，聘期壹年，此中含試用期自年代日至年代日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙兩方認同磋商后可續(xù)簽合同。二、待遇與賞罰1、試用期月為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其余元。2、正式聘任期月為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其余元。3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的連續(xù)、堅固，每個月扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘任期滿后兩方交接無異議一次退還。4、試用期與正式聘任期月中均包括醫(yī)療、養(yǎng)老保險等開銷，詳細手續(xù)乙方自行辦理。5、聘任期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎金，詳細數(shù)額科室依據(jù)工作表此刻本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)存案。6、正式聘任期內(nèi)勞保、值班及加班補助與正式員工同樣。7、聘任期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或許因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量核查等狀況而出現(xiàn)的賞罰時，等同于本院員工標(biāo)準(zhǔn)實行獎罰。三、甲方的權(quán)益與義務(wù)：1、踴躍為乙方供給展動工作所需的辦公場所、設(shè)備及必需的用品，由詳細聘任部門負責(zé)安排。2、實時按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)及賞罰資本。第2頁共3頁3、試用期依據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出消除聘任，但需提早7天通知乙方；聘任期內(nèi)若乙方不可以勝任本員工作或由于違紀(jì)行為及重要醫(yī)療事故等狀況時，甲方有權(quán)一方面消除聘任，同時應(yīng)提早15天通知乙方，并于解聘今后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方等開銷兌現(xiàn)。此款中提早通知限時對財物、信息等特別部門視詳細狀況而定，不參照本條款。4、對有關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其余證件的，甲方有官僚求乙方供給并備查，同時輔助指導(dǎo)乙方辦理詳細手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其余人員由院辦公室輔助指導(dǎo)）5、聘任期內(nèi)如乙方工作踴躍主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符適用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，兩方自覺的前提下，可考慮辦理調(diào)換手續(xù)。四、乙方的權(quán)益與義務(wù)：1、試用期內(nèi)乙方可依據(jù)狀況隨時提出消除聘任，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘任期內(nèi)原則上禁止離職，無故提出離職者，需提早15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)等酬勞，但保證金不再退還。2、試用過程中存心連續(xù)聘任者，須在試用期踴躍辦理好各樣變更注冊和登記手續(xù)，利于聘任期工作的張開。3、嚴(yán)格恪守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、有關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，遵照甲方的工作安排，特別對必需的值班、加班等工作不得無理拒絕。4、工作時間同本院任職員工，除法定的節(jié)假日以外，不再享受其余休假，確有特別狀況需要歇息的，須征得部門負責(zé)人同意后，按本院告假制度辦理，依據(jù)詳細時間扣除相應(yīng)。未經(jīng)同意自行歇息者，7天之內(nèi)按曠工對待，超出7天甲方有權(quán)一方面解聘