勞動力保證書六篇

勞動力保證書六篇在學習培訓、工作中日常生活，愈來愈多地區(qū)必須采用保證書，保證書在創(chuàng)作上面有一定的標準。那麼，如何去寫保證書呢？下邊是我為大伙兒搜集的勞動力保證書6篇，熱烈歡迎閱讀文章，期待大伙兒可以喜愛。勞動力保證書篇1我單位聘請員工等人，根據(jù)北京市原水科工程項目公司總部（下稱公司總部）選中的勞動派遣企業(yè)做勞動派遣。因此，作出以下服務承諾：1、 遵循并實行《勞動合同法》、上級領導企業(yè)和公司總部相關工作勞動力層面的管理規(guī)定；2、 掌握愿意并遵循公司總部與勞動派遣企業(yè)簽屬“勞動派遣合同書”的所有內(nèi)容；了解勞動派遣企業(yè)與被外派工作人員簽屬勞動合同書的所有內(nèi)容；3、 我單位采用的工作勞動力工作人員無一切違法活動紀錄；4、 我單位在公司總部有充足的經(jīng)費預算付款本企業(yè)以上聘用人員在工作勞動力期內(nèi)需要的各種各樣經(jīng)濟發(fā)展花費：1） .工作人員薪水；2） .按交費占比付款勞務公司職工社保企業(yè)應擔負的一部分；3） .勞動派遣企業(yè)服務費,80元/人.月；4） .工作勞動力全過程中（含勞務糾紛）造成的各種各樣經(jīng)濟發(fā)展花費。之上花費從用人公司在公司總部的新項目經(jīng)費預算中統(tǒng)一調(diào)撥。5、 本企業(yè)工作勞動力工作人員的崗位，無一切職業(yè)病危害。勞動力期滿，如常規(guī)體檢產(chǎn)生疑是職業(yè)危害的，依照我國及北京相關要求申請辦理。勞動力企業(yè)負責人簽名并蓋上公司章（代章）:年月日勞動力保證書篇2為標準建筑工程承包和勞務用工個人行為，確保勞務工合法權利，推動某某某海事局重工機械股權有限責任公司（下稱：某某某海洋工程）勞務公司隊的健康的概念井然有序發(fā)展趨勢，本公司（下稱：本公司）和建筑項目責任人/主管就從業(yè)船只海事局工程項目修建以及有關建筑工程承包和應用勞務公司工作中以下鄭重承諾：一、 本公司嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》、《職業(yè)病防治法》等我國及本地政府機構的相關法律法規(guī)、現(xiàn)行政策及某某某海洋工程的各類管理制度，依規(guī)開展建筑施工和勞動力管理方法，不掛證或接納掛證，不應用小包工團隊和未學習培訓的社會發(fā)展閑暇工作人員；二、 本公司應用勞務工，依規(guī)與勞務工自己簽署書面形式勞動合同書一式三份，確立聘請彼此的權利和義務，詳盡承諾勞務公司工作的內(nèi)容、薪水計算方式、付款勞動者報酬的畤間/周期時間和產(chǎn)生毀約后分別應擔負的義務，并經(jīng)彼此簽名（章）認同。勞動合同書簽定后，在其中一份交給員工存留，一份交給某某某海洋工程人事部勞務公司室歸檔，本公司備用一份；三、 本公司應用勞務工，確保保證先在某某某海洋工程申請辦理入職流程和辦理備案，再開展安全知識教育等學習培訓后，即可分配入崗。針對特種作業(yè)人員工作職位工作人員，嚴格遵守《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》要求：理應提升對本企業(yè)特殊工種人員的管理方法，不斷完善特殊工種人員管理、復核檔案資料，搞好申請、學習培訓、考評、復核的基層黨建工作和日常的查驗工作中；四、 本公司依照某某某海洋工程的規(guī)定，為勞務工在金融機構設立本人銀行帳戶，嚴苛依照勞動合同書承諾準時向勞務工全額地根據(jù)銀行轉帳方法發(fā)工資。