通化縣高中招聘新教師工作方案

年4月19日通化縣高中招聘新教師工作方案文檔僅供參考通化縣高中招聘新教師工作方案根據(jù)高中教師需求情況，縣教育局擬向社會招聘師范院校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，補充到兩所高中。按照中共吉林省委組織部、吉林省人事廳關于印發(fā)《吉林省事業(yè)單位人員招聘暫行辦法》（吉人聯(lián)字[]42號）要求，現(xiàn)將有關招聘工作安排如下：一、招聘崗位七中（9人）：語文1人，數(shù)學1人，物理1人，化學1人，生物2人，地理2人，歷史1人；綜合高中（5人）：地理1人，生物1人，音樂1人，物理1人，英語1人。總計14人。二、招聘范圍及條件凡是戶口在本縣轄區(qū)內的全日制師范院校本科以上畢業(yè)生。三、招聘辦法招聘新教師經過筆試和試講兩個環(huán)節(jié)進行。1、專業(yè)能力測試。測試內容包括：教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德常識和教育教學技能等相關知識。臨時聘請專家出題，按招聘計劃1：3比例確定參加試講人選。如考試不及格者，不允許參加下一輪試講。2、試講。試講形式為說課，采取臨時選聘評課人員進行?？忌诒緦I(yè)指定課本內抽簽確定說課內容，備課10分鐘，說課10分鐘。3、錄取。以試講成績按學科從高分擇優(yōu)錄取。如試講成績相同，以專業(yè)能力測試成績?yōu)闇剩ㄆ咧袃?yōu)先錄取）。四、工作程序1、報名：在通化縣教育信息網(wǎng)上公布《通化縣高中招聘新教師工作方案》，組織報名，審查資格，采集報考人員信息。時間：8月10日上午8:00-17:00時，報名地點：通化縣教育局人事科。考生須本人到場，帶以下證件：本人身份證、高中畢業(yè)證、大學本科畢業(yè)證、戶口簿（上大學前戶口）、報到證、本人的人事檔案、教師資格證等原件，2、組織專業(yè)能力考試。經過資格審查，對符合報名條件人員進行專業(yè)能力測試。考試時間：8月12日8:00-9：30時。3、組織試講：組織考生進行說課。說課以全封閉單人備課、說課，成績去掉一個最高分，去掉一個最低分后取平均成績。試講時間：8月14日4、體檢：對考試成績合格人員，根據(jù)招聘計劃確定參加體檢對象。體檢人選確定后，由教育局、人事局指定醫(yī)院，統(tǒng)一組織體檢，費用自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。出現(xiàn)現(xiàn)體檢不合格的依次遞補。5、錄用公示：按招聘方法組織測試、試講、體檢合格后，按照招聘計劃公布錄用名單。五、考試紀律1、通知時效：招聘工作期間，在縣教育局發(fā)出考試、體檢及其它通知的規(guī)定時限內，不按時到場者視為自動放棄。2、為維護招聘工作的公正性，凡在招聘過程中有弄虛作假行為的，一律取消報考和聘用資格。3、從事招聘工作人員實行回避制度。對應回避不回避的以及在招聘過程中違反工作紀律的工作人員，按照有關規(guī)定給予相應紀律處分。六、錄用工作1、按照全縣事業(yè)單位改革精神和省委組織部、人事廳《吉林省事業(yè)單位人員聘用合同管理暫行辦法》要求，今年招聘的新教師將按照新的人事制度進行管理，新教師待遇將執(zhí)行人事部門相關規(guī)定。2、本期錄用新教師實行一年見習期。新教師上崗后與學校簽訂見習期合同，享受見習期待遇。3、一年見習期滿，經過嚴格考核合格者，與學校簽訂正式聘用合同（簽到學校在崗教師第一輪聘用日期為止），考核不合格者與學校解除合同，撤銷編制。4、公開選拔新教師工作是全社會廣泛關注的一件大事，是教育系統(tǒng)面向社會實施政務公開的具體體現(xiàn)。要堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，邀請縣人事局、紀檢委、監(jiān)察局等部門領導全程指導監(jiān)督，增強選聘工作的透明度和公正性，做到認真籌劃、把握細節(jié)、科學安排，順利完成招聘工作。七、組織領導為加強全縣中小學招聘新教師招聘工作的領導，特成立招聘工作領導小組：組長： 牛巖 縣委常委、縣政府副縣長 楊長江 縣政府副縣長成員： 牟長青 縣委組織部副部長、縣人事局局長李強 縣教育局局長蘭功杰 縣紀檢委副書記、監(jiān)察局局長姜正學 縣人事局副局長劉思潔 縣教育局黨委副書記兼紀檢書記下設辦公室：主任： 劉思潔（兼） 副主任：林宏縣人事局公務員管理和人才流動開發(fā)科科長宮艷閣 縣教育局人事科科長成員：王濤 縣人事局公務員管理和人才流動開發(fā)科副科長姜迎霞 縣教育局人事科科員二〇〇通化縣高中招聘教師報名登記表姓名性別出生時間照片籍貫民族政治面貌身份證號碼現(xiàn)住址高中就讀學校學歷畢業(yè)院校所學專業(yè)畢業(yè)時間聘用單位