宿遷東方視角傳媒有限公司管理制度模板

資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系改正或者刪除。宿遷東方視角傳媒有限公司管理制度考勤制度按國(guó)家規(guī)定,實(shí)行八小時(shí)工作制。八小時(shí)內(nèi),員工必須按時(shí)上下班。每周休息1天(如滿(mǎn)勤另加1天加班工資),夏季上午7:30-11:30,下午2:30-18:30,冬季上午7:30-11:30,下午2:00-18:00。員工必須按時(shí)考勤,遲到或早退超過(guò)10分鐘按1元/分鐘扣除,如遇特種情況無(wú)法按時(shí)考勤應(yīng)填寫(xiě)考勤補(bǔ)充單并注明事由。事假需提前一天向部門(mén)經(jīng)理申請(qǐng),經(jīng)同意后,按事假天數(shù)扣除當(dāng)事人日工資(基本工資/30天×事假天數(shù))。員工生病應(yīng)及時(shí)通知公司,病假必須持有正規(guī)醫(yī)院開(kāi)具的病假單方能生效。病假按天數(shù)扣除當(dāng)事人日工資的一半(基本工資/30天×病假天數(shù)/2)。如未能按上述第3、4條執(zhí)行,則視為曠工。曠工一天扣除當(dāng)事人三倍日工資(3×基本工資/30天),無(wú)故曠工三天以上者視為自動(dòng)離職。開(kāi)工作會(huì)議遲到每一分鐘罰款10元,不到會(huì)者視為曠工。當(dāng)月無(wú)遲到、早退、病假、事假、曠工者給予全勤獎(jiǎng),100元/月(試用期內(nèi)的員工不享受此待遇)。連續(xù)6個(gè)月全勤的員工除給予表?yè)P(yáng)外,一次性獎(jiǎng)勵(lì)200元,可帶薪調(diào)休一天,連續(xù)12個(gè)月全勤的員工一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元可帶薪調(diào)休三天,調(diào)休時(shí)間安排向行政部報(bào)批。各部門(mén)員工因工作需要加班應(yīng)向部門(mén)經(jīng)理申請(qǐng),19:00以后開(kāi)始計(jì)算加班時(shí)間,加班費(fèi)按小時(shí)計(jì)算(基本工資/30天/8小時(shí)×加班小時(shí)),加班員工可享受10元晚餐補(bǔ)助。合同期內(nèi)的部門(mén)經(jīng)理或員工自動(dòng)離職須提前30天向行政部提交書(shū)面申請(qǐng),部門(mén)經(jīng)理經(jīng)上級(jí),員工經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)后,上報(bào)行政部主管審核、總監(jiān)、總經(jīng)理批準(zhǔn)后,并及時(shí)辦理交接手續(xù)及清算財(cái)務(wù)單據(jù),方可執(zhí)行。部門(mén)經(jīng)理或員工因違反公司制度或工作業(yè)績(jī)不佳被辭退,自總經(jīng)理批準(zhǔn)之日起,一周內(nèi)調(diào)離。員工在試用期內(nèi)可隨時(shí)提出辭職,公司也可隨時(shí)提出辭退。上班時(shí)間不得登錄私人QQ、看電影、玩游戲等做與工作無(wú)關(guān)的事情,工作QQ不得加閑雜之人,不得隨意修改工作QQ密碼,不得隨意刪除工作QQ聊天記錄,保留于客戶(hù)溝通的依據(jù)。例會(huì),公司每周一至周六上午7:30例會(huì)公司全體員工(除請(qǐng)假、跨市出差以外員工)必須參加,如不參加視為曠工一天處理,如有工作事先于客戶(hù)做好溝通,做好工作安排。二、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度每星期一至星期六為報(bào)銷(xiāo)日。日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)須嚴(yán)格遵循以下步驟:經(jīng)辦人認(rèn)真填寫(xiě)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單;部門(mén)經(jīng)理簽字;副總經(jīng)理簽字;到財(cái)務(wù)部出納處領(lǐng)款。填制報(bào)銷(xiāo)單時(shí),應(yīng)按報(bào)銷(xiāo)單的格式填寫(xiě)所在部門(mén)、時(shí)間、報(bào)銷(xiāo)內(nèi)容、金額、經(jīng)手人。將填寫(xiě)粘貼好的報(bào)銷(xiāo)單按審批程序交有關(guān)經(jīng)理簽字和財(cái)務(wù)部審核后,交出納報(bào)銷(xiāo)領(lǐng)款。為客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)禮品應(yīng)事先向行政部申請(qǐng),批準(zhǔn)后統(tǒng)一由行政部采辦,領(lǐng)用人要登記。節(jié)假日加班,由各部門(mén)主管詳細(xì)統(tǒng)計(jì)好各部門(mén)加班人次及天數(shù),然后報(bào)到財(cái)務(wù)部審核、備案,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,按照國(guó)家的規(guī)定給予發(fā)放。員工離開(kāi)公司時(shí)應(yīng)結(jié)清各種款項(xiàng),若員工離開(kāi)公司后尚有欠款,由部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé),部門(mén)經(jīng)理離開(kāi)時(shí)未結(jié)清欠款的,由公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。一旦發(fā)現(xiàn)員工報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用弄虛作假,將予以適當(dāng)?shù)奶幜P。財(cái)務(wù)部有權(quán)對(duì)不合法或不合理的原始憑證提出質(zhì)疑并要求更改或拒絕報(bào)銷(xiāo)。工程施工報(bào)銷(xiāo)一覽表

縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)施工:每人每餐20元。

縣外施工:每人每餐20元,住宿差旅費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo),每人每天補(bǔ)助20元。三、公司紀(jì)律口頭警告

用于針對(duì)輕度過(guò)失或不努力工作,旨在給當(dāng)事人提供一個(gè)立即改正的機(jī)會(huì)。上班遲到;在工作時(shí)間扎堆、聊天;開(kāi)會(huì)遲到;在上班時(shí)間進(jìn)入網(wǎng)上的各類(lèi)聊天室等;做有損公司公共衛(wèi)生之事,如亂扔垃圾等;上班時(shí)間進(jìn)入商場(chǎng)、商店和其它公共場(chǎng)所閑逛;損壞公司發(fā)出的各種證件、文件和報(bào)表;在辦公室內(nèi)高聲叫人、說(shuō)話(huà)、唱歌或做不雅動(dòng)作;在公司內(nèi)聚集談?wù)撍饺说氖虑?。?shū)面警告

用于針對(duì)較為嚴(yán)重的過(guò)錯(cuò),屢犯過(guò)錯(cuò)或連續(xù)不努力工作,在給予這種處分的同時(shí)或其后,還能夠考慮這樣幾種措施:不予加薪、停職、降級(jí)、甚至終止雇傭,直接主管經(jīng)理能夠給予這類(lèi)處分。工作態(tài)度不認(rèn)真,工作責(zé)任心差,在服務(wù)過(guò)程中受到客戶(hù)投訴或提出書(shū)面意見(jiàn);不服從命令,拒絕工作或不認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)或未按要求履行上級(jí)的命令;擅自私用公司的工具、器具;工作表現(xiàn)較差,或長(zhǎng)期不能達(dá)到工作要求;在同事之間,在同事和領(lǐng)導(dǎo)之間,撥弄事非,挑起事端;終止聘用

假使過(guò)錯(cuò)十分嚴(yán)重,或者工作仍舊不見(jiàn)改進(jìn),則能夠終止聘用合同。此種情況下的處分只需部門(mén)經(jīng)理上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)即可。各種形式或手段向客戶(hù)行賄;危害公司其它人的人身安全;毆打別人或互相打架或唆使別人打架;私自向客戶(hù)、客人索取報(bào)酬;進(jìn)行不道德的活動(dòng)或交易;泄露公司的機(jī)密情況;惡意欺騙,或騷擾她人;弄虛作假,開(kāi)假病假條,或其它假證明,以欺騙領(lǐng)導(dǎo);偷竊公司內(nèi)或同事的財(cái)物;上班干私活,特別是利用辦公設(shè)施如電話(huà)、電腦及公司資料等干私活;不論采取何種形式兼職,從事第二職業(yè);觸犯國(guó)家刑法;四、電話(huà)管理規(guī)定電話(huà)為辦公配備、使用,不得打私人電話(huà)。聯(lián)系業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)盡量減少掛發(fā)長(zhǎng)途電話(huà),降低費(fèi)用。應(yīng)答電話(huà),盡速應(yīng)答電話(huà),應(yīng)答時(shí),先自報(bào)公司名稱(chēng)和姓名,應(yīng)答或轉(zhuǎn)接電話(huà),一定要盡力幫助對(duì)方。你代表公司,第一印象十分重要,你對(duì)通話(huà)人的態(tài)度和講話(huà)方式,都會(huì)影響到公司的形象。

記住:應(yīng)答電話(huà)要精神振作,聲調(diào)悅耳。請(qǐng)對(duì)方留言時(shí),要正確記下對(duì)方的姓名和電話(huà)號(hào)碼,記下接電話(huà)的日期和時(shí)間。如同事離開(kāi)辦公桌,要替她應(yīng)答電話(huà)。如自己離開(kāi)辦公桌,要告訴同事,或在桌上留言,講明去何處及估計(jì)時(shí)間回來(lái)。公司員工應(yīng)保持通信工具暢通,如有故意不接電話(huà)者罰款50元,如有持續(xù)4小時(shí)無(wú)法接通電話(huà)者扣除全年通信費(fèi),夜間除外。五、衛(wèi)生制度為了加強(qiáng)公司辦公環(huán)境的衛(wèi)生管理,創(chuàng)立文明、整潔、優(yōu)美的工作和生活環(huán)境,特制訂本制度。凡在公司工作的員工、學(xué)習(xí)和外來(lái)人員,均應(yīng)遵守本制度。公司員