若有新新員工入職勞務工（新員工入職不滿意七個工作中日）無法立即設立本人銀行帳戶的，則在派發(fā)現(xiàn)錢薪水時務必由勞務工自己查收蓋上指印確定。并將發(fā)工資的轉帳清單與簽收表打印后，給予給某某某海洋工程財務部門和人事部勞務公司室審批辦理備案。五、 本公司同意接納某某某海洋工程的監(jiān)管和管理方法，嚴格遵守某某某海洋工程勞務用工、勞務工施工時間考勤表和工資支付的要求，依照某某某海洋工程的規(guī)定，立即匯報勞動力狀況、勞務工施工時間考勤管理、勞務工工費和薪水轉帳/支付憑證等有關書面材料；六、 本公司產(chǎn)生資產(chǎn)分歧時，沒有理由優(yōu)先付款勞務工薪水；七、 本公司如未依照合同書承諾的周期時間全額付款勞務工薪水，造成勞務糾紛訴訟或上訪者，導致負面影響的，除對有關責任者/管理者作例如辭退、書面形式記大過、撤銷全年度獎勵金等解決外，同意服務承諾接納某某某海洋工程單方中斷合同書的解決，并依照托欠的勞務工職工薪酬的50%到100%付款合同違約金給某某某海洋工程，用以賠付本公司對某某某海洋工程生產(chǎn)制造進展、管理方法紀律和信譽導致的危害；八、 本公司積極主動機構創(chuàng)立勞務工工資支付糾紛案件解決工作組，在其中公司法人以及工程項目經(jīng)理/責任人為第一責任人，如發(fā)生工資支付糾紛案件難題，解決工作組務必在糾紛案件當日立即在場開展積極商議和協(xié)商，確保把糾紛案件解決在本公司內(nèi)，決不會以任何理由開展推卸責任，推遲。一旦產(chǎn)生團體關于勞動仲裁訴訟或上訪事件的，本公司應依照向當?shù)卣芾矸椒▎挝坏囊蠛鸵?guī)定立即報告，積極、積極主動開展商議與協(xié)商工作中，爭得最大限度解決矛盾，減少不良影響；九、 本公司在勞務工工程施工場地、公司辦公室和公司公示欄等地區(qū)貼到通告，發(fā)布勞務工工作中管理方案及其產(chǎn)生勞務糾紛時的程序處理，公司公司法人、建筑項目責任人和工資支付糾紛案件解決工作組組員的名字、電言舌和地址。熱情接待、用心解決好每起薪水糾紛案件；十、本公司、公司公司法人在開展企業(yè)名字變動、企業(yè)地址（居所［公司法人、企業(yè)類型、業(yè)務范圍、注冊資金和資本公積等新項目變動時，將在第一時間貼到公示通告勞務工、某某某海洋工程，并將新的公司注冊材料正本送至某某某海洋工程人事部勞務公司室開展審批，并將影印件蓋上公司章后送至某某某海洋工程人事部勞務公司室歸檔。公司公司法人本人、建筑項目責任人/主管本人應當監(jiān)管公司個人行為，依規(guī)依規(guī)做事，若有變化應立即以本人或企業(yè)為名匯報某某某海洋工程和通告有關勞務公司職工。若有變動未立即通告或是瞞報的，原公司法人、原公司公司法人本人、建筑項目責任人/主管本人將無差無盡連同擔負事后造成的法律依據(jù)、責任和負債；（公司名字）專此服務承諾并確保?。ńㄖ椖控熑稳?主管）專此服務承諾并確保！公司名字（服務承諾人/蓋上公司章）:企業(yè)通信地址：公司法人簽字：公司法人手機號：公司法人固定電話號：日期：年月曰建筑項目責任人/主管簽字（打指?。菏謾C號：固定電話號：通信地址：日期：年月日勞動力保證書篇3我企業(yè)服務承諾對招收的法定年齡16周歲、未滿18歲的未成年工員工，將嚴苛依照《中華人民共和國勞動法》、《未成年工特殊保護規(guī)定》及有關勞動法規(guī)的要求勞動力，本企業(yè)做出下列服務承諾：1、 在未成年工入崗前分配健康體檢；2、 未成年工依規(guī)享有法律規(guī)定的薪資福利及參與要求的社會發(fā)展基本上商業(yè)保險；3、 嚴格執(zhí)行并實行《未成年工特殊保護規(guī)定》內(nèi)容，充足維護未成年工利益;4、 分配未成年工的崗位合乎《未成年工特殊保護規(guī)定》第三條、第四條和第五條的要求；5、 未成年工的薪資待遇不少于深圳最低工資標準規(guī)范，合乎《深圳市員工工資支付條例》的有關要求；6、 現(xiàn)階段本企業(yè)總勞動力總數(shù)共xxx人，此次申請辦理未成年工勞動力備案共xx人，所遞交的材料徹底真正。公司名稱：（蓋公章）年月日勞動力保證書篇4成都市標美綠化園林有限責任公司企業(yè)：我，擔負了新項目的勞務公司，現(xiàn)特做以下服務承諾：一、 己方全部工作工作人員身心健康、無一切心身病癥。二、 全部工作工作人員的年紀均未超出60歲。三、 若工作工作人員中有超出60歲的，該工作人員在上班時間內(nèi)所產(chǎn)生的一切安全事故均與本企業(yè)不相干，由工班長自主擔負。四、 全部工作工作人員嚴苛依照安全性實際操作要求開展工作。專此服務承諾！服務承諾人：年月日勞動力保證書篇5工程項目名字：美居花苑新項目發(fā)包方：湖南省金僑建筑集團有限責任公司承包方：簽署日期：勞務用工保證書為標準勞務公司人工費用和勞務工薪水的付款個人行為，確保員工的合法利益不會受到損害，推動建筑市場身心健康井然有序的發(fā)展趨勢，依據(jù)《國務院辦公廳關于切實解決建筑領域拖欠工程款問題的'通知》、社會保障部、住建部協(xié)同傳出的《建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》、《勞動合同法》等文檔要求，我就天津紅橋區(qū)美居花苑項目工程向招標方湖南省金僑建筑集團有限責任公司做以下鄭重承諾：一、 我授權委托做為意味著，承擔解決美居花苑新項目一切工作中事項。二、 我嚴格遵守我國、本地政府機構的政策法規(guī)、現(xiàn)行政策及招標方企業(yè)管理制度，依規(guī)開展工程施工工作和勞動力管理方法，不應用未學習培訓的社會發(fā)展閑暇工作人員。應用勞務公司職工，確保保證先學習培訓，后入崗，特種作業(yè)人員實際操作職工（電焊工、焊工、塔司、信號工等）持證上崗率做到100%。二、 我依規(guī)與員工自己簽署書面形式勞動合同書，確立彼此的權利和義務，詳盡承諾勞務公司工作的內(nèi)容、計費方式、付款勞動者報酬的畤間和產(chǎn)生毀約后分別應擔負的義務，并經(jīng)彼此簽名（章）認同；三、 我嚴苛依照勞動合同書承諾向勞務公司職工派發(fā)勞動者報酬，無論在一切狀況下，決不會托欠勞務公司員工工資，每一次發(fā)工資經(jīng)員工自己簽名，每月將職工工作工資發(fā)放記錄卡遞交招標方財務部門用以領到工程進度款；如我無法準時遞交，招標方有權利回絕開展付款。四、 我接納招標方的監(jiān)管與管理方法。實行勞務用工和工資支付的有關要求，在招標方新項目項目部的立即監(jiān)管下，搞好勞務工資付款工作中。并依照招標方的規(guī)定，每月準時申報職工出勤率統(tǒng)計分析表至招標方所屬工程項目的后勤人員。五、 如產(chǎn)生資產(chǎn)分歧時，沒有理由優(yōu)先選擇付款勞務工薪水。六、 如我托欠勞務工資，且處銘不合理造成造成職工上訪者，導致負面影響的，愿依據(jù)與招標方簽署的工程項目工程施工合同承諾，對于我懲處壹萬余元/次的處罰，如事情較為極端，招標方有權利收走我的民工工資擔保金，如我發(fā)生2次類似事情，招標方也可以單方停止工程施工合同。七、 嚴格執(zhí)行招標方安全工作管理制度，執(zhí)行生產(chǎn)安全協(xié)議書，搞好勞務公司職工安全知識教育業(yè)務培訓，接納招標方生產(chǎn)安全監(jiān)督管理并擔負相對應的義務。八、 本保證書為《美居花園項目合同》不可缺少的一部分，具備同樣法律認可。九、 本保證書一式三份，招標方二份，服務承諾企業(yè)一份。服務承諾企業(yè)（蓋公章）：服務承諾人：聯(lián)系方式：服務承諾日期：:招標方（蓋公章）勞動力保證書篇6為標準我企業(yè)勞務公司人工費用和勞務工薪水的付款個人行為，確保員工的合法利益不會受到損害，推動建筑市場身心健康井然有序的發(fā)展趨勢，依據(jù)《國務院辦公廳關于切實解決建筑領域拖欠工程款問題的通知》、社會保障部、住建部協(xié)同傳出的《建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)[20xx]21號）、《勞動合同法》等文檔要求，針對向做以下服務承諾：一、 我企業(yè)/企業(yè)嚴格遵守我國、本地政府機構的政策法規(guī)、現(xiàn)行政策及管理制度，依規(guī)開展工程施工工作和勞動力管理方法，不應用未學習培訓的社會發(fā)展閑暇工作人員。己方提供勞務人員花名冊、身份證件影印件及工作人員基本上登記表。二、 我企業(yè)應用勞務公司職工，依規(guī)與員工自己簽署書面形式勞動合同書，確立彼此的權利和義務，詳盡承諾勞務公司工作的內(nèi)容、計費方式、付款勞動者報酬的畤間和產(chǎn)生毀約后分別應擔負的義務，并經(jīng)彼此簽名（章）認同。三、 我企業(yè)嚴苛依照勞動合同書承諾向勞務公司職工派發(fā)勞動者報酬，無論在一切狀況下，決不會托欠勞務公司員工工資，每一次發(fā)工資經(jīng)員工自己簽名，發(fā)工資立即派發(fā)到勞務公司工作人員手上，每月將職工工作工資發(fā)放記錄卡于下月申請辦理計量檢定付款時遞交總施工單位所屬建筑項目部財務部。四、 我企業(yè)/企業(yè)接納的監(jiān)管。實行勞務用工和工資支付的有關要求，在的立即監(jiān)管下，搞好勞務工資付款工作中。并依照總施工單位的規(guī)定，每月準時申報勞務報酬付款狀況統(tǒng)計分析表至########所屬財務部。五、 如我企業(yè)產(chǎn)生資產(chǎn)分歧時，沒有理由優(yōu)先選擇行付款勞務工薪水。六、 如我企業(yè)托欠勞務工資，且處理不合理造成造成職工上訪者，導致負面影響的，除對有關責任者作嚴肅查處外，愿依據(jù)與總施工單位就本新項目簽署的建筑施工勞動用工合同承諾，對于我企業(yè)懲處處罰，如事情較為極端，如我企業(yè)發(fā)生三次類似事情，總施工單位也可以單方停止工程施工勞動用工合同。七、 我企業(yè)/公司成立勞務工工資支付糾紛案件解決領導組，法人代表是處理薪水糾紛案件在公司和新項目的第一責任人，并有專職人員承擔各項任務，確保把糾紛案件解決在本企業(yè)，決不會以任何理由開展推卸責任，推遲。一旦產(chǎn)生上訪事件，我企業(yè)立即向當?shù)卣畧蟾?，積極做工作中，爭得最大限度解決矛盾，減